Afaceri din Bihor

Revistă editată de

MAGAZIN

Afaceri din Bihor Secretele succesului în afaceri

Nr. 4

Mai 2018

Primul târg de joburi organizat de Inform Media Press a fost un succes Topul firmelor din judeţul Bihor pe anul 2016 Gala Comunităţii Bihorene Sălacea şi Hortobagy, unite de podurile cu arcade

Foto: Adam Freundlich

MAI 2018

2 Afaceri din Bihor

Cuprins

3 Primul târg de joburi organizat de Inform Media Press a fost un succes 4 Mirela Tanc, profesoara-Microsoft 6 Cafea servită la Oradea ca în Anglia 8 „Topul firmelor din judeţul Bihor” pe anul 2016 9 „În ring mă simt ca şi acasă” 10 Gala Comunităţii Bihorene 12 Iron Man, István Szokolszky, e „liderul care schimbă lumea”

Antreprenor de Bihor

14 Orădeni invitaţi să lucreze în LA

Oricine poate deveni antreprenor. Au spus-o şi o spun mulţi oameni de afaceri, dar şi mulţi teoreticieni care predau lecţii de antreprenoriat, de succes în afaceri.

Primii sunt mai uşor de crezut, mai ales dacă au şi dovada practică a reuşitei. Celorlalţi, celor cu teoria, li se aplică de cele mai multe ori proverbul: „Teoria ca teoria, dar practica ne omoară”.

Adevărul este că nu oricine poate reuşi în antreprenoriat. Ca să fii antreprenor în România de azi, în jungla legilor care se schimbă de la o săptămână la alta, îţi trebuie puţin curaj, puţină nebunie pozitivă.

A demonstrat-o că se poate tânăra orădeancă Marina Dobai, care şi-a investit banii câştigaţi în Marea Britanie într-un cochet bar din Oradea, unde serveşte o cafea ca în Anglia. Şi Marina munceşte alături de angajaţi, de dimineaţă până seara.

Au demonstrat-o şi fraţii Florin şi Gabriel Pleşca, pionierii fabricării gheţii alimentare preambalate în România. Icelandia, prima fabrică de gheaţă alimentară din ţara noastră i-a purta de la agonie la extaz.

Dacă nu ar fi avut un curaj nebun, cei doi care, de asemenea, munceau alături de angajaţi, ar fi renunţat la prima piedică.

O idee originală şi îndrăzneaţă au avut-o şi tinerii Răzvan Paută şi Andrea Revesz, care s-au gândit în urmă cu şapte ani să fabrice săpun bio, pe care îl distribuiau pe bicicletă.

Ca ei sunt mulţi alţi tineri. Jos pălăria în faţa lor, pentru curajul de care au dat dovadă!

DAN BIRTA

dan.birta@informmedia.ro

16 Pantera Neagră – exemplu unic pentru România 18 Atelier de manufactură - săpun bio de 340.000 euro 20 Sălacea şi Hortobagy, unite de podurile cu arcade 21 Alice Condurache, premiată la Salonul de la Paris 22 Adam Freundlich, stomatolog pasionat de fotografie 24 Icelandia, prima fabrica de gheaţă preambalată din România 26 Orădeancă - fotograf de maşini exclusiviste

Revistă editată de SC inform media press SRL Oradea, bd. Dacia nr. 34, bl. U55, parter, tel.: 0259/410 115 Editor al produselor:

Distribuire GRATUITĂ Redactor coordonator: Manager vânzări:

Departament tehnic:

Dan Birta, tel.: 0720/400 352 Andrada Buhaş, tel.: 0728/116 455 Dana Crăciunescu

MAI 2018

Afaceri din Bihor 3

Primul târg de joburi organizat de Inform Media Press a fost un succes ORADEA. Prima ediţie a „Târgului locurilor de muncă Inform Media Press”, care a avut loc în perioada 16 – 17 martie 2018, la Trade Center Oradea, s-a bucurat de un real succes. Cel puţin aceasta este părerea companiilor care au participat la eveniment. Este vorba de 15 firme ce au pus la bătaie circa 550 de locuri de muncă vacante, din care 80 pentru persoanele cu studii superioare. În cele două zile, au trecut pragul Târgului peste 1.000 de persoane. Firmele au adunat în medie între 25 şi 30 de CV-uri în fiecare zi, unele mai multe, altele mai puţine. Dintre persoanele prezente la târg, majoritatea chiar dorea să se angajeze. Au mai fost şi veşnici vizitatori ai unor astfel de evenimente, mereu în căutarea unui loc de muncă, dar, mai rar reuşind să se şi angajeze. Multe persoane şi-au lăsat CV-urile şi datele de contact la mai mulţi angajatori. „Am aflat de pe net de eveniment. Locaţia este bună şi oferta angajatorilor, la fel.

Mi-am depus CV-urile la mai multe firme şi am speranţe că voi fi contactată”, ne-a spus Ecaterina Nica, una dintre orădencele prezente la Trade Center.

Despre cât de reuşită a fost prima ediţie a „Târgului locurilor de muncă Inform Media Press” îi lăsăm să vorbească pe reprezentanţii firmelor participante.

Companiile prezente la eveniment au sugerat ca Târgul să fie organizat de două ori pe an.

Ce spun companiile?

„Este foarte bine că se fac astfel de evenimente la Oradea. Probabil că nu ar strica dacă aţi face de două ori pe an. Am aplicat destul de târziu la acest târg. Avem un număr important de CV-uri, peste 30, de la persoane pe care urmează să le contactăm în zilele următoare. Ca organizare, nu am nimic de reproşat. Vom participa, sigur, şi la următoarele ediţii, dacă vor avea loc”, ne-a declarat Gabriel Pleşca, Broker/Owner Re/Max Joy. „Am fost plăcut surprinsă de prezenţă.

Au venit oameni potriviţi pentru multe din posturile pe care le avem. Promovarea a fost foarte bună. Ăsta a fost şi motivul care ne-a determinat să participăm. Locaţia, foarte bună. Au venit chiar oamenii care doresc un loc de muncă, mult mai pregătiţi să se angajeze decât la alte târguri”, a precizat Ana Maria Mezaroş, responsabil resurse umane Inteva.

Mulţumiţi de organizare şi de locaţie au fost şi reprezentanţii Olimp Impex. „Am

Prezenţă bună la Târgul locurilor de muncă Inform Media Press

adunat destul de multe CV-uri. Vom chema persoanele la interviu în perioada următoare. Ar fi bine să mai organizaţi şi alte ediţii. Chiar de două ori pe an”, a subliniat Antoanela Săteanu, manager resurse umane Olimp Impex. „Ţinând cont că a fost pentru prima dată, a fost foarte bine. Noi am mai participat şi la alte târguri, dar acesta a fost foarte bine promovat. Asta se observă şi după numărul de candidaţi. Locaţia este foarte bună, vin doar persoanele care doresc să se angajeze. Ne dorim să participăm şi pe viitor la acest eveniment”, ne-a spus Mădălina Moroc, responsabil resurse umane Leroy Merlin. „Ca organizare şi locaţie a fost Ok. Candidaţii, mai puţini. Multe persoane sunt cunoscute de la alte eveniment similare.

Ieri am adunat 60 de CV-uri, azi 20, până

FOTO: DAN BIRTA

în prezent”, ne-a declarat Loredana Derşidan, HR generalist Eberspaecher.

Mulţi dintre participanţii la Târg au observat că, în ultima vreme, nu se mai găsesc meseriaşi, mergând de la tâmplari, tapiţeri, electricieni, la zidari, ospătari şi bucătari. Candidaţii preferă mai mult muncă de birou, deşi meseriaşii sunt mai bine plătiţi.

Békési Csaba, directorul AJOFM Bihor, partener instituţional al evenimentului, a fost surprins plăcut de reuşita Târgului şi ne-a îndemnat să mai organizăm astfel de evenimente. „Pe piaţa muncii din Bihor mai este loc pentru astfel de evenimente.

A fost o promovare de calitate, şi asta s-a văzut. Noi încurajăm şi susţinem astfel de târguri”, a specificat şeful AJOFM Bihor.

DAN BIRTA

dan.birta@informmedia.ro

MAI 2018

4 Afaceri din Bihor

MirelaTanc,profesoara-Microsoft Profesoara de Limba şi literatura română de la Şcoala „Oltea Doamna” a fost selectată ca singurul Microsoft Spotlight din Europa Centrală şi de Est. Oradea. „Mulţumesc Microsoft Europe pentru că mi-a oferit opor-

tunitatea de a mă prezenta ca educator. Este o mare onoare pentru mine, pentru şcoala mea, pentru ţara mea. Să-mi găsesc cuvintele, ideile, viziunea pe pagina dumneavoastră, la loc de cinste, este minunat. Să fiu selectată ca singurul Microsoft Spotlight din Europa Centrală şi de Est e ceva de neînchipuit pentru mine”, a declarat profesoara Mirela Gabriela Tanc într-un interviu dat pentru pagina de ştiri a Microsoft. Pentru Mirela Tanc, profesoară de liceu la „Oltea Doamna” din Oradea, a fi profesor este mai mult decât un loc de muncă - este o pasiune care îi defineşte întreaga viaţă, în decursul carierei sale de 20 de ani. „În copilărie am văzut cât de mult înseamnă să înveţi din plăcere”, spune profesoara orădeană. Şi aceasta a încercat să le ofere elevilor săi: plăcerea de a învăţa.

Mirela Tanc este membru activ al Programului Microsoft Innovative Education, după ce potenţialul platformei de învăţare Mi-

„Dacă vom exila tehnologia la porţile şcolii, vom rămâne izolaţi şi singuri”, atrage atenţia profesorul Mirela Tanc. crosoft i-a fost prezentat de câştigătoarea Oscarului profesorilor - Global Teacher Prize - Rashmi Kathuria. Astăzi are aproape 90 de medalii şi certificate care demonstrează competenţa ei în oferirea de instrumente şi servicii educaţionale Microsoft. Reprezentând România la Summit-ul Educaţiei (E2), Mirela Tanc a lucrat de asemenea la numeroase proiecte şi iniţiative educaţionale ale profesorilor şi studenţilor din întreaga lume, iar în februarie va

Povestea invenţiei panourilor radiante: de la Formula 1, MotoGP şi Superbike la sisteme de încălzire electrice E o poveste care debutează într-o mod mai puţin obişnuit. În 2002, colaboram cu branduri italieneşti de renume, din industria confecţiilor.

Momentul care a schimbat cursul profesiei noastre a fost atunci când ni s-a cerut să fabricăm huse pentru cauciucuri, din partea unui client din Italia. Trebuia să găsim o soluţie pentru o conexiune stabilă în exploatare între carbon şi cupru... Am brevetat invenţia şi ne-am urmat visul: să mergem la cel mai important jucător din F1, la vremea respectivă, cu soluţia de încălzire a anvelopelor care trata mai bine compoziţia cauciucului.

Gino îi anunţa printr-un email că avem o soluţie care tratează mai bine compoziţia cauciucului şi avem şi modalitatea prin care să încălzim uniform chiar şi pe muchie cauciucurile. Ne-au primit să facem teste.

Am ajuns la Maranello, într-un soi de muzeu viu, în care erau toate monoposturile care participaseră la competiţiile F1. Competiţia se adresează „clienţilor de lux”.

Am început să producem huse termice

pentru roţile monoposturilor participante la aceste curse. Am fost primiti să facem teste pentru Formula 1, pe vremea când piloţi erau Schumacher si Barrichello. Ne-au invitat apoi să testăm în paralel seturile de încălzitoare pe care le foloseau deja şi cele produse de noi şi le-au comparat. Husele realizate de noi cu rezistenţe din fibră de carbon aveau avantajul că erau mult mai puţin stresante pentru cauciucuri.

A venit apoi momentul de inflexiune pentru business-ul nostru. Cum se realizează cu 2000 de Watt mai puţin consum de curent (aprox. 40 %) şi acelaşi efect termic şi cum se poate aplica în alte domenii?

Ne-a inspirat prelata pentru schele, încălzită care permitea muncitorilor să continue lucrările şi iarna. De aici ne-a venit ideea că, devreme ce există încălzire electrică în pardoseală, şi noi puteam să facem aşa Ne găsiţi la magazinul nostru Carbon Fiber Heating din oradea, Piaţa 1 Decembrie nr 2 Telefon: 0359/410-543 www.thermaltechnology.ro

ceva care va consuma mai puţin decât alte sisteme de încălzire similare.

Au urmat un rând luuuung de teste. Am ajuns la prima soluţie de încălzire care se îngloba în şapă.

Am făcut teste într-un apartament la care nu erau montate geamuri şi uşi. Au fost montaţi senzori pe pardoseală, pe pereţi, la diferite înălţimi şi pe tavan. Pornind de la izolaţia respectivei construcţii, s-au făcut calcule de necesar termic şi în paralel, am relevat consumul de energie electrică necesar pentru a încălzi apartamentul de la 0 grade la 20 de grade şi apoi consumul necesar pentru menţinerea constantă a acestei temperaturi, timp de o săptămână.

Surpriza cea mai mare a fost când ne-am dat seama că necesarul de căldură calculat teoretic depăşea consumul real, efectiv

măsurat.

Primul nostru produs a fost sistemul multistrat de încălzire în pardoseală, de montat sub şapă.

Următoarea provocare a apărut odată cu necesitatea de a monta sistemul de încălzire în adezivul de gresie. Un om de afaceri dorea pentru restaurant un sistem de încălzire doar pe pereţi sau stâlpi. Am produs astfel primul model de radiator electric cu rezistenţe din fibra de carbon, discret, elegant care să aibă culorile pereţilor. A fost prima locaţie încălzită 100 % cu produsele noastre şi continuă să fie încălzită şi acum în acelaşi mod, după aproape 13 ani.

De-asemenea noi producem huse termice şi pentru campionatele mondiale de motociclism MotoGP şi Superbike.

Produsele noastre sune numeroase, de la sisteme de încălzire pentru interior (pereţi sau pardoseala), radiatoare electrice, boilere, sisteme de încălzire pentru lăcaşuri de cult, muzee, încălzitoare pentru industria wellness, sisteme de degivare samd la huse termice pentru bolide de Formula 1, MotoGP şi Superbike.

MAI 2018

Afaceri din Bihor 5

Este deschisă întotdeauna spre nou şi nu ezită să deschidă porţile cunoaşterii pentru elevii săi. Mirela Gabriela Tanc predă o materie umanistă, dar îşi stimulează elevii să apeleze la tehnologie. Pentru a putea face aceasta, se perfecţionează continuu. Profesoara orădeană este membră a Programului Microsoft Innovative Education, un program prin care adolescenţii sunt pregătiţi de dascăli pentru provocările zilei de mâine, cu ajutorul tehnologiei. Mirela Tanc a câştigat competiţia Microsoft Experts România şi va reprezenta ţara la E2 Education Exchange din Singapore în luna martie, un program care reuneşte 300 de profesori care stimulează creativitatea elevilor prin metode inovative. „Chiar dacă trăim într-o lume a tehnologiei, unele abilităţi vor fi întotdeauna apreciate şi căutate la un dascăl: empatie, conexiune, experienţă, imaginaţie şi valori clare. Toate aceste lucruri pot fi predate doar de un profesor, nu de o maşină. Rolul profesorilor este acela de a găsi echilibrul”, asigură prof. Mirela Gabriela Tanc. contribui la organizarea unei conferinţe intitulate „Predarea în secolul XXI – practici”, la care vor participa, de asemenea, profesori din străinătate.

Minecraft, OneNote, Sway

„Îmi place să lucrez cu elevii mei. Iar lucrul cu ei mă inspiră, mă motivează. Mă determină să-mi doresc să progresez. Cred că profesorii pot ajuta copiii să descopere, să-i îndrume în drumul lor pentru viitor”, consideră Mirela Tanc. În îndrumarea, pregătirea pentru viitor, un rol important îl au cadrele didactice de astăzi, în special în contextul creşterii diferenţelor de competenţe digitale. Potrivit unui studiu realizat de Summit-ul Mondial de Inovare pentru Educaţie, 93% din locurile de muncă de astăzi necesită cel puţin un nivel minim de competenţe digitale, iar importanţa acestor abilităţi pe viitoarea piaţă a locurilor de muncă va creşte.

