acciónsindical CONFEDERAL
Informativo digital JUNIO 2018, NÚMERO 44
ACTIVIDAD SECTORIAL
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La digitalización y otros retos para el sector financiero Joan Sierra Fatjo Secretario general de la Agrupación del Sector Financiero de CCOO
La reestructuración llevada a cabo en el periodo 2008-2017 por el sector financiero, conformado por los Bancos, las antiguas Cajas de Ahorro –hoy todas convertidas en bancos, excepto dos de tamaño muy reducido– y las Cooperativas de Crédito (Cajas Rurales), se ha llevado por delante 83.405 puestos de trabajo, un 31% del total.
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i tenemos en cuenta que a 31 de diciembre de 2008, el sector empleaba a una plantilla de 270.855 personas, tras esta demoledora pérdida de puestos de trabajo, a 31 de diciembre de 2017 esta cifra se ha reducido hasta las 187.450 personas empleadas. Pero el proceso de concentración y lo que los bancos denominan “reducción de la capacidad instalada” aún no ha terminado. De hecho está en marcha la ejecución de diversos ERES (Santander-Popular, Bankia, Ibercaja, Liberbank y EVO Banco) que van a suponer la salida durante el año 2018 de, al menos, 3.000 personas más. Y aunque, sobre todo por la desaparición de las cajas de ahorro, se ha reducido ostensiblemente el número de entidades, todavía algunas de ellas –las que dependen principalmente del negocio tradicional- podrían ver en peligro su continuidad en solitario por un entorno general de baja rentabilidad del negocio bancario motivado por la falta de capacidad para generar mayores ingresos que compensen
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los bajos tipos de interés -que están prácticamente al 0%-, y porque, además, ya se agotó el recorrido de la posible reducción de los costes financieros así como de la enajenación de activos.
La digitalización: nuevo frente de preocupación para el empleo Y cuando aún no ha concluido el ajuste en el sector, se abre un nuevo frente; lo que se ha denominado como “digitalización”, que además de precisar de unas cuantiosas inversiones para su implantación, supone un cambio sin precedentes que afecta a la relación con la clientela, la irrupción de una competencia que rompe los esquemas que hasta ahora regían en la banca y que va a tener –lo está teniendo ya- importantes efectos en la organización del trabajo. Y aunque pensemos que la digitalización lo que más va a cambiar es la manera de trabajar, no es descartable que pueda tener una incidencia negativa en el empleo. >
