Revista Cooperativa San Hilarión N° 7

Edición: Nº 7 Mayo 2011 Edición Bimensual

Navidad en San Hilarión Pág. 7

Corso por el día del Cooperativismo Pág. 8

Nuevos Delegados de San Hilarión Pág. 11

E

stimados socios, Delegados, Directivos y trabajadores, quiero agradecer a los miembros del Consejo de Administración por haber confiado en mi persona para presidir el Comité de Educación para el presente período. No los defraudaré, es mi compromiso. Pero también necesitamos la ayuda de todos y todas para lograr que nuestra Cooperativa se consolide en el camino de convertirse en una institución confiable. Por ello, me permito hacer algunas reflexiones.

“La unión hace la fuerza”, reza un conocido refrán, y es que precisamente las sociedades de personas y/o de capitales no son más que la unión de esfuerzos para la consecución de un sólo objetivo: desarrollar y triunfar por un propósito común.

Poco o nada se puede hacer solo. Se necesita siempre del concurso de los demás para conquistar objetivos. La unidad es el único medio para alcanzar el desarrollo de cualquier proyecto, de cualquier empresa o institución cooperativa.

La Cooperativa de Ahorro y Crédito San Hilarión es la unidad de sus miembros, el esfuerzo de todos que se funda sobre la base de la cooperación. Es una forma solidaria de hacer empresa lucrativa pero con responsabilidad social. Es decir, tiene como filosofía la unión y el concurso de todos sus asociados.

Para que estos atributos funcionen se requiere lo siguiente: VALORES EXIGIBLES A DIRIGENTES DE LA COOPERATIVA

Andrés pablo Huané luna Presidente del Comité de Educación

Es bien sabido que el dirigente de una cooperativa es un socio con cualidades especiales. Es una persona que ha sido seleccionada precisamente por sus méritos, por sus capacidades, por sus atributos éticos o valores morales, entre los que sobresalen: • Responsabilidad: es la capacidad de respuesta a compromisos asumidos.

• Vocación de servicio: acepta cargos sin hacerse de rogar y los cumple, no para esperar retribuciones personales, sino para ayudar, servir y crecer con los demás.

• Sentido de justicia: busca conocer las normas vigentes, cuidando con celo su aplicación correcta, aún cuando a veces cause enemistad e impopularidad.

• Consigna de superación: Superación en lo personal, en todas sus potencialidades, pero también frente al sistema económico imperante, el cual debe ser cambiado para favorecer a los mas débiles.

Por último, no quisiera pasar por alto, sobre la importancia de la comunicación en nuestra Cooperativa, este factor es muy necesario porque representa la posibilidad de informar, movilizar y comprometer las mejores voluntades de todos los miembros de San Hilarión. Todos debemos de sumarnos a la tarea de comunicar las bondades de la economía solidaria que practica la CAC San Hilarión, esa es la esencia que nos garantizará buenos resultados durante la gestión para el período 2011 – 2012.

Cooperativamente.

Andrés Pablo Huané Luna

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Editorial 1 Carta al Socio 2 Clausura de la Escuela 3 de Líderes Talleres de Verano 2011 4 Asamblea General 5 Cooperativa San Hilarión 7 lleva Navidad a niños de AAHH de S.J.L. y Ventanilla Corso por el día 8 del Cooperativismo Avisos 9 Balance Comparativo 10 Nuevos Delegados 11 de San Hilarión

Editado por Comité de Educación de la COOPERATIVA SAN HILARIÓN

Jefe de Marketing e Imagen Institucional Beatriz Quispe Alcalá Director General - Consultor de Imagen Ademir Espíritu Diseño y Diagramación Neiser Riva Fotografía Omar Villafuerte Impreso en: New Business S.A.C. Telf: 5925010 / 833*5837

P. Camilo Gagnon Presidente del Consejo de Administración

A

l inicio de este nuevo período de gestión, quisiera saludar a todos los socios que han hecho de la Cooperativa San Hilarión un instrumento de desarrollo económico y social para ellos mismos y para la comunidad de San Juan de Lurigancho.

Nuestra Cooperativa es una institución relevante en el distrito y en el mundo cooperativista del Perú. Nos toca, por historia y espíritu solidario, mantener, y si es posible, mejorar esta relevancia.

Durante esta gestión quisiera mantener unas líneas de trabajo. Estas son: la institucionalidad, la economía y el desarrollo socioeconómico inclusivo.

Cuando hablo de institucionalidad no solamente pienso en la resolución de la inscripción de los mandatos en los Registros Públicos, sino también, de la institucionalidad dentro de los mismos órganos de la Cooperativa, tanto asociativos como administrativos.

