Universidad Fermín Toro Vicerrectorado Académico Escuela de Relaciones Industriales Cabudare–Edo. Lara
ANTECEDENTES Y POSTURAS FILOSOFICAS DEL TRABAJO
Crist Anza C.I. 18.430.157
Barquisimeto, Noviembre 2016
ANTECEDENTES Y POSTURAS FILOSÓFICAS DEL TRABAJO
Editorial En el siguiente material se pretende dar a conocer la evolución historia del trabajo, mencionando los diferentes sistemas como el Tribal, basado en una economía de caza y pesca y pastoreo, Feudal, siendo una organización socio política sustituida por el capitalismo, Gremial quien reunió artesanos del mismo oficio para garantizar la economía y finalmente la revolución industrial donde se desarrollo la industria manufacturera.
ANTECEDENTES Y POSTURAS FILOSÓFICAS DEL TRABAJO
CONTENIDO
SISTEMA TRIBAL SISTEMA FEUDAL SISTEMA GREMIAL
REVOLUCIÒN INDUSTRIAL
SISTEMA TRIBAL
El Tribalismo es una organización social, históricamente, la primera fuente de identidad y certidumbre de individuo a grupo, para el ser humano..
Sociedad igualitaria , organizada a través de un sistema tribal o “confederación”, en que la unidad menor era la familia patriarcal, la intermedia el clan y la mayor la tribu Descentralización del .poder, ejercido a través del principio de subsidiariedad, según el cual lo que se puede decidir en la base no debe llevarse a una instancia superior
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SISTEMA FEUDAL
Modo de producción con unas peculiares formas de relación socioeconómico, situado entre el esclavismo de la antigüedad y el capitalismo moderno. Se entiendo como un conjunto de relaciones de producción y dependencia entre el campesino y el señor propietario de la tierra que aquel usufructúa, en un momento de predominio de la agricultura como fuente de riqueza. Solo reciben educación los miembros del clero, los cuales tienen acceso tanto a lo religioso como al os demás conocimientos culturales. Por lo general la población es analfabeta
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SISTEMA GREMIAL
Eran asociaciones económicas de origen europeo, implantados también en las colonias, que agrupaban a los artesanos de un mismo oficio, y que surgieron en las ciudades medievales hasta fines de la Edad Moderna cuando fueron abolidos. Tuvieron como objetivo conseguir un equilibrio entre la demanda de obras y el numero de talleres activos, garantizando el trabajo a sus asociados, su bienestar económico y los sistemas de aprendizaje.
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Poseían un ámbito local y carácter obligatorio. Divididos en escalas profesionales. ( Controlaban toda la actividad artesanal y evitaban la competencia, facilitando las materias primas a todos componentes de los gremios a los mismos precios y fijando el tipo y cantidad de productos. El horario de trabajo no era el mismo en todas las estaciones. Trabajaban más en verano y tenían más días festivos que en la actualidad. Las vísperas de festivos trabajaban menos horas.
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
Es el proceso de transformación económica, social y tecnológica que se inició en la segunda mitad del siglo XVIII en el Reino Unido. Durante este periodo se vivió el mayor conjunto de transformaciones económicas, tecnológicas y sociales de la historia de la humanidad desde el Neolítico que vio el paso desde una economía rural basada fundamentalmente en la agricultura y el comercio a una economía de carácter urbano, industrializada y mecanizada
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