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COS infos

N° 1

Comité d’Œuvres Sociales

Mai 2015

Actualités Interview du Président du COS Gilles ESCANILLA Historique

Hervé LIBERMAN

Le CNAS

COS Comité des Œuvres Sociales

du

P AY S D ’A I X

Comité des Œuvres Sociales

du

P AY S D ’A I X

Directeur publication Rédacteur en chef Gilles Escanilla gescanilla@agglo-paysdaix.fr Rédacteurs Jean-Louis Hory

3

Editorial du Président du COS Gilles ESCANILLA

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Actualités

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Présentation du COS

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Interview de Gilles ESCANILLA

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Historique Hervé LIBERMAN

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Missions du COS

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Mot du Président du CNAS Jean SAUVAGEOT

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Dossier CNAS

Gilles Escanilla Patricia Maillard pmaillard@agglo-paysdaix.fr Virginie Sodreau

Sommaire

Comité des Œuvres Sociales de la Communauté du Pays d’Aix

COS

1

Photographies Edith Lagier LE.studio@hotmail.fr Virginie Sodreau vsodreau@agglo-paysdaix.fr Portail internet www.cospaysdaix.fr

Conception graphique : Agence 3MS Agence de Communication : Publicité - Edition - Multimédia 9 ZA Bompertuis - Avenue d'Arménie - 13120 Gardanne Mail : communication@agence3ms.fr - Tél. : 04 42 37 06 22 Responsable édition : Marc Salvadero - Service création : Eric Perrin - Imprimerie : Print Team Toute reproduction intégrale ou partielle,est formellement interdite (loi du 11 mars 1957, art. 40 et 41et Code Pénal art. 425).

’objet

du COS est d’assurer aux personnels adhérents de la CPA de meilleures conditions matérielles d’existence, par le versement de prestations à caractère social via le CNAS et de rechercher toutes les formes de prestations nouvelles susceptibles de leur être proposées sur des domaines variés tel que les loisirs, les voyages, la culture…

Et c’est avec succès, que depuis 11 ans, le COS du Pays d’Aix réussit grâce à l’investissement et la passion de ses élus et des permanentes du COS, avec le jusqu’au boutisme des deux présidents qui se sont succédés, à remplir sa mission.

Je tiens à remercier Madame le Président Maryse Joissains Masini, le Directeur général des services Monsieur Christian Boucherie et le Directeur Général des Services Administratifs Monsieur Guy Januel pour leur souci permanent d’aide à la réussite de cette belle aventure.

Le Président Gilles ESCANILLA

Editorial

L

Assurer aux personnels adhérents de la CPA de meilleures conditions matérielles d’existence

3

30

personnes auront 10 jours - du 23 juin au 2 juillet 2015 - pour aller à la découvrerte du 2ème plus grand pays du monde par sa superficie après la Russie, divisé en 4 grandes zones :

• les Provinces maritimes à l’Est (Terre Neuve, Ecosse, Nouveau Brunswick et l’Ile du Prince Edouard) • le Québec et l’Ontario sur l’axe du Saint Laurent • les Prairies (grande plaine vouée à l’élevage et à l’agriculture) • la façade pacifique avec en arrière plan la chaîne des Rocheuses

et leurs familles

Voici donc le programme concocté : Jour 1 : Marseille - Aéroport Toronto Jour 2 : Région Toronto Jour 3 : Région Niagara Falls Jour 4 : Région Mille Iles - Ottawa Jour 5 : Région Montréal Jour 6 : Centre de villégiature Jour 7 : Région Lac Saint Jean - Tadoussac Jour 8 : Région Québec Jour 9 : Région Québec - Aéroport Montreal Jour 10 : Marseille

Les atouts de ce circuit :

• une nuit en étape «nature« dans les bois • une nuit chez l’Habitant • 7 repas typiques ou thématiques • 2 croisières incluses (Niagara et les Mille Iles) • Découverte du Zoo de Saint Félicien • Une équipe de guides francophones expérimentés et professionnels

Ac tualités

Un beau circuit canadien pour les adhérents du COS du Pays d’Aix

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Ac tualités

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Pâques et Jou

Les actions

PÂQUES… un vrai succès Les journées de Pâques sont de tradition au COS, chaque année, le magicien est au rendez-vous, les châteaux gonflables, le stand de maquillage et la grande chasse aux œufs…

Les cloches déposent pour chaque petit bout un sachet de friandises, des chocolats et des surprises.

Ce sont des moments de bonheur que nous partageons tous, les enfants sont source de joie fédératrice, leurs yeux pétillent, leurs rires jaillissent de toutes part.