Tenemos varios manuales de reglamentos para orientar nuestro actuar y como lo dije en varias oportunidades: los reglamentos que adoptamos son para ser acatados. Sirven de nada los reglamentos escritos y no cumplidos.

Cuando hablo de “economía” lo hago en el sentido de ser “ecónomo”. Habrán visto en las pantallas de las agencias de nuestra Cooperativa esta animación invitando a la gente al ahorro y demostrando como unas actitudes dificultan este propósito. Quisiera que en la misma gestión de nuestra institución sigamos lo que enseñamos.

Al hablar de desarrollo socio-económico inclusivo me refiero a la vocación de la Cooperativa como instrumento de economía solidaría para dar acceso al mercado del ahorro y del crédito a los que no lo tienen. Así nació San Hilarión para bien de miles de socios y sus familias quienes ahora se benefician de este progreso. Cuando empezó San Hilarión no había ningún banco fuera de de la zona de Zárate. Ellos no atendían a la gente de los barrios. Hoy existen una multitud de instituciones financieras. Pero creo que la vocación de San Hilarión es la de volver a su inspiración primera, y que inventemos los medios necesarios para que el crecimiento económico de nuestros cooperativistas ayude al progreso de los más humildes.

Que no se repita lo que pasa con el crecimiento económico del Perú de los últimos años donde los ricos se hacen más ricos y los pobres a penas reciben migajas.

A eso los invito, a colaborar.

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Segunda Promoción

Exitoso Programa de Vacaciones Útiles 2011

L Cooperativa continúa con proyecto educativo en beneficio de sus asociados.

P

or segundo año consecutivo la Cooperativa de Ahorro y Crédito San Hilarión culminó con éxito el proyecto educativo de la Escuela de Líderes con la graduación de su segunda promoción de más de treinta alumnos, todos ellos socios y Delegados de nuestra institución.

Por más de seis meses los treinta y tres nuevos líderes cooperativistas recibieron clases y talleres de profesores, ponentes y expositores de las ONG CENCA, TACIF y Dignidad Humana.

Con la Escuela de Líderes nuestra organización solidaria continúa consolidando el progreso a nivel dirigencial con el objetivo de afrontar los desafíos para el desarrollo en el corto y mediano plazo, y los retos en el futuro.

“Estamos satisfechos con el desarrollo de la Escuela de Líderes de San Hilarión. Con esta segunda promoción se

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ratifica la necesidad de tener un espacio de formación en la institución. Son los participantes que como nuevos líderes tienen saber valorar y dar la importancia debida a los estudios recibidos”, señaló el responsable del proyecto Elmer García.

Ahora, los graduados están preparados para emprender negocios solidarios, además de organizar y orientar el desarrollo de comunidad y fortalecer valores y tecnologías a fin ayudar al desarrollo de la participación ciudadana en el marco de la democracia.

a creatividad y el talento se pusieron de manifiesto con la participación de más de cien niñas y niños, hijos de nuestros socios y trabajadores, en los Talleres Creativos Verano 2011, organizado por el Comité de Educación de la Cooperativa de Ahorro y Crédito San Hilarión.

Fueron diversos los talleres donde los pequeños participaron y dieron rienda suelta a sus destrezas. Ellos se instruyeron en Danzas, fútbol, voleibol, manualidades, arqueología recreativa.

Cabe destacar que el Comité de Educación realizó los esfuerzos necesarios en la selección de reconocidos maestros y entrenadores.

Los niños demostraron durante la clausura sus nuevas habilidades.

Danzaron coloridos y alegres bailes típicos, y expusieron en el auditorio Jean Le Blanc sus bellos y utilitarios trabajos realizados a mano.

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L

a Cooperativa San Hilarión realizó su vigésima sexta Asamblea General Ordinaria donde fueron elegidos los nuevos directivos para el periodo 2011 – 2012, resultando como nuevo Presidente del Consejo de Administración el reverendo Camille Gagnon. En el magno congreso, realizado en el auditorio Jean Le Blanc y que duró más de diez horas, se informó al detalle la administración de la institución durante el 2010.

El encargado de aperturar la plenaria fue entonces presidente del Consejo de Administración, Casimiro López Murillo. Más del 90 por ciento de los Delegados asistieron.

Los Presidentes de los diversos Consejos y Comités sustentaron sus respectivos informes de gestión, insertos en la Memoria Anual 2010, la misma que fue aprobada por mayoría.

En la estación de informes el presidente del Consejo de Administración, Casimiro López, sostuvo que durante su periodo directivo se trabajó en el desarrollo y progreso de la Cooperativa. “Considero que hemos dejado sentadas las bases para un crecimiento sostenido de San Hilarión.

