PC 152.01 vRIJ ONDERWIJS
f e b 2 014
Nationaal Secretaris aan het woord 2013 ligt reeds achter ons. Ondanks de negatieve berichtgevingen allerlei, was het allesbehalve een verloren syndicaal jaar. In november 2013 berichtten wij u al over het jongste sectorakkoord. Daarmee is ons werk uiteraard niet af, en gingen de sociale partners meteen aan de slag. Want ook 2014 beloofd een uitdagend syndicaal jaar te worden. In deze nieuwsflash geven wij u een korte stand van zaken. Frans Dirix
Bijdrage werkgever in de verplaatsingskosten vanaf 1 februari 2014 A. OPENBAAR VERVOER Wie gebruik maakt van het openbaar vervoer voor de verplaatsingen tussen woon- en werkplaats, heeft recht op de volledige terugbetaling van de prijs van het vervoerbewijs of abonnement. B. FIETS Wie gebruik maakt van de fiets voor de verplaatsingen tussen woon- en werkplaats, en omgekeerd, heeft recht op een tussenkomst van € 0,20 per afgelegde kilometer. C. ANDERE VERPLAATSINGSMIDDELEN Wie gebruik maakt van een ander verplaatsingsmiddel (bijvoorbeeld met de auto) voor de verplaatsingen tussen woon- en werkplaats, heeft recht op een tussenkomst zoals vastgesteld in de tabel op de keerzijde, voor zover de afstand tussen woonplaats en werkplaats minstens 5 kilometer bedraagt. Deze tussenkomst bedraagt vanaf 01.07.09 75% van de prijs van een treinbiljet 2e klas. D. DIENSTOPDRACHTEN -- Wie gebruik maakt van een eigen voertuig voor verplaatsingen in dienstverband, heeft recht op een tussenkomst van € 0,3461 per afgelegde kilometer. Dit bedrag wordt jaarlijks herzien op 1 juli.
-- De werklieden van de vrij gesubsidieerde hogescholen die voor hun verplaatsingen in dienstverband gebruik maken van een eigen voertuig hebben recht op een vergoeding van minstens 0,2872 € per afgelegde kilometer (bedrag van toepassing vanaf 1 januari 2013). Het bedrag van deze kilometervergoeding wordt geïndexeerd telkens er een indexering van de lonen is. Gunstigere regelingen op het niveau van de school blijven bestaan (voorbeeld: indien er een omniumverzekering afgesloten is voor de dienstopdrachten van de werklieden, blijft men deze verzekering behouden). Opmerkingen -- Om recht te hebben op de tussenkomsten vermeld onder b), c) en d) vermelden de werklieden de afgelegde afstand in een verklaring op woord van eer. -- Per verplaatsing van en naar het werk hebben de werklieden recht op de tussenkomst vermeld onder b) en c). -- Bij achtereenvolgend gebruik van verschillende verplaatsingsmiddelen waarvan hierboven sprake, is de bijdrage van de werkgever respectievelijk op elk van de gebruikte verplaatsingsmiddelen van toepassing.
Tussenkomst van de werkgevers in de vervoerskosten van de werknemers die gebruik maken van andere verplaatsingsmiddelen dan de fiets of het openbaar vervoer.
inhoud Bijdrage werkgever in de verplaatsings-kosten vanaf 1 februari 2014 1-2 Tijdskrediet 2 Bevraging busbegeleiders Vrij Onderwijs 3-4
Volg ons op Facebook http://www.facebook.com/ acvvoedingendiensten
Of neem een kijkje op: www.acv-voeding-diensten.be
CONTACTEER ONS
We blijven tot uw beschikking om uw vragen te beantwoorden.
Aarzel niet ons te contacteren in uw regio.
