Relatório sociopolítico 2014 51 80_parte3

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Oficinas

Dimensionamento de Pessoal Para instrumentalizar os profissionais e estudantes de Enfermagem para a realização do cálculo de dimensionamento de pessoal de Enfermagem, conforme Resolução Cofen nº 293/2004, o Coren/SC desenvolveu oficinas em todas as regiões do Estado. Cada oficina tem duração de um dia e na programação estão inclusos estudos de casos e cálculos de dimensionamento de pessoal na prática.

29 Oficinas de Dimensionamento 2013 - 2014

1.068 inscritos

A Oficina foi bastante proveitosa. Aprender a realizar o cálculo de dimensionamento de pessoal nos dá argumentos para reivindicar contratação de mais profissionais de Enfermagem. É uma arma de luta dos profissionais de Enfermagem. Por isso, defendo que mais profissionais participem dessa atividade oferecida gratuitamente pelo Coren/SC”, ponderou a Enfermeira, professora da Uniplac e Coordenadora do Curso Técnico de Enfermagem do Cedup, Silvia Regina Moraes.


Cursos de Atualização para Técnicos e Auxiliares de Enfermagem Coren/SC, Senac e ABEn-SC formalizaram parceria em maio de 2014 para oferta de cursos de atualização para Técnicos e Auxiliares de Enfermagem. Cada uma das vinte unidades Senac participantes elencaram os cursos a serem oferecidos entre cinco opções pré-definidas pelas três instituições promotoras. Assistência de Enfermagem em Geriatria e Gerontologia – 182h Assistência de Enfermagem em Unidades de Urgência e Emergência – 120h Assistência de Enfermagem ao Politraumatizado – 60h Atualização em Tratamento de Feridas – 42h Cuidados de Enfermagem com Pé Diabético – 42h 20 unidades Senac participantes em todas as regiões do Estado 2 mil vagas disponíveis Os cursos são gratuitos via Programa Senac de Gratuidade (PSG).

Quando soube dessa atualização gratuita, escolhi logo dois cursos que estava interessada há muito tempo, mas não tinha condições financeiras. Agora, sendo gratuitos, facilitou muito”, contou a Técnica de Enfermagem, Ana Cláudia Ribeiro Coelho.


O Coren/SC, a ABEn-Sc e o Senac estão promovendo cursos de aperfeiçoamento e desenvolvimento para os Auxiliares e Técnicos de Enfermagem. Amplie suas práticas e facilite os processos do dia a dia com o Programa Senac de Gratuidade (PSG). Você vai ser um profissional ainda mais atualizado e completo.


Oficina de

POP e Protocolo

Desenvolvidas em conjunto pelo Coren/SC e pela ABEn-SC, as Oficinas de Pop (Procedimento Operacional Padrão) e Protocolo ensinaram o passo a passo para implementação desses procedimentos nas instituições de saúde.

6 Oficinas de Pop e Protocolo 2013-2014

398 profissionais participantes


Comunicação Social


Comunicação Social Publicações Com o objetivo de disponibilizar conhecimentos atualizados para os profissionais de Enfermagem de Santa Catarina e contribuir para a assistência segura e de qualidade, o Coren/SC lançou as publicações Série Cadernos Enfermagem e Coleção Coren/SC Orienta. A diferença entre elas é que a Coleção Coren/SC Orienta aborda assuntos específicos, a exemplo da Anotação da Responsabilidade Técnica e da Comissão de Ética de Enfermagem. Para as publicações, o Conselho Regional recebeu apoio financeiro do Conselho Federal de Enfermagem (Cofen), por meio de Termo de Cooperação Técnica. A Série Cadernos Enfermagem foi distribuída por correio para os

profissionais de Enfermagem cadastrados no Coren/SC, assim como na primeira inscrição. Já a Coleção Coren/SC Orienta Volume 1 foi distribuído para instituições de ensino, Gerentes de Enfermagem das Secretarias Municipais de Saúde nos Encontros de Responsáveis Técnicos, eventos, na primeira inscrição e maiores instituições de saúde. O volume 2 da Coleção está em fase de distribuição e, além do público elencado para o primeiro volume, contemplará os membros das Comissões de Ética empossados. Os impressos também estão disponíveis para consulta no site do Coren/SC: www.corensc.gov.br, Biblioteca Virtual.

A Gestão Participação traçou como objetivo estratégico estabelecer processo de comunicação eficaz e eficiente com a categoria e com a sociedade. Para tanto, ao longo dos anos a Gestão formou e estruturou a Área de Comunicação Social. Até então, o Conselho não tinha: site com funcionalidades para profissionais de Enfermagem, jornalista e nem contrato com a empresa de comunicação para a produção de informações. Hoje a área coordena a produção dos materiais impressos e virtuais destinados à categoria e à sociedade.

Série Cadernos Enfermagem Consolidação da Legislação e Ética Profissional.

Saúde do Trabalhador e Atualização da Legislação.

SÉRIE CADERNOS ENFERMAGEM

SÉRIE CADERNOS ENFERMAGEM

Consolidação da Legislação e Ética Profissional.

Consolidação da Legislação e Ética Profissional

Saúde do Trabalhador e Atualização da Legislação

Consolidação da Legislação e Ética Profissional

Vol. 1

Vol. 2

Vol. 1 - Revisado e Atualizado

Florianópolis Florianó nóp nó polis - SC - 2010

Série Cadernos Enfermagem Reúne conhecimentos, fundamentados em leis, para o agir cotidiano com segurança e qualidade da assistência da Enfermagem

Florianópolis - SC - 2011

Coleção Coren/SC Orienta

Coren/SC Orienta

Comissões de Ética de Enfermagem das Instituições de Saúde.

coleção

coleção

Anotação da Responsabilidade Técnica do Profissional Enfermeiro.