Stimularea aptitudinilor şi a entuziasmului pentru tehnologie a elevilor de la o vârstă fragedă este crucială pentru a asigura pregătirea lor pentru viitor. La clasele la care predă, Mirela Tanc utilizează Minecraft în Educaţie, OneNote, Sway, Skype, Paint 3D şi multe altele, folosind tehnologia pentru a stimula elevii acolo unde metodele tradiţionale de predare nu sunt eficiente, deblocându-le accesul în lumea creativităţii. „Ca profesor de literatură, iniţial nu credeam că Minecraft mă va ajuta. Totuşi, m-am gândit cum aş putea să-i încurajez pe elevi să citească aplicând tehnologiile existente. I-am rugat să recreeze o scenă dintr-o carte în Minecraft. Pentru a construi scena, ei, desigur, au trebuit să citească şi să realizeze cercetări, şi am observat că au mai multă motivaţie decât cea pe care o aveau prin metodele clasice de predare. Aşa au creat scene din Hanul Ancuţei sau Poiana lui Iocan în Minecraft”, explică profesoara. Credinţa dascălului este aceea că profesorii şi părinţii trebuie să se asigure că elevii folosesc aceste instrumente în educaţie. „Trăim într-o perioadă de transformare accelerată, iar singura modalitate de a supravieţui este adaptarea continuă, şi nu negarea realităţii. Avem datoria de a integra în mod natural tehnologia în experienţa şcolară. Dacă vom exila tehnologia la porţile şcolii, vom rămâne izolaţi şi singuri”, consideră Mirela Gabriela Tanc.

Rolul unui profesor, crede Mirela Tanc, nu mai este acela de a transmite pur şi simplu informaţii, ci de a folosi noile instrumente pe care le oferă tehnologia pentru a prezenta informaţiile într-un mod relevant şi stimulativ, oferind mai multă motivaţie pentru învăţare. „Dacă părinţii aleg să se dezvolte în tandem cu copiii lor, nu numai că vor oferi motivaţie şi încurajare, dar îşi vor îmbunătăţi şi propria dezvoltare”, ţine să sublinieze dascălul.

Suntem deja într-un moment în care copiii de azi s-au născut într-o lume în care touchscreens, AI şi multe altele constituie o parte naturală a vieţii noastre. Copiii de astăzi nu văd tehnologia

Modelează minţile copiilor pentru viitor

Foto: Arhiva personală

ca pe un instrument - sunt nativi digitali. „În viitor, profesorii vor trebui să ofere mai mult decât să împărtăşească cunoştinţele. Va rămâne rolul de a ghida elevii, dar vor trebui să-i înveţe şi să critice informaţiile - să nu creadă că tot ceea ce citesc pe internet este corect şi să ştie că sursele trebuie întotdeauna verificate. Chiar dacă trăim într-o lume a tehnologiei, unele abilităţi vor fi întotdeauna apreciate: empatie, conexiune, experienţă, imaginaţie şi valori clare. Toate aceste lucruri pot fi predate doar de un profesor, nu de o maşină. Rolul profesorilor este acela de a găsi echilibrul”, asigură Mirela Tanc.

Veronica Bursaşiu

veronica.bursasiu@informmedia.ro

8 ani cu clinica ta de chirurgie estetică şi plastică !

Fondată în urmă cu 8 ani de Dr. Adrian Tirla, medic primar în chirurgie plastică şi microchirurgie reconstructivă, doctor în ştiinţe medicale, Estetic Dyn Clinic Oradea amplasată pe str. C-tin Brâncuşi nr. 3 oferă astăzi tratamente revoluţionare în medicina estetică care au ca obiective ameliorarea aspectului general al feţei şi dispariţia ridurilor dar şi revigorarea pielii care va deveni mai sănătoasă, mai tinerească şi mai strălucitoare contribuind semnificativ la creşterea încrederii în sine şi a aprecierii unanime a celor din jur. Într-o ambianţă plăcută şi comfort ne dedicăm cu profesionalism nevoilor dumneavoastră, iar după evaluarea stării dumneavoastră de sănătate vom discuta împreună în funcţie de afecţiune despre toate variantele şi posibilităţile de tratament cu minimalizarea riscurilor. Datorită parteneriatelor existente cu alte clinici de profil reuşim să acoperim o gamă largă de afecţiuni, unele dintre ele fiind foarte greu de rezolvat iar prin elaborarea unui plan complex şi personalizat de tratament rezultatele finale vor fi din cele mai bune.

Am întâlnit pacienţi fericiţi!

“Noi credem că numai un pacient cu adevărat informat poate fi un pacient fericit aşa că recomand tuturor celor care ne trec pragul ca înainte de a opta pentru una din procedurile noastre să solicite şi să obţină răspuns la toate întrebările care îi frământă şi să-şi risipească astfel orice îndoială posibilă. Insist pe acest aspect pentru că să nu uităm, procesul de îmbătrânire este un proces continuu iar unele tratamente trebuie repetate la intervale variabile de timp pentru menţinerea efectelor dorite” susţine medicul specialist Dr. Adrian Tirla convins că şansa unui rezultat al intervenţiei cât mai apropiat de cel aşteptat este maximă atunci când comunicarea dintre medic şi pacient este foarte bună.

Pentru alte informaţii accesaţi www.dynclinic.ro iar pentru programări apelaţi la tel. 0730043003 sau direct la sediul EstEtic Dyn clinic din Oradea, str. C-tin Brâncuşi nr. 3 marţi, joi şi vineri între 16-20.

Pentru alte informaţii accesaţi www.dynclinic.ro iar pentru programări apelaţi la tel. 0730043003 sau direct la sediul Estetic Dyn Clinic din Oradea, str. C-tin Brâncuşi nr. 3 marţi, joi şi vineri între 16-20.

MAI 2018

6 Afaceri din Bihor

Bunătăţi preparate în bucătăria proprie

Cafea servită la Oradea ca în Anglia Cafeaua este una dintre cele mai populare băuturi de pe glob. Anual se consumă sute de miliarde de ceşti. Prepararea cafelei este însă mai mult decât se vede iniţial. Cafeaua perfectă se obţine cu produse de cea mai bună calitate. Aceasta se desăvârşeşte însă cu ajutorul omului care o prepară, lucru dovedit şi de o tânără orădeancă. După ce a manageriat un coffee shop din UK, Marina Dobai s-a întors în Oradea, unde a investit banii câştigaţi întro cafenea.

FOTO: S.D.

O orădeancă reînvie industria cafelei de specialitate şi a ceaiului cu lapte, servit ca în Anglia, într-un local din Oradea.

După un concept similar al celui din Anglia, unde a muncit, şi după un periplu prin opt ţări pentru a învăţa cât mai multe despre acest concept, orădeanca a deschis

ORADEA.

un local cochet cu produse speciale. „Ideea noastră de bază a fost să ne axăm pe produse de calitate, premium şi super premium, de aceea am adus pe lângă cafeaua de specialitate, ceaiurile englezeşti, băuturi făcute din plante naturale de cola.

Pe lângă acestea avem un meniu simplu cu produse de calitate”, spune Marina.

Astfel, după îndelungi testări ale propriilor reţete au apărut în meniul cafenelei toast cu humus servit cu ou poşat, bacon şi feta, dar şi mult apreciatele clătite americane, banana bread, brownie etc.

Servirea rapidă, dar şi sentimentul de a te simţi cât mai relaxat, cât mai confortabil, este un alt aspect pe care tânăra s-a axat. „Dorim ca clienţii noştri să se simtă ca acasă, de aceea am mers pe un stil cozy.

Vine omul, serveşte un mic dejun sau un brunch alături de a o cafea bună sau un ceai şi nu tebuie să aştepte 40 de minute pentru a i se prepara mâncarea”, ne-a spus tânăra orădeancă.

Cafea de specialitate Doar câteva expresoare de acest gen există în România.

FOTO: S.D.

Cafeaua de specialitate este o industrie care în Oradea abia acum prinde contur.

Conceptul de cafea de specialitate, nuanţat

MAI 2018

Filtrul care a dat numele localului

Afaceri din Bihor 7

FOTO: S.D.

şi transformat de-a lungul timpului, a fost folosit pentru prima dată de Erna Knutsen într-un articol din „Tea & Coffee Trade Journal”, apărut în 1974, şi era atribuit boabelor de cafea cu cel mai bun gust, specific microclimatelor geografice speciale în care au fost crescute. „Cafeaua, industrial, se prăjeşte foarte tare şi nu se mai simte aroma. Simţi doar gustul acela de bitter. Deşi mulţi oameni cred că cafeaua trebuie să fie amară, nu este aşa. Cafeaua trebuie să fie dulce, fără niciun fel de adaos de îndulcitor”, explică Marina. În încercarea de a-i obişnui pe orădeni cu cafelele de specialitate, la coffee shopul orădencei nu veţi primi zahăr lângă ceşcuţa cu cafea. Şi mitul conform căruia ce este mai special este şi mai scump este spulberat de afacerea tinerei. „Nu am pus un adaos mare, preferând a ne alinia la preţurile de pe piaţă”, ne-a spus tânăra.

că laptele turnat în ceai strică gustul şi aroma acestuia. Această eroare este tratată ca o mitocănie în cultura britanică.

Pasiune pură

Pentru că face din pasiune ceea ce face, Marina este prima care vine dimineaţa la muncă şi pleacă ultima. Mereu cu zâmbetul pe buze, ea este cea care pregăteşte comenzile clienţilor. „Am avut o oarecare reticenţă din partea angajaţilor când i-am recrutat, auzind că voi lucra şi eu. Sunt de părere că, ca şi manager şi patron, trebuie să fii la faţa locului. Tu cunoşti cel mai bine produsul, meniul şi te asiguri că cel care ţi-a trecut pragul, când pleacă, este mulţu-

mit, este fericit”, este de părere Marina.

Perfecţionistă fiind, a lucrat cot la cot cu prietenul ei la amenajarea localului. Mare parte din mobilier este asamblat de ei. Pentru a sprijini afacererile mici şi producătorii autohtoni, au apelat la meşteri din zonă pentru a le confecţiona o parte din mobilier. Ceştile de cafea şi farfuriile au fost făcute tot de un meşter olar din zonă.

Până şi numele localului are o însemnătate deosebită pentru tânăra patroană. The Dripper vine de la numele unui filtru cu ajutorul căruia se face cafeaua pour over, cafeaua preferată a Marinei.

SIMONA DRIMBĂU

simona.drimbau@informmedia.ro

Ceaiul reginei

Mult apreciatul ceai englezesc se poate servi la The Drriper, localul orădencei. „La noi mergi într-un restaurant şi bei ceai la plic.

Până nu încerci un ceai de calitate este greu să faci diferenţa. Noi suntem singurii importatori de ceaiuri Brew Tea Company.

Aceste ceaiuri sunt sută la sută naturale, făcute din frunzele, respectiv fructele plantelor. Vrem să le arătăm orădenilor că se poate şi altfel, că poţi să bei ceva de calitate la un preţ bun”.

Englezii spun că sunt câteva reguli care se respectă cu stricteţe în prepararea ceaiului. Se încălzeşte bine un ceainic de porţelan, în care se adaugă ceai conform formulei: o linguriţă de ceai pentru fiecare ceşcuţă şi una în plus pentru ceainic. Apa fierbinte se toarnă peste şi se infuzează cinci minute. În acest timp, în ceştile încălzite în prealabil se toarnă laptele cald (nu fiert), cam 2-3 linguri, în funcţie de gustul fiecăruia. Ceaiul se toarnă întotdeauna în lapte, constatându-se de-a lungul timpului

Animalele de companie sunt şi ele bine primite.

FOTO: S.D.

MAI 2018

8 Afaceri din Bihor

„Topul firmelor din judeţul Bihor” pe anul 2016 În Topul Naţional al firmelor, pe locurile I-III s-au clasat 131 de firme din judeţul Bihor.

ORADEA. Cele mai bune firme din judeţul Bihor în anul 2016 au fost premiate vineri, 3 noiembrie, într-un cadru festiv, la Restaurantul Queen Mary. Firmele participante au fost întâmpinate de preşedintele şi directorul general al CCI Bihor, Ioan Micula, respectiv Constantin Badea. Au mai fost prezenţi prefectul judeţului Bihor - Ioan Mihaiu, city managerul Oradiei - Dacian Palladi, oficialităţi ale administraţiei locale şi oameni de afaceri.

Cea de-a XXIV-a ediţie a „Topului firmelor din judeţul Bihor” a fost realizată de Camera de Comerţ şi Industrie (CCI) Bihor.

Potrivit informaţiilor primite de la CCI Bihor, realizarea topului firmelor din judeţul nostru s-a făcut în baza unei metodologii foarte complexe, pe domenii de activitate şi pe clase de mărimi. S-au avut în vedere următorii indicatori: cifra de afaceri netă; profitul din exploatare; rata profitului din exploatare; eficienţa utilizării resurselor umane şi eficienţa utilizării capitalului angajat. Indicatorii au fost calculaţi în baza a 16 elemente din situaţiile financiare utilizate în metodologia de realizare a topului firmelor. În anul 2016 au depus bilanţ contabil în judeţul Bihor 23.927 de companii, din care au fost selecţionate pentru top 6.414 companii. În Top 10 s-au clasat 2.979 de companii, din care în Top 3 s-au clasat 1.571 de companii, conform metodologiei aprobate.

Dintre cele 1.571 de firme clasate în Top 3, 731, cu o cifră de afaceri de 11 miliarde de lei şi circa 32.700 de angajaţi, s-au plasat pe locul I. Alte 469 de firme cu o cifră de afaceri de 2,8 miliarde de lei, cu peste 10.600 de angajaţi, s-au plasat pe locul II, iar 365 de firme, cu 1,3 miliarde de lei cifră de afaceri şi peste 4.600 de angajaţi, s-au clasat pe locul III la categoriile lor.

Enumerăm câteva din firmele bihorene plasate în Top 3 la nivel de judeţ în funcţie de domeniul de activitate. Astfel, la categoria Cercetare – dezvoltare şi high-tech la fabricarea calculatoarelor şi a echipamentelor periferice – întreprinderi mari,

Ioan Micula şi Constantin Badea au oferit diplome firmelor din top FOTO: CCI Bihor

pe primul loc este Celestica. La aceeaşi categorie – activităţi de realizare de softuri, întreprinderi mijlocii, locul I este ocupat de Qubiz.

La categoria Industrii – producţia de băuturi răcoritoare nealcoolice şi ape minerale, locul întâi este ocupat de European Drinks SA. Marconf SA este, de asemenea, pe locul I la fabricarea de articole de lenjerie de corp. Faist Mecatronic SRL este pe locul I la fabricarea de construcţii metalice, întreprinderi foarte mari.

Categoria Construcţii – lucrări de construcţii a clădirilor o are pe primul loc la întreprinderi mari pe Dumexim SRL, iar la categoria Turism – hoteluri şi alte facilităţi de cazare, locul întâi este ocupat de Turism Felix SA.

În Topul Naţional

Din judeţul Bihor, în Topul Naţional pe locurile 1-10 s-au clasat 404 firme, cu o cifră de afaceri de 9,8 miliarde lei şi cu un număr total de salariaţi de 28.740. De asemenea, 131 de firme din Bihor s-au clasat în Top 3 la nivel naţional. Clasamentul companiilor din Bihor în Top 3 la nivel naţional se prezintă astfel: pe locul I – 50 de firme cu o cifră de afaceri de peste 1,4 miliarde de lei şi 4.086 de angajaţi; pe locul II – 35 de firme cu o cifră de afaceri de 1,8 miliarde de lei şi 3.285 de angajaţi şi pe locul III – 46

Prefectul Bihorului, Ioan Mihaiu

Foto: FAN

de firme cu o cifră de afaceri de 2,1 miliarde de lei şi 5.373 de salariaţi.

Pe domenii de activitate, cele mai multe firme clasate în Top 3 la nivel de judeţ – 429 – îşi desfăşoară activitatea în comerţ.

Alte 424 de firme au ca activitate serviciile, iar 417 – industria. Urmează domeniile construcţiilor – 103 firme; agricultură, silvicultură şi pescuit – 88 de firme; turism – 57 de firme; cercetare, dezvoltare şi high-tech – 53 de firme. Ediţia a XXIV-a din 2017 a Topului Naţional al firmelor a clasat pe primele 10 locuri (1-10) la nivel naţional 12.377 de companii – operatori economici din diferite sectoare de activitate: peste 4.300 din industrie, peste 3.400 din servicii, circa 2.600 din comerţ, 309 din turism, 462 din cercetare-dezvoltare şi high-tech, 633 din agricultură, silvicultură şi pescuit şi 592 din construcţii. Cele 12.377 de companii însumează un total de cifră de afaceri de aproape 150 mld. euro, un profit din exploatare de circa 12,5 mld. euro şi 1.346.664 de salariaţi.

