QUERIDOS compañeros: Hace más de 65 años, nuestra Corporación inició con un modesto local en el centro de Quito, llamado Bodega La Favorita. Gracias a nuestros principios y valores, nos hemos convertido en una de las empresas más importantes del país, como un referente de solidez y crecimiento a nivel internacional. Nuestra exitosa trayectoria se sustenta en el trabajo diario y comprometido de todo nuestro equipo. Para todos quienes hacemos Corporación Favorita fue un orgullo cumplir 65 años. Este hecho nos compromete a seguir trabajando con excelencia, integridad, felicidad y en armonía; ofreciendo los mejores productos, servicios y experiencias de forma eficiente, sostenible y responsable. Así, aportamos a mejorar la calidad de vida de todos quienes nos rodean y recordamos siempre que estamos haciendo la mejor empresa de América. ¡Felicidades! ANDY WRIGHT
CULTURA corporativa Son los cimientos que proporcionan una dirección común a todos los miembros y establecen directrices en su compromiso diario. Inspiran la razón de ser de la empresa. Están definidos por la voluntad de sus fundadores, así como en el cumplimiento de la misión y la visión de la organización.
Nuestras metas • Más venta • Más margen • Menos gasto • Menos merma ¡Con esfuerzo y trabajo en equipo llegaremos a la meta!
VISIÓN
• Sonrisa
• Saludo
• Servicio
• Solución
Ser la mejor empresa de América.
MISIÓN Mejorar la calidad de vida, ofreciendo los mejores productos, servicios y experiencias de forma eficiente, sostenible y responsable.
4
• Control
• Cenefas
• Caducidad
• Compromiso
VALORES CORPORATIVOS VALORES corporativos GRIDAD INTE
FEL ICI DA D
CONFIA NZA
LID ER AZ GO
N CIÓ U B I TR N CO
ARMON ÍA
Corporación Favorita es una empresa ecuatoriana que cree e invierte en el Ecuador. A lo largo de su CONFIANZA historia, ha crecido y diversificado sus negocios. Basada en la visión clara de sus fundadores, enmarcada y creer en las capacidades propias y dede quienes rodeanempresariales a la empresa. Es responsables la suma de todo con el resto de valores yla en Ser susfiable valores corporativos, y el desarrollo prácticas el entorno, facilita elyequilibrio sociedad el país. entre la empresa y las personas. LIDERAZGO
INTEGRIDAD CONFIANZA Plantearse objetivos y buscar resultados individuales y colectivos con iniciativa, eficiencia y perseverancia, ser buen ejemplo, motivador y guía, y asumir los desafíos con humildad y responsabilidad. Cada uno es líder de su propia vida.
Practicar y demostrar honestidad, transparencia Ser fiable y creer en las capacidades propias y de y ética en cada actividad que se realiza, y quienes rodean a la empresa. Es la suma de todo CONTRIBUCIÓN enmarcarlas en el espíritu de justicia y equidad. el resto de valores y facilita el equilibrio entre la Servir y ytrabajar no solo para el crecimiento personal y de la empresa, sino en búsqueda de un impacto positivo del trabajo empresa las personas. individual en la sociedad. ARMONÍA LIDERAZGO INTEGRIDAD Buscar relaciones a largo plazo en todas las facetas la vidaque laboral y personal. Practicar respeto, Plantearse objetivos y buscar resultados Practicar y demostrar honestidad, transparencia y ética en cadade actividad se realiza, y enmarcarlas en espíritu de empatía y trabajo en equipo. individuales y colectivos con iniciativa, eficiencia justicia y equidad. y perseverancia, ser buen ejemplo, motivador, ARMONÍA FELICIDAD guía, y asumir los desafíos con humildad y responsabilidad. Cada uno es líder de su Buscar relaciones a largo plazo en todas las facetas de la vida laboral y personal. Practicar positiva el respeto,ylaoptimista, empatía y el trabajo Mantener una actitud propia vida. en equipo. concebida como el camino más que la meta. CONTRIBUCIÓN Se basa en la práctica de una visión integral FELICIDAD de salud y bienestar, balance, alegría, paz y Servir y trabajar no solo para el crecimiento delalameta. vidaSelaboral Mantener una actitud positiva y optimista, concebida como el conciliación camino más que basa enylapersonal. práctica de una visión personal la empresa, en búsqueda integralydede salud y bienestar,sino balance, alegría, paz y conciliación de la vida laboral y personal. de un impacto positivo del trabajo individual en la sociedad.
5
LA IMPORTANCIA DEL Talento Humano El Talento Humano es un pilar fundamental en Corporación Favorita, por lo que suma esfuerzos de manera constante, para asegurar el desarrollo profesional y personal de todos sus colaboradores. Su objetivo es impulsar el crecimiento permanente y sostenibilidad del negocio, mediante la formación de líderes y equipos de alto desempeño, garantizando la alineación a la cultura, bienestar y desarrollo de los colaboradores. El departamento de Talento Humano cuenta con las siguientes áreas: Bienestar, Selección y Contratación, Formación y Desarrollo, Comunicación Interna, Compensación y Beneficios; y subáreas nuevas como Proyectos TTHH, Apoyo y Gestión en Locales.
6
SELECCIÓN y contratación Para Corporación Favorita, la selección y contratación de colaboradores es un proceso sólido, que permite identificar si las capacidades y competencias del aspirante se alinean a los valores y objetivos de la organización. El área busca mejorar la calidad de vida de sus colaboradores, manteniendo políticas que prioricen la igualdad de género y oportunidades en todos los colaboradores, como también la inclusión de personal discapacitado y la disminución de rotación. En los últimos años, Corporación Favorita ha sido una de las empresas que más empleo ha generado en el país. Actualmente, cuenta con 9 367 colaboradores.
PROMEDIO DE EDAD Y ANTIGÜEDAD RANGO DE EDAD
COLABORADORES
PORCENTAJE
1. RANGO 18 - 20
639
6,82%
2. RANGO 20 - 30
4 511
48,16%
3. RANGO 30 - 40
2 625
28,02%
4. RANGO 40 - 50
1 139
12,16%
5. RANGO 50 - 60
417
4,45%
6. MAYOR A 60
36
0,38%
9 367
100,00%
SUMA
RANGO DE ANTIGUEDAD
Corporación Favorita vela por el desarrollo de sus colaboradores y emplea a un grupo humano de distintas generaciones. Esto genera oportunidades de aprendizaje y crecimiento para todo el equipo de trabajo.
DIVERSIDAD GENERACIONAL GENERACIÓN Z (2000 - PRESENTE) No. Colaboradores
Porcentaje
292
3,16%
MILENNIALS (1980 - 1999)
COLABORADORES
PORCENTAJE
No. Colaboradores
6 951
Porcentaje
75,13%
1. RANGO 0 - 2
2 415
25,78%
2. RANGO 2 - 5
1 937
20,68%
3. RANGO 5 - 10
2 328
24,85%
4. RANGO 10 - 15
1 296
13,84%
5. RANGO 15 - 20
664
7,09%
6. RANGO 20 - 25
311
3,32%
No. Colaboradores
Porcentaje
7. MAYOR A 25
416
4,44%
290
3,13%
9 367
100,00%
SUMA
GENERACIÓN X (1965 - 1979) No. Colaboradores
1 719
Porcentaje
18,58%
BABY BOOMERS (1946 - 1964)
7
DIVERSIDAD E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES La igualdad de oportunidades y la no discriminación son ejes transversales de la política laboral de Corporación Favorita. Con esta premisa, el camino se recorre, día a día, para incorporarlos en la práctica cotidiana de las actividades y alcanzar metas, tanto cuantitativas como cualitativas. La mayoría de ocupaciones se cubren internamente y los colaboradores tienen varias oportunidades de desarrollo en distintos cargos de la empresa.
