Nieuwsflash Vrij Onderwijs Woordje van de Nationaal Secretaris
“
Februari 2011
De nieuwe onderwijsakkoorden voor het leerplichtonderwijs (CAO 9) en de hogescholen (CAO 3) zijn ondertekend. Deze akkoorden regelen de loon- en arbeidsvoorwaarden voor de komende twee jaar voor al het personeel dat werkzaam is in het Vlaams onderwijs. Meestal lopen deze akkoorden over meerdere jaren maar door de huidige crisis (en dus ook beperkte middelen) is er gekozen voor akkoorden voor twee jaar, zijnde 2010-2011. Het personeel met een arbeiderscontract dat onder het Paritair Comité 152 valt (schoonmaak, keuken, middagtoezicht, busbegeleiding, technieker…) heeft ook een volwaardige plaats in deze onderwijsakkoorden.
In dit nummer: • De inhoud van het nieuwe onderwijsakkoord voor de arbeiders en arbeidsters in het leerplichtonderwijs (CAO IX) -> p. 2 tot 3 • De bijscholingen van Groep Intro -> p. 4 tot 5 • De lonen van toepassing in de sector -> p. 6 tot 7 • De adressen van onze secretariaten -> p. 8
Op financieel vlak zijn er niet onmiddellijk zichtbare resultaten, maar tijdens de duurtijd van de akkoorden zal er wel werk worden gemaakt van een aantal problemen die al jaren aanslepen. In werkgroepen zal getracht worden om hiervoor duurzame oplossingen te vinden met alle betrokken partijen. In de volgende akkoorden (vanaf 2012) zullen budgetten moeten toegewezen worden om deze oplossingen te financieren. Hierna volgt in het kort wat het akkoord voor het leerplichtonderwijs (CAO 9) te bieden heeft voor de arbeiders en arbeidsters. Indien u als arbeid(st)er in een Vlaamse Hogeschool werkt, willen wij u vragen om contact op te nemen met uw plaatselijk secretariaat (zie achterzijde) opdat u de toelichting van het akkoord voor de hogescholen ook thuis in de bus kan ontvangen. We maken tevens van de gelegenheid gebruik om ook het vormingsaanbod vanuit het Sociaal Fonds toe te lichten. Deze vormingen zijn gratis en kunnen ook voor u interessant zijn om uw job meer kleur te geven. U kan deze vormingen volgen op uw eigen school met uw collega’s. Nog vragen? Aarzel niet om onze collega’s te raadplegen op de secretariaten waarvan u de adressen op de achterzijde kan vinden. Frans Dirix
www.acv-voeding-diensten.be
1
De inhoud van het nieuwe onderwijsakkoord (CAO IX) Op goede weg naar een vast contract zonder onbetaalde schoolvakantie De oplossing werd gevonden in de creatie van een aantal betaalde dagen waarop niet moest gewerkt worden. Deze dagen waren meestal gekoppeld aan extra uren arbeid tijdens de schoolperiodes die dan gerecupereerd konden worden tijdens de schoolvakanties. Op die manier kon met een contract van onbepaalde duur ook juli en augustus overbrugd worden. Ook om dit te financieren konden scholen subsidies aanvragen bij het Tewerkstellingsfonds. 3. Een derde stap op weg naar volwaardige contracten is de toewijzing van extra vrije dagen aan scholen die reeds een contract van onbepaalde duur afsloten met hun arbeiders op een ogenblik dat er nog geen sprake was van extra subsidies. Om subsidies te krijgen voor extra vrije dagen voor het arbeiderspersoneel moeten de scholen wel vervanging zoeken voor de dagen dat het arbeiderspersoneel haar vrije dagen opneemt. Dit kan door bij voorbeeld iemand nieuw aan te werven of om bijkomende uren te geven aan een arbeid(st)er die reeds op de school werkt. De Vlaamse regering had in het vorige onderwijsakkoord een budget voorzien opdat scholen ‘degelijke’ contracten konden afsluiten met hun arbeiders. 1. Een eerste stap hierin was het wegwerken van achtereenvolgende contracten van schoolvakantie tot schoolvakantie. Ook contracten waarbij arbeiders onbetaald verlof moesten nemen tijdens die schoolvakanties moesten wijken voor een beter, zekerder contract. Voortaan moet elke school een contract aanbieden aan zijn arbeiders met een minimumduur van een schooljaar (1 september-30 juni). Om dit te bekostigen, hadden scholen de mogelijkheid om subsidies aan te vragen bij het Tewerkstellingsfonds. 2. De tweede stap naar degelijke, volwaardige contracten was het zoeken naar een oplossing voor de schoolvakantie in juli en augustus.