Coleção Coren/SC Orienta Coren/SC Orienta

Vol.01

A notação da Responsabilidade Técnica do Profissional Enfermeiro

Florianópolis - SC - 2013

Vol.01

Manual de Orientação para as Comissões de Ética de Enfermagem das Instituições de Saúde

Florianópolis - SC - 2013 Florianó

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Aborda temas específicos da área da Enfermagem


Comunicação On-Line Atenta às mudanças de comportamento do público-alvo, a equipe de Comunicação do Coren/SC ampliou a presença no ambiente virtual. Ações próprias para a internet são criadas frequentemente para orientar Enfermeiros, Técnicos e Auxiliares de Enfermagem e fortalecer as lutas

da Enfermagem. Além da presença do público on-line, outros quatro itens favorecem as estratégias de marketing on-line: economia, autenticidade, agilidade e interatividade com o público.

Redes Sociais A equipe lançou proposta quanti e qualitativa para atingir em dezembro de 2014 cerca de 10% do total de profissionais de Enfermagem inscritos em Santa Catarina no Facebook, ou seja, aproximadamente 5 mil seguidores. Para tanto, tem trabalhado em realizar postagens diárias; campanhas próprias para o Facebook; divulgação da Fan Page no site, newsletter, palestras e informativos impressos; bem como respostas

rápidas aos profissionais de Enfermagem. Tamanha atenção ao Facebook se justifica pela preferência dos brasileiros por essa rede social. Até o momento do fechamento deste relatório em setembro de 2014, o Coren/SC tinha 4.400 seguidores. O Coren/SC também está presente no Twitter.

Confira algumas ações específicas criadas para o Facebook Campanha “Esta pessoa é a favor da jornada de 30H para a Enfermagem” Alcance 16.789| Compartilhamentos 568 | Curtir 146

Campanha No site do Coren/SC tem

ESTA PESSOA É A FAVOR DA JORNADA DE

30 HORAS

SEMANAIS

no site Coren/SC

tem

Emissão e Validação da Certidão de Regularidade Financeira

Coren

www.corensc.gov.br

PARA PROFISSIONAIS

DE ENFERMAGEM D SC

Conselho Regional de Enfermagem de Santa Catarina

Publicação veiculada todas as sextas-feiras com o significado de termos da área da saúde.

Palavra

do dia Petéquias Pequenas manchas de natureza hemorrágica cutânea, puntiforme ou lenticular, decorrentes do rompimento de capilares.

Fonte: Compacto Dicionário Ilustrado de Saúde.

Campanha Etiqueta nas redes sociais

as n a et iais u q i Et es soc red

Dica:

com direitos, deveres e responsabilidades vale também para as redes sociais.

SC

SC

www.corensc.gov.br Conselho Regional de Enfermagem de Santa Catarina

57


Campanha Facebook “25 motivos para aprovação das 30 Horas” - Alcance 9.775 | Compartilhamentos 712 | Curtir 150

1 Originário do Senado Federal, em 2012, o Projeto de Lei (PL) está completando 13 anos de tramitação no Congresso Nacional.

Campanha Facebook para orientar profissionais de Enfermagem sobre Refis 2012

REFIS 2012 Quite os débitos vencidos até dezembro de 2011 com o Conselho

{

Vantagens: Desconto de até 100% sobre juros e multas; Possibilidade de parcelamento da dívida. Mais informações em: www.corensc.gov.br

Site A equipe de Comunicação faz a publicação constante de notícias no site. São reportagens focadas principalmente nas ações do Conselho em defesa da profissão. Por ano, são aproximadamente 300 notícias publicadas, a exemplo de novas resoluções e eleições para o Sistema Cofen/Conselhos Regionais.

Inscritos pelo site

Inscrição para atividades pelo site

Mesário Voluntário Eleições 2014

87 inscritos

Em 2013, a equipe de Comunicação, além de divulgar os cursos e eventos promovidos pelo Coren/SC, passou a coordenar o processo de inscrição para essas atividades pelo site, acompanhando, portanto, a necessidade de mais ações em divulgação para completar o número de participantes por curso. Até setembro de 2014, foram 1973 inscritos.

Oficina de Pop e Protocolo

268 inscritos

Atividades da 74ª SBEn

526 inscritos

Cursos de Formação de Liderança de Enfermagem

267 inscritos

Oficinas de Dimensionamento de Pessoal

825 inscritos

Total

1973

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Newsletter Como forma de informar a categoria sobre os assuntos referentes à Enfermagem, o Coren/SC iniciou em dezembro de 2010 o envio de boletins informativos eletrônicos para os e-mails dos profissionais de Enfermagem cadastrados no Coren/SC. Trata-se de uma forma ágil, sem impressão e com baixo custo. Nos anos de 2012, 2013 e 2014, o Coren/SC registrou uma média de 15% de taxa de abertura, um dos melhores índices do Sistema Cofen/Conselhos Regionais. Considerando que atualmente, as newsletter são enviadas para um cadastro de quase 32 mil e-mail, pode-se dizer que essa ação atinge cerca de 4.800 profissionais de Enfermagem.

Newsletters Enviadas

34 28

15 11

*Dados até 30 de setembro de 2014.

Fotos: Sônia Vill

Vídeo Institucional

No início de 2013, o Coren/SC produziu vídeo institucional, utilizando-o praticamente em todas as atividades com os profissionais de Enfermagem. Em 12 minutos, o vídeo aborda as atribuições do Coren/SC e do Cofen, a importância da fiscalização para garantia do cumprimento da legislação pertinente ao exercício ético-profissional até as lutas da Enfermagem. Para que os profissionais e estudantes de Enfermagem compreendam melhor sobre essas atividades, o Coren/SC produziu 2 mil cópias em DVD que foram distribuídas às instituições de ensino, saúde e órgãos públicos. O vídeo está disponível no site: www.corensc.gov.br.

