PC 318.02 gezinszorg
j ULI 2 011
Woordje van de Nationaal Secretaris In deze Nieuwsflash gezinszorg hebben we het in de eerste plaats over de stand van zaken in de onderhandelingen voor een nieuw VIA. Daarnaast vind je ook de nieuwe lonen die sinds 1 juni 2011 van toepassing zijn en het laatste nieuws over het statuut zorgkundige. Verder wensen we jullie allen een deugddoende vakantie! Bart Vannetelbosch
inhoud Onderhandelingen VIA
2
Verzorgende barema B2B
3
Logistieke hulp barema B4
3
Doorstroomprogramma’s D1 3
Nog geen sectorakkoord: hervatting onderhandelingen in september Met deze Nieuwsflash willen we jullie het belangrijkste nieuws uit de gezinszorg brengen. Er is de laatste maanden namelijk heel wat gebeurd. Zo werden in juni bijvoorbeeld de lonen geïndexeerd. Je vindt in deze Nieuwsflash de nieuwe barema’s. We komen ook nog eens terug op dat al zo lang aanslepende dossier van het statuut zorgkundige. Maar we hadden eigenlijk gehoopt dat er nog veel meer nieuws zou zijn. Er is intensief vergaderd tussen Vlaamse regering, vakbonden en werkgevers van de non-profit om tot een nieuw Vlaams Intersectoraal Akkoord (VIA) voor de komende 5 jaar te komen. Maar, een nieuw akkoord is er nog niet. De onderhandelingen worden pas in september hervat. Een stand van zaken lees je in deze Nieuwsflash.
Bedankt allemaal! Een nieuw akkoord voor de non-profit komt nooit vanzelf. Ook dit keer is het weer noodzakelijk gebleken om massaal op straat te komen en onze stem luid te laten horen. Het laatste jaar hebben we dan ook meermaals beroep moeten doen op jullie om onze eisen kracht bij te zetten in Brussel. De werknemers van de Gezinszorg waren hierbij altijd zeer goed vertegenwoordigd. Het is dus dankzij jullie dat de Vlaamse regering met extra geld voor de nonprofit kwam en dat wij de onderhandelingen konden opstarten. We willen jullie allen hiervoor van harte bedanken! > vervolg op p. 2
Dienstencheques DB4
3
Dossier zorgkundigen
4
Internet, Facebook,...
4
Sociale verkiezingen 2012, waarom jij niet? 4
CONTACTEER ONS
We blijven tot uw beschikking om uw vragen te beantwoorden. Aarzel niet ons te contacteren in uw regio. > zie adressen op p. 2
Contacteer ons AALST Hopmarkt, 45 053/73.45.38 ANTWERPEN Aalmoezenierstraat 14-16 03/222.70.70 BRUGGE Oude Burg, 17 050/44.41.61 BRUSSEL Kartuizersstraat 70B 02/500.28.80 DENDERMONDE Oude Vest, 146 03/765.23.52 GENT Poel, 7 09/265.43.41 IEPER St.-Jacobsstraat, 34 059/34.26.36 KORTRIJK P. Kennedypark, 16D 056/23.55.55 LEUVEN L. Vanderkelenstraat, 32 VANAF SEPTEMBER: Martelarenlaan 8 3010 Kessel-Lo 016/21.94.60 HASSELT Mgr. Broekxplein, 6 011/29.09.52 MECHELEN Onder den Toren, 5 015/71.85.50 OOSTENDE Dr. L. Colensstraat, 7 059/55.25.57 ROESELARE H. Horriestraat, 31 051/26.55.22 ST.-NIKLAAS H. Heymanplein, 7 03/765.23.50 TURNHOUT Korte Begijnenstraat, 20 014/44.61.45 NATIONAAL SECRETARIAAT (BRUSSEL) Kartuizersstraat, 70 02/500.28.11
Onderhandelingen VIA Na 17 vergaderingen tussen vakbonden, werkgevers en Vlaamse regering is er nog steeds geen nieuw Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de non-profit. Het blijft een moeilijke oefening om met de beschikbare middelen afspraken te maken waar al deze betrokken partijen zich kunnen in terugvinden, ook voor de gezinszorg. Hierbij toch een stand van zaken voor de punten die belangrijk zijn voor de gezinszorg.
