84149786 晶元光電 2015csr報告書 by CSRone Reporting

關於本報告書 ˥/LJKWLQJ <RXU /LIH WKURXJK 'LRGH (PLWWLQJ˦Ə㙝Kℰ曢傈Ụ㛰昷⅓⏟Ƌ✏㜓⠘␱Ḕ䰈䨘˥㙝Kℰ 曢˦˚˥㜓⅓⏟˦˚˥ㇸῸ˦ƌᷴ€孺ℰ曢⌱⯵檻Kờ䅎ẕ⮉㈝⑳ὦ䔏俬䙫䔆㴢Ə㛛㘖滅ẕⓈⷌ⑳傈㝘㜑Ὥ䙫 ⷳ㜂ƏㇸῸ䦰㋨吾䤥㛪⅓㯸䙫䲥䥅Ə╫䛈䤥㛪⅓㯸Ḳ岓Ợ˛㙝Kℰ曢 ⹛⯴⣽䙣堳䬓ᷧ㜓˥Ứ㥔䤥㛪岓Ợ ⠘␱㛟˦Ə㜓⠘␱㛟䂡㙝Kℰ曢䙣堳Ḳ䬓㜓Ə⠘␱㛟⇭䂡˥⅓⏟㲢䏭凮䇆怲˦˚˥Ứ㥔䤥㛪岓Ợ䮈䏭˦˚˥㰟乳䒗⡪䮈䏭˦˚˥Ⓢⷌ旃ᾩ䮈䏭˦˚˥ᾂㆰ掯䮈䏭˦凮˥䤥㛪旃㇞凮⎪凮˦䬰 ⤎Ḣ栳Ə㏔朙㙝Kℰ曢✏䵺㿆˚ 䒗⡪˚⋅ⷌ䅎桎˚ạ㫱旃㳏˚䤥㛪⎪凮⎱䔉⒨岓Ợ杉⏸䬰㰟乳䙣ⰼ㋮㨀䙫⊑⊂凮ㇷ㞃Əḍ⽀㕛䛟旃㕟㓁㎷ᾂ婚䴗媑㗵Ə㜆㜂喰䔘㜓⠘␱㛟Ḳ䙣堳Ə孺䤥㛪⤎䜥凮⏫∐⮚旃ᾩạ㛛䞔姊㙝Kℰ曢Əὃ䂡⽣㭋剖⥤㺄态䙫⟡䣵˛

報告書範疇與計算依據㜓⠘␱㛟㶜咲㙝Kℰ曢 ⹛ 㛯㗌凚 ⹛ 㛯㗌✏Ứ㥔䤥㛪岓Ợ䙫严㔯␯䏥Ə㶜咲㙝K ℰ曢㰟乳䵺䇆䙫ㇷ㞃凮㜑Ὥ奶≪˛Ḣ奨㋮㨀㶜咲⏗䁊⏫⻇⌧壤怇㓁滅Ə勌㛰㵰⎱⅝ẽ⌧⟆䙫㋮㨀Ə∮⏍堳㖣 ⠘␱㛟ⅎ㕮Ḕ媑㗵˛㜓⠘␱㛟Ḕ ⹛⺍䛟旃㕟㓁✮䵺䔘䬓ᷰ⅓㭊▕ἴ㟌嬰Əḍ㎈䔏⛲暂态䔏㋮㨀␯䏥Ə勌㛰㎏἗Ḳガ⽉Ə㛪㖣⏫䛟旃䫇䮧娢㗵˛岈⋀㕟㓁䂡䵺怵岮媇偖⏯㛪姯⸒Ṳ⋀㈧㟌⸚䢡婴ƏỌ㖗⏗⹊姯䭾ƞ,62 ˚2+6$6 ⎱ &16 䂡态怵ℑ湾⛲暂䮈䏭䳢䵘樾嬰傈Ụ㛰昷⅓⏟Ƌ'46 7DLZDQƌ樾嬰Ə⠘ ␱㛟Ḕ䙫⅝棿ⅎ⮠✮ⷙ态怵勘⛲㨀㹽⌻㛪⏗䁊⇭⅓⏟Ƌ%6,ƌ $$ $6 7\SH 㟌嬰˛㜓Ƌ ƌ⹛⠘␱㛟凮˥ ⹛Ứ㥔䤥㛪岓Ợ⠘␱㛟˦䛟廪Əḍ䄈岮姱憴䷏䙫⽘柦凮⠘␱䮫䕮Ḳ㗵桖ⷕ䕗˛

報告書撰寫原則與綱領 ˥ ⹛㙝Kℰ曢Ứ㥔䤥㛪岓Ợ⠘␱㛟˦凮⛲暂⏳㭌ᾄ㓁 *5, * 䈯㜓䷏∝Ə⠘␱㛟ⅎ⮠㞝㦲ᾄ⾑⅏䏪 ⠘␱ 字䴫主Ƌ*OREDO 5HSRUWLQJ ,QLWLDWLYH *5,ƌ * 䈯㋮⻼Ə忶怵⯍峑『䙫⇭㝷㨈⻶搸∌∐⮚旃ᾩạ㈧旃㳏䙫㰟乳俪憶杉⎱㱡⮁ℑℯ柭⹶Ə⇭㝷⇡㭋⠘␱奨㏔朙䙫㰟乳『Ḣ栳˚䛟旃䬽䕌˚䛕㨀⑳㎑㖤Əḍᾄ㈧⇾Ḳ㋮ ⯵㖠懄⎱㞝㦲㒗⯒˛ḍ⎪俪 ,62 䤥㛪岓Ợ㨀㹽㋮⌾˚✗䏪㆙䫇˚䵺㿆⏯ὃ⎱䙣ⰼ䴫主Ƌ2(&'ƌ⤁⛲Ứ 㥔㋮⯵䶘柿⎱偖⏯⛲⅏䏪䛆䳫䬰⎆∮˛

001

⅓⏟㥩㲨 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

報告書編輯、審核與查證報告書編輯： ⹛㙝Kℰ曢ᾦㇷ䪲˥㙝Kℰ曢 &65 ⠘␱㛟䷏弖⯶䴫 Ọᷲ䰈䨘䷏弖⯶䴫 ˦Ə˥ ⹛㙝Kℰ曢 Ứ㥔䤥㛪岓Ợ⠘␱㛟˦䔘䷏弖⯶䴫岇岓㕛檻奶≪˚㕛⏯㺄态˚岮㖀⽀㕛⎱䷏弖῕姩˛䷏弖⯶䴫䔘两䵺䏭㒻Ợ⏓ 暭ạƏⷩ⠛堳択Ḕ⾪堳択䮈䏭惏㒻Ợ⟞堳䦿㛟Ə⯶䴫ㇷⓈ㶜咲⅓⏟⏫䛟旃惏敧Ị塏˛

報告書審核：㜓⠘␱㛟䔘堳択䮈䏭惏⽀㕛䷏弖∄䨦⽳Ə⏫䷏弖⯶䴫ㇷⓈⰘ䛟旃ⅎ⮠凮㕟㓁㠈斘凮῕姩˛⮁䨦ⅎ⮠䵺䬓 ᷰ㖠⅓㭊▕ἴ㟌嬰⽳Əⅴᾄ堳㔦䧲⹶ẋ䔘告Ṳ敞怙堳⠘␱㛟䙣堳∴Ḳ㠟斘䢡婴˛

報告書查證：䂡ṭ㎷⌮凮 *5, * ⎱ $$ $6Ɲ 㟌嬰㨀㹽䙫䬍⏯⺍Ə㜓⠘␱㛟ⷙ态怵䬓ᷰ㖠⅓㭊▕ἴ勘⛲㨀㹽 ⌻㛪 %ULWLVK 6WDQGDUGV ,QVWLWXWLRQ %6, ⭳ㇷ㟌嬰䬍⏯ *5, * 㠟⾪恟柬Ƌ&RUHƌ 凮 $$ $6 ῄ嬰㨀㹽䬓ᷧ桅❲䙫䲥䥅˛%6, 㟌嬰偙㗵㛟婚⥩昫拫⛂˛

報告書發行時間：㙝Kℰ曢㜑Ὥ⯮㮶⹛⮁㜆䙣堳˥Ứ㥔䤥㛪岓Ợ⠘␱㛟˦Əḍ⏳㘩㖣㙝Kℰ曢⭿㖠䶙䫀ḲỨ㥔䤥㛪岓Ợ⯯ ⌧⅓敲㏔朙˛ 䏥堳䙣堳䈯㜓Ɲ ⹛ 㛯䙣堳 ᷱᷧ䙣堳䈯㜓Ɲ ⹛ 㛯䙣堳

聯絡方式：㜆䛣喰䔘怀㜓⠘␱㛟Ə孺∐⮚旃ᾩạ㛛䞔姊㙝Kℰ曢㎏⊼Ứ㥔䤥㛪岓Ợ䙫⊑⊂˛⥩わ⯴㜓⠘␱㛰ỢἼ䕸 ┶ㇽ⻡字Ə㭈徵わ偖䵈ㇸῸƏ偖䵈岮姱⥩ᷲƝ 㙝Kℰ曢傈Ụ㛰昷⅓⏟ ✗˙✧Ɲ㖗䫠䦸⭟⛹⌧⊂堳ṻ巖噆˙˙曢婘Ɲ ( PDLOƝFVU#HSLVWDU FRP ˙˙˙˙˙˙䶙䫀ƝZZZ HSLVWDU FRP 偖䵈䩾⏊Ɲⷩ⠛堳択Ḕ⾪堳択䮈䏭惏晚Ḳ⇈⯶⦷

⅓⏟㥩㲨 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

002 002

告Ṳ敞㚏䬽䕌敞䙫婘㜆㜂㋨乳㎷檿岮㹷怲䔏㔯䍮Ə≜怇㰟乳䵺䇆䙫Ứ㥔䒗⡪ 㙝Kℰ曢ằ⹛恨⅌䬓ṳ⌨⹛ƏㇸῸ㋨乳⎁㣴䟻䙣⯍⊂Ə䲥怙䟻䙣㉧堺凮敲䙣㖗䔉⒨Ə㖗⢅ℯ怙壤䧲䔉僤凮㩆⏗⌮䴁Əḍ⼞⋽⯯∐ἯⰧƏ⇭∌凮 72<27$ *26(,˚3+,/,36 ⎱ &5(( 䬰⛲暂⤎⻇⭳ㇷ⯯∐ẋṹ㍯㫱˛㭋⣽ Əẍ㋨乳㎏⊼䴫主孱材Ə㎷⌮岮㹷怲䔏㔯䍮Əḍ≜怇檿昫⊇⃠‣䙫䔉⒨˛ 㙝Kℰ曢⊑⊂⯍䏥 /(' ㆰ䔏䄈昷⏖僤Ƌ$FWXDOL]H /(' 3RWHQWLDOƌƏ㛛㜆⽬ℰ曢⌱⯵檻Kờ⯮㛛⥤䙫ℰ㹷ㆰ䔏⸝⅌㗌⸟䔆㴢ḲḔ˥/LJKWLQJ <RXU /LIH WKURXJK 'LRGH (PLWWLQJ˦˛ ⯴ᷧῲỌ㉦㒻䤥㛪岓Ợ凑娘䙫Ứ㥔Ὥ媑Ə㙝曢晋ṭ忤㰩∐㽋⣽Ə㛛Ọ 䮧僤㸂䢚ῄ孞✗䏪䂡⟡㜓岓Ợ˛庒䂡 /(' 㙝䈮壤怇㥔䙫潴栔Ə㙝Kℰ曢䉠 ∌憴好䒗⡪ῄ孞Ə✏㎷ᾂ檿㔯ℰ㹷䙫⏳㘩ƏṆ僤昙㲢䒗⡪㱈㞺˛✏僤㹷˚ ⎆䉐㖀ὦ䔏˚㰛岮㹷˚㺒⮋㰊檻䬰㖠杉恜⾑ 3Ɛ'Ɛ&Ɛ$Ƌ3ODQƐ'RƐ &KHFNƐ$FWLRQƌ䙫䮈䏭㨈⻶Ə㋨乳㎏⊼䒗⡪䮈䏭㔠╫㖠㠯Ə⛇䂡ㇸῸ㷘䟌┖㛰ῄ孞ạ桅峛Ọ䔆⬿䙫䒗⡪ƏỨ㥔㈴僤㰟乳䙣ⰼ˛徸⹛Ὥ㙝Kℰ曢㛛凛⊂㖣㎷檿䔆䔉㔯䍮凮恜⾅䮧僤㸂䢚˚⼞⋽ἵ䢚䮈䏭凮䶇剙䔆䔉䬰⎆∮˛ ⹛䵺䔘㔠╫凱㛰ⷌ⻇凮徍⅓⮋僤㹷ὦ䔏㔯䍮Ə忶怵䅎㗵䮧僤Ọ⎱媦㕛䩡⢺˚䩡媦˚曢⊂娔₀䬰⅞檻䮧僤㎑㖤Ə䮧僤㔯䚱总 *-ƏᷴἭ昴 ἵ䇆怲ㇷ㜓Əẍ㸂ἵ⯴䒗⡪䙫塄㒱ƏㇸῸ㜆㜂㋨乳㎷檿岮㹷怲䔏㔯䍮Ə≜ 怇㰟乳䵺䇆䙫Ứ㥔䒗⡪˛ ⹛㘖㙝Kℰ曢杉减憴⤎㋸㈗䙫ᷧ⹛Ə✏䔉㥔ᾂ曧⤘塈Ə⊇ᷱ˥ 䳬剙ᾂㆰ掯˦ⴂ嵞䙫塄㒱ḲᷲƏㇸῸ䨴㥜偖⏯ᷱᷲ㸟⤌Ἓ㜄 /(' ᷴ⏳ㆰ䔏柿⟆䙣ⰼƏ䵺䔘 &R DFWLYDWLRQ 6HUYLFH 㨈⻶Ə噂㓓㕛⏯䔉㥔掯ᷱᷲ㸟Ə㎷ ᾂ⮉㈝姊㱡㖠㠯Ə⼞⋽㕛檻䔉㥔䙫䇆怲䫝䈔⊂˛杉减怀㨊ℬ㻦㋸㈗䙫Ⱗ⋉ Ə㙝Kℰ曢忶怵䔉㥔⏯ὃ⼞⋽⏗䁊䔉㥔䫝䈔⊂ƏỌ⏍ᷧῲ㖠⻶㎏⊼Ứ㥔䤥㛪岓Ợ凮㰟乳䵺䇆˛㜑Ὥ⯮㋨乳㜄⏸Ứ㥔㰟乳䙣ⰼ䙫怺巖恨怙Əḍ凛⊂总ㇷⓈⷌ˚傈㝘⑳䤥㛪⯴㖣ㇸῸ䙫㜆㜂˛ 㙝Kℰ曢Ọ㰟乳䵺䇆䙫⟬㋨凮㱡⾪Ə⯮㛛凛⊂㖣㉦㒻Ứ㥔䤥㛪岓ỢƏ ≜怇Ứ㥔凮䒗⡪˚䤥㛪⅘島Ḳ䛕㨀˛