DESARROLLO INTERNO DE COLABORADORES CAMBIO DE OCUPACIÓN
CAMBIO DE ESTATUS
No. Colaboradores
% de cambios
ZONA CENTRO
62
10,42%
47
7,9%
ZONA COSTA CENTRO
307
15,29%
229
11,4%
ZONA COSTA NORTE
80
10,54%
63
8,30%
ZONA NORTE
60
11,76%
34
6,67%
ZONA QUITO
821
17,31%
438
9,23%
ZONA SUR
92
12,43%
93
12,57%
TOTAL
1 422
15,20%
904
* En base al total de colaboradores en nómina.
INCLUSIÓN LABORAL Se promueve la inclusión laboral, a través de la contratación de personas con discapacidad. A octubre de 2018, un total de 357 personas con discapacidad trabajan en los distintos formatos de Corporación Favorita. Con el fin de generar inclusión laboral, en 2018 se unió el centro de empleo como parte de una de nuestras bodegas en Amaguaña, con el nombre de Bodega de Combos y Yapas, en la cual trabajan colaboradores con distintas discapacidades, en un ambiente cómodo y seguro.
8
No. Colaboradores
% de cambios
9,66%
EQUIDAD DE GÉNERO y trabajo juvenil PARTICIPACIÓN DE GÉNERO
HOMBRES
72,53%
MUJERES
2018
27,47%
PRINCIPIOS DE LA EQUIDAD DE GÉNERO • Promover la equidad de género a nivel general. • Tratar a hombres y mujeres de forma equitativa en el trabajo, respetar y defender los derechos humanos y la no discriminación. • Velar por la salud, seguridad y el bienestar de todos los colaboradores por igual. • Promover el desarrollo profesional de las mujeres. • Llevar a cabo prácticas de desarrollo empresarial a favor del empoderamiento de las mujeres. • Promover la participación de las mujeres emprendedoras como proveedoras de productos y servicios. • Evaluar y difundir los progresos realizados a favor de la equidad de género.
TRABAJO JUVENIL Como parte de la filosofía corporativa, siempre se ha fomentado la contratación de colaboradores en los inicios de su vida laboral, con el fin de abrir oportunidades de ingreso al mercado formal de empleo; además, de la posibilidad de realizar una carrera interna en la empresa. Esta política aporta a mejorar la competitividad en el mediano y largo plazo. Permite que los nuevos colaboradores adopten la cultura empresarial desde edades tempranas. Además, nutre a la empresa con jóvenes dinámicos, comprometidos y con ideas nuevas. El porcentaje de colaboradores entre 18 y 29 años se ha incrementado consistentemente en los últimos años, alcanzando el 50,64% en 2018.
9
FORMACIÓN y desarrollo EN ESTE AÑO SE HAN REALIZADO Parte relevante del Talento Humano es la constante formación, capacitación y desarrollo de nuestros colaboradores, para aumentar los niveles de satisfacción, compromiso y motivación; además, de fomentar la creatividad e innovación.
371 eventos (talleres y charlas) 10 003 participantes 67 315 horas capacitadas
CURSOS REALIZADOS POR E - LEARNING CURSOS VIRTUALES: 44cursos virtuales:
e- FAVORITA
1 curso de inducción de colaboradores contratados en 2018 (2 144 realizados) 3 cursos de Excel básico, intermedio y avanzado (1 592 finalizados)
Desde el año pasado, se implementó la herramienta online e-learning, con el objetivo de impulsar y generar una cultura de aprendizaje, a través de `Mi Portal Favorito´.
ESCUELAS DE FORMACIÓN Adicional a las capacitaciones y talleres para colaboradores, el área se encarga de la formación de nuevos líderes quienes, mediante sus valores y principios, guiarán nuevas acciones que sumen a nuestra filosofía de valor compartido. En 2018 se realizaron cuatro escuelas con 86 alumnos de las distintas zonas del país.
10
CAPACITACIONES varias 2018
11
COMPENSACIÓN y beneficios Su objetivo es gestionar los procesos de manera oportuna, eficiente e innovando constantemente, para brindar el mejor servicio generando satisfacción y confianza en los colaboradores, por medio de acciones como: el pago puntual o anticipado y los múltiples beneficios que se otorgan en recompensa al trabajo realizado. Pensando en el bienestar y economía de los colaboradores se otorgan varios créditos y anticipos. CRÉDITO TEMPORADA
CRÉDITO MENSUAL No. Colab.
Valor
8 743
8 101 518,31
Valor
No. Colab.
Valor
No. Colab.
Valor
3 069 669,05
1 470
173 488,53
400
128 601,55
No. Colab.
7 350
CREDIAKI
CRÉDITO ESCOLAR
LIBRE CUMPLEAÑOS Zona
No. Colaboradores
% de utilización
ZONA QUITO
2 322
45,04%
ZONA CENTRO
319
49,69%
ZONA COSTA CENTRO
1 075
46,86%
ZONA SUR
288
36,64%
ZONA NORTE
276
48,76%
ZONA COSTA NORTE
290
36,99%
TOTAL
4 570
44,69%
TIEMPO FUERA Zona
No. Colaboradores
% de utilización
ZONA QUITO
2 889
56,04%
ZONA CENTRO
368
57,32%
ZONA COSTA CENTRO
1 151
50,17%
ZONA SUR
406
51,65%
ZONA NORTE
251
44,35%
ZONA COSTA NORTE
496
63,27%
TOTAL
5 561
54,38%
ANTICIPOS
PLAN MEJORA DE VIVIENDA
No. Colab.
Valor
No. Colab.
Valor
4 129
3 432 358,72
342
1 782 495,00
* En base al total de colaboradores en nómina.
12
El beneficio `Libre Cumpleaños´ consiste en dar la tarde libre al colaborador en su cumpleaños y el `Tiempo Fuera´ se da a través de una cuponera, con el fin de que la usen para realizar asuntos personales.
COMUNICACIÓN interna La comunicación interna, dentro de Corporación Favorita, se concibe como un sistema integrado entre las distintas áreas de la empresa y, en especial, con Talento Humano. Es el área más importante para fortalecer la cultura e identidad corporativa. Dentro de la empresa, esta área se maneja de forma bidireccional, es decir, del área al colaborador y del colaborador al área, abriendo un espacio de intercambio, información y opiniones a través de sus distintas herramientas comunicacionales.
MEDIOS DE COMUNICACIÓN INTERNA MI PORTAL FAVORITO
CARTELERAS DIGITALES INTERNAS
2018
2018
59
9 367
puntos
usuarios
Intranet corporativa de dominio propio, por la cual los colaboradores pueden acceder a toda la información de la empresa, espacios lúdicos y fotografías.
CARTELERAS FÍSICAS Espacio físico, donde se publica información de interés general para los colaboradores.
2018
177
carteleras
2018
9 367 usuarios
4 411
destinatarios Espacio virtual, donde se despliegan contenidos de interés general e información de la empresa.
MAILING
2018
9 367
destinatarios Correo directo a las direcciones electrónicas personales de los colaboradores.
13
CULTURA COLABORATIVA La comunicación interna busca motivar y comprometer, creando una cultura colaborativa. En el futuro se incorporarán más herramientas tecnológicas.
CAMPAÑAS INTERNAS CUPONERAS Y BENEFICIO QUINCENAL
65 AÑOS
Evento y acciones en homenaje a nuestros 65 años. 24 Del
de octubre al 20 d e en
ero del 2019
Beneficios exclusivos a colaboradores con cupones de descuento.
MI MOTIVACIÓN FAVORITA
Espacio para colocar fotografías o imágenes que les motiven en su vida personal, profesional o familiar (viajes, estudios, familia o hijos).
REGRESO A CLASES
Beneficios exclusivos a colaboradores con cupones de descuento.
CONCURSO CF TIENE TALENTO
Concurso artístico con distintas categorías, para colaboradores del Centro de Distribución.