Camera de Comerţ şi Industrie a României îi va premia mâine, 9 noiembrie, pe cei mai performanţi oameni de afaceri din România, în cadrul Galei Topului Naţional al firmelor, ediţia a XXIV-a, la Centrul Expoziţional Romexpo.

Dan birta

dan.birta@informmedia.ro

MAI 2018

Afaceri din Bihor 9

„În ring mă simt ca şi acasă” Arbitrul internaţional AIBA, Alexandru Balaj i-a arbitrat pe Vaştag, Doroftei sau Bute.

BOX. Orădeanul Alexandru Balaj este unul dintre cei mai cunoscuţi arbitri din boxul românesc. În 25 martie, reputatul arbitru a împlinit 60 de ani. Fost pugilist în perioada 1974-1980, Balaj a debutat la categoria 71 kg şi şi-a încheiat cariera la semigrea. Are în palmares o medalie de bronz la individual şi cu echipa Crişul Oradea la juniori 18 ani.

După retragere nu a stat departe de ring şi a devenit arbitru de box din 1986. A urcat rapid în ierarhie, în 1992 devenind arbitru de categoria I, doi ani mai târziu arbitru internaţional EABA, iar din 1994 este arbitru AIBA. În palmaresul lui Alexandru Balaj figurează meciuri în Rusia, Ungaria, Polonia, Italia, Canada sau Germania, cele mai importante fiind Campionatul Mondial de cadeţi de la Kecskemet din 2002 şi Campionatul European de juniori de la Varşovia din 2003. „Când urc în ring mă simt ca şi acasă. Nu am nicio emoţie, chiar dacă de-a lungul carierei

am arbitrat adevăraţi uriaşi. Mă simt întotdeauna stăpân pe situaţie”, povesteşte Balaj. În boxul amator a avut ocazia să-i arbitreze pe cei mai importanţi pugilişti români, Francisc Vaştag, Leonard Dorftei, Lucian Bute sau Marian Simion.

Profesor de electrotehnică la Colegiul Tehnic „Traian Vuia”, Alexandru Balaj a trecut la box profesionist din 2005. Printre pugiliştii pe care i-a arbitrat s-au numărat Bogdan Dinu şi Cristian Ciocan.

Producător de vin

Apreciat pentru munca prestată în ringul de box, Alexandru Balaj performează şi întrun alt domeniu. Producător de vin, arbitrul orădean a început să participe din 2018 la concursuri, iar primele rezultate sunt foarte bune. „Vin am produs tot tmpul, fiind învăţat de regretatul meu tată. Am participat la concursul de la Petreu, unde am luat două

Alexandru Balaj se simte foarte bine în ring

FOTO: OCTAVIAN COCOLOŞ

medalii de bronz, iar recent am fost la al doilea concurs la Episcopia Bihor. Aici am luat o medalie de aur şi una de argint cu fetească demisec şi un copaj fetească plus aligote.

La concursul organizat de Imre Ferencz şi Murvai Lajos au participat circa 200 de sticle, la diverse categorii, somelierul şef fiind Dorin Popa. Aceste rezultate mă încurajează să fac investiţii, să fiu şi mai bun la anul”, ne-a declarat Balaj. Un alt hobby al arbitrului orădean îl reprezintă vânătoarea, trofeul său de rezistenţă fiind un mistreţ de 170 kg împuşcat de la 90 de metri.

TEODOR BIRIŞ

teodor.biris@informmedia.ro

MAI 2018

10 Afaceri din Bihor

Gala Comunităţii Bihorene Promotorii excelenţei şcolare, ai excelenţei în meserie, premiaţi la Gala Comunităţii Bihorene Cu fonduri mai mari sau mai mici, de multe ori numai prin voluntariat, oameni cu gânduri bune acţionează în beneficiul altora şi al comunităţii. Acţiunile lor, adevărate modele de implicare, se uită sau sunt recunoscute doar în cercuri restrânse. Din aceste considerente, Fundaţia Comunitară Oradea a încercat să-i strângă laolaltă pe toţi oamenii care mişcă lucrurile în cadrul Galei Comunităţii Bihorene, un eveniment în care este vorba despre oameni. Gala găzduită de Armonia Venue s-a derulat în condiţiile doliului naţional şi a debutat cu un moment de reculegere în memoria Regelui Mihai I. Categoria „Promotor al culturii şi artei” a avut ca scop nominalizarea organizaţiilor non-profit, a grupurilor de iniţiativă sau a oamenilor care s-au axat pe promovarea artei, culturii sau tradiţiilor şi care merită aprecierea noastră pentru impactul activităţilor realizate. În acest an, câştigător a fost desemnat designerul salontan Rozalia Bot, cea care a mărturisit că nu e deranjată de faptul că mari case de modă se inspiră din creaţiile ei, atât timp cât acest fenomen e generator de frumos. „Prin talentul său nativ a dat un suflu nou modei prin introducerea broderiilor cu motive tradiţionale în vestimentaţiile create de ea. Folosind astfel modele florale de inspiraţie folclorică locală, a reuşit să ducă imaginea feminităţii bihorene pe cele mai importante podiumuri internaţionale de modă. A avut numeroase prezentări în ţară, dar şi în străinătate, cel mai recent la New York Fashion Week şi Bratislava Fashion Days, iar rochiile ei sunt prezente în show-room-uri din Dubai şi de pe Coasta de Azur. Este un om deosebit, care deşi a devenit deja un brand recunoscut internaţional, nu uită de unde a plecat. Este mereu implicată în acţiuni caritabile, religioase şi culturale”, a fost motivaţia juriului.

Echipa anului e echipa Celestica. La această categorie s-au încadrat grupuri mai mari sau mai mici, formate din oameni

Proiectul Rotary Club Oradea 1113 a fost desemnat „Proiectul anului”

care împreună au gândit şi implementat proiecte şi au găsit soluţii pentru probleme din comunitate.

Responsabilitate socială

„Politicile de responsabilitate socială solide şi de lungă durată au dus la crearea în cadrul companiei a unei culturi care a fost îmbrăţişată de fiecare angajat în parte. Comitetul CSR s-a format la începutul anului 2017 din dorinţa de a implica cât mai multe persoane cu iniţiativă în proiectele derulate de către companie. Anul acesta au implementat, pe lângă proiectele cu tradiţie în companie - Habitat pentru Umanitate, Swimathon, Adoptă o familie, Cantina socială, Let’s Ride for Nature, Campanii plantare de copaci, Târgurile de Mărţişor, de Crăciun şi de prăjituri, Donare de sânge, Shoebox etc., şi proiecte noi - Donează timp pentru un copil – organizarea de activităţi pentru copiii de la un Centru de Zi, Back to school – campanie de donare de rechizite pentru un Centru de Plasament. În total au coordonat peste 20 de proiecte şi au fost implicaţi în peste 1.500 de angajaţi.

Un astfel de exemplu este proiectul la care au participat 200 de voluntari, angajaţi ai companiei, pentru a ajuta la construirea a 4 locuinţe pentru 4 familii nevoiaşe din Oradea. Evenimentul a avut loc între 2 - 13 octombrie în Oradea, la el participând inclusiv directorul companiei, care a fost voluntar pentru o zi”, au fost argumentele în alegerea echipei Celestica.

Premiul pentru „Excelenţă în meserie” i-a revenit Teodorei Pusztai. „Prin fiecare acţiune aduce un impact benefic asu-

FOTO: FAN

pra comunităţii. Devotamentul ei pentru oameni a ajutat-o să creeze un mediu de lucru bazat pe respect, muncă în echipă, eficienţă şi bună dispoziţie. Promptitudinea, acurateţea muncii, dorinţa de îmbunătăţire continuă, fac din ea un adevărat profesionist şi perfecţionist. Suportul necondiţionat, aprecierea muncii, trezeşte în individ încredere, dorinţă de dezvoltare, de responsabilitate, de a exercita munca la un nivel calitativ înalt. Tinereţea şi pasiunea sunt calităţi care o ajută să facă lucruri de valoare pentru comunitate. Luptă pentru valorile în care crede şi se dăruieşte din tot sufletul în toate proiectele întreprinse, acestea îmbrăcând forma succesului. Cariera ei este în ascensiune; pe măsura dezvoltării profesionale, în mod natural şi fără ezitare, va face tot ce îi va sta în putinţă să-i sprijine pe cei din jur pentru a-i urma calea, aceea de a fi un om de succes.

«A avut un vis: să lucreze mai mult cu oamenii, să îi poatã ajuta, sã le fie alături, sã îi asculte şi să îi înţeleagă, fiind una dintre cele mai empatice persoane cu care am avut ocazia să lucrez», spune un membru al echipei ei. În ultimul an, a contribuit masiv la un proiect de „grading” la nivel de Europa (Ro, DE şi UK), fiind lider de proiect, acoperind o arie importantă din HR. Teodora demonstrează că pasiunea, integritatea şi perseverenţa te pot poziţiona la un nivel excepţional de performanţă, iar pentru a ajunge acolo ai nevoie de o minte şi o inimã frumoase”, au fost argumentele juriului.

Asociaţia „D’Apetresii” a derulat o acţiune cu impact la nivel naţional (evident, şi

MAI 2018

Afaceri din Bihor 11

Rozalia Bot, câştigător la Categoria „Promotor al culturii şi artei”

cu impact local). S-au implicat şi au reuşit să modifice metodologia examenelor de evaluare naţională (clasa a VIII-a) şi de bacalaureat. Au demarat o acţiune prin care şi-au propus să modifice metodologia de la examenele naţionale, metodologie care ducea la zeci de mii de elevi discriminaţi la nivel naţional, în fiecare an. Asociaţia a intentat un proces Ministerului Educaţiei şi Consiliului Naţional pentru Combaterea Discriminării, proces pe care l-a câştigat. În urma acestei acţiuni, Ministerul Educaţiei a fost nevoit să modifice metodologia în cauză. Datorită acţiunii lor, doar în acest an la nivel naţional peste 20.000 elevi nu au mai fost discriminaţi la cele două examene!

Asociaţia „D’Apetresii” a fost desemnată ONG-ul anului, categorie care se adresează organizaţiilor non-profit care au produs un impact major şi vizibil în comunitatea din care fac parte, prin proiectele pe care le-au coordonat, prin evenimentele pe care le-au organizat sau prin campaniile pe care le-au derulat.

Alex Trandafir a fost desemnat „Voluntarul anului”. Voluntarii oferă darurile cele mai preţioase – timpul lor personal, eforturile susţinute, pasiunea şi devotamentul lor. Prin implicarea lor, întreaga comunitate are de câştigat. De această dată, un tânăr a fost răsplătit pentru munca în folosul comunităţii. Alex este elev la C.N. „Emanuil Gojdu”. Pe tot parcursul derulării proiectului Gojdiştiinţa, finanţat prin Fondul Ştiinţescu, a fost alături, ca cel mai dăruit voluntar-mentor, de colegii săi mai mici. „Astfel de tineri preocupaţi de natură,

FOTO: FAN

de protejarea mediului, dar mai ales de a le arăta şi altora această cale, cu atâta implicare, cu dorinţa de a induce schimbare trebuie încurajaţi pentru a-şi expune ideile si abilităţile de a vedea conexiunea dintre educaţie şi viitorul comunităţii, ca imagine de ansamblu. Povestea tânărului de doar 16 ani poate fi povestea oricărui tânăr curios de a afla mai multe despre sine însuşi şi despre ceea ce i-ar plăcea să facă pe viitor.

Povestea lui este o poveste despre căutare şi despre regăsire. Cauţi în direcţia pasiunii tale şi te regăseşti în ea.

Este un adevarat model pentru cei din generaţia lui, un tânăr asumat şi implicat, voluntar în multe proiecte cu impact, promovează voluntariatul către segmentul de tineri din care face parte, inspirându-i pe mulţi dintre aceştia să încerce şi să practice activităţii de voluntariat”, au spus organizatorii povestea lui Alex Trandafir.

„Proiectul anului”

Rotary Club Oradea 1113 a reuşit în ultimul an să implementeze proiecte deosebite în domenii-cheie ale societăţii noastre: educaţie şi învăţământ. Astfel, proiectul lor de suflet îl reprezintă dotarea tuturor claselor speciale din judeţul Bihor (166 de clase) cu table magnetice necesare desfăşurării actului educaţional. Acesta a fost desemnat „Proiectul anului”. Proiectele educaţionale ale rotaryenilor au continuat în vara anului trecut cu finanţarea pentru un numar de 200 de copii din ciclul preşcolar a unei activităţi educative (tabăra şcolară) pe o perioada de 10 zile - ambele proiecte s-au derulat în colaborare cu Inspectoratul

Alex Trandafir a fost desemnat „Voluntarul anului” FOTO: FAN

Şcolar Judeţean. Îşi propun în continuare să atragă interesul şi angajamentul comunităţii pentru proiecte de interes actual care să devină autosustenabile. „Dorim să generăm noi ecosisteme sociale sustenabile, să folosim principii de business în vederea rezolvării problemelor de interes pentru societate, să fim îndrăzneţi în acţiunile noastre şi să nu ne lăsăm intimidaţi de limitarea resurselor”, spun rotaryenii.

Profesorul Nicolaie Ardelean, de la Colegiul „O. Ghibu”, a fost desemnat Promotor al excelenţei şcolare. Categoria aceasta are ca scop nominalizarea organizaţiilor non-profit, a grupurilor de iniţiativă sau a oamenilor care s-au axat pe promovarea excelenţei în domeniul educaţiei, prin proiecte inovatoare, prin promovarea valorilor autentice şi a meritocraţiei. „Încearcă să salveze lumea fiind folositor elevilor, printre care îşi ţese, cu dragoste şi sacrificii, viaţa, cu fapte, cu energii creatoare, care pot aprinde lumini în conştiinţele celor mai mulţi dintre elevi, aşa cum nicio olimpiadă nu o poate face... După câţiva ani, s-au aprins, una de la alta, torţe şi s-au născut, prin contaminarea entuziasmului şi a muncii tăcute, cu consemn de discreţie, a acestui om, o mulţime de proiecte care cheamă elevii să se cunoască şi să se împlinească: Logo Paper, Logo Art, Logo Debate, Logo Fil, Logo Band, Logo Dance, Logo Stage, Logo Chem, Theo Logo, i-Logo”, este caracterizarea făcută profesorului Nicolaie Ardelean.

VERONICA BURSAŞIU

veronica.bursasiu@informmedia.ro

MAI 2018

12 Afaceri din Bihor

Iron Man, István Szokolszky, e „liderul care schimbă lumea” De două ori a fost desemnat Double Iron Man şi de patru ori Iron Man, în urma unor concursuri la care participă doar sportivi de anduranţă.

Este vorba despre István Szokolszky, omul care de şase ani încoace aleargă continuu 24 de ore, o dată pe an, pentru a strânge bani pentru copiii bolnavi de cancer de la Spitalul „Dr. Gavril Curteanu”. Îl veţi putea sprijini şi în acest weekend în Lotus Center, acolo unde orădeanul îşi pune la bătaie toate resursele în cadrul proiectului „24 de ore pentru un zâmbet ”. Istvan a fost desemnat „liderul care schimbă lumea” în cadrul Galei comunităţii bihorene, organizată joi seara de Fundaţia Comunitară Oradea.

A fost o categorie cu peste 30 de nominalizări, unde s-au regăsit nume precum cel al primarului Ilie Bolojan şi al citymanagerului Dacian Palladi.

Conform organizatorilor, „la această secţiune se încadrează acele persoane care prin viziune, pasiune, crez şi dedicare au reuşit să mobilizeze, să îndrume, să inspire şi să schimbe comunităţi, devenind adevărate modele de viaţă în comunitatea din care fac parte”. „Sportiv de anduranţă, cu un suflet mare, care adună, an de an, în jurul său oameni care ajung să înţeleagă cât de important e sportul în viaţa noastră, crede în ceea ce face, oamenii îl urmează, din ce in ce mai mulţi. A lansat acum 5 ani proiectul „24 de ore pentru un zâmbet”, proiect ce are ca obiectiv adunarea de fonduri pentru Secţia de oncologie pediatrică. Se aleargă şi se bicicleşte în timp ce se donează. Pe scurt, dacă vrei să alergi sau să pedalezi, donezi. Şi cei de acasă pot dona folosind o platformă online. Cu banii adunaţi se procură echipament specializat în tratarea copiilor şi îmbunătăţirea calităţii vieţii lor.

A adus „Iron Man” în Oradea, fiind o competiţie sportivă de calibru internaţional. Organizează continuu evenimente sportive ce au ca scop, în primul rând, înţelegerea importanţei sportului în viaţa comunităţii, dar şi promovarea solidarităţii”, a fost laudatio rostit înaintea anunţării câştigătorului la secţiunea „Lideri care schimbă lumea”: István Szokolszky. Cei care susţin cauza lui Oradea.

