PC 121 Schoonmaak
F EBR U A R I 2013
Algemeen secretaris aan het woord 2013 is een jaar vol syndicale uitdagingen. Op interprofessioneel vlak willen we in de mate van het mogelijke een interprofessioneel akkoord bekomen en de discriminatie tussen arbeiders en bedienden wegwerken. Op het niveau van de sector streven we naar een akkoord dat op alle ondernemingen van toepassing zal zijn. In deze nieuwsflash vind je de nieuwe lonen en premies die in januari geĂŻndexeerd werden alsook de laatste nieuwtjes van de sector. Veel leesplezier. Philippe Yerna
INHOUD
Wat verandert er op 1 januari 2013 ? 1. Indexering van de lonen met 0,63% Vanaf 1 januari 2013 stijgen alle lonen, premies en bepaalde vergoedingen met 0,63%. De nieuwe bedragen vind je op pagina 2 (minimumlonen) en 3 (premies en vergoedingen). 2. Verhoging van bepaalde opzeggingstermijnen Als jouw arbeidsovereenkomst een aanvang nam na 31/12/2011 en je na 01/01/2013 ontslagen werd, heb je een langere opzeggingstermijn. Meer info vind je op pagina 4.
Minimumuurlonen per categorie vanaf 1 januari 2013
Premies en vergoedingen vanaf 1 januari 2013 3 Onderhandelingen in de sector
Volg ons op Facebook
Het brugpensioen kreeg een nieuwe naam, namelijk werkloosheid met bedrijfstoeslag. Het principe blijft identiek. Word je ontslagen en voldoe je aan bepaalde leeftijds- en anciĂŤnniteitsvoorwaarden, dan heb je recht op een toeslag bovenop je werkloosheidsuitkering en dit tot de pensioenleeftijd. In de schoonmaak wordt deze toeslag betaald door het sociaal fonds. De sociale partners van de schoonmaaksector hebben de sectorovereenkomsten verlengd zodat het tot eind 2014 mogelijk blijft om met brugpensioen te gaan op 58 jaar en in bepaalde gevallen zelfs op 56 jaar. Als je denkt dat je in aanmerking komt voor brugpensioen, contacteer dan jouw plaatselijk ACV-secretariaat.
3
Verhoging van bepaalde opzeggingstermijnen 4
3. Verlenging van de sectorovereenkomsten over brugpensioen Het brugpensioen kreeg een andere naam, maar blijft nog steeds bestaan.
Verlenging van de sectorovereenkomsten over brugpensioen
2
Of neem een kijkje op: www.acv-voeding-diensten.be
Minimumuurlonen per categorie vanaf 1 januari 2013 1A
Gewone schoonmaak
12,2035 €
1B
Schoonmaak met bijkomende moeilijkheid
12,5925 €
1C
Schoonmaak metro
12,7140 €
1D
Schoonmaak automobielnijverheid
12,9760 €
2A
Schoonmaak met halfzware inspanning
13,0110 €
2B
Schoonmaak spoorwegwagons
13,3915 €
2C
Idem 2B maar buiten op de buitenzijde
13,5480 €
2D
Ontvetten en reinigen van nieuwe voertuigen
13,3915 €
2E
Ontsmetting
13,5290 €
2F
Schoonmaken van IBC containers en vaten in PE
12,4405 €
3A
Ophalen van huisvuil
13,9090 €
3B
Halfzware schoonmaak in industriepanden
13,8120 €
3C
Chauffeur vuilniswagen
14,6505€
3D
Chauffeur-mechanicien vuilniswagen
15,0300€
3E
Bestuurder bull-verdichter
15,5125 €
4A
Ruitenwasser 0-7 maanden anciënniteit
13,8120 €
4B
Ruitenwasser 8-11 maanden anciënniteit
14,1575 €
4C
Ruitenwasser 12-17 maanden anciënniteit
14,3995 €
4D
Ruitenwasser 18 en + maanden anciënniteit
14,6435 €
5
Vaklui