Conselho Regional de Enfermagem de Santa Catarina

Vídeo Institucional

www.corensc.gov.br

VÍDEO

Vídeo Institucional

VÍDEO

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Informativos impressos Gestão Participação 2008 - 2011

PARTICIPAĂ‡ĂƒO POR UM NOVO COREN-SC 2 ÂżQDO GR DQR GH IRL PDUFDGR SRU XPD JUDQGH PRELOL]DomR GD HQIHUPDJHP FDWDULQHQVH SRU UHQRYDomR QR &25(1 6& H SRU PXGDQoDV QDV SUiWLFDV SROtWLFR SURÂżVVLRQDLV GHVHQYROYLGDV QR 6LVWHPD &2)(1 &25(16 QRV ~OWLPRV DQRV 2 DQR GH LQLFLRX PXLWR PHOKRU SDUD RV SURÂżVVLRQDLV FDWDULQHQVHV A *HVWmR 3DUWLFLSDomR 1 HOHLWD FRP DPSOD PDLRULD GRV YRWRV HVWi WUDEDOKDQGR FRP pWLFD H WUDQVSDUrQFLD SDUD R IRUWDOHFLPHQWR GD FDWHJRULD /HLD QHVWD HGLomR FRPR HVWDYD R &25(1 6& H TXDLV DV SULPHLUDV Do}HV TXH Mi HVWmR PHOKRUDQGR D DWXDomR GR &RQVHOKR HP WRGR R (VWDGR

FlorianĂłpolis e SĂŁo JosĂŠ Resultados urna a urna – 1R SURFHVVR HOHLWRUDO GH HP 6DQWD &DWDULQD FRQFRUUHUDP WUrV FKDSDV SDUD DVVXPLU R &25(1 H D Chapa Participação YHQFHX DV HOHLo}HV FRP GRV YRWRV GRV HQIHUPHLURV H GRV YRWRV GRV WpFQLFRV H DX[LOLDUHV GH HQIHUPDJHP 1DV UHJLRQDLV D &KDSD 3DUWLFLSDomR WHYH DPSOD PDLRULD FRQÂżUD RV UHVXOWDGRV HP FDGD FLGDGH

cerca de 80% Joinville -

cerca de 85%

TubarĂŁo -

cerca de 90%

ChapecĂł -

cerca de 80%

9912242346/2009-DR/SC COREN-SC

9912242346/2009-DR/SC COREN-SC

INFORMATIVO

INFORMATIVO Informativo do Coren/SC | Gestão Participação 2008 - 2011 |

Informativo Especial Eleiçþes Coren|SC | 2011

Ano 2 - NÂş03 - 2010

30 HORAS:

A Enfermagem

A Enfermagem precisa de vocĂŞ

vai Ă s urnas!

Tire suas dúvidas sobre as Eleiçþes Coren/SC 2011: DO voto Ê obrigatório? DQuem são os eleitores aptos a votar?

DQuem estå em dÊbito com o Coren pode votar? Transparência: Gestão Participação apresenta prestação de contas

Realizaçþes e eventos do Coren/SC

ComissĂľes se reĂşnem para discutir ĂŠtica em Encontro no Coren/SC

PĂĄg.03

PĂĄgs.06 e 07

PĂĄg.07

Centro Executivo Mauro Ramos, 6Âş ao 9Âş andar. Av. Mauro Ramos, 224 - Centro - FlorianĂłpolis/SC. CEP: 88020-300. Caixa Postal 163.

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DQuais os documentos necessĂĄrios para votar?

DÉ necessårio guardar o

comprovante de votação?

No dia 11 de setembro de 2011, das 8 às 18 horas, Enfermeiros/as, TÊcnicos/as e Auxiliares de Enfermagem de Santa Catarina têm um direito e um dever a cumprir: votar para escolher a direção do Coren/SC para o período 2012-2014. DComo serå a votação? DSerå possível justificar o voto? DProfissionais que residem em locais onde não haverå urna poderão votar?

DOnde votar? DQuem sĂŁo os candidatos?

Centro Executivo Mauro Ramos, 6Âş ao 9Âş andar. Av. Mauro Ramos, 224 - Centro - FlorianĂłpolis/SC. CEP: 88020-300. Caixa Postal 163.


Gestão Participação 2012 - 2014

Informativo Especial - Santa Catarina Maio de 2013

Consciência Profissional e a Enfermagem no cuidado com a vida.