告Ṳ敞㚏䬽䕌敞

004

䛕拫

005 001

旃㖣㜓⠘␱㛟

告Ṳ敞㚏䬽䕌敞䙫婘

⅓⏟㲢䏭凮䇆怲

⅓⏟䰈Ẳ

˙ 旃㖣㙝K

˙ 㥔⋀ⅎ⮠

Ứ㥔䤥㛪岓Ợ䮈䏭

˙ ⎪凮䴫主

凮∐⮚旃ᾩạ䙫ṹ⊼

˙ ⹛⺍䍙䌵䳧拫

˙ ∐⮚旃ᾩạ搸∌

䇆怲㥩㲨

˙ ∐⮚旃ᾩạ㺄态䮈怺

˙ 䵺䇆䬽䕌凮Ứ㥔䙣ⰼ

&65 憴⤎俪憶杉䮈䏭

˙ 䇆怲㥩㲨凮岈⋀岮姱

˙ ⮉㈝㛴⋀凮㻦ヶ⺍

㰟乳䒗⡪䮈䏭

⅓⏟㲢䏭

㰟乳䒗⡪䮈䏭㖠懄

˙ ⅓⏟㲢䏭㞝㦲

䶇剙䔆䔉

˙ &65 ⠘␱㛟䷏弖⯶䴫

˙ ⎆䉐㖀ὦ䔏

梏暑䮈䏭

˙ 僤㹷ὦ䔏

˙ 梏暑䮈䏭⯴䬽

˙ 㺒⮋㰊檻䛋㟌

˙ ⯵⅌䮈䏭䳢䵘

˙ 䮧僤㸂䢚㎑㖤

⅓⏟㠟⾪⃠‣

˙ 㰛岮㹷䮈䏭

㲼奶恜⾑

˙ 㱈㞺昙㲢䩡㰊˚㰛˚⻉㢫䉐

䶇剙䔉⒨

˙ /(' 䰈Ẳ

˙ 䔉⒨⭰⅏凮⒨峑䮈䏭

˙ 5R+6 䥨昷䔏㛰⮚䉐峑䮈䏭

㰊孱恞䬽䕌

⅓⏟㥩㲨 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

Ⓢⷌ旃ᾩ䮈䏭

ạ⊂䴷㦲

Ⓢⷌ旃ᾩ

˙ Ⓢⷌ䥶∐凮㫱䚱

˙ Ⓢⷌ㕀備凮姺䷛

˙ Ⓢⷌ䅎桎凮㴢⊼

Ⓢⷌ⭰⅏㕮⋽凮岓Ợ

˙ ⭰⅏䴫主

˙ 偞㥔⭰⅏塂䔆䮈䏭䳢䵘严㔯婴⏖⯯㠯˙

˙ 䒗⭰塂㙝ᷰ妹

˙ 䶱「ㆰ孱

˙ ⭰⅏严㔯

˙ ⯯栳ᷧƝ⏖䆪『㚏㮹『㰊檻䮈巖⭰⅏㟌㠟凮ㇷ㔯

˙ ⯯栳ṳƝ㩆⏗娔₀昙曮凮ㇷ㔯

Ⓢⷌ⁌⺞䮈䏭

ᾂㆰ掯䮈䏭

ᾂㆰ掯㥩㲨

ᾂㆰ掯䮈䏭

ᾂㆰ掯 &65 䮈䏭

䤥㛪⎪凮

䤥㛪旃㇞凮⛅椲

㙝曢⾾ⷌ䤥

昫拫

昫拫ᷧƝ⅏䏪㰟乳『⠘␱㋮㨀 *5, *OREDO 5HSRUWLQJ ,QLWLDWLYH * ⯴䅎塏

昫拫ṳƝ偖⏯⛲⅏䏪䛆䳫⯴䅎塏

昫拫ᷰƝ ,62 䤥㛪岓Ợ㨀㹽㋮⌾⯴䅎塏

昫拫⛂Ɲ 䬓ᷰ㖠⅓㭊▕ἴ勘⛲㨀㹽⌻㛪 %ULWLVK 6WDQGDUGV ,QVWLWXWLRQ %6, 㟌嬰偙㗵㛟

⅓⏟㥩㲨 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

006 002

1 公司治理與營運 ⹛⅓⏟㲢䏭凮䇆怲严㔯Ɲ

ᶿ㠫䟼㗁孪ᶹ㉦圊

˅ ㇷ䪲 &65 ⠘␱㛟䷏弖⯶䴫

㙝Kℰ曢憴好Ứ㥔䤥㛪岓Ợḍ㧩㖣㎏堳

˅ 㦕䍙˥⏗䁊Ứ㥔㰟乳䌵˦

䛟旃㴢⊼Ə⯍巷Ứ㥔䤥㛪岓Ợ䲥䥅˛

˅ 䍙 &65 䛟旃䌵柬 ờ

䏠⍿Ⳁ⛲◮ḋ

˅ /(' 㙝䱹䔉憶 ᷽䔳䬓

⹛⏯὜K劖ℰ曢傈Ụ㛰昷⅓⏟Ə 䔉憶䩐Ⱜ᷽䔳䬓ᷧ˛

ᶿ㠫䄆◔

˅ 凮 &5(( 总ㇷẋṹ㍯㫱⌻字

凮⛲暂䟌⏴⤎⻇总ㇷ⯯∐ẋṹ㍯㫱Ə 㛰⊐㖣㎷⌮⒨䈳僤奲⺍˚⢅⊇䔉⒨ ⇡㵞⏊˛

䛒䔺侻悍㠟↭⯯∐嵬怵 ờƏ䮫⛴㶜咲⏗

˅ ⯯∐⏯姯嵬怵 ờ ␒㠟↭Ḕ⯯∐

˚併˚Ḕ˚㗌Ə两⯯∐㕟憶⅘姯嵬怵 ờ ␒㠟↭Ḕ⯯∐ ˛

䂝弉䳼㐆

˅ 䇆㔝总 ⃫

⹛䇆㔝总 ⃫˛

˅ 䛟廪 ⹛䇆怲严㔯䔘䚯弰噎

⩠ヴ㶽⿍ⵤ

˅ ⮉㈝岮㖀⣽㴨Ɲ ờ

⹛㙝Kℰ曢ḍ䄈⛇ᾜ䊖⮉㈝暘䦨㫱˚⮉㈝岮㖀⣽㴨俳䙣䔆Ḳ⮉娛Ṳờ˛

杦敨䩟䋄 ⯮⏫杉⏸䙫梏暑䮈䏭⇾䂡憴奨媙栳Ə 䛕∴ⷙ䵺ㇷ⊆⯵⅌ ờ∝⺍Ə㜑Ὥ ⯮㋨乳⯵⅌˛

009 001

⅓⏟㥩㲨 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

˅ ⷙ䍙⛲暂䮈䏭婴嬰 ờ

؉৭䫟Ȓ 疨✺⡗‫׆‬ ᜒ㵊 .'& ⃾㽡㣣瘴ৠ印 ⡗‫׎׆‬睛 ‫㉆؀‬ひ㽕૿̧⃾ ࣿ਄甠䆺⥂ࠪ ৻礔 .'& ⃾㽡⡗㪾戮ㆴ✴⫸ ˥凮᷽䔳⅘Ẓ /(' 䦸㉧ᷧ䛛㘖㙝Kℰ曢⟬⭯䙫Ὲ⿜Ə䦰㋨怀ῲῈ⿜Ə㋨乳㎏⊼ /(' 䦸㉧✏⏫柬ㆰ䔏ᷱ䙫㙕⎱⋽Ə孺 /(' 䦸㉧䙫⥤嘼⏖Ọ✏㗌⸟䔆㴢ḔẒ⎾∗˛˦ ⹛Ə⤁ἴ⮳㛰恇奲䙫ạ㈴⅘⏳≜䪲ṭ㙝Kℰ曢Əḍ㘔␱ /(' 㘩Ị䙫Ὥ减Ə㕟⌨⹛⽳䙫ằ㗌Ə⛡ㄲ䅎㗵ᷴ€ⷙ怙⅌⤎䜥ⷩ⠛Ə㛛㒨㛰䄈䪕䙫㽂⊂⑳ⷳ㜂˛㙝Kℰ曢ᷴ㖞≜㖗˚䩨䠛凮㷘⅌䙫㴅⯆Əㇷ䂡䢱㙝䙫≜㖗娔姯䔆䔉俬ƏḍỌ㗌䨴㛯䴖䙫⯯㥔䟌嬿⑳⅏㖠ἴ䙫僤⊂䩐✷᷽䔳 /(' ᾂㆰ┭䙫潴栔⯝⺎Ə⏳㘩凮偙孤⌺吾䙫᷽ 䔳⒨䈳Ə⌻⊂㎏⻊㈲㩆垉⸼˚䬭曢⑳曢好䬰柿⟆䙫 /(' ㆰ䔏㉧堺Ə⊑⊂≜怇㗌⸟⛡ㄲ䅎㗵䙫ℑ⋉˛ 㙝Kℰ曢䫀✏㎏⊼ /(' 䦸㉧ㆰ䔏┭㥔⋽Ə⻼柿⅏䏪恨⏸⛡ㄲ䅎㗵㘩Ị䙫旃捜✗ἴ˛ⰼ㜂䕝ᷲƏ/(' 㘩Ịⷙ 䵺㊰敲⹶⸼Ə㙝Kℰ曢Ṇ㭊Ọ∴㈧㜑㛰䙫㖠⻶勨⣖ㇷ敞Ə徵㎌⏫柬㋸㈗Ə⊑⊂⯍䏥 /(' ㆰ䔏䄈昷⏖僤Ə⯮㛛⥤ 䙫ℰ㹷⸝⅌㗌⸟䔆㴢Ḕ˛ ⅓⏟⏴䨘Ɲ㙝Kℰ曢傈Ụ㛰昷⅓⏟ ⷩ⠛∌Ɲ⅓敲䙣堳ᷱⷩ⅓⏟ 傈䥏Ị噆Ɲ㙝曢Ƌ ƌ 䔉㥔∌Ɲℰ曢㥔ㇷ䪲㗌㜆Ɲ ⹛ 㛯㗌岮㜓栴Ɲ17 ỆK ⹛䇆㥔栴Ɲ17 ỆK Ⓢⷌ两㕟Ɲ ạƋ ㈑凚 ⹛⹼ ƌ ⅓⏟两惏Ɲ㖗䫠ⷩ㖗䫠䦸⭟ⷌ㥔⛹⌧⊂堳ṻ巖ṻ噆

⅓⏟㥩㲨 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

010 002

經營團隊

011 001

⅓⏟㥩㲨 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

⌾ẅℰ曢 -9

㖗䫠䦸⭟⛹⌧

㖗⋾

Ứ㥔两惏

⏗Ḕ䦸⭟⛹⌧ 㿆⯎⻇ -9

⸟ⷅ⻇ -9

㤱ⷅ⻇ -9

⏗⌾䦸⭟⛹⌧ ⺯敧⻇⺯敧敲䙣㙝 -9

㷘✚ 㙝K⯝㙏 -9

択┕Ḕ⾪

關係企業⻊掜ℰ曢傈Ụ㛰昷⅓⏟ ⛲ⅎ⅏岮⬷⅓⏟

䒏⛺ℰ曢傈Ụ㛰昷⅓⏟ 㭊媣䦸㉧傈Ụ㛰昷⅓⏟

Ḕ⛲⅏岮⬷⅓⏟

㙝⭮ℰ曢 Ƌ⺯敧ƌ㛰昷⅓⏟ ⸟ⷅ㙝⭮ℰ曢㛰昷⅓⏟ 㙝K⯝㙏ℰ曢Ƌ㷘✚ƌ㛰昷⅓⏟

Ḕ⛲⏯岮⇭⅓⏟

㱆嗮䒏㏁ℰ曢㛰昷⅓⏟ ↇ扺Ƌⱘ㝘ƌℰ曢䦸㉧㛰昷⅓⏟ 㙝⒨ℰ曢Ƌ⸟ⷅƌ㛰昷⅓⏟

㭞䵺 ⹛⏯὜⛲偖ℰ曢Ə ⹛⏯὜K䠞ℰ曢⑳怊⊮䦸㉧Ə ⹛㙝Kℰ曢⭳ㇷỨ㥔⏙ᷱ䙫䬓ᷰ 㬈⤎❲⏯὜Ə⻊掜ℰ曢ㇷ䂡㙝曢 ⅏岮⬷⅓⏟Ə⏯὜⽳㙝曢 /(' 㙝䱹䔉憶䩨䠛⅏⏗䁊䔉憶 ˛ ⹛ 㛯ⅴ⺍㓛ℬ䈯⛽Ə⮊ⷪ⏯὜⏗䁊䬓ṳ⤎㙝䈮⻇䒏⛺ℰ曢Ə ⹛ 㛯␟㔝⏯὜K劖ℰ曢傈Ụ㛰昷⅓⏟Ə 䔉憶凮㉧堺䩐Ⱜ᷽䔳䬓ᷧ˛ …䋁 /(' 侊䨄方䏦&KLS ⳀḒ䉅屃弌

䏠侻…䋁 1R

…䋁ㄉ㤝 /(' .H\SDG 侊㵎䏦&KLS ⳀḒ䉅屃弌

榖ᵬⵤ /(' &KLS

…䋁 /(' 79 侊㵎䏦&KLS ⳀḒ䉅屃弌

…䋁 /(' &KLS ⳀḒ䉅屃弌

㗇᳈庮䕂ノ㙚濕⊭㨶▞㑺(3,67$5䕂 &R DFWLYDWLRQ㛴⋀㨈⻶嵬嵱ₚ䵘䙫ᾂ曧姊㱡㖠⻶Ə⅝㜓峑㘖⟡㖣ṹ⊐⅘怙䙫ㄲ⺍Ə 怲䔏尷⮳䙫䔉㥔䟌嬿˚䲥㹽䙫㴅⯆凮≜㖗䙫䔆䔉㉧堺Ə㔖㏛⏯ὃ⤌Ἓ凮⤁K䙫曧㰩˛ ⅓⏟㥩㲨 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

012 002

1.1.2 業務內容㙝Kℰ曢Ọᷴ㖞≜㖗˚䩨䠛凮㷘⅌䙫㴅⯆Əㇷ䂡 /(' 䙫≜㖗娔姯䔆䔉俬ƏḍỌ㗌䨴㛯䴖䙫⯯㥔䟌嬿⑳⅏ 㖠ἴ䙫僤⊂䩐✷᷽䔳 /(' ᾂㆰ┭䙫潴栔⯝⺎Ə⏳㘩凮偙孤⌺吾䙫᷽䔳⒨䈳⌻⊂㎏⻊㈲㩆垉⸼˚䬭曢⑳曢好䬰柿⟆䙫 /(' ㆰ䔏㉧堺Ə凛⊂⯮ /(' ㉧堺⯍暂怲䔏㖣㗌⸟䔆㴢䕝ḔƏ䂡⅏檻ạ桅⸝Ὥ㛧⤎㔯䚱˛ 㙝 K ℰ 曢䛕 ∴ Ḳ Ḣ 奨 ┭ ⒨ 䂡檿灉烓䣞 ⋽ 抨掜抍䙣 ℰ ṳ 㥜檻䙫瀙㙝䈮 ⎱ 㙝烋Ƌ$O*D,Q3 (SL :DIHU &KLSƌ˚㰕⋽抍掜䙣ℰṳ㥜檻瀙㙝䈮⎱㙝烋Ƌ,Q*D1 (SL :DIHU &KLSƌƏ䳬⣽䷁䠞⋽抨掜瀙㙝䈮⎱㙝烋 Ƌ$O*D$V :DIHU &KLSƌ˛ᾄ䙣ℰ栶剙⎱㜷炐Ḳ瀹⏳Ə⅝䔉⒨䨕炢⥩ᷲƝ 䙣ℰ栶剙

㜷㖀⏴䨘

䔉⒨䨕桅

檿ẕ⺍䳬剙

$O*DOQ3

䢱㙝䈮˚㙝䱹

檿ẕ⺍㩀剙

$O*DOQ3

䢱㙝䈮˚㙝䱹

檿ẕ⺍溪剙

$O*DOQ3

䢱㙝䈮˚㙝䱹

檿ẕ⺍溪䶇剙

$O*DOQ3

䢱㙝䈮˚㙝䱹

檿ẕ⺍喴剙

,Q*D1

䢱㙝䈮˚㙝䱹

檿ẕ⺍䶇剙

,Q*D1

䢱㙝䈮˚㙝䱹

䴒⣽䷁

,Q*D1

䢱㙝䈮˚㙝䱹

䳬⣽䷁

$O*D$V

䢱㙝䈮˚㙝䱹

㙝Kℰ曢䔉㥔ᾂㆰ掯

卓越的研發能力與雄厚的專利實力 (3,67$5 /$% ㇷ䪲㖣 ⹛Ə偁䄍㖣䙣ⰼ凮ℑ⋽ /(' 㙝䱹䙫壤怇㉧堺Əὦ⅝恐䔏㖣⏫⻶⏫㨊䙫 /(' ㆰ 䔏柿⟆˛嵬怵 ἴ䟻䙣ạⓈ䙫岉䍢Ə ⹛⢅⊇⯯∐䍙嬰 ờƏ凚ằ㒨㛰嵬怵 ờ㠟↭⯯∐Ə⏯姯嵬怵 ờ˛

013 001

⅓⏟㥩㲨 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

⏗䁊

併⛲

Ḕ⛲

㬷㴙

㗌㜓

枺⛲

⅝ẽ

两姯

㠟↭⯯∐

⯐㠟Ḕ

⏯姯

Update: January, 2016

全波段產品系列一次滿足客戶所有需求

BU 365 nm

DF 880 nm

晶元光電與您一起實現 LED 應用無限可能

⅓⏟㥩㲨 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

014 002

全球銷售市場

ᾫ佬㖖 ⊇㋦⤎ 㬷㴙併⛲ Ḕ⛲ ⏗䁊˚榀㸖㗌㜓˚枺⛲

ⷛ奦

1.1.3 參與組織㙝Kℰ曢䂡凮䛟旃䔉㥔⮭⇮⏯ὃƏ䨴㥜⎪⊇䔉㥔⌻Ƌ⭟ƌ㛪˚⅓㛪䬰Ə忶怵⽣㭋ẋ㴨凮⏯ὃƏ⎽⽾㛧㖗姱ざḍ凮䔉㥔䶱⮭㎌庳˛ 桅∌

015 001

⎪凮Ḳ⅓⌻㛪凮䴫主

㒻Ợ䮈䏭ㇽ墨㱡妹剙

⛲ⅎ䔉㥔

⏗䁊䦸⭟ⷌ㥔⛹⌧䦸⭟ⷌ㥔⏳㥔⅓㛪

㛪Ⓢ

⛲ⅎ䔉㥔

Ḕ取㯸⛲⌾惏䦸⭟⛹⌧䔉⭟⌻㛪

㛪Ⓢ

⛲ⅎ䔉㥔

⏗䁊⌧曢㩆曢⬷ⷌ㥔⏳㥔⅓㛪Ƌ7((0$ƌ

㛪ⓈƋ䒏⛺ƌ

⛲ⅎ䔉㥔

⏗䁊⌧䅎㗵䆯⅞弟⇡㥔⏳㥔⅓㛪Ƌ7/)($ƌ

䏭Ṳ

⛲ⅎ䔉㥔

⏗䁊ℰ曢⌱⯵檻䔉㥔⌻㛪Ƌ726,$ƌ

䏭Ṳ

⛲ⅎ䔉㥔

⏗䁊ℰ曢⌱⯵檻䔉㥔⌻㛪㨀㹽奶䮫⦻Ⓢ㛪

≖ḢỢ⦻Ⓢ

⛲ⅎ䔉㥔

岈⛿㲼ạℰ曢䦸㉧ⷌ㛪⌻怙㛪Ƌ3,'$ƌ

㛪Ⓢ

⛲ⅎ䔉㥔

⏗䁊ℰ曢⌱⯵檻䔉㥔⌻㛪䒗⡪㚏⭰⅏㰟乳䙣ⰼ⦻Ⓢ㛪

㛪Ⓢ

⛲ⅎ䔉㥔

⏗ 䁊䅎㗵 ⦻ Ⓢ 㛪Ƌ&,( 7DLZDQƌ

⟞堳⦻Ⓢ

⛲ⅎ䔉㥔

⏗䁊 /(' 凮䅎㗵㨀㹽媦⑳㛪

⦻Ⓢ

⛲ⅎ䔉㥔

⏗䁊 /(' ┭㥔䅎㗵偖䛆

≖㛪敞

⛲ⅎ䔉㥔

⏗䁊⤯䱚㉧堺䔉㥔䙣ⰼ⌻㛪

㛪Ⓢ

⛲ⅎ䔉㥔

⏗䁊㣴䉐ⷌ⻇䔉㥔䙣ⰼ⌻㛪

㛪Ⓢ

⛲ⅎ䔉㥔

徙㻨䕃䉎 /(' ㆰ䔏䔉㥔㎏⊼偖䛆

㛪Ⓢ

⛲ⅎ䔉㥔

⏗䁊曢⬷㜷㖀凮Kờ⌻㛪Ƌ('0$ƌ

䏭Ṳ

⛲ⅎ䔉㥔

⏗䁊 /(' 䅎㗵䔉㥔偖䛆

㛪ⓈƋ䒏⛺ƌ

⅓⏟㥩㲨 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

桅∌

⎪凮Ḳ⅓⌻㛪凮䴫主

㒻Ợ䮈䏭ㇽ墨㱡妹剙

⛲ⅎ䔉㥔

⏗䁊 /(' 䅎㗵䔉㥔䙣ⰼ⌻㛪

㛪Ⓢ

⛲ⅎ䔉㥔

⏗䁊⹚杉桖䤡♏㜷㖀凮Kờ䔉㥔⌻㛪

㛪Ⓢ

㔦⺃

䵺㿆惏㨀㹽㪉樾Ⱗ

㉧堺⯐㟌⦻Ⓢ

㔦⺃

取偁䔉㥔⅘⏳㨀㹽㎏⊼⟡憸㛪

告Ṳ

㔦⺃

⅐ⲟỨ㥔⮝ⳗ㛪

㛪Ⓢ

㔦⺃

僤㹷⛲⮝❲䦸㉧姯䕒

㋮⯵⦻Ⓢ

㔦⺃

ⷌ㥔⟡䣵㉧堺姯䕒

⯯⮝

Ḕ⛲

⛲⮝⌱⯵檻䅎㗵ⷌ䧲䟻䙣⎱䔉㥔偖䛆Ƌ&6$ƌ

⸟⋀䏭Ṳ

Ḕ⛲

⛲⮝⌱⯵檻䅎㗵ⷌ䧲䟻䙣⎱䔉㥔偖䛆㨀㹽⋽⦻Ⓢ㛪Ƌ&6$6ƌ

䏭Ṳ

Ḕ⛲

Ḕ⛲⌱⯵檻䅎㗵 /(' 䔉㥔凮ㆰ䔏偖䛆

㛪Ⓢ

Ḕ⛲

⌱⯵檻䅎㗵㉧堺娼⃠偖䛆

㛪Ⓢ

⛲暂

,QWHUQDWLRQDO 6ROLG 6WDWH /LJKWLQJ ,6$

Ḣ⸔⛿

⛲暂

=+$*$ &RQVRUWLXP

㛪Ⓢ

參與成果

⹛㖣㙝Kℰ曢㖗䫠两⅓⏟凰徍=KDJD &RQVRUWLXPƏ怀㘖=KDJD &RQVRUWLXP楽㬈㖣⏗䁊徍䏭

⹛㙝Kℰ曢㜵䦰⁸告Ṳ敞㒻Ợ⏗䁊⌧䅎㗵䆯⅞弟⇡㥔⏳㥔⅓㛪凰徍Ḳ˥⏗䁊⛲暂䅎㗵䦸㉧ⰼ˦敲⸼◰岺

⹛␚㕍侐≖两䵘‼⏳⏗䁊⌧䅎㗵䆯⅞弟⇡㥔⏳㥔⅓㛪䏭Ṳ敞⎪妧㙝Kℰ曢㔋ἴ ⏗⋾⛲暂䅎㗵䦸㉧ⰼ

⹛嫥岄䈥䌵⽾ḢḔ㜸῕ṳ㕀㍯Ὥ娑㙝Kℰ曢Ə凮告Ṳ敞⎱檿晵Ḣ 䮈䬰怙堳㉧堺凮嶏⋉䙫㷘⺍⯴媮

⅓⏟㥩㲨 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

016 002

1.1.4 年度獲獎紀錄 Ċ 㦕䍙⋅⊼惏柹䙣˧ ⹛⺍⛲⮝偞㥔⭰⅏塂䔆䌵˨ Ċ 㙝Kℰ曢䍙柹ⷌ⭰⯯⮝⹚⏗⤎⻇⸝⯶⻇ㄆ嬄㛴⋀䌵 Ċ 1 ⻇䍙柹˧併⛲䶇⻡䮰Ƌ/(('ƌ溪憸䴁嬰㛟˨ Ċ 1 ⻇䍙柹˧ ⹛⺍㖗䫠䦸⭟⛹⌧偞㥔⭰⅏塂䔆ℑ剖ạⓈ˨ Ċ 1 ⻇䍙柹˧ ⹛⺍㖗䫠䦸⭟⛹⌧偞㥔⭰⅏塂䔆ℑ剖▕ἴ䌵˨ Ċ 6 ⻇䍙柹˧ ⹛⺍⌾惏䦸⭟⛹⌧偞⠛⭰⅏塂䔆严ℑạⓈ䌵 ⭰⅏˨ Ċ 6 ⻇䍙柹˧ ⹛⺍⌾惏䦸⭟⛹⌧偞⠛⭰⅏塂䔆严ℑạⓈ䌵憒孞˨ Ċ 6 ⻇䍙柹˧ ⹛⺍⌾惏䦸⭟⛹⌧严ℑ⁌⺞偞⠛䌵˨ Ċ 6 ⻇䍙柹˧ ⹛⺍⌾惏䦸⭟⛹⌧䒗⡪严ℑῄ孞▕ἴ䌵˨ Ċ 1 ⻇䍙柹˧ ⹛⺍⁌⺞偞⠛婴嬰⁌⺞ᾪ怙㨀䫇˨ Ċ 1 ⻇䍙柹˧ ⹛⺍⁌⺞偞⠛婴嬰⁌⺞ᾪ怙㨀䫇˨ Ċ 1 ⻇㦕䍙㖗䫠ⷩ㔦⺃柹䙣˧ ⹛⺍⁌⺞偞⠛⁌⺞ᾪ怙㨀䫇˨ Ċ 1 ⻇㦕䍙㖗䫠ⷩ㔦⺃柹䙣˧ ⹛⺍⁌⺞偞⠛⁌⺞ᾪ怙㨀䫇˨ Ċ 㦕䍙㖗䫠䦸⭟⛹⌧柹䙣˧ ⹛≜㖗䔉⒨䌵˚䟻䙣ㇷ㔯䌵˨ Ċ 㦕䍙㖗䫠䦸⭟⛹⌧柹䙣˧ ⹛㰏㰕⻉㰛∱㸂严ℑ 䉠ℑ䌵˨ Ċ 㦕䍙⋅⊼惏柹䙣˧ ⹛⺍⛲⮝偞㥔⭰⅏塂䔆䌵˨ Ċ 㜵䦰⁸告Ṳ敞㦕䍙˧䬓ṄⰭ㼿㕮㷜䌵˨ Ċ 㦕䍙˧ ⹛⏗⋾⛲暂ℰ曢怘䬓⌨⅒Ⱝ⁸⇡ℰ曢䔉⒨䌵˨ Ċ 㦕䍙˧ ⹛⏗䁊Ứ㥔㰟乳⠘␱䌵曢⬷岮姱壤怇㥔执䌵˨