La journée finie, nous nous languissons déjà celle de l’année future…

rnée des Adhérents

s du COS qui rassemblent…

Il y a aussi… la journée des adhérents…

nous des moments sympas et laisser vous guider par l’équipe organisatrice.

Toute l’équipe du COS a voulu organiser un Ce sont des moments privilégiés où vous, événement un peu plus sportif pour ses ad- adhérents, êtes mis à l’honneur. Toutes les actions sont organisées pour vous et nous hérents et leur famille au Lac de Peyrolles. vous attendons nombreux pour toutes Un pique-nique, des activités ludiques pour celles à venir… tous : beach-volley, aviron, téléski nautique, groupe de rock, etc.

Une journée sous le soleil où petits et grands ont pu repartir avec des tee-shirts souvenirs et des chapeaux.

Chaque personne, membre du bureau où du Conseil d’administration a pour désir de satisfaire ses adhérents.

Se retrouver hors contexte avec sa famille permet de mettre des noms sur des visages et de partager ses idées. Venez vivre avec

HOT ROD, groupe rock de Pascal Campana.

7

8 Présentatioin

Un tri

Trois permanen

Patricia, Chef de service, Virginie, Rachida, toutes les trois, agents de la Communauté du Pays d’Aix, mis à disposition du COS sont polyvalentes, elles œuvrent chaque jour pour faire vivre le COS et contenter les adhérents qui sont chaque année toujours plus nombreux à leur faire confiance.

tion Générale de la Commande Publique, le Cabinet du Président et le Musée Granet.

Le Comité des Œuvres Sociales créé en 2004 sous forme d’association loi 1901 pour les agents de la Communauté du Pays d’Aix existe grâce aux cotisations de ses adhérents et à la subvention de la CPA. Tous les 3 ans, des er irginie est arrivée le 1 no- élections sont organisées pour vembre 2008, Patricia le mettre en place un nouveau Pré2 janvier 2009 et Rachida sident et son Conseil d’Adminisle 18 novembre 2011. Toutes les tration. Les membres du Conseil trois venaient d’horizons com- d’Administration sont tous des munautaires différents : la Direc- agents de le CPA bénévoles.

V

o chic et choc !

tes : les Cossettes…

Travailler au COS est très motivant, le rôle principal des Permanentes est d’assurer l’interface entre les adhérents avec les partenaires, les prestataires, les membres du Conseil d’Administration et bien sûr les représentants des instances décisionnaires de la CPA. Ce sont autant de missions éclectiques à mettre en œuvre qui font que la fonction n’engendre pas la monotonie mais au contraire qui la rendent motivante et attachante.

Mais l’essentiel pour elles est de rester à l’écoute des adhérents, de les conseiller au mieux de leurs intérêts et de les aider dans leurs démarches tout en gardant le sourire même dans des situations où l’adhérent déverse vertement son mécontentement eh oui il y a aussi quelques mécontents virulents !

Heureusement, aucun jour ne ressemble à un autre !

Elles sont interlocutrices le matin et «bonnes fées« l’après midi.

Du lundi au vendredi, elles accueillent le public de 9h00 à 12h00, l’après-midi, elles se recentrent sur l’administratif, le traitement des dossiers, les rendez-vous avec les partenaires…

Depuis 2011, les adhérents du COS ont à leur disposition un site Internet qui est nourri et mis à jour régulièrement par les Permanentes.

Chaque adhérent peut ainsi consulter toutes les actualités du COS : les offres, les actions, la billetterie variée, les partenaires, les voyages etc.

Adhérer au Cos n’est pas obligatoire mais adhérer au COS c’est adhérer au Comité National de l’Action Sociale, le CNAS. Cet organisme a vocation de faire évoluer ses offres pour mieux répondre aux besoins et aux attentes de chacun et de ses ayants droit ; chaque année apporte son lot de nouveautés dans de nombreux domaines, épargne, prêts, vacances… le but est de faciliter la vie des adhérents y compris dans les coups durs.

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Présentatioin

10

Des membres du Conse Jean-Pierre MORENO

Angela CAMPANA

Jean-Pierre Moreno est vice président du COS depuis décembre 2013 et préside la commission Voyages et Evasion.

Il occupe au sein de la Communauté du Pays d’Aix un poste de Responsable technique affecté à la piscine Yves Blanc. C’est un homme perfectionniste et soucieux de la parfaite marche des choses.

Il est passionné par les voyages, voyageant lui-même souvent, en dehors du COS. Il apporte une aide essentielle à la budgétisation et au choix des destinations en y apportant son regard expert.

Sa sélection se fait après consultation d’une dizaine d’agence de voyage du Pays d’Aix ; les séjours s’en trouvent toujours négociés au mieux, et ce, afin que tous les adhérents, sans exception, quel que soient les revenus, puissent prétendre s’y inscrire.