PROGRAMAÇÃO OFICIAL DA SEMANA BRASILEIRA DE ENFERMAGEM EM SANTA CATARINA A Semana Brasileira de Enfermagem (SBEn), comemorada anualmente de 12 a 20 de maio, terá em Santa Catarina ƉƌŽŐƌĂŵĂĕĆŽ ƌĞƉůĞƚĂ ĚĞ ĂƟǀŝĚĂĚĞƐ ƉĂƌĂ ŶĨĞƌŵĞŝƌŽƐ͕ dĠĐŶŝĐŽƐ͕ Auxiliares e estudantes de Enfermagem. O evento, que acontecerá em todas as regiões do Estado no mês de maio, ƌĞƉƌĞƐĞŶƚĂ ŽƉŽƌƚƵŶŝĚĂĚĞ ƉĂƌĂ ĚŝƐĐƵƐƐĆŽ Ğ ƌĞŇĞdžĆŽ ƐŽďƌĞ Ă ƌĞĂůŝĚĂĚĞ Ğ ƉĞƌƐƉĞĐƟǀĂƐ ĚĂ ƉƌŽĮƐƐĆŽ͕ ĞƐƉĞĐŝĂůŵĞŶƚĞ ƐŽďƌĞ ĨŽƌŵĂĕĆŽ ŶĂ ŶĨĞƌŵĂŐĞŵ͖ ƉƌĄƟĐĂ ĐůşŶŝĐĂ Ğ ŐĞƐƚĆŽ ĚĞ ƐĞƌǀŝĕŽƐ Ğ ensino. É momento importante também para atualização ƉƌŽĮƐƐŝŽŶĂů Ğ ŝŶƚĞƌĂĕĆŽ ĐŽŵ ŽƐ ĚĞŵĂŝƐ ĐŽůĞŐĂƐ ĚĂ ƉƌŽĮƐƐĆŽ͕ uma vez que a programação catarinense contemplará: cursos, palestras, conferências, minicursos, web conferência, workshop, painel, mesa-redonda e muito mais. ƉƌŽŐƌĂŵĂĕĆŽ ĚĂ ϳϰǐ ^ Ŷ ĨŽĐĂƌĄ ŶĂ ƚĞŵĄƟĐĂ “Consciência WƌŽĮƐƐŝŽŶĂů Ğ Ă ŶĨĞƌŵĂŐĞŵ ŶŽ ƵŝĚĂĚŽ ĐŽŵ Ă sŝĚĂ͘͟ Compreender o valor do cuidado de Enfermagem requer uma ĐŽŶĐĞƉĕĆŽ ĠƟĐĂ ƋƵĞ ĐŽŶƚĞŵƉůĞ Ă ǀŝĚĂ ĐŽŵŽ Ƶŵ ďĞŵ ǀĂůŝŽƐŽ em si, começando pela valorização da própria vida para respeitar a do outro em sua complexidade e escolhas. Ɛ ĂƟǀŝĚĂĚĞƐ ĚĂ ϳϰǐ ^ Ŷ Ğŵ ^ĂŶƚĂ ĂƚĂƌŝŶĂ ĨŽƌĂŵ desenvolvidas em conjunto pelo Conselho Regional de Enfermagem de Santa Catarina (Coren/SC) e pela Associação Brasileira de Enfermagem – Seção Santa Catarina (ABEn/SC) com apoio do Conselho Federal de Enfermagem (Cofen) e parceria de universidades, escolas técnicas de Enfermagem, ŝŶƐƟƚƵŝĕƁĞƐ ĚĞ ƐĂƷĚĞ Ğ ĞŶƟĚĂĚĞƐ ƐŝŶĚŝĐĂŝƐ͘ Durante o mês, também serão potencializados os debates e ações pelas lutas da Enfermagem, são elas: regulamentação da jornada de 30h semanais para a categoria (Projeto de Lei nº 2295/2000), Piso Salarial Nacional (PL 4924/2009), Formação ŽŶƟŶƵĂĚĂ ;W> ϰϴϲϴͬϮϬϭϮͿ Ğ ĂƉŽƐĞŶƚĂĚŽƌŝĂ ĞƐƉĞĐŝĂů͘ WĂƌƟĐŝƉĞ ĚĂ ƉƌŽŐƌĂŵĂĕĆŽ͕ ƋƵĞ ǀĂůŽƌŝnjĂ Ă ŶĨĞƌŵĂŐĞŵ Catarinense!

Coren

SC

9912242346/2009 – DR/SC COREN - SC

Impresso fechado, pode ser aberto pela ECT

Conselho Regional de Enfermagem de Santa Catarina

Informativo quadrimestral Profissionais de Enfermagem Edição nº02 - Dezembro de 2013

Enfermagem e oferece capacitações Página 3

Ato Médico

No caminho certo

Foto: Sônia Vill

30h e Piso Salarial

Página 3

Página 3

Saiba por quais trâmites esses Projetos de Lei precisam passar até serem aprovados. Mobilizações estão sendo feitas para agilizá-los.

Fiscalizações e ações judiciais estão referente à Enfermagem.

Primeira batalha foi vencida e está assegurada autonomia dos demais prŽĮƐƐŝŽŶĂŝƐ de saúde. Acompanha-

Página 6

Página 5

Página 9

www.corensc.gov.br

Conselho Regional de Enfermagem de Santa Catarina (Coren/SC) Av. Mauro Ramos, 224 - 6º ao 8º andar - Centro - Florianópolis/SC - CEP: 88020-300

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PROGRAMAÇÃO

Realização:

Coren

SC

Conselho Regional de Enfermagem de Santa Catarina

www.aben-sc.com

www.corensc.gov.br facebook.com/CorenSC

Mala Direta Postal

BÁSICA 9912242346/2009-DR/SC

COREN/SC Informativo Especial Eleições Coren/SC 2014

Informativo Especial - Santa Catarina Junho de 2014

Florianópolis

)(&+$0(172 $8725,=$'2 32'( 6(5 $%(572 3(/$ (&7

A Enfermagem vai às urnas!

Na 75ª SBEn, Coren/SC, Senac e ABEn-SC assinaram parceria inédita no país para oferta de cursos de atualização para Técnicos e Auxiliares de Enfermagem com aulas em todas as regiões do Estado. As inscrições já estão abertas nas 20 unidades Senac participantes. A formalização da parceria aconteceu em 20 de maio, Dia dos Técnicos e Auxiliares de Enfermagem.

No dia 13 de setembro de 2014, das 8 às 18 horas, Enfermeiros, Técnicos e Auxiliares de Enfermagem de Santa Catarina têm um direito e um dever a cumprir: votar para escolher a direção do Coren/SC para o período 2015-2017.

Tire suas dúvidas sobre as Eleições Coren/SC 2014: O voto é obrigatório?

Norte

Quem são os eleitores aptos a votar?

Palestras sobre Ética nas Redes Sociais compuseram programação.

Quem está em débito com o Coren pode votar? Quais os documentos necessários para votar? É necessário guardar o comprovante de votação?

