AIESEC The
international pl atform
for young people to e x p l o r e and develop their leadership potential
AIESEC Piteşti ( 0748 012 051 0734 921 630 *
:
office@ aiesecpitesti.ro www.aiesecpitesti.ro
concept:
Cosmin Şerban
Photography: Ionuţ Voica Cosmin Şerban Bogdan Badea
InterAcţionează cu AIESEC Piteşti!
InterAct with AIESEC Piteşti!
DTP & Layout:
Cosmin Şerban Cosmin Borcan
ro
7 - 10 aprilie 2011 LTS primăvara 2011 - Corbeni
pg 01
en
7th - 10th April 2011 LTS Spring 2011 - Corbeni
AIESEC este o organizaţie pentru tineri unde aceştia pot să-şi descopere şi să- şi dezvolte abilităţile pentru a a v e a u n impact pozitiv în societate. Prezentă în peste 1500 de centre universitare din peste 110 ţări, organizaţia noastră oferă sprijin organizaţiilor (companii, instituţii şi ONG-uri) şi tinerilor să se dezvolte prin intermediul programului eXchange - Schimb Internaţional de Tineri.
AIESEC is a youth organization where young people can discover and develop their potential in order to have a positive impact in society. Present in over 1500 univeristy centres in over 110 countries, the organization offers its support to other organizations (companies, institutions a n d NGOs) and to young people who w a n t t o d eve l o p themselves through the eXchange Program.
pg 02
Seminarul Local de Pregătire
Este o conferinţă locală, bianuală, care are ca principal scop pregătirea membrilor noi ai AIESEC Piteşti şi perfecţionarea cunoştinţelor membrilor vechi în cadrul departamentelor în care lucrează, prin training-uri şi simulări, iar prin jocuri de echipă membrii noi au ocazia să interacţioneze mai mult cu membrii vechi facilitând astfel integrarea în organizaţie. În primăvara aceasta, conferinţa a avut loc la centrul de agrement al DJST din Corbeni, în perioada 7-10 aprilie 2011. La conferinţă au participat aproximativ 60 de persoane, cuprinzând membri noi recrutaţi în această primăvară, membrii recrutaţi în toamnă, membri din echipa de conducere de la nivel naţional, echipa de conducere şi alumni AIESEC Piteşti. Totodată, în cadrul acestei conferinţe a avut loc şi evenimentul de ”take over” reprezentând predarea mandatului de la vechea echipă de conducere 20102011 către noua echipă de conducere, mandatul 2011-2012.
Local Training Seminar
It is a biannual local conference, which is mainly aimed at training the new members of AIESEC Piteşti and improving the knowledge of the older members regarding the departments where they work, through training and simulations, and through team games the new members have the opportunity to interact more with the old members, thus facilitating integration into the organization. This spring, the conference took place at the recreation center from Corbeni DJST in the period 7-10 April 2011. The conference was attended by about 40 people, including new members recruited this spring, members enrolled in the fall, members of the national management team, local management team and alumni AIESEC Pitesti. Also, during this conference, the “take over” event took place, in which the old management team handed over the mandate to the new management team, the mandate 2011-2012
AIESEC Piteşti doreşte să mulţumească alumnilor Silviana Prioteasa şi Ionela Ion pentru ajutorul dat în livrarea sesiunilor.
Pregătirea în cadrul acestui seminar a fost asigurată de către alumni şi trainerii AIESEC Piteşti, şi cu ajutorul membrilor din reţeaua naţională.
Agenda membri noi New members’ agenda
AIESEC Piteşti would like to thank the alumni of AIESEC Piteşti, Silviana Prioteasa and Ionela Ion for their help in delivering the sessions.
pg 03
The trainings during this conference were delivered by AIESEC Piteşti’s alumni and trainers, also with the help from members from the national network.
