PC 145 TUINBOUW
F E B 2 014
Nationaal Secretaris aan het woord 2013 ligt reeds achter ons. Ondanks de negatieve berichtgevingen allerlei, was het allesbehalve een verloren syndicaal jaar. Intersectoraal zijn er, zoals u ongetwijfeld al weet, vanaf 2014 enkele belangrijke veranderingen die ons te wachten staan. Vanaf 1 januari zeggen we eindelijk vaarwel aan de carenzdag en zien de opzegtermijnen voor arbeiders er heel wat rooskleuriger uit! Zoals beloofd zijn we ook op sectorniveau niet bij de pakken blijven zitten en hebben we zoveel als mogelijk een positief resultaat kunnen behalen bij de sectorale onderhandelingen. Het protocolakkoord werd dan ook unaniem goedgekeurd op de nationale déléguéraad van de groene sectoren op 19 november. Zo konden we met een breed gedragen mandaat – en dat is onze enige manier van werken – het sectorakkoord de volgende dag ondertekenen.
INHOUD Protocolakkoord 2013-2014 1
Frans Dirix
De werkgeverstussenkomst in de vervoersonkosten 2
Minimumlonen en reële lonen (vanaf 01/01/2014)
3
Protocolakkoord 2013-2014 ONZE BELANGRIJKSTE VERWEZELIJKINGEN Eind 2013 bereikten de sociale partners in het Paritair Comité voor het Tuinbouwbedrijf en voor de Landbouw een overeenstemming over de inhoud van het sociaal akkoord 2013-2014. Dit voorontwerp - dat we hier in hoofdlijnen samenvatten - werd vanuit de centrale Voeding en Diensten unaniem goedgekeurd op de nationale déléguéraad op 19 november 2013, en door alle partijen ondertekend op het paritair comité van 20 november 2013.
1. PREVENTIE Méér aandacht te besteden aan de veiligheid op de bedrijven en aan de preventie tegen arbeidsongevallen via de oprichting
van een Preventie-cel.
2. WERKGELEGENHEIDSPLAN VOOR OUDERE WERKNEMERS In navolging van cao 104, wordt voor werk-
nemers vanaf een zekere leeftijd en met een minimum anciënniteit voorzien in een extra vrije tijd die gefinancierd wordt uit de middelen die in de Sociale Fondsen voorzien zijn voor brugpensioen. In afwachting van een definitieve regeling vanaf 2015, werd voorlopig alvast goedgekeurd voor 2014: •
•
Werknemers +45j met 10 j. anc in de sector: 1 dag vrijgesteld van prestatie met behoud van loon; Werknemers +50j met 15 j. anc. in de sector: 2 dagen vrijgesteld van prestatie met behoud van loon;
Volg ons op Facebook Of neem een kijkje op: www.acv-voeding-diensten.be
CONTACTEER ONS
Wij staan tot uw dienst om uw vragen te beantwoorden. Aarzel niet ons te contacteren in uw regio. > zie adressen op p. 2
CONTACTEER ONS
•
Ieper
Sint-Jacobsstraat 34 059/34.26.36
voedingendiensten.ieper@acv-csc.be
Kortrijk
P. Kennedypark 16D 056/23.55.55
voedingendiensten.kortrijk@acvcsc.be
Brugge
Oude Burg 17 050/44.41.61
voedingendiensten.brugge@acvcsc.be
Oostende
Dr. L. Colensstraat 7 059/55.25.57
voedingendiensten.oostende@ acv-csc.be
Roeselare
H. Horriestraat 31 051/26.55.22
3. OUTPLACEMENT
4. TWEEDE PENSIOENPIJLER De bijdrage voor het aanvullend pensioen werd opgetrokken tot 0,25%, en dit vanaf 1 juli 2014.
5. OVERIGE PUNTEN •
•
Hopmarkt 45 053/73.45.38
voedingendiensten.aalst@acv-csc.be
•
•
•
Financiering outplacementregelingen (aangepaste begeleiding voor ontslagen werknemers vanaf 45 jaar) werd verlengd!
voedingendiensten.roeselare@ acv-csc.be
Aalst
Werknemers +55j met 15j. anc. in de sector: 3 dagen vrijgesteld van prestatie met behoud van loon.
De fietsvergoeding zal verhoogd worden naar het maximaal vrijgesteld bedrag ( 0,22 euro/km). De syndicale premie zal vanaf 2015 worden verhoogd bij een verhoging van het fiscaal vrijgesteld maximum bedrag. Voor ondernemingen waar er een syndicale delegatie bestaat wordt het syndicaal verlof bepaald op 10 dagen per mandaat, per jaar.
•
Ondernemingen die dat wensen kunnen op ondernemingsvlak een bonusplan overeenkomstig de cao 90 uitwerken. Profylactisch verlof en lactatieverlof worden met arbeidsongeschiktheid gelijkgesteld. Werknemers hebben voor de dagen waarop zij betaald Educatief Verlof opnemen, eveneens recht op een maaltijdcheque.