Il participe lui aussi aux travaux, réflexions et décisions prises en bureau, en conseil d’administration et en assemblée générale.

Ses expériences professionnelles également acquises dans le secteur privé ainsi que sa très bonne connaissance du secteur public sont profitables au COS et apportent une lucidité nécessaire au travail mené.

En outre son engagement auprès des syndicats apporte un côté opiniâtre non négligeable et indispensable à notre engagement de proximité et de constante recherche de l’intérêt de tous.

Angela Campana est la trésorière adjointe du COS depuis 4 ans et participe activement aux travaux en bureau, en conseil d’administration, ainsi qu’en assemblée générale.

Angela est une pièce maîtresse du COS : elle co-gère les budgets sans oublier de porter secours aux autres commissions si nécessaire.

Elle préside la commission Partenaires avec l’aide de Patricia Maillard.

Elle reçoit régulièrement 80 partenaires avec qui elle négocie les meilleures réductions possibles.

Il est important de dire que comme pour tous les autres membres du bureau et du conseil d’administration, Angela est totalement bénévole et travaille au progrès du COS sur ses heures «libres«.

C’est d’autant plus valorisant qu’il n’y a pas d’heure de délégation comme pour les syndicats et que son travail est un considérable.

Angela Campana occupe au sein de la Communauté du Pays d’Aix, un poste à la régie des piscines communautaires qui consiste en la gestion des entrées et des plannings des employés.

La disponibilité, l’écoute, la rigueur et le dynamisme dont elle fait preuve dans son travail dans ses tâches d’organisation et de gestion qui impliquent également un savoir-faire en matière de Management des équipes, sont des qualités humaines essentielles, qui profitent au COS, car incontournables dans le milieu associatif.

il d’Administration Daniel BACH « Je suis trésorier du COS depuis 5 ans, et j’étais déjà auparavant membre du Conseil d’Administration.

Isabelle JORET

« Attaché principal à la Mission Enseignement Supérieur et Santé depuis 1 an, j’ai auparavant occupé des fonctions de responsable de service au sein de la RH et à la DSITAE. Administrative et gestionnaire dans l’âme, Je me suis toujours investi j’ai, durant mon précédent mandat au COS, dans le milieu associatif et exercé les fonctions de secrétaire au sein du j’ai particulièrement aimé bureau. mes fonctions au sein du En ma qualité de Présidente de la commisCOS. Nous sommes une sion communication, j’ai eu le plaisir de trabonne équipe et travaillons en concertation vailler avec l’ensemble de l’équipe et les adafin de satisfaire au mieux les adhérents. Il y a hérents pour notamment mettre en place toujours des mécontents mais nous savons les l’actuel site internet et les campagnes de communication liées à l’action du COS. gérer.

Je suis également responsable de la Commis- Ces missions m’ont permis de mesurer les sion «festivités« qui entre autres, a organisé difficultés de mobilisation et l’importante de des évènements tels que concours de pé- la communication, il est perfectible et d’ailtanque, journée des adhérents, Pâques pour leurs la nouvelle présidente et son équipe s’y attelle. les enfants, et bien d’autres.

Je pense dans peu de temps quitter mes Ce travail au sein de l’équipe du COS a été fonctions, et laisser la place à mon adjointe, instructif et bénéfique à bien des égards et car il faut de temps en temps savoir changer je remercie encore toutes les personnes qui d’association, et par ailleurs ma retraite est ont bien voulu s’associer à mon action dans l’intérêt du COS. proche. » Aujourd’hui, ne pouvant plus assumer pleinement ces responsabilités par manque de temps, j’ai préféré laisser ma place à des personnes plus disponibles qui pourront Secrétaire du COS et chef pleinement s’investir à la haud’établissement de la pisteur des enjeux. Pour ma part, cine des Milles de la CPA. vous avez bien voulu me faire Patrick Chartier travaille confiance et je reste élue au aussi avec passion à la conseil d’administration où je comission voyage et la continuerai à m’impliquer et vous comission partenaires. représenter avec toujours autant d’ardeur. »

Patrick CHARTIER

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Inter view

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Le Président du COS

Gilles ESCANILLA Interview réalisée par Jean-Louis Hory fonde, pour moi, sur le souci constant d’atteindre les objectifs que je me suis fixés, dans le respect et dans le cadre de la politique définie par le conseil d’administration.

Parmi nos actions, c’est avec joie q ue la commission «voyages et évasions» a emmené certains de nos adhérents à IBIZA ; Dans la même veine, bientôt, d’autres s’envoleront vers le Canada.