MANEJO DE ALIMENTOS SEGUROS
¿QUÉ SON LAS BUENAS PRÁCTICAS DE MANUFACTURA (BPM´s)? Son una serie de prácticas y procedimientos para prevenir la contaminación durante los procesos, con el fin de obtener alimentos seguros.
Cofia Mascarilla Guantes Mandil
Andrea Ushiña Central de Carnes
14
Botas
Campaña interna para promover el correcto manejo de alimentos en nuestros locales.
PLAN FÁCIL SER ACCIONISTA
Todos los años se realiza una campaña que incentiva a los colaboradores a convertirse en accionistas. El proceso es rápido y sencillo a través de ‘Mi Portal Favorito’.
BIENESTAR laboral Con el objetivo de garantizar el bienestar integral a nuestros colaboradores, Corporación Favorita creó en 2018 el área de bienestar. Con esta área se busca establecer programas, planes y proyectos que atiendan las necesidades de los colaboradores y, a su vez, los beneficien.
LAS ACCIONES DEL ÁREA DE BIENESTAR INCLUYEN: • Encuesta de `Calidad de Vida y Planes de Acción´. • Programas de prevención de riesgos psicosociales, consumo de alcohol, tabaco y otras drogas. • Promoción y prevención de la salud física y mental. • Elaboración de protocolos (desvinculación y reinserción, reubicación de ocupación, lugar de trabajo o jubilación). • Promover el buen uso de los beneficios (plan de mejora de vivienda o cupo de crédito de temporada). • Selección y seguimiento al personal con discapacidad. • Organización de eventos varios. • Promover y dar seguimiento a las pausas activas. • Apoyo a las diferentes campañas a realizarse.
En 2018 hicimos una encuesta de calidad de vida para medir el nivel de satisfacción de nuestros colaboradores y determinar planes de acción, obteniendo los siguientes resultados:
15
BALANCE DE VIDA
CALIDAD DE VIDA
16
CENTROS MÉDICOS Los centros médicos son de vital importancia para garantizar la salud de los colaboradores y promover el bienestar dentro de Corporación Favorita. En la actualidad, contamos con centros médicos en las distintas zonas y en varios locales.
17
Parte de las acciones del área de bienestar es desarrollar actividades de acercamiento con el colaborador y su familia. El objetivo de esta iniciativa es generar sentido de pertenencia e involucrar a su núcleo familiar en la esencia de la empresa.
MI VISITA FAVORITA Programa interno, en el que se invita a los hijos de nuestros colaboradores a conocer el lugar de trabajo de sus papás. El objetivo es fortalecer el sentido de pertenencia hacia Corporación Favorita y despertar el orgullo por la función que desempeña papá o mamá. En 2018 se realizaron 1 114 visitas por parte de 1008 colaboradores.
18
BENEFICIOS favoritos Corporación Favorita, pensando siempre en el bienestar de sus colaboradores, otorga múltiples beneficios laborales, personales y compartidos con filiales.
Plan de Vivienda
Asesoría Legal Externa
Cupo Temporada Navideña
Eventos de Integración
Descuento en Cadena de Beneficios
Seguro Médico
Reconocimiento
Beneficio Cumpleañero
Anticipos
Estabilidad Laboral
Kit Recién Nacido
Tarjeta de Afiliación para Titular y Adicional
Mortuoria en caso de Fallecimiento 1er Grado
Pagos Ágiles y Puntuales
Cupón Tiempo Fuera
Utilidades
Uniformes
Desarrollo personal y profesional
MIS BENEFICIOS
Seguro de Vida
Centros Médicos
Alimentación Gratis
Accionistas
Política de Puertas Abiertas
Descuento en Productos Marca Propia
Capacitación
Beneficio Académico UTPL
Descuento en Cadena de Beneficios
Cupo Temporada Escolar
Descuento del 5% en pagos en efectiDescuento del 15% en pagos en efectivo. Descuento del 15% en pagos en efectivo. cemento). en hierro vo (excepto meses. al N°y de de acuerdo descuento varía de%meses. al N° el de 3 meses de acuerdo A partir A partir de 3 meses el % descuento varía
Descuento del 15% en pagos en efectivo.
Descuento del 15% en pagos en efectivo. Descuento del 5% en pagos con tarjeta.
Descuento del 15% en pagos en efectivo. A partir de 3 meses el % descuento Descuento del 5% en pagos con tarjeta. varía de acuerdo al N° de meses.
Descuento del 10% en pagos en efectivo.
efectivo. enefectivo. Descuento pagosen enpagos 5% en del10% Descuentodel
Descuento del 15% en pagos en efectivo.
del 5% en pagos en Descuento A partir de 3 meses el % descuento de crédito. tarjetas y efectivo varía de acuerdo al N° de meses.
el momento. por Sin descuentos en efectivo. pagos del 5% en Descuento
Descuento del 5% en p vo (excepto en hierro y
Descuento del 5% en p efectivo y tarjetas de c
Sin descuentos por
Favorito. A MEJORAR en Mi Portal Favorito. AYÚDANOS AYÚDANOS A MEJORAR en Mi Portal
19
RECONOCIMIENTOS del Talento Humano El compromiso y arduo trabajo de los colaboradores es reconocido en varios eventos a lo largo del año.
20 AÑOS EN LA EMPRESA Se reconoce a los colaboradores al cumplir 20 años en la empresa. En 2018 se celebró en el Centro de Distribución, invitándolos a un recorrido por las instalaciones. Posterior a ello, disfrutaron de un almuerzo especial en compañía del directorio y comité ejecutivo, en un ambiente lleno de alegría y compañerismo. Como homenaje, recibieron un paquete de acciones y un obsequio en gratitud a su desempeño y lealtad.
COLABORADORES CON MAYOR EXPERIENCIA Se realizó el homenaje de reconocimiento a los colaboradores con más años de servicio en la empresa. En 2018 se hizo el homenaje en el Centro de Distribución, invitándolos a un recorrido por las instalaciones. Posterior a ello, disfrutaron de un almuerzo especial en compañía del comité ejecutivo, donde compartieron gratas experiencias y anécdotas.
20
El `Cliente Fantasma´ evalúa la excelencia en atención al cliente mediante los parámetros establecidos internamente.
CLIENTE FANTASMA COLABORADORES EVALUADOS 100%
Zona
100%
ZONA QUITO
473
ZONA CENTRO
172
ZONA COSTA CENTRO
480
ZONA SUR
268
ZONA NORTE
172
ZONA COSTA NORTE
250
TOTAL
1 815
`Actitud Favorita´ es un programa de reconocimiento interno bimestral o trimestral, para identificar la actitud de servicio y compromiso de nuestros colaboradores. A lo largo del año, ambas iniciativas son premiadas.
ACTITUD FAVORITA NOMINACIONES Y GANADORES 2018
Zona
Nominaciones
Ganadores
ZONA QUITO
2 404
260
ZONA CENTRO
827
69
ZONA COSTA CENTRO
2 526
191
ZONA SUR
1 157
87
ZONA NORTE
592
59
ZONA COSTA NORTE
759
82
TOTAL
8 265
748
21
HISTORIAS de crecimiento
PATRICIO MOLINA ZONA CENTRO
22
Ingresé a la Corporación en octubre de 1985, como Demostrador de Juguetes, en lo que en ese entonces era el Salón del Juguete, hoy Juguetón Mall de los Andes. Gracias a la confianza que depositaron en mí, me he desempeñado en diversos cargos, en varios formatos: Cajero, Jefe de Depósitos, Ayudante de Oficina y Despacho, Jefe de Bodega de Legumbres, Subjefe de Local, Jefe de Local, Subadministrador de Despacho y Subadministrador de Almacén, que es el cargo que ejerzo actualmente, en Juguetón Mall de los Andes, Ambato. Trabajar en la Corporación me ha dado grandes satisfacciones personales y profesionales. Es un gusto ver crecer a la empresa.
