Nieuwsflash Landbouw februari 2013

Page 1

PC 144 landbouw

F E B 2 013

Nationaal secretaris aan het woord Na afscheid genomen te hebben van een bewogen 2012, bevinden we ons ook dit jaar in een periode vol syndicale uitdagingen. Zoals u ongetwijfeld al gehoord hebt, liggen er enkele moeilijke interprofessionele dossiers op de tafel, zoals de eenmaking van het statuut arbeiders/bedienden en de flexibilisering van de arbeidsmarkt. Binnen de sector, vinden er dit jaar ook de 2-jaarlijkse onderhandelingen plaats. Al beloven deze onderhandelingen weinig marge te bieden wat de lonen betreft. Uiteraard wilt dit niet zeggen dat wij bij de pakken blijven zitten. Daar waar er ruimte is, zullen wij alles in het werk stellen om een sectorakkoord te bereiken. Waarom? Omdat een dergelijk akkoord van toepassing is op alle arbeiders, ook diegenen tewerkgesteld in bedrijven zonder syndicale werking. Ongetwijfeld meer hierover in de nabije toekomst.

INHOUD

Frans Dirix

Minimumlonen en uitbetaalde lonen (vanaf 1/2/2013)

1

Verplaatsingskosten woon-werk

2

Brugpensioen 4

1. MINIMUMLONEN EN uitbetaalde LONEN (VANAF 1/2/2013) In januari zijn de lonen opnieuw aangepast aan de stijgende prijzen van goederen en diensten op de markt. Dankzij deze indexeringen, stegen de lonen in de volledige landbouwsector vanaf 1 januari 2013 met 2,39%.

Volg ons op Facebook Volg onsop: op Of neem een kijkje Facebook www.acv-voeding-diensten.be

Vanaf 1 februari 2013 zijn volgende minimumlonen van toepassing (in een 38-urenweek): CONTACTEER ONS BASIS

Na 5 jaar

Na 10 jaar

Na 15 jaar

Na 20 jaar

Ongeschoolden

9,05

9,10

9,14

9,19

9,23

Geoefenden

9,54

9,59

9,64

9,68

9,73

Geschoolden

9,98

10,03

10,08

10,13

10,18

Meergeschoolden Gelegenheidspersoneel

Overeen te komen 8,61

We blijven tot uw beschikking om uw vragen te beantwoorden. Aarzel niet ons te contacteren in uw regio. Je vindt al onze adressen op onze website.


2. DE WERKGEVERSTUSSENKOMST IN DE VERVOERSONKOSTEN

Bijdrage van de werkgever in de verplaatsingskosten vanaf 1 februari 2013 a) OPENBAAR VERVOER

Wie gebruik maakt van het openbaar vervoer voor de verplaatsingen tussen woon- en werkplaats, heeft recht op de volledige terugbetaling van de prijs van het vervoerbewijs of abonnement.

b) FIETS

Wie gebruik maakt van de fiets voor de verplaatsingen tussen woon- en werkplaats, en omgekeerd, heeft recht op een tussenkomst van â‚Ź0,21 per afgelegde kilometer.

c) CARPOOLING

Werknemers die met minstens 1 passagier in een systeem van carpooling stappen kunnen elk tot 100 % van de prijs van de treinkaart krijgen.

d) ANDERE VERPLAATSINGSMIDDELEN

Wie gebruik maakt van een ander verplaatsingsmiddel (bijvoorbeeld met de auto) voor de verplaatsingen tussen woon- en werkplaats, heeft recht op een tussenkomst zoals vastgesteld in de volgende tabel, voor zover de afstand tussen woonplaats en werkplaats minstens 5 kilometer bedraagt. Deze tussenkomst bedraagt 65% van de prijs van een treinkaart 2e klas.

-2-


Tussenkomst van de werkgevers in de vervoerskosten van de werknemers die gebruik maken van andere verplaatsingsmiddelen dan de fiets of het openbaar vervoer