István Szokolszky şi a copiilor bolnavi de cancer vor putea dona bani. „Donaţiile vor fi folosite pentru achiziţionarea de echipamente/consumabile, în concordanţă cu necesităţile prezentate de dr.

Ritli Ladislau – medic specialist în oncologie pediatrică, contribuind astfel la şansa de vindecare a copiilor”, a precizat István Szokolszky. Mesajul sportivului este acela că participarea fizică este importantă, pentru că astfel putem susţine sportivii de anduranţă, dar putem fi şi exemplu de implicare. „Încurajăm în aceeaşi măsură participarea companiilor şi a persoanelor fizice, pentru a face un gest nobil de responsabilitate socială. Donaţia se poate face personal pe durata evenimentului, sau donând orice sumă de bani în contul INGB 0000 9999 0396 5832, deschis la ING Bank (titular ACS Xterra Sport Bihor), cu specificaţia «24 de ore pentru un zâmbet», în funcţie de posibilităţile fiecăruia”, a precizat István Szokolszky. veronica bursaşiu

veronica.bursasiu@onformmedia.ro

Ochii noştri sunt expuşi mereu la lumina solară, de aceea este important să ne protejăm de efectele nocive ale radiaţiilor UV. Cu toate aceastea, studiile arată că nu doar radiaţiile UV sunt periculoase pentru sănatatea ochilor ci şi aşa numita lumina albastră , provenită de la ecranele digitale. Acest tip de lumină s-a dovedit a fi periculoasă pentru retina şi poate provoca o serie de probleme oculare ca degenerescenţă maculară, glaucom sau cataractă. De aceea, vă prezentăm un nou tip de lentile: UV + 420 blue CUT; 1,6 UVTECH 420 CUT, care oferă protecţie maximă împotriva radiaţiilor UV şi a luminii albastre, pe ambele suprafeţe ale lentilei.

- Reduce reflexiile de pe ambele suprafeţe ale lentilei; Previne îmbătrinirea prematură a ochilor, prin filtrare selectivă a luminii dăunătoare;

Protecţia împotriva radiaţiilor UV pe ambele suprafeţe ale lentilei; Protecţie împotriva luminii albastre provenită de la ecranele digitale; Rezistenţa ridicată la zgârieturi; Reduce oboseala oculară;

Protecţie împotriva murdăriei, apei, prafului ( datorită stratului oleofob, antistatic şi superhidrofob) Pentru mai multe informaţii despre lentilele UV + 420 blue CUT intrebaţi în magazinele noastre.

Merită să intri la noi! Avem noi şi noi promoţii!

Aşteptăm cu drag clienţii vechi şi noi în magazinele noastre: Oradea: Corneliu Coposu nr 21 (vis-a-vis de Oraşul Copiilor) ( 0359 451 913 Piaţa Ferdinand nr 1 (vis-a-vis de Tarom) ( 0359 190 845 Marghita: Republicii nr 28c (lângă magazinele Tina) ( 0359 457 783 SĂcuieni: Libertăţii nr 28 ( 0359 233 991 István Szokolszky, „Liderul care schimbă lumea”

FOTO: FAN

Încă de la înfiinţarea ei, în anul 1997, Fundaţia Cultural Umanitară “Henri Coandă” şi-a asumat un rol activ în cadrul comunităţii în care îşi desfăşoară activitatea, căutând soluţii pentru a răspunde nevoilor concrete ale membrilor acesteia, în ceea ce priveşte cererea de calificare a forţei de muncă.

Ca o consecinţă firească, fundaţia a elaborat şi furnizat programe de formare profesională adresate publicului divers, indiferent de nivelul studiilor dobândite sau de cel al pregătirii anterioare, ajungându-se – astăzi – să deruleze stagii de instruire şi cursuri de iniţiere / calificare / specializare / perfecţionare în peste Succesul cunoscut pe piaţa locală 45 de ocupaţii, precum: Cosmetician, Instructor fitness, Maseur, Bucătar, Frizer – Coafor – Manichiurist – Pedi- a încurajat adoptarea unei strategii de chiurist, Lucrător în comerţ, Formator, Manager de dezvoltare, Fundaţia Cultural Umanitară “Henri Coandă” patronând, la ora actuproiect, etc. ală, o reţea naţională de 35 de centre de formare profesională.

Şcoala Postliceală “Henri Coandă” din Oradea şi-a deschis pentru întâia oară porţile în anul 2000, răspunzând prompt tendinţelor de calificare a resursei umane, în domenii precum cel Economic, Informatic, a Serviciilor sau a Sănătăţii şi asistenţei pedagogice. Într-o societate dinamică, şcoala şi-a asumat un rol novator, prin lărgirea Studiile continue asupra pieţei muncii, a neofertei educaţionale cu specializări din domeniul Esteticii şi igienei corpului ome- voilor de dezvoltare locală, studiile realizate, atât de instituţia noastră cât şi de alte organizaţii, clasează nesc (Cosmetician şi Stilist). Şcoala Postliceală “Henri Coandă” în topul unităţilor Profesionalismul şi experienţa şcolare cu rol în pregătirea asistenţilor medicali, cu cadrelor didactice, voinţa şi munca au recunoaştere naţională şi internaţională. dus la îndeplinirea standardelor de Inovaţia şi cercetarea compun – în viziunea calitate, anul 2006 conferindu-i acreditarea specializărilor şcolarizate şi, totodată, noastră – un viitor de succes, ele urmărind identificarea titlul de prima şcoală postliceală privată de soluţii, oportunităţi, adoptarea de strategii, prin care idealul educaţional să fie atins. acreditată, la nivel naţional.

MAI 2018

14 Afaceri din Bihor

Orădeni invitaţi să lucreze în LA Ea a făcut canto, pictură, artă fotografică, a avut o trupă rock şi a studiat fizica. El a dat, la 18 ani, peste un morman de piele într-un depozit abandonat. A fost dragoste la prima vedere. O dragoste care a născut o altă poveste de dragoste. Împreună sunt 74 Street bags.

Andra Nistor a lucrat în ultimii zece ani în industria media, pentru trei dintre cele mai importante trusturi de presă din România, coordonând ulterior departamente de media şi marketing atât la nivel local, cât şi în Europa Centrală. În momentul de faţă îşi împarte timpul între clienţii pe care îi gestionează pe agenţia proprie, scrisul pe blog şi, mai nou, este coautor al antologiei „Cum e să fii fată”. În acest weekend a fost unul dintre speakerii invitaţi la TEDx Oradea, un eveniment care propagă ideea că „viitorul nu există.

Viitorul este creat de noi. Nu e nevoie să îl prezicem. E nevoie, în schimb, să îl alegem împreună”. Andra Nistor le-a spus participanţilor la eveniment povestea de succes a doi orădeni, povestea unui business născut dintr-o poveste de dragoste. Protagoniştii poveştii: Mircea şi Daciana.

Daciana a făcut canto, pictură, artă fotografică şi fizică. În adolescenţă a avut o trupă rock. Este absolventă a Facultăţii de Inginerie Energetică. Şi-a dorit să urmeze profesia tatălului, s-a specializat în stâlpii de înaltă tensiune. La 34 de ani şi-a deschis o cafenea decorată ca o sufragerie. Atunci l-a întâlnit pe Mircea şi a făcut design vestimentar la Şcoala de Arte „Francisc Hubic” din Oradea.

Acum, Daciana şi Mircea sunt un cuplu care creează de peste 15 ani. Vând în străinătate, deşi şi-ar dori ca şi românii să se bucure de bijuteriile lor din piele. S-au apucat de afaceri împreună, sub numele 74 Street bags, asta fiindcă cei doi locuiesc în Oradea, în Centrul istoric, într-o casă veche, la numărul 74. Andra Nistor a mărturisit că întotdeauna când a vrut să vorbească despre un produs, invariabil, povestea celor care se află în spatele produsului a fost cea care a ajuns la public. Andra se declară, de altfel, „I’m a sucker for stories”. „Recunosc că îmi pusesem pe foaie întrebări la care doream răspuns în momentul în care am descoperit, ca orice femeie, nişte modele de genţi care m-au dat pe spate. Problema este că, de la primul cuvânt al Dacianei, am uitat să întreb de genţi, de Oradea.

material, de idei, de tot. Ca să înţelegeţi de ce, vă spun exact cum a început Daciana povestea: «Ne-am cunoscut când eu urma să împlinesc 36 de ani, iar Mircea 42. Eu cred că a fost mâna destinului. Bunicii noştri se pare că făceau, în acelaşi timp (chiar dacă diferenţa era de 20 de ani între ei), încălţăminte din piele. Părinţii noştri erau în total alt domeniu. Deci am sărit o generaţie. La 18 ani, Mircea a dat peste un morman de piele într-un depozit abandonat.

L-a întrebat pe paznic dacă poate lua de acolo ceva şi aşa a ajuns acasă şi a început să cresteze diverse chestii în pielea respectivă. Făcea brăţări, curele, chimire, borsete, pe care începuse să le vândă prietenilor sau, vara, pe la mare. După ce a văzut că nu poate trăi din asta s-a angajat la firme serioase, însă în timpul liber continua să lucreze în piele»”, a povestit bloggerul.

Daciana şi Mircea s-au întâlnit după ce nepotul ei le-a aranjat să bea împreună o cafea, într-o dimineaţă. „După o primă întâlnire foarte lungă, Daciana, care mi-a spus că venise ca o femeie independentă

şi sătulă de relaţii, după conexiunea dintre ei, după un sărut neaşteptat în mijlocul străzii, începuse să nu mai ştie de ea. Îmi povestea cum s-au mai văzut de câteva ori, pentru că timpul nu le permitea, însă vorbeau zilnic şi nu îi venea să creadă cum se întâmplă lucruri pe nepusă masă. După trei săptămâni, Mircea a invitat-o la Gărâna Jazz Festival şi ea a refuzat. Apoi, cu două zile înainte de festival, i-a spus că vrea să meargă cu el. «Am simţit că vreau să mă arunc în ocean. Fără frici, fără scenarii, fără să ştiu cât de adâncă este apa şi fără să ştiu dacă mă voi lovi de stânci», a mărturisit Daciana”. S-au mutat împreună apoi, chiar dacă la început „ea voia ceva mic, el voia ceva mare”. „Ea nu înţelegea de ce.

Au găsit o casă mare, la numărul 74, unde, pentru prima dată, Mircea a adus «munca» acasă. Şi utilajele. Şi pielea. În perioada aceea Daciana îşi vânduse cafeneaua, iar Mircea rămăsese fără asociat. «Când m-a întrebat: vrei să mergem pe drumul ăsta împreună?, am ştiut că asta este. 74 street bags de acolo vine. De la casa cu numărul 74 în care ne-am mutat împreună, după 3 săptămâni”, i-a povestit Daciana Andrei Nistor.

Au semnat cu un retailer orădean, după mai multe încercări de a demara micul lor business. Pentru acest lanţ de magazine a fost nevoie să producă 245 de genţi în două săptămâni. „Nu o să uit niciodată săptămânile alea. Fiecare zi însemna duş-mâncatlucrat-lucrat-lucrat-mâncat-duş-somn”, i-a povestit orădeanca bloggerului. Marfa lor a ajuns în afara ţării în momentul în care şiau pus produsele online. Şi au început să sune telefoanele din Olanda, din America.

Presa era interesată de ei. Cea din străinătate. Au apărut în Vogue UK. „Anul trecut au avut surpriza de a câştiga Best Award 2016 pentru un produs tehnic. Şi anume un ham foto care a fost votat, din punct de vedere tehnic, cel mai bun produs din lume folosit de National Geographic. Au scris despre ei şi cei de la Fuji”, a povestit Andra Nistor.

„România îţi taie aripile!”

Invitaţi să lucreze pentru vedetele din America

Foto: 74streetbags

Încercările de a atrage atenţia presei din România s-au izbit ca de un zid. „Daciana îmi spunea că şi-a dorit tare mult să lucreze şi pentru piaţa din România. Mi-a spus că a scris câtorva reviste glossy de la noi, le-a spus ce fac, ce premii au câştigat, însă nu s-a obosit nimeni să dea niciun replay mailurilor trimise. «La noi,

MAI 2018

Afaceri din Bihor 15

dacă nu eşti vedetă sau dacă nu plăteşti, premii nu au ajuns, pentru că nu au reunu interesează pe nimeni ceea ce faci, cum şit să obţină vizele în timp util. În schimb, faci»”, a relatat Andra Nistor. Singurii bani Traveler by Conde Nast s-au îndrăgostit investiţi în publicitate au fost 4 $, pentru a de ei şi au tot scris despre ceea ce iese din promova un produs în SUA. Surprizele nu mâna acestor doi oameni... Aproape două ore, i-am spus şi s-au oprit aici pentru orădeni. Recunoaşterea a venit tot din afara ţării. Orădenii Dacianei, am lucrează pentru un segment de lux. Fostat cu pielea losesc numai materiale naturale cum ar fi de găină ascultând ce înpiele, piele cu aspect vintage şi bumbac. seamnă curaj, Fiecare piesă are un design unic. „Nu folosim deloc plasticul, nici măcar pentru pasiune, aruncat în ocean, înfermoare, folosim doar metal pentru credere, muncă accesoriile harware”, spune Daciana pe www.74streetbags. în echipă şi încredere în ceea ce com. Produsele lor au garanţie pe viaţă. „Avem pasiune simţi. Şi am şi dragoste pentru a crea artă rămas cu manuală. De aceea toate pronişte ludusele noastre sunt realizate cruri de manual, proiectate, modelate, la Daciana pe create de noi doi. Calitatea este care partenerul nostru”, este credinţa Dacianei. În spatele genţii vi le perfecte sunt o mulţime de ore las de lucru până târziu, o infinită ş i răbdare... „Anul trecut au fost vouă: invitaţi la Premiile Emmy la «Preferăm Los Angeles pentru a lucra cu Mircea şi Daciana au scris o poveste de succes Foto: facebooksă rămânem vedetele de acolo. Din păcate, lapeste Oceean

necunoscuţi aici şi să lucrăm cu alte ţări, care apreciază ceea ce facem, care ne înţeleg povestea şi care pun suflet în ceea ce fac. România îţi taie aripile prin oamenii falşi în imagine. Avem valori diferite şi preferăm să nu ne abatem de la ale noastre. Ne iubim ţara, mâncăm şi trăim aici, dar din păcate mentalitatea românilor taie aripi şi ucide vise. Poţi fi aproape de ceva, dar să te despartă o lume întreagă. Îi lăsăm să îşi desfacă aripile acolo unde sunt apreciaţi.

Eu am mai învăţat câteva lucruri din povestea asta. Dar i le-am spus doar ei. Poate la un moment dat le pun şi în scris şi pentru alţii. Vedem»”, promite Andra Nistor.

Veronica Bursaşiu

veronica.bursasiu@informmedia.ro

1997 – 2007 – 2017 – ...

ARIKAN

SIGURAN Ț Ă CONTROL CONFORT

Arikan Serv, de peste 20 de ani avem grijă de siguranţa şi confortul orădenilor!

SIGURANŢĂ CONTROL CONFORT În 1997 am început activitatea cu mare entuziasm şi mari aşteptări, prin montarea interfoanelor atât la scările de bloc cât şi la case. Pe parcursul derulării activităţii am montat instalaţii de interfoane şi sisteme de acces la peste 1.000 de scări de bloc precum şi la sute de case şi diverse firme, instituţii de prestigiu din Oradea, judeţul Bihor şi judeţele limitrofe. Între timp, ne-am dezvoltat activitatea şi am fost autorizaţi să proiectăm, instalăm şi să întreţinem sisteme de securitate, alarme, sisteme de supraveghere video, sisteme de control acces.

CASe INTeLIGeNTe De curând, oferta noastră a fost extinsă cu automatizări alimentate cu energie solară şi sisteme pentru case inteligente.

Dacă până acum utilizaţi becuri cu senzori, sistemul de alarma vă avertiza prin telefon, programaţi climatizarea cu termostate evoluate, vizualizaţi imaginile camerelor de supraveghere pe telefonul mobil, acum este momentul să faceţi pasul următor.

„TRezIŢI-vĂ LOCUINŢA LA vIAŢĂ!”

Este momentul ca locuinţa să vă anticipeze nevoile, să ia decizii pentru confortul dumneavoastră şi să vă informeze despre evenimentele într-adevăr relevante. Vă

vine să credeţi sau nu, toate echipamentele din locuinţa dumneavoastră pot fi conectate!