M. ESCANILLA : « Après un Et de nouveaux «Hôtels clubs«, début de mandat fertile en de nouvelles capitales euroréformes et recherche de né- péennes et de nouvelles forcessaires économies, je peux mules-vacances vers la France exprimer, à mi-mandat, une entière seront proposés. satisfaction certaine quant Disney est sans doute une des plus grandes réussites aux résultats obtenus.

Certes, les décisions prises des actions loisirs du COS : n’ont pas toujours été popu- une petite cinquantaine de laires, mais elles allaient tou- personnes a rejoint Marne la jours dans le sens des intérêts Vallée pour un week-end de des adhérents et de celui du féerie.

COS. Je veux préciser que notre tra- Sans oublier un avantage trop vail, collectivement, et mon ignoré : celui du très large souci quotidien, personnel- éventail des destinations lement, restent toujours la qu’offre le CNAS, aux prix les bonne santé des comptes du plus compétitifs du marché.

COS, l’apport de nouveautés Il suffit de consulter régulièreet la préservation des avan- ment le CNAS pour connaître tages vrais que le COS procure, l’ensemble de ses très nombreuses prestations sociales et directement ou via le CNAS. La fonction dont on m’a fait de toutes ses propositions de l’honneur de me confier se loisirs. »

Quel serait le bilan d’activité, à mi-mandat, que vous pourriez faire ?

Comment s’organisent les missions du COS ?

M. ESCANILLA : « Les élus du COS travaillent en commissions thématiques : LA COMMISSION «VOYAGES ÉVASIONS», orchestrée par notre vice-président JeanPierre MORENO, étudie des destinations toujours plus variées et riches en culture et détente.

Notre vice-président, très perfectionniste, travaille son sujet avec un triple objectif : • Obtenir le meilleur confort sur les lieux de résidence, • Découvrir des sites de culture propres à susciter l’intérêt de chacun, • Assurer le bon déroulement des séjours en général.

Un cocktail, pas toujours aisé à réaliser mais auquel la commission parvient presque toujours avec brio.

Je connais la difficulté de la tâche car lors du précédent mandat je gérais cette commission qui avait emmené, durant ces 3 ans, près de 250 adhérents à Vienne, dans l’ouest des USA, en Croatie, en Grèce, à Budapest et en Croisière en Méditerranée.

13 LA COMMISSION «EVÉNEMENTS», dirigée par Daniel BACH, réussit chaque année la magnifique journée de «Pâques des enfants» à Château Bas Mimet, avec un succès qui en fait une date phare du calendrier annuel du COS. LA COMMISSION «PARTENAIRES» irigée par Angela CAMPANA a su perfectionner sa façon de travailler et de négocier, pour mieux servir les adhérents.

Forte de l’expérience acquise lors du précédent mandat, Angela CAMPANA a su agir efficacement pour ne pas uniquement préserver des avantages existants.

Elle assiste, par ailleurs, Daniel BACH dans ses responsabilités de trésorier.

La rigueur de gestion est de règle, toujours avec le souci de notre mission première c’est-à-dire servir les adhérents dans un esprit social.

LA COMMISSION «COMMUNICATION» trouve tous les moyens qui conviennent à une meilleure information par le biais du site internet COS, de sorte que plus aucun adhérent ne soit ignorant des actions du COS. Je tiens à remercier très particulièrement le Conseil d’administration, qui toujours très investi, gère les dossiers du COS avec passion.

Je suis conscient que nous gérons des fonds provenant d’une subvention allouée par la CPA et les adhésions. Donc le sérieux et la rigueur de gestion sont logiques et nécessaires.

Je suis heureux de l’engagement et de l’écoute de Madame le Pré-

sident de la CPA, de nos responsables administratifs CPA et de tous les élus COS. En raison de ma passion et mon investissement dans notre association, je me suis engagé plus encore en partageant la charge de vice-président départemental du CNAS, afin de raccourcir le cheminement de l’information et de gagner en réactivité.

Je rappelle que le CNAS absorbe environ 80% de notre subvention.

J’avais décidé lors du précédent mandat de m’investir en tant que vice-président auprès d’Hervé LIBERMAN. Sans avoir eu à renoncer à ma propre indépendance, j’ai le sentiment d’avoir appris et progressé au contact de tous et d’avoir bénéficié de l’expérience reconnue de l’ex-Président Hervé LIBERMAN. Notre passion commune à servir notre institution et à faire progresser le COS, malgré mes pas de côté à caractère novateur (je pense aux voyages principalement), nous ramène toujours sur le chemin de toujours mieux agir dans l’intérêt des adhérents.

Ce magazine est également la preuve de cette recherche : informer d’une façon plus complète, via un support ludique et esthétique.