WILMA ARCOS ZONA CENTRO
JUANA CONTRERAS ZONA COSTA CENTRO
LEVI MUÑOZ ZONA COSTA CENTRO
MÓNICA ÁLVAREZ ZONA COSTA CENTRO
El 16 de febrero de 1984 inicié la gran aventura de trabajar en Corporación Favorita, en la sección de Delicatesen. Mi evolución en la empresa ha sido favorable. Me mantuve durante 30 años en Delicatesen y, posteriormente, me ubicaron como Ayudante de Lencería. En la actualidad, me desenvuelvo como Empacadora, en Custodia y Ayudante de Cocina. La empresa me ha brindado varias capacitaciones sobre calidad, calidez, motivación personal y atención al cliente, la cuales me han servido para seguir creciendo. Mi experiencia en esta empresa ha sido satisfactoria, ya que he logrado, mediante mi esfuerzo, sacar adelante a mi familia.
Inicié mis labores como Jefa de Turnos, el primero de diciembre de 1997. Han pasado 21 años y, al momento, me mantengo en el mismo cargo, pero adicionalmente soy la responsable de la percha de combos y yapas. Uno de los aspectos por los que estoy agradecida con la Corporación es la estabilidad y tranquilidad laboral que ofrece. De momento, tanto mi hijo mayor como mi sobrino trabajan en la empresa. Saber que cuentan con un buen empleo, que les da seguridad, un salario justo y beneficios es importante para mí. Una de mis satisfacciones más grandes es que, gracias a mi trabajo, pude comprar una vivienda propia y educar a mis hijos.
Fue el 15 de diciembre de 1996 cuando inicié mis labores en Corporación Favorita como Empacador de Servicios Prestados. Actualmente, me desempeño como Jefe de Percha en Supermaxi El Batán, en Guayaquil. Gracias a Dios, a través de mi trabajo, he logrado obtener mi casa propia, algo imprescindible en la vida de una persona, para dar seguridad y estabilidad a su familia. El apoyo que me ha dado la Corporación es inmenso, en primer lugar por la oportunidad de laborar aquí y ser parte de esta gran empresa. Cuando cumplí 11 años me otorgaron el préstamo de vivienda y pude hacer unos arreglos a mi casa, para tener mayor comodidad con mi familia.
Empecé como Empacadora de regalos en Juguetón Policentro, el 8 de septiembre de 2004. 14 años después, soy Subadministradora de Cajas en Supermaxi Batán. Uno de los grandes beneficios que he tenido y algo por lo que estoy sumamente agradecida es por el apoyo que recibí por parte de la Corporación para culminar mis estudios. Me brindaron la oportunidad de estudiar y, a la vez, irme formando dentro de la empresa. Siempre dispuestos a darme las facilidades para alcanzar esta gran meta. Considero que estudiar y trabajar forjó mi carácter, me ayudó a madurar y a ganarme las cosas por mi esfuerzo.
23
DIANA VIDAL ZONA COSTA NORTE
CARLOS CEDEÑO ZONA COSTA NORTE
ALEX QUIÑONEZ ZONA NORTE
FERNANDO IMBAGO ZONA NORTE
24
Me inicié en la Corporación el 4 de abril de 2014. Hoy en día soy la encargada de Delicatesen. Una de las satisfacciones personales más grandes que pude alcanzar, con la ayuda de Corporación Favorita, fue la compra de mi casa. Era unas de mis prioridades y fue un sueño hecho realidad, gracias a mi trabajo y esfuerzo. Debido al estatus y beneficios que nos otorga la empresa a todos los colaboradores, obtuve el crédito del BIESS de manera inmediata. Lo que más aprecio de trabajar aquí es haber mejorado mi calidad de vida, tanto personal como económicamente. Cada día trabajamos para ser la mejor empresa de América.
Como colaborador estable en Corporación Favorita me siento honrado de trabajar en esta empresa. Me inicié el 9 de julio de 2005, en Supermaxi Santo Domingo, como empacador. Aprecio mucho que esta compañía nos permita hacer carrera y gracias a la orientación y respaldo que recibí, logré ascender a la sección de perchas. Actualmente, me desempeño como Jefe de Percha. Con todas las herramientas que la empresa pone a nuestra disposición, mi anhelo es hacer carrera en el área administrativa y, de esta manera, llegar a ser jefe de algún local. Honestamente, en mis casi 14 años de trayectoria, me levanto todas las mañanas entusiasmado y apasionado por llegar a trabajar.
Con el cargo de Cajero - Perchero inicié mis labores en Corporación Favorita, un 26 de junio de 2006. Mi cargo actual es de Perchero Vendedor, que consiste en mantener los estantes en orden, abastecidos, limpios y con los precios correctos. Me encantaría hacer carrera en la empresa y llegar a ser parte del grupo de ejecutivos de la Corporación. De momento, me es importante terminar mis estudios universitarios. Estoy cursando la carrera de Administración en Gestión Pública y agradezco que siempre están prestos a apoyarme, con cambio de horarios y turnos en caso de que tenga que rendir pruebas en la universidad.
Son más de 21 años desde que inicié mis labores en Corporación Favorita, el 16 de noviembre de 1997, como empacador de fin de semana, en Supermaxi Ibarra. Para el 2000 pasé a ser empacador de tiempo completo. Mi evolución ha sido satisfactoria. He aprendido mucho con el pasar de los años y, en la actualidad, soy Jefe de Empacadores y Chofer de Gerencia Regional. Mi experiencia en la empresa me ha ayudado a crecer en lo personal y en lo laboral. Gracias a mi trabajo, cuento con estabilidad económica, puedo educar a mis hijos y dar una vivienda a toda mi familia. Me siento orgulloso de formar parte del equipo de esta reconocida empresa.
MARCELO HERRERA ZONA QUITO
ANTONIO APOLO ZONA QUITO
MARIANELA TIMBI ZONA SUR
YOLANDA CABRERA ZONA SUR
Fue una bendición ingresar a Corporación Favorita, en noviembre de 1995, al área de Delicatesen. Después de algunos años, fui a trabajar al Centro de Distribución, en el área de legumbres. En octubre de 2017 entré a la Bodega de Abastos. Recibí capacitaciones, realicé evaluaciones y me proyecté para un cargo ejecutivo. Actualmente, me desempeño como encargado del Centro de Empleo. Me siento sumamente agradecido y satisfecho con mi evolución en la empresa, y con todo lo que he logrado en estos 23 años de trayectoria. Corporación Favorita reconoce los méritos y esfuerzos que uno hace, y brinda estabilidad económica.
Inicié en Corporación Favorita en 2003, en el área de Bodega. Con el paso de los años, llegué a realizar prácticamente todas las funciones de Bodega y, en la actualidad, mi cargo es de Subadministrador y Despacho de Mercadería. Aprecio que la empresa nos ofrezca capacitaciones para mejorar nuestras labores. Mi afán es seguir creciendo profesionalmente y agradezco todo el reconocimiento que he recibido por parte de la Corporación. Nunca me imaginé llegar a donde estoy ahora. Mi hermano siguió mis pasos y ahora trabaja también en la empresa. Es gratificante ver cómo las personas que uno quiere logran prosperar con la ayuda de esta gran familia.
En 1994 inicié mis labores en Corporación Favorita como Cajera de fin de semana. El apoyo y confianza que he recibido durante estos años, en cada una de las áreas en las que me he desempeñado, han dado como resultado que, al momento, esté liderando a un grupo de colaboradores a través de la administración de Juguetón Miraflores. La facilidad laboral que brinda la Corporación permitió que mi esposo y yo hagamos carrera en esta empresa, comprometidos a trabajar bajo los principios de lealtad y honestidad. Una de las satisfacciones más grandes de trabajar aquí es ser parte del equipo de trabajo de la mejor empresa del país.