Agenda membri vechi Old members’ agenda
Impresii la „rece”
„Când am aflat de LTS-ul de la Corbeni, iniţial am
Nicoleta Tudor membru nou / new member
crezut că va fi o excursie pentru a ne cunoaşte mai bine. Partea bună e că a fost şi cum am crezut eu, dar şi mult mai mult. Cu ocazia LTS-ului am înţeles că de multe ori pentru ca o echipă să ducă totul la bun sfârşit este nevoie de iniţiativă a cel puţin 2 membri... De asemenea, am început să-mi descopăr abilităţile de lider cu ajutorul trainingului ţinut de către Maria, departamentele AIESEC şi cu ce se ocupă fiecare, lucru care a dus şi la alegerea mea: ICX. Un alt lucru care m-a impresionat a fost prietenia dintre noi toţi şi faptul că deşi abia ne cunoscusem,
”
parcă ne ştiam de o viaţă.
Nicoleta Tudor - membru nou
pg 04
“Cold” impressions
„When I first heard about the LTS from Corbeni,
I initially thought that this will be like a get to know eachother trip. The good thing is that I wasn’t wrong, moreover, it was better still. Thanks to the LTS, I’ve learned that on many occasions for a team to fulfill all its tasks, there needs to be at least 2 members with initiative. I’ve also started to discover my leadership potential, thanks to Maria’s training, I’ve learned the AIESEC departments and what’s their activities, which, in turn, brought me to my decision: ICX. Another thing that impressed me was the friendship between us all, and altough we’ve barely met each other, it seemed like we were acquainted for a
”
longer time.
Nicoleta Tudor - new member
Impresii la „rece”
„
Pentru mine LTS Corbeni 2011 a fost în primul rând o
For me, LTS Corbeni was, in most part, a challenge,
because I was part of the organizing committee (OC Logistics)
(OC Logistics) şi am văzut ce înseamnă cu adevărat să orga-
and I took a glimpse at what it means to organize an event (at a
nizezi un eveniment (la o scara mică, dar pe viitor poate şi la
smaller scale, but in future, on a much bigger scale). I’ve had a lot to learn after this conference, there were
Am avut foarte multe de învăţat după această experienţă,
things that I used to treat with superiority, but now I realized
erau lucruri pe care le tratam cu superioritate înainte, dar acum
that everything has to be taken seriously and to be done step
am realizat că totul trebuie luat în serios şi trebuie facut pas cu
by step, starting with the smaller things and ending with the
pas, de la cele mai mici lucruri, până la cele mai importante.
important ones.
Un alt lucru important care l-am învăţat a fost partea de
Another important things I’ve learned were about Manage-
Management and Leadership, unde am văzut că nu trebuie să
ment and Leadership, and I’ve come to realize that the receipt
alegem doar una din ele, ci amândouă combinate sunt reţeta de
for success is not to pick just one of them, but both combined.
succes. Un alt lucru foarte interesant de care mă bucur că am
Another interesting thing for which I’m glad I had the chance
avut ocazia sa îl învăţ, a fost legat de Inteligenţa Emoţională, un
to learn was related to Emotional Intelligence, a very complex
lucru foarte complex, care dacă ştii să îl stăpâneşti şi ştii cum
matter, and if you know how to manage it and know how to
să acţionezi în anumite situaţii poţi transforma un posibil eşec
act in certain situations, you can turn a possible failure into a
într-o reuşită.
successful story.
”
pg 05
„
provocare pentru că am făcut parte din comitetul de organizare
scară mai mare).
Cosmin Beacă membru vechi / old member
“Cold” impressions
Cosmin Beacă - membru vechi
”
Cosmin Beacă - old member
Membrii AIESEC Piteşti mulţumesc companiilor, partenerilor şi tuturor participanţilor pentru implicare şi pentru sprijinul acordat.
Partener eveniment:
AIESEC Piteşti’s members would like to thank the companies, the partners and all the participants for their involvement and suport.
pg 06