Planalto Serrano

Blumenau

e estudantes manifestaram-se pela jornada de 30h para a categoria.

3º Encontro Blumenauense de Enfermagem e Formatura do Curso de Formação de Lideranças marcaram comemorações.

Reconhecimento Sul Tema da Semana “Protagonismo da Enfermagem no Processo de Cuidar” pautou as atividades.

Rotary Club de Florianópolis e Câmaras de Vereadores de Florianópolis e Criciúma prestam homenagem aos

Realização:

Oeste Além das palestras da 75ª SBEn, comemorações tiveram posses de Comissões de Ética de Enfermagem das Instituições de Saúde.

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Eleições Coren/SC 2014

Como será a votação? Será possível justificar o voto? Profissionais que residem em locais onde não haverá urna poderão votar? Onde votar? Quem são os candidatos?

www.corensc.gov.br www.facebook.com/CorenSC Conselho Regional de Enfermagem de Santa Catarina (Coren/SC) Avenida Mauro Ramos, 224 | 6º ao 8º andar | Centro | Florianópolis/SC | CEP: 88020-300


Comunicação interna O Coren/SC aprimorou a comunicação entre os empregados da instituição com a criação em novembro de 2012 do informativo mensal “Somos Coren/SC”. O informativo aborda: experiências exitosas de trabalho nos diferentes departamentos, principais novidades da gestão e decisões das Reuniões Ordinárias de

Plenário, agenda de atividades para o mês, férias e aniversários dos colaboradores. A Comunicação também implantou o Mural de Aniversários, estimulando a interação entre os trabalhadores do Conselho.

Assessoria de Imprensa

Registro fotográfico

Ao identificar assuntos que sejam de interesse público, a equipe de Comunicação produz reportagens como sugestão para os profissionais de imprensa de Santa Catarina. Desde 2009, Conselheiros e empregados do Coren/SC concederam entrevistas para TV, rádio, jornais impressos e on-line para falar sobre lutas da Enfermagem, Semana da Enfermagem e demais ações do Conselho. Os profissionais da Comunicação contam com um mailing atualizado de veículos de comunicação de todas as regiões do Estado. Em 2013, a equipe de Comunicação iniciou serviço de clipagem próprio, monitorando as informações sobre saúde publicadas nos principais sites de notícias no Estado. A clipagem é enviada diariamente, todas as manhãs, para os Conselheiros, subsidiando-os com informações atualizadas sobre a área; para a equipe de Comunicação também representa um serviço essencial para atuação de forma pró-ativa.

A equipe de Comunicação realizou a cobertura fotográfica das principais atividades do Coren/SC, resultando em importante acervo tanto para a publicação nos veículos de comunicação do próprio Conselho (site, informativos e newsletter) como para envio à imprensa. Para ampliar esses registros, a Gestão adquiriu máquinas digitais portáteis com boa resolução para cada uma das subseções em abril de 2014 e uma máquina semiprofissional para a equipe de Comunicação, que trabalha na sede.

Identidade visual Com a aplicação da nova logomarca, proposta pelo Conselho Federal de Enfermagem (Cofen), o Coren/SC padronizou os materiais produzidos, adotando um visual clean com predominância das cores: branco, azul e cinza. 63


Coluna Enfermagem

Em setembro de 2010, o Coren/SC criou mais um canal de comunicação: a Coluna Enfermagem, abordando assuntos relacionados com Enfermagem e saúde. Foram publicadas, ao todo, 53 edições da Coluna Enfermagem.

Informe Comercial

ŽůƵŶĂ nfermagem BALANÇO DAS AÇÕES 2012 Quase 2 mil ĮƐcalinjações em instituições, 69 denúncias apreciadas, 6 processos éƟcos ũƵůgados, 120 ações Đŝǀŝs públicas em tramitação reivindicando contratação de mais prŽĮƐƐŝŽŶĂŝs de Enfermagem e mais de 40 eǀentos realizados no Estado para capacitação e valorização dos trabalhadores de Enfermagem. Esses números são resultado do intenso trabalho do Conselho Regional de Enfermagem de Santa Catarina (Coren/SC) em 2012 para defesa da prŽĮƐƐĆo, melhores condições de trabalho e assistência segura e de qualidade para a sociedade. Em 2012, o Coren/SC também Fiscalizados reforçou a luta pela aprovação do Projeto de Lei (PL) nº 2295/2000, que 100% regulamenta a jornada de 30h hospitais de grande porte semanais para os prŽĮƐƐŝŽŶĂŝs de 82,6% Enfermagem, e do PL nº 4924/2009, hospitais de médio porte que dispõe sobre o piso salarial para 68,75% a categoria. Foram diversas as hospitais de pequeno porte manifestações pela aprovação das 61,77% 30h e uma vitória: representantes Secretarias Municipais de Saúde dos empregados e empregadores chegaram a consenso sobre os números do impacto ĮŶĂŶĐĞŝro. Dos eventos de capacitação, destaque para: Encontro dos Responsáǀeis Técnicos (RTs) e 73ª Semana Brasileira de Enfermagem (apoio da ABEn/SC e insƟƚƵŝções ligadas à área), que reuniu quase 3 mil ƉĂƌƟĐŝƉĂntes. Para 2013, muitas aƟǀŝĚĂĚĞs estão planejadas, como: Conferências de Enfermagem, oportunidade para os prŽĮƐƐŝŽŶĂŝs de Enfermagem elencarem diretrizes e prioridades para as ações do Coren/SC; bem como reedição da Série Cadernos Enfermagem “Consolidação da Legislação e ÉƟca PrŽĮƐƐŝŽŶĂl – Volume 1 - Revisada e Atualizada” e o lançamento da publicação “Anotação da Responsabilidade décnica do PrŽĮƐƐŝŽŶĂl Enfermeiro”. Em relação à luta pela jornada de 30h semanais, o Fórum Nacional 30h Já (do qual o Coren/SC faz parte) divulgou a agenda anual de aƟǀŝĚĂĚĞƐ, que contempla mobilização nacional em defesa dos projetos de interesse da Enfermagem; discussão sobre a formação em Enfermagem no Brasil e Mostra da Enfermagem na Câmara Federal. Acesse o site: www͘corensc͘goǀ͘ďƌ e acompanhe as ŶŽơĐŝĂƐ͘