Mi ingreso a la empresa fue el primero de febrero de 2000, en la sección de Delicatesen. Mi cargo actual es de Jefa de esta misma sección, en Supermaxi Las Américas. Mis labores consisten en atender al público, revisar pedidos y que los productos estén en orden. Me agrada decir que siempre he contado con el apoyo de la Corporación. Nuestros ejecutivos son amables y nos brindan la información oportuna para resolver problemas que se presentan a diario. Estoy agradecida también por la apertura dada para que mis familiares se puedan incorporar a la empresa. Mi hermano labora en Gran Akí Totoracocha y mi esposo es Perchero en Supermaxi El Vergel.
25
REENCUENTRO de jubilados ÉDGAR ASTUDILLO DONOSO
(ingreso 1973 - salida 2011)
FREDESVINDA ESTÉVEZ RODRÍGUEZ
(ingreso 1958 - salida 1994)
26
Era 1973, cuando empecé a trabajar en lo que entonces era Supermercados La Favorita, en el CCI. En un principio fui Empacador de horario vespertino y fin de semana, para luego desempeñarme en jornada completa. Al abrirse Supermaxi El Bosque, en 1984, colaboré como Perchero en la sección Hogar, permaneciendo en la misma hasta 2011, cuando decidí jubilarme. Mi gran motivación y admiración ha sido ver el crecimiento de la empresa, hasta convertirse en lo que es hoy en día. El trabajo siempre fue exigente, pero también gratificante.
Al abrirse Supermercados la Favorita en la calle Amazonas y Robles, la familia Wright vio en mí a la persona que podría ser la instructora de los primeros empleados, a quienes dirigí en cómo arreglar los productos en percha y atender a los clientes. Luego, me desempeñé en la sección Delicatesen. En los locales donde trabajé (Amazonas, Multicentro y CCI), los clientes buscaban mi atención por mi trato cálido. Mi mayor satisfacción y logro personal, que debo a Corporación Favorita, es haber podido educar a mis 12 hijos, a quienes acompañé en sus éxitos estudiantiles.
En conmemoración a los 65 años de Corporación Favorita, un grupo de colaboradores jubilados zona Quito fueron invitados a las oficinas de la empresa para una tarde de recuerdo. Compartieron sus experiencias y el legado que dejaron como trabajadores fundadores.
En enero de 1958, Jorge Vallarino Donoso fue quien me contactó con Tommy Wright. Recién salido del cuartel, inicié mi carrera en Corporación Favorita. Laboré en la compañía por 45 años y me jubilé en 2003. Empecé en Supermercados La Favorita de la Amazonas. Éramos cuatro personas que recibíamos y despachábamos la mercadería, a veces a la espalda. Fui jefe de la sección de Carnicería, Supervisor e Instructor de la sección cuando el proceso era rudimentario. Luego, fui administrador de Agropesa, primero en Lasso y después en Santo Domingo.
A mis 70 años de edad, sigo sintiendo el mismo afecto y gratitud que cuando me inicié, el 26 de octubre de 1967. Tuve 26 años de experiencias agradables en la sección de Delicatesen y Comidas Preparadas. Tuve la oportunidad de aprender y compartir conocimientos con mis compañeros, y ser un aporte en el crecimiento de lo que hoy es Corporación Favorita. Una de mis mayores satisfacciones fue colaborar con mi creatividad en las comidas preparadas, recetas aprendidas de mi madre. Me enorgullece la implementación de mis salsas y rellenos de pavos, en la época navideña.
JOSÉ YÁNEZ VALLADARES
(ingreso 1958 - salida 2003)
MA. BERNARDA RIERA
(ingreso 1967 - salida 1993)
27
A
UNA GRAN HISTORIA que contar
unque muchos piensan que Corporación Favorita inició operaciones en 1952, sus orígenes se remontan a 1934, cuando Guillermo Wright Vallarino, junto con sus esposa Carmen Durán Ballén y sus tres hijos pequeños, se trasladaron desde Guayaquil hasta Quito, para abrir un local en la Plaza de San Francisco. Comercializaban jabones, manteca y algunos artículos de importación.
Para 1952, los propietarios de aquel local le solicitaron al señor Wright que lo desocupara. Este hombre visionario se vio envuelto en un dilema: el nuevo local, que encontró en la calle Sucre, tenía un costo de alquiler de S/. 2 000, mientras que por el anterior apenas pagaba S/. 600. Por ello, se vio obligado a crecer y ampliar el negocio, involucrando la ayuda de su hijo Tommy. En aquel año nació la Bodega La Favorita,
28
comercializando conservas, abarrotes y licores. El negocio fue un éxito rotundo desde su apertura y, con el tiempo, más integrantes de la familia Wright se fueron incorporando a desarrollar labores estratégicas. Tras cinco años, en los que Bodega La Favorita logró posicionarse, muchos de sus clientes solicitaban la apertura de un local en el Norte de la ciudad. Con esto en mente, Tommy Wright encontró un terreno vacío en la esquina de las calles Amazonas y Robles, propiedad de la Comunidad de Padres Carmelitas. Este era ideal para la construcción, no precisamente de una despensa, sino de un pequeño autoservicio de sistema estadounidense (al momento casi desconocido en Latinoamérica). Fue allí que, el 20 de octubre de 1957, abrió sus puertas el primer supermercado La Favorita. La construcción del local estuvo a cargo de un arquitecto de renombre. La creación de un negocio de este tipo fue un gran riesgo puesto que, al momento, no había nada que se
asemejara a un supermercado en el Ecuador. El barrio de la Mariscal era enteramente residencial y se pensaba que no les iba a resultar nada grato a las amas de casa empujar un coche para adquirir sus víveres. Sin embargo, desde su apertura, el negocio resultó un gran acierto. La afluencia del público fue extraordinaria y el sector de la Amazonas se convirtió, por excelencia, en el área de desarrollo comercial en Quito, en la década de los 60. La apertura de este modelo de negocio modificó los hábitos de compra de los quiteños: contar con un espacio en donde se encuentran productos de alta calidad, una oferta surtida, precios fijos y todo presentado de manera higiénica y atractiva. Durante esa época, el
local fue ampliado varias veces para satisfacer la creciente demanda. Para 1969, el supermercado quedaba pequeño y abrir un segundo local era inminente. En ese momento, el Centro Comercial Iñaquito era un proyecto en desarrollo y el lugar ideal para ampliarse. Fue en 1971 cuando La Favorita CCI abrió sus puertas.
el área de juguetes, que impedía ofrecer un buen servicio. Para resolverlo, se realizó una exposición en el mezanine del Centro Comercial, lo que dio paso a la creación del Salón del Juguete, hoy Juguetón.
PARA INGRESAR A MI PORTAL FAVORITO Y CONOZCA DE PRIMERA MANO NUESTRA HISTORIA
A la par de la apertura del local del CCI, un problema se repetía cada Navidad: la aglomeración de gente en esta época, particularmente en
“El éxito de La Favorita no se ha debido solamente al esfuerzo de una familia, sino de miles de personas que han colaborado eficazmente, a múltiples proveedores, que se han esmerado para perfeccionar constantemente la calidad de sus productos y a nuestros clientes que con su confianza impulsaron a un negocio desde sus modestos orígenes hasta un sitial de vanguardia en el país”
ESCANEE AQUÍ
En medio del fuerte crecimiento de la empresa, la familia Wright se dio cuenta que la estructura de compañía familiar era un limitante para la expansión y desarrollo de la misma. De esta manera, en 1976, La Favorita se convirtió en la primera empresa ecuatoriana en abrir sus puertas al capital. Para 1981, la compañía tenía 500 accionistas y hasta el año pasado eran más de 15 000.