2
Als ACV Voeding en Diensten zijn we trots te mogen stellen dat we dit proces naar volwaardige contracten hebben kunnen aansturen. Vandaag hebben ruim 2000 arbeiders in het vrij onderwijs een volwaardig contract of minstens een contract voor de duur van een volledig schooljaar dankzij deze tewerkstellingsmaatregelen. Maar het werk is zeker niet af. De middelen waarover we op dit ogenblik beschikken zijn onvoldoende opdat alle arbeiders in het Vlaams vrij onderwijs zouden krijgen waar zij recht op hebben: een volwaardig contract. ACV Voeding en Diensten zal er voor blijven ijveren dat de overheid hiervoor de nodige middelen toekent. Het nieuw afgesloten akkoord is opnieuw een kleine stap in de goede richting. De Vlaamse regering voorziet voor het komende jaar nog een beperkt bijkomend budget van 100.000 EUR voor het vrij onderwijs om het proces naar volwaardige contracten te kunnen financieren.
www.acv-voeding-diensten.be
Voordelenkaart De lerarenkaart … ze is al stof geweest tot menig discussie. Is het rechtvaardig dat binnen het Vlaams onderwijs alleen onderwijzend personeel korting krijgt op zijn tankbeurt, zijn bioscoopbezoek of het tijdschrift dat hij leest? CAO IX zet een stap in de goede richting om deze ongelijkheid weg te werken. Een werkgroep gaat voor het arbeiderspersoneel op zoek naar een gelijkwaardig voordeel als de lerarenkaart. Hoeveel dit de overheid zal kosten en hoe deze voordelen op een vlotte manier kunnen ingevoerd worden? Dat zijn vragen waarover de werkgroep zich de komende tijd zal buigen in afwachting van het nodige budget.
Recht op een goed contract voor iedereen Een aantal arbeiders en arbeidsters in het vrij onderwijs werkt nog met een arbeidsovereenkomst afgesloten volgens de reglementering van het derde arbeidscircuit. Deze mensen ontvangen hun loon van de Vlaamse overheid en zij hebben enkel recht op wat de algemene wet voorziet. Op de betere loon- en arbeidsvoorwaarden binnen het paritair comité 152 hebben zij geen recht. ACV Voeding en Diensten pleit er al jaren voor om deze mensen een volwaardig contract te geven zodat ze dezelfde rechten hebben als hun collega-arbeiders op de werkvloer. In afwachting hiervan zijn de sociale partners alvast overeengekomen om het brugpensioen mogelijk te maken voor deze mensen. Een werkgroep zal het komende jaar onderzoeken hoe een DAC-contract kan omgezet worden in een overeenkomst waarmee ze arbeider binnen het paritair comité 152 worden. Deze werkgroep zal onder meer nagaan hoeveel mensen in het vrij onderwijs nog werken binnen een DAC kader, welk budget moet voorzien worden voor de overschakeling, …
Werken onder dezelfde voorwaarden als de collega’s in het gemeenschapsonderwijs In het komende jaar zal een werkgroep de nog bestaande verschillen tussen het vrij onderwijs en het gemeenschapsonderwijs in kaart brengen. Dit met de bedoeling deze verschillen op termijn definitief weg te werken. Thema’s die aan bod zullen komen, zijn: salarisschalen, precaire contracten, brugpensioen, …
Doeltreffend werken: voor u en de school voordelig Met minder inspanning meer resultaat bereiken, dat is wat we verstaan onder doeltreffend werken. Dat is voor u als arbeid(st)er voordelig, want een beter resultaat van uw werk door minder inspanning, wie wil dat niet? In het nieuwe akkoord willen we ook de werkgevers doen inzien dat hun inspanningen om het arbeiderspersoneel zo doeltreffend mogelijk te laten werken ook in het voordeel van de school zelf is. Door voldoende vorming aan te bieden aan het personeel zal duidelijk worden dat eigen personeel niet duurder hoeft te zijn dan arbeid vanuit externe firma’s. Daarom zijn de scholen voortaan verplicht om hun arbeiders voldoende vorming aan te bieden opdat zij hun job zo doeltreffend mogelijk kunnen uitoefenen. Scholen moeten niet ver zoeken om vorming te kunnen bieden aan hun arbeiders. Reeds geruime tijd organiseert GROEP INTRO vormingen speciaal voor het arbeiderspersoneel in het Vlaams vrij onderwijs.