Ils pourront ainsi mieux connaître le COS, le CNAS, nos élus et nos «permanentes» et leurs travaux respectifs ainsi que nos projets. »

Quelle serait votre conclusion M. le Président ? « Aujourd’hui, fort d’une équipe exceptionnelle et investie, le COS avance dans une ambiance conviviale. Nous restons à l’écoute et souhaitons garder une proximité avec nos adhérents.

Ce travail d’équipe s’effectue en parfaite corrélation avec les employés «permanentes» du COS et ceci au quotidien.

Cette équipe, dirigée par Patricia MAILLARD, est omniprésente avec sa rigueur dans le travail administratif et sa créativité. Elle a pris «à bras le cœur» les intérêts du COS et se tient à disposition de tous, adhérents, membres du CA, permanentes.

Le COS n’a jamais cessé de se remettre en question, et avance désormais à bonne vitesse.

Mais je garde à l’esprit une phrase de Friedrich NIETZCHE, maître à penser et ami salvateur du scrabble à ses heures, et je conclurai sur cette phrase, qui nous ramène à l’humilité :

Je souhaite préciser en outre que le magazine s’autofinance, qu’il n’est par conséquent pas financé avec les adhésions des membres, qui « Tout le monde croit que le bénéficieront d’un support totale- fruit est l’essentiel de l’arbre ment gratuit et confectionné uni- quand, en réalité, c’est la quement dans leur intérêt propre. graine…»

Historique

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N

Comité des Œuvr tion des Ressources Humaines délègue une ou deux personnes au suivi des demandes des adhérents. La deuxième est de créer une association loi 1901, ce qui implique son adhésion au CNAS, mais le calcul du montant n’est plus forfaitaire, il est basé sur le nombre d’adhérents individuels Quand Gilles Escanilla notre président actuel, déclarés en début d’année pour mon successeur, m’a demandé de faire un texte lequel nous payons une cotisadans le magazine du COS, par devoir de mémoire, tion de 295 € aujourd’hui.

pour ceux qui ont créés le comité des œuvres sociales pour la CPA, pour vous, je me suis mis à l’écrire.

En 2004 avec quelques pionniers : Sylvia OLLIVIER, Christel MEYNIER (personnels détachés par la CPA), et les membres du premier Bureau nous nous sommes mis au travail et nous nous sommes formés pour n peu d’histoire : la que le CNAS soit plus efficient auCommunauté était adhé- près de nos collègues des services rente au CNAS (Comité de la CPA, je tiens sincèrement et National de l’Action Sociale), ce chaleureusement à les remercier CNAS est un organisme de mu- pour tout le travail qu’ils ont fait tualisation pour les collectivités au développement de l’Action Soterritoriales qui font bénéficier ciale pour les fonctionnaires terride ses services à plus de deux toriaux de la CPA. millions de fonctionnaires territoriaux.

U 2004

Il y a deux façons de faire du social pour les collectivités. La première adhérer de manière forfaitaire en payant un montant de 0,74 % de la masse salariale déclarée par la collectivité, dans ce cas la direc-

euf ans de COS

15

es Sociales de la CPA Le premier système qui avait été choisi par l’administration de l’époque avait été l’adhésion forfaitaire basée sur la masse salariale, il faut dire qu’en 1998, la CPA comptait que quelques dizaine de salariés, en 2004 avec les transfert de compétence, nous comptions 900 collègues, aujourd’hui nous sommes plus de mille. Le taux d’utilisation et de retour, des services du CNAS n’excédait pas 30%.

Dès que nous avons créer ce COS le taux d’utilisation des services CNAS ont grimpés à 70%, aujourd’hui ils avoisinent les 85%.

férents, je garderais des souvenirs marquants, des voyages au Maroc, en Turquie, en Grèce qui ont permis de retour à chacun d’entre nous dans nos fonctions à la CPA de ne plus voir et de ne plus considérer nos collègues de la même façon.

Cette aventure de la Présidence du COS a été pour moi très formatrice, même si elle a pris un temps très important dans mon emploi du temps, me mettant parfois dans la difficulté de tout faire car la Direction des sports compte 150 agents. Je suis heureux de ce temps de bénévolat à une cause d’intérêt général prônant souvent l’exemplarité en remerciant Ces quelques lignes faites pour tous ceux qui m’ont suivis dans la partie historique, je peux par- cette aventure. Il ne reste plus tager avec vous le plaisir que j’ai qu’à vous la plus belle route poseu pendant neuf années à être le sible avec votre nouvelle équipe président de ce COS qui a su et et votre nouveau président Gilles a pu améliorer la convivialité, la ESCANILLA. prise en charge sociale des deHervé LIBERMAN mandes de nos adhérents. BeauDirecteur du service des sports coup d’entre nous se focalisent à la Communauté du Pays d’Aix sur les voyages qui ont permis de cimenter une appartenance à la CPA, ceux ci ont permis chaque année et parfois deux fois par an de voir une cinquantaine de nos agents passer des vacances ensemble, issus de services dif-

