1
2
KEDVES LEENDŐ PARTNERÜNK, ezúton köszöntöm Önt a Jobcapital Kft. és annak valamennyi munkatársa nevében. A kiadvány, melyet kezében tart azon munkaerőpiachoz kapcsolódó alapvetéseket mutatja be, melyek a jelenlegi kihívásokkal teli időszakban nélkülözhetetlenek az érvényesülés és a hatékonyság érdekében. Úgy az álláskeresők vagy váltani szándékozók, mint a munkáltatók részére egyaránt. Vállalkozásunk és a hozzá kapcsolódó cégcsoport elsősorban a HRhez kapcsolódó tevékenységekkel foglalkozik. Szakértő, a HR területén széleskörű tapasztalattal rendelkező csapatunk évek óta nyújt segítséget a munkavállalói oldalnak egészen a pályázati szakasz első lépéseitől az elhelyezkedést
3 követő utógondozásig. A teljes folyamat kontrollja biztosítja számunkra a munkavállalók oldaláról érkező folyamatos visszajelzéseket, melyek által hatékonyságunk tovább nő ill. szakmaiságunk fejlődik. Vállalati szintű megbízóink halmazát jellemzően a régió jelentős munkáltatói alkotják. Kollégáink szakértelme által elértük, hogy a humán erőforrás kapacitás rendelkezésre állítása tekintetében az egyik leghatékonyabb és minőségi szolgáltatást magas hozzáadott értéket nyújtó partnerként tekintenek ránk. Klasszikus funkcióinkhoz kapcsolódva szerepet vállalunk a toborzás és kiválasztás folyamataiban, majd a megbízóink igényei szerinti munkavállalókat munkaerő-közvetítés ill. munkaerő-kölcsönzés keretén belül bocsátjuk rendelkezésre. A munkáltatók a kialakult munkaerőhiányos piaci helyzetben felismerték, hogy magas szintű HR tevékenység nélkül nem tudnak vonzóvá válni a munkavállalók számára. Így büszkén mondhatjuk, hogy megbízóink egyre több alkalommal fordulnak hozzánk HR Menedzsmenthez kapcsolódó szolgáltatások igényével. Ennek keretében nyújtunk segítséget a HR adminisztrációtól kezdve egészen a HR stratégia meghatározásáig ill. annak valamennyi részterületének kidolgozásában. Bízom benne, hogy a jövőben Önt ill. vállalkozását is partnereink sorában köszönthetjük!
Péter Papp Zoltán Ügyvezető
4
FEJVADÁSZAT, MUNKAERŐ-KÖZVETÍTÉS A Jobcapital Kft-nél úgy gondoljunk, hogy a toborzás-kiválasztás legelső és legfontosabb eleme, a partner és a munkakör teljes körű megismerése. Ez után a legcélravezetőbb, leghatékonyabb módszerekkel felkutatjuk a megfelelő jelölteket, akik ezt követően személyes interjún vesznek részt. Igény szerint tesztelést és referenciavizsgálatot is végzünk. Amennyiben a jelölt megfelelő a partnerünk elvárásainak, akkor az önéletrajzát, az általunk elkészített szakmai jellemzést és szükség szerint a tesztet továbbítjuk partnereinknek. Ez alapján el tudják dönteni, hogy szeretnének-e egy személyes találkozót. Pozitív döntés után találkozik először a közös együttműködés mind három szereplője. Amennyiben a szakmai megfelelés mellett kölcsönös a szimpátia és megegyezés születik, akkor kezdődhet a közös munka. Sikeres közvetítés után jelöltjeink megfelelősége tekintetében az egyedi megállapodásokban garanciát vállalunk.
5
MUNKAERŐ-KÖLCSÖNZÉS
A Jobcapital Kft. megoldást nyújt a megfelelőnek talált munkavállalók foglalkoztatására is. A régióban működő vállalkozások létszámhiányának és projektjeinek megoldására, a Jobcapital Kft kölcsönbe adja az elvárásaiknak megfelelő munkatársakat. A kívánt számú munkaerőt igény szerint kölcsönözzük, így a munkaerőszükséglet anélkül megoldódik, hogy állományba kellene venni a dolgozókat vagy a munkaügyi adminisztrációval terhelnénk a kapacitást.
MUNKAERŐ-KÖLCSÖNZÉS – KÜLFÖLD Cégünk kapcsolatban áll több külföldi partnerrel is, akik a segítségünkkel, szintén a munkaerő-kölcsönzéssel oldják meg a humán erőforrásban fellépő hiányukat. Jellemzően osztrák, német és svájci területeken találhatóak partnereink.
6
HRM 2018-as évtől elindítottuk a komplex HRM szolgáltatásunkat is. Felméréseink során számos alkalommal derül ki, hogy egy vállalkozásnak nem elsősorban munkaerő bővítésre, hanem a HR-hez kötődő témákban változtatásra, intézkedésekre van szüksége a fenntarthatóság és a fejlődés érdekében. Ezzel a szolgáltatással a Jobcapital Kft. szeretne szakmai támogatást nyújtani az alábbi témákban: • On-site HR Businnes Partner biztosítása a HRM tevékenységek megbízó telephelyén történő megvalósításához a Jobcapital csapatának szakmai támogatásával • On-site recruiter biztosítása a toborzás-kiválasztáshoz kapcsolódó tevékenységek megbízó telephelyén történő megvalósításához a Jobcapital csapatának szakmai támogatásával • Szervezeti diagnózis, állapotfelmérés • Vállalati bővülés támogatása HR oldalról • HR modulok, módszerek integrálása • Kompenzáció • Toborzás-kiválasztás • Employer branding • Utánpótlás program, karriermenedzsment, HR Kontrolling
7
MÉRFÖLDKÖVEK 2014.11.06 Elindultunk 2017.05.01 Már 10 fő feletti létszámmal segítettük az álláskeresőket és a partnereket 2018.01.02 Irodát nyitottunk Budapesten is 2018.06.04 Elindítottuk a Jobcapital VLOGunkat a Youtube-on
2018.08.07 AA Bisnode minősítést kaptunk, amellyel Magyarországon csak a cégek 1,75%-a rendelkezik. 2018.11.23 Szerethető Munkahely Díj TOP10 Különdíjas vállalkozása lettünk és HR kategóriában az elsők.
2016.01.01 Megalakult a 3 divíziónk 2018.01.01 A régió meghatározó toborzással és kiválasztással foglalkozó vállalkozása lettünk 2018.05.01 Már 20-an dolgozunk azon, hogy mindenki minél gyorsabban találja meg a számára legmegfelelőbb állást vagy munkatársat 2018.07.02 Elindítottuk a HRM szolgáltatásunkat 2018.09.01 Nyílt napok és pályaorientációs iskolai előadások megszervezése 2019.01.02 Pécsi irodában 21, Budapesten 2 (+ hamarosan 4) munkatárssal segítünk a vállalkozásoknak megtalálni a megfelelő munkaerőt és az álláskeresőknek a számukra ideális állást.
8
REFERENCIÁINK
ELÉRHETŐSÉGEINK JOBCAPITAL Kft. 7622 Pécs, Bajcsy-Zsilinszky u. 2/1. info@jobcapital.eu +36 72 223 223 www.jobcapital.eu