CP 323
Gestion d'immeubles, agents immobiliers et travailleurs domestiques F E V 2 012
Le Mot du Secrétaire National Les salaires du secteur ont été modifiés au 1er janvier. Par ce Flash Info, nous souhaitons vous informer des nouveaux salaires pour que vous puissiez mieux contrôler votre fiche de paie. Bonne lecture ! Frans Dirix
s o mm a i r e Salaires minimums à partir 2 du 1er janvier 2012 Salaires des ouvriers
2
Salaires des travailleurs domestiques 2 Contactez-nous 2 Salaires des concierges
3
Salaires des employés
3
Assainissement : les conséquences et les solutions alternatives 4
Nouveaux salaires 2012 Indexation
Augmentation salariale
Tous les salaires ont été indexés de +3,17% au 1er janvier 2012.
De plus, les salaires les plus bas ont été augmentés de 0,3%. Sont visés ici les salaires de la catégorie 1 des ouvriers, employés et travailleurs domestiques.
Elections sociales 2012 : devenez candidat !
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> consultez les salaires des ouvriers, travailleurs domestiques, concierges et employés aux pages 2 et 3
Des questions ? CONTACTEZ-NOUS
ARLON (LUXEMBOURG) Rue Pietro Ferrero 1 Tél.: 063/24.20.46
BRABANT WALLON Rue des Canonniers 14 1400 Nivelles Tél.: 067/88.46.55
Salaires minimums à partir du 1er janvier 2012 Des barèmes minimums ont été fixés dans le secteur. Le salaire minimum auquel vous avez droit (votre barème donc) dépend de trois facteurs : votre statut (ouvrier, employé ou travailleur domestique), votre fonction (ensemble des tâches, niveau d’études requis, autonomie, etc.) et le nombre d’années d’expérience que vous avez dans votre fonction.
BRUXELLES Rue des Chartreux 70B Tél.: 02/500.28.80
Au 1er janvier 2012, tous les salaires ont été indexés de 3,17%. De plus, les salaires les plus bas (catégorie 1 à la fois des employés, des ouvriers et des travailleurs domestiques) ont été augmentés de 0,3%.
CHARLEROI Rue Prunieau 5 Tél.: 071/23.08.85
Vous trouverez ci-dessous les barèmes valables à partir du 1er janvier 2012.
LIEGE Boulevard Saucy 10 Tél.: 04/340.73.70
MONS Rue Cl. de Bettignies 10 Tél.: 065/37.25.89
NAMUR Chaussée de Louvain, 510 5004 Bouge Tél.: 081/25.40.22
REGION GERMANOPHONE Pont Léopold 4-6 4800 Verviers Tél.: 087/85.99.76
Secrétariat national Rue des Chartreux 70 1000 Bruxelles Tél.:02/500.28.11
TOURNAI Av. des Etats-Unis 10 Bte 6 Tél.: 069/88.07.59
Les barèmes sont un minimum. Les travailleurs ayant un salaire supérieur aux barèmes ont également droit à une indexation de leur salaire de 3,17%. Exceptions Dans certains cas, le salaire peut être inférieur: •• lorsqu’il y a un barème jeunes spécifique pour les travailleurs de moins de 21 ans ; •• durant la période d’essai ; •• lorsqu’une partie du salaire est payée en nature. Des règles ont été fixées en la matière pour éviter les abus. Si vous voulez savoir si vous êtes payé au bon barème, vous pouvez contacter le secrétariat local de la CSC Alimentation & Services.
Salaires des ouvriers Expérience
Cat. 1
Cat. 2
Cat. 3
Par heure
Par mois
Par heure
Par mois
Par heure
Par mois
0
9,1969
1514,39
10,0862
1660,85
11,0031
1811,81
6 mois
9,4505
1556,13
10,3643
1706,63
11,306
1861,77
12 mois
9,5629
1574,69
10,4878
1726,98
11,4409
1883,95
Salaires des travailleurs domestiques Expérience
Cat. 1
Cat. 2
Cat. 3
Par heure
Par mois
Par heure
Par mois
Par heure
Par mois
0
9,0760
1494,50
9,5032
1564,86
10,3671
1707,10
6 mois
9,3169
1534,17
9,7650
1608,00
10,6527
1754,16
12 mois
9,4238
1551,78
9,8816
1627,18
10,7798
1775,07
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Salaires des concierges •
Les concierges sous contrat de travail d'ouvrier sont rémunérés aux barèmes des catégories 1, 2 ou 3 - ouvriers d’après la nature de la description de fonction reprise dans le contrat de travail ou les tâches spécifiques prévues.