017 001

⅓⏟㥩㲨 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

FQJTUBS!DPSQPSBUJPO!O:!GBC Njbpmj!Dpvouz-!Ubjxbo

MFFE!GPS!OFX!DPOTUSVDUJPO

Opwfncfs!3126 T/!SJDIBSE!GFESJ[[J-!DFP!'!GPVOEJOH!DIBJSNBO V/T/!HSFFO!CVJMEJOH!DPVODJM

⹛⛲⮝偞㥔 ⭰⅏塂䔆䌵

⹛⺍⌾惏䦸⭟ ⛹⌧䒗⡪严ℑῄ孞 ▕ἴ䌵

NBIFTI!SBNBOVKBN-!QSFTJEFOU HSFFO!CVJMEJOH!DF S UJGJDBUJPO!JOTUJUVUF

併⛲䶇⻡䮰 /(('

溪憸䴁嬰㛟

⹛⺍⌾惏䦸⭟ ⛹⌧偞⠛⭰⅏塂䔆严ℑạⓈ䌵

⹛⺍㖗䫠䦸⭟ ⛹⌧偞㥔⭰⅏塂䔆 ℑ剖ạⓈ

⹛⺍㖗䫠䦸⭟ ⛹⌧偞㥔⭰⅏塂䔆 ℑ剖▕ἴ䌵

⹛⺍⌾惏䦸⭟ ⛹⌧偞⠛⭰⅏塂䔆严ℑạⓈ䌵

⹛⺍⁌⺞偞⠛婴嬰⁌⺞ᾪ怙㨀䫇

⹛⺍⁌⺞偞⠛ ⁌⺞ᾪ怙㨀䫇

ⷌ⭰⯯⮝⹚⏗⤎⻇ ⸝⯶⻇ㄆ嬄㛴⋀䌵

⹛⏗⋾⛲暂 ℰ曢怘䬓⌨⅒Ⱝ ⁸⇡ℰ曢䔉⒨䌵

1.2 營運概況 1.2.1 經營策略與企業發展經營策略 ˚ ⯯㳏㖣䢱㙝˚㙝䱹㜓㥔Ə㍏㢫❩䛛㕛⏯Ə怙堳㰛⹚㓛⼜Ə⯲㰩⯯∐⏯ὃƏ⊂㰩䔉⒨⻊⺍˚㉧堺㷘⺍Ə ⏳㘩⅞㛰⯯∐ῄ孞˛ ˚ 柿ℯ⮉㈝曧㰩Ə㋨乳㎏⇡㔯䍮㛛檿˚㉧堺㛛㖗䙫㬈᷽Ị䔉⒨Ə⻼⯵⮉㈝ὦ䔏Ə⌻⊐⮉㈝✏⎆㛰ⷩ⠛⎽ ⽾ℑ⋉Ə⏳㘩⽧㖗ⷩ⠛恨怙˛ ˚ Ọ˥⯍䏥 /(' 䄈昷⏖僤˦˚˥(3,67$5 3DUWQHU˦䂡⒨䈳㠟⾪䲥䥅Ə⼞媦䔉⒨⒨峑凮㉧堺⯍⊂Ə㷘㣴Ứ㥔⽉屈凮⒨䈳ℑ⋉˛ ˚ ≜㖗˥⌻⏳敲䙣㛴⋀˦ƏỌ㙝曢⻊⍁䙫 /(' ㉧堺⑳䔉㥔旃ᾩƏ㎷ᾂ⾅䔉⒨㥩⿜˚2(0˚2'0˚∗㉧堺䔉⒨⯵⅌䙫㛴⋀˛ ⅓⏟㥩㲨 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

018 002

領先優勢 ˙᷽䔳⯸㕟㒨㛰⅏㳉㮜䔉⒨䷁䙫㙝䱹ᾂㆰ┭ ˙⯯㳏㖣䢱㙝˚㙝䱹㉧堺䙫䟻䙣凮䲥怙 ˙⿒怆⎴ㆰⷩ⠛˚媦㕛䔉⒨䴫⏯ ˙㓁㛰ㇷ㜓ℑ⋉䙫壤怇僤⊂ ˙⌺嵱䙫㉧堺僤⊂凮⼞⤎䙫⯯∐⟡䣵

㙝Kℰ曢䙫Ứ㥔ㇷ敞⏙凮 /(' ㆰ䔏䙫䙣ⰼ䶱䶱䛟㉊Ə/(' ㆰ䔏䔘㛧㗐㜆䙫 /(' ㈲曢䬹䆯⎱⮝曢㋮䤡䆯 ㆰ䔏敲⦲Ə凚灠⯵⅌㈲㩆敲⦲╆⊼䬓ᷧ㳉ㇷ敞Ə 灠⅏⽐㈲㩆梏㽕濓㘖⸝⊼檿灉烓 /(' 曧㰩Ə ⹛✏⅏䏪㈲㩆 .(<3$' 傳ℰ㹷䙫ⷩ⠛ḔƏ(3,67$5 ⷙ䵺Ἳ㛰 Ọᷱ˛ 灠 /(' ㇷ⊆⯵⅌⯶❲䬭曢ㆰ䔏Ə ✏䟔䟔ᷰ灠ⅎ⹥ḵ⅏瀻䬭曢䙭㱗㏂䂡 /(' 傳ℰƏ/(' ✏䬭姿❲㶙㙝桖䤡♏傳ℰ㻙忶瀳徸ḵ Ə ⹛✏ ⅏䏪 /(' 䬭曢傳ℰ㹷ⷩ⠛ḔƏ(3,67$5 ㋦ᷲ嵬怵䙫ⷩἻ䍮˛ 灠 6DPVXQJ 炆ℯ㎏⇡⁛⅌⻶ /(' 傳 ℰ曢好Ə䔘㖣 /(' ⅞⯶❲⋽˚瀿曢˚⣤⑤敞䬰ℑ⋉Əⅴ㬈≜怇⇡ /(' ✏⤎❲桖䤡『傳ℰⷩ⠛嶏⋉梏㽕Ə㻙忶瀳⹛⹛ᷱ⌮Ə✏怀㳉ㆰ䔏㖣 /(' 曢好䙫ㇷ敞ḲḔƏ(3,67$5 ⅴ⺍㋦ᷲ嵬怵䙫ⷩἻ䍮Ə⥇⮁᷽䔳 /(' 㙝䱹 ᾂㆰ潴栔䙫⟡䣵˛ ⹛ /(' 䅎㗵┕⃠总∗䔃圃滅˚㻙忶䍮徬怆ᷱ⌮䙫㎏㳉⊐䀥ḲᷲƏ䇆㥔㔝⅌怣徸㖗⏗⹊ ⃫Ə ⹛ⅴ≜㭞⏙㖗檿Ə䇆㥔㔝⅌总 ⃫Əㇷ敞嵬怵 ˛⭳㕛䙫⅏㳉㮜䔉⒨䷁˚徬怆⎴ㆰⷩ⠛曧㰩䙫䟻䙣僤⊂˚嶚Ọ㎷ᾂᷧ刓㵯岢俬ⷩ⠛䙫䩐⮁䔉憶Əᷴ⏑✏ /(' 傳ℰ㹷˚/(' 䅎㗵䬰Ḣ㴨ㆰ䔏ᷱƏ㙝Kℰ曢✏庱䔏 /('˚5*% 桖䤡ⰶ˚䳬⣽䷁⭰昙䬰ㆰ䔏ⷩ⠛Ə⏳㨊⅞㛰凰嶚廼憴䙫✗ἴ˛ ⹛Ə⤎晟䙫 /(' 䔉僤㋨乳敲⇡Ə凡䁊 /(' 䔉㥔杉⯴⤎晟⅏⊂⟠㣴䙫˥䳬剙ᾂㆰ掯˦ⷙ忷㼟⇡䏥⍘㩆Ə䔉⒨⃠㠣⤎⸬ᷲ嶳Ə㙝曢㖣㘖敲 ⦲䙣ⰼ˥⌻⏳敲䙣㛴⋀˦Ə㎷ᾂ㕛⏯㨈䴫䙫 7RWDO 6ROXWLRQƏ⌻⊐⮉㈝㉥∗⯯㠯⮉壤⋽Kờ凮䳢䵘㕛⏯䔉⒨Ə ⻡䪲㛧὚⋽ᾂㆰ掯ƏḍỌỊⷌ㨈⻶怙堳㛴⋀ㇽỌ㙝Kℰ曢䙫⒨䈳択┕䔉⒨ƏỌ㛰㔯㉾塈⅝ẽ✗⌧㥔俬䙫⼞⤎䫝䈔˛ ⰼ㜂㜑ὭƏ(3,67$5 䫀✏ /(' 䦸㉧ㆰ䔏┭㥔⋽Ə⻼柿⅏䏪恨⏸⛡ㄲ䅎㗵㘩Ị䙫旃捜ἴ何Ə(3,67$5 Ẵ䄝㋨乳ㇷ敞勨⣖Ə徵㎌⏫柬㋸㈗Ə⯍䏥 /(' ㆰ䔏䄈昷⏖僤Ə⯮㛛⥤䙫ℰ㹷⸝⅌㗌⸟䔆㴢ḲḔ˛

1.2.2 營運概況與財務資訊 ✏䮧僤䒗ῄ䙫嶏⋉樬⊼ᷲƏ/(' ✏傳ℰ㹷凮䅎㗵ṳ⤎Ḣ炜ㆰ䔏䙫㻙忶瀳Ẵ㋨乳✗㎷⌮Ə⋬㋓㎏⇡ἵㇷ㜓䛛ᷲ⻶ /(' 傳ℰ 79 ⎽Ịₚ䵘 &&)/ 傳ℰ曢好Ə曢好Ⱑ⯟⤎❲⋽Ə桖䤡♏檿䕒䴇䙫奨㰩Ṇ⢅⊇ /(' ὦ䔏灐Ə⏍ ⣽ /(' ὦ䔏✏┭㥔˚⮝䔏凮⅓⅘娔㖤䅎㗵䬰䙫㻙忶瀳ẍ㛰㈧㎷⌮˛䄝 ⹛ /(' ⏫⮝⻇┭Ẵ㋨乳㛰㖗䔉僤敲⇡ƏἭ㖗⢅䔉僤瀹⤎Ə,Q*D1 㙝䈮ᾂ曧ⷕ巄丕⯶ƏἭᾂ䵍Ẵ檿㖣曧㰩Ə㭋ᷧ䏥屈✏⯶Ⱑ⯟⎱Ḕἵ晵㙝䈮Ⰻ䂡㗵桖˛ /(' 䔉㥔✏ ⹛⛇惏⇭⏳㥔乣乳㓛䔉Əὦ⎆㜓ⷙ䔉僤怵≐䙫䊧㲨㛛⊇⚛憴Ə怇ㇷ䔉⒨┕⃠⤎⸬ᷲ嶳Ə 㜓⅓⏟ ⹛⺍䇆㥔㔝⅌㷏栴䳫䂡㖗⏗⹊ ⃫KƏ廪⎢⹛塗忧 Ə䇆㥔㷏㏴䳫䂡㖗⏗⹊ ⃫KƏ ⅏灠䶃⏯㏴⤘两栴䳫㖗⏗⹊ ⃫KƏ䧬⽳噎㏴䳫㖗⏗⹊ ⃫K˛ 019 001

⅓⏟㥩㲨 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

簡明損益表 ▕ἴƝ㖗⏗⹊ỆK 柬䛕

⹛

䇆㥔㔝⅌

䇆㥔㯂∐

䇆㥔∐䚱㏴⤘

Ƌ ƌ

㜓㜆䶃⏯∐䚱㏴⤘ 两栴

Ƌ ƌ

㮶傈䚯棿噎㏴

䇆㥔㔝⅌ K

Ƌ ƌ

㮶傈䚯棿 K

䇆㥔㔝⅌

㮶傈䚯棿

⹛

產品生產與銷售量 ▕ἴƝ㙝䱹ƝỆ栭㙝䈮Ɲ⹚㖠勘⏲ 䔉‣Ɲ㖗⏗⹊ỆK ⹛

⹛

䔉⒨ 䔉憶檿ẕ⺍ /(' 㙝䱹

檿ẕ⺍ /(' 㙝䈮

䔉‣

䔉憶

䔉‣

䔉憶

䔉‣

檿ẕ⺍/('㙝䈮

檿ẕ⺍/('㙝䱹 350,000 ,000

12,000,000

3 0 0, 00 0 ,00 0

10,000,000

250,000 ,000

8,000,000

200,000 ,000

6,000,000 150,000 ,000 10 0 , 00 0, 0 00

4,000,000

50 ,000,0 00

2,000,000

䔉憶

2013⹛

2014⹛

2015⹛

䔉憶

2013⹛

2014⹛

2015⹛

⅓⏟㥩㲨 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

020 002

股利金額與每股股利 ⹛⺍

傈∐憸栴ƋỆKƌ

㮶傈傈∐ƋKƌ

㔦⺃岈㔦壃岣㙝Kℰ曢ᾄ㓁䔉㥔≜㖗㢄ὲ⎱⻉㭉∴ᾪ怙䔉㥔⌮䴁㢄ὲḲ奶⮁Ə⏖Ẓ㛰㉼岮㊜ℴƏ⏳㘩㛰娘⤁⤎❲姯䕒䍙⽾㔦⺃壃岣˛ ㉼岮㊜ℴ憸栴 K

營業稅、營利所得稅 ▕ἴ 㖗⏗⹊ỆK 䧬∌

憸栴

₀娢

䇆㥔䧬˚䇆∐㈧⽾䧬

⹛䇆㥔䧬䙭䂡忧䧬

䇆∐Ṳ㥔㈧⽾䧬

⹛䇆∐Ṳ㥔㈧⽾䧬䄈ㆰ䳴䧬栴

政府補貼 ⹛㔦⺃岈㔦壃岣姯䕒⏴䨘 ⹛⅏⽐⌱㈝⣽檿⮭⺍ /(' 桖䤡ⰶ敲䙣姯䕒Ƌ⻝乳姯䕒ƌ ㆰ䔏 +9 /(' ℰ⻼㒵Ḳ䆯⅞⎱㙡僤䅎㗵敲䙣姯䕒Ƌ⻝乳姯䕒ƌ

憸栴Ƌ㖗⏗⹊Kƌ

Ọ䟤䩦⬻㉧堺敲䙣⾕❲ 5*% 䙣ℰṳ㥜檻Kờ

⻡䪲凑⊼⋽孱㺒 +DOO 憶㸓䳢䵘凮 +(07 Kờ䉠『㨈㓓凮⇭㝷

⏖㑺⻶ /(' 䅎㗵䳢䵘㕛⏯敲䙣姯䕒

两姯

1.2.3 客戶服務與滿意度㙝Kℰ曢䦰㋨ᷧ岒䙫∄塞ⰼ䏥㙡ㅎƏ䇆怇剖⥤䙫⮉㈝旃ᾩ˛㙝Kℰ曢⦲䴩䛟ῈƏ✏ṹ⊐⅘䔆˚䶱⮭ẋ主䙫 /(' 䔉㥔ḔƏ┖㛰凮⮉㈝⮭⇮⏯ὃƏ㖠僤≜怇⇡曀島⊇ḿ䙫὚严˛⛇㭋㙝Kℰ曢娔姯⇡䍏㛰䙫˥⌻⏳敲䙣㛴⋀ &R DFWLYDWLRQ 6HUYLFH˦㛴⋀㨈⻶Ə凮⮉㈝⌻⏳娔姯敲䙣㎷⌮䔉⒨『僤Ə姊㱡ⷌ䧲䫖凮ㆰ䔏┶栳Əḍ忤㰩 ⭳併䙫⒨峑㎎䮈㰛㹽˛忶怵˥⌻⏳敲䙣㛴⋀ &R DFWLYDWLRQ 6HUYLFH˦䶱⮭䙫⏯ὃ旃ᾩƏ䲥䢡娼἗ᷲ㸟Ứ㥔⑳㵯岢俬䙫⤁K曧㰩Ə⌻⊐㈧㛰㙝Kℰ曢⮉㈝㛴⋀⅝⮉㈝㘩ƏṆ䍙⽾㛧὚䙫⮉㈝㻦ヶ⺍˛

客戶服務管理方針䂡䢡ῄ⅓⏟凮⽧Ὥ⮉㈝⽣㭋Ḳ敺僤㛰㔯䙫怙堳㺄态⎱岮姱ẋ㴨Əḍ㎷⌮㛴⋀⮉㈝Ḳ㰛㹽ƏỌ∐㗌⽳⮉㈝岮㖀ẋ㎌凮Ị䏭ạ∝⺍㛛⊇吤⯍凮柭∐Ə㜓⅓⏟喰䔘䳢䵘⋽˚䵘ᷧ⋽䙫㺄态㨈䴫凮㴨䧲Ə㓓⮁䔉択姯䕒Ə㋨乳 021 001

⅓⏟㥩㲨 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

吤⯍䔉⒨敲䙣凮㔠剖˛ ḍ懄⯴岓Ợ▕ἴ㈧⛅奭䙫ⅎ⮠Ə⒨峑▕ἴ曧䢡婴䕗⸟Ṳ柬凮⎆⛇⇭㝷Ḳ䛟旃『Ə⎆⛇⇭㝷凮㔠╫㎑㖤Ḳ 恐⇮『Ə勌㛰ᷴ䬍⏯㘩Ə⡒⯒⇭㝷ヶ奲ḍ⯮▕㓁忧⛅Ə媲岓Ợ▕ἴ憴㖗⡒⯒Ə忶怵⮉㈝㻦ヶ⺍媦㟌䙫䴷㞃Ὥὃ 䂡⅓⏟䬽䕌奶≪⎱㋨乳㔠╫䙫⎪俪˛

