PC 318.02 GEZINSZORG
F E B 2 013
Woordje van de Nationaal Secretaris In deze Infoflash vind je informatie over de recente wijzigingen in de sector gezinszorg. Op 1 januari 2013 werden de uurlonen geĂŻndexeerd en er werden ook enkele overeenkomsten van kracht in uitvoering van VIA 4, het Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de non-profit. Je leest er meer over in deze Nieuwsflash. Bart Vannetelbosch
INHOUD Verbeteringen vervoerskosten 1
Nieuwe lonen van toepassing sinds 1 januari 2013
2-3
Continue dienstverlening 4
Wijziging in cao brugpensioen 4
Landingsbanen 4
Verbeteringen vervoerskosten > Kilometervergoedingen EĂŠn van de belangrijkste punten uit het VIA-akkoord is de betere regeling voor de vervoerskosten. Vanaf 1 april 2012 kwamen de eerste wijzigingen er; op 1 januari 2013 werd een tweede stap gezet. De vergoeding voor de kilometers met de wagen wordt verhoogd tot 0,29 euro per kilometer. Deze verhoging is enkel voor het wagenvervoer, niet voor de andere vervoermiddelen zoals fiets of bromfiets. Over een verhoging van deze vergoedingen staat niets in het VIA.
We proberen dit toch nog te bekomen door onderhandelingen met werkgevers en Vlaamse regering. Een volgende verhoging van de vervoerskosten komt er op 1 januari 2014.
CONTACTEER ONS
Opgepast: dit is niet van toepassing voor de werknemers van de dienstencheque-afdelingen.
We blijven tot uw beschikking om uw vragen te beantwoorden.
Voor de dienstencheque-werknemers worden aparte onderhandelingen gevoerd. Wij vragen hier ook een verhoging van de vervoerskosten. Wij hebben wel al bekomen dat de dienstencheque-werknemers met 5 jaar dienst jaarlijks 1 dag verlof extra krijgen.
Aarzel niet ons te contacteren in uw regio. > zie adressen op p. 3
Nieuwe lonen van toepassing sinds 1 januari 2013 Baremieke anciĂŤnniteit
VERZORGENDEN BAREMA B2B
LOGISTIEKE HULP BAREMA B4
Uurloon + Standplaatstoelage
Uurloon + Haardtoelage
Uurloon + Standplaatstoelage
Uurloon + Haardtoelage
0
11,2746
11,5676
10,3683
10,6613
1
11,4864
11,7794
10,9878
11,2808
2
11,7266
12,0196
11,1271
11,4201
3
12,1574
12,4504
11,2668
11,5598
4
12,5856
12,8786
11,3296
11,6226
5
12,5882
12,8812
11,3473
11,6403
6
13,1087
13,4016
11,4586
11,7516
7
13,1087
13,4016
11,5361
11,8291
8
13,6673
13,8138
11,5469
11,8399
9
13,6739
13,8204
11,5848
11,8778
10
14,2843
14,4308
11,9441
12,2371
11
14,2909
14,4374
11,9454
12,2384
12
14,7547
14,8360
12,2095
12,5025
13
14,7613
14,8359
12,2095
12,5025
14
15,3716
15,3716
12,4546
12,7476
15
15,3783
15,3783
12,4546
12,7476
16
15,9886
15,9886
12,8110
13,1040
17
15,9952
15,9952
12,8110
13,1040
18
16,6055
16,6055
13,1086
13,4016
19
16,6122
16,6122
13,1086
13,4016
20
17,2225
17,2225
13,6308
13,7773
21
17,2291
17,2291
13,6308
13,7773
22
17,8394
17,8394
14,2611
14,4076
23
18,4564
18,4564
14,6895
14,8360
24
19,0667
19,0667
15,2482
15,2482
25
19,0733
19,0733
15,2482
15,2482
26
19,0733
19,0733
15,4054
15,4054
27
19,0800
19,0800
15,4054
15,4054
28
-
-
15,5626
15,5626
29
-
-
15,5626
15,5626
30
-
-
15,7198
15,7198
-2-
CONTACTEER ONS AALST Hopmarkt, 45 053/73.45.38 ANTWERPEN Aalmoezenierstraat 14-16 03/222.70.70 BRUGGE Oude Burg, 17 050/44.41.61
Baremieke anciënniteit
Doorstromingsprogramma’s: barema D1 Uurloon + Standplaatstoelage
Uurloon + Haardtoelage
0
9,3053
9,3053
1
9,5983
9,8912
2
9,5983
9,8912
3
9,6521
9,9450
4
10,1296
10,4226
BRUSSEL Kartuizersstraat 70B 02/500.28.80
5
10,3683
10,6613
6
10,9877
11,2807
DENDERMONDE Oude Vest, 146 03/765.23.52
7
11,1271
11,4201
8
11,2668
11,5598
9
11,3296
11,6226
10
11,3473
11,6403
11
11,4586
11,7516
IEPER St.-Jacobsstraat, 34 059/34.26.36
12
11,5361
11,8291
13
11,5469
11,8399
KORTRIJK P. Kennedypark, 16D 056/23.55.55
14
11,5848
11,8777
15
11,9441
12,2371
16
11,9454
12,2384
17
12,2095
12,5025
18
12,2095
12,5025
19
12,4546
12,7476
20
12,4546
12,7476
21
12,8110
13,1040
22
12,8110
13,1040
23
13,1086
13,4016
24
13,1086
13,4016
25
13,6308
13,7773
26
13,6308
13,7773
27
14,2611
14,4076
28
14,6895
14,8360
29
15,2482
15,2482
GENT Poel, 7 09/265.43.44
LEUVEN Martelarenlaan 8 3010 Kessel-Lo 016/21.94.60 HASSELT Mgr. Broekxplein, 6 011/29.09.52 MECHELEN Onder den Toren, 5 015/71.85.50 OOSTENDE Dr. L. Colensstraat, 7 059/55.25.57 ROESELARE H. Horriestraat, 31 051/26.55.22 ST.-NIKLAAS H. Heymanplein, 7 03/765.23.50 TURNHOUT Korte Begijnenstraat, 20 014/44.61.45
> Ook voor de dienstencheques werden de lonen op 01/01/2013 geïndexeerd.
