¿SE QUEDÓ
SIN TRABAJO? ¡NO SE PREOCUPE!
REQUISITOS PARA LA COBERTURA DE DESEMPLEO INVOLUNTARIO
ASEGURADORA DEL ISTMO (ADISA) REQUISITOS PARA QUE PRESENTE SU RECLAMO 1. Formulario de reclamación de ADISA. 2. Original y copia de la carta de despido del trabajo expedida y firmada por su último patrono, indicando la fecha de despido y la causa de terminación dejando claro si es con o sin responsabilidad patronal. 3. Contrato de trabajo indicando: • Fecha de ingreso • Tipo de contrato (si es indefinido o temporal) • Jornada laboral (horario de trabajo) 4. Estudio de salario y/o ingresos reportados a la Caja Costarricense del Seguro Social indicando que ha estado cotizando para ese régimen durante los seis meses anteriores a su despido y el cual muestre los patronos con quienes trabajó. 5. Fotocopia de su documento de identidad vigente por ambos lados.
Plazo de Espera: 1 mes (debe asumir las cuotas del mes del despido y del mes posterior) Periodo de Carencia: 2 meses Fecha límite para presentar documentos: 20 de cada mes
REQUISITOS PARA PAGO RECLAMO EN CASO DE
RESOLUCIÓN POSITIVA Este requisito debe presentarse todos los meses 1. Estudio de salario y/o ingresos reportados a la Caja Costarricense del Seguro Social desde el mes de despido hasta el mes actual. Dicho estudio lo puede adquirir por dos vías: • Vía web, a través del SICERE (aplica solo para clientes nacionales). • Directamente en ventanilla de cualquier sucursal de la Caja Costarricense del Seguro Social (aplica para extranjeros y nacionales).
Fecha para solicitar estudio salarial en la C.C.S.S.: a partir del 10 y antes del 20 de cada mes. La documentación contractual y la nota técnica que integran este producto, están registrados ante la Superintendencia General de Seguros de conformidad con lo dispuesto por el artículo 29, inciso d.) de la Ley Reguladora del Mercado de Seguros, Ley 8653. Para conocer mas detalle, puede acceder a través de link adjunto según moneda de su crédito. http://adisa.cr/pdf/Condiciones_Generales_SD_Libranzas_Colones.pdf http://adisa.cr/pdf/Condiciones_Generales_SD_Libranzas_Dolares.pdf
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