TABEL TUSSENKOMST WERKGEVER IN VERVOERSKOSTEN vanaf 01.02.2014 Afstand km
Maandtreinkaart
Treinkaart deeltijds werkenden
Afstand km
Maandtreinkaart
Treinkaart deeltijds werkenden
Afstand km
Maandtreinkaart
Treinkaart deeltijds werkenden
5
29,25 €
9,98 €
24
65,25 €
22,13 €
71 - 75
132,00 €
45,00 €
6
31,13 €
10,65 €
25
66,75 €
22,88 €
76 - 80
137,25 €
47,25 €
7
33,00 €
11,25 €
26
69,00 €
23,25 €
81 - 85
143,25 €
48,75 €
8
34,88 €
11,93 €
27
70,50 €
24,00 €
86 - 90
148,50 €
50,25 €
9
36,75 €
12,53 €
28
72,75 €
24,75 €
91 - 95
153,75 €
52,50 €
10
39,00 €
13,20 €
29
74,25 €
25,50 €
96 - 100
159,00 €
54,00 €
11
40,50 €
13,88 €
30
76,50 €
25,88 €
101 - 105
165,00 €
56,25 €
12
42,75 €
14,48 €
31 - 33
79,50 €
27,00 €
106 - 110
170,25 €
57,75 €
13
44,25 €
15,15 €
34 - 36
84,00 €
28,50 €
111 - 115
175,50 €
60,00 €
14
46,50 €
15,75 €
37 - 39
88,50 €
30,00 €
116 - 120
181,50 €
61,50 €
15
48,00 €
16,43 €
40 - 42
93,00 €
31,88 €
121 - 125
186,75 €
63,75 €
16
50,25 €
17,03 €
43 - 45
97,50 €
33,38 €
126 - 130
192,00 €
65,25 €
17
51,75 €
17,70 €
46 - 48
102,00 €
34,88 €
131 - 135
197,25 €
67,50 €
18
54,00 €
18,30 €
49 - 51
107,25 €
36,38 €
136 - 140
203,25 €
69,00 €
19
55,50 €
19,13 €
52 - 54
110,25 €
37,50 €
141 - 145
208,50 €
71,25 €
20
57,75 €
19,50 €
55 - 57
113,25 €
39,00 €
146 - 150
216,00 €
73,50 €
21
59,25 €
20,25 €
58 - 60
117,00 €
39,75 €
22
61,50 €
21,00 €
61 - 65
120,75 €
41,25 €
23
63,00 €
21,38 €
66 - 70
126,75 €
43,50 €
Tijdskrediet (landingsbanen) In december ondertekenden de sociale partners een belangrijke cao. Vanaf 1 juli 2013 (jawel, vorig jaar) bestaat er binnen onze sector de mogelijkheid voor werknemers vanaf 50 jaar om gebruik te maken van het systeem van landingsbanen. In deze cao wordt bepaald dat de werknemers vanaf 50 jaar de arbeidsprestaties kunnen verminderen met 1/5 ten belope van een dag of 2 halve dagen per week indien de werknemer een beroepsloopbaan van minstens 28 jaar heeft doorlopen. De termijn van 28 jaar wordt bepaald zoals beschreven in voormelde cao 103. Kom ik hiervoor in aanmerking? Voorwaarden moeten vervuld zijn op moment van de schriftelijke kennisgeving! • Ancienniteitsvoorwaarde oo 24 maanden in dienst bij de werkgever (of korter bij onderling akkoord)
• Tewerkstellingsvoorwaarde oo Enkel werknemers die voltijds werken (of gelijkgestelde periodes) komen in aanmerking. Wanneer reeds gebruikt gemaakt werd van 1/5 loopbaanvermindering tijdens de laatste 24 maand kan er ook overgegaan worden naar 1/5 vermindering van de arbeidsprestaties via de landingsbaan. • Loopbaanvoorwaarde: 28 jaar als werknemer oo Dagen gedekt door (voltijds) loon oo Dagen in het kader van geboorte/adoptie kind oo (moederschapsverlof, preventieve werkverwijdering, geboorteverlof, adoptieverlof, ouderschapsverlof) oo Kalenderjaar > 285 dagen = 1 jaar < 285 dagen: alle dagen samentellen/285 = aantal jaar (afronding naar beneden)
Werknemers die niet voltijds werken, kunnen misschien wel voldoen aan de voorwaarden op 55 jaar !