6. VERLENGINGEN De sociale partners komen overeen dat de volgende cao ’s in het kader van dit akkoord 2013-2014 verlengd zullen worden: • cao’s inzake vorming; • cao’s inzake de risicogroepen; • cao’s inzake brugpensioen; • cao’s inzake tijdskrediet; • regeling inzake de afwijking m.b.t. de verwittigingstermijn voor deeltijdsen.
7. INVOERING CAO MEDISCH SWT (VANAF 58 JAAR)
Gent
Poel 7 09/265.43.44
voedingendiensten.gent@acv-csc.be
Sint-Niklaas
H. Heymanplein 7 03/765.23.50
voedingendiensten.waasen dender@acv-csc.be
Antwerpen
Aalmoezenierstraat 14-16 03/222.70.70
voedingendiensten.antwerpen@ acv-csc.be
Mechelen
Onder den Toren 5 015/71.85.50
voedingendiensten.mechelen@ acv-csc.be
DE WERKGEVERSTUSSENKOMST IN DE VERVOERSONKOSTEN BIJDRAGE VAN DE WERKGEVER IN DE VERPLAATSINGSKOSTEN (VANAF 1 FEBRUARI 2014) A) OPENBAAR VERVOER Wie gebruik maakt van het openbaar vervoer voor de verplaatsingen tussen woon- en werkplaats, heeft recht op de volledige terugbetaling van de prijs van het vervoerbewijs of abonnement.
Turnhout
Korte Begijnenstraat 20 014/44.61.45
voedingendiensten.kempen@ acv-csc.be
Hasselt
Mgr Broekxplein 6 011/29.09.52
B) FIETS Wie gebruik maakt van de fiets voor de verplaatsingen tussen woon- en werkplaats, en omgekeerd, heeft recht op een tussenkomst van € 0,22 per afgelegde kilometer.
voedingendiensten.limburg@acvcsc.be
Leuven
Kessel-Lo Martelarenlaan 8 016/21.94.60
voedingendiensten.leuven@acvcsc.be
Brussel
Kartuizersstraat 70 B 02/500.28.11
voedingendiensten.brussel@acvcsc.be
-2-
C) CARPOOLING Werknemers die met minstens 1 passagier in een systeem van carpooling stappen kunnen elk tot 100 % van de prijs van de treinkaart krijgen. D) ANDERE VERPLAATSINGSMIDDELEN Wie gebruik maakt van een ander verplaatsingsmiddel (bijvoorbeeld met de auto) voor de verplaatsingen tussen woon- en werkplaats, heeft recht op een tussenkomst zoals vastgesteld in de tabel op de volgende pagina, voor zover de afstand tussen woonplaats en werkplaats minstens 5 kilometer bedraagt. Deze tussenkomst bedraagt 65% van de prijs van een treinkaart 2e klas.
Tussenkomst van de werkgevers in de vervoerskosten van de werknemers die gebruik maken van andere verplaatsingsmiddelen dan de fiets of het openbaar vervoer (bedragen in euro): Afstand km
Maandtreinkaart
Treinkaart deeltijds werkenden
Afstand km
Maandtreinkaart
Treinkaart deeltijds werkenden
Afstand km
Maandtreinkaart
Treinkaart deeltijds werkenden
5
25,35 €
8,65 €
24
56,55 €
19,18 €
71 - 75
114,40 €
39,00 €
6
26,98 €
9,23 €
25
57,85 €
19,83 €
76 - 80
118,95 €
40,95 €
7
28,60 €
9,75 €
26
59,80 €
20,15 €
81 - 85
124,15 €
42,25 €
8
30,23 €
10,34 €
27
61,10 €
20,80 €
86 - 90
128,70 €
43,55 €
9
31,85 €
10,86 €
28
63,05 €
21,45 €
91 - 95
133,25 €
45,50 €
10
33,80 €
11,44 €
29
64,35 €
22,10 €
96 - 100
137,80 €
46,80 €
11
35,10 €
12,03 €
30
66,30 €
22,43 €
101 - 105
143,00 €
48,75 €
12
37,05 €
12,55 €
31 - 33
68,90 €
23,40 €
106 - 110
147,55 €
50,05 €
13
38,35 €
13,13 €
34 - 36
72,80 €
24,70 €
111 - 115
152,10 €
52,00 €
14
40,30 €
13,65 €
37 - 39
76,70 €
26 €
116 - 120
157,30 €
53,30 €
15
41,60 €
14,24 €
40 - 42
80,60 €
27,63 €
121 - 125
161,85 €
55,25 €
16
43,55 €
14,76 €
43 - 45
84,50 €
28,93 €
126 - 130
166,40 €
56,55 €
17
44,85 €
15,34 €
46 - 48
88,40 €
30,23 €
131 - 135
170,95 €
58,50 €
18
46,80 €
15,86 €
49 - 51
92,95 €
31,53 €
136 - 140
176,15 €
59,80 €
19
48,10 €
16,58 €
52 - 54
95,55 €
32,50 €
141 - 145
180,70 €
61,75 €
20
50,05 €
16,90 €
55 - 57
98,15 €
33,80 €
146 - 150
187,20 €
63,70 €
21
51,35 €
17,55 €
58 - 60
101,40 €
34,45 €
22
53,30 €
18,20 €
61 - 65
104,65 €
35,75 €
23
54,60 €
18,53 €
66 - 70
109,85 €
37,70 €
Zijn er in uw ondernemingen gunstigere afspraken gemaakt, dan blijven die natuurlijk gelden!