Asimismo, originalmente, La Favorita no tenia intenciones de expandirse por el país debido a la compleja logística de operaciones y la falta de locales adecuados en otras ciudades. Sin embargo, ante la propuesta de construir el Centro Comercial Policentro en Guayaquil, con un espacio que cuente con todas las características para ubicar un supermercado, la decisión fue indiscutible. La Favorita Policentro inició operaciones en 1979. En 1978 el contrato de arrendamiento del espacio en la calle Amazonas llegó a su fin, el acceso se tornó complejo y el terreno estaba comprometido para la construcción de un gran edificio.
INFORME ANUAL, 1981
29
Por ello, se cerró este autoservicio y, en colaboración con Proinco, se promovió la construcción del Centro Comercial Multicentro. El 6 de Diciembre de 1980, un nuevo Supermercado abrió sus puertas. Con el cambio de los tiempos, se decidió dar un giro a la imagen corporativa. En 1983, La Favorita cambió su nombre comercial a Supermaxi. Este giro no pudo llegar en un mejor momento: El Centro Comercial El Bosque estaba por abrir sus puertas en Quito, junto con un flamante supermercado. Tanto la plaza comercial como el autoservicio fueron, al momento, los más grandes del Ecuador. La década de 1980 fue de constante crecimiento y expansión. Se concretaron alianzas clave que permitieron la creación de filiales como: TVentas (el primer programa de compras por televisión en Sudamérica), Maxipan, Pofasa y Sukasa. En 1988, se centralizó el almacenamiento en las bodegas de la Eloy Alfaro, las cuales operaban con tecnología de punta para la época. A su vez, los 90 vieron la consolidación de otras múltiples líneas de negocio. En 1995 inició el Área Inmobiliaria, con la construcción de Mall El Jardín, en Quito. El año siguiente, Bebelandia (hoy Bebemundo), se incorporó a la empresa y para 1997 el primer hipermercado del Ecuador, Megamaxi Mall del Sol, abrió sus puertas en el centro comercial del mismo nombre, en Guayaquil, ofreciendo al consumidor ecuatoriano una nueva experiencia en shopping. Esta década vio también la apertura de AKÍ, las súper despensas de bajo precio y el cambio de imagen del
30
Salón del Juguete, convirtiéndose en Juguetón, en 1998. El cambio de siglo trajo un acontecimiento desafortunado, que puso a prueba la resiliencia de la empresa y sus colaboradores: en 2001, un fuerte incendio redujo a cenizas las bodegas ubicadas en la Av. Eloy Alfaro. Gracias a una eficiente gestión, el apoyo de amigos, clientes y proveedores, los locales en todo el país se mantuvieron abastecidos. Para 2002, el Centro de Distribución en Amaguaña fue inaugurado y es, constantemente, catalogado como el mejor de Latinoamérica. El nuevo milenio también permitió la exploración de nuevas oportunidades estratégicas para la empresa, como la creación de la Cadena de Beneficios, la incorporación de Kywi Súper Centro Ferretero a la familia de filiales, el desarrollo de la Marca Propia Supermaxi, el cambio de la razón social a Corporación Favorita C.A, la creación del Aplicativo Móvil y la incursión en mercados internacionales, con presencia en varios países de la región. Todos estos sucesos se han desarrollado a la
par con una expansión constante en diversas áreas a lo largo del Ecuador, siempre priorizando el bienestar de nuestros colaboradores y clientes, mediante una gestión ambiental clara y ascendente. Ya son más de seis décadas en las que Corporación Favorita ha apoyado al desarrollo del Ecuador, apostándole al crecimiento del país y cerciorándose de emplear cada acción para mejorar la calidad de vida de todos quienes están involucrados en su cadena de valor.
“En la actualidad, parece normal observar la magnitud de Corporación Favorita, sobre todo para quienes nacieron conociendo la empresa y sus filiales, pero desde sus orígenes y, a través de los años, Favorita cambió los hábitos de compra de los ecuatorianos”
Nuestra historia estรก llena de: gratitud, grandes alianzas, trabajo en equipo, empoderamiento, innovaciรณn, solidaridad y gratos recuerdos. Son tantos los momentos y las personas que forman parte de esta gran familia. ยกGracias a todos por estar siempre junto a nosotros!
Cadena de despensas, sĂşper despensas e hipermercados que diversifican la oferta, con una propuesta econĂłmica y amigable, con el servicio y calidad de todos los negocios del grupo. NaciĂł en 1998.
32
AKÍ GUAJALÓ ZONA QUITO
AKÍ COTOCOLLAO ZONA QUITO
AKÍ CHILLOGALLO ZONA QUITO
33
AKÍ EJIDO SUPERMAXI EL BOSQUE ZONA QUITO QUITO
AKÍ CONOCOTO ZONA QUITO
AKÍ GUAMANÍ ZONA QUITO
SUPERMAXI EL BOSQUE QUITO AKÍ CALDERÓN ZONA QUITO
34
AKÍ SANGOLQUÍ ZONA QUITO
AKÍ VICENTINA ZONA QUITO
AKÍ MACHACHI ZONA QUITO
AKÍ LATACUNGA SUR ZONA CENTRO
35
SUPERMAXI EL BOSQUE NORTE AKÍ LATACUNGA QUITOCENTRO ZONA
AKÍ RIOBAMBA CENTRO ZONA CENTRO
AKÍ AMBATO SUR ZONA CENTRO
SUPERMAXI EL BOSQUE QUITO AKÍ GUARANDA ZONA CENTRO
36
AKÍ RIOBAMBA NORTE ZONA CENTRO
AKÍ PUYO ZONA CENTRO
AKÍ PUJILÍ ZONA CENTRO
AKÍ ATARAZANA ZONA COSTA CENTRO
37
SUPERMAXI EL BOSQUE AKÍ MILAGRO QUITOCENTRO ZONA COSTA
AKÍ 25 DE JULIO ZONA COSTA CENTRO
AKÍ QUEVEDO ZONA COSTA CENTRO
SUPERMAXI EL BOSQUE QUITO AKÍ LIBERTAD ZONA COSTA CENTRO
38
AKÍ PLAYAS ZONA COSTA CENTRO
AKÍ DAULE ZONA COSTA CENTRO
AKÍ EL EMPALME ZONA COSTA CENTRO
AKÍ VINCES ZONA COSTA CENTRO
39
SUPERMAXI EL BOSQUE AKÍ CENTENARIO QUITOCENTRO ZONA COSTA
AKÍ AZOGUES ZONA SUR
AKÍ PASAJE ZONA SUR
SUPERMAXI EL BOSQUE QUITO AKÍ SANTA ROSA ZONA SUR