(loon van het betreffende paritair comité, maar minimum 1A)
6
Car-wash
13,2865 €
7A
Schoorsteenveger 0-8 maanden anciënniteit
13,8120 €
7B
Schoorsteenveger 9-16 maanden anciënniteit
14,1575 €
7C
Schoorsteenveger 17-24 maanden anciënniteit
14,3995 €
7D
Schoorsteenveger 25 en + maanden anciënniteit
14,6435 €
8
Industriële schoonmaak: Handlanger zonder vakopleiding
13,4400 €
8A
Industriële schoonmaak: Handlanger
14,3355 €
8B
Industriële schoonmaak: 2de operator zonder rijbewijs
14,6000 €
8B1
Industriële schoonmaak: 2de operator met rijbewijs
14,6000 €
8B2
Industriële schoonmaak: 2de operator na 6 maanden 8B1
15,0115 €
8B3
Industriële schoonmaak: 2de operator na 6 maanden 8B2
15,3855 €
8B4
Industriële schoonmaak: operator na 12 maanden 8B3
15,8050 €
8C
Industriële schoonmaak: 1ste operator
16,4380 €
9
Vuilverbrandingsovens
(zie bedrijfs-cao)
10A
Stortplaatsen: Handlanger
14,3695 €
10B
Stortplaatsen: Gespecialiseerde handlanger
14,7905 €
10C
Stortplaatsen: Gespecialiseerde arbeider
15,2770 €
10D
Stortplaatsen: Operator van toestellen
16,3490 €
10E
Stortplaatsen: Geschoolde arbeider
16,4160 €
10F
Stortplaatsen: Hoog geschoolde arbeider
16,9015 €
-2-
Premies en vergoedingen vanaf 1 januari 2013 Arab-vergoeding
0,80 €/dag
Minimum per verplaatsing
Nacht (22u — 6u) 2,2705 €/u
2,2705 €/h
Gebruik eigen voertuig
Zondag /feestdag 100% op uurloon
100% du salaire h.
Overnachting
Zaterdag 25% op uurloon
25% du salaire h.
Voeding
Ongezond werk Weerverlet 3D
0,4755 €/u 0,0935 €/u
Masker
1,4585 €/u
Nucleair
0,7670 €/u
Ploegen (opeenvolgende + afwisselend)
0,7875 €/u
1,5840 € 0,3456 €/km 14,1320 €/nacht 26,2420 €/dag 12,5490 €
Maaltijd na 10u werk Onderhoud arbeidskledij per week maximum per maand
1,7760 €/week 7,10 €/maand
Specifieke premies categorie 8 - industriële reiniging 12,7320 €/dag 12,7320 €/dag
Masker Inertie
Ploegbaas
10% op uurloon
Brigadier
5% op uurloon
Permanentie weekend
Overuren (boven 37u/week)
50% op uurloon
Permanentie feestdag
25,9045 €/dag
Bijkomende uren (boven 37u/maand)
50% op uurloon
Start
25,9045 €/dag
Mobiliteitsvergoeding
0,0658 €/km
Vergoeding chauffeur
0,1316 €/km
Verplaatsingen tussen werven
0,0790 €/km
51,7950 €/WE
Dagvergoeding voor dienstopdrachten vanaf 76 km/dag van 26 tot 75 km/dag van 10 tot 25 km/dag
13,04 €/dag 9,63 €/dag 3,21 €/dag
Onderhandelingen in de sector Om de twee jaar onderhandelen werkgevers en vakbonden een nieuw akkoord voor de schoonmaaksector. Dit akkoord regelt de loon- en arbeidsvoorwaarden. Een nieuw akkoord moet onderhandeld worden voor de periode 2013-2014. Maar voor we in de sector kunnen onderhandelen, moeten we wachten op het interprofessioneel akkoord (IPA). Dit is een akkoord tussen vakbonden en werkgevers met afspraken voor alle werknemers uit de privésector. Het IPA bepaalt het kader waarin de sectoren kunnen onderhandelen.
len enkel nog aangepast worden aan de index. Toch gaan we nog volop voor een sectoraal akkoord. Want zo kunnen wij met de werkgevers verbeteringen afspreken voor alle werknemers van de sector, ook die van kleine bedrijven.