voorbeeld
berekening
Karen werkt al 30 jaar in het PC 152. Bij het bekijken van haar loopbaan bij het ACV dienstencentrum stelt men vast dat: • 26 jaar: > 285 dagen gewerkt • 1 jaar: 189 dagen gewerkt • 1 jaar: 59 dagen gewerkt • 1 jaar: 123 dagen gewerkt • 1 jaar; 220 dagen gewerkt
= 26 jaar volledig + (189+59+123+220/285) = 26 jaar + 2,073 (afronden naar beneden) = 28 jaar
Karen voldoet aan de voorwaarde van 28 jaar!
Twijfel je of je aan alle voorwaarden voldoet? Het ACV helpt je graag! Als lid van het ACV kan je steeds terecht bij één van onze vele dienstencentra, op de secretariaten van ACV Voeding en Diensten of bij de ACV-afgevaardigde in uw school.
-2-
In de laatste flash (november 2013) vertelden we reeds dat de sociale partners zich zullen engageren om zo snel mogelijk de specifieke problemen van de busbegeleiding aan te pakken. Zo hebben we reeds de bestaanszekerheidsvergoeding (juli en augustus) kunnen verhogen tot 10 euro per dag, wordt er extra opleiding voorzien en zal er een werkgroep opgericht worden om het statuut te verbeteren. Hiervoor is het voor ons cruciaal om – in een eerste fase – een goed beeld te krijgen van hoe het leerlingenvervoer vandaag de dag georganiseerd wordt in de scholen. Vandaar deze bevraging. Verspreid deze gerust onder je collega’s die te maken krijgen met het leerlingenvervoer!
Bevraging busbegeleiders Vrij Onderwijs ~ PC 152.01 Naam van de school waar u werkt:.................................................................................................................... .................................................................................................................................................................................. Adres van de school waar u werkt:.................................................................................................................... .................................................................................................................................................................................. Inrichtende Macht waar de school toe behoort: ............................................................................................ .................................................................................................................................................................................. Aantal busbegeleiders in de school:.................................................................................................................. Aantal busbegeleiders in de bus:....................................................................................................................... Opmaak ~ uitstippelen van de busroute:
{{ De Lijn stippelt de route uit. {{ De busbegeleider stippelt de route uit. De werkuren voor het uitstippelen van de route zijn:
{{ Betaalde uren {{ Recuperatie uren
Knip mij uit !
{{ Onbetaalde uren Uw voorkeur gaat er naar uit dat:
{{ De Lijn de routes uitstippelt {{ De busbegeleiders de routes uitstippelen {{ Reden van uw keuze: ......................................................................................................... ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................
-3-
up to date / dient herzien te worden / geen mening Duurtijd busrit
Ochtendrit: bij benadering ……… uren en ……… minuten Avondrit: bij benadering ……… uren en ……… minuten Aantal stopplaatsen: .............................................................................................................................................. Aantal zitplaatsen op de bus: ............................................................................................................................... Aantal leerlingen op de bus: ................................................................................................................................ Leeftijd van de busbestuurder: ……… jaar Aantal werkuren per week volgens het contract van de bestuurder:........................................................... Aantal busbedrijven waarmee de school samenwerkt: .................................................................................. Bedrijfsnaam en vestigingsplaats van de busbedrijven: NAAM
vestigingsplaats (gemeente)
Verantwoordelijke uitgever: Frans Dirix - Kartuizersstraat 70, 1000 Brussel
Knip deze bevraging uit, laat ze invullen door de busbegeleiders van je school en stuur ze gratis terug via de bijgevoegde omslag. ACV Voeding & Diensten en de busbegeleiders zullen je dankbaar zijn!
-4-
Knip mij uit !
Het busreglement is naar uw mening (schrappen wat niet past)