2013

Missions

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Missions du COS LE COS POUR 25€

LES VOYAGES Une commission Voyage Évasion complètement dédiée pour vous permettre de profiter pleinement des voyages organisés par le COS • Week-end Capitales Européennes • Voyages groupes • DISNEYLAND Paris

• Places Hand Ball • Places Water Polo • Places Rugby

Convivialité Assurée

LES ACTIONS DU COS Billetterie :

• Cartes piscines • Village des automates • Forfaits ski • Cirque Participation du COS • OK Corral, Urban Kid’s, à hauteur de 40% ou de 30% (selon feuille d’imposition) Legend’air, etc.

• Zoo de la Barben • Car Wash • Marineland • MC Games Pertuis La commission Festivités ou • Laser Game Plan de Campagne Loisirs a pour vocation l’organi- • Aqualand sation de journées à thèmes : Participation : • Après-midi récréatif de Pâques • Frais d’optique • Matches de l’OM • Chéques CADHOC rentrée • Cours de Gym Fitness scolaire, Noël 2/semaine Adhésion gratuite au CNAS

ANIMATION CULTURE ET SPORT

Retrouvez toutes les infos sur notre site internet www.cospaysdaix.fr

PARTENARIATS ET ENTREPRISES La commission Produits partenaires a pour objectif de trouver les meilleures offres possibles sur un ensemble de partenaires dans les domaines les plus variés : • Parcs d’attractions, Loisirs, ...

• Beauté, Esthétique, Parfumerie, Bien être, ...

• Restauration, Traiteur, Hôtellerie, ...

• Gastronomie, Vins, Produits du terroir, ...

• Électroménager, Informatique, High-Tech, ...

• Équipements sportifs, ...

• Prêts, Assurances, ...

• Services, ...

De 5% à 40% de remise

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Le mot du DĂŠpar tement

L

du CNAS

e COS du Pays d’Aix œuvre depuis de nombreuses années, pour que son action sociale, en direction des salariés de la CPA, soit efficace, personnalisée et permanente.

Le CNAS est fier d’accompagner et de participer pleinement à l’action exemplaire du COS dans cette recherche du mieux-être social de ses membres.

Le CNAS, toujours à votre écoute, s’efforce de proposer des prestations adaptées à chacun des agents et de renforcer ses aides à chaque étape de la vie professionnelle et familiale.

Si nous avons pu distribuer plus de 1 200 000 € d’aides à 7 500 adhérents dans le département, c’est aussi grâce au réseau que vous représentez et à la solidarité dont vous faîtes preuve dans l’activité même du CNAS. Ce partenariat COS/CNAS reste un exemple pour toutes les communes de la CPA, notamment pour celles qui ne connaissent pas encore le CNAS, car en ces temps d’incertitudes territoriales, il convient plus que jamais de protéger nos agents et de leur proposer une action sociale de qualité.

Le Président Jean SAUVAGEOT

Editorial

Président de la Délégation tale des Bouches- du-Rhône

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Dossier

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Le CNAS en quelques chiffres

Grâce à votre COS qui adhère au CNAS, vous bénéficiez • 650 000 agents bénéficiaires d’une offre d’action sociale diversifiée • 1,5 million d’ayants droit et profitant à tous. • 1,12 million de dossiers traités en 2014

C

réé en 1967, le CNAS est une association mutualiste et paritaire, engagée pour faire du droit à l’action sociale une réalité quotidienne pour chaque agent.

Son organisation institutionnelle garantit une gestion sécurisée et la qualité de service rendu est labellisée ISO 9001 par AFNOR Certification.

Grâce à la force de la mutualisation nationale, les bénéficiaires du CNAS ont les mêmes prestations et avantages, quelle que soit la taille de la structure qui les emploie.

Pour assurer un traitement rapide des demandes de prestations, la gestion de vos dossiers est assurée directement par votre antenne régionale :

CNAS antenne Sud-Est 32 rue Mallet Stevens Le Forum – Bâtiment B B.P. 48203 30942 Nîmes cedex 9 Tél. : 04 66 04 29 29 Fax : 04 66 04 29 20 Courriel : se@cnas.fr

• 103,4 millions d’euros distribués en 2014 • 7 antennes régionales et 89 délégations départementales • 150 salariés engagés pour faire progresser l’action sociale auprès des personnels territoriaux

Vos interlocuteurs au sein de votre COS Lors de l’adhésion de votre Comité d’Œuvres Sociales au CNAS, un délégué élu, un délégué agent et 4 correspondants ont été désignés.