•
Over volgende punten is er nog geen overeenstemming: •
Over deze punten zijn de besprekingen al ver gevorderd: Voor alle sectoren • Er zal de komende jaren werk gemaakt worden van een nieuwe gezamenlijke functieclassificatie voor de gehele Vlaamse non-profit. Deze functieclassificatie kan in de toekomst de basis vormen voor de loonbarema’s; • Opleidingstrajecten zoals het project 30/30 (doorstromen van logistieke hulpen naar verzorgenden) zullen uitgebreid worden, ook naar andere sectoren; • Werkdrukvermindering: de werkdruk zal beter in kaart worden gebracht in overleg met de sociale partners; • Meer middelen voor managementondersteuning in de diensten om personeelsbeleid verder uit te bouwen; • Het maximaal aanbieden van contracten van onbepaalde duur, van het uitbreiden van de contractuele uren voor deeltijdsen op hun verzoek, van de mogelijkheid om drie weken aaneensluitend vakantie te nemen, in de drie gevallen voor zover de werkorganisatie het toelaat. Specifiek voor de gezinszorg • De vergoedingen voor de verplaatsingskosten zullen fors verhoogd worden; • Bevestiging door de drie partijen van hun akkoord rond het verwerven van het statuut zorgkundige op basis van ervaring in de thuiszorg mits een aanvullende opleiding en de wil om hun inspanningen hiervoor verder te zetten ten aanzien van de federale overheid; • De verlaging van de personeelsnorm voor het omkaderingspersoneel; • Het gedeeltelijk verder wegwerken van de loonanomalie van het omkaderingsperso-
-2-
neel (dat in een vorige VIA reeds werd ingezet); Het licht optrekken van het percentage uren continue dienstverlening, met de mogelijkheid te compenseren in geld in plaats van in tijd.
•
•
•
Het uitbreidingsbeleid voor de gezinszorg waar wij als vakbonden een uitbreiding van de uren aanvullende thuiszorg vragen en waar ook de werkgevers - na enige aandrang van onze kant - zich achter hebben geschaard. De minister van Welzijn heeft ons laten weten dat daar geen sprake kan van zijn. Hij wil in het najaar een apart overleg organiseren over de aanvullende thuiszorg en de dienstencheques; De commercialisering en het gebruik van de dienstencheques in de zorg: hier heeft het ACV (opnieuw mits veel druk) een duidelijk gemeenschappelijk standpunt met de werkgevers (wat op zich al een belangrijk signaal is) maar dat duidelijk verder gaat dan wat de Vlaamse regering wil. De vertegenwoordigers van de Vlaamse regering willen hiervoor een nieuw mandaat van de volledige Vlaamse regering, wat gezien de delicaatheid en de ideologische geladenheid van dit dossier, tijd zal kosten; De bijkomende verlofdagen voor werknemers onder de 35 jaar. Werkgevers hebben hier ook wat meer principiële bezwaren tegen naast de kostprijs namelijk de daling van het ‘arbeidsvolume’ (minder uren personeel inzetbaar) en verwijzen in dat verband ook naar de VAP-dagen die volgens hen grote problemen stellen zeker gezien “de vergrijzing” van het eigen personeel; De koopkracht, waar wij maximaal inzetten op de verhoging van de eindejaarspremie en op de uitbreiding van het aanvullend pensioen.
Gezien deze laatste 4 moeilijke dossiers bleek het niet meer mogelijk een akkoord te bereiken voor de zomervakantie. De onderhandelingen worden opnieuw opgestart in de tweede helft van september.
