Comunicado de prensa: El rol de las mujeres en el sector de hidrocarburos Bogotá, Colombia 25 de enero de 2018 www.crudotransparente.com Investigación: http://crudotransparente.com/2018/01/18/el-rol-de-las-mujeres-en-el-sector-de-los-hidr ocarburos-2/
Crudo Transparente publicó en enero de 2018 la investigación: “El rol de las mujeres en el sector de hidrocarburos”, la cual reconoce la dificultad del acceso laboral de las mujeres en la industria petrolera y expone la brecha entre géneros y trabajo, a pesar de los indicadores internacionales que sitúan a Colombia en el puesto 36 de 144, según el reporte Global de Género de 2017 (The Global Gender Report) del Foro Económico Mundial. La investigación expone la falta de participación de las mujeres en agrupaciones tradicionales como la Asociación Colombiana de Ingenieros de Petróleo (Acipet) y sindicatos como la Unión de Trabajadores de la Industria Energética Nacional de Hidrocarburos (UTENH). En donde a pesar de la libre afiliación, la asimetría de inscritos es aproximadamente 80% hombres (frente a un 20% de mujeres). En el caso de Ecopetrol, en su cuerpo laboral, el 75,66% son hombres y hay una sola mujer dentro de su Junta Directiva. A pesar de los esfuerzos de inclusión en el país, con iniciativas jurídicas como la Ley de Cuotas, la cual: “Crea los mecanismos para que las autoridades, en cumplimiento de los mandatos constitucionales, le den a la mujer la adecuada y efectiva participación a que tiene derecho en todos los niveles de las ramas y demás órganos del poder público”, no se encuentran iniciativas para equilibrar “los puestos” por género en el sector privado y según el Foro Económico Mundial, Latinoamérica se demoraría aproximadamente 79 años para que las labores que desarrolla una mujer sean consideradas de la misma manera a las que desempeña un hombre. Crudo Transparente encontró que a diferencia de otros países, Colombia no cuenta con organizaciones sindicales o sociales exclusivas de mujeres para la industria del petróleo y las ya existentes tienen una participación femenina muy baja (esto se debe entre otros por la cantidad baja de empleadas de la industria). Por lo cual se debe propender la creación de sindicatos de mujeres que atiendan las
necesidades particulares de estas. Los ejemplos internacionales en temas energéticos, como Sudáfrica y Australia, muestran que es posible hacerlo. Conoce más de este tema en: http://crudotransparente.com/2018/01/18/el-rol-de-las-mujeres-en-el-sector-de-los-hidr ocarburos-2/
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