•
Les concierges sous contrat de travail d'employé sont rémunérés aux barèmes catégorie 1 - employés. On optera pour une autre catégorie d’après la nature de la description de fonction reprise dans le contrat de travail ou les tâches spécifiques prévues.
Salaires des employés Expérience
Cat. 1
Cat. 2
Cat. 3
Cat. 4
0
1617,17
1682,47
1707,24
1847,06
1
1622,25
1692,48
1707,24
1859,74
2
1627,37
1702,55
1747,34
1872,24
3
1632,42
1734,76
1782,53
1884,92
4
1683,44
1774,76
1817,77
1934,27
5
1688,54
1789,09
1905,22
1978,11
6
1693,65
1799,98
1941,41
2021,91
7
1698,87
1826,95
1977,82
2123,88
8
1704,53
1854,13
2014,24
2168,91
9
1718,93
1881,12
2050,58
2213,89
10
1733,43
1908,36
2086,94
2259,09
11
1745,76
1931,18
2123,22
2304,07
12
1757,95
1953,76
2159,47
2349,16
13
1770,24
1976,69
2188,15
2394,20
14
1782,44
1999,43
2216,73
2439,32
15
1794,46
2022,22
2245,38
2477,14
16
1806,41
2029,62
2274,07
2514,94
17
1818,42
2036,98
2302,79
2552,82
18
1830,41
2044,50
2310,86
2590,64
19
1830,41
2051,88
2319,08
2628,60
20
1830,41
2059,35
2327,34
2642,04
21
1830,41
2066,70
2335,72
2655,48
22
1830,41
2074,07
2343,96
2668,95
23
1830,41
2081,58
2352,44
2682,34
24
1830,41
2088,93
2360,73
2695,66
25
1830,41
2096,31
2369,16
2708,89
26
1830,41
2103,68
2377,45
2722,35
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Que signifient concrètement les mesures d’assainissement ?
ASSAINISSEMENT : les conséquences et les solutions alternatives Il a fallu attendre longtemps, mais nous avons enfin un nouveau gouvernement fédéral. Gouvernement qui n’a pas raté son départ et a élaboré très vite un programme d’assainissement conséquent en matière de prépension, du crédit-temps, des allocations de chômage, des allocations d’attente, etc. Pour la CSC, ces mesures sont socialement déséquilibrées et inéquitables. Les jeunes, les femmes, les chômeurs et les employés plus âgés en sont les principales victimes. Des centaines de milliers de personnes risquent de tomber dans la pauvreté, alors que les citoyens les plus riches et les grandes entreprises s’en sortent plutôt bien et continuent à payer très peu d’impôts. Entre-temps, une 2e série de mesures de restriction de près de 3 milliards d’euros a été annoncée. L’indexation automatique et le pouvoir d’achat sont de nouveau menacés.
La CSC met tout en œuvre pour éliminer les plus grandes injustices. Pour que le gouvernement et l’Europe changent d’avis, nous misons tout sur l’information, la sensibilisation et une série d’actions visant une politique véritablement sociale et juste pour les jeunes, les travailleurs, les demandeurs d’emploi et les pensionnés. Si vous voulez connaître les conséquences du programme d’assainissement, consultez le site web www.lesconsequences.be. La CSC ne veut pas seulement se faire entendre, mais aussi offrir des alternatives pour sortir de la crise. La CSC demande : plus d’emplois de meilleure qualité pour un plus grand nombre de personnes, un revenu décent pour tout un chacun, une fiscalité équitable et une Europe au service de ses citoyens et qui ne s’incline plus devant ‘les marchés financiers’. Vous trouverez nos propositions sur : www.nossolutions.be.
Elections sociales 2012 – pourquoi pas vous ?
Dans la CP 323, la possibilité existe de créer une délégation syndicale dans les entreprises comptant au moins 25 membres du personnel. Vous voulez défendre les intérêts de vos collègues? N’hésitez pas à le faire et contactez notre section locale. Vous voulez aussi défendre vos droits et ceux de vos collègues ? Portez-vous candidat pour la CSC Alimentation et Services ! Si vous souhaitez de plus amples informations, vous pouvez contacter votre délégué syndical ou notre section locale.
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Editeur responsable : Frans Dirix - Rue des Chartreux 70, 1000 Bruxelles
Tous les quatre ans, des élections sociales sont organisées dans les entreprises en Belgique. En 2012, ce sera de nouveau le cas ! Lors des élections, les travailleurs élisent les délégués du conseil d’entreprise et du comité pour la prévention et la protection au travail. Un conseil d’entreprise et un comité pour la prévention et la protection au travail peuvent être institués dans les entreprises occupant respectivement au moins 100 et 50 travailleurs.