提升客戶滿意度管理方針䂡䶔㋨㜓⅓⏟䫝䈔⊂ḍ䞔姊⮉㈝⯴⅓⏟䔉⒨凮㛴⋀䙫㻦ヶ䧲⺍ƏㇸῸ忶怵⮉㈝㻦ヶ⺍媦㟌Ƌ&XVWRPHU 6DWLVIDFWLRQ 6XUYH\ƌ䙫䴷㞃Ὥὃ䂡⅓⏟䬽䕌奶≪⎱㋨乳㔠╫䙫⎪俪ƏỌ㻦嶚⮉㈝䙫䜆㭊曧㰩Əḍ怙俳㎷⌮⅓ ⏟Ḳ䫝䈔⊂Ə䦰㋨⁁⯴˚⁁⥤˚㻦嶚⮉㈝ƞ䔏⾪˚䔏㙡˚㔠╫≜㖗Ḳ⎆∮Ə㜓⅓⏟㛰⯯㥔⮉㈝㛴⋀▕ἴ凮䇆㥔 ▕ἴ䨴㥜㉼⅌⒨峑䮈䏭㴢⊼Ọ⎽⽾⒨峑婴嬰˛⭳㕛⻡䪲⒨峑䮈䏭䳢䵘Ƌ,62 ˚76 ˚4& ƌ Ọ⎱⅝䛟旃ὃ㥔㨀㹽Ə㜆㜂㜑Ὥ忷㭌总∗Ọᷲṻ⤎栿㙖˛ ˚:RUOG OHDGLQJ 2( RSHUDWLRQ FHQWHU IRU PDLQ VWUHDP DSSOLFDWLRQV ˚ ⯯㥔⇭ⷌὦ㙝Kℰ曢㛛僤⯯㳏㖣䔉⒨䙫㋨乳㔠╫凮≜㖗Ə㎷⌮䔉⒨ẋ岏僤⊂⎱⮉㈝㻦ヶ⺍Əḍ凛⊂㖣ㇷ㜓凮䔉⇡㔯䚱䙫䮈䏭˛ ˚ ⮉㈝㻦ヶ⺍媦㟌䴷㞃䔘⮉㛴▕ἴ暭Ḕ⽀㕛ὃㇷ⇭㝷⠘␱⽳Ə␯⠘䛟旃▕ἴḢ䮈Ƌ⥩㥔⋀˚壤䧲˚岮岈˚ ⒨峑䬰▕ἴƌ⯐斘˛ ˚ 䛟旃▕ἴ柯㠠㓁⇭㝷⠘␱㈧⇾⇡Ḳ⮉㈝ᷴ㻦ヶ柬䛕Ə䕝曧奨㘩Ə恐㘩㎷⇡䟖㭊⎱柷昙㎑㖤ḍ䔘⮉㛴▕ ἴ⽀㕛㖣⮉㈝㻦ヶ⺍媦㟌䴷㞃⠘␱ḔƏ㎷ẋ两䵺䏭⮋⎱䮈䏭⯐㟌㛪字䟻姵ƏỌὃ䂡⹛⺍䬽䕌奶≪㛪字 Ḳ⎪俪岮㖀˛ ˚㥔⋀▕ἴ好曧奨⏸⮉㈝⛅椲⮉㈝㻦ヶ⺍媦㟌䴷㞃⎱㜓⅓⏟Ḳ⅞檻㔠╫㖠⏸˛

客戶滿意度調查計畫㙝Kℰ曢⮉㈝㻦ヶ⺍媦㟌Ọ VFRUH FDUG 㖠⻶怙堳Ə喰䔘ᷴ⏳杉⏸怙堳┶⍞娑㟌Ə婚䴗䍙⎽⏫⮉㈝䫖ᷴ⏳ 杉⏸Ḳヶ奲⛅椲凮⅝曧㰩˛㙝Kℰ曢₥偤⮉㈝䫖ᷴ⏳偙柚Ə⯮⅝娑㟌岮㖀姊㝷ḍⰼ敲ⅎ惏⏫▕ἴ怙堳忤幋䞔姊˚㎷⇡㔠╫姯䕒Əḍ⯮⮉㈝㻦ヶ⺍媦㟌䴷㞃⇾䂡⅓⏟䬽䕌奶≪㖠⏸Ḳ⎪俪ᾄ㓁˛

客戶滿意度調查流程圖

⮉㈝㻦ヶ⺍媦㟌敲⦲

VFRUH FDUG 姯䕒⟞堳

⽀㕛⎱㎷⇡⮉㈝㻦ヶ⺍媦㟌⠘␱

懄⯴ᷴ㻦ヶ柬䛕㎷⇡㔠╫㎑㖤

⮉㈝㻦ヶ⺍媦㟌岮㖀⬿㩻

好曧奨⛅椲⮉㈝㻦ヶ⺍媦㟌䴷㞃⎱⅞檻㔠╫㖠⏸

⅓⏟㥩㲨 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

022 002

客戶隱私管理方針 ✏⮉㈝暘䦨㖠杉Ə㜓⅓⏟奶䮫岮姱⭰⅏䮈䏭∝⺍㛧檿㋮⯵㖠懄Ə㋨乳态怵 ,62 䙫⣽惏䨤㠟ƏỌ㎷ ᾂ⭰⅏⏖Ὲ峛Ḳ岮姱㛴⋀˛岮⭰䮈䏭⯐㟌⦻Ⓢ㛪ㆰ⯮岮姱⭰⅏䛕㨀㗵姩㖣ƅ岮姱⭰⅏䛕㨀凮总ㇷ姯䕒㚏娼἗塏 ƅƏỌ䬍⏯䛟旃㲼ị˚㉧堺凮∐⮚旃ᾩ俬Ḳ㜆⽬ƏỌ⎱凮䇆怲䬽䕌怊䴷Ə⮁㜆⟞堳岮姱⭰⅏䨤㠟ὃ㥔Ọ䢡ῄ岮姱⭰⅏䮈䏭∝⺍吤⯍Ə䢡ῄ㜓⅓⏟岮姱惏敧岮䔉Ḳ㩆⮭『Ə⭳㕛『Ə⏖䔏『⎱䬍⏯䛟旃㲼奶Ḳ奨㰩Ə䶔㋨㥔⋀ ㋨乳怲ὃƏ昴ἵ岮姱ὃ㥔梏暑Əῄ暃岮姱㛴⋀ὦ䔏俬Ḳ㫱䚱˛ 㙝Kℰ曢㈧㛰㥔⋀ạⓈ䙭柯䰤余⮉㈝岮㖀ῄ⮭⌻⮁Ə姩⮁岮姱⭰⅏䛕㨀凮⭳㕛䙫岮姱⭰⅏䮈䏭䧲⹶凮䳢䵘Ə ⹛㙝Kℰ曢ḍ䄈⛇ᾜ䊖⮉㈝暘䦨㫱⎱恡⤘⮉㈝岮㖀俳墒㊘』ḲṲờ䙣䔆˛ 凮⅓⏟㛰㥔⋀Ὥ⽧᷻㵰⎱岮姱岮䔉⭳㕛『凮暘⮭『俬Əㆰℯ堳䰤ⱓῄ⮭⇮䴷㛟凮⮉㈝岮㖀ῄ⮭⌻⮁Əὦ ⅝䞔姊㖣⅓⏟ⷌὃ㜆敺䴉⎽䙫岮姱䙭䂡⅓⏟岮䔉Əᷴℨ娘䔏㖣⅝ẽ㜑䵺㍯㫱Ḳ䔏忻Ə᷻岮姱⭰⅏⯶䴫ㆰ䢡ῄ岮姱⭰⅏奨㰩䙭墒䟌ばƏㆰ嬿∌柯墒ⷪ总ƅ岮姱⭰⅏⮊姧ƅ䙫∐⮚旃ᾩ俬Əḍ䕀ᷲⷪ总凮䢡婴Ḳ䳧拫ƏỌ吤⯍⮉ ㈝暘䦨Ḳ䶔孞˛

岮姱⭰⅏⮊姧 ˙˙㜓⅓⏟岮姱⭰⅏ⷌὃḲ㛧䴩䛕㨀✏㖣Ɲ忶怵⯴ạⓈ˚ὃ㥔⎱岮姱䦸㉧Ḳ䮈䏭Ə䢡ῄ㜓⅓⏟旃捜㥔⋀岮姱嘼䏭ὃ㥔僤㛰㔯怲ὃƏ昙䮫岮姱嘼䏭ὃ㥔怵䧲Ḕ 䙣䔆⽘柦旃捜㥔⋀怲ὃḲ岮姱㩆⮭『˚⭳㕛『⍚⏖䔏『Ḳ⭰⅏Ṳ㔬Ə㔖㋨⅓⏟ ㇷ䂡⅏䏪ℰ曢壤怇Ḕ⾪Ḳ䛕㨀˛ ˙˙㜓⅓⏟Ḳ岮姱⭰⅏ⷌὃᾩỌ䳢䵘⋽梏暑娼἗⎱梏暑䮈䏭䂡⟡䣵ƏỌ䮈䏭⎱ ㉧堺ḍ憴㖠⻶⯍㖤梏暑㎎∝㎑㖤Əḍ䔘⏳Ẩ吤⯍㖣㗌⸟ⷌὃḔƏ⅘⏳⊑⊂Ọ⯍ 䏥㜓⅓⏟ᷲ志Ḳ岮姱⭰⅏䛕㨀Ɲ ˙˙旃捜㥔⋀Ḳ䛟旃岮姱ῄ孞⭳⅏䬍⏯⅓⏟奨㰩凮䛟旃㲼ị奶䮫 ˙˙旃捜㥔⋀凮㔖㏛堳㔦ⷌὃḲ岮姱嘼䏭怵䧲凮䴷㞃奨⭳⅏㭊䢡 ˙˙岮姱䳢䵘凮岮姱嘼䏭ὃ㥔㛴⋀Ḳᷴ敺㖞

023 001

⅓⏟㥩㲨 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

1.3 公司治理 1.3.1 公司治理架構傈㝘⤎㛪 ⯐姯⦻Ⓢ㛪

告Ṳ㛪告Ṳ敞

喑慓⦻Ⓢ㛪

䨤㠟⮋ 两䵺䏭

㙝Kℰ曢⟬㋨䇆怲忶㗵Ə㳏憴傈㝘㫱䚱Əḍ䛟Ὲ⁌⅏⎱㛰㔯䍮Ḳ告Ṳ㛪㘖ℑ剖⅓⏟㲢䏭䙫⟡䣵˛ㇸῸ㷘 Ὲ剖⥤䙫⅓⏟㲢䏭Ə僤䂡䇆怲䙣ⰼ⻡䪲䩐⛡Ḳ⟡䣵Ə䂡ⷩ⠛㎷ᾂ檿⒨峑䙫䔉⒨⎱㛴⋀Ə⏳㘩㎷⌮敞㜆䙫⅓⏟⃠ ‣˛⅓⏟㲢䏭㔦䬽Ḣ奨ᾄ˥ᷱⷩᷱ㪪⅓⏟㲢䏭⯍⋀⭯∮˦⎱䛟旃㲼ị奶䮫徍䏭˛✏㭋⎆∮ᷲƏ㙝Kℰ曢告Ṳ㛪㍯㫱⅝ᷲ娔䪲Ḳ喑慓⦻Ⓢ㛪⎱⯐姯⦻Ⓢ㛪Ə⌻⊐告Ṳ㛪ⱌ堳⅝䛊䝊偞岓˛⦻Ⓢ㛪䙫䴫主奶䧲䙭䵺告Ṳ㛪㠟↭Ə ⦻Ⓢ㛪䙫Ḣ⸔⮁㜆⏸告Ṳ㛪⠘␱⅝㴢⊼⑳㱡字˛

告Ṳ㛪㙝Kℰ曢 ⹛⺍告Ṳ㛪䔘 ἴ㒨㛰尷⮳䙫⅓⏟䵺䇆䵺樾ㇽ⭟堺䵺樾䙫告Ṳ㈧䴫ㇷƏㇸῸỗ峛告ṲῸ䙫尷⮳⭟嬿˚ῲạ㴅⯆⊂⑳┭㥔∋㖞⊂㎏⊼⅓⏟䙫㰟乳䵺䇆˛㙝Kℰ曢告ṲỢ㜆ᷰ⹛ Ƌ㭋ỢỢ㜆䂡 ⹛ 㛯㗌凚 ⹛ 㛯㗌ƌƏ䔘傈㝘㛪Ⱈ㛰堳䂡僤⊂Ḳạ恟ỢḲƏ怊恟⽾怊Ợ˛告Ṳ㛪㮶⭊凚⯸⏓敲ᷧ㬈Ə傈㝘㛪⇭⸟㛪⎱减㘩㛪⅐䨕Ə⸟㛪㮶⹛⏓敲ᷧ㬈Ə㖣㮶ᷧ㛪姯⹛⺍䴩ṭ⅔ῲ㛯ⅎ䔘告Ṳ㛪ᾄ㲼⏓敲ḲƏ减㘩㛪㖣⾬奨㘩ᾄ㲼⏓暭Ḳ˛Ƌ娢Ɲ告Ṳ㛪字Ṳ奶䮫媲⎪斘⅓敲岮姱妧㸓䫀Ə⏖凚⭿㖠䶙䫀ⅎ˥㉼岮ạ㛴⋀˦⯯⌧ᷲ廰˛ƌ 偞䨘

⦺⏴

⛲䰴

『∌

ⅣỢ㜓⅓ ⏟偞⋀

⭟䵺㭞

告Ṳ敞

㜵䦰⁸

Ḕ取㯸⛲

䔞

ⷌ䟻晉ℰ曢㈧㭊䟻䩝Ⓢ˚䴫敞㷬取⤎⭟⋽ⷌ⍁⣒

䬽䕌敞

告Ṳ

⃫ℰ曢⬷ⷌ㥔Ƌ傈ƌ Ḕ取㯸⛲ ⅓⏟Ị塏ạƝ吰⮬⤒

䔞

⃫ℰ曢⬷两䵺炶 ⏗瀵ⷌ⯯曢⬷䦸䕉

䄈

告Ṳ

⃫ℰ曢⬷ⷌ㥔Ƌ傈ƌ Ḕ取㯸⛲ ⅓⏟Ị塏ạƝ⁬ㅎ岅

⥚

⃫ℰ曢⬷岈㛪Ḕ⾪≖两廻Ẩ⤎⭟㛪䟻㈧

䄈

告Ṳ

㤺Ḡ䙤朙Ƌ傈ƌ⅓⏟ Ḕ取㯸⛲ Ị塏ạƝ晚凛恇

䔞

媣恇㎎傈檻䳢告Ṳ敞併⛲炡䳫⤎⭟Ứ㥔䮈炶䢐⣒

䄈

告Ṳ

媣⾞ℰ曢䦸㉧Ƌ傈ƌ Ḕ取㯸⛲ ⅓⏟Ị塏ạƝ␚⌾晤

䔞

媣恇㎎傈檻䳢岮㷘≖两䵺炶併⛲⏙瀰热⤎⭟ⷌ䧲䢐⣒

䄈

告Ṳ

偖取曢⬷Ƌ傈ƌ⅓⏟ Ḕ取㯸⛲ Ị塏ạƝ㴑◰偗

䔞

灩取曢⬷告Ṳ敞㷈㱆⤎⭟㛪姯⭟⣒

䄈

告Ṳ

ℰ⯝䦸㉧Ƌ傈ƌ⅓⏟ Ḕ取㯸⛲ Ị塏ạƝ晚⻊Ḕ

䔞

ℰ⯝暭⛿两墨 Ḕ⛲㕮⋽⤎⭟⋽ⷌ䳢

䄈

告Ṳ

⑏承ᾱ

䔞

ⷌ䟻晉ℰ曢㈧䵺炶併⛲䌝ẽ⤎⭟㜷炐⍁⣒

两䵺䏭

Ḕ取㯸⛲

⅓⏟㥩㲨 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

024 002

偞䨘

⦺⏴

ⅣỢ㜓⅓ ⏟偞⋀

⛲䰴

『∌

⭟䵺㭞

䍏䪲告Ṳ 㱯䶔㯸

Ḕ取㯸⛲

䔞

㙕㸈⤎⭟Ƌ3XUGXH 8 ƌ㛪姯⭟⍁⣒ ⛲烉凡Ḕ䦸㉧⤎⭟岈㔦䧬⋀䳢㕀㍯

䍏䪲告Ṳ ␚尷䥌

Ḕ取㯸⛲

䔞

併⛲⣓剙灮炶ⷌ⤎⭟Ƌ53,ƌỨ䮈⍁⣒ ⛲烉㔦㲢⤎⭟䦸㉧䮈炶凮㙡ㅎ岈䔉䟻䄈䩝㈧㕀㍯

䍏䪲告Ṳ 㡨⟡Ⲑ

Ḕ取㯸⛲

䔞

Ḕ取敲䙣≜㉼⟞堳≖两デ㙕䦸㉧Ƌ+3ƌ㥔⋀堳択䵺䏭㝘␚⤎⭟Ứ㥔䮈䏭⭟䳢ⅣỢ嬂⸒

䄈

娢Ɲ 㭙Ƌᷴ␒ƌỌᷱ告Ṳạ㕟䂡 ạƏ a Ƌ␒ƌ㭙告Ṳạ㕟䂡 ạ˛

薪資報酬委員會及審計委員會㜓⅓⏟㖣 ⹛娔䪲⯐姯⦻Ⓢ㛪ƏỌ⻡䪲⯐姯䛊䝊⊆僤⎱⼞⋽䮈䏭㩆僤Ə⁌⅏㜓⅓⏟剖⥤Ḳ⊆僤『⦻Ⓢ 㛪㲢䏭∝⺍˛ 䂡⁌⅏㙝Kℰ曢告Ṳ⎱䵺䏭ạ喑岮⠘慓∝⺍Ə䈗ᾄ˥傈䥏ᷱⷩㇽ㖣嬰∟┭䇆㥔嘼㈧岞峊⅓⏟喑岮⠘慓⦻ Ⓢ㛪娔何⎱堳ὦ偞㫱徍㲼˦Ḳ奶⮁Ə娔䪲喑岮⠘慓⦻Ⓢ˛ ⦺⏴

喑岮⠘慓 ⦻Ⓢ㛪

⯐姯⦻Ⓢ㛪

⛲䰴

㱯䶔㯸

⦻Ⓢ

Ḣ⸔

Ḕ取㯸⛲

␚尷䥌

⦻Ⓢ

Ḕ取㯸⛲

Ḣ奨䵺Ƌ⭟ƌ㭞㙕㸈⤎⭟Ƌ3XUGXH 8 ƌ㛪姯⭟⍁⣒ ⛲䪲⏗Ḕ䦸㉧⤎⭟岈㔦䧬⋀䳢㕀㍯併⛲⣓剙⇾䏭ⷌ⤎⭟Ƌ53,ƌỨ䮈⍁⣒ ⛲䪲㔦㲢⤎⭟䦸㉧䮈䏭䟻䩝㈧㕀㍯ Ḕ取敲䙣≜㉼⟞堳≖两デ㙕䦸㉧Ƌ+3ƌ㥔⋀堳択䵺䏭偖⋋曢㱇⻇ⷌ䧲⸒