Casele inteligente au foarte multe avantaje. Într-o casă inteligentă electronicele şi electrocasnicele pot fi controlate centralizat, de la distanţă. Utilizatorii vor putea, de exemplu, crea reguli automatizate de genul: „dacă ajungeţi acasă veţi fi întâmpinat de un anumit decor de lumini, muzică ambientală, sau orice succesiune de evenimente ce vă face viaţa mai plăcută” Casa inteligentă poate fi conectată la sistemul de alarmă, de supraveghere şi la majoritatea echipamentelor din casă.

Poate contribui la climatizarea casei. Dacă este vară sistemul de jaluzele poate fi programat să ofere umbră, iar iarna să ofere lumină. De pe telefon, cu o aplicaţie simplă şi intuitivă, pot fi activate mai multe scenarii pentru: siguranţa locuinţei, consumul de curent, de apă, irigaţii, distracţie etc.

Sistemul poate fi implementat atât la construcţii noi cât şi la cele existente nefiind necesară cablarea instalaţiei.

Societatea noastră asigură montajul şi garanţia la sistemele şi reţelele instalate, service în garanţie şi post garanţie.

Pentru mai multe detalii vă stăm la dispoziţie la următoarele numere de telefon: 0722-578.833 sau 0259.457.781, e-mail: arikan.office@gmail.com, web: www. arikan.ro sau ne găsiţi la adresa: strada Aviatorilor, nr. 40

Pentru mai multe detalii vă stăm la dispoziţie la numerele de telefon:

0722-578 833 – 0259 457781

email: arikan.office@gmail.com sau ne găsiţi în Oradea, pe strada Aviatorilor la nr. 40.

MAI 2018

16 Afaceri din Bihor

Pantera Neagră – exemplu unic pentru România Un bihorean autoreabilitat are proiecte ce pot revoluţiona ţara. „Future artist” e numele de scenă al unei echipe – cum le place celor trei membri ai săi să fie numiţi atunci când lucrează împreună. Ţin la termenul de „echipă” mai mult decât la cel de „trupă”, corespondentul uzual pentru denumirea unei formaţii artistice. Cei trei cântă separat şi dezvoltă împreună proiecte posibil unice în ţară.

Această „echipă” bihoreană şi-a pus în cap să ajute oamenii prin cântec şi atitudine. Cântă rap, ambientul instrumental şi versurile trecând însă graniţele acestui gen de muzică.

Echipa este formată din bihorenii Dacian Chişvasi (35 de ani, poreclit Pantera Neagră), Szanto Denis (are doar 18 ani, dar ORADEA.

cântă deja şi în străinătate), iar hairstylistul Radu Olar (23 ani) este poreclit Ra.

Viaţa bate filmul

Până aici, nimic prea impresionant. Însă viaţa Panterei Negre, puterea acestui om de a învinge atât eşecurile proprii, cât mai ales prejudecăţile societăţii de azi, şi proiectele senzaţionale pe care vrea să le implementeze, sunt probabil unice în România. Iar coechipierii Panterei Negre, fiecare dintre ei cu alte proiecte reuşite, cred cu tărie în ţelul lor: acela de a ajuta oamenii.

Dar chiar şi această sintagmă ar putea părea desuetă din pricina uzitării comerciale prea des în ultimii ani.

Aflând însă că din pricina problemelor avute de tatăl său, Pantera Neagră a fost rejectat de societate într-atât încât a fost dat afară din şapte şcoli, că a suferit în vremea copilăriei cât alţii nu suferă în şapte vieţi, că la un moment dat, după ce a fost respins constant de societate fără a avea o vină, a ajuns chiar el să clacheze extrem, ajungând să fie condamnat cu suspendare, perioadă în care, la fel ca pasarea Phoenix, s-a ridicat singur, „a învăţat din nou să meargă”, aidoma unui prunc, a cunoscut iubirea şi viaţa de familie, astfel că sintagma referitoare la dorinţa de a-şi ajuta semenii, pe care el o foloseşte, are valenţe unice.

El nu vrea să ajute de Crăciun sau de Paşte, nu vrea să ajute ocazional, ci vrea să dea încredere tuturor celor care, apăsaţi de mentalităţi neomeneşti, cred că nu mai au speranţă.

Transmiţând prin cântec, prin versurile pe care el le compune, prin atitudinea sa, Pantera Neagră vrea să aibă grijă de copii, de tineri, de bătrâni, încercând să le arate calea chiar şi celor care sunt îndoctrinaţi de a judeca oamenii fără să le acorde o şansă, după comiterea unor greşeli.

Condamnat nevinovat

Familist

FOTO: FAN

Tatăl său a făcut ani grei de puşcărie din pricina unor fapte. Pantera Neagră a aflat doar din ziar ce s-a întâmplat şi a suferit un şoc extrem. A început împotriva lui o ofensivă animalică. Părinţii au făcut chiar şedinţă să îl exmatriculeze, de parcă el, copilul, ar fi comis infracţiunile, de parcă era un lepros. Povestea s-a repetat şi minorul

Dacian Chişvasi, alias Pantera Neagră

FOTO: FAN

Pantera Neagră a ajuns din această cauză să fie dat afară din nu mai puţin de şapte şcoli. În clasa a VII-a a rămas repetent.

Apoi a ajuns la un fel de şcoală de corecţie din Velenţa şi, dintre toţi copiii de acolo, doar el şi o fată au absolvit. Era un semn că nu trebuie să se lase doborât „de ce zice lumea”.

A încercat în zadar să dovedească prin comportament exemplar că el nu face prostii ca tatăl său. În zadar. Oamenii l-au condamnat nevinovat.

Istovit de puteri ca să mai lupte cu o lume întreagă ce nu înceta să-l blameze fără a avea vreo vină, băgându-i-se în cap de prea multe ori ideea că e „ca tatăl lui”, s-a prăbuşit. Şi a ajuns să comită fapte similare cu ale tatălui său, dar mult mai puţin grave. Suficient însă: a fost judecat şi condamnat cu suspendare.

Întoarcerea

Călcat în picioare de societate, ajuns chiar la periferia ei, Pantera Neagră s-a ridicat din nou. Se întâmpla acum cinci ani, în perioada de suspendare. De această dată, se pare complet şi pentru totdeauna. Era în acea perioadă neagră atunci când i s-a născut băieţelul. S-a automotivat, s-a ridicat şi „a început să umble”. Decisese să se întoarcă şi să nu se mai lase doborât de nimeni şi de nimic.

Ceea ce Penitenciarul Oradea transmite de ani de zile a trăit Pantera Neagră. Degeaba în interiorul puşcăriilor se fac o mulţime de acţiuni pentru pregătirea deţinuţilor post-detenţie, dacă după punerea în

MAI 2018

Future artist, pentru ţară

Afaceri din Bihor 17

FOTO: FAN

libertate nu există în România niciun serviciu abilitat să-i sprijine pe foştii deţinuţi să se reintegreze în societate. În lipsa unui astfel de serviciu vital, soarta foştilor deţinuţi depinde chiar de fiecare în parte, cât e de puternic şi de dispus să lupte cu tarele gândirii societăţii româneşti.

Pantera Neagră nu a ajuns după gratii, dar a fost obligat să rabde, să lupte. Şi nu a mai cedat. Acum trei ani a descoperit cântecul. A învăţat să cânte la chitară şi a început să scrie versuri, compunându-şi singur piesele.

S-a angajat în sistemul medical şi s-a înscris la o şcoală de asistenţi. Vrea să lucreze la Psihiatrie, pentru că acolo simte că poate ajuta oameni complet neajutoraţi, rejectaţi de societate – cum a fost el, unii uitaţi chiar şi de propriile familii. A locuit la Salonta, iar din vară s-a stabilit la Oradea împreună cu familia. Între timp, cazierul i s-a curăţat. Nu mai

S-a ridicat şi a reuşit singur, ca pasărea Phoenix

Împreună cu Denis, coechipierul său

figurează că a fost condamnat, chiar şi doar cu suspendare. Dar nu a uitat. Şi toată suferinţa lui o transformă în sprijin pentru a-i salva pe alţii să nu se lase doborâţi, indiferent că e vorba de boală sau de orice altă problemă. Nu contează ce zice lumea şi cât de mult aceasta te blamează. Contează să iubeşti, să crezi, să continui neîntrerupt să faci bine, chiar dacă tot mapamondul ar fi împotriva ta.

Proiectele lui

Pantera Neagră vrea să ajute foarte mult copiii şi tinerii, vrea să susţină concerte speciale peste tot, în orice colţ din ţară şi din lume unde există oameni deznădăjduiţi, fie că e vorba de închisoare, orfelinate, case de bătrâni, spitale sau pieţe publice. A fost deja chemat la o şcoală din Salonta, să le vorbească elevilor despre viaţa şi reuşita lui. În timp ce-şi povestea viaţa, liceenii dintr-a XII-a aveau lacrimi în ochi, semn că Pantera Neagră a ajuns direct unde voia – la sufletul tinerilor. Ca să le dea exemplu şi curaj. Când a ieşit din clasă, elevii s-au ridicat toţi deodată în picioare, impresionându-l pe Dacian, care are o forţă pozitivă impresionantă şi o poftă de viaţă pe care trei sferturi din populaţia globului nici nu ajunge să o cunoască într-o existenţă.

Prima lui piesa scrisă, cântată şi postată pe youtube, cu succes la publicul larg, a fost „Prieten sau duşman”. Cu ajutorul poliţistului cântăreţ orădean Răzvan Chebeleu, cunoscut de la Vocea României şi Artist de Bihor (care de altfel cântă vocal la refrenul acestei piese), a reuşit să înregistreze această piesă la Pro Sound Oradea. A urmat realizarea videoclipului pe care l-a postat iar pe youtube şi pe pagina de facebook. Au urmat apoi şi alte piese, cu multe vizualizări pe youtube (de exemplu, „Natural, fără E-uri”).

FOTO: FAN

Acum are în lucru cinci piese, dintre care două în etapa de finalizare.

Coechipierii

Ra e hairstylist si prieten de mulţi ani cu Pantera Neagră, iar pe celălalt coechipier, Denis, care abia a împlinit 18 ani, l-a cunoscut prin intermediul lui Răzvan. „Mia spus Răzvan că ar avea un cover pentru mine şi mi-a făcut cunoştinţă cu Denis”, îşi aminteşte Pantera Neagră.

Syanto Denis a absolvit Liceul de Arte.

A început să studieze vioara, apoi dintr-a V-a a învăţat pianul, a cântat vocal, cântă de patru ani la chitară, iar de un an şi jumătate cântă şi la tobe.

Denis a cântat cu Răzvan Chebeleu, care i-a spus că a cântat la refrenul piesei lui Dacian. Răzvan i-a povestit lui Denis istoria incredibilă a Panterei Negre. „Apreciez un om care-şi poate schimba viaţa în bine în mod creativ”, spune Denis, care cântă ca DJ-violonist la diverse festivaluri din ţară şi străinătate. Şi Denis are compoziţiile lui, iar împreună cu Pantera Neagră şi cu Ra pregăteşte inclusiv o piesă muzicală despre sistemul de învăţământ, înregistrările făcându-le în studioul lor, Future Artist Studio.

Responsabil pentru ceilalţi

„Mă simt responsabil să fiu exemplu pentru ceilalţi oameni!”, spune Dacian, alias Pantera Neagră, care îşi doreşte să găsească tinere talente, să îi formeze pe cei care nu au posibilităţi, dar au talent, să-i ajute să reuşească în domeniul muzicii.

Cei ce doresc să afle mai multe despre proiectele lui Dacian, alias Pantera Neagră, pot accesa pagina de facebook „future artist”. otilia şandor otilia.sandor@informmedia.ro

MAI 2018

18 Afaceri din Bihor

Atelier de manufactură - săpun bio de 340.000 euro Răzvan Paută şi Andrea Revesz au pus bazele unui business cu săpunuri bio în urmă cu 7 ani. Acum apelează la programele europene pentru a-şi dezvolta laboratorul unde îşi manufacturează produsele eco. Până şi distribuţia este eco. Livrările se fac pe bicicletă. La un moment dat, kilometrajul bicicletei lui Răzvan înregistra 12.000 km.

Săldăbagiu de Munte. Ea a absolvit Faculta-

tea de Chimie. El e absolvent de Sociologie. „Povestea începe simplu cu doi adolescenţi, studenţi sau proaspeţi absolvenţi de facultate în Timişoara, care se hotărăsc să îşi facă săpun natural. Numele lor: Andrea şi Răzvan.

Pe scurt, Andrea e mai serioasă şi mai cu picioarele pe pământ, eu (Răzvan) sunt mai impulsiv şi mai aerian un pic, dar ne înţelegem bine. Avânt mare, încredere, speranţe, vise,

optimism – toate la maxim până la primul săpun, care n-a ieşit. După primul au mai urmat alte câteva zeci. Nu am renunţat, am perseverat. Ne-am adus ingrediente de calitate din Germania şi cărţi despre săpun din Statele Unite. Am luat-o de la capăt. Şi ne-a ieşit bine. Chiar foarte bine. Apoi au început să ne iasă mai mereu. Am dat şi la prieteni, şi le-a plăcut. A trecut cam o jumătate de an şi ne ieşeau tot mai bine. Atât de bine, că

eram tot mai des îndemnaţi de prieteni să ne deschidem o afacere. Zis şi făcut: a început documentarea. Asta cu documentarea a fost şi mai grea decât săpunitul. Până la urmă am scos-o la capăt şi ne-au apărut şi primele avize de la Ministerul Sănătăţii. Ce mai, eram autorizaţi! Au urmat zbaterea şi storsul de idei pentru nume, logo şi slogan. Sloganul e al Andreei; la fel şi numele. Endea – Tested on friends. Şi e pe bune cu testatul pe prieteni.

Avem toţi prietenii care ne-au ajutat în formă maximă, şi vă pot confirma”, povesteşte Răzvan Paută. Nu totul a mers de la început ca pe roate, fie şi fiindcă Răzvan nu şi-a dorit doar să producă bio, ci şi să facă livrarea eco, pe două roţi. „Mai greu a fost cu primul târg din Timişoara şi primele comenzi către primii clienţi. Era iarna lui 2010, în luna ianuarie.

Iarnă cu zăpadă şi ger chiar şi la Timişoara. Eu am zis că trebuie să livrăm altfel decât restul lumii. Mi-a venit ideea livrării cu bicicleta.

Ecologic, ce mai! Andrea mi-a zis: pe frigul ăsta? Tu eşti nebun! Dar am început să livrăm

Bioinvest a ajuns la majorat Au trecut 18 ani de când Centrul medical Bionivest oferă servicii de calitate bihorenilor. „Am început în anul 2000 ca laborator de analize. În 2009 neam mutat într-un spațiu nou, devenind un centru medical multidisciplinar. În acest moment, peste 40 de medici specialiști consultă în cadrul clinicii, acoperind majoritatea specialităților medicale.

Pacienții ne pot găsi și în două puncte de lucru externe: în Aleşd și Salonta, iar în oraș, la sediul central, pe strada Roman Ciorogariu, nr. 62, precum și în Nufărul, vis-a-vis de Bisericuța de lemn. Atât laboratorul de analize cât și cabinetele medicale sunt dotate cu aparatură modernă , de ultimă generație, oferindu-le medicilor instrumentele indispensabile pentru a performa.

Centrul medical Bioinvest are contracte de colaborare atât cu CAS Bihor cât și cu firme private de asigurări de sănătate”, ne-a declarat Denisa Balaiş, directorul economic al societății.

Programele interne și externe de informare şi perfecționare continuă au asigurat staff-ul medical Bioinvest că va fi mereu aproape de vârful disciplinei medicale moderne.

Servicii

Bioinvest oferă servicii de calitate pe un larg palier: Laborator de analize medicale, Interne, Gastroenterlogie, ORL, Oftalmologie, Cardiologie, Chirurgie şi ortopedie adulți și copiii, Proctologie, Chirurgie, Neurologie, Medicina muncii, Medicină tradițională chinezească, Psihiatrie, Dermatovenerologie, Pediatrie, Echografie,

Reumatologie, Alergologie şi imunologie clinică, Endocrinologie, Terapia Bowen, Urologie, Nutriție, Diabetologie, Neurochirurgie și Homeopatie.

La acestea se adaugă o gamă largă de servicii medicale, de la administrarea de substanțe terapeutice, la computer tomograf în coerență optica ( OCT).

