La stampa digitale, sempre più attraente per le nuove generazioni

Dalla primavera del 2022, proprio mentre il settore iniziava a riprendersi dagli effetti economici e sociali della pandemia, i responsabili delle risorse umane di numerosi settori si sono chiesti: dove sono i nostri dipendenti, dove sono i nostri giovani? Questa situazione ha rivelato una carenza di manodopera iniziata ben prima della pandemia. Le ragioni di ciò sono ovvie. Ma cosa fare per cambiare questa situazione?

Non è necessario guardare lontano per comprendere le ragioni del disinteresse delle nuove generazioni per l’industria della stampa. Il fatto che non sia molto attraente per i giovani quando si tratta di scegliere una carriera è dovuto principalmente alla situazione percepita. Numerose chiusure di aziende nel settore commerciale, problemi ambientali degli imballaggi danno un’immagine del settore attualmente non molto attraente, in un mercato del lavoro globalmente competitivo.

Eppure la stampa di etichette e imballaggi ha molto da offrire. Secondo uno studio, i colli di bottiglia relativamente ai lavoratori qualificati si riscontrano principalmente nelle professioni tipiche di genere, vale a dire professioni esercitate principalmente da donne o da uomini. È improbabile che tali ostacoli esistano in occupazioni ugualmente attrattive per donne e uomini. Per l’industria della stampa, ciò significa sottolineare le interessanti prospettive occupazionali nel settore della stampa di etichette e imballaggi sia per le donne che per gli uomini, ribadendo il fatto che questi posti di lavoro sono a prova di crisi e di futuro.

Dopotutto, la stampa di imballaggi è un settore in cui si stanno attualmente ripensando parametri fondamentali. Un mercato in cui il passaggio a materiali e design di stampa più rispettosi dell’ambiente e sostenibili è in pieno svolgimento. Un settore dominato dalla tecnologia dei media e dove le macchine da stampa sono sempre più controllate tramite un HMI (Human Machine Interface) come uno smartphone. Questi sviluppi contribuiscono a renderlo interessante sia per gli apprendisti di sesso femminile che per quelli di sesso maschile.

L’INGEGNERIA MECCANICA FA AVANZARE L’AUTOMAZIONE

Quello che l’industria ha imparato è che c’è una crescente carenza di operatori per macchine dove c’è poca o nessuna automazione.

Per attirare i giovani l’industria grafica deve diventare più attrattiva / In order to attract young people, the printing industry must become more attractive(Source: Gallus Ferd. Rüesch AG

La pandemia ha anche dimostrato che se i lavoratori qualificati non si trovano, le macchine da stampa non possono più funzionare. Questo è uno dei motivi per cui le aziende di ingegneria meccanica amano aziende come Gallus Ferd. Rüesch AG che stanno aprendo nuovi orizzonti. I loro sviluppi supportano gli sforzi dei trasformatori per contrastare la carenza di lavoratori