Meer info over de vormingen van GROEP INTRO ? Zie volgende bladzijde.
www.acv-voeding-diensten.be
3
Groep Intro Samen met het Sociaal en Waarborgfonds voor het vrij gesubsidieerd onderwijs (SWF) biedt Groep INTRO vzw bijscholingen aan voor het arbeiderspersoneel in het vrij gesubsidieerd onderwijs. Deze bijscholingen laten de deelnemers kennismaken met nieuwe materialen, producten en technieken die toelaten het werk efficiënter en lichter te organiseren. Zo is industriële poetstechnieken één van de bijscholingen die Groep Intro organiseert. Volgende thema’s komen in deze vorming aan bod: materialenkennis, productenkennis, sanitair- en interieurreiniging, ruitenreiniging, beroepshygiëne en veiligheid, ergonomie, computerreiniging, kwaliteitszorg. Groep Intro organiseert ook een bijscholing busbegeleiding. Hierin komen thema’s als communicatie (soorten communicatie, communicatie met kinderen al dan niet met een beperking, communicatie met ouders, …), EHBO , ergonomie, veiligheid, … aan bod.
4
Nieuw sedert dit schooljaar is de bijscholing schooltoezicht. In deze vorming staat communicatie centraal. Zo krijgen de cursisten training over: 1. De verschillende vormen van communicatie en het belang ervan 2. Communicatie met kinderen 3. Communicatie met kinderen met een handicap/stoornis 4. Activiteiten met kinderen tijdens de opvang Daarnaast krijgen de cursisten nog een vorming EHBO waarin zij de basistechnieken voor wondverzorging aangeleerd krijgen en krijgen zij tips over hoe te reageren in noodsituaties.
Meer info over Groep Intro? Contacteer onze secretariaten (zie adressen op p.8).
www.acv-voeding-diensten.be
www.acv-voeding-diensten.be
5
6
uurloon
15-17 j.
9,4855
18 j. ancien. 0 1 2 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27
9,8424 9,9816 10,1251 10,2687 10,3088 10,3783 10,5101 10,6316 10,7574 10,8818 11,0047 11,0047 11,0314 11,2016 11,2875 11,2875
leeftijd
uurloon
15-17 j.
10,0911
18 j. ancien. 0 1 2 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27
10,3088 10,4095 10,5353 10,6656 10,7871 10,9159 11,0047 11,0047 11,0640 11,1898 11,3141 11,4430 11,5644 11,6917 11,8206 11,9449
uurloon + uurloon + standplaats. haardtoelage 9,7616 10,0377
10,1185 10,2577 10,4012 10,5448 10,5849 10,6544 10,7862 10,9077 11,0335 11,1579 11,2808 11,2808 11,3075 11,4777 11,5636 11,5636
10,3946 10,5338 10,6773 10,8209 10,8610 10,9305 11,0623 11,1838 11,3096 11,4339 11,5569 11,5569 11,5836 11,7538 11,8397 11,8397
CATEGORIE 2
leeftijd
uurloon + uurloon + standplaats haardtoelage 10,3672 10,6433
10,5849 10,6856 10,8114 10,9417 11,0632 11,1919 11,2808 11,2808 11,3400 11,4659 11,5902 11,7191 11,8405 11,9678 12,0967 12,2210
10,8610 10,9616 11,0875 11,2178 11,3393 11,4680 11,5569 11,5569 11,6161 11,7420 11,8663 11,9952 12,1166 12,2439 12,3728 12,4971
CATEGORIE 4
CATEGORIE 3
CATEGORIE 1
Lonen kleuter-, lager-, secundair onderwijs, internaten leeftijd
uurloon
15-17 j.
9,6291
uurloon + uurloon + standplaats. haardtoelage 9,9052 10,1813
18 j. ancien. 0 1 2 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27
9,9816 10,1251 10,2687 10,3088 10,3783 10,5101 10,6316 10,7574 10,8818 11,0047 11,0047 11,0314 11,1586 11,2875 11,4075 11,4075
10,2577 10,4012 10,5448 10,5849 10,6544 10,7862 10,9077 11,0335 11,1579 11,2808 11,2808 11,3075 11,4347 11,5636 11,6836 11,6836
10,5338 10,6773 10,8209 10,8610 10,9305 11,0623 11,1838 11,3096 11,4339 11,5569 11,5569 11,5836 11,7108 11,8397 11,9597 11,9597
leeftijd
uurloon
15-17 j.
11,0106
uurloon + standpl. 11,2867
uurloon + haardtoelage 11,5628
18 j. ancien. 0 1 2 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27
11,3304 11,4563 11,5791 11,5791 11,6058 11,7317 11,8561 11,9819 12,2445 12,3748 12,4977 12,6250 12,7538 12,8752 13,0071 13,0383
11,6065 11,7324 11,8552 11,8552 11,8819 12,0078 12,1322 12,2580 12,3825 12,5128 12,6357 12,7630 12,8918 13,0132 13,1451 13,1763
11,8826 12,0085 12,1313 12,1313 12,1580 12,2839 12,4083 12,5341 12,6291 12,6509 12,7738 12,9011 13,0299 13,1513 13,2832 13,3144
www.acv-voeding-diensten.be
leeftijd
uurloon
15-17 j.