Vos délégués sont les représentants de votre structure auprès des instances du CNAS. Ils participent à la vie et au développement de l’association, à l’évolution de l’offre des prestations et suivent l’utilisation globale des prestations par le personnel bénéficiaire.

Vos correspondants vous informent sur l’offre du CNAS et vous conseillent sur les modalités d’obtention des prestations. Avec votre accord, ils vous accompagnent dans la constitution de vos dossiers et en assurent le suivi auprès de l’antenne régionale.

VOS CORRESPONDANTS

Mme Patricia MAILLARD Téléphone : 04 42 93 78 40 Email : pmaillard@agglo-paysdaix.fr

Mme Rachida AMIED

Mme Virginie SODREAU

Président Gilles ESCANILLA

21

Le site www.cnas.fr, c’est : toutes les actualités du CNAS et de l’action sociale, • une présentation exhaustive et détaillée de l’offre et des avantages, • une zone de téléchargement des formulaires, • un récapitulatif de toutes les prestations auxquelles vous avez droit en fonction de votre profil.

Pour bénéficier de tous les avantages du CNAS, rendez-vous sur votre espace personnel, accessible grâce à votre numéro de bénéficiaire. L’inscription y est simple et rapide.

Vous pouvez ainsi, en toute sécurité : •

• demander en ligne les prestations disponibles, • suivre l’état d’avancement de vos demandes, • commander vos Chèques Lire / Disque / Culture, Ticket CESU, chèques réductions, abonnements magazines, etc.

• accéder à votre billetterie nationale, • réserver vos vacances en bénéficiant d’offres exclusives, • disposer d’outils gratuits de gestion budgétaire.

Dossier

22

Le CNAS vous accompagne tous les jours et tout au long de votre vie !

Avec son offre diversifiée, le CNAS pense à vous, quelque soit votre âge, votre structure familiale ou votre activité ! Pour connaître les modalités d’attribution de toutes les prestations, rendez-vous sur www.cnas.fr ou feuilletez votre catalogue 2015.

Dans votre quotidien, pour les petits évènements et les grands moments !

Des « bons plans conso « et des tarifs avantageux chez nos partenaires

Mariage ou PACS de l’agent

230 €

Ticket CESU

Permis de conduire

150 €

Chèques réduction

jusqu’à – 16 %

Déménagement

200 €

Achat voitures neuves et d’occasion

jusqu’à – 38 %

Aide familiale

200 € / an

Assurances habitation et auto GMF

jusqu’à – 20 %

Noces d’or

125 €

Location de véhicules Europcar

jusqu’à – 25 %

Noces de diamant

230 €

Information juridique (DAS)

gratuit jusqu’à près de – 45 %

Hébergement permanent

120 € / an

Téléassistance (Mondial Assistance & Vitaris)

Aide ménagère à domicile

300 € /an

Commande en ligne possible

Prêt jeune ménage

jusqu’à 3 000 €

Prêt prothèses et lunetterie

jusqu’à 2 000 €

Prêt accompagnement à l’accession

de 1 000 à 10 000 €

Prêt amélioration de l’habitat

de 1 000 à 7 500 €

Prêt installation

jusqu’à 3 000 €

Prêt véhicules

jusqu’à 4 000 €

Demande en ligne possible

Dans votre vie professionnelle

- 20 %

Pour vos enfants, petits et grands Naissance – adoption - reconnaissance

220 ou 325 €

Garde jeune enfant

de 100 a 150 € / an

Noël des enfants

30 € / an / enfant

Rentrée scolaire 11 – 18 ans

38 ou 47 €

Rentrée scolaire 19 – 26 ans

de 64 à 220 €

170 €

Soutien à l’éveil culturel

30 € / an

Médaille de vermeil

185 €

Stage moniteur-animateur

105 € / an

Médaille d’or

245 €

Accueil de loisirs

de 35 a 55 € / an

Médaille du courage

100 €

Classe d’environnement

de 46 a 80 € / an

Départ à la retraite ou licenciement pour inapti- 170 € minimum tude physique

Séjour linguistique

de 46 a 80 € / an

Séjour vacances enfant et jeune

de 46 a 80 € / an

Prêt départ à la retraite ou cessation anticipée d’activité

Prêt adoption

jusqu’à 3 000 €

Prêt études supérieures

jusqu’à 3 000 €

Médaille d’argent

jusqu’à 3 000 €

Demande en ligne possible

Demande en ligne possible

Le saviez-vous ?

Bon à savoir

Le Ticket CESU, c’est jusqu’à 286 € d’économies par an et 50 % de crédit d’impôt (selon législation en vigueur) pour régler plus de 20 services à la personne (ménage, bricolage, informatique, garde d’enfant, dépendance…)

En réglant vos courses avec les chèques réduction de votre enseigne habituelle, vous pouvez économiser jusqu’à 3 caddies par an !

