Pensamiento Visual para el aprendizaje significativo 
 Dibujar para pensar, entender, explicar y crear juntos! Buenos Aires ¡ 6 y 7 de Abril 2018
Curso de Pensamiento Visual
El curso de pensamiento visual, es un curso de 16 horas dirigido a personas para quienes el éxito de su trabajo depende de la articulación con otras personas y áreas (la gran mayoría de las personas, en todo tipo de organizaciones). Objetivos generales Se espera que después del curso los participantes puedan utilizar herramientas gráficas en su contexto con las cuales puedan generar espacios de aprendizaje significativo (creativos, participativos y de alta recordación)
Objetivos específicos
• Explorar en la práctica los elementos básicos de la documentación gráfica (texto, personajes, contenedores, flechas y conectores, íconos, color). • Desarrollar plantillas visuales para espacios participativos. • Poner en práctica conceptos de jerarquía visual y diagramación de la información. • Desarrollar y utilizar herramientas visuales para explicar conceptos complejos. • Reflexionar acerca de cómo aplicar estas herramientas en su contexto. • Transmitir herramientas visuales de aprendizaje a sus colaboradores.
Tengo que saber dibujar?
De ninguna manera! Graficar el conocimiento consiste en usar herramientas visuales para ayudar a la gente a entender y comunicar conceptos, procesos e historias de forma más sistémica. A partir de elementos gráficos muy sencillos, se fortalece el lenguaje visual que nos permite usar el dibujo como herramienta de trabajo para la reflexión y la colaboración.
El curso está diseñado para aprender de manera práctica técnicas de documentación gráfica y pensamiento visual para ser aplicadas en nuestro propio contexto. Está enfocado a explorar junto con los participantes sus necesidades, y los escenarios en sus espacios de trabajo -o aprendizaje- en los que puedan aplicar esta herramienta. El curso tiene un énfasis en la experiencia práctica y la retroalimentación, tanto entre los participantes como de parte del tutor.
Aprendizaje significativo y Pensamiento visual
El 80% de lo que nuestro cerebro procesa es información visual, sin embargo... ¿Qué porcentaje de herramientas visuales usamos en nuestras organizaciones? ¿Cuánta de la información que usted transmite a sus colaboradores y colegas considera que ellos efectivamente entienden? ¿Cuánta de esa información realmente pueden transformar de forma creativa en herramientas útiles que los ayuden en su buen desempeño laboral?
El Aprendizaje Organizacional es el proceso de crear, retener y transferir conocimiento dentro de la organización. La organización mejora con el tiempo a medida que gana experiencia. Y desde esta experiencia, es capaz de crear conocimiento.
Sólo las organizaciones que aprenden logran adaptarse a la complejidad del mundo actual. Para tener una contribución real necesitan reforzar herramientas de escucha, comprensión e inteligencia colectiva.
Necesitamos crear espacios de aprendizajes significativos Espacios tanto físicos como mentales en los cuales las personas puedan: • Transformar información en conocimiento o competencias. • Involucrar su hacer, su pensar y su sentir incrementando su participación y sintiéndose parte de generar conocimiento, no solamente receptores pasivos del mismo. • Pensar y actuar de forma tanto analítica como creativa de modo que tengan la capacidad de analizar su contexto actual, identificar problemas y crear nuevas soluciones innovadoras individual y colectivamente.
ZULMA PATARROYO
Facilitadora Gráfica Zulma es una consultora y facilitadora de procesos participativos que combina su formación y experiencia en las áreas de facilitación creativa, pedagogía y diseño. Tiene un MSC en Liderazgo Estratégico hacia la Sostenibilidad del Blekinge Institute of Technology, un MA en Multimedia del London College of Communications, un posgrado en pedagogía para adultos del London University y tiene formación en facilitación creativa y consultoría de la escuela danesa Kaospilot.
En lugar de tratar de descifrarlo todo solos (en la privacidad de nuestra cabeza) para generar una respuesta perfectamente formada, uno hace público su propio proceso de pensamiento: extiende su mente al papel o tablero, se integra con otros, crea visiones compartidas, claridad y participación.
Buenos Aires · Abril 2018
INFORMACIÓN & INSCRIPCIÓN
6 y 7 de Abril: Taller de Pensamiento Visual
Por favor, completa el siguiente formulario: TALLER DE PENSAMIENTO VISUAL
En cuanto lo recibamos te enviaremos inmediatamente la información (con todos los detalles; las tarifas y cómo inscribirte).
8 de Abril: Jornada de Perfeccionamiento* * Para quienes ya estén trabajando en Pensamiento visual y Documentación gráfica . (Quienes hagan el curso del 6 y 7, pueden optar por este tercer día de práctica avanzada)
El cupo del Taller está limitado a 24 participantes. Si deseas ser parte de esta experiencia, contáctanos cuanto antes: +54 9341 6657790 contacto@conversacionesparatodos.com