㡨⟡Ⲑ

Ḣ⸔

⦻Ⓢ

Ḕ取㯸⛲

㝘␚⤎⭟Ứ㥔䮈䏭⭟䳢ⅣỢ嬂⸒ ⏗䁊䦸㉧⤎⭟⍁⣒䏔偫㥔㔦㲢⤎⭟Ứ㥔䮈䏭䟻䩝㈧䢐⣒ 㷬取⤎⭟⋽ⷌ䳢⭟⣒

˚ 㱯䶔㯸ⅣỢ䟤⒨䲥⮭䦸㉧Ƌ傈ƌ⅓⏟䍏䪲告Ṳ⎱喑慓⦻Ⓢ˚㙝屑䦸㉧Ƌ傈ƌ⅓⏟䛊⯆ạ˚㝘姱Ƌ傈ƌ⅓⏟ 喑慓⦻Ⓢ˚◰㙝曢⬷Ƌ傈ƌ⅓⏟䍏䪲告Ṳ˚䪲⇘曢僤䦸㉧Ƌ傈ƌ⅓⏟䍏䪲告Ṳ⎱喑慓⦻Ⓢ˛ ˚ ␚尷䥌ⅣỢ呚⤐䦸㉧Ƌ傈ƌ⅓⏟䍏䪲告Ṳ⎱喑慓⦻Ⓢ˛ ˚ 㡨⟡ⲐⅣỢ⏗偖曢姱Ƌ傈ƌ⅓⏟㲼ạ告ṲỊ塏Ⅳ告Ṳ敞˚⏗惈䦸㉧Ƌ傈ƌ⅓⏟㲼ạ告ṲỊ塏˚䥌䢐䦸㉧Ƌ傈ƌ ⅓⏟䛊⯆ạ˚㝗⊂䦸㉧Ƌ傈ƌ⅓⏟䍏䪲告Ṳ˚⤎ㇷ⛲暂拣搜Ƌ傈ƌ⅓⏟告Ṳ˚㝘湣Ƌ傈ƌ⅓⏟喑慓⦻Ⓢ˚ 㖗ℰ䴈主Ƌ傈ƌ⅓⏟喑慓⦻Ⓢ˚䥶⃫态姱Ƌ傈ƌ⅓⏟㲼ạ告ṲỊ塏˚䝦怙䦸㉧桎┶Ƌ傈ƌ⅓⏟告Ṳ˚取䦥㕮≜䮈䏭桎┶Ƌ傈ƌ⅓⏟㲼ạ䛊⯆ạỊ塏⎱取⧨∐例⛲暂Ƌ傈ƌ⅓⏟䛊⯆ạ˛

025 001

⅓⏟㥩㲨 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

利益迴避㙝Kℰ曢㖣告Ṳ㛪字Ṳ奶䮫Ḕ䙭㛰廰㗵㛰旃告Ṳ∐䚱忛恦㢄㬥Ə⯴㖣告Ṳ㛪㛪字Ṳ柬Ə凮告Ṳ凑庒ㇽ⅝Ị 塏㲼ạ㛰∐⮚旃ᾩ凛㛰⮚㖣㙝Kℰ曢∐䚱Ḳ噅俬Ə⽾⇾⸔晚志ヶ奲⎱䬻婉Əᷴ⽾⊇⅌姵媽⎱塏㱡᷻姵媽⎱塏㱡㘩柯忛恦Əẍᷴ⽾Ị䏭⅝ẽ告Ṳ堳ὦ⅝塏㱡㫱˛ⅴ俬Ə㙝Kℰ曢ⷙ娔何⅞⯯㥔嵬䄝『䙫䍏䪲告ṲƏ䍏䪲告Ṳ㖣 ⮉妧⅓㭊䪲⠛ᷱƏ㖣㙝Kℰ曢㱡⮁䬽䕌㘩Ə怲䔏⅝⯯㥔凮䵺樾㎷⇡⻡字ƞ俳告Ṳ㛪姵媽ỢἼ字㠯㘩ƏℬỤ俪憶䍏䪲告Ṳヶ奲Əḍ⯮⅝⏳ヶㇽ⎴⯴䙫䏭䔘ㇽヶ奲⇾⅌㛪字䳧拫ƏⅣ桎∐䚱忛恦⎆∮Ə㛰㔯ῄ孞㙝Kℰ曢Ḳ∐䚱˛

1.3.2 CSR 報告書編輯小組 ⹛㙝Kℰ曢ㇷ䪲˥&65 ⠘␱㛟䷏弖⯶䴫˦Ə喰䔘凮∐⮚旃ᾩạḲ㺄态ὃ䂡 &65 ⠘␱㛟ⅎ⮠䷏㒗Ḳ ᾄ㓁Ə㏔朙㛰旃䇆怲㴢⊼㈧䔉䔆Ḳ䵺㿆˚䒗⡪⎱䤥㛪字栳˛⯶䴫ᾄ⾑ 3 ' & $ Ḳ㥩⿜怲ὃƏ媦㟌∐⮚旃ᾩạ 旃⾪Ḳ字栳ḍ䔘⏫⯶䴫䩾⏊娼἗㪉姵⅓⏟⟞堳䏥㲨凮⛇ㆰ⯴䬽Ə὜⏳䛕㨀⯯㠯Ḳ姩⮁Ə䔘⏓暭ạ䢡婴⽳ⰼ敲㎏ ⊼⠘␱㛟䷏弖ὃ㥔˛

⟞堳䦿㛟⮁㜆⏸⏓暭ạ⠘␱㪉姵怲ὃㇷ㔯ƏỌ⎱∐⮚旃ᾩạ旃⇮字栳˛㮶⹛⺍⽀㕛䷏弖∄䨦⽳Ə⏫䷏弖 ⯶䴫ㇷⓈⰘ䛟旃ⅎ⮠凮㕟㓁㠈斘凮῕姩Əḍ䔘⏫▕ἴḢ䮈凮两䵺䏭奭㠟⮁䨦˛⮁䨦ⅎ⮠䵺䬓ᷰ㖠⅓㭊▕ἴ㟌嬰⽳Əⅴᾄ堳㔦䧲⹶ẋ䔘告Ṳ敞怙堳⠘␱㛟䙣堳∴Ḳ㠟斘䢡婴˛

1.4 風險管理風險管理方針

ᾄ㓁䔉㥔䉠『˚㜑Ὥ䙣ⰼ『˚⣽惏䒗⡪孱⊼

怙堳⮁㜆岈⋀⇭㝷˚㪉好岮㜓䴷㦲

㎷⌮⍘㩆嘼䏭僤⊂˚总ㇷ⅓⏟㰟乳䵺䇆凮ㇷ敞

⅓⏟㥩㲨 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

026 002

1.4.1 風險管理對策風險管理政策㜓⅓⏟岮㜓䮈䏭ᾄ㓁䔉㥔䉠『⎱㜑Ὥ䙣ⰼ『Əḍ俪憶⣽惏䒗⡪孱⊼䬰⛇䴇Ə娔⮁䇆怲凮䙣ⰼ喴⛽Əᾄ㭋奶≪㜑Ὥ㜆敺㈧曧Ḳ䇆怲岮憸˚岮㜓㔖⇡˚䙣ⰼ䬽䕌ᷲḲ弰㉼岮㬥柬⎱傈∐㔖⇡䬰˛㜓⅓⏟⮁㜆⁁岈⋀⇭㝷Ə 㪉好岮㜓䴷㦲Əḍ恐㘩媦㕛Ọ䢡ῄ⅓⏟䙫㰟乳䵺䇆凮ㇷ敞˛ 㗌⸟䇆怲⎾⤁柬岈⋀梏暑Ḳ⽘柦Ə⋬␒ⷩ⠛梏暑Ƌ⋬㋓⌖䍮梏暑˚⃠㠣梏暑⎱∐䍮梏暑ƌ˚Ὲ䔏梏暑⎱ 㴨⊼『梏暑˛㕛檻梏暑䮈䏭㔦䬽吾憴㖣憸坴ⷩ⠛䙫ᷴ⏖柷㸓Ṳ柬Əḍ⯲㰩⏖昴ἵ⯴⅓⏟岈⋀䊧㲨⎱岈⋀严㔯Ḳ 㽂✏ᷴ∐⽘柦ƞ㔬梏暑䮈䏭ⷌὃ䔘岈⋀惏敧䂡Ḕ⾪Ə忶怵凮ⅎ惏⏫䇆怲▕ἴ⮭⇮⏯ὃ怙堳徏婴˚娼἗凮奶恦岈 ⋀梏暑˛ 匯率風險 ⛇Ḣ奨Ḳ怙択岏Ọ㖗⏗⹊˚併憸˚㗌⹊⎱ạ㯸⹊䂡姯⃠▕ἴƏ⅓⹚⃠‣⯮暏ⷩ⠛⌖䍮㳉⊼俳㔠孱Ə⅓⏟ ⅎ晋ὦ䔏恇㜆⣽⌖ẋ㗺⣽Əẍ⏖僤ὦ䔏凰 ⣽⹊䟔㜆㬥Ọ凑䄝奶恦⣽⹊岮䔉⛇⌖䍮孱⊼㈧䔉䔆Ḳ梏暑Əḍ暏㘩㍳㎎⣽⹊岮䔉⎱岇ₜ惏ἴƏⰘ⅝㕛檻⌖䍮梏暑怙堳恦暑Ə㔬柷㜆ᷴ凛䔉䔆憴⤎Ḳⷩ⠛梏暑˛ 價格風險 ⅓⏟Ḣ奨㉼岮㖣⛲ⅎᷱⷩ㪪⎱㜑ᷱⷩ㪪Ḳ㫱䚱ⷌ⅞Ə㖣⏯὜岮䔉岇ₜ塏Ḕ⇭桅䂡₀ᾂ⇡┕憸坴岮䔉Əㇽ忶怵㏴䚱㋰⅓ℨ⃠‣塈憶Ḳ憸坴岮䔉Ə㭋䬰㫱䚱ⷌ⅞Ḳ⃠㠣㛪⛇婙㉼岮㨀䙫㜑Ὥ⃠‣Ḳᷴ䢡⮁『俳⎾⽘柦Ə⛇ 㭋㜓⅓⏟㚛朙㖣㫱䚱ⷌ⅞Ḳ⃠㠣梏暑˛㜓⅓⏟㜑㛰┭⒨⃠㠣梏暑Ḳ㚛朙˛

利率風險 ⅓⏟Ḳ∐䍮梏暑Ḣ奨Ὥ凑执堳⬿㬥⎱敞䟔㜆㬥˛㋰㵕⊼∐䍮姯ざ䙣堳Ḳ 㬥ὦ㜓⅓⏟㉦⎾䏥憸㴨憶∐ 䍮梏暑Ə惏⇭梏暑㋰㵕⊼∐䍮姯ざḲ䏥憸⎱䳫䕝䏥憸㊜択˛㋰⛡⮁∐䍮姯ざḲ 㬥∮ὦ㜓⅓⏟㉦⎾⅓ℨ⃠‣∐ 䍮梏暑˛㜓⅓⏟㋰㵕⊼∐䍮姯ざḲ 㬥ḢᾩỌ併K⎱㖗⏗⹊䂡Ḣ˛ 㛰旃∐䍮梏暑Ḳ㔶ㄆ⺍⇭㝷Əᾩ㨈㓓∐䍮孱⊼⯴䧬⽳㷏∐Ḳ㛧⤎⽘柦㕟˛㭋䬰㨈㓓㖣㮶⭊怙堳ƏỌ䢡婴 ⏖僤Ḳ㛧⤎㏴⤘ᾩ✏䮈䏭晵ⱋ㈧姩Ḳ昷栴ⅎ˛

信用風險 ⅓⏟㖣択┕䔉⒨㘩ᾄ⅓⏟∝姩Ḳ㍯Ὲ㔦䬽Ə⯴ῲ∌⮉㈝䙫梏暑怙堳娼἗Ə⋬㋓婙⮉㈝Ḳ岈⋀䊧㲨˚Ὲ䔏娼䬰˚㭞⏙ẋ㗺䳧拫⎱䛕∴䵺㿆䊧㲨䬰⤁柬⏖僤⽘柦⮉㈝ế㬥僤⊂Ḳ⛇䴇Əḍ⮁㜆䛊㎎Ὲ䔏栴⺍Ḳὦ䔏˛ Ḣ奨ḲῈ䔏梏暑晋Ὥ凑⮉㈝ḲῈ䔏梏暑ƏⰁ㛰Ὥ凑䏥憸⎱䳫䕝䏥憸˚場䔆憸坴ⷌ⅞⎱⬿㔥执堳凮憸坴㩆㦲Ḳ⬿㬥˛⯴㖣执堳凮憸坴㩆㦲Ə㜓⅓⏟ᾄ㓁⅝Ὲ䔏娼䬰⎱岈⋀㮻䍮娼἗㘖␍墒䳴⅌ẋ㗺⯴屈⎱ẋ㗺憸栴Ḳ⤁ ⯈˛ 流動性風險 ⅓⏟岈⋀惏䛊㎎㴨⊼岮憸曧㰩Ḳ柷㸓Ə䢡ῄ⅝㛰嶚⤇岮憸⽾Ọ㔖ㆰ䇆怲曧奨Əḍ✏ỢἼ㘩䶔㋨嶚⤇Ḳ 㜑㔖䔏䙫㬥㉦嫥栴⺍ƏỌὦ⅓⏟ᷴ凛怼⎴䛟旃Ḳ 㬥昷栴ㇽ㢄㬥Ə㭋䬰柷㸓俪憶⅓⏟Ḳₜ⋀坴岮姯䕒˚ₜ⋀ 㢄㬥恜⾑˚䬍⏯ⅎ惏岮䔉岇ₜ塏Ḳ岈⋀㮻䍮䛕㨀⎱⣽惏䛊䮈㲼ịḲ奨㰩˛ 027 001

⅓⏟㥩㲨 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

勌㈧㋨㛰Ḳ≐棿䏥憸⯮㉼岮㖣昫ざḲ㴢㜆⬿㬥˚⮁㜆⬿㬥˚岏⹊ⷩ⠛⬿㬥⎱㛰⃠嬰∟Ə⅝㈧恟㒮Ḳⷌ⅞ ⅞㛰恐䕝Ḳ∗㜆㗌ㇽ嶚⤇㴨⊼『ƏỌ⛇ㆰᷱ志柷㸓ḍ㎷ᾂℬ嶚Ḳ媦⺍㰛ἴ˛ 晋ᷱ志Ọ⣽Ə䂡ṭ恦ℴ㋨乳䊧ㄲᷲ䙫䇆怲梏暑凮䇆怲䞓敺Ḕ㖞梏暑Ə䔘⏫惏敧⮁㜆怙堳⅓⏟⅏杉『䙫⏫ 柬梏暑字栳㪉姵Ə姯䕒『✗ⰼ敲⟞堳⏫柬梏暑䮈䏭㎑㖤Ə⻡䪲⁌⅏Ḳ梏暑䮈䏭ὃ㥔˛懄⯴ⷙ徏嬿Ḳ梏暑柬䛕昴 ἵ⅝䙣䔆㩆䍮Əḍ㸂⯸⅝⽘柦塄㒱˛

䇆怲䞓敺Ḕ㖞梏暑

㋨乳䊧ㄲᷲ䙫䇆怲梏暑

岮㖀Ḣ㩆㏴㮧

⒨峑㎎∝

怼⎴怺⾞岓Ợ

⻇⌧Ṳ㔬

僤㹷ㇷ㜓⎱㔯䍮

岈⋀⤘㔯

䵺䇆Ṳ㔬

䔏㰛ᾄ峛

䔉⒨䟻䙣䫝䈔僤⊂

㔦⺃㲼佗

偞㥔⭰⅏䶔孞

䔆䔉䩐⮁僤⊂

ᾂㆰ掯Ḕ㖞

怙⇡⏊奶䮫暃䤀

ᾂㆰ掯䮈䏭

Ⱜ㯸晚ガ

㔦⺃㲼ị

⮉㈝奨㰩

⯯∐⢨⢿凮ⰶ暃

䫝䈔⯴㈲⊼ㄲ

1.4.2 導入管理系統㙝Kℰ曢䂡昴ἵ梏暑䙣䔆㩆䍮Əḍ㸂⯸⅝⽘柦塄㒱Ə䨴㥜⯵⅌䮈䏭䳢䵘ὃ䂡梏暑⛇ㆰ⯴䬽˛㜓⅓⏟㈑凚 ⹛⹼ⷙ⎽⽾䛟旃⛲暂䮈䏭樾嬰⅘ ờ˛㙝Kℰ曢㮶⹛⺍䙭㛪怙堳⅐㬈ὲ堳『岮䔉䛋滅˚⸚噆㷬㟌凮ⅎ惏䨤㠟Əḍ凮两䵺䏭⎱䛟旃▕ἴḢ䮈⏓敲⅐㬈岮⭰䮈䏭⯐㟌㛪字Ọ⎱㮶⹛ᷧ㬈䙫Ṳ⋀㋨乳㻻䷛ƏㇸῸⷙ㖣 ⹛⎽⽾㛧㖗䈯 ,62 岮姱⭰⅏䮈䏭婴嬰˛

企業社會責任㙝Kℰ曢ⷙ⎽⽾ &65 䍏䪲ῄ嬰ヶ奲偙㗵㛟

品質系統㙝Kℰ曢ⷙ⎽⽾ ,62 ⒨峑䮈䏭䳢䵘婴嬰 76 㱤庱㥔⒨峑䮈䏭䳢䵘婴嬰 4& 曢⬷曢㩆曝ờ⎱䔉⒨Ḳ㛰⮚䉐峑㴨䧲䮈䏭䳢䵘婴嬰 621< 䶇剙⤌ἛƋ*UHHQ 3DUWQHUƌ婴嬰 ⅓⏟㥩㲨 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

028 002

環安衛系統㙝Kℰ曢ⷙ⎽⽾ ,62 䒗⡪䮈䏭䳢䵘樾嬰 ,62 䴫主❲㺒⮋㰊檻㍹㔥㟌嬰 2+6$6 偞㥔⭰⅏塂䔆䮈䏭䳢䵘樾嬰 &16 凡䁊偞㥔⭰⅏塂䔆䮈䏭䳢䵘樾嬰

⁁⯴˚⁁⥤˚㻦嶚⮉㈝ƞ 䔏⾪˚䔏㙡˚㔠╫≜㖗˛

621< *3

,62 䒗⡪䮈䏭䳢䵘樾嬰

029 001

⅓⏟㥩㲨 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

4& ,62

,62

,62 76

621< *3

2+6$6 偞㥔⭰⅏塂䔆䮈䏭䳢䵘樾嬰

&16 凡䁊偞㥔⭰⅏塂䔆䮈䏭䳢䵘樾嬰

,62 䴫主❲㺒⮋㰊檻㍹㔥㟌嬰

1.5

公司核心價值 ˥媇˚㖗˚㍞˚⮠˦㘖ㇸῸ䙫㠟⾪⃠‣Ə✏㙝Kℰ曢㛧⟡㜓䙫⃠‣妧Ⱈ㘖˥媇˦Ə媇Ὲ˚㭊䛛㘖ㇸῸ㛧

⟡㜓䙫奨ờƏ晋ṭ媇Ḳ⣽Ə≜˥㖗˦⎱㋨乳㔠╫∮㘖⅓⏟峛Ọ㋨乳ㇷ敞䙫㠠㜓奨䴇˛˥㍞˦Ḣ奨㘖奨Ọ⯯䲥⑳ 怆⺍杉⯴⤁孱䙫䦸㉧䔉㥔Ə˥⮠˦∮⼞媦⛿晱⑳⅘⏳坴⏯䙫㕮⋽Ə孺㙝Kℰ曢㛛僤✏ἀἛ⏯ὃ⑳㜑Ὥ὜峣ḔƏ ṹ䛟⯱憴Ə⿒㭌⏸∴˛

媇

㖗

媇Ὲ 㭊䛛

㔠╫ ≜㖗

㍞ ⯯䲥怆⺍

≜㖗⑳敲䙣㛧恐⏯ⷩ⠛曧㰩䙫䔉⒨

⮠ ⋬⮠ ⛿晱

奶≪⑳⻡䪲 ạ『⋽䙫ⷌὃ䒗⡪

䦰㋨敞㜆䙫㉦嫥 ⯴Ⓢⷌ˚傈㝘˚ ᾂㆰ┭˚Ị䏭┭ ⑳桎⮉惤僤ṹデ ṹ∐˚∐㽋⅘Ẓ

道德行為準則㙝Kℰ曢䂡⯵⻼㜓⅓⏟告Ṳ˚䵺䏭ạ⎱⅝ẽⓈⷌḲ堳䂡䬍⏯怺⾞㨀㹽Əḍὦ⅓⏟Ḳ∐⮚旃ᾩạ㛛⊇䞔姊 ⅓⏟怺⾞㨀㹽Əᾄ㓁媇⯍Ὲ䔏⎆∮˚昙㭉∐䚱塄䩨˚恦ℴ⛽䦨∐Ḳ㩆㛪˚ῄ⮭岓Ợ˚⅓⹚ẋ㗺˚㲼ị恜⾑䬰杉 ⏸Ə姩⮁怺⾞堳䂡㹽∮Ə 勌Ⓢⷌ䙣䏥㛰怼⎴㲼ị奶䫇ㇽ怺⾞堳䂡㹽∮ḲガṲ㘩Ə䙭㛰侐⋀⏸㈧ⱓ▕ἴḢ䮈˚ 䨤㠟▕ἴḢ䮈˚ạ岮▕ἴḢ䮈凮㲼⋀㙡㫱Ḣ䮈怙堳⎴ㆰƏḍ㎷ᾂ嶚⤇岮姱ὦ⅓⏟⽾Ọ恐䕝嘼䏭⽳乳Ṳ⮃Ə⅓⏟ ⯮Ọῄ⮭㖠嘼䏭␯⠘㠯ờ˛

