CRÉDITO FIDUCIARIO
Es la alternativa de crédito que le permite consolidar sus deudas, compra de bienes, pago de estudios, etc. Los beneficios que se le otorgan por ser colaborador de Corporación BI son los siguientes:
Tasa de Interés
Tipo de Cuota
7.10%anual
SobreSaldos Plazos 12hasta60meses
Tipo de garantía
Destino
Modalidad de pago
Pagos Especiales
Fiador(codeudor)
Libre
Descuentoennómina
SIenJulioyDiciembre
CRÉDITO MAESTRÍA
Incentiva el desarrollo profesional de los Colaboradores de Corporación BI por medio de un Crédito Bancario para estudios de Maestría con beneficios adicionales.
Tasa de Interés
Tipo de Cuota
5.10%anual
SobreSaldos Plazos 12hasta72meses
Tipo de garantía
Destino
Modalidad de pago
Pagos Especiales
Fiador
ExclusivamenteGastosdemaestría
Descuentoennómina
SIenJulioyDiciembre
CRÉDITO HIPOTECARIO
Con la finalidad de promover el financiamiento para la adquisición de vivienda propia, ponemos a su disposición un crédito hipotecario con beneficios especiales por ser parte de la corporación.
Tasa de Interés
Tipo de Cuota
510%Anual
SobreSaldos Plazos 12hasta180meses
Tipo de garantía
Destino
Bieninmueble
AdquisicióndeVivienda,Remodelación,Construcción,TrasladodeDeudas. Modalidad de pago Debitoacuenta
Pagos Especiales
SIenJulioyDiciembre
Monto a financiar Seotorgahastaun70%delvalordelAvalúoBancarioenelcasodequeseauna casaysiesTerrenoseotorgahastaun50%delvalor.
CRÉDITO SIN FIADOR
Es la alternativa de crédito que le permite consolidar sus deudas, compra de bienes, pago de estudios, etc. La garantía es su pasivo laboral, por lo que el monto a autorizar es de un salario por año laborado. Los beneficios son los siguientes:
Tasa de Interés
7.10%anual
Tipo de Cuota SobreSaldos Plazos 12hasta72meses
Tipo de garantía PasivoLaboral Destino Libre
Modalidad de pago
Descuentoennómina Pagos Especiales SIenJulioyDiciembre
Requisitos a presentar:
• Fotocopia de DPI con firma legible.
• Recibo de servicios no mayor a 3 meses.
• Constancia de ingresos reciente.
• Carta de pasivo laboral si labora en el ROBLE S.A
• Estabilidad laboral mínima de 3 años.