40
AKÍ MACHALA ZONA SUR
AKÍ HUAQUILLAS ZONA SUR
AKÍ COLÓN TINOCO ZONA SUR
AKÍ IBARRA ZONA NORTE
41
SUPERMAXI EL BOSQUE AKÍ OTAVALO QUITO ZONA NORTE
AKÍ ESMERALDAS ZONA NORTE
AKÍ QUININDÉ ZONA NORTE
SUPERMAXI EL BOSQUE QUITO AKÍ TULCÁN ZONA NORTE
42
AKÍ STO. DOMINGO ZONA COSTA NORTE
AKÍ SAN MARCO ZONA COSTA NORTE
AKÍ JOCAY ZONA COSTA NORTE
AKÍ MANTA ZONA COSTA NORTE
43
SUPERMAXI ELAKÍ BOSQUE EL CARMEN QUITO NORTE ZONA COSTA
AKÍ PORTOVIEJO ZONA COSTA NORTE
AKÍ JIPIJAPA ZONA COSTA NORTE
SUPERMAXI EL BOSQUE QUITO AKÍ VECINO NUEVA AURORA ZONA QUITO
44
AKÍ VECINO COLÓN ZONA QUITO
GRAN AKÍ CARAPUNGO ZONA QUITO
GRAN AKÍ GRANADOS ZONA QUITO
GRAN AKÍ MOLINEROS ZONA QUITO
45
SUPERMAXI BOSQUE GRAN AKÍEL SOLANDA QUITO ZONA QUITO
GRAN AKÍ TUNGURAHUA ZONA CENTRO
GRAN AKÍ BABAHOYO SUPERMAXI EL BOSQUE ZONA COSTA CENTRO QUITO
46
GRAN AKÍ TERMINAL TERRESTRE ZONA COSTA CENTRO
GRAN AKÍ MAPASINGUE ZONA COSTA CENTRO
GRAN AKÍ ASTILLERO ZONA COSTA CENTRO
47
SUPERMAXI EL BOSQUE COMÍN GRAN AKÍ DOMINGO QUITOCENTRO ZONA COSTA
GRAN AKÍ DURÁN CENTRO ZONA COSTA CENTRO
GRAN AKÍ TOTORACOCHA ZONA SUR
SUPERMAXI EL BOSQUE QUITO GRAN AKÍ LOJA ZONA SUR
48
GRAN AKÍ CAYAMBE ZONA NORTE
GRAN AKÍ ESMERALDAS ZONA NORTE
GRAN AKÍ SAN FRANCISCO ZONA NORTE
GRAN AKÍ STO. DOMINGO ZONA COSTA NORTE
49
SUPERMAXI EL BOSQUE GRAN AKÍ TARQUI QUITO ZONA COSTA NORTE
SUPER AKÍ LABRADOR ZONA QUITO
EL BOSQUE SUPER SUPERMAXI AKÍ SAN ANTONIO DE QUITO PICHINCHA - ZONA QUITO
50
SUPER AKÍ DEL CÓNDOR ZONA CENTRO
SUPER AKÍ MUCHO LOTE ZONA COSTA CENTRO
SUPER AKÍ ENTRADA 8 ZONA COSTA CENTRO
SUPER AKÍ SAUCES ZONA COSTA CENTRO
51
SUPERMAXI EL BOSQUE SUPER AKÍ LA PENÍNSULA QUITOCENTRO ZONA COSTA
SUPER AKÍ SAN EDUARDO ZONA COSTA CENTRO
SUPER AKÍ PALMERAS ZONA SUR
SUPERMAXI EL BOSQUE QUITO SUPER AKÍ NARANCAY ZONA SUR
52
SUPER AKÍ PUERTO GREEN ZONA NORTE
SUPER AKÍ LAGO AGRIO ZONA NORTE
SUPER AKÍ DEL SALTO ZONA COSTA NORTE
SUPER AKÍ CHONE ZONA COSTA NORTE
53
Formato enfocado a la venta de productos al por mayor, en el cual los negocios como hoteles, restaurantes, servicios de catering, tiendas y otros encuentran varias alternativas de lo que necesitan para su negocio en un solo lugar. AbriĂł sus puertas en 2017.
TITĂ N SOLANDA ZONA QUITO
54
Tiendas que ofertan, a precios especiales, productos que salen de temporada del resto de cadenas comerciales. Ofrecen mercadería para el hogar, ropa, accesorios de audio y video, juguetes, zapatos, electrodomésticos y artículos deportivos. Abrió sus puertas en 1996.
55
SUPERMAXI EL BOSQUE SUPER SALDOS INCA QUITO ZONA QUITO
SUPER SALDOS ALBÁN BORJA ZONA COSTA CENTRO
EL EDUARDO BOSQUE SUPER SUPERMAXI SALDOS SAN QUITO ZONA COSTA CENTRO
56
La cadena de supermercados más grande, completa y de mayor cobertura del Ecuador. En 1957, Supermercados La Favorita fue el primer autoservicio del país. Tiene la visión de ser la cadena más eficiente de la región y ofrecer la mejor calidad y experiencia al público.
57
SUPERMAXI EL BOSQUE SUPERMAXI MULTICENTRO QUITO ZONA QUITO
EUQSOB LE IXAMREPUS OTIUQ
ETRON AZALP IXAMREPUS OTIUQ
SUPERMAXI AMÉRICA ZONA QUITO
SUPERMAXI IÑAQUITO ZONA QUITO
ELLAV AZALP IXAMREPUS OTIUQ
SUPERMAXI EL BOSQUE QUITO
APLAUHATA IXAMREPUS OTIUQ
58
SUPERMAXI AEROPUERTO ZONA QUITO
EUQSOB LE IXAMREPUS OTIUQ
SUPERMAXI PLAZA NORTE ZONA QUITO
SUPERMAXI EL BOSQUE ZONA QUITO
ETRON AZALP IXAMREPUS OTIUQ
ELLAV AZALP IXAMREPUS OTIUQ
SUPERMAXI PLAZA VALLE ZONA QUITO
SUPERMAXI ATAHUALPA ZONA QUITO
APLAUHATA IXAMREPUS OTIUQ
59
SUPERMAXI TUMBACO ZONA QUITO
ETRON AZALP IXAMREPUS OTIUQ
SUPERMAXI ELOY ALFARO ZONA QUITO
APLAUHATA IXAMREPUS OTIUQ
60
EUQSOB LE IXAMREPUS OTIUQ
SUPERMAXI CARCELÉN ZONA QUITO
ELLAV AZALP IXAMREPUS OTIUQ
SUPERMAXI VILLA CUMBAYÁ ZONA QUITO
EUQSOB LE IXAMREPUS OTIUQ
SUPERMAXI 12 DE OCTUBRE ZONA QUITO
ELLAV AZALP IXAMREPUS OTIUQ
SUPERMAXI REAL AUDIENCIA ZONA QUITO
SUPERMAXI MALL EL JARDÍN ZONA QUITO
ETRON AZALP IXAMREPUS OTIUQ
SUPERMAXI POMASQUI ZONA QUITO
APLAUHATA IXAMREPUS OTIUQ
61
SUPERMAXI CARACOL ZONA CENTRO
ETRON AZALP IXAMREPUS OTIUQ
62
EUQSOB LE IXAMREPUS OTIUQ
SUPERMAXI RIOBAMBA ZONA CENTRO
SUPERMAXI MALTERÍA ZONA CENTRO
ELLAV AZALP IXAMREPUS OTIUQ
APLAUHATA IXAMREPUS OTIUQ
SUPERMAXI POLICENTRO ZONA COSTA CENTRO
EUQSOB LE IXAMREPUS OTIUQ
SUPERMAXI LA GARZOTA ZONA COSTA CENTRO
ELLAV AZALP IXAMREPUS OTIUQ
SUPERMAXI PARQUE CALIFORNIA ZONA COSTA CENTRO
SUPERMAXI ALBÁN BORJA ZONA COSTA CENTRO
ETRON AZALP IXAMREPUS OTIUQ
SUPERMAXI SALINAS ZONA COSTA CENTRO
APLAUHATA IXAMREPUS OTIUQ
63
SUPERMAXI LA JOYA ZONA COSTA CENTRO
ETRON AZALP IXAMREPUS OTIUQ
SUPERMAXI BATÁN ZONA COSTA CENTRO
APLAUHATA IXAMREPUS OTIUQ
64
EUQSOB LE IXAMREPUS OTIUQ
SUPERMAXI CIUDAD COLÓN ZONA COSTA CENTRO
ELLAV AZALP IXAMREPUS OTIUQ
SUPERMAXI QUEVEDO ZONA COSTA CENTRO
SUPERMAXI EL VERGEL ZONA SUR
SUPERMAXI LAS AMÉRICAS ZONA SUR
SUPERMAXI MIRAFLORES ZONA SUR
SUPERMAXI LA PRADERA ZONA SUR
65
SUPERMAXI MACHALA ZONA SUR
SUPERMAXI DON BOSCO ZONA SUR
SUPERMAXI IBARRA ZONA NORTE
SUPERMAXI TULCÁN ZONA NORTE
66
EUQSOB LE IXAMREPUS OTIUQ
SUPERMAXI PORTOVIEJO ZONA COSTA NORTE
EUQSOB LE IXAMREPUS OTIUQ
SUPERMAXI STO. DOMINGO ZONA COSTA NORTE
EUQSOB LE IXAMREPUS OTIUQ
SUPERMAXI LA CAMPIÑA ZONA COSTA NORTE
67
Cadena de hipermercados que ofrece, bajo un mismo techo, la más amplia variedad de alimentos, ropa, artículos de audio, video, computación, electrodomésticos, accesorios para vehículos, casa, jardín, ferretería, deporte, útiles escolares y menaje. Abrió sus puertas en 1997.