Dotările laboratorului Bioinvest elimină intervenția umană și asigură o plaja extrem de largă de analize medicale rapide și sigure. În baza contractului cu CAS, Bioinvest are alocat un plafon lunar care permite efectuarea de analize medicale gratuite pentru persoanele asigurate. „Conceptul Bioinvest Medical Center este unul destul de simplu: pentru a le putea oferi pacienților noștri actul medical așa cum trebuie el să fie , avem medici specialiști care oferă înainte de toate, respect și considerație!”.

Programările se pot face la sediul Bioinvest de pe Strada Roman Ciorogariu nr. 62, Oradea sau la Tel: 0259 412 295

MAI 2018

cu bicicleta, şi aşa facem şi acum. Putem să ne lăudăm că suntem singurul producător care livrează personal cu bicicleta”, spune Răzvan povestea Endea. Au urmat apoi şi rezultatele. Şi dorinţa lui Răzvan şi a Andreei de a se dezvolta.

Poveste de succes

„Am început să ne extindem producţia, să ne diversificăm şi să simţim nevoia de mai mult loc. Aşa că ne-am mutat la aer curat, la o casă cu grădină mare în Săldăbagiu de Munte, unde am amenajat şi un laborator profesional. Acum avem ciclo-livrare personală atât în Timişoara, cât şi în Oradea. Produsele Endea sunt 100% naturale, realizate manual prin metoda „la rece” (săpunurile).

Sunt produse exclusiv în România. Nu folosim decât uleiuri naturale atestate, importate din Germania. Am început cu săpun, şampon solid, am continuat cu balsam de buze şi bombe de baie şi avem acum aproape 100 de produse cosmetice naturale diferite: deodorante stick şi roll, creme de corp, creme de faţă, unturi de corp, aftershave şi va mai urma... ”, povesteşte Răzvan. S-au documentat şi au decis că cea mai bună modalitate e să acceseze fonduri europene derulate prin Programul Naţional de Dezvoltare Rurală.

Atelierul de manufactură săpun bio de la

Afaceri din Bihor 19 Săldăbagiu de Munte este un proiect depus în cadrul submăsurii 6.4 – Investiţii în crearea şi dezvoltarea de activităţi neagricole. „Acest proiect este evaluat şi contractat, urmând ca beneficiarii să înceapă procedura de achiziţii.

Măsurile derulate din PNDR nu se adresează strict agriculorilor. Acestea susţin şi demararea unor afaceri în mediul rural. Bihorenii au înţeles acest lucru şi au depus în număr mare proiecte în cadrul acestei submăsuri”, ne-a spus Cristian Buzlea, directorul OJFIR Bihor.

Scopul investiţiilor sprijinite în cadrul submăsurii 6.4 este de sprijin pentru microîntreprinderi şi întreprinderi mici din mediul rural, care îşi creează sau dezvoltă activităţi non-agricole în zonele rurale. Se doreşte astfel stimularea mediului de afaceri din rural, contribuind la creşterea numărului de activităţi non-agricole desfăşurate în zonele rurale. Dezvoltarea activităţilor non-agricole existente, crearea de locuri de muncă, creşterea veniturilor populaţiei rurale şi diminuarea disparităţilor dintre rural şi urban sunt alte obiective ale submăsurii. Pot primi bani nerambursabili microîntreprinderile şi întreprinderile mici existente, din spaţiul rural, microîntreprinderile şi întreprinderile mici nou-înfiinţate din spaţiul rural, care fac dovada cofinanţării, dar şi fermierii sau membrii unor gospodării agricole care îşi

diversifică activitatea de bază agricolă prin dezvoltarea unei activităţi non-agricole în cadrul întreprinderii deja existente încadrabile în microîntreprinderi şi întreprinderi mici.

Valoarea sprijinului nerambursabil va fi de maxim 90% din costul total al proiectului şi nu va depăşi 200.000 euro/beneficiar pe 3 ani fiscali.

Secretul succesului celor doi tineri? „Tot ce am făcut şi mai facem, facem cu drag. Acesta e secretul, dacă vă întrebaţi. A, da, ar mai fi un secret: Andrea e perfecţionistă, dar să nu îi spuneţi că am zis aşa”, spune Răzvan.

Veronica Bursasiu

veronica.bursasiu@informmedia.ro

Simona Drimbău

simona.drimbău@informmedia.ro

Beneficiază acum de consultanţă gratuită cu echipa ISORIHNER! Experţi în termoizolaţii şi hidroizolaţii cu SPUMĂ POLIURETANICĂ Până recent conceptul de ”Spumă poliuretanică” era rar întâlnit în ceea ce privesc izolaţiile termice si hidro ale construcţiilor din Romania, materialele clasice fiind de dorit deoarece nu necesitau cunostinţe speciale sau echipamente moderne.

Odată cu intrarea pe piaţa din Romania a companiei ISORIHNER, am fost nevoiţi să informăm şi să educăm fiecare colaborator în parte cu privire la beneficiile şi confortul termic de care va avea parte în urma unei izolaţii eficiente care efectiv să formeze o barieră permanentă pentru căminul sau imobilul dorit.

Seriozitatea şi profesionalismul au propulsat ISORIHNER către al 9-lea an de activitate in Romania.

Cu o echipa de chimisti, specialişti tehnici, echipamente moderne şi cel mai important, o experienţă vastă bazată pe câteva mii de proiecte în toată ţara, ISORIHNER a reusit sa se propulseze printre cele mai mari firme din estul Europei in domeniul aplicarii spumei de poliuretan.

Misiunea ISORIHNER este aceea de a aduce valoare fiecărui proiect în care suntem implicaţi, o valoare durabilă şi simţită de fiecare beneficiar pe termen lung. Suntem extrem de încântaţi să ştim că implicarea noastră reduce cheltuielile beneficiarilor chiar şi cu până la 40% în ceea ce priveşte pierderile de căldură.

Ceea ce ne recomandă pe lângă cei peste 200.000 metri pătraţi de clădiri rezidenţiale izolate este faptul că suntem conştienţi că SPUMA POLIURETANICĂ este la bază chimie, formule şi componenţi si nu doar un produs ce se aplică şi problema s-a rezolvat! Echipa noastră este atentă la o mulţime de factori care diferă de la proiect la proiect pentru a fi siguri că atingem un potenţial maxim şi de durată.

De ce IsoRihner Devotament Suntem 100% implicate şi angajati în fiecare dintre proiectele dumneavoastră. Personalul nostru, fie că este vorba de manager de proiect , fie aplicator, este constient de valoarea pe care trebuie să o aducă proiectului dumneavoastră.

Calitate Suntem pasionaţi de excelenţă şi de a ne face munca bine din prima. Reputaţia noastră depinde de valoarea livrată în ochii fiecărui client şi a comunităţii.

Inovaţie Dezvoltăm şi aplicăm tehnologii de clasă mondială. Ascultăm, învăţăm şi căutăm cele mai bune idei. Ne ferim de indiferenţă şi continuăm să îmbunătăţim.

Dorim cu sinceritate să aflăm despre proiectul dumneavoastră şi cum putem să vă ajutăm cu privire la termoizolaţia sau hidroizolaţia de care aveţi nevoie !

Ne puteţi găsii prin e-mail la adresa isorihner@gmail.com sau la telefon 0786 262 177 unde veţi fi redirecţionaţi către unul dintre managerii de proiecte.

MAI 2018

20 Afaceri din Bihor

Sălacea şi Hortobagy, unite de podurile cu arcade Cele două primării au un proiect transfrontalier eligibil de 1 milion de euro pentru reabilitarea celor două poduri cu arcade.

E deja o tradiţie ca o echipă de pasionaţi ai artei culinare din Sălacea să participe la Festivalul gastronomic din Hortobagy. Evenimentul s-a aflat la cea de-a III-a ediţie. Iniţiativa are moto-ul „De la pod la pod”, iar obiectivul este de a sincroniza culturile localnicilor din Bihor şi Hajdu-Bihar, de a întări relaţiile dintre comunităţile din cele două judeţe de graniţă. Cum iniţiativa este gândită ƒ„de la pod la pod”, aceasta e imaginată regional, având ca repere localitatea Hortobagy, renumită destinaţie turistică din Ungaria şi datorită podului cu nouă arcade - şi Sălacea, satul bihorean din Valea Ierului, care are un pod cu patru arcade, considerat „fratele mai mic” al celui din Ungaria. Că Sălacea este mereu invitată să participe nu este întâmplător, fiind legat de faptul că şi la Sălacea trăia vaca „Sura de stepă”, animal domesticit a cărui carne nu conţine atâtea grăsimi cât ale altor vite, fiind mult mai bogată în

Podul cu patru arcade de la Sălacea

Foto: FAN

proteine. La cea de-a treia ediţie a evenimentului „Prietenii Surei de stepă”, 17 echipe şi-au dovedit măiestria în gastronomie.

Echipa din Sălacea a câştigat în acest an locul II, „Bogrács-ul de argint”, apreciată fiind îndeosebi calitatea tocăniţei de vită. Participarea la festivalul de la Hortobagy vine în contextul fericit în care Sălacea şi Hortobagy au fost declarate eligibile pentru un proiect de 1 milion de euro, care prevede restaurarea podului cu patru arcade şi a mediului natural din jurul lui, astfel încât să fie readus la aspectul de dinaintea perioadei canalelor de secare.

Veronica Bursaşiu

veronica.bursasiu@informmedia.ro

Forajul pentru puţuri de apă, nu e un domeniu chiar atât de simplu şi nu poate fi practicat de oricine, în orice condiţii. Cei ce prestează aceste servicii trebuie sa aibă experienţă, pentru a ne garanta calitatea apei potabile şi menajere, pe care o consumăm zilnic.

Peste 20 de ani de foraje de cea mai bună calitate cu Bimota Impex !

Înainte de a se apuca de treabă, prestatorii trebuie să facă nişte studii hidrologice, geologice, geomorfologice şi hidrogeologice. Se zice că apa din a doua panză freatică e cea de consum, pentru că cea din prima este afectată de prezenţa chimicalelor folosite în agricultură.

Durata de viaţă a unui puţ de apă poate depăşi 25 de ani, dacă este întreţinut corespunzător.

Pornirile şi opririle dese duc la depuneri de nisip, problemă care poate fi remediată prin denisipare.

Bimota Impex este una dintre cele mai apreciate companii din acest domeniu, atât în Bihor, cât şi în ţară. Cei peste 20 de ani de experienţă şi utilajele moderne spun totul.

Bimota Impex SRL oferă: n foraje de alimentare apă n foraje pentru pompe de căldură n puţuri de monitorizare n fântâni forate de adâncime cu 125 mm diametru n curăţire fântâni n foraje tehnologice pentru pompe de căldură n foraje piezometrice n foraje hidrogeologice n epuismente n denisipări şi întreţinerea puţurilor

Noi am realizat următoarele proiecte: Hotel-uri: Hotel Nevis, Hotel Ramada, Hotel Silver, Hotel Lan Dealeri Auto: Opel, BMW, Toyota, Ford, Hyundai, Citroen, Mercedes, Skoda Centre comerciale: PIC, Auchan, Praktiker, Kaufland, Bricostore, Lotus Market, ERA Park, Oradea Shopping City, Plaza Oradea, Kaufland Iosia, Lidl Iosia, Real 2, Aurora (Lotus 2) Companii: RCS & RDS, Plexus, Eberspacher, Faist Mekatronic, Faist Metalworking, Faist Light Metals, Inteva, Mobila Ada, Nidec, Master, Cecconi, Centrum, Celestica, Arnos, Challenge Electric, Hessers, Black Sea, VPK Packacing, Cridem, Proges, Romtrailer Service, Jasz Plaszt, Tiger Amira, Trade Center Benzinării: Mol, Rompetrol, Lukoil Spălatorii Auto Gradina Zoologică Nutrientul Palota Cartiere: Forvilla, Europa, Luceafarul, ARED Iosia, Prima Casa Nufarul, Beverly Hills, Riviera, Vienna Insurance

3 ANI DE GARANŢIE!

( 0722.22.00.12 sau 0741.01.71.72 www.bimota-impex.ro

MAI 2018

Afaceri din Bihor 21

Alice Condurache, premiată la Salonul de la Paris Trei dintre tablourile pe care le-a expus în capitala Franţei au fost selectate din peste 1.600 de picturi ale unor artişti din toată Europa.

Oradea. Caută frumosul printre ruine şi este fascinată şi dornică să îl reproducă atunci când îl găseşte. Visează să studieze la Şcoala Naţională Superioară de Arte Frumoase de la Paris. Şi aşa determinată şi motivată cum e Alice Condurache, sigur va reuşi. În fiecare zi mai pune o cărămidă la visul ei, construind totodată, pentru cei care îi privesc lucrările, un univers demn de „Alice în Ţara Minunilor”! Pentru ea, arta reprezintă universul propriu pe care îl construieşte. A convins recent şi juriul celui de-al 52-lea Salon al Artiştilor Plastici, care a avut loc la Maison Blanche din Paris în perioada 7-14 octombrie 2017. A fost un

eveniment organizat de Asociation des Artistes Chatillonnais. Studenta Facultăţii de Arte din Oradea, cea mai tânără expozantă, Alice Condurache, a fost remarcată în urma unei selecţii la care au fost prezentate peste 1.600 de lucrări. Alice Condurache a crezut că trăieşte un vis când şi-a auzit numele printre premianţi. Lucrările ei au fost răsplătie cu Prix Sgrupacio d’Aguarel listes de Catalunya. Ca urmare a acestui premiu, tinerei artiste i se oferă şansa de a expune la Barcelona. „Am ajuns la Paris prin intermediul doamnei Daniele Brosset, verişoara doamnei Dorina Morna, colegă cu mine la Universitate. Doamna Daniele m-a ajutat cu actele necesare pentru înscriere. Ea mi-a spus de această expoziţie şi m-a încurajat să particip. Două dintre tablouri reprezintă studii după faţade arhitecturale ale unor clădiri Art-Nouveau, iar cel de-al treilea este o natură moartă. Toate lucrările au în comun cromatica, respectiv albastru-ocru-maro”, explică artista. De

Transilvania Travel services, una din cele mai vechi agenții din Oradea, într-o continuă creștere și dezvoltare, vine cu noutăți majore anul acesta. Având în vedere tendințele vremurilor în care trăim avem plăcerea de a anunța lansarea platformei noastre online, unde turiștii de pretutindeni pot să vizualizeze și rezerve în timp real vacanța mult visată.

Site-ul agenției, www.transilvaniatravel.ro funcționează după cel mai performant motor de căutare în care sunt integrați principalii “jucători” de pe piața din România. În cursul lunii mai vom finaliza poate cel mai mult dorit proiect al nostru, modernizarea biroului și transmiterea dorinței de a călători, de a explora locuri noi încă de cum intră turistul pe ușă.

Sezonul 2018 va aduce multe surprize plăcute despre care veți putea lua cunoștiința atât de pe pagina noastra de facebook precum și de pe pagina noastră de intermet. Echipa noastră este într-o continuă dezvoltare, și pregatită să vă ofere călătoria mult visată.

Vă mulțumim pentru tot sprijinul și toată încrederea acordată de-a lungul anilor.

Helen Pater Director agentie & Echipa Transilvania Travel Services

Informatii: Oradea, str. Republicii 31., tel: +40259447071, +40259476975 e-mail: office@transilvaniatravel.ro http://www. transilvaniatravel.ro

Alice Condurache

Foto: Arhiva personală

altfel, când a devenit studentă la Oradea, Alice Condurache se declara admiratoare a oraşului tocmai pentru „arhitectura veche şi abundenţa de clădiri Art-Nouveau”. „Ceea ce mă inspiră pe mine cel mai mult sunt faţadele exfoliate ale clădirilor vechi aflate în ruină. Când văd asemenea imagini cu monumente arhitecturale de patrimoniu aflate în ruină, se naşte dorinţa în mine de a valorifica, prin picturile pe care le fac, ceea ce altădată a fost frumos şi apreciat.

Cea mai apreciată lucrare a fost cea care a primit premiul pentru Barcelona, şi anume «Poarta din Arad 1»”, poveşteşte artista.

Veronica Bursaşiu

MAI 2018

22 Afaceri din Bihor

Adam Freundlich, stomatolog pasionat de fotografie Pe Adam Freundlich îl cunoaştem datorită imaginilor pe care le publică şi care fac deliciul internauţilor. Puţini ştiu însă că omul din spatele camerei se ocupă de zâmbetele oamenilor prin intermediul meseriei de stomatolog.