Nos hemos centrado en el fortalecimiento institucional. Creo que cumplimos con total transparencia el encargo de los socios”, sostuvo.

Luego tomó la posta el presidente del Consejo de Vigilancia, Eloy Ari Apaza, que dio cuenta de las acciones de fiscalización desarrolladas en pro de salvaguardar los intereses de los socios y la institución.

A su turno, Cirilo Aragón, presidente del Comité de Educación, informó sobre los cursos de capacitación y seminarios realizados cuya finalidad principal, sostuvo, ha sido capacitar a los socios, delegados y

trabajadores para mejorar capacidades y

la calidad en el servicio.

Por su parte, el presidente del Comité Electoral, Pedro Dueñas Ayquipa, agradeció la confianza de los Delegados por la finalización de su gestión. “Hemos trabajado duro para que el proceso de elección de los nuevos Delegados se de con total transparencia. Felicito a los socios que de manera masiva acudieron a las urnas”, señaló Dueñas Ayquipa.

A su turno, Pedro Monago Espejo, presidente del Comité de Previsión Social, informó sobre las acciones que realizó en favor de los socios y sus familias, y realizó un exhaustivo balance del servicio de previsión social.

Comité de Educac

ión

cia

Asimismo, la Asamblea aprobó por mayoría de votos el balance de los estados financieros. Cabe informar que a marzo de 2011 la Cooperativa San Hilarión tiene 21,096 socios, siendo sus utilidades: S/.

832.333.62 Nuevos Soles.

Finalmente, los Delegados, bajo la supervisión del Comité Electoral, procedieron a elegir a los nuevos directivos que desempeñaran sus funciones durante el periodo 2011 – 2012.

Comité de Elector

5

Consejo de Vigilan

al

Comité de Previsión

Social

6

P

ara los niños la Navidad es quizá la fecha más esperada después del propio cumpleaños. La celebración que llevan a su mente consta de dos palabras: el nacimiento de Jesús y regalos.

Más de tres mil niños, hijos de socios y trabajadores de la Cooperativa San Hilarión, recibieron un merecido homenaje navideño con regalos, alegría y mucha solidaridad. Todos ellos se dieron cita en el Módulo Siglo XXI del Gran Parque Wiracocha de SJL, donde también disfrutaron de un show infantil con Papa Noel y los muñequitos de Disney.

Asimismo los pequeños se alegraron con un súper espectáculo de magia y malabarismo presentado por la compañía circense Circo Clown.

Al terminar el show, se sorteó un lote de bicicletas y regalos sorpresa para deleite de los niños.

San Hilarión lleva la Navidad a Asentamientos Humanos de Ventanilla y SJL Dicen que el sabor del pan compartido es diferente, y más si es en Navidad. Así lo entendieron los directivos Casimiro López, Cirilo Aragón, Veronikha Maluquish y Segundo Florindez, que junto a un grupo de Delegados y trabajadores llevaron el espíritu navideño a diversos Asentamientos Humanos de Ventanilla y San Juan de Lurigancho.

Allí los pequeños de escasos recursos económicos recibieron su respectivo regalo y su tradicional chocolatada. Asimismo disfrutaron de un alegre show navideño.

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C

on un espectacular y colorido corso de carros alegóricos, que pasearon su alegría por las principales calles y avenidas de San Juan de Lurigancho, y un Súper Festival de Danza Folclórica, la Cooperativa de Ahorro y Crédito San Hilarión celebró el Día del Cooperativismo Peruano.

La Gran Caravana Cooperativista se tradujo en un símbolo de integridad porque a su paso cada representación cosechó aplausos de los ocasionales transeúntes.

Allí se mostró la diversidad cultural del Perú gracias a los socios y colaboradores que con orgullo lucieron atuendos típicos de cada región del Perú.

La Caravana Cooperativista 2010 partió de la séptima cuadra de la avenida Wiesse, lugar donde se ubica la agencia José Carlos Mariátegui. Luego prosiguió su recorrido por las avenidas Wiesse, Canto Grande, Las Flores, Próceres de la Independencia y Chimú para culminar en el Módulo Siglo XXI del Parque Huiracocha.

La celebración por el Día del Cooperativismo continúo en el referido Módulo Siglo XXI con el Primer Festival de Danza Folclórica donde participaron

delegaciones de danzantes de los más importantes colegios de SJL. Asimismo, los trabajadores y delegados de cada una de las seis agencias de la Cooperativa también deleitaron a los más de tres mil asistentes con unos bien ejecutados bailes nativos de nuestro país. Las Instituciones Educativas ganadoras fueron premiadas por nuestra Institución con dinero en efectivo y su respectivo Diploma de Honor.