11,2594
18 j. ancien. 0 1 2 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27
uurloon + standplaats 11,5355
11,5791 11,6355 11,7643 11,8856 12,0116 12,2755 12,4029 12,5316 12,6575 12,7835 12,9138 13,0338 13,0383 13,1502 13,2776 13,4005
11,8552 11,9116 12,0403 12,1617 12,2877 12,4135 12,5409 12,6696 12,7955 12,9215 13,0518 13,1718 13,1763 13,2882 13,4156 13,5385
uurloon + haardtoelage 11,8116
12,1313 12,1877 12,3164 12,4378 12,5638 12,6291 12,6790 12,8077 12,9336 13,0596 13,1899 13,3099 13,3144 13,4263 13,5537 13,6766
CATEGORIE 6
CATEGORIE 5
Lonen kleuter-, lager-, secundair onderwijs, internaten (vervolg) leeftijd
uurloon
15-17 j.
11,6058
18 j. ancien. 0 1 2 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27
11,9183 12,0456 12,3067 12,4384 12,5584 12,6886 12,8145 12,9419 13,0383 13,0555 13,1814 13,3101 13,4375 13,5604 13,6893 13,9516
uurloon + uurloon + standpaats. haardtoelage 11,8819 12,1580
12,1944 12,3217 12,4447 12,5764 12,6964 12,8266 12,9525 13,0799 13,1763 13,1935 13,3194 13,4481 13,5755 13,6984 13,8273 13,9516
12,4705 12,5978 12,6291 12,7145 12,8345 12,9647 13,0906 13,2180 13,3144 13,3316 13,4575 13,5862 13,7136 13,8365 13,9654 13,9808
Lonen DAC
anc. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
uurloon ge誰ndexeerd 8,9554 9,0620 9,1684 9,2750 9,2750 9,3699 9,3699 9,4650 9,4650 9,5601 9,5601 9,6552 9,6552 9,7503
haard per uur 0,5522 0,5522 0,5522 0,5522 0,5522 0,5522 0,5522 0,5522 0,5522 0,5522 0,5522 0,5522 0,5522 0,5522
stand per uur 0,2761 0,2761 0,2761 0,2761 0,2761 0,2761 0,2761 0,2761 0,2761 0,2761 0,2761 0,2761 0,2761 0,2761
anc. 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27
uurloon ge誰ndexeerd 9,7503 9,8454 9,8454 9,9403 9,9403 10,0354 10,0354 10,1305 10,1305 10,2256 10,2256 10,3207 10,3207 10,4158
www.acv-voeding-diensten.be
haard per uur 0,5522 0,5522 0,5522 0,5522 0,5522 0,5522 0,5522 0,5522 0,5522 0,5522 0,5522 0,5522 0,5522 0,5522
stand per uur 0,2761 0,2761 0,2761 0,2761 0,2761 0,2761 0,2761 0,2761 0,2761 0,2761 0,2761 0,2761 0,2761 0,2761
7
nieuws Wilt u als eerste op de hoogte zijn van vrij over het arbeiderspersoneel in het collega’s onderwijs? En wilt u dit delen met de op uw werk? nog op Aarzel dan niet en geef u vandaag bij de als contactpersoon voor uw school g en plaatselijke afdeling van ACV Voedin Diensten in uw buurt.
Aalst Hopmarkt 45 9300 Aalst 053/73.45.38
Ieper St.-Jacobsstraat 34 8900 Ieper 059/34.26.36
Roeselare H. Horriestraat 31 8800 Roeselare 051/26.55.22
Antwerpen Aalmoezeniersstraat 14-16 2000 Antwerpen 03/222.70.70-71
Kortrijk P. Kennedypark 16D 8500 Kortrijk 056/23.55.55
St. Niklaas H. Heymansplein 7 9100 St. Niklaas 03/760.13.37
Brugge Oude Burg 17 8000 Brugge 050/44.41.61
Leuven L. Vanderkelenstraat 32 3000 Leuven 016/21.94.60
Turnhout Korte Begijnenstraat 20 2300 Turnhout 014/44.61.45
Brussel Kartuizersstraat 70B 1000 Brussel 02/500.28.80
Limburg Mgr. Broekxplein 6 3500 Hasselt 011/29.09.52-75
Nationaal Secretariaat Kartuizersstraat 70 1000 Brussel 02/500.28.11
Dendermonde Oude Vest 146 9200 Dendermonde 052/25.95.76
Mechelen Onder den Toren 5 2800 Mechelen 015/71.85.50
Gent Poel 7 9000 Gent 09/265.43.41
Oostende Dr. L. Colensstraat 7 8400 Oostende 059/55.25.57
8
www.acv-voeding-diensten.be
Verantwoordelijke uitgever: Frans Dirix —Kartuizersstraat, 70—1000 Brussel
Onze secretariaten in Vlaanderen