REFIS PRORROGADO Os prŽĮƐƐŝŽŶĂŝs de Enfermagem que estejam com débitos vencidos até dezembro de 2011 com o Coren/SC têm nova oportunidade para quitação dos valores. O ReĮs Enfermagem foi prorrogado. Compareça a sede ou subseção do Coren/SC munido do: comprovante de residência (imprĞƐĐŝŶĚşvel - original e cópia) e, se ƉŽƐƐşvel, dos boletos vencidos. santagens: desconto sobre juros e multas e possibilidade de parcelamento da ĚşǀŝĚĂ͘

Pague a anuidade 2013 até 31 de janeiro em cota única e ganhe 10% de desconto.

DE UIDA 2013

AN

Há ainda ŽƵƚras ĚƵĂs formas de pagamento: sem desconto em cota única até 31 de março; em cinco parcelas mensais, iguais e sucessivas (janeiro a maio).

Fortaleça o Conselho parĂ ƋƵĞ ĞůĞ Ěefenda a EnfermagĞŵ͘

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Layouts produzidos Estandes do Coren/SC no CBCEnf

Plotagem da van



Atendimento ao Profissional


Atendimento ao Profissional O Departamento de Registro, Inscrição e Cadastro objetiva dar suporte ao profissional de Enfermagem na realização da inscrição profissional definitiva principal e secundária, transferência, reinscrição, remida, registro de especialização, cancelamentos de inscrição, emissão de certidões, negociação de débitos e outros.

Registro, Inscrição e Cadastro Nestes 6 anos de Gestões Participação, investiu-se em soluções para agilizar fluxos de trabalho e de informações, bem como modernização dos processos, resultando em otimização de tempo para atendimento ao profissional e maior segurança.

Redução tempo para emissão de carteira profissional Descentralização e agilidade 270 dias A partir de 1° de janeiro de 2011, com a Resolução Cofen n° 372/2010, que estabeleceu novas normas administrativas para registro de títulos e concessão de inscrição aos profissionais de Enfermagem, o Coren/SC passou a realizar todo o processo de análise dos títulos emitidos pelas instituições de ensino e emissão das carteiras profissionais. A mudança descentralizou e agilizou o processo de emissão das carteiras de meses para em média 5 dias úteis. Atualmente, o Coren/SC possui um dos melhores índices no Sistema Cofen/Conselhos Regionais quando a questão é menor tempo com maior nível de segurança na emissão da cédulas profissionais.

Modernização na emissão de carteira de identidade profissional No ano de 2014 foi implantado um novo sistema de emissão de carteira com dados biográficos digitais para todos os profissionais. Os equipamentos permitem que os trabalhadores da sede do Conselho, no momento do atendimento ao profissional, colham fotografia, assinatura e impressão digitais para a carteira de identidade profissional. Para os profissionais, essa modernização representa mais agilidade e facilidades.

5 dias Até 2010

2014 Tempo médio em dias úteis


Coren/SC próximo dos profissionais de Enfermagem - Recebimento de documentos para registro de títulos de especialista em Enfermagem Obstétrica, durante VIII Congresso Brasileiro de Enfermagem Obstétrica e Neonatal (Cobeon). - Coren/SC no HU: ação para entrega de carteiras de identidade profissional e orientações sobre o exercício ético-profissional aos Enfermeiros, Técnicos e Auxiliares de Enfermagem do Hospital Universitário Professor Polydoro Ernani de São Thiago, em Florianópolis

(foto abaixo). - Coren/SC nas instituições: as subseções também organizam visitas às instituições para entrega das carteiras profissionais, além das orientações. - Palestras nas Instituições de Ensino com vistas à orientação sobre a primeira inscrição.

Evolução número de inscritos por categoria profissional

Estatísticas de Profissionais

50.000

40.000 1. Enfermeira(o) 2. Técnica(o) 30.000

3. Auxiliar 4. Obstetriz

20.000 Total

10.000

0 2009

2010

2011

2012

2013

set/14

28 de novembro de 2014

69


O Departamento de Fiscalização e Ética (Defise) tem como finalidade coordenar, assessorar e executar as atividades relacionadas com a fiscalização do exercício ético-profissional da Enfermagem no Estado de Santa Catarina. O Defise orienta quanto às normas relativas ao exercício profissional, bem como recebe, registra e analisa denúncias relativas ao exercício profissional ou de cunho ético.

Fiscalização e Ética As Gestões Participação investiram intensamente no Departamento de Fiscalização e Ética. A proposta foi trabalhar com uma política de formação e capacitação continuada dos Enfermeiros Fiscais do Conselho, profissionais de Enfermagem que atuam nas Comissões de Ética e Responsáveis Técnicos das instituições do Estado, qualificando ainda mais a atuação, aproximando-se da categoria, fortalecendo a profissão e intensificando as ações de orientação sobre o agir ético-profissional aos Enfermeiros, Técnicos e Auxiliares de Enfermagem. Ao longo dos mandatos Participação, o quadro de Enfermeiros Fiscais praticamente dobrou, passando de 1 Enfermeiro Fiscal por subseção para 2; e de 4 Enfermeiros Fiscais na sede para 5.

