CP 317 GARDIENNAGE
N OV 2 011
Le Mot du Secrétaire Général Notre Flash Info du mois de novembre est traditionnellement consacré aux heures contractuelles (cf. ci-dessous). Nous en profitons pour souhaiter à tous nos affiliés une excellente et solidaire année 2012 ! Philippe Yerna
Heures contractuelles 2012
SOMMAIRE
Il est garanti le paiement d'un salaire mensuel minimum équivalent au nombre de jours et d'heures de travail pour chaque mois en 2012 (ce qu'on appelle dans le jargon du secteur les heures contractuelles).
2012
Nombre de jours Nombre d'heures
janvier
25
154h15'
février
25
154h15'
mars
27
166h36'
avril
24
148h05'
mai
24
148h05'
juin
26
160h25'
juillet
25
154h15'
août
26
160h25'
septembre
25
154h15'
octobre
27
166h36'
novembre
24
148h05'
décembre
25
154h15'
A l'occasion des jours de fête communautaire, le nombre de jours et d'heures est fixé comme suit : -- Communauté flamande en juillet : 24 jours - 148 h 05 -- Communauté française en septembre : 24 jours - 148 h 05 -- Communauté germanophone en novembre : 23 jours - 141 h 55
Heures contractuelles 2012 1 Nouvelles du secteur : - Flexibilité - Stand-by - Frais de déplacement
2 2 2
Allocation extraordinaire de vacances pour ouvriers 2 Abonnez-vous à notre Newsletter
2
Retrouvez-nous sur Facebook Ou surfez sur : www.csc-alimentation-services.be
contactez-nous
Nous sommes à votre services pour répondre à vos questions. N'hésitez pas à nous contacter dans votre région. > voir verso
> Contactez-nous
ARLON Rue Pietro Ferrero 1 Tél.: 063/24.20.46
BRABANT WALLON Rue des Canonniers 14 1400 Nivelles Tél.: 067/88.46.55
CHARLEROI Rue Prunieau 5 Tél.: 071/23.08.85
LIEGE Boulevard Saucy 10 Tél.: 04/340.73.70
MONS Rue Cl. de Bettignies 10 Tél.: 065/37.25.89
NAMUR Chaussée de Louvain, 510 5004 Bouge Tél.: 081/25.40.22
TOURNAI Av. des Etats-Unis 10 Bte 6 Tél.: 069/88.07.59
VERVIERS Pont Léopold 4-6 4800 Verviers Tél.: 087/85.99.76
Nouvelles du secteur flexibilité Un accord est intervenu en ce qui concerne la flexibilité : •• Par jour : heures de présence de maximum 12h (inchangé) •• Par semaine : heures de présence de maximum 48h (60h auparavant) •• Par mois : heures de présence de maximum 180h (190h auparavant) •• Par an : -- pour les ouvriers : heures de présence de maximum 1924h (1990h jusqu'à présent) -- pour les employés : maintien du système trimestriel tel qu'il existe jusqu'à présent avec engagement des parties de négocier des compensations pour arriver à une harmonisation d'ici le 31 décembre 2012. Au-delà de ces seuils, des sursalaires devront être payés. La convention collective de travail relative à la flexibilité devra maintenant être complètement revue en fonction de ces nouveaux éléments. Dès qu'elle sera finalisée, nous rédigerons un nouveau flash entièrement consacré à cette problématique.
Stand-by Les discussions concernant le stand-by sont encore en cours. A suivre dans un prochain flash Frais de déplacement Les frais de déplacement seront une nouvelle fois adaptés au 1er janvier 2012 : le remboursement de la carte-train hebdomadaire est porté à 120% pour les travailleurs qui utilisent leur propre moyen de transport.
Vous souhaitez recevoir nos Flashs Info plus rapidement ? Rien de plus simple ! Abonnez-vous dès maintenant à notre Newsletter sur notre site Internet: www.csc-alimentation-services.be (rubrique Services en ligne). Vous recevrez votre Flash Info avant tout le monde dans votre boîte aux lettres électronique !
Allocation extraordinaire de vacances pour ouvriers Les formulaires pour le paiement de l’allocation extraordinaire de vacances pour ouvriers seront envoyés à partir du 25 novembre 2011 et le paiement débutera à partir du 5 décembre 2011. ATTENTION (RAPPEL) ! La maladie de longue durée (minimum 1 mois et maximum 312 jours, salaire garanti inclus) est assimilée pour le calcul de l’allocation extraordinaire de vacances. Ces jours ne sont pas automatiquement pris en compte dans le calcul du montant dû. Les travailleurs concernés doivent donc continuer à transmettre au fonds social (via leur permanent syndical) les attestations de mutuelle stipulant le montant qui leur a été versé.
-2-
Editeur responsable : Philippe Yerna - Rue des Chartreux 70, 1000 Bruxelles
BRUXELLES Rue des Chartreux 70B Tél.: 02/500.28.80