反貪腐㙝Kℰ曢䂡⚛㠣䥨㭉ỢἼ岑㿭˚岫岩⎱⊹䴉䬰堳䂡Ə✏Ⓢⷌ㈲ⅱ⎱Ⓢⷌ䌵㇙徍㲼䬰䛟旃⮊⯵㕮ờ✮䳴⅌ 凮⎴岑㿭䛟旃䙫㹽∮Əḍ㎷ᾂⓈⷌ䛟旃㕀備姺䷛ƏỌ䢡ῄ㮶ῲạ惤䞔姊䛟旃䳫⮁凮奶∮˛㙝Kℰ曢Ⰱ㜑⯴⏫㥔 ⋀▕ἴ⯍㖤岑㱈梏暑⇭㝷Ə ⹛㙝Kℰ曢ⅎ惏Ⓢⷌ䄈䙣䔆ỢἼ岑㿭˚岫岩⎱⊹䴉䬰堳䂡˛

政治捐獻㙝Kℰ曢ᷧ⏸ῄ㋨㔦㲢Ḕ䪲ƏἭ滺⋜Ⓢⷌⱌ堳⅝⅓㯸岓Ợ凮㫱∐Ə⎪凮恟凰㉼䥏˛ ⹛㙝Kℰ曢ḍ㜑怙堳ỢἼ⅓⅘㔦䬽䙫怱媑ㇽ㔦㲢㌷䍢˛

申訴機制㙝Kℰ曢✏忤㰩⅓⏟ㇷ敞䙫⏳㘩Əẍ杅⸟憴好㈧㛰∐⮚旃ᾩạḲ䛲㲼凮⻡字Ə䂡吤⯍媇Ὲ䵺䇆⎱恦ℴᷴ 怺⾞ㇽ杅㲼堳䂡Ḳ䙣䔆Ə㙝Kℰ曢娔㛰ⅎ惏⎱⣽惏䔚娛凮㺄态㩆∝˛ ⅓⏟㥩㲨 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

030 002

ⅎ惏㺄态䮈怺Ɲ Ċ䴫主ⅎ惏⥩Ⓢⷌ䛟旃喑岮䥶∐˚䒗⡪⭰⅏塂䔆˚⅓⏟㔦䬽䬰Ə䙭忶怵⏫䨕嘼惏媙㛪字ㇽ⻇怘㛪⅓敲忶㗵Ἧ总 Ċ娔何⯯ⱓⓈⷌヶ奲䮘Ə䔘Ⓢⷌ旃ᾩ⮋⎾䏭 Ċ⮁㜆凰徍Ⓢⷌ⺎媮Əḍ忤幋˚姵媽Ⓢⷌ㎷⇡Ḳヶ奲 Ċ娔何˥『樞㓥˦⯯䷁⎱Ὲ䮘Ə㈧㛰⏳Ẩ˚㰩偞俬⎱ᾂㆰ┭惤⏖ὦ䔏 Ċ ⹛ṳ⺍徍䏭˥㙝⾪㺄态㛪字˦Ə䔘两䵺䏭妑凑Ḣ嬂Ə孺⏳ẨῸ㷬㥁䞔姊⅓⏟䙫䬽䕌㖠⏸˚䇆怲㥩㲨Ə Ċ 䍙⽾㷬㥁㭊䢡䙫⅓⏟岮姱Ə喰㭋Ṇ孺⏳Ẩ䞔姊⹚㘩✏⅓⏟ⷌὃ䙫徂勍⎱⊑⊂Ə惤僤䍙⽾㭊⏸䙫⛅椲˛晋ṭ 总∗剖⥤䙫曀⏸㺄态⎱ẋ㴨Ə㛛怙俳⢅⊇⏳Ẩ⯴⅓⏟䙫婴⏳ㄆ˛ ⣽惏㺄态䮈怺Ɲ 䴫主⣽惏Ḳᷱ㸟ᾂㆰ┭˚㉦㔓┭⏖忶怵㎈峣䞔姊䔉⒨Ḳ䛟旃奶䮫˛ᷲ㸟Ḳ⮉㈝∮䵺⸟忶怵⮉㛴Ὲ䮘曢婘㥔⋀ạⓈ弰总䬰㖠⻶䞔姊⅓⏟⎱䔉⒨䊧㲨Ə⅝ẽ䙫∐⮚旃ᾩạ⥩㉼岮ạ 执堳㔦⺃㩆旃䬰∮⏖忶怵⅓⏟⭿ 㖠䶙䫀˚曢好㎈娑˚⩹檻⠘⯵䬰忤幋㙝Kℰ曢㛧㖗岈⋀䛟旃岮姱˛ ㉼岮ạῈ䮘ƝULGHU#HSLVWDU FRP˚URELQB\X#HSLVWDU FRP WZ &65 Ὲ䮘ƝFVU#HSLVWDU FRP ⭿䶙Ὲ䮘ƝVDOHV#HSLVWDU FRP ⻇ⅎ㛰䒗⭰塂㺄态嫕婉䮈䏭䧲⹶Əὦ䒗⭰塂䮈䏭∝⺍僤总ㇷ⅓⏟ⅎ惏Ḳ⅘嬿Əḍ⻡䪲凮⅓⏟⣽惏∐⮚旃 ᾩ俬⯴䒗⭰塂䙫嫕婉凮㺄态䮈怺˛勌䒗⭰惏敧㔝∗⣽惏Ḳ∐⮚旃ᾩ俬⯴㖣䒗⭰塂㛰䛟旃⻡字ㇽ旃⇮Ṳ柬Ə∮ᷱ 䳢䵘敲䪲䒗⭰塂䟖㭊⎱柷昙㎑㖤▕䵍岓Ợ惏敧˛⥩㎌䍙Ḣ䮈㩆旃凰䙣˚㔦ị⮊⯵ㇽ⯴ㇸ⏟䒗⭰塂䮈䏭Ḳ⻡姧Ə 䔘䒗⭰惏敧⛅奭Ə⥩⽘柦⅓⏟ⅎ惏ὃ㥔Ə柯⌻媦⏫▕ἴ愴⏯徍䏭˛ỢἼ䒗⭰塂Ḳ⻡字⏖㖣 (6+ ⦻Ⓢ㛪姵媽Ə ㇽỌ H PDLO˚䒗⭰塂䶙巖⹚⏗䙣塏ヶ奲Əㇽ㖣Ⓢⷌ⺎媮㛪˚Ⓢⷌヶ奲䮘˚Ⓢⷌ旃ᾩ惏岮姱䶙⡒⯒ヶ奲˛ ⹛⺍Ḣ䮈㩆旃䨤㠟⦌╫䍮廪 ⹛檿 ˛

$QDO\VLV RI HYHQWV DQG UHOLDELOLW\ E\ \HDUV

⅓⏟㥩㲨 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

⹛

7KH QXPEHUV RI DXGLW

031 001

⹛

⹛ 7KH QXPEHUV RI DXGLW VLWH

⹛ 3DVVLQJ UDWH

⹛䔚娛㠯ờ 䔚娛㠯ờ桅∌

䔚娛ờ㕟

䪲㠯ờ㕟

嘼䏭ờ㕟

『樞㓥

ờ

⋅⊼㢄ờ桅

ờ

Ⱈ㥔㭎好

ờ

ⷌὃ⭰㍹

ờ

䒗⡪䔚娛

ờ

1.6 法規遵循㙝Kℰ曢⎱⅝Ⓢⷌ䙭柯恜⭯巆㥔⋀䛟旃䙫㲼⽲⎱㔦䬽˛Ⓢⷌ姺䷛㘖ㇸῸ㲼奶恜⾑姯≪Ḕ㛧憴好䙫柬䛕Ḳ ᷧƞ㮶⹛䙭⮁㜆㎏⇡㲼奶恜⾑䛟旃姺䷛媙䧲Ə孺Ⓢⷌ䞔姊㛧㖗䙫㲼ị奶䮫Ə怙俳⼞⋽⯴⾅㥔怺⾞奶䮫䙫㉦嫥˛

環境保護法規遵循環保法規遵循管理方針䂡搸∌㲼奶⯴⅓⏟Ḳ塄㒱Ə恦ℴ⅓⏟⯴㲼奶㖗⢅ㇽ῕姩㜑僤⎱㘩⛇ㆰ俳怼㲼Əᾄ㓁䒗⭰塂㲼奶搸⮁䮈䏭䧲⹶Ə⮁㜆㪉好㜓⅓⏟Ḳ䔉⒨˚㴢⊼⎱㛴⋀㈧㵰⎱Ḳ䛟旃䒗⡪˚⭰⅏˚塂䔆˚㵯昙⎱弢⯫䛟旃㲼奶˛㜑Ὥ䛕㨀㓓⮁⯮㮶㛯㪉好㖗⢅ㇽ῕姩Ḳ䒗ῄ˚⭰⅏˚㵯昙⎱弢⯫䛟旃㲼奶Ə㮶ᷰ⹛⅏杉㟌樾䬍⏯⺍Əḍ㪉好⅓⏟䔉⒨˚ 㴢⊼⎱㛴⋀㘖␍⛇孱㛛俳怼㲼Ə⯐㟌䴷㞃㖣 &RUS (6+ ⦻Ⓢ㛪Ḕ⠘␱˛ ⹛⺍㙝Kℰ曢㜑怼⎴䒗⡪㲼㲼奶˛

產品標示、行銷等法規遵循產品法規遵循管理方針㙝Kℰ曢䦰㋨吾㎏⊼䶇剙㎈峣˚敲䙣䶇剙䔉⒨˚㄂孞䶇剙✗䏪˚㎏⊼㋨乳㔠╫䔆䔉Ḳ⎆∮Ə凛⊂⎽⽾⏫ 桅⒨峑婴嬰Ə䨴㥜㉼⅌⒨峑䮈䏭㴢⊼Ə㜓⅓⏟ⷙ⻡䪲⒨峑䮈䏭䳢䵘Ƌ,62 ˚76 ˚4& ƌ⎱ 䛟旃ὃ㥔㨀㹽㚏曢⬷⋽䳢䵘ƏỌ䬍⏯䥨昷䔏䒗⡪㛰⮚䉐峑䛟旃㲼ị㲼奶⎱⮉㈝ +6) 䮈∝奨㰩Ḳ䔉⒨˛㜓⅓⏟ 㛰⯯岓⒨峑䳢䵘▕ἴ凮䬓ᷰ㖠樾嬰▕ἴỌ㉱旃䔉⒨⭰⅏˚恜⾑䔉⒨岓Ợ㲼奶˛㜑Ὥ⯮῕姩 ,(&4 +630 Ḳ +6) ㋮㨀ㇽ∱㸂姯≪ƏỌ总ㇷ +6) 㔦䬽˛凛⊂总ㇷ⛂⤎䛕㨀 ˚ 䢡ῄ炜䧲˚䧲⹶凮⯍㖤㘖䂡总ㇷ +6) ㋮㨀俳⻡烉Ə䢡婴䴫主怲ὃ㋰䅎 +6) 姯䕒凮曧㰩㈧总ㇷḲ䴫主严㔯Ə⏸䴫主ⅎ惏㺄态⎱⏸⣽惏ᾂㆰ┭⮊⯵㜓⅓⏟Ḳ +6) 䛟旃奨㰩凮岓Ợ˛ ˚ ᾄ +6) 㔦䬽⎱䛟旃Ḳ㴨䧲ㇽ㜑䬍⏯奨㰩Ḳ䥨昷䔏䉐峑㎷⇡ +6) ㋮㨀ㇽ∱㸂姯≪Ḳ⟞堳ƏỌ⮁㜆㎷⇡ 总ㇷ䍮⎱㔠╫⻡字˛ ˚⌻⊐䛟旃▕ἴ䉐㖀㟌㠟⎱䥨昷䔏䉐峑䬍⏯『䙫䢡婴˛ ˚ ⌻⊐䢡婴 +6) 䛟旃㴨䧲Ḳ䮈∝憴滅Ə⯐㠟䛟旃▕ἴ㎷⇡Ḳ +6) ㋮㨀ㇽ∱㸂姯≪˚忤幋总ㇷ䍮⎱㔠╫ 㖠㠯Ḳ㛰㔯『ƏỌ⮁㜆⽀㕛⎱㎷⠘䛟旃▕ἴ㎷⇡Ḳ⟞堳总ㇷ䍮˛

⅓⏟㥩㲨 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

032 002

衝突金屬使用規範遵循㙝Kℰ曢⯮㎈⎽┭㥔ᷱ⏯䏭䙫䛈偞媦㟌Əḍ㪉㟌憸ⱓḲᾂㆰ┭ƏỌ䢡ῄ㙝Kℰ曢䔉⒨㜑ὦ䔏ㇽ⋬␒Ὥ凑㖣≂㞃㯸Ḣ⅘⑳⛲Ƌ'5&ƌ˚⑏恱塄䩨✗⌧䙫庴Ṳ⛿檻⎱杅㔦⺃䙫ㇽ杅㲼䙫庴Ṳ㴥∌㈧㎎∝䙫塄䩨憸ⱓƏ⋬␒ 憸Ƌ$Xƌ˚扔Ƌ7Dƌ˚掉Ƌ:Xƌ˚戞Ƌ&Rƌ˚懧Ƌ3Gƌ⑳挒Ƌ6Qƌ䬰憸ⱓ˛

人權與勞動相關法規遵循㙝Kℰ曢恜⾑⋅⟡㲼˚偞㥔⭰⅏塂䔆㲼䬰奶⮁Ə ⹛ḍ䄈ὦ䔏䫌ⷌṲờ䙣䔆Ə䄈㵰⎱㭎好˚⎆ἶ㯸㫱∐˚暭㛪䴷䤥凑䔘⎱⼞忒⋅⊼䛟旃ῲ㠯Ə㙝Kℰ曢ẍ⚛㠣䥨㭉⼞忒⋅⊼ガ⽉䙣䔆⎱㜑ㇷ⹛Ⓢⷌ⾅Ṳ⍘暑『ⷌ ὃ˛ ⹛㙝Kℰ曢€䙣䔆⅐ờ⋅⊼㪉㟌㘩⛇⻝敞ⷌ㘩ᷴ䬍⋅⟡㲼ṲờƏ恔佗㬥⛂吓K㕛Ə⽳乳ⷙ懄⯴┶栳滅⍚㜆㔠╫˛

反競爭行為、反托拉斯與壟斷反托拉斯管理方針 ⛇ㆰ⛲暂敺⎴㈿㊰㖖㲼Ḳ⟞㲼㗌嶏⚛ⳢƏ恜⭯⎴㈿㊰㖖㔦䬽䂡㜓⅓⏟㮶ᷧḢ䮈凮⏳ẨḲ岓ỢƏ㜑Ὥ䛕㨀 ⯮㎷⌮㈧㛰⏳Ẩ⯴㖣⎴㈿㊰㖖奶䮫Ḳ婴䟌Ə⯴⎴㈿㊰㖖Ṳờ㎈⎽恐䕝Ḳ柷昙⎱㇙嘼Ə䉠∝⮁˥⎴㈿㊰㖖恜⾑徍㲼˦Ə⥩㛰䙣䏥⏖僤怼⎴⎴㈿㊰㖖Ḳ䛟旃奶⮁㘩Əㆰ⏸㈧ⱓ惏敧Ḣ䮈˚䨤㠟⎱㲼⋀嘼怙堳Ṳờ态⠘˛ 㜓⅓⏟䨤㠟嘼㮶⹛⮁㜆徍䏭㜓徍㲼ⅎ惏䨤㠟ὃ㥔Əḍ⏖好曧㰩㎈⎽懄⯴怼⎴⎴㈿㊰㖖㲼ḲṲờㇽ㖣⎴㈿㊰㖖Ḳ䛟旃㲼奶㛰憴⤎孱㛛㘩Ə徍䏭ᷴ⮁㜆Ḳ䨤㠟ὃ㥔Əḍ㖣岮态⭰⅏㟌㠟ὃ㥔怙堳㘩ᷧ὜㟌㠟婙䛟旃⏳ẨḲ 曢免䳧拫Ƌ⋬␒曢⬷惜ờƌ㘖␍㵰⎱怼⎴⎴㈿㊰㖖㲼Ḳ䛟旃㲼奶ㇽ㛰怼⎴㜓徍㲼Ḳガ⽉Ə⥩㛰Ə䨤㠟ạⓈㆰ⍚ 㘩␯⠘㈧ⱓ惏敧㫱岓Ḣ䮈ḍẋ䔘媦㟌⯶䴫怙堳䛟旃嘼䏭ƏỌ⚛⮭昙䮫⎴䫝䈔堳䂡˚⎴㈿㊰㖖凮⣆㖞˛㙝Kℰ曢 ⹛䄈㵰⎱⎴䫝䈔堳䂡˚⎴㈿㊰㖖凮⣆㖞䬰䛟旃堳䂡䙫㲼⽲娛娆˛

033 001

⅓⏟㥩㲨 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

2 企業社會責任管理 ∝⮁㺄态䬽䕌凮㏔朙ᾄ⾑

⠘␱㛟 ⯴⣽⅓␱

⠘␱㛟ⅎ惏ㇽ⣽惏䢡婴

∐⮚旃ᾩạ 搸∌凮㺄态

CSR

岮姱呷暭凮⠘ ␱㛟ⅎ⮠㒗⯒

憴⤎俪憶杉搸 ∌凮恱䔳娔⮁

䮈䏭㖠懄凮严㔯㋮㨀⻡䪲

2.1 與利害關係人之互動 2.1.1 利害關係人鑑別㙝Kℰ曢喰䔘 &65 ⠘␱㛟䷏弖⯶䴫⎪俪⏳㥔㈧搸∌⇡Ḳ∐⮚旃ᾩạ例檻Əḍ凮⏫惏敧Ḣ䮈ⅎ惏姵媽Ə搸 ∌⇡ ⤎桅䙫∐⮚旃ᾩạƏ⋬㋓Ⓢⷌ˚傈㝘ƒ㉼岮ạ˚Ứ㥔⮉㈝˚ᾂㆰ┭˚㉦㔓┭˚㔦⺃㩆旃˚⏳㥔⅓㛪ƒ⩹ 檻䬰˛