La prestation Rentrée scolaire peut être demandée dès juillet pour vos enfants âgés de 11 à 16 ans et septembre pour les plus grands.

Le Noël des enfants âgés de moins de 10 ans, est ouvert dès octobre.

Auprès de vous en cas de handicap, de décès ou d’aléas Enfant handicapé

230 ou 600 € / an / enfant

Handicapé tierce personne

215 € / an

Avance sur achat de matériel pour personne handicapée

jusqu’à 4 000 €

Décès de l’agent

1 000 €

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Pensez-y !

Grâce au CNAS, profitez de 15 billets de cinéma par an au prix unique de 4 € ! Et bien d’autres avantages à découvrir sur : www.cnas.fr / rubrique Culture et loisirs.

Pour partir en vacances

Décès d’un enfant-conjoint-ascendant

820 €

Aide sociale logement

jusqu’à 610 €

Secours exceptionnel

jusqu’à 610 €

Catastrophe naturelle

600 €

Prêt catastrophe naturelle

jusqu’à 3 000 €

Programmes d’aides aux vacances ANCV (jeunes & seniors)

Prêt dépannage

jusqu’à 2 000 €

Séjour vacances sans enfant à charge

80 € / an

Prêt social

jusqu’à 2 000 €

Séjour vacances retraité

de 46 a 80 € / an

Rachat de crédits ou de dettes : Réducto et Super Réducto

à partir de 1 525 €

Partenaires vacances

des offres vacances jusqu’à – 50 %, des offres solidaires et exclusives CNAS !

Prêt véhicules et accessoires dits de loisirs

jusqu’a 3 000 €

Prêt vacances

jusqu’à 500 €

Microprêt social

de 500 à 3 000 €

Outils de gestion budgétaire

gratuit

Écoute sociale (Fidelia)

gratuit

Plan épargne chèques vacances

jusqu’à 45 % de bonification

Ouverture en ligne possible

Le service social du CNAS est à la disposition des bénéficiaires en situation de difficulté. Il conseille parmi toutes les prestations proposées, initie et coordonne les actions possibles en faveur des bénéficiaires.

Pour le contacter : • rendez-vous sur votre espace personnel, www.cnas.fr • par courriel : servicesocial@cnas.fr • par téléphone : 01 30 48 09 09

Pour plus de loisirs Abonnements magazines

+ de 200 titres à prix CNAS

Carte pêche

de 4 à 20 € / carte / an

Coffrets cadeaux

jusqu’à – 13 %

Chèques lire / disque / culture

– 25 %

Billetterie

des tarifs très avantageux pour le cinéma, les spectacles, parcs de loisirs, musées, salons, sport, bien–être, etc.

Offres locales

tarifs préférentiels sur de nombreuses activités sportives,

Coupons sport ANCV

– 20 %

Commande en ligne possible

Bons plans Le CNAS négocie des conditions privilégiées auprès d’une cinquantaine de partenaires vacances et participe jusqu’à hauteur de 20% aux réductions proposées.

Retrouvez tous les avantages du Chèque-Vacances sur www.cnas.fr et page 34 de votre catalogue 2015 Les prestations peuvent être demandées jusqu’à 12 mois après la date d’évènement, soit : • la date exacte de l’évènement pour les prestations ponctuelles (mariage ou PACS, naissance…).

• la fin de l’année civile pendant laquelle a lieu l’évènement pour les prestations forfaitaires (aide familiale, garde jeune enfant, etc.).

Pour plus d’informations, consultez la page 7 de votre catalogue des bénéficiaires 2015 ou contactez vos correspondants.

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COS

Les Élus

Comité des Œuvres Sociales

du

P AY S D ’A I X

Les membres du conseil

d’administration ESCANILLA Gilles Président MORENO Jean-Pierre Vice Président BACH Daniel Trésorier CAMPANA Angéla Trésorier Adjoint GILBERT Ariane Secrétaire CHARTIER Patrick Secrétaire Adjoint BUTIGIEG Christophe Membre du Conseil d’Administration NOBLOT Jean-Marc Membre du Conseil d’Administration PEREZ Ludivine Membre du Conseil d’Administration FERNANDEZ Manuel Membre du Conseil d’Administration MORENO Nadia Membre du Conseil d’Administration JORET-GALY Isabelle Membre du Conseil d’Administration LAPORTE Philippe Membre du Conseil d’Administration DUMONT WAUQUIER Membre du Conseil d’Administration Odile JANUEL Guy Membre représentant l’Administration Directeur Général des Services Administratifs

LHEN Hélène Vice Président de la CPA, Représentant les Elus de la CPA