NATIONAAL SECRETARIAAT (BRUSSEL) Kartuizersstraat, 70 02/500.28.11
-3-
DIENSTENCHEQUES DB4 Anciënniteit
Uurloon
0
10,6613
1
11,2808
2
11,4201
Continue dienstverlening
We hebben voortaan een pagina op Facebook: www.facebook.com/ acvvoedingendiensten
Surf ook naar onze website:
www.acv-voeding-diensten.be
Wat wijzigt deze cao? - De bestaande toeslagen bij onregelmatige prestaties zullen worden uitbetaald in geld (in plaats van gecompenseerd met inhaalrust). Maar de werknemer kan er zelf voor kiezen de toeslag toch via inhaalrust te laten compenseren. Hiervoor moet er op bedrijfsniveau eerst een procedure worden uitgewerkt.
De overlegorganen in de diensten hebben nu de tijd om zo een procedure uit te werken. De cao treedt pas in werking vanaf 1 juli 2013. Ter informatie geven we hierbij nog eens de toeslagen: - Voor werk op zaterdag: 30 procent. - Voor werk op zondag: 100 procent. - Voor werk op feestdag: 60 procent. - Voor werk ’s avonds en ’s nachts: 30 procent Deze toeslagen zijn NIET gewijzigd. Het VIA 4 voorzag ook in een geleidelijke optrekking van het maximaal aantal uren onregelmatige prestaties die een dienst mag uitvoeren. Dit percentage stijgt tegen 2015 van 3% naar 3,5%. In 2013 bedraagt het maximaal percentage 3,2%.
7 7
Wijziging in cao brugpensioen
E D K E E D O Z K ZZVOEOVREESERCSKHCIHLDILLEELNEN N E L L I H C S R E V Het brugpensioen is op zich geen recht. Ook al voldoe je aan alle voorwaarden, de werkgever moet je ontslaan alvorens je op brugpensioen kan. In de sector gezinszorg zijn de afspraken hierover wat duidelijker gesteld.
Landingsbanen
Werkgevers zullen werknemers met 15 jaar dienst of meer op hun vraag steeds op brugpensioen laten vertrekken.
V.U.: Dominique Leyon - Haachtsesteenweg 579 - 1030 Brussel - www.acv-online.be
ACV Voeding en Diensten past zich aan de moderne communicatiemiddelen aan.
In het paritair comité voor de diensten voor gezinszorg is op 22 januari 2013 de cao continue dienstverlening getekend. Deze cao voert een onderdeel van het VIA 4 (Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de non-profit) uit.
V.U.: Dominique Leyon - Haachtsesteenweg 579 - 1030 Brussel - www.acv-online.be V.U.: Dominique Leyon - Haachtsesteenweg 579 - 1030 Brussel - www.acv-online.be
INTERNET, FACEBOOK,...
Voor werknemers met minder dan 15 jaar dienst zullen werkgevers zelf oordelen, rekening houdende met sociale argumenten.
voorwaarden voor de landingsbanen strenger te maken en om de instapleeftijd te verhogen tot 55 jaar. In de Collectieve arbeidsovereenkomst van de Nationale Arbeidsraad hebben de vakbonden en werkgevers voorzien dat sectoren de 4/5 landingsbaan voor voltijdse werknemers mogelijk kunnen maken vanaf de
De sector gezinszorg heeft nu een cao afgesloten waardoor de werknemers in de gezinszorg hiervan kunnen genieten. ACV Voeding en Diensten mag deze pluim op haar hoed steken. Opgepast de berekening van de loopbaan van 28 jaar is streng gedefinieerd. Meer informatie hierover kan je bekomen via het ACV.
en arbeidersgemeenschappelijk en bedienden echt niet meer van deze tijd. Daarom wil het ACV 1 beter, statuut voor alle . rootste verschillen vind je echter in hun statuut. Nochtans is hetwerknemers onderscheid eter, gemeenschappelijk statuut voor tijd. alle werknemers . 1 regeling de proeftijd, bijDaarom ziekte, opzegtermijn, enMet arbeiders envoor bedienden echt jaarlijkse niet meervakantie, van dezeloon wil het ACV enz. 1 regeling voor de proeftijd, jaarlijkse vakantie, loon bij ziekte, opzegtermijn, enz. eter, gemeenschappelijk statuut voor alle werknemers.
Stop de discriminatie! Stop de discriminatie! Stop www.beterstatuut.be de discriminatie!
1 regeling voor de proeftijd, jaarlijkse vakantie, loon bij ziekte, opzegtermijn, enz.
www.beterstatuut.be www.beterstatuut.be -4-
Verantwoordelijke uitgever: Bart Vannetelbosch - Kartuizersstraat 70, 1000 Brussel
Op vraag van ACV Voeding en Diensten is er leeftijd van 50 jaar met een lange loopbaan De grootste verschillen vind je echter in hun statuut. Nochtans is het onderscheid een uitbreiding van het recht op landingsbaan van minstens 28 jaar. grootste vind jegekomen. echterecht in regering hun statuut. Nochtans is het onderscheid De had beslist omdeze de tussen verschillen arbeiders en bedienden niet meer van tijd. Daarom wil het ACV