ᾂㆰ┭

暭⛿Ⓢⷌ

㉦㔓┭ 傈㝘㉼岮ạ

035 001

Ứ㥔䤥㛪岓Ợ䮈䏭 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

⏳㥔⅓㛪

㔦⺃㩆旃 Ứ㥔⮉㈝

2.1.2 利害關係人溝通管道 ∐⮚ 旃ᾩạ

Ⓢⷌ

㺄态字栳

㺄态⹚⏗

Ċ┶⍞媦㟌Ƌ⹛ƌ˛ Ċⅎ惏䶙巖姱ざ䳢䵘Ƌ暏㘩ƌƝ忶怵ⅎ惏䶙巖⅓␱ḍᾂ㟌婉˛ Ċ Ⓢⷌヶ奲媦㟌Ƌ⭊ƌƝ⦻姾⯯㥔⣽惏㩆㦲Ə懄⯴Ⓢⷌ㻦ヶ⺍˚Ⓢⷌヶ奲⎱⅓ 偞㥔⁌⺞凮⭰⅏ ⏟䵺䇆䮈䏭㎑㖤䬰字栳怙堳ⅎ惏媦㟌˛ Ċ䬽䕌奶≪㛪字Ƌ⹛ƌƝ⅓⏟䬽䕌䛕㨀⎱⟞堳ⰼ敲奶≪˛ ⋅ⷌ暮䔏姺䷛凮㕀備 Ċ䵺䇆䮈䏭晵ⱋ曀⏸㺄态Ƌ㮶㛯ƌƝ媙敞䴁ỌᷱḢ䮈凮檿ⱋ㺄态㛪字˛ Ⓢⷌ䥶∐ Ċ 䔚娛⯯䷁Ƌᷴ⮁㜆ƌƝᾂⓈⷌ⎴ㆰ┶栳䊧㲨Əᷧ㗍㎌䍙态⠘Ə䪲⍚䔘⯯ạ䪲㠯嘼䏭˛ ĊⓈⷌ⤎㛪Ƌ⭊ƌ˚䥶⦻㛪字Ƌ⭊ƌƝ⏸⅓⏟㎷⇡⻡字⎱怙堳⌻┭˛ ĊⓈⷌヶ奲⎴ㆰƋᷴ⮁㜆ƌ˛ Ċ㲼媑㛪Ƌ⭊ƌ˚⮁㜆⅓Ἧ䇆怲㥩㲨岮姱Ƌ㛯ƌ˛ Ċ傈㝘⤎㛪Ƌ⹛ƌƝᾄ奶⮁䷏壤岈⋀⹛⠘˛ Ċ ⭿䶙娔䪲㉼岮ạ⯯⌧Ƌᷴ⮁㜆ƌƝ傈㝘⏖滅斘䇆怲˚岈⋀˚ 㬥˚傈㝘⯯㫫Ƌ㏔朙傈∐˚傈⃠˚傈⋀ƌ˛ Ċ⏖⾅⭿䶙凑堳姩斘㉼岮ạ姱ざƋᷴ⮁㜆ƌ˛ Ċ娔何傈㝘偖䵈䩾⏊⎱Ὲ䮘Ƌᷴ⮁㜆ƌ˛ Ċ娔㛰䙣姧ạ䩾⏊

傈㝘㉼岮ạ

䵺㿆严㔯 ⅓⏟㲢䏭 ⎴岑儷

Ứ㥔⮉㈝

Ċ┶⍞媦㟌Ƌ⹛ƌ˛ 䔉⒨⁌⺞凮⭰⅏ Ċ⮉㛴䶙巖Ὲ䮘Ƌᷴ⮁㜆ƌ˛ 堳択㺄态 Ċ⮉㈝㻦ヶ⺍媦㟌Ƌ⹛ƌ˛ ⮉㈝㻦ヶ Ċ⭿㖠䶙䫀˛ 㲼奶恜⾑ Ċ⎪凮䛟旃䔉⒨ⰼ妤㛪Ə䛛㎌䞔姊⮉㈝⎱ⷩ⠛䙣ⰼ㖠⏸Ƌᷴ⮁㜆ƌ ⮉㈝暘䦨 Ċ䇆㥔Ḕ⾪⏳Ẩ㋃娑⮉㈝Ƌᷴ⮁㜆ƌ˛

ᾂㆰ┭

⎴岑儷 ᾂㆰ┭娼搸㎈峣㔦䬽

Ċ┶⍞媦㟌Ƌ⹛ƌ˛ Ċᾂㆰ┭䨤㠟⎱娑媮Ƌᷴ⮁㜆ƌ˛ Ċ忶怵㥔⋀⽧Ὥ惏敧Ə⥩⮉㈝㛴⋀惏敧˚岈⋀惏敧˚㎈峣惏敧䬰Əὃ䂡㺄态䮈怺

㉦㔓┭

⎴岑儷 ᾂㆰ┭娼搸㎈峣㔦䬽

Ċ┶⍞媦㟌Ƌ⹛ƌ˛ Ċ㉦㔓┭⌻字䴫主㛪字Ƌᷴ⮁㜆ƌ˛ Ċ忶怵㥔⋀⽧Ὥ惏敧Ə⥩⮉㈝㛴⋀惏敧˚岈⋀惏敧˚㎈峣惏敧䬰Əὃ䂡㺄态䮈怺

㔦⺃㩆旃

㲼奶恜⾑䒗⡪ῄ孞 ⭰⅏㕮⋽

Ċ凮Ḣ䮈㩆旃䶔㋨剖⥤ṹ⊼ḍ䨴㥜⎪凮Ḣ䮈㩆旃凰徍Ḳ⅓偤㛪Ƌᷴ⮁㜆ƌ˛ Ċ䮈䏭䳢䵘㲼奶搸∌˛ Ċ⅓㕮⽧Ὥ˚⯯㠯姵媽㛪˚⅓敲岮姱˛

䤥㛪⎪凮 ⏳㥔⅓㛪䤥㛪塄㒱 ⩹檻䔉㥔䙣ⰼ

Ċ䨴㥜⎪凮⏳㥔⅓㛪䛟旃㴢⊼Ə䶔㋨剖⥤ṹ⊼˛ Ċ䨴㥜䈔⎽ㇷ䂡⏳㥔⅓㛪䏭ṲƏ㎏⊼䛟旃Ṳ⋀˛ Ċ⯍暂峱⊐⏳㥔⅓㛪凰徍Ḳ㴢⊼Əᾪ怙䔉㥔䙣ⰼ˛

Ứ㥔䤥㛪岓Ợ䮈䏭 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

036 002

2.2 CSR 重大考量面管理

䒗⡪ 䒗ῄ 㰊孱恞

⅓⏟䙣ⰼ 梏暑䮈䏭

䵺㿆

CSR

ạ㫱⁌⺞

䤥⌧䙣ⰼ ᾂㆰ掯䮈䏭

䤥㛪

⅓⏟㲢䏭忶㗵Ƒ媇Ὲ

⹛㙝Kℰ曢✏Ứ㥔㰟乳『⠘␱㛟䷏壤Ḕ⯵⅌⯍峑『⇭㝷Əⷳ㜂忶怵䳢䵘⋽䙫⇭㝷㨈⻶Ə搸∌∐⮚旃 ᾩạ㈧旃㳏凯嶊䙫㰟乳字栳⎱⅓⏟䵺䏭ạ⯴婙字栳塄㒱⅓⏟㰟乳䵺䇆䙫䧲⺍Əὃ䂡⠘␱㛟岮姱㏔朙䙫⎪俪⟡ 䣵Ə凮∐⮚旃ᾩạ怙堳㛰㔯㺄态˛

喰䔘&65⠘␱㛟䷏弖⯶䴫⎪俪⏳㥔㈧搸∌⇡Ḳ∐⮚旃ᾩạ例檻Əḍ凮⏫惏

搸∌∐⮚旃ᾩạ

敧Ḣ䮈ⅎ惏姵媽Ə搸∌⇡ ᆼ禤䙫∐⮚旃ᾩ俬˛

字栳䙫㔝暭Ḣ奨㛰⣽惏凮ⅎ惏⅐ῲὭ㹷Ə⣽惏Ὥ㹷⋬␒⅏䏪⠘␱㛟⌻㛪Ƌ *OREDO 5HSRUWLQJ ,QLWLDWLYH *5,ƌ㈧⇡䈯䙫㰟乳⠘␱㛟䬓⛂Ị䶘柿 *

呷暭㰟乳字栳

Ə楽ℯỌ*5, * ㋮㨀䙫 ᆼ禤俪憶杉䂡⟡䣵Əⅴ䳴⅌⛲暂旃㳏字栳凮㨀㹽Ə⽀㕛ㇷ旃⇮俪憶杉㷬▕Ə䔘∐⮚旃ᾩạỊ塏⯶䴫䯐恟ㇷ∄㭌旃⇮㷬 ▕ƞⅎ惏Ὥ㹷∮䂡∐⮚旃ᾩạ忶怵⏫䨕䮈怺⛅椲䙫ヶ奲䬰˛

⹛㙝Kℰ曢忶怵䙣㔥字栳旃㳏䧲⺍䙫媦㟌┶⍞䵍ᷴ⏳䙫∐⮚旃ᾩạ ⎱⅓⏟䵺䇆晵ⱋƏᾄ㓁⛅㔝┶⍞䙫⇭㝷䴷㞃Ə㱡⮁娼἗㹽∮䙫⽾⇭‣Ə

憴⤎俪憶杉⇭㝷

⹛㙝Kℰ曢⅘⛅㔝┶⍞ ɖƏ⅝Ḕ旃㳏⺍┶⍞⛅㔝 ỤƏ塄㒱⺍┶⍞ 䵺䏭ạ⡒䬻 ⛅㔝 Ụ˛

037 001

Ứ㥔䤥㛪岓Ợ䮈䏭 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

⹛㙝Kℰ曢䵺⇭㝷凮姵媽⽳⅘搸∌ ύ 憴⤎俪憶杉Ə俪憶⯮㮶ῲ 字栳✏ᷴ⏳娼἗㹽∮ᷲ䙫⽾⇭⎱⅓⏟䮈䏭晵ⱋ⯴㖣㰟乳䵺䇆䙫塄㒱俪憶䧲

⯍峑『字栳㍹⹶

⺍Ə姯䭾㮶ῲ字栳䙫梏暑ℑℯ㕟Ə喰Ọ∝⮁㏔朙ℑℯ㍹⹶Əḍ懄⯴⏫俪憶杉姩⮁㛰㔯Ḳ䮈䏭㖠懄˛

䵺⇭㝷⽳Ḳ憴⤎俪憶杉㍹⹶˚⛅ㆰ䫇䮧凮恱䔳⇭㝷Ə㙝Kℰ曢㜑Ὥ⯮㋨乳

⯐㟌凮姵媽

⊇⼞䮈䏭ḍ⯮䛟旃岮姱㏔朙㖣Ứ㥔䤥㛪岓Ợ⠘␱㛟Ḕ˛

重大考量面實質性分析圖

榖

↜宅撚Ẁ

䟼㗁㮓塍弳⹨

朥⩠敯䡿

ᾂㆰ┭䒗⡪娼἗ 䒗⡪┶栳䔚娛㩆∝

侻㵎

朥⩠䕂ἣ⵵僅⩇…

Ⓢⷌ⤁K⋽凮⹚䬰㩆㛪

䔉⒨凮㛴⋀

㧟堿娮朊

⃧⩱撚Ẁ仃撚㮦䣉ⵤ

䫌ⷌ

䍮ẛ㮓塍弳⹨ 堳択㺄态

⅓⅘㔦䬽

䏠⍿㮓塍弳⹨

䏠⍿僅㗋↗㣗䟸

悋堿娮朊

䱑㺝䳼㐆

䤥⌧塄㒱┶栳䔚娛㩆∝

ⶠ㬟㫲僅ⶠ㞂䄧

ⷩ⠛⽉屈

ẋ态怲弟

㉐㏼

䕝✗䤥㛪

⼞忒凮⼞∝⋅⊼

⊋䦴䃫圊㽸

壑䲲僅㐗佰䔞⥚喑岮⹚䬰

⎴岑儷

ᾂㆰ┭ạ㫱娼἗

伵㠫ἣ⵵僅⩇…

Ჾ僪娮朊

ᷴ㭎好

ạ㫱┶栳䔚娛㩆∝ ⎆ἶ㯸㫱∐

㰛

㕛檻ガ㲨 ⎆䉐㖀

↜ᾯ撚Ẁ

䔆䉐⤁㨊『 ᾂㆰ┭⋅⊼⯍⋀娼἗ ㎈峣⯍⋀

⋅ⷌ⯍⋀┶栳䔚娛㩆∝

䴷䤥凑䔘凮暭檻⌻┭ 䛟旃㉼岮凮ạ㫱

Ḍ

ῄ⅏⯍⋀

Ḍ

敺㎌䵺㿆塄㒱

ᾂㆰ┭䤥⌧塄㒱娼἗

⅓⅘㔦䬽

䂝弉圛㎈䣉ⵤ

榖

Ứ㥔䤥㛪岓Ợ䮈䏭 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

038 002

經分析後之重大考量面排序、回應章節與邊界分析 ˎ 塏䤡㛰憴⤎『Ə㙝Kℰ曢ⷙ⯮䛟旃岮姱凮䮈䏭㖠懄㏔朙㖣㜓⠘␱㛟Ḕ˛ 塏䤡㛰憴⤎『Ə㙝Kℰ曢⯮㋨乳⊇⼞䮈䏭ḍ⯮䛟旃岮姱Ọ &65 䮈䏭娼搸⇭㝷䴷㞃㏔朙㖣㜓⠘␱㛟Ḕ˛ 䴫主ⅎ 㙝K 旃ᾩ ℰ曢 Ứ㥔

憴⤎俪憶杉

䮈䏭㖠懄㏔朙䫇䮧

㲼奶恜⾑Ƌ䤥㛪ƌ

㲼奶恜⾑

㲼奶恜⾑Ƌ䒗⡪ƌ

㲼奶恜⾑

㲼奶恜⾑Ƌ䔉⒨ƌ

䴫主⣽ ᾂㆰ┭

㉦㔓┭

㲼奶恜⾑

桎⮉暘䦨

⮉㈝㛴⋀凮㻦ヶ⺍

䵺㿆严㔯

䵺䇆䬽䕌凮Ứ㥔䙣ⰼ

䔉⒨凮㛴⋀㨀䤡

䔉⒨⭰⅏凮⒨峑䮈䏭

˩* 35 ˪

˩* 62 ˪ ˩* (1 ˪ ˩* (1 ˪ ˩* 35 ˪ ˩* 35 ˪ ˩* 35 ˪ ˩* 35 ˪ ˩* 35 ˪ ˩* 35 ˪ ˩* 35 ˪ ˩* (& ˪ ˩* (& ˪

僤㹷

僤㹷ὦ䔏

˩* (1 ˪ ˩* (1 ˪ ˩* (1 ˪ ˩* (1 ˪

⋅岮旃ᾩ

Ⓢⷌ旃ᾩ

˩* /$ ˪

㍹㔥

㰟乳䒗⡪䮈䏭㖠懄

桎⮉䙫⁌⺞凮⭰⅏ 䔉⒨⭰⅏凮⒨峑䮈䏭

⎴䫝䈔堳䂡

㲼奶恜⾑

⻉㱈㰛⎱⻉㢫䉐

㱈㞺昙㲢

偞㥔⁌⺞凮⭰⅏

Ⓢⷌ⭰⅏㕮⋽凮岓Ợ

⋅⃘旃ᾩ

Ⓢⷌ䥶∐凮㫱䚱

㕀備凮姺䷛

Ⓢⷌ㕀備凮姺䷛

˩* (1 ˪ ˩* (1 ˪ ˩* (1 ˪ ˩* (1 ˪ ˩* (1 ˪ ˩* 35 ˪ ˩* 35 ˪ ˩* 62 ˪ ˩* (1 ˪ ˩* (1 ˪ ˩* (1 ˪ ˩* /$ ˪ ˩* /$ ˪ ˩* /$ ˪ ˩* /$ ˪ ˩* /$ ˪ ˩* /$ ˪ ˩* /$ ˪ ˩* /$ ˪ ˩* /$ ˪ ˩* /$ ˪

娢Ɲ 旃ᾩỨ㥔⮁侐䂡㙝曢㛰 Ọᷱ㋨傈˚⅞㎎∝㫱Ƌ⥩告Ṳ⸔㬈怵⌱ƌㇽ὜⅌⏯὜⠘塏䬰ᷰ俬ⱓ㖣㙝曢䙫旃ᾩỨ㥔Ə凚 ⹛⹼Ə㙝Kℰ曢旃ᾩỨ㥔⅘ ⮝˛ 039 001

Ứ㥔䤥㛪岓Ợ䮈䏭 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

3 永續環境管理䰈䟔媑㗵Ɲ

䒗ῄ㕛檻㔖⇡

䒗ῄ㔖⇡⅘ 勪

ˎ ⹛䒗ῄ娔㖤怲弰䩐⮁Ə䄈⤎奶㨈㉼岮˛

䰈䟔媑㗵Ɲ

㰟乳僤㹷

僤㹷⼞⺍廪 ⹛昴ἵ

ˎ ▕ἴ䔉憶僤㹷俾䔏憶䔘 ⹛ ˙Ƌ*- P ƌᷲ昴凚 Ƌ*- P ƌ Ə㸂⯸ ˛

䰈䟔媑㗵Ɲ

㷬㼻䔆䔉㎏⊼

⏗䁊䧪Ჾ⩴ ⎽⽾˥䙣ℰṳ㥜檻壤怇㳃㸒䏝䏠˦婴嬰

ˎ 㙝Kℰ曢⌾䦸ᷰ⻇ⷙ㖣 ⹛ 㛯 ⎽⽾㷬㼻䔆䔉婴嬰˛ ˎ 㘖⏗䁊䬓ᷧ⮝ǥ䙣ℰṳ㥜檻壤怇㷬㼻䔆䔉Ǧ婴嬰Ứ㥔˛

䰈䟔媑㗵Ɲ ˎ 㺒⮋㰊檻㍹㔥⼞⺍䂡

㺒⮋㰊檻䮈䏭

㺒⮋㰊檻⼞⺍廪 ⹛昴ἵ

⅓♟&2 H P 廪 ⹛˛ 㺒⮋㰊檻㍹㔥⼞⺍ ⅓♟&2 H P ᷲ昴 ˛ 䰈䟔媑㗵Ɲ ˎ ▕ἴ䔉憶俾㰛憶䔘 ⹛

㰛岮㹷

䔏㰛⼞⺍廪 ⹛昴ἵ

˙ P P ᷲ昴凚 P P

Ἳ俾䔏㰛憶㮻ὲ总

˙Ə㸂⯸ ˛ ˎ ⹛⛅㔝㰛憶总 P

˙ƏἻ俾䔏㰛憶㮻ὲ总 ˛

䰈䟔媑㗵Ɲ ˎ ▕ἴ䔉憶⻉㰛憶䔘 ⹛

㱈㞺昙㲢

㱈㰛㍹㔥⼞⺍廪 ⹛昴ἵ ˙ P P ᷲ昴凚 P P

⻉㢫䉐岮㹷⋽㮻ὲ总

˙Ə㸂⯸ ˛ ˎ 岮㹷⋽㮻ὲ䔘 ⹛ ㎷⌮ ˙凚 ˛

5R+6䥨昷䔏㛰⮚䉐峑⎱5($&+ 檿旃㳏䉐峑 69+& 奶䮫䬍⏯⺍

䶇剙䔉⒨

⎽⽾ ,(&4 4& 婴嬰 ⎽⽾ 621< *3 䶇剙ἀἛ婴嬰

041 001

㰟乳䒗⡪䮈䏭 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

3.1 永續環境管理方針㙝Kℰ曢凑 ⹛≜䪲ỌὭƏ晋ṭ凛⊂㖣 /(' 䔉⒨䙣ⰼƏ⅓⏟ẍ䛟䕝憴好䒗⡪ῄ孞Ə怀Ṇ㘖㙝Kℰ曢 ≜䪲ỌὭ⦲䴩⟬㋨䙫ペ㲼˛⍚ᾦ䵺㭞憸坴梏㚛˚㬷ₜ⍘㩆Ə䔁凚㘖杉⯴䕝∴ℬ㻦孱㕟䙫䵺㿆䒗⡪凮㗌嶏⚛勂䙫䒗⭰㲼ị奨㰩Ə⅓⏟Ẵᷴ㔠∄塞Əㇷ㞃㛰䛕⅘䝠˛㙝Kℰ曢凛⊂㖣㱈㞺柷昙᷻好䂡楽奨岓ỢḲᷧƏ喰䔘 ,62 䒗⡪䮈䏭䳢䵘ƏỌ 3 ' & $Ƌ3ODQ 'R &KHFN $FWLRQƌ䙫䮈䏭㨈⻶㎏⊼㋨乳㔠╫䒗⡪䮈䏭㖠㠯ƏⅣ桎䔆䔉ㇷ㜓⎱䒗⡪ῄ孞˛怵䧲Ḕ懄⯴⏫柬䔏曢憶˚䔏㰛憶˚⻉㰛䔉䔆憶˚⻉㢫䉐䔉䔆憶⎱㺒⮋㰊檻㍹㔥憶凮䔉僤 ⮭⺍䬰䛟旃『⻡䪲㋮㨀ḍṯỌ暏㘩䛊㎎˛