Danza, música, color, entusiasmo generalizado, y sobre todo el compromiso por desarrollar el movimiento cooperativista en SJL, fueron los fundamentos de esta importante celebración.

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BALANCE GENERAL

COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO SAN HILARIÓN

MAYO 2010

28/02/2011

31/01/2011

28/02/2011

31/01/2011

3,518,699.25

3,357,484.91

71,328.71

94,761.72

35,318,281.26

34,764,764.35

23,412,769.25

22,932,343.2

-2,711,622.41

-2,566,570.48

3,275,086.00

3,227,004.89

480,994.21

503,471.47

214,002.21

222,401.92

40,039.44

41,784.03

45,664.121

30,022.3

496,252.6

466,229.34

27,583,314.521

27,039,705.26

9,819,125.4

9,756,513.76

2,871,583.76

2,871,583.76

832,333.62

832,333.62

38,630.05

-33,238.96

13,702,329.42

13,567,848.77

41,285643.94 40,607,554.00

41,285,643.94

40,607,554.03

2,697,884.87

2,697,884.87

2,703,091.26

1,507,500.05

1,514,449.42

-514,757.11

-501,534.32

420,129.73

425,599.82

2,703,091.26

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PRINCIPAL Miguel Contreras, Zenón Emilio Martínez Abanto, Leoncio Santiago Luis De García, Elena Cruz Rondan, Felix Fernando Revilla Yoplac, Vilma Jacobi Ramos, Horacio Maita Berrios De Romani, Pilar Gudelia Alarcón Garay, Elber

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on una gran muestra de comportamiento democrático por parte de los socios de la Cooperativa San Hilarión se llevó a cabo la elección de Delegados para el periodo 2011 – 2013. Ellos representarán a su respectiva Agencia en las diversas actividades que realice nuestra Institución y en la Asamblea General.

Canto Grande Romero Orellana, Víctor Campos Vega, Arminda Martínez De Chugden, Lourdes Isabel Chipana Vargas, Marlene Olga Sotelo Carhuancho, Jorge Mendoza Romero, Elsa Domitila Turín Vilca, Rafael Gustavo Honorio Carrera, Elmer Iván Torres Carranza, Víctor Teodoro

Cumpliendo con su responsabilidad los más de cuatro mil socios aptos sufragaron en los centros de votación instalados en cada una de las cinco agencias.

Fue una verdadera fiesta democrática

Próceres Espejo Bautista, Pío Darwin Calvo Mandujano, Emperatriz Norma Espinoza Rojas, Jenny Lourdes Hurtado Zavaleta, Lee Melody Vilcapuma Samanez, Mónica Ccahuana Huanachin, Herlinda

“Felicito al Comité Electoral por la organización. Este sistema de renovación por tercios de nuestros Delegados nos da a los asociados la garantía de una administración segura de nuestros ahorros y capitales”, expresó el socio Antonio León de la Agencia Canto Grande.

Mariátegui Rojas Chávez, Wilfredo Filiberto Garay Mautino, Santa Bernarda Mendoza Sarmiento, Tomasa Del Pilar Sequeiros Cconislla, Leonarda Tacza Bruno, Modesto Julio Alarcón Vega, Marcelo Vásquez Sulca, Aquilina

El Comité Electoral cumplió con publicar la lista de los ganadores en su respectiva Agencia al día siguiente de realizados los comicios. Asimismo, el referido comité acordó una multa de s/.

20 nuevos soles para los socios que no concurrieron a las mesas de votación para elegir a sus representantes.

www.sanhilarion.com cooperativasanhilarion.blogspot.com

Chimú Minaya Gamboa, Jorge Aguirre Flores, Regina Flora Vargas Flores, Walter Leo

Agencia Principal: Agencia Canto Grande: Agencia Próceres: Agencia Mariátegui: Agencia Chimú: Agencia Puente Piedra:

Telf: 619-3804 Anexo 105 - Mz J1 Lt.19 (Alt. Pard. 18 Av Las Flores) Telf: 619-3816 Av. Canto Grande 3582 (Alt. Pard. 8 Av Canto Grande) Telf: 619-3818 Av. Próceres de la Independencia 1681 (Frente Metro) Telf: 619-3820 Av. Wiese Mz. k Lt. 18 (a 1/2 Cdra. de Paradero 7) Telf: 619-3822 Av. Gran Chimú 521-A Telf: 619-3824 Av. San Lorenzo 106 3er Piso (Óvalo de Puente Piedra)