ETAPA I FORMACIÓN BÁSICA 2 MESES
ETAPA II ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 1 MES
ETAPA IV EJECUCIÓN 2 - 5 MESES
ETAPA III PLANEACION 1 MES
ACOMPAÑAMIENTO DIRECTOR DE GESTIÓN Y REPRESENTANTE
Hay la necesidad del programa
PRESENTACIÓN DEL PROGRAMA
Vea la presentación del programa
Mínimo 3 Voluntarios – 2 meses
NO
Ya vio la presentación?
SI
Identifique, compare y adapté los campos de acción del programa
CAMPOS DE ACCIÓN
NO
GUIA Y CURRICULO
Tiene identificados los campos de acción en su seccional?
SI
Realizar lectura y análisis del currículo y de la guía del programa
NO
FUENTES DE FINANCIACIÓN
Realizo la lectura de la guía y el currículo de formación?
SI
Identificar y localizar las fuentes de financiación en su entorno
NO
Tiene claro las fuentes de financiación?
SI
Realice la lectura y socialice el manual de campo
MANUAL DE CAMPO
NO
Usted se cree competente para continuar a la siguiente etapa?
Etapa II
SI
S e quiere organizar un equipo de trabajo
UBICACIÓN DEL EQUIPO DENTRO DE LA AGRUPACIÓN
Conozca como esta el equipo del programa dentro de la estructura de la agrupación
Mínimo 3 Voluntarios – 1 meses
NO
CONSOLIDACIÓN DEL EQUIPO DE TRABAJO
Ya sabe cual es su lugar dentro de la agrupación?
SI
Consolide el equipo de trabajo
NO
Esta consolidado el equipo de trabajo?
SI
Elije al coordinador del programa
COORDINADOR
NO
Ya se ratifico el nombramiento del coordinador?
SI
Conozca y asigne las funciones y responsabilidades del equipo de trabajo
ASIGNACIÓN DE RESPONSABILIDADES
NO
Tiene claro sus funciones dentro del equipo del programa
SI
NO
Usted se cree competente para continuar a la siguiente etapa?
Etapa III
SI
Equipo de Trabajo – 1 meses
Ahora hay que planear el desarrollo del programa Organice una reunión con el equipo de trabajo Plantee una lluvia de ideas teniendo en cuenta los campos y líneas de acción del programa
Plantee el plan de acción del programa
PLAN DE ACCIÓN
NO
Ya tiene construido su plan de acción?
SI
Presente el Plan de Acción a sus Directivos y al voluntariado para su aprobación
NO
El plan de acción fue aprobado?
SI NO
Usted se siente en la capacidad de continuar a la siguiente etapa
Etapa IV
SI
Equipo de Trabajo – 5 meses
Equipo de Trabajo – 2 meses
Es hora de trabajar en lo planeado
Establezca estrategias que contribuyan a motivar a los voluntarios a participar en el programa
MOTIVACIÓN
NO
Tiene un grupo de Voluntarios motivados?
SI
Capacite a los voluntarios que desean pertenecer al programa, teniendo en cuenta el currículo y manual de campo
CAPACITACIÓN VOLUNTARIADO
NO
Ya están capacitados los voluntarios?
SI
Proyecte al equipo de trabajo a realizar actividades orientadas al voluntariado y hacia la comunidad
PROYECCIÓN
NO
Evalué las actividades desarrolladas?
SI Evalué si es necesario retomar alguna de las etapas?
Etapa III
Etapa II
SI
Etapa I