Quantitativo de Enfermeiros Fiscais 2008

2014

Aumento Percentual

Subseção Blumenau

01

02

100%

Subseção Caçador

01

02

100%

Subseção Chapecó

01

02

100%

Subseção Criciúma

01

02

100%

Subseção Joinville

01

02

100%

Subseção Lages

01

02

100%

Sede*

04

05

25%

Total

10

17

70%

Equipe da Fiscalização em números

*O quinto Enfermeiro Fiscal da sede atua na Chefia do Departamento de Registro e Cadastro

Com essas melhorias, incrementou-se os indicadores de fiscalização no que diz respeito à implantação de Comissões de Ética de Enfermagem nas Instituições de Saúde e concessão de Responsabilidade Técnica nas

Fiscalizações em números

instituições de saúde que contam com o trabalho do profissional de Enfermagem.

Instituições fiscalizadas em porcentagem

95%

fiscalizações em 2008

90%

2.454 fiscalizações em 2013

93% ampliação no número de fiscalizações

70

HOSPITAIS HOSPITAIS HOSPITAIS GRANDE MÉDIO PORTE PEQUENO PORTE PORTE

SMS

SAMU

ILPI

UNIDADES PRISIONAIS Porcentagem

Fonte: Coren/SC - janeiro 2012 a dezembro 2014

100%

1.271


Câmara Técnica A partir das Gestões Participação estruturou-se a Câmara Técnica por área de atuação. Nomeou-se profissionais com expertise no assunto para compor cada uma das Câmaras Técnicas a fim de emitir Respostas e Pareceres Técnicos aos questionamentos provenientes dos Enfermeiros, Técnicos e Auxiliares de Enfermagem. Sob a Coordenação da Conselheira Enfermeira Dra. Janete Elza Felisbino, a Câmara Técnica subdivide-se em:

A Câmara Técnica integra as atividades da Área de Atendimento ao Profissional. Tem natureza consultiva, opinativa, normativa, educativa, analítica e de assessoramento em questões relacionadas ao exercício ético-profissional nas áreas de assistência, de ensino, de pesquisa, de gestão e de legislação em Enfermagem.

- Atenção Básica - Média e Alta Complexidade - Educação e Legislação Profissional - Saúde da Mulher e do Recém-Nascido. No período de 2008 a 2014, o Coren/SC, por meio das ações da Câmara Técnica, buscou responder aos questionamentos recebidos, instrumentalizando os profissionais de Enfermagem e os gestores da área da saúde de forma a assegurar, legal e eticamente, o exercício profissional. Principais ações desenvolvidas pelo Coren/SC a fim de fortalecer as Câmaras Técnicas: mapeamento e convite aos profissionais para comporem as Câmaras Técnicas; mapeamento de especialistas ad hoc para emissão de Pareceres Técnicos; definição de fluxo da Câmara Técnica; composição e implementação das Câmaras Técnicas; distribuição de Pareceres Técnicos adequados ao campo de conhecimento; emissão de Respostas Técnicas; publicação de Pareceres aprovados no site, revisão e atualização de todos os pareceres e revogação de pareceres desatualizados.

Quantitativo de Respostas e Pareceres Técnicos emitidos pela Câmara Técnica Descrição

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014*

Respostas Técnicas

-

44

102

176

171

199

268

Pareceres Técnicos

28

05

-

03

01

20

08

-

-

01

-

32

25

42

Pareceres em protocolos, regimentos e POP de instituições de saúde

* Até novembro de 2014



Comissão Comissões de ÉticaPermanentes do Coren/SC


Comissão de Ética do Coren/SC A Comissão de Ética do Coren/SC incentivou a formação de Comissões de Ética de Enfermagem nas instituições onde trabalham profissionais de Enfermagem. Com essa atuação, o número de Comissões de Ética de Enfermagem instituídas chega a 53 em 2014. Os membros da Comissão de Ética do Coren/SC também participaram de atividades multiprofissionais ligadas à ética, contribuíram para a realização do 1º e 2º Encontros Estaduais das Comissões de Ética nas Instituições de Ensino (2011 e 2014) e colaboraram com a organização e elaboração do segundo volume da Coleção Coren/SC Orienta, denominada “Comissões de Ética de Enfermagem das Instituições de Saúde”.

A Comissão de Ética do Coren/SC (CEC) tem finalidade educativa, opinativa e de assessoramento nas questões éticas dos profissionais de Enfermagem. Compete à Comissão emitir pareceres sobre denúncias de cunho ético; promover e/ou participar de atividades multiprofissionais ligadas à ética; e orientar a criação das Comissões de Ética de Enfermagem (CEEn) das entidades dos Estado.

Instituições com Comissões de Ética de Enfermagem empossadas de 2009 a 2014 Hospital Santa Catarina (Blumenau) Hospital Santa Isabel (Blumenau) Hospital e Maternidade Marieta Konder Bornhausen (Itajaí) Hospital Regional Alto Vale (Rio do Sul) Secretaria Municipal de Saúde (Blumenau) Hospital Santo Antônio (Blumenau) Hospital Regional São Paulo (Xanxerê) Hospital São Francisco (Concórdia) Hospital São Camilo (Seara) Hospital da Criança (Chapecó) Hospital Regional do Oeste (Chapecó) Hospital Regional Terezinha Gaio Basto (São Miguel do Oeste) Hospital da Unimed (Chapecó) Hospital São João Batista (Criciúma) Hospital e Maternidade Socimed (Tubarão) Hospital Nossa Senhora da Conceição (Tubarão) Hospital Unimed (Criciúma) Hospital Materno Infantil Santa Catarina (Criciúma) Hospital São José (Criciúma) Secretaria Municipal de Saúde (Criciúma) Imperial Hospital São Marcos (Nova Veneza) Hospital de Caridade Senhor Bom Jesus dos Passos (Laguna) Hospital Regional de Araranguá (Araranguá) Hospital e Maternidade São José (Jaraguá do Sul) Hospital Dona Helena (Joinville) Centro Hospitalar Unimed (Joinville) Hospital e Maternidade Jaraguá (Jaraguá do Sul)

