Minera a utlán: reconocida como Empresa

Socialmente responsable

El 17 de marzo, Compañía Minera autlán, S.a.b . de C.v. recibió el reconocimiento de Empresa Socialmente Responsable (ESR) que otorga el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI), ratificando así el compromiso de la empresa con la calidad de vida de su personal, el medio ambiente y sus grupos de interés.

Minera autlán es una empresa mexicana integrada, enfocada al aprovechamiento del manganeso, desde su extracción en las minas, hasta su transformación a través de procesos siderúrgicos, para su mejora y procesamiento en la fabricación de ferroaleaciones de manganeso principalmente, las cuales, son destinadas para su consumo en la industria del acero.

El premio destaca los esfuerzos realizados por Minera autlán para apegarse a la búsqueda continua de creación de valor, adaptándose a las demandas que implica ser una empresa mundialmente competitiva en el ramo minero y siderúrgico.

Para otorgar el reconocimiento, el CEMEFI realizó una exhaustiva evaluación del desempeño de la organización en cuatro aspectos:

1) Ética empresarial,

2) Cuidado y preservación del medio ambiente,

3) Calidad de vida en la empresa y

4) Vinculación de la empresa con la comunidad.

María Luisa Barrera de Serna, presidenta del Consejo Directivo del Centro Mexicano para la Filantropía, señaló que el programa de Responsabilidad Social Empresarial ha creado un espacio privilegiado donde la empresa reflexiona, discute y se vincula con otros empresarios y empresas. Asimismo, apoya e intercambia experiencias y prácticas exitosas, permitiéndoles alcanzar mayor eficiencia y visibilidad con sus acciones en un diálogo de pares y con el mismo lenguaje empresarial.

Por su parte, el director general de Minera José H. Madero Marcos, resaltó el compromiso permanente de todos los colaboradores de la empresa con el desarrollo sustentable y el entorno de las unidades mineras, plantas, centros de servicio y oficinas administrativas. La empresa opera en siete estados del país: Hidalgo, Veracruz, Puebla, Durango, Tamaulipas, Nuevo León y Distrito Federal.

“Buscamos un esquema integral de responsabilidad social que promueva activamente la creación simultánea de valor económico y social. Es necesario impulsar los beneficios que nuestra empresa genera al desarrollo y bienestar, no sólo de nuestros inversionistas, colaboradores y sus familias, sino de las comunidades en la que tenemos influencia y los grupos de interés”

dijo José H. Madero Marcos.

Para Juan Sarracino, Director Regional en América Latina y el Caribe de Agrana Fruit, líder mundial en el preparado de frutas para yogures, bebidas, confitería y panificación, las personas son lo más importante en la empresa, es por eso que se han llevado a cabo una serie de actividades claramente enfocadas en mejorar el desarrollo de sus empleados, estimulando la educación y la capacitación, así como propiciando un estilo de vida saludable , con acciones enfocadas en mejorar y preservar la salud del personal y estimulando el deporte.