E tânăr, hotărât, pasionat şi plin de ambiţie, secrete de succes atât în domeniul fotografiei cât şi în domeniul stomatologiei. Şi-a schimbat orientarea în carieră, iar acum are un loc de muncă solicitant, care îi răpeşte o mare parte din viaţă. Totuşi, găseşte timp pentru marea sa pasiune – fotografia. „Cred că de-a lungul timpului am reuşit să creez un stil care să mă reprezinte şi la care încerc pe cât posibil să nu renunţ. Un alt lucru important mai e faptul că prefer să lucrez cu mai puţini oameni care îmi favorizează stilul, în detrimentul acelora care ar dori să mi-l schimbe după bunul plac. Cumva prefer, clar, calitatea în detrimentul cantităţii”, ne povestea Adam întrun interviu anterior despre fotografie.

Medic de meserie, fotograf în timpul liber

Adam Freundlich are 25 de ani, este din Oradea şi lucrează ca medic stomatolog.

Înainte de asta a urmat cursurile Facultăţii de Medicină şi Farmacie din cadrul Universităţii Oradea, specializarea Medicină Dentară. De atunci îşi împarte viaţa între dragostea pentru stomatologie şi fotografie, înot, sport, călătorii şi munte.

Pentru că tânărul este dovada vie că poţi excela în două domenii în acelaşi timp, Adam ne-a oferit un interviu despre secretele din spatele unui zâmbet strălucitor.

Cum te-ai decis că vrei să devii medic stomatolog?

A fost o decizie calculată, luată pe la vârsta de 18 ani. Pot spune şi că a fost o schimbare majoră, mai ales că eu eram, în timpul liceului, la un profil mate-info, care mă îndruma în principiu spre inginerie.

A.F.:

Cum îmbini fotografia cu stomatologia?

A.F.: Foarte simplu. Stomatologia este jobul de zi cu zi, căruia mă dedic întru totul, iar fotografia este un hobby pe care îl prac-

Adam Freundlich

tic în timpul care îmi mai rămâne. Mă şi folosesc, de altfel, de pasiune pentru fotografie în ceea ce îmi priveşte meseria. Îmi place să documentez cazurile interesante prin fotografii profesioniste, deoarece tehnicienii apreciază mult imaginile bune în cazul lucrărilor protetice.

Când ar trebui să mergem la medicul dentist?

A.F.: Pentru adulţi este recomandată o vizi-

tă la stomatolog o dată la 6 luni, în timp ce copiii ar trebui să vină o dată la 3 luni, aceştia fiind mai predispuşi la carii, care de altfel evoluează mult mai repede la cei mici.

Chiar dacă acest principiu bianual nu este respectat, la primul semn de carie, recomandăm pacienţilor să vină la un control. Întotdeauna le spun pacienţilor că este mai simplu să previi decât să tratezi!

Care sunt satisfacţiile profesionale pentru un stomatolog?

A.F.: Scopul nostru principal este acela de a reda zâmbete. Suntem bucuroşi că putem rezolva problemele pacienţilor, astfel ca la final să îi vedem mulţumiţi, că pleacă cu zâmbetul pe buze şi că vor reveni cu plăcere. La noi la cabinet, în limita fondurilor pe care le avem, copiii sunt trataţi gratuit, şi asta îmi dă o mare satisfacţie.

Ai un cabinet unde lucrezi?

Da, lucrez la un cabinet, în Oradea, pe strada Dunării nr. 18, pot fi contactat la cabinet sau la numărul de telefon 0740/895.474.

A.F.:

Ce calităţi consideri că trebuie să aibă un bun dentist?

Oradea în zori de zi

foto: Adam Freundlich

A.F.: Pe

lângă cunoştinţele şi dedicarea pe

MAI 2018

Afaceri din Bihor 23

plan profesional, medicul stomatolog trebuie să fie şi psiholog, părinte de împrumut, chiar şi prieten la nevoie. Fiecare pacient este diferit, motiv pentru care trebuie să se simtă confortabil în fotoliul dentar.

Anxietatea faţă de vizita la medicul stomatolog este, de altfel, bine cunoscută. Care sunt temerile de care te loveşti când vine vorba despre pacienţii tăi?

Această anxietate este prezentă deopotrivă la adulţi şi la copii. Experienţa mea spune că şi frica copiilor porneşte din eventualele traume vechi ale părinţilor. În ziua de astăzi substanţele anestezice sunt atât de performante, încât practic vizitele dureroase la stomatolog sunt un subiect demult apus.

A.F.:

Care sunt tendinţele actuale în estetica dentară pe care le utilizezi? La ce apelează pacienţii cel mai des?

Tendinţele actuale, şi nu numai, sunt dinţii albi. Cât mai albi! Din păcate, de foarte multe ori pacienţii vor lucrări inestetice.

Ei bine, aici intervine rolul medicului de a explica faptul că nu întotdeauna cel mai alb arată cel mai bine. Culoarea dinţilor dintr-o lucrare se alege în funcţie de sex, vârstă, culoarea pielii şi alte criterii.

A.F.:

Tehnicile de albire a dinţilor afectează smalţul?

A.F: În principiu, există o afectare de scurtă

durată şi reversibilă a smalţului. Cu toate acestea, albirea făcută corect, după indicaţiile medicului, cu intensitatea şi frecvenţa recomandate, este sigură şi personal o recomand, fiind testată pe propria piele.

Ce sfaturi ai pentru cei interesaţi să se bucure de o dantură sănătoasă? Ce alimente trebuie să evităm?

A.F.: Sfatul cel mai bun pe care pot să îl dau

Stomatologul Adam Freundlich

pacientul să vină pregătit psihic că nu i se va întâmpla nimic rău şi că nu va exista niciun disconfort.

Vin pacienţii prea târziu la medicul stomatolog?

Da, majoritatea pacienţilor vin prea târziu. Dar şi acest prea târziu are diferite niveluri. Recomandat este să vină înainte de primele semne ale cariei, mai concret orice depăşeşte acest stadiu poate fi numit târziu. Prea târziu este în momentul în care afecţiunea este prea avansată pentru a mai putea fi tratată simplu, ieftin şi fără durere.

A.F.:

Care sunt implicaţiile bolilor dentare asupra întregului organism? Un pacient cu probleme stomatologice poate fi în rest un om sănătos?

Categoric nu. Cea mai importantă şi des întâlnită problemă este cea legată de nutriţie. Este bine cunoscut faptul că problemele de la nivelul cavităţii orale împiedică pacientul să se alimenteze în mod corect, din cauza durerilor sau lipsei unor A.F.:

foto: Oszkar Bogdan

dinţi. Acest fapt conduce automat la probleme grave ale sistemului digestiv, la carenţe de vitamine, iar la copii poate cauza chiar şi rahitism.

O altă problemă o reprezintă infecţiile din sfera orală, care influenţează întreg sistemul imunitar, în cazuri extreme putându-se ajunge la sechele importante din cauza unui dinte netratat la momentul potrivit.

Totodată, un zâmbet inestetic lasă o amprentă dură asupra psihicului unui pacient, mai ales în secolul XXI, când se pune foarte mare preţ pe imagine. Deci o gură sănătoasă scuteşte omul de o serie de alte posibile afecţiuni, atât fizice cât şi psihice.

Ce le transmiţi cititorilor?

Le transmit că două rânduri de dinţi ne-a dat natura gratuit. Pe cel de-al treilea trebuie să-l plătim. Deci atenţie mare la igienă, iar eventualele probleme stomatologice să fie tratate cât mai din timp.

A.F.:

OANA FARCAŞ

oana.farcas@informmedia.ro

este cu privire la igiena corectă, ce trebuie făcută de cel puţin 2 ori pe zi. Legat de alimente, fiecare medic recomandă alimente legate de specialitatea sa, de aici venind şi un conflict tacit între stomatologi şi nutriţionişti, fiecare având altă părere. Personal, pot spune că zahărul e cel mai dăunător pentru dinţi, dar nici alimentele acide cum ar fi fresh-urile de fructe nu sunt neapărat recomandate, dacă nu există posibilitatea igienizării imediat după.

Concluzionând, se poate consuma practic orice, atât timp cât există o igienizare corectă şi completă: periuţă cu pastă, aţă dentară, apă de gură, în ordinea aceasta.

Cum ne putem învinge teama de a merge la dentist?

După cum am precizat mai devreme, nu mai există niciun motiv de frică în mersul la stomatolog. Nu mai doare nimic, nici în timpul vizitei, nici după. Important e ca A.F.:

Piaţa Unirii

foto: Adam Freundlich

MAI 2018

24 Afaceri din Bihor

Icelandia, prima fabrica de gheaţă preambalată din România Doi antreprenori orădeni au fost pionierii fabricării gheţii alimentare preambalate în România.

ORADEA. Oricine poate deveni antreprenor. Au

demonstrat-o fraţii Florin şi Gabriel Pleşca.

Se poate spune că cei doi orădeni au dovedit că se pot face bani din orice, chiar şi din apă chioară. Important este să ai idei, să acţionezi şi să nu te laşi înfrânt.

Antreprenori începători

Povestea lor ca antreprenori începe în primii ani după Revoluţie. Cei doi provin dintr-o familie de oameni modeşti, muncitori, fără experienţă în antreprenoriat. „Am cochetat prima dată cu antreprenoriatul în 1991. Noi am prins schimbarea în perioada adolescenţei. În 1991 am pornit prima afacere cu un atelier de mobilă. Am investit într-o maşină complexă şi făceam mobilă de bucătărie.

Erau clienţi, dar noi nu aveam experienţă în domeniu şi în general, în ale afacerilor. Înainte, Florin a fost angajat la Fabrica de confecţii, dar nu a rezonat cu ideea de a fi angajat, şi după un an s-a lăsat, apucându-se de afaceri”, relatează Gabriel. Afacerea cu mobilă a ţinut doi-trei ani, ulterior cei doi încercând şi alte genuri de afaceri: dealeri auto, valută, comerţ etc.

S-a născut ideea

„În 2000 a venit momentul în care ne-am hotărât să ne alegem o direcţie clară în viaţă. Bani câştigam, dar nu aveam un obiectiv clar. Nu ştiam ce vrem să facem, dar ne-am hotărât să terminăm cu «haiducia». Într-o zi de vară eram cu soţia la o pizzerie în oraş.

Era foarte cald şi consumam un suc, care nu era rece. Mi-au rămas ochii blocaţi pe o frapieră goală. I-am arătat-o soţiei şi i-am spus: Vezi frapiera aia? Nimeni nu o umple cu gheaţă! Ce-ar fi s-o umplem noi? Şi aşa s-a născut ideea, care a rămas în acel stadiu. A trecut un an, am mai vorbit cu Florin, dar doar atât”, spune Gabriel.

Era în vara lui 2001, 1 Mai, Ziua Muncii.

Cei doi se aflau într-un parc din Budapesta

Florin şi Gabriel Pleşca

şi îşi cumpăraseră câte un cârnat şi o bere. „Stând noi acolo, iese unul dintr-un minivan, scoate o pungă cu gheaţă şi o duce la un stand. Ni s-a reaprins flacăra la ideea noastră. Am luat numărul de telefon şi am sunat. Am avut norocul să dăm peste nişte oameni foarte deschişi, care ne-au primit la făbricuţa lor. Ne-au arătat tehnologia, şi de la ei am cumpărat prima maşină de făcut gheaţă”, relatează Florin.

Era o maşină model rusesc din 1989. Cu ea reuşeau să facă 20 de kilograme în 24 de ore.

Stăteau lângă ea cu ciocanul şi şurubelniţa, tipic echipamentelor ruseşti. Nici măcar nu exista, şi nici acum nu există, în Codul CAEN producerea de gheaţă. Au produs primele pungi cu gheaţă şi s-au dus cu ele la un restaurant pe strada Republicii. Era vară, era cald, şi aia a fost prima comandă livrată. A urmat Hotel Dacia, de unde au primit prima factură, pe care o au şi azi. De acolo au început să crească. Într-un târziu, au contractat reţeaua de benzinării Petrom.

Bani din gheaţă

„Prima dată, brandul a avut alt nume, Icecube, care rezona cu numele unui rapper renumit. Ulterior am schimbat denumirea, pentru a ne diferenţia”, povesteşte Florin.

Era vorba de gheaţă cubică de diferite gramaje, preambalată în pungi şi livrată în benzinării şi hipermarketuri. „Când ne-am apucat de acest business, în România nu exista aşa ceva. Era gheaţă sub forma calu-

foto: dan birta

purilor mari, pe care le găseai de 1 Mai şi 23 August, făcute cu altă tehnologie, cu băi de amoniac, care nu erau destinate consumului uman”, îşi aminteşte Florin.

Afacerea celor doi creştea de la an la an. În 2006 au intrat pe piaţa din Bucureşti. Nu aveau concurenţă la momentul respectiv. „Nimeni nu a avut curajul să se apuce de astfel de afacere, până nu ne-au văzut pe noi. Am ajuns chiar şi la Constanţa. În 2006 am semnat un contract cu Shell. Am dezvoltat afacerea şi în reţeaua Petrom”, explică Gabriel.

Afacerea creştea văzând cu ochii. A venit momentul să investească în tehnologii noi, în maşini noi. Aşa că s-au hotărât să achiziţioneze o maşină din America.

De la agonie la extaz

În 2007 au pierdut cei mai importanţi clienţi, două reţele de benzinării importante, prin care îşi desfăceau 70% din gheaţă. A intrat pe piaţă şi concurenţa, care vindea la jumătate de preţ. Plus achiziţionarea Petrom de către OMV, cu schimbările de rigoare. La un moment dat s-au gândit să renunţe, chiar când erau pe cale să semneze contractul cu Bancpost pentru achiziţionarea maşinii de gheaţă din SUA. Şi pentru a nu avea regrete mai târziu că nu au continuat, s-au hotărât să meargă înainte, cu orice risc. „Au urmat două luni de agonie. Fără principalul client. Fără 60% din venituri. Cu maşina comandată. Încercam să căutăm clienţi

MAI 2018

noi. Într-o zi, la şedinţa de dimineaţă, care era de fapt un priveghi, am primit un telefon.

M-am dus eu să răspund: Alo! Bună ziua!

Suntem Bechtel! Sunteţi băieţii cu gheaţa?

Da! Avem o problemă cu betoanele! La procesul tehnologic noi trebuie să asigurăm o anumită temperatură şi nu reuşim, că-i foarte cald. Ne puteţi da gheaţă? Eu zic: Da! Câtă?

Câtă aveţi”, îşi aminteşte Florin.

La momentul acela, agonia s-a transformat în extaz. Nu reuşeau să facă faţă cu gheaţa pe care o produceau, aşa că au importat gheaţă din toată Europa pentru a onora comenzile pentru Bechtel. „Asta-i condiţia, soarta antreprenorului.

Este vorba de nebunia constructivă, de a nu te lăsa orice ar fi. După aceea am recâştigat Petromul şi am început să ne dezvoltăm.

Chiar dacă în 2008 a început criza. Noi nu am intrat în criză. Au fost nişte veri foarte călduroase”, relatează Gabi.

Pentru ei a venit criza de abia în 2013. În 2011 contractaseră un al doilea utilaj de 25 de tone în 24 de ore. În perioada de vârf, cu distribuitori cu tot, aveau 50 de angajaţi. „Vara lui 2013 a fost un dezastru din punct de vedere al temperaturilor. În 2014 s-a repetat. Au fost cele mai reci sezoane de vară de la începutul afacerii. Plus că s-a dezvoltat şi concurenţa. Având nişte instrumente de

Afaceri din Bihor 25 că nu vrem să rămânem într-o competiţie în care singura bătălie se duce pe preţuri. Pe care, mai devreme sau mai târziu, o pierzi”, spune Florin.

Cei doi sunt şi co-fondatori ai Asociaţiei Europene a Producătorilor de Gheaţă (European Packaged Ice Association – EPIA), Florin fiind chiar şi în boardul asociaţiei.

Au ajuns şi pe litoral

foto: dan birta

control ale afacerii, am observat că urma să întâmpinăm probleme financiare în următoarele luni dacă nu facem ceva. Ne-am pus pe treabă, trebuia să vindem toată producţia.