74

Hospital Hans Dieter Schmidt (Joinville) Hospital Municipal São José (Joinville) Hospital Infantil Doutor Jeser Amarante Faria (Joinville) Maternidade Darcy Vargas (Joinville) Fundação Hospitalar (Rio Negrinho) Hospital São Vicente de Paulo (Mafra) Hospital e Maternidade Sagrada Família (São Bento do Sul) Hospital Bethesda (Joinville) Hospital Infantil Seara do Bem (Lages) Hospital Nossa Senhora dos Prazeres (Lages) Hospital Tereza Ramos (Lages) Secretaria Municipal de Saúde (Florianópolis) Secretaria Municipal de Saúde (Biguaçu) Maternidade Carmela Dutra (Florianópolis) Hospital Governador Celso Ramos (Florianópolis) Hospital Regional Doutor Homero de Miranda Gomes (São José) Imperial Hospital de Caridade (Florianópolis) Hospital Universitário Prof. Polydoro Ernani de S. Thiago (Fpolis) Hospital Nereu Ramos (Florianópolis) Instituto de Cardiologia (São José) Hospital SOS Cárdio (Florianópolis) Hospital Baía Sul (Florianópolis) Hospital São Miguel de Joaçaba (Joaçaba) Hospital Maicé (Caçador) Hospital Santa Cruz (Canoinhas) Hospital de Caridade São Braz (Porto União)




JurĂ­dico


Jurídico

A partir da intensificação das ações de fiscalização às instituições onde trabalham profissionais de Enfermagem também foram ampliadas as atuações jurídicas para garantir o cumprimento da legislação pertinente à Enfermagem. Os Enfermeiros Fiscais ao identificar nas fiscalizações de retorno o não cumprimento da notificação, encaminham o processo ao Departamento Jurídico para providências. A fim de evitar a abertura de medidas judiciais, o Departamento Jurídico do Conselho emite ofício de notificação à instituição, ressaltando a obrigatoriedade de adequação à legislação e concede novo prazo para a regularização. Mas diante da não resolutividade, o Departamento ajuiza ação. De 2009 a 2014, foram 199 ações ajuizadas, ou seja, uma média de 33,1 ações por ano.

profissionais de Enfermagem nas unidades assistenciais das instituições de saúde e assemelhados. Outros 49 Processos Administrativos de Fiscalização aguardam ajuizamento e mais 12 aguardam final do prazo concedido para verificação de correção e posterior ajuizamento, caso necessário.

A principal atribuição do Departamento Jurídico (Dejur) do Conselho consiste em garantir que as instituições notificadas pelo Coren/SC cumpram com a legislação da Enfermagem. Além disso, a equipe do Dejur assessora as Comissões de Instrução de processos ético-disciplinares; inscreve os profissionais inadimplentes em dívida ativa, emite certidão e realiza a execução fiscal; e elabora documentos contratuais, atos, pareceres, relatórios e deliberações inerentes à natureza do trabalho.

No ano de 2014, até julho, foram 13 decisões favoráveis em 1º e 2º graus para contratação e manutenção de profissionais de Enfermagem, conforme o que dispõe a lei do exercício profissional e as demais normas relativas à profissão.

199 ações ajuizadas 2009 - 2014

Até julho de 2014, o Coren/SC contava com 136 ações civis públicas ou cominatórias tramitando. Destas ações, 43 cobram o 136 cumprimento da Resolução Cofen ações civis públicas em tramitação n°293/2004, que fixa e estabelece parâmetros para o dimensionamento do quadro de

Ano

Ações Civis Públicas ajuizadas

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

7 16 25 38 32 46 42

11


Mutirões O Departamento Jurídico coordenou os mutirões de conciliação de débito dos profissionais de Enfermagem com o Coren/SC nos anos de 2012 e 2013 nas cidades de Blumenau, Criciúma, Florianópolis e Joinville. A iniciativa, que teve a parceria da Justiça Federal, possibilitou aos profissionais inadimplentes (com execução fiscal ou não) negociarem os débitos utilizando o Programa Refis 2012. O Refis possibilita aos profissionais pagarem os valores vencidos até dezembro de 2011 com desconto sobre juros e multas e possibilidade de parcelamento da dívida.

Dados dos Mutirões

4.954 Cartas enviadas

527 E-mails enviados

Pareceres Jurídicos O Departamento Jurídico assessora a Direção do Conselho em todas as demandas solicitadas, tais como participação em reuniões com Sindicato, Ministério Público, instituições públicas e privadas. Também participa dos Processos licitatórios com a emissão de Parecer Jurídico, indispensável para finalizar as contratações. De 2008 a 2014, foram 1.006 pareceres emitidos.

615 Compareceram em audiência

508 Negociaram em audiência

922 Negociaram na subseção Coren

Audiência de conciliação de débitos Presencial - Para dezembro de 2014, está prevista audiência de conciliação de débitos, em Joinville. A audiência representa oportunidade para que os profissionais de Enfermagem negociem os débitos com o Coren/SC. Virtual – No documento de citação de execução fiscal, a Justiça profissionais Federal possibilita, desde o 2º semestre stre de 2014, que os pro de Enfermagem busquem busque a conciliação de débitos d com o Coren/SC, viaa internet, por um programa ama de troca tro de mensagens entre Conselho e profissionais en profis Enf nfermagem. nf de Enferma Enfermagem.

226 Já negociaram e quitaram débitos

1.430 Nº Total de negociações feitas



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