afstand km

Maandtreinkaart

Treinkaart deeltijds werkenden

Afstand km

Maandtreinkaart

Treinkaart deeltijds werkenden

afstand km

Maandtreinkaart

Treinkaart deeltijds werkenden

5

25,03 €

8,58 €

24

55,90 €

18,85 €

71 - 75

113,10 €

38,35 €

6

26,65 €

9,10 €

25

57,20 €

19,50 €

76 - 80

117,65 €

40,30 €

7

28,28 €

9,69 €

26

59,15 €

20,15 €

81 - 85

122,20 €

41,60 €

8

29,90 €

10,21 €

27

60,45 €

20,48 €

86 - 90

127,40 €

43,55 €

9

31,53 €

10,73 €

28

61,75 €

21,13 €

91 - 95

131,95 €

44,85 €

10

33,15 €

11,31 €

29

63,70 €

21,78 €

96 - 100

136,50 €

46,80 €

11

34,45 €

11,83 €

30

65,00 €

22,10 €

101 - 105

141,05 €

48,10 €

12

36,40 €

12,42 €

31 - 33

67,60 €

23,08 €

106 - 110

145,60 €

50,05 €

13

37,70 €

12,94 €

34 - 36

72,15 €

24,38 €

111 - 115

150,80 €

51,35 €

14

39,65 €

13,52 €

37 - 39

76,05 €

26.00 €

116 - 120

155,35 €

52,65 €

15

40,95 €

14,04 €

40 - 42

79,95 €

27,30 €

121 - 125

159,90 €

54,60 €

16

42,90 €

14,56 €

43 - 45

83,85 €

28,60 €

126 - 130

164,45 €

55,90 €

17

44,20 €

15,15 €

46 - 48

87,75 €

29,90 €

131 - 135

169,00 €

57,85 €

18

46,15 €

15,67 €

49 - 51

91,65 €

31,20 €

136 - 140

174,20 €

59,15 €

19

47,45 €

16,25 €

52 - 54

94,25 €

32,18 €

141 - 145

178,75 €

61,10 €

20

49,40 €

16,90 €

55 - 57

96,85 €

33,15 €

146 - 150

185,25 €

63,05 €

21

50,70 €

17,23 €

58 - 60

100,10 €

33,80 €

151 - 155

187,85 €

22

52,65 €

17,88 €

61 - 65

104,00 €

35,10 €

156 - 160

192,40 €

23

53,95 €

18,53 €

66 - 70

108,55 €

37,05 €

Zijn er in uw ondernemingen gunstigere afspraken gemaakt, dan blijven die natuurlijk gelden!

-3-


3. WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) In het kader van de bezuinigingsrondes van de regering Di Rupo I werd ook het stelsel van het SWT (= vroegere brugpensioen) onder handen genomen. Zo werden er strengere toegangsvoorwaarden inzake leeftijd en het aantal jaren beroepsverleden ingevoerd. Omdat er in de groene sector nog steeds een sectorCAO geldig is, zijn de strengere voorwaarden momenteel nog niet van toepassing. Op dit ogenblik bestaan er in de sector nog 2 systemen van SWT:

Contacteer ons

(1) SWT vanaf 58 jaar Bij SWT in 2013 bedraagt de vereiste beroepsloopbaan 38 jaar (voor mannen) en 35 jaar (voor vrouwen). Voor mannen die in de laatste 10 jaar minstens 5 jaar of in de laatste 15 jaar minstens 7 jaar een zwaar beroep hebben uitgeoefend volstaat een beroepsloopbaan van 35 jaar. Onder een zwaar beroep wordt verstaan: werken in wisselende ploegen, nachtarbeid of onderbroken diensten. Dit SWT systeem geldt nog tot 30 juni 2013.

AALST Hopmarkt, 45 - 053/73.45.38 ANTWERPEN Aalmoezenierstraat 14-16 03/222.70.70 BRUGGE Oude Burg, 17 - 050/44.41.61 BRUSSEL Kartuizersstraat 70B 02/500.28.80

(2) SWT vanaf 56 jaar met 40 jaar beroepsloopbaan Werknemers met een beroepsloopbaan van 40 jaar kunnen vanaf 56 jaar met SWT. Dit systeem geldt nog tot 31/12/2015. Sinds 30 maart 2012 is de vroegere voorwaarde dat men voor de 17e verjaardag minstens 78 arbeidsdagen moest kunnen bewijzen weggevallen.

DENDERMONDE Oude Vest, 146 - 03/765.23.52 GENT Poel, 7 - 09/265.43.44 IEPER St.-Jacobsstraat, 34 - 059/34.26.36 KORTRIJK P. Kennedypark, 16D 056/23.55.55 LEUVEN Martelarenlaan 8 - 3010 Kessel-Lo 016/21.94.60 HASSELT Mgr. Broekxplein, 6 - 011/29.09.52

OOSTENDE Dr. L. Colensstraat, 7 059/55.25.57 ROESELARE H. Horriestraat, 31 - 051/26.55.22

Heb je vragen omtrent de SWT reglementering neem dan contact op met één van onze plaatselijke secretariaten. Uw secretaris en lokale afdeling staan alvast voor u klaar! Meer informatie vind je op

www.beterstatuut.be -4-

ST.-NIKLAAS H. Heymanplein, 7 - 03/765.23.50 TURNHOUT Korte Begijnenstraat, 20 014/44.61.45 NATIONAAL SECRETARIAAT Kartuizersstraat, 70 - 02/500.28.11

Verantwoordelijke uitgever : Frans Dirix - Kartuizerstraat 70, 1000 Brussel

MECHELEN Onder den Toren, 5 - 015/71.85.50


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.