Nieuwe lonen vanaf 1 juni 2011 Baremieke anciënniteit
VERZORGENDEN BAREMA B2B Uurloon + Standplaatstoelage
Uurloon + Haardtoelage
0
10,8372
1
11,0408
2
LOGISTIEKE HULP BAREMA B4 Uurloon + standplaatstoelage
Uurloon + Haardtoelage
11,1189
9,9661
10,2478
11,3225
10,5615
10,8432
11,2716
11,5533
10,6954
10,9771
3
11,6857
11,9674
10,8297
11,1114
4
12,0973
12,3790
10,8901
11,1718
5
12,0998
12,3815
10,9071
11,1888
6
12,6001
12,8817
11,0141
11,2958
7
12,6001
12,8817
11,0885
11,3702
8
13,1371
13,2779
11,0989
11,3806
9
13,1434
13,2842
11,1353
11,4170
10
13,7301
13,8709
11,4807
11,7624
11
13,7365
13,8773
11,4820
11,7637
12
14,1823
14,2604
11,7358
12,0175
13
14,1887
14,2604
11,7358
12,0175
14
14,7753
14,7753
11,9713
12,2530
15
14,7817
14,7817
11,9713
12,2530
16
15,3683
15,3683
12,3140
12,5957
17
15,3747
15,3747
12,3140
12,5957
18
15,9613
15,9613
12,6001
12,8817
19
15,9677
15,9677
12,6001
12,8817
20
16,5543
16,5543
13,1020
13,2428
21
16,5607
16,5607
13,1020
13,2428
22
17,1474
17,1474
13,7078
13,8486
23
17,7404
17,7404
14,1196
14,2604
24
18,3270
18,3270
14,6566
14,6566
25
18,3334
18,3334
14,6566
14,6566
26
18,3334
18,3334
14,8078
14,8078
27
18,3398
18,3398
14,8078
14,8078
28
18,3398
18,3398
14,9589
14,9589
29
18,3398
18,3398
14,9589
14,9589
15,1099
15,1099
30
Doorstroomprogramma’s D1 Anciënniteit
Uurloon + standplaatstoelage
Uurloon + Haardtoelage
Dienstencheques DB4
0
8,9443
8,9443
Anciënniteit
1
9,2259
9,5076
0
10,2478
2
9,2259
9,5076
1
10,8432
3
9,2776
9,5593
2
10,9771
4
9,7366
10,0183
5
9,9661
10,2478
-3-
Uurloon
Internet, facebook,... ACV Voeding en Diensten past zich aan de moderne communicatiemiddelen aan. We hebben voortaan een pagina op Facebook: www.facebook.com/ acvvoedingendiensten
Surf ook naar onze website: www.acv-voeding-diensten.be
Dossier zorgkundigen
Je kan niet tegen oneerlijke toestanden op het werk? Je hebt een luisterend oor voor je collega’s? Wordt dan hun woordvoerder in de ondernemingsraad of in het comité voor preventie en bescherming op het werk. Stel je kandidaat voor de volgende sociale verkiezingen bij ACV Voeding en Diensten. Meer informatie hierover vind je bij je syndicale afgevaardigde of propagandist en in onze volgende nieuwsflashes… Zie adressen op pagina 2.
Kort samengevat mag een zorgkundige een aantal taken uitvoeren onder toezicht van een verpleegkundige die bijvoorbeeld een verzorgende niet mag uitvoeren. De Federale regering heeft hierbij ook de voorwaarden bepaald om als zorgkundige te worden erkend. Ze hebben hierbij geen rekening gehouden met de specifieke situatie van de verzorgenden in de gezinszorg. Het gevolg is dat het voor de meeste verzorgenden in de gezinszorg tot op vandaag heel moeilijk is om zorgkundige te worden in bijvoorbeeld een rusthuis. Waar staan we nu? Na het voeren van een actie voor het kabinet van Volksgezondheid en na veelvuldige contacten met alle mogelijke betrokken politieke kabinetten is er reeds heel wat vooruitgang geboekt.
-4-
Er ligt een politiek akkoord tussen de Federale en de Vlaamse regering ter tafel waarin is bekomen dat de verzorgenden (die nog niet over het juiste diploma beschikken) met 5 jaren ervaring mits een beperkte bijkomende opleiding als zorgkundige zullen kunnen werken. Maar dit alles is nog steeds niet helemaal rond. Wat moet er nog gebeuren? Ondanks de druk die het ACV op de politici blijft uitoefenen, vordert het dossier heel moeizaam. Het is nu aan de Vlaamse overheid om het programma van de bijkomende opleiding concreet in te vullen. Hetzelfde moet gebeuren aan Franstalige kant. Wanneer dit rond is zal de bal terug naar het kamp van de Federale regering gestuurd worden. En het blijft in elk geval wachten tot er een nieuwe Federale regering is om de definitieve regeling te laten goedkeuren. Na de zomervakantie maken wij de evaluatie op, indien nodig zullen we niet nalaten om hierrond opnieuw actie te voeren. Het heeft lang genoeg geduurd.
Verantwoordelijke uitgever: Bart Vannetelbosch - Kartuizersstraat 70, 1000 Brussel
Sociale verkiezingen 2012, waarom jij niet?
Waarover gaat het? Enkele jaren geleden heeft de Federale regering een nieuw statuut “zorgkundige” gecreëerd voor de residentiële sectoren rusthuizen en ziekenhuizen.