CEMEFI: Precursor de la Empresa Socialmente Responsable

Entrevista a Jorge Villalobos, presidente ejecutivo del Organismo.

proveedores servicios para la Gran Empresa. Así hemos llegado al tema que nos preocupa mucho, que es cómo lograr que la filosofía de la responsabilidad social empresarial llegue a todo el sector empresarial.

¿Quétipo de empresas se están llevando en esta ocasión el reconocimiento?

JV. Todas. Incluso nos ha sorprendido mucho que existe gran interés con empresas paraestatales. Situación que nos pone muy satisfechos. Podemos poner, por ejemplo, la participación intensa de la Comisión Federal de Electricidad, que ha venido promoviendo, dentro de todas sus divisiones la filosofía de la responsabilidad social de todas sus prácticas. Eso realmente da mucho gusto. Y en las demás cadenas productivas encontramos que se han ampliado mucho más a las que teníamos antes.

¿Quérequisitos fundamentales se cubrieron para acceder a este premio?

El pasado 11 de marzo del año en curso se llevó a cabo la entrega del Reconocimiento ESR, Empresa Socialmente Responsable. El CEMEFI, Centro Mexicano de Filantropía, ha sido precursor de la implementación del concepto en la cultura empresarial mexicana. La importancia de su aplicación en una sociedad como la nuestra será explicada por el presidente ejecutivo del organismo, Jorge Villalobos, quien en una entrevista para Concientización Social destaca la importancia que tiene para una cultura laboral como la mexicana que este concepto haya llegado a incluirse. Ésta es la primera parte de la entrevista. La segunda será publicada en la siguiente edición de este suplemento.

Crecen Empresas Socialmente Responsables

¿Quéopinión le merece el aumento de empresas socialmente responsables en México?

JV (Jorge Villalobos): Es agradablemente sorprendente ver que el número de empresas socialmente responsables se ha incrementado este año, ya que las empresas que alcanzaron el reconocimiento fueron prácticamente el doble que las del año pasado. De 174, este año pasaron a más de 300 empresas, y las que postularon llegaron casi a 500. Eso nos da mucho gusto, porque estamos trabajando con dos sectores, las grandes empresas, pero también toda la cadena de valor, es decir, empresas pequeñas, que ofrecen como

JV. Hay que mencionar que el diagnóstico de Responsabilidad Social es un proceso al que se someten las empresas voluntariamente y que consta de 120 indicadores. más o menos, divididos en cuatro grandes capítulos que tiene que ver con la calidad de vida en la empresa, la parte que tiene que ver con el medio ambiente, la relación con la comunidad, la actuación ética de la empresa en la sociedad. En cada capítulo hay aproximadamente 30 indicadores, éstos cada año cambian. Con la idea de que cada empresa tenga que someterse a un nuevo cuestionario que le implique una mejora de año en año. Es decir, una mejora continua.

Mejora diaria de Empresas Socialmente Responsables

JV. Nosotros hemos observado que empresas que comenzaron hace ocho años han continuado en la carrera postulando constantemente para el distintivo. Nos da mucho gusto porque los testimonios que nos dan son que han logrado transmitir no sólo en lo interno, sino en lo externo, con sus trabajadores, sus empleados, pero también con sus proveedores, sus clientes, con todas las agencias que ayudan para la publicidad, por ejemplo, es decir, van permeando poco a poco estos valores sobre la actuación de la empresa con la sociedad.

La continuación de esta entrevista la podremos leer en la siguiente edición de Concientización Social.

Fuente: CEMEFI