68
EUQSOB LE IXAMREPUS OTIUQ
MEGAMAXI 6 DE DICIEMBRE ZONA QUITO
MEGAMAXI SAN LUIS ZONA QUITO
EUQSOB LE IXAMREPUS OTIUQ
EUQSOB LE IXAMREPUS OTIUQ
MEGAMAXI EL RECREO ZONA QUITO
69
MEGAMAXI CONDADO ZONA QUITO
ETRON AZALP IXAMREPUS OTIUQ
MEGAMAXI SCALA ZONA QUITO
APLAUHATA IXAMREPUS OTIUQ
70
EUQSOB LE IXAMREPUS OTIUQ
MEGAMAXI QUICENTRO SUR ZONA QUITO
ELLAV AZALP IXAMREPUS OTIUQ
MEGAMAXI MALL DE LOS ANDES ZONA CENTRO
EUQSOB LE IXAMREPUS OTIUQ
MEGAMAXI MALL DEL SUR ZONA COSTA CENTRO
EUQSOB LE IXAMREPUS OTIUQ
MEGAMAXI MALL DEL SOL ZONA COSTA CENTRO
EUQSOB LE IXAMREPUS OTIUQ
MEGAMAXI CEIBOS ZONA COSTA CENTRO
71
MEGAMAXI VILLAGE PLAZA ZONA COSTA CENTRO
EUQSOB LE IXAMREPUS OTIUQ
EUQSOB LE IXAMREPUS OTIUQ
MEGAMAXI CITY MALL ZONA COSTA CENTRO
MEGAMAXI MALL DEL PACÍFICO ZONA COSTA NORTE
72
EUQSOB LE IXAMREPUS OTIUQ
Cadena de jugueterías, que ofrece un amplio surtido de productos de gran calidad para niños de todas las edades. Desarrolla sus actividades en el Ecuador y Costa Rica. Nació en 1992 como Salón del Juguete. Cambió de nombre en 1998.
73
JUGUETÓN QUICENTRO SUR ZONA QUITO
JUGUETÓN EL BOSQUE ZONA QUITO
JUGUETÓN MALL EL JARDÍN ZONA QUITO
74
JUGUETÓN SAN LUIS ZONA QUITO
JUGUETÓN ELOY ALFARO ZONA QUITO
JUGUETÓN ORELLANA ZONA QUITO
JUGUETÓN EL RECREO ZONA QUITO
75
JUGUETÓN CONDADO ZONA QUITO
JUGUETÓN SCALA ZONA QUITO
JUGUETÓN MALL DE LOS ANDES ZONA CENTRO
JUGUETÓN RIOBAMBA ZONA CENTRO
76
JUGUETÓN MALTERÍA ZONA CENTRO
JUGUETÓN POLICENTRO ZONA COSTA CENTRO
JUGUETÓN MALL DEL SUR ZONA COSTA CENTRO
77
JUGUETÓN TERMINAL TERRESTRE ZONA COSTA CENTRO
JUGUETÓN CITY MALL ZONA COSTA CENTRO
JUGUETÓN BATÁN ZONA COSTA CENTRO
JUGUETÓN MALL DEL SOL ZONA COSTA CENTRO
78
JUGUETÓN MIRAFLORES ZONA SUR
JUGUETÓN LA PRADERA ZONA SUR
JUGUETÓN MACHALA ZONA SUR
JUGUETÓN IBARRA ZONA NORTE
79
JUGUETÓN ESMERALDAS ZONA NORTE
JUGUETÓN TULCÁN ZONA NORTE
JUGUETÓN PORTOVIEJO ZONA COSTA NORTE
JUGUETÓN MALL DEL PACÍFICO ZONA COSTA NORTE
80
Oficinas Contamos con oficinas regionales en todo el Ecuador, ubicadas estratĂŠgicamente para optimizar operaciones en todo el paĂs.
81
TALENTO HUMANO ZONA QUITO
COMERCIAL ZONA QUITO
SERVICIOS, RIESGOS Y SEGUROS - ZONA QUITO
82
VICEPRESIDENCIA FINANCIERA Y TESORERÍA ZONA QUITO
CONTABILIDAD Y SUBSIDIARIAS - ZONA QUITO
FACTURACIÓN Y TARJETAS DE CRÉDITO - ZONA QUITO
83
ACCIONES Y MANTENIMIENTO ZONA QUITO
IMPORTACIONES ZONA QUITO
AUDITORÍA Y GESTIÓN ZONA QUITO
84
TECNOLOGÍA INFORMÁTICA ZONA QUITO
ANALÍTICA Y CIENCIA DE DATOS - ZONA QUITO
VICEPRESIDENCIA DE DESARROLLO Y BIENES ZONA QUITO
85
MANTENIMIENTO ZONA QUITO
INNOVACIÓN Y MEJORA CONTINUA, EXPERIENCIA AL CLIENTE Y EFICIENCIA EN OPERACIONES - ZONA QUITO
ASEGURAMIENTO CALIDAD ZONA QUITO
86
PREVENCIÓN, SEGURIDAD Y DEP. MÉDICO - ZONA QUITO
CORPORATIVO Y DESARROLLO SUSTENTABLE ZONA QUITO
VICEPRESIDENCIA ADMINISTRATIVA ZONA QUITO
87
GERENTES REGIONALES
OFICINAS ZONA COSTA CENTRO
OFICINAS ZONA SUR
88
ERROR EN EL ARCHIVO
OFICINAS ZONA NORTE
OFICINAS ZONA COSTA NORTE
OFICINAS ZONA CENTRO
89
Centro de DistribuciĂłn Complejo de operaciones comerciales en el que se centraliza el abastecimiento de mercaderĂa para las diferentes cadenas de tiendas y supermercados de CorporaciĂłn Favorita.
90
BODEGA DE SERVICIOS ZONA QUITO
ADMINISTRACIÓN CENTRO DE DISTRIBUCIÓN ZONA QUITO
BODEGA DE MANTENIMIENTO ZONA QUITO
CENTRAL DE CARNES Y POLLOS ZONA QUITO
91
BODEGA DE ABASTOS ZONA QUITO
BODEGA DE MERCANCÍAS GENERALES - ZONA QUITO
BODEGA DE LEGUMBRES ZONA QUITO
CAFETERÍA ZONA QUITO
92
BODEGA DE LÁCTEOS Y EMBUTIDOS ZONA QUITO
BODEGA DE JUGUETES ZONA QUITO
BODEGA DE COMBOS Y YAPAS ZONA QUITO
VIGILANCIA ZONA QUITO
93
EVENTOS varios 2018
94
Nuestra Canción Favorita CANTA CON ORGULLO Suena el reloj al amanecer vamos a trabajar con dignidad haciendo el Ecuador crecer con ética y honestidad. Como una familia progresamos con eficiencia y productividad nos respetamos como hermanos el cliente es nuestra prioridad. Mejorar la calidad de vida es nuestro objetivo y ser cada día mejor. Somos una gran Corporación mi Corporación Favorita somos una gran Corporación que hace a esta gran nación surgir. A la madre tierra cuidados para hacer una mejor sociedad con alegría trabajamos servimos a la comunidad. Mejorar la calidad de vida es nuestro objetivo y ser cada día mejor. Somos una gran Corporación mi Corporación Favorita somos una gran Corporación que hace a esta gran nación surgir. Autor: Andrés Ortega Alvarado
Mi Portal Favorito www.cfavorita.ec/miportal