MINIMUMLONEN EN REËLE LONEN (VANAF 1/1/2014) In januari zijn de lonen opnieuw aangepast aan de stijgende prijzen van goederen en diensten op de markt. Daardoor stijgen de lonen in de tuinbouwsector vanaf 1 januari 2014 met 1.04%. Vanaf 1 januari 2014 zijn volgende minimumlonen van toepassing (in een 38-urenweek): Tuinaanleg A
Basis
5 jaar
10 jaar
15 jaar
20 jaar
categorie 1
12,03
12,09
12,15
12,21
12,27
categorie 2
12,40
12,46
12,52
12,59
12,65
categorie 3
13,18
13,25
13,31
13,38
13,44
categorie 4
13,49
13,56
13,62
13,69
13,76
categorie 5
14,21
14,28
14,35
14,42
14,49
Tuinaanleg B
Basis
5 jaar
10 jaar
15 jaar
20 jaar
categorie 1
11,75
11,81
11,87
11,93
11,99
categorie 2
12,11
12,17
12,23
12,29
12,35
categorie 3
12,86
12,92
12,99
13,05
13,12
categorie 4
13,18
13,25
13,31
13,38
13,44
categorie 5
13,87
13,94
14,01
14,08
14,15
Lonen seizoenarbeiders
Basis
Bloemen en planten
9,31 EUR
Boomkwekerijen
10,42 EUR
Bosboomkwekerijen
10,34 EUR
Fruitteelt
8,51 EUR
Groententeelt
8,51 EUR
Champignonteelt
9,21 EUR
-3-
Basis
5 jaar
10 jaar
15 jaar
20 jaar
25 jaar
30 jaar
categorie 1
10,20
10,25
10,30
10,35
10,40
10,46
10,51
categorie 2
10,45
10,50
10,55
10,61
10,66
10,71
10,76
categorie 3
10,61
10,66
10,72
10,77
10,82
10,88
10,93
categorie 4
11,13
11,19
11,24
11,30
11,35
11,41
11,46
categorie 5
11,64
11,70
11,76
11,81
11,87
11,93
11,99
Boomkwekerijen
Basis
5 jaar
10 jaar
15 jaar
20 jaar
25 jaar
30 jaar
ongeschoolden
11,51
11,57
11,63
11,68
11,74
11,80
11,86
geoefenden
12,02
12,08
12,14
12,20
12,26
12,32
12,38
geschoolden
12,31
12,37
12,43
12,49
12,56
12,62
12,68
Bosboomkwekerij
Basis
5 jaar
10 jaar
15 jaar
20 jaar
25 jaar
30 jaar
ongeschoolden
11,42
11,48
11,53
11,59
11,65
11,71
11,76
geoefenden
11,92
11,98
12,04
12,10
12,16
12,22
12,28
geschoolden
12,25
12,31
12,37
12,43
12,50
12,56
12,62
Fruitteelt
Basis
5 jaar
10 jaar
15 jaar
20 jaar
25 jaar
30 jaar
ongeschoolden
9,82
9,87
9,92
9,97
10,02
10,07
10,11
geoefenden
10,56
10,61
10,67
10,72
10,77
10,82
10,88
geschoolden
11,39
11,45
11,50
11,56
11,62
11,67
11,73
Fruitsorteerbedrijven
Basis
5 jaar
10 jaar
15 jaar
20 jaar
25 jaar
30 jaar
ongeschoolden
9,75
9,80
9,85
9,90
9,95
9,99
10,04
geoefenden
10,47
10,52
10,57
10,63
10,68
10,73
10,78
geschoolden
11,30
11,36
11,41
11,47
11,53
11,58
11,64
Groenteteelt
Basis
5 jaar
10 jaar
15 jaar
20 jaar
25 jaar
30 jaar
ongeschoolden
9,50
9,55
9,60
9,64
9,69
9,74
9,79
geoefenden
10,00
10,05
10,10
10,15
10,20
10,25
10,30
geschoolden
10,47
10,52
10,57
10,63
10,68
10,73
10,78
Champignons
Basis
5 jaar
10 jaar
15 jaar
20 jaar
25 jaar
na 30 jaar
categorie 1
9,21
categorie 2
9,32
9,37
9,41
9,46
9,51
9,55
9,60
categorie 3
9,84
9,89
9,94
9,99
10,04
10,09
10,14
categorie 4
10,46
10,51
10,56
10,62
10,67
10,72
10,77
categorie 5
13,45
13,52
13,58
13,65
13,72
13,79
13,85
-4-
Verantwoordelijke uitgever: Frans Dirix - Kartuizersstraat 70, 1000 Brussel
Bloemen en planten