Am contractat nişte clienţi din Europa, din Anglia. Atunci ne-am gândit prima dată să vindem afacerea. În 2017 au avut loc primele discuţii, care s-au concretizat în 2018”, povesteşte Gabi. Întrebaţi dacă au regrete, cei doi spun că nu. Tranzacţia a fost un succes. „A fost şi o decizie pragmatică. Gheaţa fiind un produs de larg consum, uşor de replicat, au apărut multe firme, unele de cartier, care lucrau la negru, şi puneau o presiune extraordinară pe preţuri. A apărut şi concurenţa loială. Din nou concurenţă pe preţuri. Gheaţa nu-i un produs căruia să-i poţi aduce plusvaloare, să poţi rămâne la un preţ competitiv. Am zis

RE/MAX

Punct final Icelandia, după 16 ani. Celor doi le trebuia ceva nou, o nouă provocare. Şi aşa a apărut RE/MAX, franciza lider mondial în imobiliare. În noua afacere l-au cooptat şi pe fostul director de logistică de la Icelandia, Samuel Mihuţa. „Principalul motiv pentru care am ales modelul acesta de afacere este că-i o franciză, unde primeşti un brand de notorietate, primeşti sisteme, procese, expertize. Nu mai trebuie să aştepţi 20 de ani ca să devii un nume pe piaţă”, este de părere Florin. Şi apoi, este un business în care nu ai angajaţi. Doar asociaţi, parteneri. Nu există stocuri, logistică. „Viziunea noastră e să schimbăm imaginea agentului imobiliar în România. Să educăm piaţa în direcţia reprezentării exclusive. Este o altă sursă de adrenalină”, susţine Gabriel Pleşca.

DAN BIRTA

dan.birta@informmedia.ro

NU LĂSAŢI CA “VÂRSTA” SĂ PREIA CONTROLUL! Multe lucruri – de la vin pana la masinile clasice – odata cu trecerea timpului – castiga in valoare si calitate si devin mult mai bune, dar in rare cazuri, sau poate chiar niciodata, nu vom gasi viata noastra sexuala in topul unei asemenea liste. Este deja un fel de mit idea ca o viata sexuala buna este rezervata exclusiv tinerilor.

Acest lucru a devenit atat de universal, incat, odata cu inaintarea in varsta (chiar dupa varsta de 50 de ani), multi renunta la o viata sexuala activa si sanatoasa. Adevarul este ca, de fapt, nu exista niciun motiv care sa ne opreasca de la a experimenta si a ne bucura in continuare de placerile emotionale si fizice ale unei vieti intime la orice varsta … si, DA!... odata cu inaintarea in varsta, poate deveni chiar mai buna, are nevoie doar de putin mai multa atentie!

Este bine cunoscut faptul ca odata cu varsta in corpul nostru au loc schimbari hormonale, care

pot seca apetitul pentru sex. La barbati aceste schimbari incep in jurul varstei de 30 de ani si la mai bine de 50 % dintre barbati, conduc la instalarea unor disfunctii sexuale pana la varsta de 60 de ani.

Perioadele stresante, in special stresul prelungit (cronic) influenteaza de asemenea echilibrul nostru hormonal, afectand apetitul pentru sex si performantele sexuale, indiferent ca vorbim despre femei sau barbati.

Pe de alta parte, o viata sexuala activa si sanatoasa ajuta si inima, reglarea tensiunii arteriale si mentinerea unei circulatii sanatoase! Tocmai de aceea problemele cardiace sau de tensiune, care in multe situatii isi fac apariatia odata cu inaintarea in varsta nu trebuie sa va sperie si sa va determine sa va schimbati comportamentul

in dormitor; in cazul in care starea dumneavoastra este sub control, riscul efectiv al producerii unui atac de cord (de exemplu) in timpul unui act sexual este extrem de redus (sub 1% - valabil atat pentru barbati cat si pentru femei). De fapt este foarte probabil ca acest exercitiu sa va faca micul motoras sa ticaie chiar mai bine!

Este important sa pastrati o buna comunicare cu partenera dumneavaostra de viata, sa va impartasiti nevoile si fanteziile; sa ascultati nevoile si dorintele celuilalt. si cel mai importantn, AVETI RABDARE si FITI INTELEGATORI unul cu celalat. Pastrati relatia cat mai apropiata astfel incat flacara sa ramana vie caci FOCUL LENT DA CALDURA MAI MULTA! … si nu ezitati sa apelati la un specialist in cazul in care situatia o cere! Nu uitati ca nu sunteti singur! …

Pentru informaţii suplimentare sunaţi la 0259 – 430 333 ON CLINIC ORADEA

MAI 2018

26 Afaceri din Bihor

Orădeancă - fotograf de maşini exclusiviste A fost prima elevă de la Liceul de Arte Oradea care şi-a dat Bacalaureatul din fotografie. Portofoliul pe care l-a prezentat a luat note maxime. A fost doar începutul. Azi, Lilla Leopold face performanţă într-un domeniu în care mai sunt recunoscute doar două femei: fotografiază maşini exclusiviste. Cea mai scumpă: Ferrari 250 GT SWB, care valorează 15 milioane de euro.

Jurnal Bihorean: Pentru tine, maşina e

sinonimă cu irezistibilul. Cum a început povestea aceasta de dragoste dintre tine şi automobile?

Lilla Leopold: Când eram mică, eu nu mă

jucam cu păpuşi Barbie, ci eram atrasă de maşinuţele Match Box ale fratelui meu. Şi visam că va veni o zi în viaţa mea când voi deveni fotograf de autoturisme. Familia mea zâmbea, spunând: „Ce copil naiv…’’

Tu ai mers mai departe, chiar dacă nimeni nu credea că îţi vei urma visul...

L.L: Întotdeauna am fost atrasă de arta fotografică şi de autoturisme. Aşadar, miam urmat inima şi mi-am concentrat toată atenţia spre această artă. Încă în şcoala generală am primit primul meu aparat de fotografiat, iar în liceu (fiind elevă la Liceul de Arte din Oradea) am avut mare noroc cu doamna profesoară David Maria, care mi-a permis să dau Bacalaureatul din fotografie, primul caz de până atunci la Liceul de Arte. Pentru portofoliul pe care l-am prezentat, profesorii mi-au acordat note maxime. Acum eram sigură că trebuie să urmez o universitate în domeniu, ca să-mi aprofundez cunoştinţele în această artă.

M-am înscris la Universitatea de Artă şi Design din Cluj-Napoca, specializarea Fotografie. Pe parcursul celor trei ani de studii eram nevoită să răspund cerinţelor, fără a introduce autoturisme în fotografiile mele. Noi trebuia să facem artă. Nu eram dezamăgită, din contră. Învăţam şi lucram cu sârguinţă pentru a înţelege şi asimila tainele acestei meserii. Totuşi, căutam modalităţi pentru a-mi face un portofoliu excelent în ceea ce visam. Cutreieram străzile Clujului şi lăsam bileţele de contact pe maşinile parcate care mi-au atras atenţia.

Deci, dincolo de dorinţa de a învăţa tainele meseriei, gândul de a fotografia

maşini îţi călăuzea paşii...

L.L: Cu diploma în mână şi cu portofo-

liul acum deja finalizat, am început să-i contactez pe cei mai mari artişti din domeniul acesta. Ce căuta o fată tânără ca mine în acest domeniu? Cum de sunt pasionată de maşini? Întrebările acestea mi-au fost puse de fiecare dată, până când Uli Heckmann, talentatul fotograf artist de autoturisme din Germania, mi-a spus: „Lilla, only two women exist at this point in this domain, you could be the third” (Lilla, doar două femei există în momentul acesta în acest domeniu, tu poţi deveni a treia)”. Vorbele artistului mi-au dat aripi.

Era cel mai mare compliment primit până atunci în viaţa mea.

Apoi, ai trecut la nivelul următor...

L.L: Mi-am canalizat gândurile, luând decizia într-un moment oportun, să ies din zona mea de confort şi să arăt lumii ce pot. M-am mutat în Olanda şi, nu după mult timp, adică două luni, talentul mi-a fost apreciat. Am fost angajată la Stam Renault dealership din Olanda, ca fotografă de maşini exclusiviste, iar după două luni am fotografiat pentru prima dată la revista Octane, o publicaţie de autoturisme.

De atunci am zeci de articole publicate, sute de fotografii şi patru coperte de revistă semnate cu numele meu.

Am avut şansa de a fotografia de la maşini oldtimer până la maşini noi, ieşite din fabrică.

Ne-ai putea numi imaginea unei maşini care ţi-a rămas pe retină?

L.L.: Cea mai specială şi mai scumpă

maşină pe care am fotografiat-o a fost un Ferrari 250 GT SWB, din care există doar câteva exemplare, având o valoare de aproximativ 15 milioane de euro. Lista maşinilor fotografiate este cam lungă, dar vă dau câteva exemple: TVR Tuscan;

”

Asta numesc eu artă; sursă de inspiraţie, care mă ajută în exprimarea emoţiilor, ca să pot arăta frumosul, ca să ating inimile vizionarilor”

Lilla Leopold

Jaguar-Dtype, F-type, E-type; Ferrari, Mercedes, Porsche, BMW, Audi, Plymouth Road Runner etc.

Ce se întâmplă la o şedinţă foto cu maşini?

L.L.: O şedinţă foto de acest gen constă în căutarea locaţiilor perfecte până la post-producţie. De obicei încerc să caut o locaţie care se potriveşte automobilului şi spiritului acestuia, după care, de multe ori, locul trebuie vizitat, deoarece este una când vezi poze despre locaţia respectivă şi alta când te afli la locul respectiv.

De multe ori închiriem şi piste de curse. Încep şedinţa cu poze statice; exterior, interior, după care efectuez poze în mişcare.

Acestea se delurează în două feluri: o dată eu stau, iar maşina trece pe lângă mine cu o viteză de aproximativ 50 km/oră această acţiune se numeşte „panning’’, iar a doua este când eu mă aflu în portbagajul unei maşini, iar autoturismul care trebuie fotografiat vine după noi, cu o viteză de 80/90 km/oră - această acţiune se numeşte „car-to-car shot’’.

Ai avut întâlniri cu personalităţi în timpul şedinţelor foto?

L.L.: Anul trecut am fost contactată de Fabrica de maşini Donkevoort din Olanda, al cărei partener oficial este Tom Boonen, campion mondial la ciclism profesionist, pentru a-i fotografia automobilul primit din partea fabricii, fotografii care au fost

MAI 2018

Afaceri din Bihor 27

publicate în Belgia. Am mai avut onoarea să o fotografiez şi pe Yvette Fontaine, câştigătoarea Campionatului Saloon Car din Belgia, în 1969. Ea a fost prima femeie în acest sport. Pentru mine a fost o experienţă unică, deoarece amândouă suntem femei pasionate într-o aşa-zisă lume a bărbaţilor. Tot aşa, am avut ocazia să fotografiez un Jaguar D-type, automobil original, care a câştigat Le Mans în 1957.

Momentan, autoturismul se află la Muzeul Louwman din Olanda.

Te simţi împlinită după astfel de experienţe?

L.L.: Experienţele acestea sunt unice. Aici nu mai este vorba doar de a fotografia maşini, ci vorbim despre istorie, despre momente din trecut, care readuc timpul în zilele noastre. Te aşezi în maşină şi simţi parfumul trecutului. Simţi adrenalina care înconjura pilotul, atingi volanul şi simţi mâini tremurând, dar pline de putere, voinţă şi încredere. Te uiţi în oglindă şi parcă vezi cum ceilalţi concurenţi se apropie de tine, începi să transpiri, dar dorinţa de a câştiga se dublează acum în tine. Mirosul combustibilului este infiltrat în interiorul automobilului. Asta numesc eu artă; sursă de inspiraţie, care mă ajută în exprimarea

Pentru inceput, poţi să ne spui câteva cuvinte despre Profesional Academy, când a fost înfiinţată, ce servicii oferă şi cui i se adresează?

Profesional Academy a fost înfiinţată din pasiunea şi dorinţa de a veni în ajutorul oamenilor care doresc să înveţe o meserie nouă sau cei care caută o specializare în profesia actuală.

Compania activează în domeniul serviciilor din 2007, anul acesta, mai exact luna aceasta (aprilie) a împlinit 11 ani de activitate pe piaţa muncii, având peste 10 000 de cursanţi scolarizaţi. Profesional Academy organizează 54 cursuri de formare profesională acreditate de Ministerul Muncii şi Ministerul Educaţiei, cursuri a caror diplome sunt valabile internaţional.

Pot spune că acoperim toate sectoarele în piaţa muncii.

Ne poţi detalia la ce te referi când spui că Profesional Academy acoperă toate sectoarele în piaţa muncii?

Academia organizează cursuri beauty, cursuri customer, cursuri office, cursuri în construcţii, cursuri, cursuri auto, cursuri dezvoltare personală, cursuri asistenţă socială, cursuri în diverse domenii, având atâtea meserii, pot spune că într-adevar acoperim toate sectoarele.

Cum ai ajuns să creşti activitatea firmei la 54 meserii ?

Totul s-a întamplat natural. Pornind de la câteva cursuri, am ajuns să creştem

emoţiilor, ca să pot arăta frumosul, ca să ating inimile vizionarilor.

Care e visul tău acum?

L.L.: Aş dori să revin în ţară, să fac cunos-

cut acest mod de abordare şi percepţie a acestei arte fotografice, mai puţin cu-

noscute la noi. Mi-aş dori foarte mult să ajungem la un nivel internaţional înalt, să fim şi noi printre cei mai buni artişti fotografi din acest domeniu – arta fotografierii automobilelor.

Un vis devenit realitate:

“Meseria este brăţară de aur” - interviu Dana Cozman CEO Profesional Academy -

www.profesionalacademy.ro treptat. Am fost mereu receptivi la ceea ce se cere pe piaţă, mulţi cursanţi cereau aceste meserii şi nu existau cursuri suficiente de acest tip. Faptul că tot mai mulţi clienţi erau mulţumiţi de cursurile noastre mi-a dat încredere că facem bine ceea ce facem şi ne-au inspirat să continuăm. Echipa mea m-a susţinut permanent şi încărcată cu pozitivitate şi optimism, ne-am dezvoltat continuu în ultimii ani.

Tot mai multe persoane în Romania sunt conştiente că cel mai important lucru din lume este să te simţi împlinit făcând ceea ce faci. Nu degeaba se spune “fă ceea ce iţi place şi nu va mai trebui să lucrezi nici o zi din viaţa ta”.

Făcând ceea ce iţi place, nu numai că vei fi foarte eficient, fericit şi implinit, dar vei şi avea o sursă constantă de venit. De cele mai multe ori, cursurile academice (facultatea) nu oferă o meserie practică, şi multi studenţi părăsesc bancile facultăţilor simţinduse confuzi şi dezorientaţi. Noi oferim

posibilitatea tinerilor dar şi celor mai puţin tineri să îşi găsească vocaţia, chemarea, rostul în lume. Faptul că oferim această şansă la o viaţă împlinită fiecărui cursant, este cel mai puternic factor motivator, şi de multe ori simţim că nimic nu ne poate opri.

Mai sunt şcoli care sa aibă atatea meserii acreditate?

Cred că suntem printre singurii, cel puţin în regiunea nord vest. Nu am avut curiozitatea să verific, noi lucrăm din pasiune şi nu din competitivitate.

Cum ai ajuns să reuşeşti să formezi echipa şi să ai ataţia lectori în firmă?

Motto-ul Profesional Academy este: “să formezi o echipă este doar începutul, să rămâi împreună este progresul, să reuşeşti împreună este succesul”.

Am avut norocul să întâlnesc oameni minunaţi şi să formez o echipă motivată. Cu toţii împărtăşim aceeaşi pasiune

Veronica Bursaşiu

veronica.bursasiu@informmedia.ro

şi dorinţa de a ajuta persoanele care ne calcă pragul să îşi împlinească visul, să devina cea mai buna variantă a sa.

Viziunea academiei este de a transforma visurile oamenilor într-o şansă de reuşită în viaţă. Putem face acest lucru doar dacă oferim cele mai bune servicii de formare profesională în domeniul ales de către cursanţii nostri. În câte oraşe vă desfăşuraţi activitatea?

Avem 4 filiale în 4 oraşe : Oradea, Cluj, Satu Mare, Sibiu cu toate dotările aferente şi peste 60 de parteneriate unde cursanţii noştri pot sa facă practică .

De asemenea, oferim cursuri de scurtă durată/workshop-uri în alte locaţii din ţară, în funcţie de cerinţe.

Care sunt planurile de viitor ale tale/ale academiei?

Ne dorim să fim mereu la curent cu cele mai noi tehnologii şi să oferim cursanţilor cea mai bună experienţă de învaţare posibilă. Suntem în procesul de semnare a unui contract cu o firmă din strainatate. Încă nu deconspirăm secretul, până nu este definitivat.

Sperăm că în urma semnării acestui contract, să oferim cursanţilor posibilitatea de a efectua schimb de experienţă şi în afara ţării, în meseria aleasă. Un alt obiectiv important este să oferim posibilitatea de franciză în toată ţara. Momentan avem o franciză în Braşov care este în implementare şi suntem în plină organizare.

Foto: OVI D. POP