Momenteel is het onduidelijk of er wel een IPA zal komen. De regering maakt het ons alvast niet gemakkelijk. Zij heeft beslist dat de lonen de volgende jaren niet meer mogen stijgen. Deze zul-
-3-
De komende maanden zullen we onze delegees uit de ondernemingen raadplegen. Op basis daarvan maken we een eisenbundel op waarmee we dan gaan onderhandelen. In een volgende nieuwsflash brengen we je op de hoogte van de beslissingen.
Verhoging van bepaalde opzeggingstermijnen Vanaf 1 januari 2013 geldt dat als jouw werkgever jou ontslaat de opzeggingstermijnen zullen afhangen van de aanvangsdatum van jouw arbeidsovereenkomst. De RVA zal ook een ontslaguitkering blijven betalen. Arbeidsovereenkomst is aangevangen vóór 01/01/2012: Anciënniteit werknemer
Opzeggingstermijn
Ontslaguitkering
Minder dan 6 maanden
Minimum 7 dagen of 28 dagen
Geen uitkering
Van 6 maanden tot minder dan 5 jaar
35 dagen
1250 €
Van 5 jaar tot minder dan 10 jaar
42 dagen
2500 €
Van 10 jaar tot minder dan 15 jaar
56 dagen
3750 €
Van 15 jaar tot minder dan 20 jaar
84 dagen
3750 €
Meer dan 20 jaar
112 dagen
3750 €
Contacteer ons AALST Hopmarkt, 45 - 053/73.45.38 ANTWERPEN Aalmoezenierstraat 14-16 03/222.70.70 BRUGGE Oude Burg, 17 - 050/44.41.61 BRUSSEL Kartuizersstraat 70B 02/500.28.80 DENDERMONDE Oude Vest, 146 - 03/765.23.52 GENT Poel, 7 - 09/265.43.44 IEPER St.-Jacobsstraat, 34 - 059/34.26.36 KORTRIJK P. Kennedypark, 16D 056/23.55.55
Anciënniteit werknemer
Opzeggingstermijn
Ontslaguitkering
Minder dan 6 maanden
Minimum 7 dagen of 28 dagen
Geen uitkering
Van 6 maanden tot minder dan 5 jaar
40 dagen
1250 €
Van 5 jaar tot minder dan 10 jaar
48 dagen
1250 €
Van 10 jaar tot minder dan 15 jaar
64 dagen
1250 €
Van 15 jaar tot minder dan 20 jaar
97 dagen
1250 €
OOSTENDE Dr. L. Colensstraat, 7 059/55.25.57
1250 €
ROESELARE H. Horriestraat, 31 - 051/26.55.22
Meer dan 20 jaar
129 dagen
Het ACV onderhandelt momenteel over een beter gemeenschappelijk statuut voor alle werknemers. Het ACV wil de discriminatie tussen arbeiders en bedienden wegwerken, onder andere met betrekking tot de opzeggingstermijnen.
Meer informatie vind je op
www.beterstatuut.be -4-
LEUVEN Martelarenlaan 8 - 3010 Kessel-Lo 016/21.94.60 HASSELT Mgr. Broekxplein, 6 - 011/29.09.52 MECHELEN Onder den Toren, 5 - 015/71.85.50
ST.-NIKLAAS H. Heymanplein, 7 - 03/765.23.50 TURNHOUT Korte Begijnenstraat, 20 014/44.61.45 NATIONAAL SECRETARIAAT Kartuizersstraat, 70 - 02/500.28.11
Verantwoordelijke uitgever : Philippe Yerna - Kartuizerstraat 70, 1000 Brussel
Arbeidsovereenkomst is aangevangen na 31/12/2011: