Kamarai Futár 2020. március

Di ww gitá w. lis csm s kik zám .hu !

XXVI. évfolyam 2020. március

A Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara lapja

» Így segítik a vállalkozásokat a gazdasági és munkahelyvédelmi intézkedések (3. o.) » Tájékoztató a koronavírussal kapcsolatos munkajogi szabályokról (3–4. o.) » Rendkívüli szakképzési tájékoztató gazdálkodó szervezetek részére (5. o.) » Pályázati lehetőség a kamara pénzügyi alapjából (6. o.) » Gazdasági évnyitó – Amit csak lehet, digitalizálni fogunk (7–9. o.) » Karkas Mihály kapta a Csongrád Megye Gazdaságáért Díjat (10. o.) » Számvetés és tervezés a tagozatokban és térségekben (12–13. o.) » Gyimesi László az Enterprise Europe Network új dél-alföldi követe (14–15. o.) » Átadtuk a Dr. Csada László Díjat (16. o.)

Cél a gazdasági károk enyhítése

2

Kamarai Futár

Járvány

Tájékoztatással is segíti a kamara a koronavírus elleni védekezést KORONAVÍRUS WEBOLDAL Bár ügyfélszolgálatainkat a kockázatok csökkentése miatt bezártuk, a vállalkozásokat a koronavírus-járvány miatt kihirdetett veszélyhelyzetben sem hagyjuk magukra, ugyanis több új csatornát is indítottunk, mellyel a veszélyhelyzetben felmerülő kérdéseket igyekszünk megválaszolni, illetve ezeken keresztül juttatjuk el a legfrissebb vállalkozásokat érintő gazdasági híreket a megyei vállalkozóknak.

Már az elmúlt napokban is számtalan, vállalkozásokat érintő törvénymódosítás és hír látott napvilágot, elég csak a kormány gazdasági mentőcsomagjára gondolni. Ezeket a híreket egy erre kialakított weboldalon, a csmkik.hu/ koronavirus oldalon tesszük közzé nap, mint nap. Ide kerülnek például azok a szakmai ajánlások is, melyek a cégek, vállalkozók munkáját segítik ebben az időszakban. Felkerült például már egy munkajogi útmutató, de megtalálhatók azok a felmérések is, amelyek alapján a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara olyan javaslatokat dolgoz ki Magyarország Kormánya felé, amelyek a cégek kárenyhítését segítik, a gazdasági visszaesést enyhítik. Ebből a célból munkacsoportokat is létrehozott az MKIK. Ezekben a megyei kamara több tisztségviselőjének együttműködésével az elmúlt napokban ágazati javaslatokat alakítottak ki.

MEGY A HÍRLEVÉL A Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara elindított egy tematikus hírlevelet is, amelyben a fentebb említett információkat érhetik el a feliratkozók. Erről már most több 10 ezer vállalkozás kapott értesítést, folyamatosan érkeznek a feliratkozások. Továbbá fontos kommunikációs csatorna a kamara Facebook-oldala is.

KÉRDÉSEK E-MAILEN Számos megkeresés érkezik a kamarához.

A járványhelyzettel összefüggő kérdéseket a jarvany@csmkik.hu címre várjuk. A CSMKIK ebben a megváltozott helyzetben igyekszik minden megkeresésre reagálni, és ha szükséges, akkor összekötni a vállalkozókat az illetékes szervezetekkel.

BEZÁRTUK, ELHALASZTOTTUK Gazdasági önkormányzatunk számára az Ön és kollégáink egészsége a legfontosabb, így a koronavírus-járvány megelőzésének érdekében ügyfélszolgálati irodáink zárva tartanak. Kamarai ügyintézésre telefonon, vagy elektronikus úton lesz lehetőség. Személyes ügyintézés csak kiemelt esetekben lehetséges (például okmányhitelesítés, Széchenyi Kártya Program), előre egyeztetett időpontban, kizárólag előre megküldött dokumentumok alapján. Mindez szegedi irodánk mellett hódmezővásárhelyi,

Kamarai hozzájárulás csak átutalással!

Ezúton szeretnénk felhívni a vállalkozások figyelmét, hogy a 2020. évi kamarai hozzájárulás befizetési határideje idén is március 31-e.

A kamarai hozzájárulás teljesítése 2020. március 17-étől csak banki átutalással lehetséges. Gazdasági önkormányzatunk a jogszabályban előírt behajtási tevékenységet a kihirdetett veszélyhelyzetre tekintettel az annak megszűnését követő 30. napig felfüggeszti.

A kamarai hozzájárulás Kamaránk erre a célra elkülönített bankszámlájára (UniCredit Bank 10918001-00000010-56060217, közleménybe: a vállalkozás adószáma és a „kamarai hozzájárulás” szöveg) történő átutalással rendezhető.

A hozzájárulásról számla nem készül, a kiküldött igazolás, a banki bizonylat, illetve befizetési pénztárbizonylat alapján költségként elszámolható. A befizetett kamarai hozzájárulás az önkéntes kamarai tagdíjból kedvezményként levonható.

A kötelező kamarai nyilvántartásba vételről bővebb információ a www.csmkik.hu honlapon az Ügyintézés menüpont alatt található.

makói, szentesi és csongrádi irodánk esetében is érvényes.

További intézkedéseink között szerepel, hogy elhalasztjuk mind a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara, mind pedig az Enterprise Europe Network Szeged rendezvényeit. Ezt javasoljuk terembérlőinknek is. A fentiek értelmében szünetelni fognak a kamaránk által működtetett Csongrád Megyei Békéltető Testület ülései is.

A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara tájékoztatása szerint, tekintettel a kialakult veszélyhelyzetre, a felek és a szakértők védelmében, a Teljesítésigazolási Szakértői Szervhez érkező kérelmek befogadása a veszélyhelyzet megszűnéséig szünetel.

Kérjük, hogy kérdéseivel és ügyintézés érdekében az alábbi elérhetőségeinken keressen bennünket: Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara (munkanapokon 9 és 15 óra között): Kamarai hozzájárulás ügyintézés Széchenyi Kártya Program ügyintézés Okmányhitelesítés Tel.: +36-62/554-250 Email: info@csmkik.hu, regisztracio@csmkik.hu Csongrád Megyei Békéltető Testület (Munkanapokon 9:00 és 15:00 között) Tel.: +36-30/894-6996 Email: bekelteto.testulet@csmkik.hu

Törlesztési moratórium a Széchenyi Kártya Programban is A KAVOSZ Zrt. közleménye: Tájékoztatjuk, hogy megjelent a 47/2020. (III. 18.) számú „a koronavírus-világjárvány nemzetgazdaságot érintő hatásának enyhítése érdekében szükséges azonnali intézkedésekről” c. Korm. rendelet.

A Kormányrendelet alapján a 2020. március 18. napján 24 órakor fennálló, azaz ezen időpontig nem lejárt, már folyósított kölcsön-, illetve hitelszerződések vonatkozásában a veszélyhelyzet fennállása alatt az adósok a szerződésből eredő tőke-, kamat-, illetve díjfizetési kötelezettsége teljesítésére fizetési haladékot kapnak (a továbbiakban: fizetési moratórium). A fizetési moratórium 2020. december 31-éig tart. A veszélyhelyzet fennállása alatt lejáró hitelszerződések 2020.12.31-éig meghosszabbodnak.

Ka­ m a­ r ai Fu­ t ár Gazdasági infor mációs és üzleti havilap. Kiadja a Csongrád Meg yei Kereskedelmi és Iparkamara. Szeged, Pá­ r i­ z si kr t. 8–12.

Tel.: 62/554-250, fax: 62/426 -149. Levélcím: 6701 Szeged, P f. 524 . E- mail: info@csmk ik.hu. Fe­l elős k iadó: dr. Tr áser né Oláh Zsuzsanna.

Főszerkesztő: Őr fi Ferenc. A szerkesztőbizottság tagjai: Körmöczi Eszter, dr. Kőkuti Attila, Mar tonosi János, Nemesi Pál, Palotás Sándor, Pataki Andrea, Lászlóné Tanács Edina, Török László. Nyomás: E-press Nyomdaipari Kft., Szeged, Kossuth Lajos sgt. 72/B. Terjeszti a Lapcom Zrt. HU ISSN 1219-7289

2020. március

3

Járvány

Így segítik a vállalkozásokat a gazdasági és munkahelyvédelmi intézkedések A kormányfő a koronavírus-járvány miatt hozott gazdasági, munkahelyvédelmi intézkedéseket ismertette március 18-án. Március 23-án újabb intézkedéseket jelentettek be.

A részletes szabályokat tartalmazó rendelet ITT érhető el.

A vállalkozásokat érintő főbb intézkedések: Hitelek: · Az év végéig felfüggesztik a magánszemélyek és a vállalkozások eddig megkötött hiteleinek tőke- és kamatfizetési kötelezettségét. · Június 30-ig meghosszabbítják a rövid lejáratú vállalkozási hiteleket. · A március 19-étől felvett új fogyasztási hitelek teljes hiteldíjmutatóját (thm) pedig a jegybanki alapkamat plusz 5 százalékban maximálják.

A legérintettebb gazdasági ágazatok segítése: · Emellett a már most súlyos gondokkal küzdő szektorokban, így a turizmusban, a vendéglátásban, a szórakoztatóiparban, a sport- és a kulturális szolgáltatások területén, valamint a személyszállításban, vagyis a taxisok körében június 30-áig a munkáltatók járulékfizetési kötelezettségét teljes egészében elengedik, a munkavállalók járulékát pedig jelentősen csökkentik, nyugdíjjárulékot nem kell fizetniük, az egészségbiztosítás díja a törvényi minimumra csökken. · A kata (kisadózó vállalkozások tételes adója) szerint adózó taxisok átalányadó-fizetési kötelezettségét szintén június 30-áig elengedik.

· Ezekben az ágazatokban a helyiségbérleti szerződéseket nem lehet felmondani, és a bérleti díjakat sem lehet megemelni. · Június 30-áig a turizmusfejlesztési hozzájárulást is elengedik – tájékoztatott a miniszterelnök.

A munkáltatók és a munkavállalók helyzetének enyhítése: · Döntöttek továbbá a munkavállalási szabályok rugalmasabbá tételéről, a cél az, hogy a munkaadók és a munkavállalók könnyebben meg tudjanak egyezni egymással.

Cikkünket a kapcsolódó rendeletek megjelenésekor frissítjük.

Újabb intézkedések Március 23-án újabb pontokkal bővítették a kormány gazdaságvédelmi programját: A

taxisok után további 81 ezer kisvállalkozónak adnak felmentést a kata-fizetése alól (a listát kormányrendeletben teszik közzé). A március előtt keletkezett katás hátralékokat felfüggesztik, azt elég lesz a vészhelyzet lejárta utáni negyedévben befizetni. Az adóhátralékok behajtását szintén felfüggesztik.

A turizmushoz hasonlóan a magyar médiaszolgáltatók is járulékmentességet kapnak a kieső reklámbevételek miatt. A veszélyhelyzet alatt lejáró gyest, gyedet meghosszabbítják.

Felfüggesztik a kilakoltatásokat és a tartozás miatti lefoglalásokat.

Amennyiben Önnek is van javaslata a gazdasági károk enyhítésére vonatkozóan, kérjük, juttassa el hozzánk az ITT eléhető kérdőív kitöltésével.

Gyűjtjük a koronavírushoz kapcsolódó javaslatokat Kamaránk elkezdte felmérni a koronavírus gazdaságra gyakorolt hatásait, amelyet továbbítunk az MKIK részére, és a felmérés segítségével megpróbáljuk beazonosítani a vállalati nehézségeket.

Jelen felületet abból a célból hoztuk létre, hogy közvetlenül megismerhessük az Ön véleményét, valamint esetleges javaslatait.

Kérem, hogy a lenti irányított kérdések alapján töltse ki felmérésünket, annak érdekében, hogy a döntéshozók valós piaci igényeknek megfelelő gazdasági és gazdaságpolitikai intézkedéseket hozhassanak.

A beérkezett vélemények alapján az MKIK ágazati szintű javaslatcsomagot fogalmaz meg, és cselekvési tervet dolgoz ki.

Javaslatait az ITT elérhető kérdőív kitöltésével juttathatja el hozzánk.

A javaslatok gyűjtése mellett az MKIK GVI annak érdekében, hogy minél pontosabb képet kaphasson a koronavírus-fertőzés gazdasági hatásairól, felmérést végez a hazai vállalkozások körében: http://kutatas. gvi.hu/index.php/612439?lang=hu Kapcsolódó kérdéseit a jarvany@csmkik.hu email címre várjuk.

Tájékoztató a koronavírus-járvánnyal kapcsolatos munkajogi szabályokról Az alábbiakban igyekeztünk összefoglalni azokat a törvényi szabályokat, amelyek alkalmazhatók a jelenlegi helyzetben.

1. Foglalkoztatási kötelezettség, állásidő A foglalkoztatás a munkáltató egyik legfőbb kötelezettsége [a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) 51. § (1) bekezdés], így amennyiben a beosztás szerinti munkaidőben ennek nem tesz eleget, az állásidőnek minősül, és fő szabály szerint erre az időtartamra a foglalkoztatás, munkavégzés hiányában is köteles a munkavállalónak az alapbérét megfizetni [Mt. 146. § (1) bekezdés].

Az állásidőre vonatkozó szabályokat kell alkalmazni abban az esetben, amen�nyiben azért nem lehetséges a munkavégzés, mert a termeléshez szükséges alapanyagok egy koronavírus-járvánnyal érintett területről, az ottani leállás miatt nem érkeznek meg.

Amennyiben tehát nem érkezik meg

az alapanyag a távol-keleti gyárból, és a magyar üzem ezért nem tud termelni, úgy a leállás esetén az állásidőre vonatkozó szabályok szerint a munkavállalók részére alapbért kell fizetni.

2. Elháríthatatlan külső ok, amikor nem jár alapbér

Ez alól kivétel az, amikor a foglalkoztatási kötelezettségnek a munkáltató valamilyen elháríthatatlan külső ok miatt nem tud eleget tenni [Mt. 146. § (1) bekezdés].

Ha a munkavégzés azért nem lehetséges, mert az egészségügyi hatóságok járványügyi zárlatot, karantént rendelnek el, és ennek következtében nem tudnak a munkavállalók a munkavégzés helyén megjelenni, úgy ez az eset már a munkáltató által elháríthatatlan külső oknak minősül, erre az időtartamra munkabér sem jár a dolgozóknak.

Előfordulhat, hogy nem a munkahely, hanem a munkavállalók tartózkodási helye kerül lezárásra, és ez, vagy akár ennek hiányában is, a vírus terjedése miatt történő nagy számú megbetegedés okán olyan sok munkavállaló hiányzik, amely a munkáltató működését ellehetetleníti.

Ezek az esetek szintén jelenthetnek olyan elháríthatatlan, külső okot, amely miatt a munkáltató nem köteles bért fizetni az állásidőre. Itt (Folytatás a 4. oldalon)

4 (Folytatás a 3. oldalról) azonban figyelembe kell venni, hogy a szükséges munkavállalók valóban a vírus terjedése, mint a munkáltatótól független körülmény miatt hiányoznak-e nagy számban.

Amennyiben például a munkáltató egyébként is folyamatos munkaerőhiánnyal küszködik, nem néhány ember megfertőződése és munkából való kiesése lehetetleníti el a munkáltatói működést, hanem a munkaerőhiány, amelyre viszont a munkáltatónak ráhatása van, például magasabb bér felkínálásával, tehát ekkor a keletkező állásidőben a munkáltató köteles megfizetni az alapbért az egyébként munkavégzésre rendelkezésre álló munkavállalók részére.

3. Ha a munkavállaló lesz beteg Másik oldalról előfordulhat, hogy a munkáltató a vírus terjedése ellenére is eleget tud tenni foglalkoztatási kötelezettségének, ám a munkavállaló fertőződik meg.

Ekkor a munkavállaló az általános szabályok szerint minősül keresőképtelennek és jogosult táppénzre [a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény (a továbbiakban: Ebtv.) 43. § (1) bekezdés, 44. § a) pont].

Mivel a koronavírusos fertőzöttek kórházban kerülnek elkülönítésre [Eljárásrend a 2020. évben azonosított új koronavírussal kapcsolatban, 7.2.], a kórházi tartózkodás során a táppénzalap ötven százalékát kapja meg a munkavállaló, azzal, hogy a táppénz napi összege legfeljebb a minimálbér kétszeresének harmincad része lehet [Ebtv. 48. § (7) bekezdés c) pont].

4. Ha a munkavállaló környezetében történik a fertőződés Az is előállhat, hogy a munkavállaló maga nem beteg, azonban környezetében előfordult fertőződés, így elkülönítését, járványügyi megfigyelését rendelik el, vagy járványügyi zárlat alá kerül [a fertőző betegségek és a járványok megelőzése érdekében szükséges járványügyi intézkedésekről szóló 18/1998. (VI. 3.) NM rendelet 28. § (1) bekezdés, 29. §].

Elkülönítés, járványügyi zárlat esetén a munkáltatónak előbb azt kell megvizsgálnia, tudja-e a munkavállalót átmenetileg más, olyan munkahelyen foglalkoztatni, amely a munkavállaló számára így is elérhető [Ebtv. 44. § g) pont].

Erre az otthoni tartózkodásra való kötelezés esetében egyedül az otthonról való munkavégzés járható út.

Ha azonban a munkáltató nem tudja a munkavállalót ilyen módon foglalkoztatni, a munkavállaló táppénzre jogosult, mégpedig a biztosítási időszak hosszától függően a táppénzalap ötven-hatvan százalékos, de naponta legfeljebb a minimálbér kétszerese harmincad részének mértékéig [Ebtv. 44. § g) pont, 48. § (7) bekezdés a)-b) pont].

5. Otthoni munkavégzés lehetősége A munkáltató kötelezheti arra a munkavállalókat, hogy meghatározott ideig munkájukat otthon végezzék. Az otthoni munkavégzés ugyanolyan munkavégzésnek minősül, mint a normál munkavégzés, ennek megfelelően ezen időtartam alatt a munkaidőre, a munkabér megfizetésére, továbbá egyéb munkaviszonyra vonatkozó szabályok betartására is köteles a munkáltató.

Járvány Az Mt.-t a veszélyhelyzet megszűnését követő harminc napig azzal az eltéréssel kell alkalmazni, hogy · a munkáltató a közölt munkaidő-beosztást a közlési szabályoktól eltérően is módosíthatja, · a munkáltató a munkavállaló számára az otthoni munkavégzést és a távmunkavégzést egyoldalúan elrendelheti, · a munkáltató a munkavállaló egészségi állapotának ellenőrzése érdekében a szükséges és indokolt intézkedéseket megteheti.

6. Munkavégzés megtagadása Csupán félelemből a munkavállaló nem tagadhatja meg a munkavégzést. A munkavégzés jogosulatlan megtagadása a munkaviszony felmondásához vezethet.

Fokozott veszélyhelyzet esetében azonban – tehát például akkor, ha a munkavégzés helyén a fertőzés kockázata kiemelten magas

– az egészséges és biztonságos munkavégzés feltétele nem biztosítható, ezért ilyen esetben a munkavállaló jogszerűen tagadhatja meg a munkavégzést. Ekkor is munkára képes állapotban kell rendelkezésre állnia, várnia kell a munkáltató további utasításait, és munkabérre is jogosult lesz.

Amennyiben a munkáltató a munkavállalót azt követően kötelezi munkavégzésre, hogy a fokozott fertőzésveszély fennáll a munkahelyen, úgy azzal is számolnia kell, hogy a megbetegedés munkabalesetnek minősülhet.

7. Szabadság kiadása A munkáltató és a munkavállaló a kieső időtartamra az éves szabadságot akkor tudja kiadni, ha ebben a felek megállapodnak. Ha ilyen megállapodás nem születik, úgy az általános szabályok szerint a munkavállaló éves szinten 7 munkanappal rendelkezik, illetve a szabadság akkor biztosítandó, ha akár a munkáltató, akár a munkavállaló a szabadság kiadását/kivételét 15 nappal korábban jelzi.

8. Személyes adatok kérése járványveszély esetén A járványveszély fennállása alatt a munkáltató a munkahelyen kívüli tevékenységével, különösen külföldre történő utazásával kapcsolatosan információkat kérhet a munkavállalótól.

Kérheti azt, hogy a munkavállaló jelentse be, amennyiben járvány szempontjából veszélyeztetett régióba utazik, vagy onnan vendége érkezik. Ezt a személyes adatot a munkavállaló a munkáltató előírásai szerint köteles átadni.

A munkáltató szintén jogszerűen kötelezheti arra a munkavállalókat, hogy jelentsék be a munkáltató részére, amennyiben családtagjaik, hozzátartozóik vagy közvetlen környezetükben

Kamarai Futár

koronavírusos megbetegedést észleltek. A munkaidőn kívül tevékenységre, egészségügyi állapotra és a hozzátartozók egészségügyi állapotára vonatkozó adatokat a munkáltató a GDPR követelményei szerint kezelheti és a járványveszély elmúltával köteles azokat törölni.

A munkáltató úgy tud legjobban felkészülni az esetleges szükséghelyzetre, ha munkáltatói utasításban kötelezi a munkavállalóit a fentiekben meghatározott információk, személyes adatok átadására, higiéniás intézkedéseket tesz a járvány megelőzésére, korlátozza a munkavállalók utazásait, illetve tömegrendezvényen való részvételét, egyeztet az üzemorvossal, továbbá felméri, melyek azok a munkafolyamatok, melyek otthon is elvégezhetők – ezzel kapcsolatosan pedig célszerű felülvizsgálni az otthoni munkavégzésre vonatkozó belső szabályzatot.

Fontos továbbá kiemelni, hogy a járványhelyzetet a biztosítások általában olyan vis maior kategóriaként kezelik, amelynek fennállása esetén a biztosító nem köteles helyt állni. Amennyiben tehát a foglalkoztatás, és ennek figyelembevételével a termelés megszakadása és kiesése miatt a munkáltatónál jelentős kár keletkezik, úgy a munkáltató nem tudja a kárát biztosítással fedezni.

9. Fizetés nélküli szabadság kérdése A Munka Törvénykönyve 3 esetben írja elő a kötelező fizetés nélküli szabadságot, ilyenkor alanyi jogon jár · gyermek gondozása céljából a gyermek harmadik életéve betöltéséig (klasszikusan a gyesjogosultság alatt), továbbá a gyermek tizedik életévének betöltéséig, amennyiben ezen időtartamra is fennáll a gyermekgondozási segélyre való jogosultság, · a munkavállalót hozzátartozója tartós ápolása céljából az ápolás időtartamára, de maximum 2 évre (az ápolás indokoltságáról orvosi igazolás szükséges), · tényleges önkéntes-tartalékos katonaiszolgálat-teljesítés időtartamára.

A munkavállaló a fentiektől eltérő esetben is igényelhet a munkáltatótól fizetés nélküli szabadságot, ekkor azonban a munkáltató dönti el, hogy engedélyezi-e, és ha igen, milyen feltételekkel.

Amennyiben a munkavállaló a törvényben biztosított okok miatt igényelte a fizetés nélküli szabadságot, nem keletkezik egészségügyi szolgáltatási járulékfizetési kötelezettsége. Ám ha a fentebb felsorolt okokon kívüli okból igényeli a szabadságot, biztosítása szünetel, így járulékfizetési kötelezettsége is van.

10. Mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól Az Mt. 55.§. rendelkezik arról, hogy mikor mentesülhet a munkavállaló a rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettsége alól. A j) pont szerint a különös méltánylást érdemlő személyi, családi vagy elháríthatatlan ok miatt indokolt távollét tartamára is mentesülhet a kötelezettség alól a munkavállaló. Ebben az esetben igazolt, de nem fizetett távollétről beszélünk. Összeállította: Dr. Horváth Károly és Dr. Horváth Péter Károly

2020. március

5

Járvány

Rendkívüli szakképzési tájékoztató gazdálkodó szervezetek részére A koronavírus-járvánnyal kapcsolatban kamaránk ezúton tájékoztatja a vállalkozásokat, hogy a gyakorlati oktatáson lévő tanuló a duális képzőhelyen történő gyakorlati oktatásra nem kötelezhető.

1. Tanulószerződés és Együttműködési megállapodás: A tanuló a duális képzőhelyen történő gyakorlati oktatásra nem kötelezhető!

2020. 03. 16-ától, hétfőtől, előre nem meghatározott ideig a diákok nem látogathatják az iskolákat a koronavírus-fenyegetés okán kialakult veszélyhelyzet miatt. Ebben a helyzetben új oktatási munkarendre – úgynevezett tantermen kívüli digitális munkarendre – állnak át az iskolák. Ez azt jelenti, hogy a tanulók digitális úton jutnak majd hozzá a tananyagokhoz, amit a pedagógusok online módon juttatnak el a részükre.

Ez a helyzet a tanulók gyakorlati képzését is kiemelten érinti.

A szakmai gyakorlati oktatást a duális képzésben lehetőség szerint digitális munkarendben, vagy egyéni felkészüléssel, vagy projektfeladat előírásával kell teljesíteni.

Amennyiben a duális képzés keretében a gyakorlati képzőhely, a gazdasági kamara, az iskola vagy a tanuló – kiskorú tanuló esetében törvényes képviselője – úgy ítéli meg, hogy a tanulószerződéses tanuló gyakorlati oktatása a képzőhelyen biztonságosan nem megoldható, az iskola és a gyakorlati képzőhely közösen dönt a gyakorlati oktatás halasztásáról, vagy digitális munkarendben történő megszervezéséről.

Amennyiben a gyakorlati képzőhely, az iskola és a tanuló a továbbiakban is a gyakorlati oktatás személyes megvalósítását tervezi, úgy a gyakorlati képzőhelynek a gyakorlatokat a meghatározott járványügyi feltételek betartásával kell megvalósítania.

Ha a duális képzés keretében a gyakorlati képzőhely, az iskola vagy a tanuló – kiskorú tanuló esetében törvényes képviselője – úgy ítéli meg, hogy a tanulószerződéses vagy együttműködési

Gyakorlati oktatásvezetők intézményenként: Tagintézmény neve Hódmezővásárhelyi SZC Boros Sámuel Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája

Ladányiné Lőrincz Ildikó

Hódmezővásárhelyi SZC Corvin Mátyás Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája

Mocsári Ernő

Hódmezővásárhelyi SZC Eötvös József Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája

Teodor Zsuzsanna

Hódmezővásárhelyi SZC Kalmár Zsigmond Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája

Kis-Molnár Péter

Hódmezővásárhelyi SZC Návay Lajos Szakgimnáziuma, Szakközépiskolája és Kollégiuma

Rácz Margit

Hódmezővásárhelyi SZC Pollák Antal Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája

Szemerédi Endre

Hódmezővásárhelyi SZC Sághy Mihály Szakgimnáziuma, Szakközépiskolája és Kollégiuma

Berkes Ilona

Hódmezővásárhelyi SZC Zsoldos Ferenc Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája

Koós Zoltán

Szegedi SZC Csonka János Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája

Havrincsák Gábor

Szegedi SZC Déri Miksa Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája

Kis Zoltán

Szegedi SZC Gábor Dénes Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája

Masa László

Szegedi SZC Hansági Ferenc Szakképző Iskolája

Sörfőző-Kálmán Edina

Szegedi SZC József Attila Általános Iskolája és Szakképző Iskolája

Vékony-Sipos Béla

Szegedi SZC Kőrösy József Közgazdasági Szakgimnáziuma

Dr. Nyáriné Tóth Beáta

Szegedi SZC Krúdy Gyula Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Turisztikai Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája

Bajusz Attila

Szegedi SZC Móravárosi Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája

Kiss László

Szegedi SZC Tóth János Mórahalmi Szakképző Iskolája és Garabonciás Kollégiuma

Rocskár György

Szegedi SZC Vasvári Pál Gazdasági és Informatikai Szakgimnáziuma

Király-Török Annamária

Szegedi SZC Vedres István Építőipari Szakgimnáziuma

Polgárné Asztalos Judit

Szegedi Tudományegyetem Kossuth Zsuzsanna Szakgimnázium és Szakközépiskola

Dr. Rázsó Katalin

megállapodással rendelkező tanuló gyakorlati oktatása a képzőhelyen biztonságosan nem megoldható, az iskola és a gyakorlati képzőhely közösen dönt a gyakorlati oktatás halasztásáról, vagy digitális munkarendben történő megszervezéséről.

Ha a szervezet/tanuló/szülő/ iskola nem szeretné, nem javasolja a gyakorlati képzésen történő megjelenést, igazolt hiányzásnak minősülnek a gyakorlati napok.

Amennyiben nem valósul meg a gyakorlati képzés, kérem, haladéktalanul vegyék fel az iskolai gyakorlati oktatásvezetőkkel a kapcsolatot, miként tudják várhatóan a későbbiekben a kiesett gyakorlati képzést pótolni, továbbá a nyári

Munkatársaink elérhetősége: Duális képzési tanácsadó Kovács Kata Dr. Beregszászi Ferenc Fetzer Gábor Pályaorientáció Szalai Hajnalka Szintvizsga Dankó Viktória Képzőhely ellenőrzés Iritz-Fekete Lívia Gyakorlati oktatói képzés /Mesterképzés Kiss Éva

Gyakorlati oktatásvezető neve

30 / 985 1988 30 / 455 1894 30 / 455 1496

kovacs.kata@csmkik.hu beregszaszi.ferenc@csmkik.hu fetzer.gabor@csmkik.hu

30 / 455 1463

szalai.hajnalka@csmkik.hu

30 / 455 1494

danko.viktoria@csmkik.hu

30 / 455 1271

fekete.livia@csmkik.hu

30/455-1436

kiss.eva@csmkik.hu

gyakorlatok előrelátható szervezése hogyan történik.

A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara gyakorlati képzéssel foglalkozó szervezetek számára lehetővé tette, hogy elektronikus úton is kezdeményezhessék a tanulószerződések, együttműködési megállapodások megkötését. Amíg ez a helyzet fennáll, nem szükséges papír alapon beküldeni a fenti dokumentumokat az aláírást követően Kamaránkba.

Az ISZIIR-ben történő rögzítés során egészen az aláírás állapotig lehet eljutni. Az Önök által ide rögzített szerződéseket közvetlenül meg tudjuk tekinteni, tartalmát ellenőrizni.

Bővebben az alábbi weboldalon olvashat erről: https://csmkik.hu/oldalak/onlineugyintezesi-lehetoseg-a-gyakorlatikepzok-szamara Amennyiben az elektronikus ügyintézéssel, illetve tanulószerződéssel, együttműködési megállapodással kapcsolatos ügyben kérdés merülne fel, kérem, keresse szakképzési tanácsadó kollégáinkat ügyintézés céljából: Központi e-mail cím: szakkepzes@csmkik.hu Kovács Kata: +36 30/9851-988 kovacs.kata@csmkik.hu Fetzer Gábor: +36 30/455-1496 fetzer.gabor@csmkik.hu

Dr. Beregszászi Ferenc: +36 30/455-1894, beregszaszi.ferenc@csmkik.hu 2. Szintvizsgák: A 2020. március 15. napját követően esedékes szintvizsgák halasztásra kerülnek. Iskolai javaslat alapján az összefüggő szakmai gyakorlat kezdetére a tanulók szintvizsga nélkül is tanulószerződést köthetnek.

3. Képzőhelyek ellenőrzése, látogatása: A kamarai képzőhely-látogatásokat, ellenőrzéseket a veszélyhelyzet fennálltáig szüneteltetjük.

4. Minden kamarai rendezvény és szakmai képzés (gyakorlati oktatói és mester) határozatlan ideig szünetel: https://csmkik.hu/hirek/ szunetelo_rendezvenyek 5. Ügyintézés: Szakképzéssel kapcsolatos ügyintézésre kizárólag elektronikusan, on-line van lehetőség (A személyes ügyintézés a koronavírus veszélyhelyzetre tekintettel szünetel).

A projekt az Innovációs Technológiai Minisztérium finanszírozásában valósul meg a Nemzeti Foglalkoztatási Alap képzési alaprész terhére, a projekt illetve a támogatási szerződés száma: NFA-KA-ITM-16/2019/ TK/05.

6

Kamarai Futár

Járvány

Elmarad a Szakma Sztár Fesztivál

Jogszabályfigyelő Megjelent az első gazdaságvédelmi csomag Az első koronavírus-járvány miatt hozott gazdasági, munkahelyvédelmi intézkedések közé tartozik a hitelek tőke- és kamatfizetési kötelezettségének felfüggesztése év végéig.

A turizmusban, a vendéglátásban, a szórakoztatóiparban, a sport és a kulturális szolgáltatások területén működők, valamint a taxisok kapnak elsőként segítséget különböző járulék-, és adófizetési mentességek, és csökkentések formájában, illetve a helyiségbérleti szerződéseket nem lehet felmondani, és a bérleti díjakat sem lehet megemelni.

Emellett minden vállalkozásra vonatkozik az a módosítás, aminek célja a munkavállalási szabályok rugalmasabbá válása erre az időszakra.

Erről bővebben a 3. oldalon.

Az április 20-22-ére meghirdetett Szakma Sztár Fesztivál, illetve az ott megrendezendő Szakma Kiváló Tanulója Verseny (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Verseny (OSZTV) országos döntője a koronavírus járványra tekintettel elmarad. A döntést a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara az egészségügyi kockázatokat és a hatóságok ajánlásait mérlegelve hozta meg. A válogatókat március 12-ig bezárólag, az előzetes terveknek megfelelően, sikerült lebonyolítani.

Vállalkozókat érintő korlátozások A veszélyhelyzet növekedése miatt szigorúbb kormányzati intézkedéseket hirdetett ki a Kormány: · A kávézók, éttermek, boltok csak 15 óráig tarthatnak nyitva. · Kivételek: az élelmiszert, az illatszert, a drogériai terméket, a háztartási tisztítószert, a vegyi árut és a higiéniai papírterméket árusító üzletek, továbbá a gyógyszertárak, a gyógyászati segédeszközt forgalmazó üzletek, az üzemanyag-töltőállomások és a dohányboltok. · Betiltásra kerül valamennyi rendezvény · Bezárnak a kulturális intézmények és a mozik · Bevezetésre kerül a határzár, az áruszállításra azonban továbbra is van lehetőség

Változnak az üzleten kívüli, és a csomagküldő kereskedelem szabályai A járványveszély idejére március 20-ától egyszerűbb átállni az üzleten kívüli, és a csomagküldő kereskedelemre a vendéglátó, illetve a napi fogyasztási cikket értékesítő üzleteknek. Ezen időszak alatt nincs szükség bejelentésre, nyilvántartásba vételre.

Áprilistól új verzióra vált az online számla rendszer Április 1-jétől az online számla rendszer új verzióra vált, ettől az időponttól a vállalkozások kizárólag a 2.0-ás XSD-verzióval küldhetik be számlaadataikat a Nemzeti Adó- és Vámhivatalhoz (NAV).

A gazdálkodók számára a váltás nem jár az adatszolgáltatási kötelezettség teljesítése terén gyakorlati változással, kizárólag a számlázóprogramjukat kell felkészíteni. A számlázó szoftver átállításának technikai lépéseiről az alkalmazott program fejlesztőjénél érdemes tájékozódni.

NAV üzemanyagárak Ha a személyi jövedelemadó törvény hatálya alá tartozó magánszemély az üzemanyagköltséget a közleményben szereplő árak szerint számolja el, nem szükséges az üzemanyagról számlát beszerezni.

2020. április 1-je és április 30-a között alkalmazható üzemanyagárak: ESZ 95 ólmozatlan motorbenzin 388 Ft/l Gázolaj 397 Ft/l Keverék 425 Ft/l LPG-autógáz 248 Ft/l

Ugyan elmarad a Szakmasztár Fesztivál, ezzel együtt SZKTV és OSZTV döntő is, minden elismerés azoknak a tanulóknak, akik készültek, részt vettek, küzdöttek a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara által szervezett megyei elődöntőkön. Húsz szakmában 30an jutottak tovább a válogatókra, ahonnét 8-an bejutottak az országos döntőbe is. Amire ha az idén nem is kerül sor, megérdemlik, hogy név szerint köszöntsük őket: Wolford Zoltán Ferenc épületgépész technikus - Szegedi SZC Móravárosi Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája (képzőhely ugyanaz).

Berezvai László hegesztő - Hódmezővásárhelyi SZC Zsoldos Ferenc Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája (képzőhely: Hydro-Kor Kft.).

Kiss Martin hegesztő - Hódmezővásárhelyi SZC Zsoldos Ferenc Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája (képzőhely: Hydro-Kor Kft.).

Magda Tamás hűtő- és légtechnikai rendszerszerelő - Szegedi SZC Móravárosi Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája (képzőhely: Enermen Kft.).

Bibor Máté József ipari gépész - Szegedi SZC Móravárosi Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája (képzőhely: VOLÁNBUSZ Zrt.) Peric Ozren karosszérialakatos - Szegedi SZC Csonka János Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája (képzőhely: „RONCS” Autó és Alkatrész Kft.).

Jernei András központifűtés- és gázhálózat rendszerszerelő - Hódmezővásárhelyi SZC Zsoldos Ferenc Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája (képzőhely: ugyanaz).

Keller Attila Zsolt logisztikai és szállítmányozási ügyintéző - Hódmezővásárhelyi SZC Sághy Mihály Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája (képzőhely: ugyanaz).

Bővebb információkat olvashatnak a Szakma Sztár Fesztivál weboldalán: http://szakmasztar.hu/ A projekt az Innovációs és Technológiai Minisztérium finanszírozásában valósul meg a Nemzeti Foglalkoztatási Alap képzési alaprész terhére, a projekt, illetve a támogatási szerződés száma: NFA-KA-ITM-16/2019/TK/05

Pályázati lehetőség a CSMKIK Pénzügyi Alapjából Kamaránk továbbra is várja a tagok pályázatait Gazdaság- Kereskedelemfejlesztési és Innovációs pályázati felhívására. A támogatási igényeket folyamatosan befogadjuk, a soron következő elbíráláson azon pályázatok lesznek előterjesztve, amelyeket 2020. április 24-éig hiánytalanul benyújtanak.

Támogatási rendszerünk keretében többek között gépek, berendezések, eszközök beszerzését, vásárokon, kiállításokon való megjelenést, telephely vásárlását és kialakítását; innovációs fejlesztéseket, valamint készletfinanszírozást támogatunk. A pénzügyi segítségnyújtás for-

mája visszatérítendő kamatmentes támogatás, mely a fejlesztés értékének 80%-áig terjedhet, a minimálisan szükséges vállalkozói saját erő 20%.

Az igényelhető támogatás legmagasabb összege 10 millió Ft lehet azon vállalkozások esetében, amelyek legalább három éve tagjai gazdasági önkormányzatunknak; esetükben a támogatási összegből legfeljebb 5 millió Ft fordítható készletfinanszírozásra. A három évnél rövidebb visszamenőleges kamarai tagsággal rendelkező vállalkozások által igényelhető maximális támogatási összeg 5 millió Ft, melyből a készletfinanszírozásra felhasználható

rész legfeljebb 2,5 millió Ft. Az igényelhető támogatási összeg függ a vállalkozási éves árbevételtől is, nem haladhatja meg azt.

A törlesztés futamideje 5 év, így hosszú távú segítséget nyújt a vállalkozások számára.

Pályázatunk egy egyszerű adatlap kitöltésével és néhány alátámasztó dokumentum csatolásával nyújtható be.

A pályázati kiírás, a pályázati adatlap és kitöltési útmutató megtalálható a http://www.csmkik.hu weboldalon.

Bővebb információ telefonon a 30/894-6998 számon kérhető.

2020. március

7

Krónika

Gazdasági évnyitó a kamarában – 2023-ban Szeged lesz az informatikai világ közepe

Amit csak lehet, digitalizálni fognak Február 7-én tartotta hagyományos gazdasági évnyitóját a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara, valamint az Enterprise Europe Network Dél-alföldi Regionális Irodája Szegeden.

A magas színvonalú rendezvény középpontjában az infokommunikáció, a digitalizáció, az információs robbanás, a közösségi tudás térhódítása állt.

Ismét rangos eseménnyel indította a kamara az idei gazdasági évet. Előbb dr. Beck György, a Vodafone Magyarország tavaly visszavonult elnöke, a Neumann János Számítógép-tudományi Társaság elnöke mutatta be, hogy mit tanulhatunk az infokommunikációs szektortól, majd dr. Prónay Szabolcs, a Szegedi Tudományegyetem Gazdaságtudományi Karának docense a közösségi tudás dilemmáit osztotta meg a gazdasági évnyitó résztvevőivel. A nap bejelentéseihez tartozik, hogy 2023-ban, Neumann János születésének százhuszadik évfordulóján, a Nemzetközi Informatikai Diákolimpiát Szegeden rendezik meg, továbbá, hogy a Neumann Társasággal kötött együttműködés alapján a kamara is beszáll a számítógép-használói ECDL-képzésbe.

Közös feladatunk versenyképessé tenni a régiót

Az eseményen házigazdaként Nemesi Pál kamarai elnök köszöntötte a megjelenteket, mondta el bevezető gondolatait. A rendezvényt az év első olyan napjának nevezte, amelyen a gazdaság szereplői, az innovációval, a jövő kihívásaival foglalkozó szakemberek együtt keresik a választ azokra a kérdésre, hogy mit hozhat a 220-as esztendő.

A korábbiaktól eltérően, a megye gazdasági számait, tendenciáit, illetve ezek elemzését ezúttal mellőzték a gazdasági évnyitón, tekintettel arra, hogy decemberben a Top 100 kiadványban, illetve annak bemutatásakor bőségesen foglalkoztak a témával. Így az évnyitó rendezvényen azokra a gazdaságfejlesztési kérdésekre fókuszálhattak az előadók, amelyek eldönthetik, hogyan fog alakulni a jövőnk rövid és hosszabb távon is.

Ennek jegyében emelték a rendezvény fő témájává a digitalizációt. Az elnök utalt rá, hogy 2019 a robotika éve volt a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamarában. Emlékeztetett, hogy a kamara két évvel ezelőtt fogalmazta meg stratégiai elképzeléseit, ám ennek a 2030-ig szóló programnak az időarányos megvalósításában nem állunk jól. Azok a mutatók, amelyek a térség gazdasági erejét jellemzik (GDP, ipari termelés, fejlesztések, bérek, népességmegtartó erő stb.) nem érik el azt a szintet időarányosan, amivel a kitűzött hosszú távú célokat el lehetne érni. Nem teljesítettünk jól. De nem adjuk fel! – mondta az elnök. A Szegedi Tudományegyetem és a kamara, az önkormányzatok együttműködésével most indult egy új program, amely a gazdaságfejlesztést tágabban értelmezi, régiós, illetve határon átnyúló térségben gondolkodik.

Példaként a Tram-train beruházást említette, amely Hódmezővásárhely és Szeged reláció mellett Szabadkát is megcélozza; de nemrég született döntés a Szeged–Baja vasútvonal megépítéséről is. Vagyis a munkaerőmozgást is segítő infrastrukturális fejlesztések tekintetében jó hírekkel szolgált Nemesi Pál. Ugyanakkor a maga módján mindenki igyekszik lokálisan is

Nemesi Pál nyitotta meg az év egyik legrangosabb gazdasági eseményét fejleszteni. Ahhoz, hogy versenyképes régió legyünk, és fejlettségben az európai közösségnek ne az utolsó harmadába tartozzunk (amibe tágabb értelemben, a határon átnyúló programok keretében Észak-Vajdaságot és Temesvár–Arad térséget is ide érthetjük), a feladat, hogy azt a lokális gazdasági potenciált, ami ez egyes településeken, városokban, megyei térségekben van, egységes fejlesztési koncepcióban kezeljük, és ehhez szerezzünk támogatókat – hangsúlyozta az elnök. A kamara, az egyetem, az önkormányzatok, a vállalatok, a civilszervezetek összefogásával hamarosan elkészülhet az előbbi célokat szolgáló, kiterjesztett

gazdasági koncepció. Amit aztán egyeztetnek, véglegesítenek az üzleti környezet fejlesztésben illetékes Innovációs és Technológiai Minisztériummal, beleértve a finanszírozás kérdéseit is.

Ehhez a munkához az elnök kérte a jelenlévők segítségét is.

A rendezvény fő témájához, a digitalizációhoz kapcsolódva is feltette a kérdést kamaránk elnöke: Hogyan tovább Csongrád megye? Kulcskérdésnek nevezte, hogy tudunk-e lépést váltani az eddig megszokott történelmi és gazdasági hagyományainkban, tudunk-e új színt hozni a környezetünkbe? Ezen fog múlni a közelebbi és távolabbi jövőnk is – tette hozzá.

Beck György: Soha nem kellett még ilyen gyorsan reagálnunk társadalmi változásokra Dr. Beck György

e-mail, 2,5 millió Googl-keresést indítanak, 50 ezer mobil appot töltenek le. És az az érdekes, hogy ez a világ a maga összes elérhetőségével és lehetőségével ott lapul mindnyájunk zsebében, az okos telefonunkban. És hogy mi a jövő? Az előadó a híres svájci jövőkutatót, Gerd Leonhardot idézte: Mindent, amit csak lehet, digitalizálni fogunk.

Pro és kontra

Beck György, a Neumann János Számítógéptudományi Társaság elnöke a 4. ipari forradalom, benne az infokommunikációs világ robbanásszerű változásait érzékeltetendő, bizarr kérdéssel indította előadását: Mi történik 1 perc alatt az interneten? Például elküldenek 142 millió

Míg a korábbi nagy változások általában 10-20 év alatt mentek végbe, most fantasztikusan felgyorsuló sebességgel, évente változik minden. Ez az oktatásban is problémát jelent, hiszen nagyon nehéz lépést tartani az új dolgokkal – jegyezte meg az előadó.

Mint minden forradalmi tempójú változásnál, a digitalizációval kapcsolatban is lépten-nyomon fellángol a vita. Ki-ki mondja a magáét pro és (Folytatás a 8. oldalon)

8 (Folytatás a 7. oldalról) kontra. Beck György is felvillantott ezekből néhány szempontot: – Hatalmas kulturális sokk: soha nem kellett még ilyen gyorsan reagálnunk társadalmi változásokra; – Totális megfigyelés kockázata: könnyű vis�szaélni a digitalizációban rejlő lehetőségekkel, ezért fontos a megfelelő szabályozás; – Információs buborék: az ízlésünket kiszolgálni akaró algoritmusok miatt, például a közösségi

Beck György és Szeged

Az előadó kicsit hazajött Szegedre, hiszen 1973-ban itt kezdte, majd végezte az egyetemet, sok barátja maradt a városban, tanára volt többek között két híres matematikus, Kalmár László, az informatikai világ meghatározó alakja (akiről az SZTE Informatikai Intézetét is elnevezték) és Szőkefalvi-Nagy Béla. Évfolyamtársa volt Totik Vilmos Széchenyi-díjas matematikus, akadémikus, de együtt focizott és bulizott a JATE Klubban Szabó Gábor fizikussal, volt rektorral is. Talán nem véletlen, hogy Európa legnagyobb informatikai gyűjteménye a szegedi Agórában kapott helyet, és hogy 2023-ban Szeged adhat otthont a Nemzetközi Informatikai Diákolimpiának.

A világ 10 informatikai múzeuma között

Beck György jogos büszkeséggel beszélt a Neumann Társaság bábáskodásával a szegedi Agórában kialakított informatikai múzeumról, mely a világ 10 legfontosabb informatikatörténeti gyűjteményének egyike.

A kamarával itt szervezték meg a szegedi diákok felkészítését a robotikaversenyekre, aminek meg is lett az eredménye: az egyik kis általános iskolai csapat világbajnoki címet szerzett Dániában vakvezető robotkutyájukkal. Ahogy a társaság elnökétől megtudtuk, terveik szerint az ELI-Alps lézerközpont körül kialakuló technológiai parkban lesz majd a múzeum végleges otthona. Egyébként a múzeum adott otthont az SZTE informatikai kara nyílt napjának, mint ahogy a NeumannCreavIT Digitális témahétnek is.

Szegeden ünnepeljük a Neumann 120-at!

A kamara évnyitó rendezvényén jelentette be Beck György: Szegeden ünnepeljük a Neumann 120-at! Ami azt jelenti, hogy 2023-ban lesz Neumann János születésének százhuszadik évfordulója, és ez alkalomból Nemzetközi Informatikai Diákolimpiát rendeznek Magyarországon, mégpedig Szegeden. Száz ország több száz diákja mérkőzik majd meg Szegeden. – Nagyszerű szinergia, hogy Neumann János születésének 120. évfordulóján az informatikatörténet egyik fontos bölcsője, Szeged látja majd vendégül a jövő Neumann Jánosait és Bill Gates-eit – fogalmazott Beck György. 2023-ban Szeged lesz a digitális világ központja – jelentette ki. A Neumann Társaság a Digitális Jólét Programmal és a Szegedi Tudományegyetemmel közösen pályázott a rendezvényre.

Krónika médiában, az érdeklődésünktől távol álló hírek, témák nem jutnak el hozzánk; – Együttműködés: az internet és a mobil elősegíti az emberek közötti kooperációt; – Javul a közbiztonság: a rendszerek egyben biztonságunkat is szavatolják; – Széttörhető a buborék: kellő forráskritikával és józan paraszti ésszel meg fogjuk találni az igazságot az információs zajban is.

A monoton munka a robot feladata lesz

Tipikusan 21. századi víziót vázolt fel az előadó: A monoton munka a robot feladata lesz, ami radikálisan átalakítja a munka világát.

Egyre kevésbé kell majd repetitív, ismétlődő, gondolkodást nem igénylő munkát végeznie az embernek. Előtérbe kerül a kreativitás, az alkalmazkodóképesség, és a fejlett kommunikációs készség, az algoritmusos gondolkodás.

Az oktatáspolitika számára is sokkoló jövőkép lehet, hogy a mai diákok 65 százaléka egy ma még nem létező munkakörben dolgozik majd a Salesforce prognózisa szerint. Csak nagyfokú nyitottsággal és flexibilitással lehet felkészíteni a diákokat erre a világra. Itt hivatkozott az előadó a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézetének felmérésére, amely szerint a 730 ezer hazai munkahelyet lehet kiváltani robotokkal. Számos olyan terület van, ahol ez az arány elérheti a 38 százalékot is.

Kamarai Futár Mire tanít az IKT-szektor?

Hogy miért is érdemes figyelni a digitális gazdaság alapját jelentő információs és kommunikációs technológiákat összefogó IKT-szektorra? Hát azért például, mert minden, amit az IKT-iparban érzékelhetünk, idővel begyűrűzik más szektorokba is (új eszközök, új módszerek jelennek meg). Figyelmeztető jel az is, hogy nehéz szakértő munkaerőt találni. Az látszik, az oktatás nehezen tud lépést tartani a fejlődés, a változások ütemével; kevés a megfelelő kompetenciákkal rendelkező pályakezdő. Az is látszik, nem működnek a régi eszközök, módszerek sem a toborzásban, sem a megtartásban. Az új helyek betöltése és a fluktuáció kezelése nehézséget okoz – a Z-generáció esetében különösen. Míg az idősebb generáció tagjai legfeljebb 6-7-szer váltottak munkahelyet 40 év alatt, az Y, Z generációhoz tartozók ennyi idő alatt legalább 20-szor továbbállnak. A fiataloknál gyakori, alig hogy elhelyezkedik, már keresi a továbblépés lehetőségét (Egy módszer a megtartásukra: a legjobbakat vegyük fel a csapatunkba, kezdjük el azonnal fejlesztésüket, és folyamatosan adjunk nekik izgalmas feladatokat.). Az is nagy tanulság az IKT-szektorból, hogy a piacon megtalálható tudás elavult, ezért az élethosszig tartó tanulás fontosabb, mint valaha. Még több női informatikusra van szükség! – figyelmeztetett a Neumann Társaság elnöke, mint kihasználatlan erőforrásra. Európai statisztikát mutatott, amiből kiderül, hogy a nők aránya az IKT 

ECDL-képzésről írt alá együttműködési megállapodást a kamara és a Neumann Társaság

Jogosítvány a számítógéphez Beck György előadásában lelkesen beszélt az ECDL-képzés (European Computer Driving Licence) hazai sikeréréről, hiszen most már évente mintegy tízezren csatlakoznak Magyarországon is ehhez az információtechnológia alapismereteket (operációs rendszerek, szövegszerkesztés, adatbázis-kezelés, táblázatkezelés, prezentáció, információ- és kommunikációszolgáltatások) nyújtó, modulrendszerűen felépülő oktatási programhoz. Az Európai Unió által támogatott, egységes európai számítógép-használói bizonyítvány megszerzéséről van szó, amely nem elsősorban az informatikai, hanem a felhasználói ismereteket, az informatikai írástudás meglétét hivatott igazolni. Az ECDL előnyt jelent mind a munkavállalók és munkáltatók, mind pedig a munkanélküliek, illetve pályakezdők számára.

Mint elhangzott, a világ 150 országában működik már ez a standard képzési rendszer.

Magyarországon már több mint félmillióan vettek részt ECDL-képzésben, és szereztek tanúsítványt a 223 vizsgaközpont valamelyikében. Ezzel hazánk a 8. helyen áll a világ országai között, ami igen dicséretes eredmény!

– jegyezte meg Beck György. A képzéshez

Nemesi Pál és Beck György írta alá a megállapodást.

csatlakozók közel háromnegyede általános és középiskolás. Az idősebb generációt ingyenes IT biztonsági és közösségi média tananyagokkal segítik. Ahogy van autós jogosítvány, van már informatikai-digitalizációs jogosítvány is, ez az ECDL – fogalmazott a szakember.

Az elhangzottakat megkoronázandó, a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara együttműködési megállapodást kötött a Neumann Társasággal azzal a céllal, hogy minél többen szerezzenek egységes európai számítógép-használói bizonyítványt Csongrád megyében is. A megállapodás értelmében a kamara is elindítja ECDL-képzéseit. A megállapodást Beck György és Nemesi Pál írta alá.

2020. március  munkakörökben nálunk a legalacsonyabb, 9 százalék (az EU-átlag 17 százalék).

A csapatmunkát, az ügyfélcentrikusságot és az alkalmazottak szemléletváltását emelte még ki az előadó. – Álljak úgy a feladatokhoz, mintha részese lennék a cégnek – húzta alá.

Míg régebben egy alkalmazott jellemzően azt kereste, miért nem lehet valamit megcsinálni, ma ez a kérdés: hogyan és kikkel tudom megcsinálni? Mégpedig a lehető legjobb minőségben.

9

Krónika Következő ugrás: 5G

Záró gondolatként Beck Görgy arról beszélt, hogy mennyi jót is kaphatunk a digitális világtól. Például technológiai újítások nélkül nem működne a sharing economy, vagyis a személyes vagy közösségi megosztáson alapuló gazdaság.

Aztán a fogyatékkal élők életét is segítik az életminőségjavító digitális megoldások – a látássérültek például a telefon kamerájával

„láthatnak”. Az egészségügyi funkcióknak köszönhetően terjednek az okosórák. A Neumann Társaság elnöke a következő boomot az okosszenzorok terén várja, az 5G eljövetele nyomán. A változás méretét azzal érzékeltette, hogy míg a 4G-nél az érzékelést követően 1,5 méteren belül áll meg az önvezető autó, az 5G-s adatátviteli sebességnek köszönhetően gyakorlatilag késleltetés nélkül, pár centin belül.

Prónay Szabolcs: A tudás tömegesedett Részben az előző előadás folytatásának is tekinthetők dr. Prónay Szabolcs, a Szegedi Tudományegyetem Gazdaságtudományi Kara népszerű docensének gondolatai, aki arról beszélt, hogyan változtatja meg életünket a körülöttünk zajló digitális forradalom, és mit kezdjünk a ránk zúduló óriási információmen�nyiséggel. A vállalkozásoknak az élet úgy is felteszi a kérdést, hogy a saját ügyfeleinknél, fogyasztóinknál milyen változásokat tapasztalunk, és hogyan lehet erre felkészülni.

2,7 milliárd találat a nyakkendőkötésre

Az előadó nem kis derűt kiváltó példán szemléltette, hogy mi mindenre is használjuk a közösségi tudást: Hogyan kössünk nyakkendőt?

A Google 2,7 milliárd találatot ad rá, a legkeresettebb kifejezések közé tartozik, havi másfél milliószor keresnek rá. A nyakkendőkötési statisztika szerint az USA-ban naponta 15 ezer férfi próbálja megtanulni így a nyakkendőkötést. A YouTube-on ilyen megtekintés-számok jönnek ki: 27 millió, 38 millió, 68 millió stb. A tanulság? Nem a szakértőkhöz, nem az adott terület specialistáihoz fordulunk, ha segítségre van szükségünk hétköznapi dolgainkban, hanem a közösségi tudáshoz, az átlagemberekhez. A legtöbb keresés így kezdődik: hogyan csináljunk valamit.

Az előadó arra is felhívta a figyelmet, nem biztos, hogy úgy viselkednek az emberek, ahogy elsőre gondolnánk. Tisztában vagyunk vele, hogy használják a közösségi tudást, de azt, hogy hogyan, többnyire fekete doboz számunkra. Márpedig ahogy a marketingkutatókat, a cégvezetőket is az érdekli, hogyan döntenek a fogyasztók?

Miért engem választanak?

Az egyetemi szakember a továbbiakban három kérdésre kereste a választ: Hogyan informálódnak a fogyasztók? Kinek hisznek?

Mit gondolnak rólam, a cégemről, a márkámról?

Csak ezek ismeretében tudunk választ adni arra a kérdésre, hogy miért engem választanak a fogyasztók, vagy – ami talán még fontosabb – miért nem?

Tokió olimpiára készül – vajon mennyien lakják?

– folytatta egy újabb kérdéssel előadását a marketingszakember.

Senki nem hívja fel a földrajztanát, japán ismerősét, vagy a nagykövetséget, nem csapja fel a történelem egyik legnagyobb tudástárát,

a több száz éven át tökéletesített Encyclopedia Britannicát sem, melyben egyébként több mint hetvenezer szócikk van. Hanem beüti a Googlekeresőbe, és megnézi a Wikipédián, amiben már hatmillió szócikk szerepel, és naponta 572-vel növekszik. Máshogy keressük az információt.

Míg az Encyclopedia Britannicát néhány száz nagyon jól képzett szakember állítja össze, a Wikipédiát meg átlagemberek, de úgy, hogy a hibákat a közösség percek alatt kiszanálja, helyreigazítja. A tudás már nem a szakemberek privilégiuma, a tudás tömegesedett – jelentette ki az előadó. A tudás attól érték, hogy nagyon sokan, közösen hozzák létre, és mi több, ebben nagyon sokan hiszünk is, hogy ez így helyes.

A hétköznapi döntéseinket is ilyenekre alapozzuk: hol ebédeljek, hogy jutok oda, milyen filmet nézzek este stb. Nem az éttermi séfeket hívogatjuk körbe, és nem is a filmkritikusokat.

Megnézzük az átlagemberek értékeléseit, a közösségi tudáshoz nyúlunk. Ahogy mi magunk is fogyasztóként, a vevőink is ezt csinálják – húzta alá Prónay Szabolcs.

A tapasztalt tömegnek hisznek

Az IBM számításai szerint – amiben benne van a mesterséges intelligencia is – az emberiség tudása 12 óránként duplázódik. Azaz, naponta kétszer. Ha ezt a tempót próbáljuk elképzelni, akkor egyrészt az oktatási rendszer számára látunk szinte megoldhatatlan feladatokat, másrészt, egy cégvezetőnek ilyen világban kell információt nyújtania termékeiről, szolgáltatásairól. Kinek hisz a fogyasztó a döntésekor? Azt látjuk, hogy a tapasztalat nemcsak versenyre kel, hanem le is győzi a tudást – jelentette ki az egyetemi docens.

Azoknak hisznek, akik tapasztaltak már hasonlót. Vagyis összetett, bonyolult kérdéseknél is a tömeget kezdjük el keresni szakember helyett. Hová menjek nyaralni? Társadalmi bizonyíték kell, hogy tényleg az a hely, az a szálloda való nekem – mert másoknak is az

Dr. Prónay Szabolcs tetszik. Hogyan legyek csinos? Többtízezres csoportok nyilvánossága előtt vagyunk képesek ilyen intim kérdésben is megjelenni a lájkokért. Hogyan kell gipszkartonozni? A YouTube-on töbszázezres látogatottsága van a különféle szakismereteket leegyszerűsítő videóknak. Hogyan kell okosan vásárolni? A bravúros beosztók és vásárlók csoportjának is 83 ezer tagja van. Vagyis a fogyasztók a közösségi tudásból élnek, nem a szakembernek, hanem a tapasztalt tömegnek hisznek.

Ebben az információs tengerben a hitelesség vált kulcstényezővé. A közösségi csatornákból tájékozódnak – mennyi lájkot kapott, hogyan értékelték, hány csillagot adtak az adott cégnek, terméknek. Nincs benne érdekeltségük, tehát ők hitelesek. Zárójelben jegyezte meg az előadó, Indiában például már komment farmok működnek, ahol lájkokat is lehet vásárolni. Tehát hitelesség igazolása még itt sem könnyű, de könnyebb mint más csatornákon keresztül. Az influenszerek világa pontosan ettől szökött szárba, feladatuk, hogy véleményalkotásban segítsék a döntést, mert valamilyen szempontból ismertek és elismertek. Vagy azért mert népszerű emberek, vagy valamilyen szakmai területhez jól értenek.

A legitimáció alapja a felelősség

Egy cég legitimációjának talán legfontosabb alapja ma már a felelősség – jelentette ki az előadó. Hogy a környezeti és társadalmi felelősségvállalása milyen. Vagyis mit gondolnak róla? Azt, amit a közösség hitelesít. Nem érdemes torzítani a képet, hamar kiderül, ha valaki csak zöldre akarja mosni magát.

Végül négy egyszerű javaslatot fogalmazott meg hallgatóságának Prónay Szabolcs: Egyrészt kell foglalkozni ezzel a közösségi tudással, nem lehet lesöpörni az asztal alá; másrészről használjuk – mit mondanak például mások hasonló termékeiről, szolgáltatásairól, tanuljunk belőle; harmadrészt, tápláljuk magunk is ezt a közösségi tudást, adjunk megosztható tartalmakat; végül, legyünk hitelesek! Ő. F.

10

Kamarai Futár

Krónika

Karkas Mihály kapta a Csongrád Megye Gazdaságáért Díjat

Boldog békeidők a kamarában A korábbi évekhez hasonlóan a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara és az Enterprise Europe Network Szeged idén is megrendezte hagyományos üzleti estjét.

Idén a 130 éves Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara és az Enterprise Europe Network szegedi irodája a monarchia korába, a boldog békeidőkbe repítette vissza az Üzleti Est résztvevőit február 22-én.

A korábbi évekhez hasonlóan idén is sor került a kamara által alapított Csongrád Megye Gazdaságáért Díj átadására, amelyet ezúttal Karkas Mihály, a makói Givaudan Hungary Kft. gyárigazgatója és ügyvezetője vehetett át. A díjat Nemesi Pál, a kamara elnöke adta át.

Az üzleti est vendégeit Nemesi Pál, kamaránk elnöke köszöntötte, emlékeztetve a vendégeket, hogy míg tavaly újjáalakulásának 25. évfordulóját ünnepelte a kamara, idén történelmi évszám jön, hiszen 130 évvel ezelőtt, 1890.

Farkas Bertalan űrhajós

Az Aphrodité Szalonnak köszönhetően a kamarai munkatársak egy csoportja korhű ruhákba öltözött. szeptember 7-én Baross Gábor rendelete alapján megalakult a Szegedi Kereskedelmi Kamara.

A vállalkozók kamarai közössége készül is a jeles évfordulóra. Nemesi Pál az est vendégei között köszönthette Farkas Bertalan dandártábornokot, Magyarország első és eleddig egyetlen űrhajósát is, aki Török László kézműves alelnök asztaltársaságának tagjaként múlatta az időt az est folyamán.

Az üzleti est megkezdése előtt néhány vendég dolgozott is kicsit, hiszen a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara, a Vajdasági Gazdasági Kamara és a Rijekai Gaz-

dasági Kamara képviselői együttműködési megállapodást írtak alá az egészségturizmus fejlesztéséről (részletek keretes írásunkban).

A monarchia korabeli gasztronómia jellegzetes fogásaiból a Sport&Life Party Service által kaptak ízelítőt a vendégek. A program kezdéseként szemet és fület gyönyörködtető verkliműsor fogadta a vendégeket Ring István előadásában.

Az est folyamán a jó hangulatról a Party Art’s OK zenekar és a Magyar Honvédség 5. Bocskai István Lövészdandár Hódmezővásárhelyi Helyőrségi Zenekarának harsona kvartettje gondoskodott. Az Üzleti

Est egyik mágikus fénypontjaként Richter Szebasztián és Eötvös Krisztina műsorát csodálhatták meg a résztvevők, a Creat-IT által biztosított greenbox-os fotózás során pedig belecsöppenhettek a korabeli Szeged forgatagába, amelyet az EPress Nyomda jóvoltából biztosított legyezőkkel tettek teljessé a hölgyek számára.

Az est különlegességeként a vendégek a Somogyi-könyvtár segítségével szervezett kamaratörténeti játékok mellett, a helyi postamester segítségével feladhatták korabeli képeslapjaikat az általuk választott címzettek számára. 

Karkas Mihály kapta a Hermész szobrocskát Karkas Mihály, a Csongrád Megye Gazdaságáért Díj idei kitüntetettje a Kertészeti és Élelmiszeripari Egyetemen okleveles élelmiszeripari mérnökként, majd a Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetemen közgazdasági szakokleveles mérnökként diplomázott.

Az egyetem után a Pick Szeged Rt.-nél vákuumcsomagoló műszakvezetőnek nevezték ki. 1997-től a Bestfoods Magyarország Rt.-nél termelési vezetőként levesporok, leveskockák, levesbetétek, ételízesítők és a világhírű Hellmann’s majonéz gyártását irányította.

2001-ben az Unilever Bestfoods fúzió után helyettes gyárigazgatóként kapcsolódott be a Bajai Hűtőipari Gyár munkájába, majd gyárigazgatóként koordinálta az üzem Globus Csoportba történő integrációját. 2002-től termelési menedzserként és műszaki főmérnökként az Unilever röszkei

A Csongrád Megye Gazdaságáért Díjat Nemesi Pál, a kamara elnöke adta át Karkas Mihálynak. gyárának teljes termelését és a teljes műszaki területet irányította.

Karkas Mihály 2010 novemberétől a Givaudan Hungary Kft. makói gyárát vezeti, amelyet 40 milliárd forintos zöldmezős beruházással hozott létre

a svájci székhelyű multinacionális vállalat. Kezdetben a gyárépítési munkákban vállalt komolyabb szerepet, a helyi gyári csapat, a működési modell kialakítása volt legfőbb feladata. 2012 decembertől a termelés beindítása,

felfuttatása volt a következő fázis.

2013. októberétől a Givaudan Hungary Kft. ügyvezetői feladatait is ellátja. 2017-re sikerült elérni, hogy a makói gyár működése mintaként szolgál a többi társgyár számára. Társadalmi szerepvállalását a Magyar Vöröskereszt 2015-ben Ezüstéremmel ismerte el. 2016 óta a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara munkájában Makó és térségének küldöttjeként is aktívan részt vesz.

A díjként járó bronz kisplasztika Hermészt, az istenek hírnökét, az utazók és kereskedők védelmezőjét ábrázolja. A szárnyas sapkája és saruja segítségével repülni tudó isten gyorsaságáról, fürgeségéről és furfangos ravaszságáról volt híres.

Nacsa Richárd szegedi szobrász a figura megformázásakor ezeket a tulajdonságokat szerette volna minél érzékletesebben ábrázolni modern, letisztult stílusban.

2020. március



11

Krónika

Támogatóink

Givaudan Hungary Kft. Délzsalu Építőipari Szolgáltató és Kölcsönző Kft. Dental Studio Line E-Press Nyomda Képzerdő Játszóház és Kreatív Műhely Szakmai támogatók Aphrodité Menyasszonyi és Alkalmi Ruhaszalon Somogyi Károly Városi és Megyei Könyvtár

Az est sikeréhez hozzájárultak

Beauty Sun Stúdió Benák Tünde Photography Borháló Szeged Bucó Kereskedelmi és Szolgáltató Kft. Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Csongrád Megyei Településtisztasági Nonprofit Kft. Deák Zsuzsanna üvegtervező és üvegművész Ecorgan Kereskedelmi és Tanácsadó Kft. EMKE Kereskedelmi és Szolgáltató Kft. Expert Kereskedőház Kft. Ferroép Fővállalkozó és Szerelőipari Zrt. Horányi Lámpacenter Kft. Képzerdő Játszóház és Kreatív Műhely Kunstár Csaba méhész Legrand Magyarország Villamossági Rendszerek Zrt. Novotel Hotel – Szeged Paam Kereskedelmi és Szolgáltató Kft. Palotás Sándor Pick Szeged Zrt. Raiffeisen Bank Sport & Life Party Service Szalma István kistermelő Szegedi Hulladékgazdálkodási Nonprofit Kft. Szegedi Környezetgazdálkodási Nonprofit Kft. Szegedi Szabadtéri Játékok TATRADOL TRAVEL Utazási Iroda Váll-Ker Vállalkozási és Kereskedelmi Kft. Villeroy & Boch Magyarország Kft.

Együttműködési megállapodás az egészségturizmus fejlesztéséről

Nemesi Pál, a CSMKIK elnöke, Boško Vučurević, a Vajdasági Gazdasági Kamara elnöke és Blanka Kalokira, a Rijekai Gazdasági Kamara koordinátora együttműködési megállapodást

írt alá az egészségturizmus fejlesztéséről.

A megállapodást aláíró gazdasági önkormányzatok a tagjaik közötti együttműködés erősítéséért közös szakmai látogatásokat, kon-

ferenciákat és üzleti találkozókat szerveznek, ezáltal biztosítva az információ, a tudás és jó gyakorlatok megosztását. Emellett közösen vennének részt kiállításokon, szakmai bemutatókon, promóciós rendezvényeken, segítve, hogy a vállalkozások jobb versenyhelyzetbe kerüljenek mind hazai, mind pedig nemzetközi szinten. Az egészségturizmust közös programok és projektek kidolgozásával is fejlesztenék. A Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara egyébként már a 2018ban kidolgozott megyei gazdasági jövőképében is hangsúlyosan foglalkozott az egészségipar, valamint a turizmus kérdésével, amelyek alappillérei lehetnek a 2030-ra elérendő megyei gazdasági célok teljesülésének.

Délzsalu Kft.: http://delzsalu.hu/

A Dental Studio Line a teljes körű digitális megoldások specialistája.

Tel.: 06-30/685-4617 horvath@dentalsline.hu H-Team Kft. - Dental Studio Line: http://dentalsline.hu/ h-teamszolgaltato-kft/

Givaudan Hungary Kft.: https://www.givaudan.com/

Képzerdő Játszóház és Kreatív Műhely 6720 Szeged, Bajza u. 4. +36-62/682-989, +36-30/421-7868 kepzerdo@gmail.com http://kepzerdo.hu/

12

Krónika

Kamarai Futár

Tagozati és térségi beszámoló ülések

Aktív térségi és tagozati munka

A hagyományos tavaszi beszámoló küldöttgyűlést megelőzően kamaránk februárban és március első felében tagozati és megyeszerte térségi üléseket tartott. Az eseményeket a kamarai tájékoztatók mellett szakmai előadások és vállalkozói fórumok tarkították.

A beszámoló üléseken elhangzott előadások anyagát megtekinthetik kamaránk honlapján.

Ipari tagozat Az Ipari tagozat elkülönített tagozati keretét általában szakmai utakra fordítja, 2019ben két ilyet is szervezett. A tavasz folyamán a BAUMA 32. Építőipari és építőanyag-gyártó gépek, bányászati gépek, építőipari járművek és berendezések vezető világkiállításra, ősszel a VESZ-MONT 2000 Kft. Nemesvámoson lévő gyárához látogatott el a tagozat egy csoportja. Olyan sikeres magyar kis- és középvállalkozás működésébe nyertek betekintést, melynek tevékenysége a célgépgyártás, a szereléstechnika, az ipari automatizálás és a hozzá tartozó kereskedelem. Az Ipar 4.0, a digitalizáció, robotika témában szereztek tapasztalatokat a résztvevő vállalkozások.

A kamarai szakmai klubok felvállalják, hogy a vállalkozások számára aktuális, közérdekű témákat tűznek programjukra, így az Ipari, Innovációs és Informatikai Klub is, melyet a tagozat egyik osztályelnöke, Kaszás Anikó évek óta aktívan működtet.

A jövőbeni feladatok, prioritások meghatározása érdekében dr. Kőkuti Attila, a tagozat elnöke együtt gondolkozásra kérte a résztvevőket. Míg 2019 a Robotika éve volt a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamarában, 2020-ban a Digitalizáció kerül a fókuszba. Szükséges folyamatosan, minél több fórumon, rendezvényen felhívni a vállalkozások figyelmét az ipar 4.0, a digitalizáció fontosságára. Ez fontos a szakképzésben is, hogy a kikerülő fiatalok ismerjék a legújabb technikákat. Sajnos gyakran az oktatóintézmények sem rendelkeznek a Top technikai eszközökkel és ismeretekkel.

Felmerülő javaslat volt, hogy megyei vállalkozások körében is, fel lehetne mérni, ki az,

aki Top technológiát alkalmaz, és be is tudja mutatni az érdeklődő vállalkozásoknak.

Kereskedelmi és Szolgáltató Tagozat Kereskedelmi és Szolgáltató Tagozatunk ezúttal is közös beszámoló ülés keretében ismertette 2019-es tevékenységét, és 2020as terveit.

A március 12-i eseményen Palotás Sándor, a Kereskedelmi Tagozat elnöke beszámolt a már harmadik alkalommal megrendezett Vállalkozói Napról, amit a két tagozat az Enterprise Europe Network Dél-alföldi Irodájával közösen szervezett Akarod tudni? címmel. Az esemény középpontjában a

tanulás állt, illetve annak jelentősége vállalkozóként a XXI. században. 2020 őszén sem maradhat el a Vállalkozói Nap, amit ezúttal is aktuális témák, és interaktív programok színesítenek majd.

A közösségépítés mellett a Kereskedelmi Tagozat aktív szerepet vállalt 2019-ben a jogszabály-véleményezésekben, és a szakmai kollégiumi képviseletében is. A Szolgáltató Tagozat a 2019-es évben a bevásárló- utcák fellendítésével foglalkozott kiemelten, több hazai nagyvárossal együttműködésben.

Az ülést követően a két tagozat, valamint a Modern Vállalkozások programjának szervezésében Czöndör Szabolcs, a NAV Ellenőrzést Támogató Főosztályának vezetője vezette be az érdeklődőket az elektronikus számlázás világába.

Kézműipari Tagozat A CSMKIK Kézműipari Tagozata az idén március 10-én tartotta éves beszámoló ülését.

Horváth Gábor, a kamara képzési vezetője ismertette a 2019. évben végzett megyei kamarai munkát. Török László, a tagozat elnöke továbbra is fontosnak tartja, hogy a tagozat tagjai megismerjék egymást. Ami nem könnyű, hiszen nagyon eltérő tevékenységi körben működő kisvállalkozásokról van szó, így komoly feladat megtalálni azt a szervezett programot, témát, amely széles körben felkelti a tagok érdeklődését.

A tagozat szakmai napok szervezésével is igyekszik segíteni tagjai szakmai fejlődését.

Tavaly tavasszal például Talent Café workshop címmel fodrász szakmai napot szerveztek, novemberben pedig a Közlekedés szakmacsoport számára rendeztek autós szakmai napot, nagy sikerrel. Ez utóbbin dr. Nagyszokolyai Iván, az Autótechnika főszerkesztője, címzetes egyetemi docens tartott előadást.

Ugyanebben a hónapban A TE napod! címmel az Aphrodite szalon bemutatójához csatlakoztak a kamara népi iparművészei kiállításukkal. Ősszel a Heves Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Kézműipari Tagozatának képviselőit jártak tapasztalatcserén Szegeden. Néhány tagunk üzemlátogatáson is fogadta a delegációt: Török Kulcsszerviz, a Szent István téri Víztorony – Bánffi Szikvízüzem, az Aphrodite Esküvői Szalon, a Farkas Paprika Paprikaszárító és feldolgozó üzeme, valamint a vásárhelyi Belvárosi Fazekasház.

A 2020-as krónikából is tudott már Török László eseményeket felsorolni, így például februárban a Szegedi Nemzeti Színházban a Mágnás Miska előadások hétvégéjén megrendezett iparművészeti kiállítást és vásárt, melyen a kézműves tagozat több iparművésze is kiállított az IPART Szegedi Iparművészeti Szalon művészeihez kapcsolódva. Az együttműködést a jövőben is folytatni szeretnék.

A közlekedés szakmacsoport számára idén is terveznek további szakmai programokat az Autóklubbal közösen.

2020. március

13

Krónika

Számvetés és tervezés a térségekben Mórahalom A tagozati és térségi beszámoló ülések sorát február 25-én Mórahalom Térségi Szervezete nyitotta meg, ahol a kamara megyei és térségi beszámolója mellett Nógrádi Zoltán polgármester tájékoztatta a résztvevőket a város gazdasági terveiről, Sebők Katalin, a Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Hivatal elnökhelyettese tartott előadást a KKV-k innovációs lehetőségeiről, dr. Kovács Péter, a Szegedi Tudományegyetem Gazdaságtudományi Karának dékánja pedig bemutatta az SZTE-GTK Turizmus–vendéglátás szakot. Végül Németh Attila, a Móraép Kft. ügyvezetője a térségért elismerő oklevelet vehetett át.

Szentes Február 26-án a Szentes Térség számolt be munkájáról és határozta meg munkatervét 2020 évre. Az eseményt Szabó Zoltán Ferenc, Szentes Város polgármestere nyitotta meg a város helyzetéről szóló beszámolójával, ez évi terveikről. A beszámoló ülést a kamara megújult Pénzügyi Alapjáról szóló tájékoztatóval zárta Horváth István térségi elnök. Térségi elismerő oklevelet kapott: Félegyházi-Törökné Somogyi Éva ev., Kasik Lajos ev., Prozlik István ev. és a Comix System Kft.

Mórahalom

Hódmezővásárhely

Hódmezővásárhely

Csongrád Március 5-én Csongrádon Vállakozói Fórummal egybekötve tartotta meg beszámoló ülését a Csongrádi Térségi Szervezet. Bedő Tamás polgármester tájékoztatót tartott Csongrád város gazdasági helyzetéről, a vállalkozásokat érintő tervekről. Dr. Kőkuti Attila, a kamaránk alelnöke beszámolt a CSMKIK 2019. évi tevékenységéről, a szakképzésben jelenleg zajló változásokról, majd Horváth János, a Makó térségi szervezet elnöke beszámolt az elmúlt évi munkájukról, jövőbeli terveikről.

Az ülésen térségi elismerő oklevelet kapott a Plasma-Tech Systems Kft.

Kistelek Szintén ezen a napon Kisteleken Domonics János alpolgármester részvételével zajlott a

Március 9-én Hódmezővásárhelyen tartott Összevont Tagozati (Ipari, Kereskedelmi, Szolgáltatási, Kézműipari) ülést a kamara. A napirendek előtt dr. Prónay Szabolcs, a Szegedi Tudományegyetem Gazdaságtudományi Karának docense tartott előadást a közösségi tudás dilemmáiról. Az ülésen Nemesi Pál, a CSMKIK elnöke beszélt a kamara 2019. évi tevékenységéről, Hajdú József, a városi szervezet elnöke pedig a térségi munkát ismertette. A beszámolókat követően a szakképzéssel kapcsolatos helyi problémák kerültek terítékre, a hozzászólók több, a vállalkozókat érintő kérdést vetettek fel. Az eseményen részt vettek a Hódmezővásárhelyi Szakképzési Centrum vezetői is, így több szempontból is meg tudták vizsgálni az elhangzott észrevételeket.

Makó

kamara térségi szervezetének ülése Nagy Ferenc, a Térségi Szervezet elnökének vezetésével. A beszámoló ülés résztvevői a kamarai tájékoztató mellett megismerhették Kistelek város azon folyamatban lévő és tervezett beruházásait, melyek hatással lehetnek a helyi vállalkozók életére.

Szentes

Március 10-én a makói térségi szervezet is megtartotta beszámoló ülését. Napirendek előtt Weiser István marketingstratéga-gondolatait hallgathatták meg a jelenlévők, aki Hogyan gazdagodj meg a hibáidból címmel tartott előadást.

Ezt követően Nemesi Pál, a CSMKIK elnöke számolt be a kamara elmúlt évi munkájáról, majd Donáth Roland térségi elnök ismertette a térségi munkát, beszélt az ez évi terveikről. Térségi elismerő oklevelet idén Sákovics József kapott.

Csongrád

14

Kamarai Futár

Krónika

Gyimesi László: Annál jobb befektetés a világon nincs, mint amikor az ember saját magába invesztál

Széchenyi gróf is büszke lenne rá Mint az Enterprise Europe Network közleményéből kiderül, a világ legnagyobb üzletfejlesztési hálózatának magyarországi konzorciuma Gyimesi Lászlót, a Mystic Nails Hungary ügyvezetőjét választotta dél-alföldi követének. A sikeres cégvezető olyan üzleti, vezetői és emberi filozófiát, kultúrát képvisel, amely sokak számára szolgálhat például. És ezt mások is észrevették, nincs az a hazai díj, cím, elismerés a vállalkozások világában, amellyel ne jutalmazták volna kiemelkedően magas értékű és minőségű munkájukat. Aligha lehet hitelesebb követe az Enterprise Europe Network Dél-alföldi Irodájának mint Gyimesi László.

Hullámok tetején Gyimesi Lászlóval 2018 végén beszélgettünk lapunk hasábjain egy olyan díjeső után, amikor egy hónapon belül négyszer szólították őket különböző országos díjátadó eseményeken.

Mindenütt a legkiválóbb minősítést kapták.

A Mystic Nails először arról kapott értesítést, hogy MagyarBrands -díjas lett, két kategóriában is: a Kiváló Üzleti Márka Díj mellett a Kiváló Munkáltatói Márka elismerést is megkapták. Ez utóbbit 3000 pályázó cég közül összesen 8 magyar munkáltató érdemelte ki akkor. Korábban műkörmös cég még sosem kapott MagyarBrands Díjat. Ezután következett az üzleti élet egyik legrangosabb elismerése, az Üzleti Etikai Díj, amit az alapítók azzal a céllal hoztak létre, hogy a magyar társadalom figyelmének középpontjába kerüljenek azok a hazai vállalkozások, amelyek felelős tevékenységükkel, gondolkodásukkal, a környezet és a társadalom érdekeivel összehangolt fejlesztéseikkel példát mutatnak. Gyimesi László igen fontos visszajelzésnek nevezte ezt a díjat, hogy az az üzleti morál, amit képviselnek, rendben van. Ide kívánkozó kis példa, hogy az a térkitöltő anyag, amit a csomagjaikba tesznek, 100 százalékban szerves és lebomló anyagból készül – igaz, hogy drágább mint a műanyag, mégis azt veszik. Az Üzleti Etikai Díj átadója után másnap ismét pódiumra szólították a Mystic Nails képviselőit, ugyanis megkapták Az év felelős foglalkoztatója arany minősítést az Országos Foglalkoztatási Alap jóvoltából. A pályázat célja az volt, hogy olyan foglalkoztatási gyakorlatokat osszanak meg a nyilvánossággal, amelyek példaértékűek. Gyimesi László úgy tekint erre a díjra, mint az amerikai filmeknél az Oscarra. A díjátadót

követő kerekasztal-beszélgetésen is munkatársait nevezte a cég legnagyobb értékének. Ezek után nem nehéz elképzelni, hogy igazi love brand lett a Mystic Nails, ahol mind az ott dolgozókat, mind az ügyfeleiket, mind a szépészeti termékeik élvezőit ugyanaz a szeretetmárka érzés hatja át.

A love brand sztori 2019-ben is folytatódott A 2019-es év hasonlóan sikeres volt a Mystic Nails életében mint az előző év. Az elismerések sorát az Érték & Minőség Nagydíjjal kezdték (a Magyar Termék Nagydíj jogutódja), ami egyre inkább nemzetközivé válik, így már angolul is feltüntethető a minősítés. Gyimesi László rendkívül büszke a díjra, már csak azért is, mert műkörömalapanyag ilyen díjat még soha nem nyert. Vajon mivel sikerült a zsűri tetszését elnyerni?

– Egy rendkívül magas minőségű lakk-zselé kollekcióról van szó, amibe sikerült egy sajátos lovebrandes, kedves-derűs-ötletes megoldást is belevinni. Így született meg az „Ahogy kérted” gél-lakk kollekció – meséli Gyimesi László. – Ugyanis a tapasztalat az, hogy amikor a műkörmöshöz bemennek a vendégek, arra a kérdésre, hogy milyen körmöt szeretnének, többnyire ilyen válaszok érkeznek: valami trendit, valami nyárit, valami szolidat, dögöset, valami egyszerűt, rád bízom, lila gőzöm sincs, nem tudom stb. Az Ahogy kérted kollekcióban pontosan ezen válaszok szerint neveztük el a gél-lakkokat. Vagyis ha a vendég például azt mondja, nem tudom, a körmös már hozza is a Mystic Nails Ahogy kérted kollekciójából a Nem tudom színt… Nagy sikere van világszerte, hiszen angolul is ráírtuk ezeket. Az ünnepélyes díjátadóra a Parlament felsőházi dísztermében került sor – nagyon felemelő érzés volt.

Az Év Széchenyi Vállalkozása

A családi vállalkozásból ketten: Gyimesi László testvérével, a vállalkozás alapítójával és szakmai vezetőjével, Gyimesi Dórával.

Másodszor nyerték el a MagyarBrands Díjat mindkét - Kiváló Üzleti Márka és Kiváló Munkáltatói Márka – kategóriában.

Az elmúlt esztendő következő különleges nagy elismerése a Mystic Nails számára az Év Széchenyi Vállalkozása Fődíj volt. A díjat a Gróf Széchenyi Család Alapítvány kezdeményezte 2014-ben, azzal a céllal, hogy évente olyan vállalkozásokat ismerjenek el, amelyekre maga gróf.

Széchenyi István is büszke lenne. A díjakat a Magyar Nemzeti Múzeum dísztermében adták át, több kategóriában, fődíjat azonban csak ketten kaptak, az egyik a Mystic Nails.

Az odaítélésénél a vállalkozások teljesítményének három területét – a termelékenységet, a társadalmikörnyezetvédelmi felelősségvállalást és az újítási készséget – vizsgálják.

A díjat Széchenyi Tímea, az alapítvá-

Gyimesi László visszaad abból, amit kapott – megosztja tudását másokkal is. nyának elnöke adta át, fővédnök Varga Mihály pénzügyminiszter.

A Mystic Nailsnek sikerült tavaly megismételni MagyarBrands-díjas sikert is, ismét két kategóriában szereztek kiváló márka elismerést: a Kiváló Üzleti Márka Díj mellett a Kiváló Munkáltatói Márka címet is megkapták. Ez utóbbira külön is büszke az ügyvezető igazgató, hiszen rajtuk kívül csak három magyar márkának sikerült egymás után kétszer megszerezni ezt az elismerést.

Tavaly a családbarát munkahely címet is elnyerte a Mystic Nails, Gyimesi Lászlót pedig Az év vállalkozójának választották Csongrád megyében.

Tanul és tanít Az Enterprise Europe Network és a kamara különféle programjain gyakori résztvevő Gyimesi László, míg azonban kezdetben inkább az érdeklődők széksoraiban tűnt fel, egy ideje egyre többször találkozni vele kerekasztalok résztvevőjeként, tréningek, foglalkozások, konferenciák előadójaként. Idő ez is, idő az is, ami megfejtést érdemel: – Valóban, a legdrágább dolog amivel rendelkezem, az az időm. Épp ezért nagyon megválogatom, mivel töltöm. A munkával kapcsolatban különösen kritikus vagyok. De úgy látom, hogy nemcsak egy felelős vezetőnek, de minden munkát vállaló embernek az egyik legnagyobb felelőssége, hogy önfejlesztésre folyamatosan figyelmet fordítson. Annál jobb befektetés a világon nincs, mint amikor az ember saját magába, az új tudás megszerzésébe és saját fejlesztésébe fektet! Erre magam is ügyelek.

Persze, olykor kritikus is vagyok egy-egy ilyen a rendezvényen, de meggyőződésem, többet ér az ezeken eltöltött idő, mint elküldeni 15 e-mailt az operatív működés során. Ha egy mód van rá, igyekszem rendszeresen látogatni a rendezvényeket. Ugyanis aki ma, ebben a rendkívül gyorsan változó világban nem áldoz arra, hogy fejlessze saját magát, kompetenciáját, szemléletmódját, meghallgasson más véleményeket, egyáltalán gondolkozzon el a világ dolgain, 

2020. március

Krónika

 jobb esetben meg fog rekedni a fejlődésben, rosszabb esetben elveszíti a talajt a lába alól.

– Egy idő után valóban azt vettem észre, hogy egyre többször hívnak már úgy egy-egy rendezvényre, hogy én álljak a túloldalra, a színpadra, legyen az egy kerekasztal-beszélgetés, vagy egy előadás.

Ettől sem sajnálom az időt, merthogy szeretnék visszaadni valamit a közösségnek abból, amit én kaptam, megtanultam, én tudok. Főleg azoknak a fejlődni vágyó fiatal vállalkozóknak, akik nyitottak arra, hogy saját magukat fejlesszék. Különösen

szeretek az új generációval foglalkozni, amire számos alkalommal van is lehetőségem. Például az elmúlt hetekben több pályaválasztási napon is jártam, ahol középiskolásokkal voltam együtt.

Kimondhatatlanul jó érzés, amikor látom a tekintetükön, hogy velem vannak, kattognak, csikorognak a fogaskerekek a fejükben, mert olyanokat tudok nekik mondani, amit mástól még nem hallottak.

Ha csak egy szikrát elvisz valamelyik abból, amit hallott, már komolyabb tűz is kerekedhet. Őrfi Ferenc

Gyimesi László az Enterprise Europe Network új dél-alföldi követe – jó példával jár elöl Az új követek avatását március 5-én tartották Budapesten, az Unicum Házban.

Gyimesi László lett az Enterprise Europe Network dél-alföldi követe. A világ legnagyobb üzletfejlesztési hálózatának magyarországi konzorciuma kétévente választ regionális követeket, akik a szervezet munkáját támogatva segítik a térség vállalkozásainak nemzetközi piacra lépését és fejlődését. Az új követek avatását március 5-én tartották Budapesten, az Unicum Házban.

Az új dél-alföldi követ Gyimesi László a szegedi székhelyű Mystic Nails Hungary ügyvezetője, mellette számos vállalkozásfejlesztő rendezvény, exportorientált tréningek, egyetemi kurzusok, HR- és cégvezetési konferenciák és kerekasztal-beszélgetések meghívott best practice előadója. Jelenleg csaknem 30 munkatársával együtt több mint 20 országba exportálják saját márkás terméküket Szegedről. 2007-es indulásukat követően 2 év múlva már export piacra léptek, mára pedig árbevételük több mint 65%-a külföldről származik.

A kiemelkedő színvonalú termékek gyártása iránti elkötelezettségüket, munkakultúrájukat, társadalmi felelősségvállalásukat számtalan országos díj, elismerés kíséri. Gyimesi Lászlót tavaly az év vállalkozójának is választották Csongrád megyében. (Az új követről lásd külön írásunkat.)

Enterprise Europe Network Követi Program A hazai Enterprise Europe Network a nemzetközi hálózatban elsőként vezette be a követi programot. A kezdeményezés célja, hogy a szolgáltatásokat rendszeresen használó, elégedett ügyfelek jó példájukon keresztül juttassák el további vállalkozókhoz az EEN hírét, ezzel elősegítve, hogy minél többen élhessenek a Hálózat biztosította lehetőségekkel. A konzorciumi

partnerek kétévente választanak saját ügyfélkörükből követet, ezzel biztosítva az országos lefedettséget. A követek a két év lejárta után is segítik az üzletfejlesztési szervezet munkáját, így továbbra is a dél-alföldi régió követe: dr.

Letoha Tamás, a Pharmocoidea Kft. ügyvezető igazgatója; ifj. Palotás Sándor, a Déli-Farm Kft. ügyvezető igazgatója; valamint Ződi-Sipos Mária a CreatIT Kft. ügyvezető igazgatója, és hozzájuk csatlakozott most Gyimesi László.

A világ legnagyobb üzletfejlesztési hálózata Az Enterprise Europe Network a világ legnagyobb üzletfejlesztési hálózata. Célja az európai kis- és középvállalkozások versenyképességének növelése, nemzetközi kapcsolatrendszerének bővítése. A hálózat szolgáltatásai az Európai Bizottság finanszírozásának köszönhetően díjmentesen érhetők el valamennyi hazai kkv számára.

Az Enterprise Europe Network segítségével a világ több mint 60 országának vállalkozásaival építhetnek üzleti kapcsolatot a magyar cégek, emellett számos más ingyenes szolgáltatással támogatják a hazai kis- és középvállalkozásokat. A hálózat dél-alföldi irodáját a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara működteti, de a szolgáltatások kecskeméti információs ponton is elérhetők.

16 rendezvény, 600 résztvevő A Dél-Alföldön működő szervezet 16 rendezvénnyel várta tavaly a régió cégeit, amelyeken több mint 600 résztvevő fordult meg. Emellett képzéseket is szerveztek, amelyek a cégértékfelmérés-növeléshez, a változó adatvédelmi előírásokhoz, uniós pályázati kiírásokhoz és a Brexit-hez kapcsolódtak.

15

Pályázatfigyelő Március 31-ig még lehet jelentkezni a Magyar Multi Programra!

A Magyar Multi Program (MMP) második előminősítési körére még van lehetőség jelentkezni a https://mmp.ifka.hu oldalon.

A jelentkezők egyedi igényekre szabott segítséget kaphatnak az MMP későbbi szakaszaiban, hogy versenyképes saját termékeket és szolgáltatásokat fejleszthessenek. Támogatják továbbá a továbbjutó cégek márkaépítését, szervezetfejlesztését és exporttevékenységét is. Új pályázat várható vállalatok innovációs tevékenységének támogatása Lezárult a társadalmi egyeztetése a GINOP-3.1.5-20 Vállalatok innovációs tevékenységének támogatása című felhívásnak. A tervezet szerint 20 millió Ft – 50 millió Ft közötti vissza nem térítendő támogatást igényelhetnek majd 2020 júliusától kísérleti fejlesztésre az NKFIH előminősítésével rendelkező vállalkozások.

A pályázat célja támogatásban részesülők alkalmasak legyenek a korszerű, digitális vagy Ipar 4.0-as megoldások kifejlesztésére, gyártására, szállítására, és beüzemelésére közép- illetve nagyvállalkozások számára.

Szuperszámítógép segíti az IKT vállalkozásokat 2022-től Megjelent a GINOP-3.1.5-20-as Szuperszámítástechnikai szolgáltatások kialakítása a hazai IKT vállalkozásoknak című pályázati felhívása, ami 5 millárd forintos támogatást nyújt a Kormányzati Informatikai Fejlesztési Ügynökség (KIFÜ) számára.

A már meglévő debreceni, a KIFÜ által működtetett HPC adatközpontban az új szuperszámítógép megépítésével és üzembe állításával egy olyan nagy számítási kapacitással bíró eszköz állhat az infokommunikációs kkv-k szolgálatába, amely motorként generálhatja a feltörekvő innovatív digitális megoldások bel- és külpiacra jutását. Az IKT vállalkozások várhatóan 2022-től használhatják majd a szuperszámítógépet az összesen szolgáltatott gépidő minimum 10%-ában.

Aktuális pályázatok • G INOP-1.1.8-19 Magyar Multi Program II. (Beadási határidő: 2020. március 31.)

• GINOP-1.2.7-19 Magyar Multi Program III. (Beadási határidő: 2020. március 31.)

• GINOP-4.1.3-19 - Napelemes rendszer telepítésének támogatása mikro-, kis- és középvállalkozásoknak (Beadási határidő: 2020. szeptember 30.)

• GINOP-4.1.4-19 - Megújuló energia használatát, energiahatékonyság növelését célzó épületenergetikai fejlesztések támogatása (Beadási határidő: 2020. április 30.)

• G INOP-5.2.4-19 - Új gyakornoki program (Beadási határidő: 2021. április 30.)

• GINOP-8.1.3/A-16 Nemzeti Technológiai és Szellemi Tulajdon kockázati tőkeprogram • GINOP-8.2.3-17 Specializált seed és pre-seed befektetési tőkealap induló IKT vállalkozások számára új ötletekhez, új piacra lépéshez kockázati tőkeprogram • GINOP-8.2.6-18 Digitális Jólét Pénzügyi Program (Beadási határidő: 2020. október 1.)

• G INOP-8.3.5-18-as Mikro-, kis- és középvállalkozások technológiai korszerűsítése célú Hitelprogram (Beadási határidő: 2020. november 1.)

• GINOP-8.8.1-17 Foglalkoztatás ösztönzése célú Hitelprogram (Beadási határidő: 2020. június 30.)

• Munkásszállások kialakítása (Beadási határidő: 2020. május 15.)

A pályázatokról további információ a www.palyazat.gov.hu oldalon olvasható.

16

Kamarai Futár

Krónika

Átadtuk a Dr. Csada László Díjat Hetedik alkalommal adtuk át a Dr. Csada László Díjat március 13-án Szegeden, a Kamarai Székházban. A fogyasztóvédelmi elismerést közigazgatási, civil és vállalkozási területen osztotta ki a díjat alapító három szervezet, a Csongrád Megyei Kormányhivatal, a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara, valamint a Dél-alföldi Fogyasztóvédelmi Egyesület.

Az elismerést azon fogyasztóvédelemmel foglalkozó személyek erkölcsi és szellemi teljesítményének elismerése céljából hozták létre, akik emberi, szakmai és példamutató tevékenységükkel a fogyasztóvédelem széles körű társadalmi megismertetésében, valamint a fogyasztóvédelemmel kapcsolatos oktatás és kommunikáció fejlesztésében hosszabb ideje maradandót és kiemelkedőt alkottak.

Közigazgatási területen végzett munkájáért dr. Siposné Gyarmati Terézia, a Szegedi SZC Móravárosi Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája biológia–kémia szakos tanára kapta a díjat. A pedagógusnak nagy szerepe van abban, hogy a fogyasztóvédelemmel, fogyasztói tudatossággal kapcsolatos elméleti és gyakorlati ismeretek beépültek az iskola mindennapjaiba. Tanórain és tanórán kívül is szervezi a tudatos fogyasztóvá váláshoz szükséges kompetenciák fejlesztését.

Az iskolai Zöld-ész munkacsoport vezetőjeként egyik motorja volt az ökoiskolai, majd az örökös ökoiskolai

Alapítók és a díjazottak.

pályázat elnyeréséhez szükséges programok megvalósításának. A téma iránti érzékenysége és elkötelezettsége motiválta abban, hogy a Fogyasztói tudatosságra nevelő iskola cím elnyerésére vonatkozó pályázatot kollégáival összeállította.

Jelenleg – a tanítás mellett – támogató pedagógusként segíti osztályának diákjait a Dél-alföldi Regionális Fogyasztóvédelmi Egyesület égisze alatt futó Fogyasztóvédelmi diákműhely projekt megvalósításában.

Civil területen végzett munkájáért Szeles Ambrus, a 2006-ban alakult Zentai Fogyasztóvédelmi Központ egyik alapító tagja vehette át a díjat. Ő az egyesület első elnöke, azóta is több fontos tisztséget és megbízatást töltött be a szervezetnél. Szakmai tudásával,

tapasztalatával és kiemelkedő erkölcsi magatartásával kiérdemelte a szűkebb közösség és a szélesebb társadalom elismerését egyaránt.

2009-ben kezdeményezte a Dél-alföldi Regionális Fogyasztóvédelmi Egyesülettel való együttműködést, mely kiváló eredményeket hozott.

A határon átívelő együttműködés, tapasztalatcsere és közös projektumok végrehajtásában Szeles Ambrus megkerülhetetlen egyéniség volt, és a mai napig tevékeny részvevője.

Vállalkozási területen végzett tevékenységéért dr. Varga Antal kapta az elismerést. A díjazott a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara újjáalakítása óta aktívan részt vesz a kamarai munkában elnökségi tagként, korábban há-

Megyénkbe látogatott a belga nagykövet Március 6-án Csongrád megyébe látogatott Siegfried Peinen a Belga Királyság budapesti nagykövete, valamint Bender Szonja flandriai kereskedelmi tanácsos.

A Mórahalmon tartott megbeszélés elsődleges célja annak meghatározása volt, hogy a kamara a jövőben hogyan tud még hatékonyabban segíteni a magyar kis- és középvállalkozásoknak a belga piacra jutásban, üzleti partnerek beazonosításában, esetlegesen más európai partnerekkel együtt európai projektekben részt venni.

Az egyeztetést követően a nagykövet és a kereskedelmi tanácsos asszony két belga érdekeltségű cégnél is járt, a húsipari termékeket gyártó Beltaste Mórahalom Kft.-nél, majd a csomagolóanyagokat gyártó Pacapime Kft-nél tettek rövid üzemlátogatást.

A délután folyamán Bender Szonja két szegedi kutató vál-

Siegfried Peinen belga nagykövet és Bender Szonja flamand kereskedelmi tanácsos (középen) Nemesi Pállal, kamaránk elnökével és Nógrádi Zoltánnal, Mórahalom polgármesterével is találkozott. lalkozásnál is látogatást tett, a BayBio-val és a Pharmacoidea Kft.vel folytatott egyeztetés során a

bemutatkozáson túl, a flamand együttműködési lehetőségekről is szó esett.

rom cikluson át alelnöki pozíciót is betöltött. Gazdasági tapasztalatai, jogi végzettsége alapján már két alkalommal választották a Csongrád Megyei Békéltető Testület tagjává. Munkája során nagy figyelmet fordít arra, hogy fogyasztóbarát, méltányos eljárásokat alkalmazzon a vállalkozások érdekeinek figyelembe vételével. 1994-ben alapította egyéni vállalkozását épületgépészeti termékek forgalmazására, napelem szerelésére.

Emellett 2000–2012 között a Metall Üzletközpont Kft. ügyvezetője.

A Progress Vállalkozásfejlesztési Alapítvány kuratóriumi elnöke.

A KISOSZ megyei szervezetének megszűnéséig elnökségi tagja volt, két cikluson keresztül országos társelnöki funkciót is betöltött.

Igényfelmérés Incoterms® 2020 kapcsán A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara tervezi megjelentetni az International Chamber of Commerce (ICC) frissített nemzetközi kereskedelmi szokványgyűjteménye, az Incoterms® 2020 magyar nyelvű kiadását, ezért előzetesen fel kívánjuk mérni a kiadvány iránti igényt.

A kiadvány ára 15 000 Ft + 5% áfa.

A felmérés nem minősül megrendelésnek. Célja, hogy előzetesen tájékozódjunk a körülbelüli darabszámigényről a tagvállalatok részéről.

Kérjük, hogy amennyiben érdekli Önöket a kiadvány, a lehető legrövidebb időn belül szíveskedjen részünkre visszajelezni a hitelesites@csmkik.hu e-mail címre

2020. március

17

Krónika

Magyar–szerb adatbázis is készült a mechatronikai és automatizálási vállalkozásokról

Sikeresen zártuk a RILIAM projektünket Az Interreg IPA-CBC Magyarország–Szerbia Program keretében 2018 júliusától indult a RILIAM című projektünket (Regional Innovation Laboratory for Industrial Automation and Mechatronics, HUSRB/1602/41/0012) 2020. február 29-én zártuk. A projekt megvalósításában főpartnerként a Szabadkai Műszaki Szakfőiskola, míg partnerként a Szegedi Tudományegyetem, a Szabadkai Üzleti Inkubátor és a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara vett részt.

A projekt célja a határ mindkét oldalán egy-egy innovációs kom-

A projekt keretében innovációs kompetencia-laboratóriumot szereltek fel robotokkal a határ mindkét oldalán

petencia-laboratórium robotokkal történő felszerelésre volt, valamint a régió vállalkozói versenyképességének növelése. Ezzel összhangban kamaránk összesen tíz különböző tréninget és workshopot tartott, amelyek segítségével a határ menti vállalkozások növelték versenyképességüket. A rendezvények segítették a vállalkozói tudás elmélyítését többek között az alábbi témákban: stratégiai tervezés, hatékony vezetői kommunikáció, digitalizáció és HR, gépek CE jelölése. A projektben létrehozott, mechatronikai és automatizálási vállalkozásokat tömörítő

magyar–szerb adatbázis elérhető a projekt honlapján: http://www.riliam.com/ A projekt eredményeit a konzorcium tagjai a szabadkai zárókonferencián mutatták be mechatronikai és automatizálási vállalkozásoknak, valamint a sajtó képviselőinek.

Már e-Papíron is elérhetőek vagyunk Kamaránk igyekszik minél szélesebb körben eleget tenni az elektronikus ügyintézés és a bizalmi szolgáltatások általános szabályairól szóló 2015. évi CCXXII. törvényben előírt kötelezettségének, így már több területen érhető el elektronikus kapcsolatfelvételi vagy elektronikus űrlapkitöltési lehetőség.

Amennyiben e-Papíron keresztül keresik meg kamaránkat, válaszunkat a CSMKIK rövid nevű Hivatali Kapunkról fogjuk küldeni a megkereső Ügyfélkapujára/Cégkapujára.

A kamarai e-mailes elérhetőségek mellett a vállalkozások most már elektronikusan az e-Papíron (epapir.gov.hu) is elindíthatják kamarai ügyintézéseiket. Az ePapír egy ingyenes, hitelesített üzenetküldő alkalmazás, amely elektronikus úton összeköti az Ügyfélkapuval/Cégkapuval rendelkező ügyfeleket a szolgáltatáshoz csatlakozott intézményekkel. Ügyfélkapus bejelentkezést követően érdemes először a Címzettek között a Csongrád Megyei Kereskedelmi és

Kamaránknál az alábbi témakörökben tudnak a vállalkozások ügyet indítani. · Önkéntes kamarai tagság · Kamarai Pénzügyi Alapok · Kötelező kamarai nyilvántartásba vétel · Építőipari kivitelezők kötelező nyilvántartásba vétele

Iparkamarát kikeresni, majd ezt követően a Témacsoportnál és Ügytípusnál választhatnak a kamaránknál elérhető ügyek közül.

Társas vállalkozások nevében azon természetes személyek küldhetnek megkeresést, akik hozzáféréssel rendelkeznek az adott vállalkozás Cégkapujához. Az Ügytípusok részletes tájékoztatója az epapir.gov.hu honlapon az "Ügytípusok leírása" menüpontban található. A felület használatáról további információ a magyarorszag.hu honlapon olvasható.

· Szakképzéssel kapcsolatos ügyek · Okmányhitelesítés · Vállalkozás alapításához, működéséhez, megszüntetéséhez kapcsolódó kérdések · Békéltetőt testületi ügyek · Vállalkozással kapcsolatos etikai ügyben · Teljesítésigazolási Szakértői Szerv · Adatkezeléssel kapcsolatos bejelentések További információk a gazdasági önkormányzatunknál elérhető elektronikus ügyintézési lehetőségekről a www.csmkik.hu honlapon az Ügyintézés menüpont alatt olvasható.

18

Krónika

Programsorozatot indítottunk a digitalizcióról

Elektronikus számlázás – közvetítés élőben Március 12-én tartottuk a Modern Vállalkozások Programjával közösen digitalizációs programsorozatunk ingyenes nyitó szakmai rendezvényét a Szolgáltatási és Kereskedelmi Tagozat támogatásával.

Mivel az elektronikus számlázás bevezetésére felkészítő esemény napján került korlátozásra a rendezvények megtartása, ezért

vállalkozásokra fókuszálva. Ezt követően Czöndör Szabolcs, a NAV Ellenőrzést Támogató Főosztályának vezetője részletesen bemutatta az elektronikus számlázás követelményeit, rávilágítva, hogy kik számára, és milyen esetben előnyös ez a megoldás. Az elektronikus számlázás lehetővé teszi az adminisztrációs költségek csökkentését, hatékonyabbá, és

Kamarai Futár

Folytatódik a digitális könyvelői „valóságshow”

A 2020-as év a digitalizációról szól Számviteli Klubunkban is, ahol a sikeres januári klubeseményeket követően egy egésznapos szakmai nap keretében ismerkedhettek a számviteli szakemberek a munkájukat megkönnyítő digitális megoldásokkal.

A bemutatkozó előadások mellett

lehetőség nyílt a programok gyakorlati megismerésére is a konzultáció során.

A klubvezető, Ficsór Mónika moderálásával megosztották mindazon tapasztalatokat, és jó gyakorlatokat, amelyek a könyvelői szakmában segítenek alkalmazkodni a technológiai fejlődéshez, és a XXI. század kihívásaihoz.

HR-témák a Humánklubban

Tartalmas, érdekes beszélgetés részesei lehettek a résztvevők kamaránk Humán Klubjának márciusi foglalkozásán. Szó esett egyebek mellett arról, hogy milyen lehetőségeket rejt a diákoknak illetve a munkáltatóknak a Bittner Péter Czöndör Szabolcs részletesen bemutatta az elektronikus számlázás követelményeit.

élőben, a Facebookon is közvetítettük az előadásokat. Így azok az érdeklődők is követhették az előadást, akik nem tudtak személyesen részt venni.

Felvezető előadásként Papp Zoltán, IKT tanácsadó tájékoztatta a résztvevőket a Modern Vállalkozások Programjának eddigi eredményeiről a térségi

átláthatóbbá válnak a számlázási folyamatok, emellett megkön�nyíti a számla adatszolgáltatást is. Aktualitásként szó esett a számla adatszolgáltatással, és az elektronikus kereskedelemmel összefüggő változásokról is.

Az előadásról készült videó, és az előadás prezentációja a www.csmkik.hu oldalon elérhető.

Kommunikációs és reklámklub

Podcast a marketing eszköztárában Magyarország első tech-bulvár podcastja, az Őrültech készítői voltak a vendégek a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Kommunikációs és Reklámklubjának február 26-ai rendezvényén. Miért is fontos, hogy egy cég rádióműsor-szerű tartalmat alkalmazzon marketing tevékenységében, és milyen lehetőségéket tartogat a Csongrád megyei vállalkozásoknak? Erről is hallhattak a program résztvevői a két „podcast-gyárostól”, Tálas Péter Csongortól és Máté Gergelytől.

A témát az ihlette, hogy napjainkban egyre több cég indít podcastot, ami indirekt marketing-eszközként válhatnak hasznossá a kkv-ktől egészen a legnagyobb vállalatokig. Hazánkban sok nagy cég is ezzel a tevékenységgel egészítette ki marketingeszköztárát, így például a Libri és a Bortársaság is indított már podcastot, azaz interneten közzétett rádióadásszerű tartalmat, amely visszahallgatható és/vagy letölthető. Vannak olyan úttörő vállalkozások is, amelyek már komplett podcast gyártással foglalkoznak, stúdióbérlést és egyebeket tesznek lehetővé. De a kisebb vállalkozások akár egy hálószobából is elindíthatják saját adásukat.

HR-díj. Arról is beszéltek, hogy továbbgondolva, a humán témában születő szakdolgozatoknak milyen gyakorlati jelentősége lehet? Emellett téma volt egy szakdolgozat-verseny megrendezése, és a kkv-k humánerőforrás-fókuszú szemléletformálása is.

2020. március

babaágyat, amely 0-tól 14-18 éves korig használható. A társaság az uniós országokból jelentkező üzleti partnerekkel forgalmazási és kereskedelmi ügynöki megállapodást kötne. (BORO20200226001) Szeretne külföldi üzleti partnereket találni?

Vegye igénybe az Enterprise Europe Network díjmentes szolgáltatásait!

Az Európai Bizottság vállalkozásfejlesztési hálózata, az Enterprise Europe Network kiemelt figyelmet fordít a nemzetközi együttműködések elősegítésére.

Adatbázisainkban több mint 5.500 nemzetközi üzleti ajánlatot találhat.

Kiemelt ajánlataink: KERESKEDELMI PARTNERKERESÉSEK Élelmiszeripari, mezőgazdasági termékek Lengyel magánkézben lévő vállalat konzerv, fagyasztott, szárított gyümölcs és zöldség szállítókat keres. A cég közvetlen termelőkkel lépne kapcsolatba, akikkel hosszú távú partnerséget terveznek disztribúciós szolgáltatási megállapodás alapján. (BRPL20200214001) Textilipar és ruházati termékek, divatcikkek Saját márkával dolgozó svéd kkv megbízható európai beszállítókat keres kiváló minőségű csipkékből, szövetekből, és dekorációkból menyasszonyi ruhákhoz és estélyi ruhákhoz. A svéd tervező beszállítói megállapodást kötne a leendő partnerekkel. (BRSE20200213001) A szlovák cég az Indiában gyártott termékek és anyagok importjára és értékesítésére szakosodott, figyelembe véve az trendeket, a gyártási folyamatokat és a gyakorlati felhasználást, miközben a magas színvonalra is hangsúlyt fektetnek.

A vállalat célja, hogy az India iránti érdeklődését az unión belüli nemzetközi együttműködések révén kiterjessze. Disztribúciós szolgáltatások vagy gyártási megállapodás útján kötne partnerséget elsősorban Ausztriában, Magyarországon, Romániában, Németországban, Svájcban, Spanyolországban, Csehországban és Olaszországban működő vállalkozásokkal. (BOSK20200210001) Orvosi, gyógyászati termékek, eszközök Egészségügyi felszerelések kijevi

19

Üzleti ajánlatok

ÜZLETI AJÁNLATOK – 2020. március disztribútora szeretné bővíteni vállalkozásának működését, amelyhez európai gyártókkal lépne kapcsolatba. A cég nagyon rugalmas, és sokéves tapasztalattal rendelkezik ezen a területen. Az együttműködést disztribútori megállapodás keretében képzeli el, amelynek keretében az európai gyártók termékeit értékesítené Ukrajnában. (BRUA20191218001) Elektromos és elektronikai termékek Egy több mint 20 éves tapasztalattal rendelkező német disztribútor portfóliójának bővítéséhez keres új termékeket. Jelenleg az elektronikai iparra és kapcsolódó területekre koncentrál. (BRDE20200220001) Vegyipari, kozmetikai termékek 100%-ig természetes kozmetikumokat (szappanok, védő krémek, bőrradírok, borotválkozási kozmetikumok) gyártó lengyel cég termelésének növelése érdekében olajok, savak, emulgeálószerek, növényi porok, kozmetikai agyagok beszállítóját keresi. A beszállítói megállapodás keretében az EU-ból és az Egyesült Királyságból keresi jövőbeli partnereit. (BRPL20200228001) Faipar, fa- és bútoripari termékek, lakberendezés Egy lengyel cég bútorok és hangszigetelő elemek gyártására specializálódott, amelyeket laminált faforgácslapból és természetes furnérból készítenek tevékenységalapú irodák, nyitott terek, konferenciatermek, fogadások és személyes tárolók céljából. A társaság képessége és kapacitása is megvan ahhoz, hogy egyéni bútorokat gyártson recepciók, kórházak és bankok számára. A társaság disztribúciós szolgáltatási vagy kereskedelmi ügynöki megállapodás reményében keres partnereket.

(BOPL20200207004) A Románia északnyugati régiójában található társaság, amely 2016 óta gyárt fajátékokat és kisbútorokat, forgalmazókat vagy kereskedelmi ügynököket keres.

A társaság kifejlesztett egy saját forradalmian új terméket, moduláris

Egyéb Háztartási és konyhai kiegészítőket keres termékkínálatának bővítése érdekében egy román cég. A keresett termékek főleg rozsdamentes acél, réz vagy sárgaréz konyhai vagy háztartási eszközök, de érdeklik a bor készítéséhez és tárolásához használt kiegészítők és eszközök is, illetve a természetes alkoholok és az esszenciális virágolajok lepárlásához és tárolásához használt felszerelések is. Az együttműködést kereskedelmi ügynöki vagy disztribútori megállapodás keretében képzeli el. (BRRO20200219001) Az Egyesült Királyság dél-nyugati részén működő innovatív, mókás, problémamegoldó, életstílussal, lakásdekorációval, otthoni kiegészítő termékekkel és ajándékokkal foglalkozó cég partnereket keres.

Szerteágazó kapcsolatai vannak a kiskereskedelemben a csúcskategóriás áruházaktól kezdve a postai megrendeléseken, online és utcai árusokon át a hagyományos ajándék kiskereskedőkkel is együttműködik. A portfóliójába tartozó termékek disztribúcióját vállalná disztribútori vagy kereskedelmi ügynöki megállapodás keretében. (BRUK20200211001) Online számunk esetén kattintson az üzleti ajánlatokhoz tartozó referenciszámokra a partnerkeresés teljes leírásáért.

Az ajánlatokhoz tartozó cégadatokkal kapcsolatban az Ön vállalkozásadatainak megadásával (cégnév, cím, kapcsolattartó neve, telefon, e-mail cím, weboldal elérhetősége) bővebb információ kérhető az eenszeged@ csmkik.hu e-mail címen vagy a 62/554-254-es telefonszámon.

TECHNOLÓGIAI PARTNERKERESÉSEK Spanyol ipari nagyvállalat technológiákat keres a városi környezet szennyezettségének tisztítására Egy spanyol ipari nagyvállalat, amely a vízmérnöki, szolgáltatási, építőipari és anyagok területén tevékenykedik, a városok levegőminőségének javításán dolgozik. A cég aktívan keresi a levegő tisztítására szolgáló technológiákat azokban a városokban, ahol magas a levegőszennyezés indexe. A spanyol cég

megoldások szolgáltatóit keresi, műszaki együttműködési megállapodás formájában. (TRES20200207001) Egy orosz cég technológiát keres szilárd visszanyert üzemanyag előállításához, amelyet villamosenergiaelőállításhoz használnak fel Egy moszkvai orosz cég olyan technológia tulajdonosát keresi, amely lehetővé tenné a települési szilárd hulladékok válogatását, a szilárd visszanyert üzemanyag előállítása céljából, amelyet villamos energia előállítására használnak fel.

A társaság érdekelt lenne a technikai segítségnyújtással járó kereskedelmi megállapodásokban, közös vállalkozás létrehozásában vagy licencszerződésekben. (TRRU20200208001) H2020 ICT: Ipari partnert, Mobilhálózat Üzemeltetőt vagy 5G Rádió Hozzáférési Hálózat (RAN) berendezés kereskedőt keresnek következő generációs alkalmazások megalkotására és kísérleti tesztelésére Egy északkelet-olaszországi, széleskörű telekommunikációs tapasztalattal rendelkező rendszerintegrátor KKV ipari partnert, Mobilhálózat Üzemeltetőt vagy 5G Rádió Hozzáférési Hálózat (RAN) berendezés kereskedőt keres. Az együttműködés célja egy hatékony kísérleti tér létrehozása a vállalat semleges smart infrastruktúráiban annak érdekében, hogy a Horizon 2020 5G PPP felhívás keretében beadásra kerülhessen az a projekt javaslat, mely egy teljes innovatív kísérleti létesítmény megépítését célozza. (RDIT20191008001) [Eureka/Eurostars2] Okos ablakokhoz készülő bevonóanyagok és egyéb termékek kifejlesztéséhez keresnek együttműködő partnereket Egy koreai KKV együttműködő partnereket keres egy Eurostars2 projektjavaslathoz. A projekt célja a tapadó bevonat technológia fejlesztése és az ehhez kapcsolódó nyomtatási ipari technológia bemutatása. Így a vállalat olyan partnereket keres az Eureka és Eurostars2 projektjavaslat kutatási együttműködési egyezmény keretében történő beadására, aki az energiahatékony építkezéssel foglalkozik. (RDKR20190708001)

Üzletfejlesztés karnyújtásnyira

Érje el költséghatékonyan a megye vállalkozóit! Hirdessen Ön is a Kamarai Futárban!

Kamaránk havilapját, a Kamarai Futárt 2014 novemberétől megújult, színes formában juttatjuk el olvasóinkhoz, kamarai tagjainkhoz.

Lapunkban lehetőséget biztosítunk a vállalkozásokat érintő hirdetések, információk kedvezményes elhelyezésére is, így 1/16 oldalas hirdetési felületünket a regisztrált vállalkozások 11 500 Ft+áfa áron, kamarai tagjaink pedig már 8000 Ft+áfa áron igénybe vehetik.

Többszöri megjelenés esetén további kedvezményeket biztosítunk.

Kérjen árajánlatot a futar@csmkik.hu címen!

20

Kamarai Futár

Krónika

A Mágnás Miska vásárképe elevenedett meg az előcsarnokban

Iparművészeti kiállítás a színházban

Az Ipart Szegedi Iparművészeti Szalon és a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara kézműves tagjainak szemet gyönyörködtető portékáival telt meg február 22–23-án a Szegedi Nemzeti Színház előcsarnoka. A Nagyszínház első alkalommal adott otthont az Iparművészeti Kiállítás és Vásárnak.

A szegedi teátrumban rendezett Iparművészeti Kiállítás és Vásár apropóját az adott hétvégén három alkalommal is játszott Mágnás Miska előadás adta, melynek vásárképe mintegy megelevenedett a Nagyszínház előcsarnokában.

Az előadások több mint 1700 nézőjén túl az utcáról betérők közül is bárki megcsodálhatta a képzőművészeti csodákat.

A rendezvényen többek között nemezkészítő, keramikus, bőr- és zománcműves, üvegszobrász, selyemfestő és ékszerész kínálta művészi gonddal készített, pazar portékáit. A kiállításon pedig fazekas, gyékényfonó, szőnyeg- és tűzzománckészítő, valamint selyemfestő népi iparművészek ékes termékeiben gyönyörködhettek a látogatók.

A kamara Kézműipari Tagozat tagjai, iparművészei, népi iparművészei közül ők vettek részt a kiállításon: Ambrus Sándor fazekas népi iparművész, Gálné Nagy Ildikó szőnyegkészítő népi iparművész, Telekné Tóth Ilona gyékényfonó népi iparművész, Szabóné Tóth Hilda tűzzománckészítő iparművész, E. Somogyi Andrea selyemfestő iparművész, Aphrodite Menyas�szonyi Ruhaszalon – Héjja Zsoltné.

Az IPART Szegedi Iparművészeti Szalon alkotói közül pedig: Baczkó Andrea keramikus, Bran-

kovics-Dózsa Magdolna nemezkészítő, Deák Zsuzsanna üvegszobrász, üvegtervező iparművész, Hiszek Judit raku kerémia és selyemfestő, Kis Anna bőrműves, Kiss Ferenc üvegműves, Nagy Adrienn zománcműves, Nagy Nóra ékszerész, üvegműves, Simó Anna építész, belsőépítész.

A kiállítás és vásár főszervezője Deák Zsuzsanna üvegszobrász, üvegtervező iparművész, az IPART Szegedi Iparművészeti Szalon alapítója, vezetője volt. A kiállítás a CSMKIK Kézműipari Tagozatának támogatásával valósult meg.

Az élet számos kérdéséről a Női Vezetői Klubban Ismét jótékonysági, és egyben nyitott rendezvénnyel ünnepelte a Nőnapot a CSMKIK-ban működő Női Vezetői Klub. A Nőkről nőknek – az élet számos kérdéséről címen futó rendezvény első vendége dr. Takács Béláné, a Központi Statisztika Hivatal kommunikációs referense volt, akinek előadásából körvonalazódott, hogy mit jelent ma nőnek lenni Magyarországon. Prezentációjában szó volt arról, hogy hogyan állnak a magyar nők a családalapítás, az iskolai végzettség, a munkavállalás, a kereset, illetve a szabadidő tekintetében?

Megtudtuk többek között, hogy 2010-ben csak alig több mint 30 ezer házasságot kötöttek, 2019ben 65 ezernél is többet. A férfiak jellemzően 33, a nők 30 éves korban kötnek először házasságot, ez megdöbbentően rövid idő

alatt emelkedett 10 évet. 1990-ben még többnyire 23 évesen, ma 28 évesen vállalják első gyermeküket az anyák. 2015-ben az újszülöttek fele már házasságon kívül született, azóta ez javult. A termékenységi

ráta ugyan javult, de még mindig nagyon alacsony, ami akkor jó, ha kettő felett van. Ami a foglalkoztatást illeti, a nők háromnegyede öt szektorban: a feldolgozóiparban, a kereskedelemben, az oktatásban,

az egészségügyben és a közigazgatásban dolgozik. Az oktatásban háromszor, az egészségügyben négyszer annyi nő dolgozik mint férfi. Az általános iskolai tanítók, tanárok 83 százaléka nő. Eközben az erősebbik nem az építőiparban képvisel kimagaslóan magas arányt.

Az előadást követően Kiss Henriett élet-mentort, a frissen megjelent Autonőmia című könyve apropóján Novákné Halász Anna, a klub vezetője kérdezte. A beszélgetés fókuszában a női autonómia állt: mit jelent az autonómia? Hogyan teremtsük meg, és miért van ennek jelentősége az életünkben?

A rendezvényen résztvevők a karácsonyi gyűjtést követően továbbra is a szegedi Vedres Utcai Óvodát támogatták, a jövőben ugyanis az intézmény madárbarát kertté alakítása a cél.