PC 317 BEWAKING
N OV 2 014
Algemeen secretaris aan het woord Zoals gewoonlijk in de eindejaarsperiode vind je in deze Infoflash de contractuele uren voor 2015. Ondanks de woelige sociale actualiteit wensen wij jou en je gezinsleden prettige feestdagen en een heel gelukkig 2015! Philippe Yerna Algemeen secretaris
INHOUD Buitengewone vakantietoelage 1 Contractuele uren 2015: - Stelsel 5 dagen/week - Stelsel 6 dagen/week
Buitengewone vakantietoelage De formulieren voor de betaling van de buitengewone vakantietoelage worden verstuurd tussen 21 en 24 november 2014 en de betaling zal gebeuren vanaf 3 december 2014. OPGEPAST !
Langdurige ziekte (minimum 1 maand en maximum 312 dagen, gewaarborgd loon inbegrepen) tussen 1 oktober 2013 en 30 september 2014 wordt gelijkgesteld voor de berekening van de buitengewone vakantietoelage. De gelijkstelling gebeurt niet automatisch.
Om deze dagen vlot te kunnen meetellen in de berekening van het verschuldigde bedrag, is er een formulier beschikbaar op www.acvvoeding-diensten.be (rubriek onze sectoren) of op de website van het sociaal fonds www. fseg-fbzb.be (rubriek missies – arbeider). Kleine tip voor volgend jaar: indien je het formulier vóór eind oktober invult, wordt de gelijkstelling opgenomen in de berekening van de toelage. Het ingevulde formulier mag je opsturen naar één van onze afdelingen (zie adressen op onze website).
2 2
Het sectoraal pensioenplan 2
Volg ons op Facebook www.facebook.com/ Acvvoedingendiensten Of neem een kijkje op: www.acv-voeding-diensten.be
VOLGEND NUMMER --
--
et sectorale penH sioenplan : een antwoord op al je vragen Regeerakkoord : de gevolgen voor de sector
Contractuele uren 2015 Voor elke maand van 2015 wordt een minimummaandloon gewaarborgd dat overeenstemt met het aantal werkdagen en -uren per maand (in de sector heeft men het over de contractuele uren).
Stelsel van 5 dagen/week Aantal Aantal 2015 dagen uren januari 21 155u24' februari 20 148u00' maart 22 162u48' april 21 155u24' mei 18 133u12' juni 22 162u48' juli 22 162u48' augustus 20 148u00' september 22 162u48' oktober 22 162u48' november 19 140u36' december 22 162u48' Ter gelegenheid van de feestdagen van de gemeenschappen is het aantal dagen en uren vastgesteld als volgt: •• Vlaamse Gemeenschap in juli: 21 dagen – 155u24’ •• Franstalige Gemeenschap in september: 21 dagen – 155u24’ •• Duitstalige Gemeenschap in november: 18 dagen – 133u12’
Stelsel van 6 dagen/week Aantal Aantal 2015 dagen uren januari 26 160u25' februari 24 148u05' maart 26 160u25' april 25 154u15' mei 23 141u55' juni 26 160u25' juli 26 160u25' augustus 25 154u15' september 26 160u25' oktober 27 166u36' november 23 141u55' december 26 160u25' Ter gelegenheid van de feestdagen van de gemeenschappen is het aantal dagen en uren vastgesteld als volgt: •• Vlaamse Gemeenschap in juli: 25 dagen – 154u15’ •• Franstalige Gemeenschap in september: 25 dagen – 154u15’ •• Duitstalige Gemeenschap in november: 22 dagen – 135u45’
Als werknemer tewerkgesteld in de bewakingssector heb je recht op een aanvullend pensioen. Dat wordt ook wel tweede pijler of sectoraal pensioen genoemd en zorgt ervoor dat je een bepaald bedrag ontvangt bovenop je wettelijk pensioen op het moment dat je met pensioen gaat (ten vroegste op 60 jaar, volgens de regels die momenteel van toepassing zijn). Dit aanvullend pensioen bestaat sinds 2010 en wordt gefinancierd door je werkgever.
als de bijdragen verder betaald worden, ontvang je elk jaar rond deze tijd een pensioenfiche met daarop het logo van het Fonds voor Bestaanszekerheid van de bewaking. Verwar ze niet met de fiche die je krijgt van de Rijksdienst voor Pensioenen in verband met je wettelijk pensioen! In een volgend nummer komen we uitgebreid terug op de manier waarop dit sectorale pensioen werkt…
NIEUWIGHEDEN 2014 : •• De werkgeversbijdrage voor het pensioenplan is gestegen van 0,25% tot 0,50% van het loon. •• Als je ziek bent of als je werkgever failliet gaat, worden de bijdragen gedurende een bepaalde tijd en onder bepaalde voorwaarden doorbetaald. •• Als je overlijdt voor je de pensioen-/brugpensioenleeftijd bereikt, hebben je erfgenamen recht op een bedrag van 1700 EUR bruto. Om je op de hoogte te houden van het bedrag dat je al hebt opgebouwd en waarop je recht zou hebben bij je pensioen
15 DECEMBER: NATIONALE STAKING -2-
Verantwoordelijke uitgever: Philippe Yerna - Kartuizersstraat 70, 1000 Brussel
Het sectoraal pensioenplan