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• Secretaría de Acción Sindical y Empleo de CCOO
E D A M EFOR
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LA LEY LEO P M E E D
n El pasado mes de diciembre de 2021, el Consejo de Ministros aprobó el Anteproyecto de la Ley de Empleo (ALE) que modifica la normativa vigente, el Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Empleo.
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”necesidades Representa una oportunidad para dar respuesta a las de las personas trabajadoras, y responder a
los retos del mercado de trabajo y a las transformaciones sociales y económicas que afrontamos ” El Anteproyecto forma parte del conjunto de actuaciones previstas en el Plan Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR) aprobado por el Gobierno en el marco del Next Generation EU. La propuesta normativa tiene como finalidad contribuir a la modernización de las políticas de empleo, objetivo incluido en el Componente 23 “Nuevas políticas públicas para un mercado de trabajo dinámico, resiliente e inclusivo”, y se encuadra entre las intervenciones a realizar para la consecución de la Reforma 5 “modernización de las políticas activas”, junto a otras actuaciones
como la Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo, el Plan Garantía Juvenil Plus, la reforma prevista de la Ley de Formación profesional para el empleo y la regulación de los programas comunes de activación para el empleo del Sistema Nacional de Empleo, o del Programa de fomento del empleo agrario. El Anteproyecto, al igual que la Ley vigente, aborda el reto del empleo centrado, principalmente, en las políticas activas de empleo (PAE). Consideramos que podría haber sido la oportunidad para dotar a la Ley de una visión más holística del empleo, y de su papel fundamental en la co-