政策目標

˥柷昙㱈㞺ƞ㎷檿僤岮㹷ὦ䔏㔯僤⎱≜怇㰟乳䵺䇆˚╫䛈Ứ㥔䤥㛪岓Ợ˦ 整併減量、提升效率、持續改善回收利用、低碳管理、綠色採購晶元光電環保中長程計畫環境保護

節能省源

永續發展

PAST

NOW

FUTURE

ISO 14001

ISO TS 14067

ISO 14064-1

PAS 2060

PAS 2050

ISO 50001

環境會計

ISO 14051 ISO 14025

CSR

BCM

娢Ɲ ,62 䂡䒗⡪䮈䏭䳢䵘˚,62 䂡㺒⮋㰊檻䛋㟌䮈䏭䳢䵘˚3$6 ˚3$6 ˚,62 76 䂡䢚嶚巈 ˙˙䮈䏭䳢䵘˚,62 䂡僤㹷䮈䏭䳢䵘˚&65䂡Ứ㥔䤥㛪岓Ợ˚,62 䉐峑㴨ㇷ㜓㛪姯⇭㝷˚,62 䔉⒨䒗⡪ ˙˙㨀婳凮⮊␱䮈䏭䳢䵘˚%&0䇆怲㋨乳䮈䏭䳢䵘

措施稄盈挓ʗ 'XCNWCVKQP

㖗㉧堺ㇽ㖗㖠㲼⯵⅌∴ㆰ⯍㖤䒗⭰塂梏暑娼἗ƏỌ昴ἵỨ㥔䇆怲梏暑˛

दᚨ礤瘋 2TGXGPVKQP

䔉⒨䙫䟻䙣凮䔆䔉Ḳ娔姯ㆰ⊂㰩㱈㞺柷昙凮⁌⺞Ḳ䢡ῄ˛

쩓侇♰쨂 +ORTQXGOGPV 㕿梦ᚅ↮睠憔 5CVKUHCEVKQP

旃㳏䒗ῄ凮䮧僤字栳Əᷴ㖞㎷⌮䒗⭰塂⎱僤㹷䮈䏭严㔯Ə怙堳㋨乳『㔠╫˛

䴷⏯ᾂㆰ掯⊂憶Ə㎷ᾂ凹恐˚⭰⅏˚塂䔆䙫ⷌὃ䒗⡪Ə≜怇檿⒨峑䶇剙䔉 ⒨ƏỌ㻦嶚Ⓢⷌ⎱⮉㈝Ḳ曧㰩˛

㰟乳䒗⡪䮈䏭 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

042 002

坴⏯Ứ㥔㕮⋽凮䔉㥔⯍⋀Ə㋨乳『✗姺䷛凮㕀⯵Ə吤⯍⯴Ⓢⷌ⎱∐⮚旃ᾩ

抌之唛⚛᝙

俬Ḳ⍘⮚␱䟌Ə忶怵㕀備⎱姺䷛㎷檿⯴䒗ῄ˚⭰⅏˚塂䔆凮䮧僤䙫婴䟌⎱

6TCKPKPI

僤⊂˛

期朲

#EEQWPVCDKNKV[

浣ᙒ㈰Ȳ

㎷⌮䒗⡪ 䮧僤严㔯⎱吤⯍⭰⅏凮塂䔆㘖⅏檻Ⓢⷌ䙫岓Ợ

㉦嫥㎷ᾂ凮䶔㋨ᷧῲ⏯㖣㲼ị㋮⮁Ḳⷌὃ䒗⡪ƏḍỌ⛲暂䛟

4GIWNCVKQP EQORNKCPEG

旃奶䮫䂡㨀䫦˛

⍘⮚柷昙

梏暑娼἗

㋨乳㔠╫

恜⭯㲼ị

㻦嶚⮉㈝曧奨

岇岓

姺䷛凮㕀⯵

環保支出㙝Kℰ曢㖣 ⹛懄⯴㱈㞺昙∝Ƌ㲢ƌ娔₀Ḳ娔何Ƌ岮㜓㔖⇡ƌ˚怲弰ƒ䶔孞ῄ棱Ƌ䵺⸟『㔖⇡ƌ˚ 㱈㞺昙㲢奶岢Ƌ㱈㞺昙㲢㴢⊼岢䔏㔖⇡ƌ䙫䒗ῄ㔖⇡⅘ Ƌ吓Kƌ˛⛇ㆰ䦸⭟⛹⌧䳴䮈㨀㹽媦㕛Ə ⹛ⷙ㖗⢅⻉㰛嘼䏭娔㖤˚␒㰏⻉㰊嘼䏭⛅㔝䳢䵘Ə ⹛䒗ῄ娔㖤怲弰䩐⮁Ə䄈⤎奶㨈㉼岮˛

043 001

㰟乳䒗⡪䮈䏭 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

年度

環保費用支出( NTD萬元 )

⹛

Ƌ吓Kƌ

岮㜓㔖⇡

䵺⸟『岢䔏㔖⇡

㱈㞺昙㲢㴢⊼岢䔏㔖⇡

環保費用支出

3.2 綠色生產弟⅌

弟⇡

⎆䉐憶㛰㩆⋽⭟⒨Ɲ ⅓♟

慟『⋽⭟⒨Ɲ ⅓♟

湣『⋽⭟⒨Ɲ ⅓♟

⅓⅘娔㖤曢⊂Ɲ *-

凑Ὥ㰛Ɲ 䪲㖠⅓Ⱑ

⤐䄝㰊Ɲ 䪲㖠⅓Ⱑ

㟛㲠Ɲ ⅓⌮

/('㙝䱹Ɲ ⹚㖠⅓Ⱑ

㙝K/(' 壤䧲

⻉㰛⻉㰛憶Ɲ ⅓♟

&2'Ɲ ⅓♟

66Ɲ ⅓♟

⻉㢫䉐㛰⮚⻉㢫䉐Ɲ ⅓♟

ᷧ刓⻉㢫䉐Ɲ ⅓♟

⻉㰊㺒⮋㰊檻Ɲ ⅓♟&2 H

㏕䙣『㛰㩆㰊檻Ɲ ⅓㖋

䡒㰎⋽䉐Ɲ ⅓㖋

㰕㰎⋽䉐Ɲ ⅓㖋

⅓⅘娔㖤⛅㔝 ⛅㔝㰛憶Ɲ 䪲㖠⅓Ⱑ

㰏㰛ⅴ∐䔏憶Ɲ ⅓♟

㰟乳䒗⡪䮈䏭 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

044 002

3.2.1 原物料使用㙝Kℰ曢⯴㖣⎆䉐㖀䙫俾䔏Əᷧ䛛㜄吾㛧὚⋽䙫⎆∮㎷⌮ὦ䔏䍮Əᷴ㖞✗怙堳壤䧲㔠╫Əὦ徸ᷰ⹛㛰㩆 ⋽⭟⒨˚慟『⋽⭟⒨俾䔏忷⹛恅㸂Ə㭞⹛Ḣ奨⎆㖀䔏憶⮭⺍俾䔏ガ⽉⥩ᷲ㈧䤡˛ ⎆䉐㖀⏴䨘

⹛

▕ἴ䔉憶㛰㩆⋽⭟⒨俾䔏憶Ƌ.J P ƌ

▕ἴ䔉憶慟『⋽⭟⒨俾䔏憶Ƌ.J P ƌ

▕ἴ䔉憶湣『⋽⭟⒨俾䔏憶Ƌ.J P ƌ

Ƌ.J P ƌ

▕ἴ䔉憶㛰㩆⋽⭟⒨䔏憶

Ƌ.J P ƌ

▕ἴ䔉憶湣『⋽⭟⒨䔏憶

▕ἴ䔉憶慟『⋽⭟⒨䔏憶

㙝Kℰ曢Ḣ奨䔉⒨䂡檿ẕ⺍ /(' 㙝䈮⎱檿ẕ⺍ /(' 㙝䱹Ə䔉⒨䉠『ᷴ恐⏯ὦ䔏⾑䒗ⅴ怇䙫⎆㖀Əⱓ % % 『峑䔉⒨˛┕⇡䔉⒨⎱䔉⒨⋬壄䉐㖀✮ᾂᷲ㸟Ứ㥔⮉㈝ὦ䔏Ə䛕∴㜑㛰⛅㔝姯䕒˛

3.2.2 能源使用能源使用管理方針䂡⻡䪲⅓⏟僤㹷䮈䏭䳢䵘Ḳᷧ凛『Ə㎏⊼ ,62 䮈䏭䳢䵘Ə吤⯍僤㹷䮈䏭岓ỢƏỌ㋨乳㔠╫僤㹷㔯䍮Ə ḍ⻡䪲娔⮁凮⯐㟌僤㹷䛕㨀凮㨀䙫Ḳ㞝㦲Ə㔖㋨僤㹷㔯䍮䔉⒨˚㛴⋀⎱㔠╫僤㹷严㔯娔姯Ḳ㎈峣˛ 㙝Kℰ曢凛⊂㖣㔠╫凱㛰ⷌ⻇凮徍⅓⮋僤㹷ὦ䔏㔯䍮Ə忶怵䅎㗵䮧僤˚䩡⢺娔₀˚䩡媦娔₀⎱曢⊂娔₀䬰䮧僤⅞檻㎑㖤㸂⯸䇆怲ㇷ㜓⎱⯴䒗⡪塄㒱˛ ⹛㙝Kℰ曢㖣▕ἴ䔉憶僤㹷俾䔏憶Ƌ▕ἴ䔉憶僤㹷俾䔏憶姯䭾⋬␒曢⊂˚⤐䄝㰊⎱㟛㲠ƌ䔘 ⹛ Ƌ*- P ƌᷲ昴凚 Ƌ*- P ƌƏ㸂⯸ ˛㙝Kℰ曢㭞⹛▕ἴ䔉憶僤㹷俾䔏憶⥩ᷲ⛽㈧䤡Ɲ 045 001

㰟乳䒗⡪䮈䏭 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

Ƌ*- P ƌ

▕ἴ䔉憶僤㹷俾䔏憶

(1) 直接能源㙝Kℰ曢Ḣ奨㵯俾䛛㎌僤㹷⋬␒㟛㲠⎱⤐䄝㰊Ə⎆㜓㟛㲠䔏㖣䙣曢㩆⎱㛰㩆⻉㰊嘼䏭䳢䵘Ə⎢⹛ᷰ⻇怙堳㛰㩆⻉㰊嘼䏭䳢䵘㔯僤㎷⌮⊆僤㘩Ə⯮⊇䆘僤㹷㔠䂡⤐䄝㰊Ə⏍䂡姊㱡⻉㰛Ḕ䙫㰏㰕┶栳Ə ⹛⹼晟乳 ⢅娔䙫湣『␒㰏⻉㶙⛅㔝䳢䵘Ə⤐䄝㰊㘖婙䳢䵘挲䇷㒴ὃ䙫僤㹷Ə㔬⤐䄝㰊ὦ䔏憶⤎⸬⢅⊇˛㙝Kℰ曢㭞⹛㟛㲠⎱⤐䄝㰊䔏憶⥩ᷲ㈧䤡Ɲ

2011年

2012年

2013年

2014年

2015年

㟛㲠䔏憶 ⅓⌮

⤐䄝㰊䔏憶䪲㖠⅓Ⱑ

䪲㖠⅓Ⱑ

⅓⌮

㟛㲠䔏憶

⤐䄝㰊䔏憶

(2) 間接能源 ⹛㙝 Kℰ曢两檻敺㎌僤㹷Ƌ 䔏曢憶俾䔏憶 Ƌ*-ƌƋ N:K *-ƌƏ廪 ⹛ Ƌ*-ƌ⢅⊇ Ə暽㕛檻俾曢憶⢅⊇ƏἭ㙝Kℰ曢㋨乳凛⊂㖣䔏曢㔯䍮㎷⌮Əὦ⽾ ⹛▕ἴ䔉憶俾曢憶䔘 ⹛ Ƌ*- P ƌᷲ昴凚 Ƌ*- P ƌƏ㸂⯸ ˛㙝Kℰ曢㭞⹛▕ἴ䔉憶俾曢憶⥩ᷲ⛽ ㈧䤡Ɲ

㰟乳䒗⡪䮈䏭 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

046 002

Ƌ*- P ƌ

▕ἴ䔉憶俾曢憶

3.2.3 溫室氣體盤查 ⯴㉾㰊孱恞凮✗䏪㙽⋽Ə㺒⮋㰊檻㸂憶㘖憴奨㈲㮜Ə䛋㟌∮⏖㎷ᾂ㸂憶ᾄ㓁˛䵺䔘䛋㟌䴷㞃⏖Ọ姩⇡ 㸂憶䛕㨀凮ℑℯ柭⹶Ə孺⽳乳㸂憶怵䧲㛛㛰㔯䚱Əḍ᷻⏖Ọ喰Ọ䢡婴㸂憶ㇷ㞃˛ 㙝Kℰ曢凑 ⹛嵞Ə⏗䁊ℰ曢⌱⯵檻䔉㥔⌻㛪Ƌ䰈䨘 726,$ƌ⏓敲⅏檻㛪Ⓢ⻇┭㺒⮋㰊檻䛋㟌⯯㠯Ə 㙝Kℰ曢ẍ⎪凮㭋柬⯯㠯˛婙⯯㠯ᾄ⾑ ,62 䙫㨀㹽䧲⹶Ə敲⦲䛋㟌 ⹛㙝Kℰ曢⻇⌧Ḳ㺒⮋㰊檻㍹㔥憶Əḍ态怵樾嬰㩆㦲⯴䛋㟌䧲⹶⎱䴷㞃Ḳ㟌嬰Ə⎽⽾㺒⮋㰊檻㍹㔥憶㟌嬰偙㗵㛟Ə㙝Kℰ曢ᾄ㓁⻡何⭳ㇷ Ḳⷌ⅞Ə㋨乳愴⏯⏗䁊ℰ曢⌱⯵檻䔉㥔⌻㛪㛛㖗㺒⮋㰊檻䛋㟌岮㖀Əḍ怙堳䬓ᷰ俬㟌嬰˛ 㙝Kℰ曢㺒⮋㰊檻㍹㔥⏖⇭䂡䛛㎌㍹㔥凮僤㹷敺㎌㍹㔥Ə䛛㎌㍹㔥㹷⋬㋓壤䧲ὦ䔏㰊檻Ƌ⅏㰆⋽䉐 )&V˚ ᷧ㰎⋽ṳ㰕 1 2˚䔙䃞 &+ ˚ṳ㰎⋽䢚 &2 ƌ˚㏕䙣『㛰㩆㰊檻㱈㞺昙㲢娔₀˚䶱「䙣曢㩆˚⅓⋀庱异⎱⅝ ẽ娔㖤㈧ὦ䔏Ḳ⤐䄝㰊˚㶙⋽䟚㲠㰊˚㱤㲠⎱㟛㲠䬰䆪㖀ƏỌ⎱⋽䳅㱇˚㵯昙娔₀䬰怟㕊『㍹㔥㹷ƞ僤㹷敺㎌㍹㔥⎆∮Ḣ奨䂡⣽峣Ḳ曢⊂˛⅝ẽὭ㹷Ⰱ㛰䔉⒨⎱⎆䉐㖀怲弟˚ᾂㆰ┭䔆䔉˚Ⓢⷌⷕ㖬˚⻉㢫䉐嘼䏭⎱Ⓢⷌ态 ⋋䬰Ƌ娢Ɲ㜓⠘␱ᷴ⋬␒䮫䕮ᷰƌ˛㙝Kℰ曢㭞⹛㺒⮋㰊檻㍹㔥䛋㟌䴷㞃⥩ᷲ⛽㈧䤡Ɲ

⅓♟&2 H

䛛㎌㍹㔥Ƌ䮫䕮ᷧƌ

僤㹷敺㎌㍹㔥Ƌ䮫䕮ṳƌ

溫室氣體排放統計

047 001

㰟乳䒗⡪䮈䏭 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

㙝Kℰ曢 ⹛㺒⮋㰊檻䛛㎌㍹㔥憶䂡 Ƌ⅓♟ &2 HƌƏ僤㹷敺㎌㍹㔥憶䂡 Ƌ⅓♟ &2 HƌƏ两㍹㔥憶䂡 Ƌ⅓♟ &2 HƌƏ䛟廪 ⹛两㍹㔥憶⢅⊇ ˛ ⹛㺒⮋㰊檻㍹㔥⼞⺍Ƌ▕ ἴ䔉憶 &2 H ㍹㔥憶ƌ䂡 Ƌ⅓♟ &2 H P ƌ廪 ⹛㺒⮋㰊檻㍹㔥⼞⺍ Ƌ⅓♟ &2 H P ƌᷲ 昴 ˛㙝Kℰ曢㭞⹛㺒⮋㰊檻㍹㔥⼞⺍⥩ᷲ⛽㈧䤡Ɲ

⅓♟&2 H P

䛛㎌㍹㔥Ƌ䮫䕮ᷧƌ

僤㹷敺㎌㍹㔥Ƌ䮫䕮ṳƌ

溫室氣體排放強度統計

3.2.4 節能減碳措施㙝Kℰ曢㈧ὦ䔏䙫僤㹷Ọ曢⊂䂡ḢƏ⤐䄝㰊㬈ḲƏ⅝棿㥜⯸˛䛕∴⏗䁊䏥㛰䙣曢⻇Ḣ奨Ọ䁒⊂䂡ḢƏ䔉䔆曢⊂怵䧲曧奨䆪䆹䅋䂔ㇽ⤐䄝㰊Ə怵䧲Ḕ䔉䔆ṭṳ㰎⋽䢚㍹㔥˛㙝Kℰ曢忶怵㋨乳㎏⊼䮧䳫僤㹷㎑㖤Ə晋ṭ 总∗昴ἵ㺒⮋㰊檻凮ṳ㰎⋽䢚㍹㔥憶⣽ƏỌỨ㥔㰟乳䙣ⰼὭ䛲⏖⏳㘩昴ἵ䇆怲ㇷ㜓˛

晶元光電歷年節電改善紀錄

⹛

壤䧲㍹㰊䳢䵘⢅娔䮈㜒权⢺ VHQVRU ⷌ䧲䩡媦䳢䵘↗㰛⮁㴨憶ᾂㆰ㔠䂡孱㴨憶ᾂㆰ ⏫㣆↗㰛䳢䵘暭Ḕ㕛⏯Ə㎷檿㔯䍮⻇⌧巖䆯 /(' ⋽ ⢺丕ṥ䇌䩡㰊䳢䵘壄娔䄈俾㰊⻶㍹㰛♏ ⢅娔䆘⛅㔝↗㩆Ọ⎱⣽㰊䩡媦䮘㔠䂡䆘⛅㔝⻶䳢䵘 ⏳ⱓ『Ḳ㍹㰊䳢䵘䮈巖㕛὜怊䴷

⹛

䅎㗵㛛㏂ /(' 䆯⅞䮧僤ⷌ䧲䅎㗵㸂憶䩡媦忨梏怵㿥䳢䵘㸂憶Ƌ ƌ ↓⭊䩡媦䳢䵘↗㰛ᾂㆰ㺒⺍㎷檿 ⢺丕ṥ䇌䩡㰊␟昫⻶ṥ䇌㩆㔠䂡⊇䆘⻶ ⊆䍮⛇䴇㔠╫ⷌ䧲曢⊂䳢䵘⢅娔Ḣ⊼⻶㿥㳉♏Ə昴ἵ娔₀㏴⤘

㰟乳䒗⡪䮈䏭 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

048 002

⹛

䩡媦䮘㕛⏯˚䆘㰛䳢䵘⯵⅌ 䩡媦⣽㰊䩡媦䮘䆘㰛䮈巖愴何ⷌ䧲 ↞⍢㰛⠻㕊䆘㜷㛛㏂壤䧲↞⍢㰛⺍㔠⺍↗㰛ᾂㆰ 䜆䩡䳢䵘䮧僤㎎∝㔠╫ 曢⊂䳢䵘⢅娔Ḣ⊼⻶㿥㳉♏Ƌ昴ἵ㏴⤘ƌ ⢺丕ṥ䇌䩡㰊䮈巖ᷧ㬈⁛偖态Ə昴ἵ䮈巖⢺㏴

⹛

⏫⻇䅎㗵㛛㏂ /(' 䆯⅞䮧僤ⷌ䧲䩡媦䮘㕛⏯Ə䆘㰛䳢䵘⯵⅌Ƌ㖗䩡媦䮘⯵⅌ƌ 䜆䩡䳢䵘怊⊼㎎∝ &'$ 䮈巖ᷧ㬈⁛偖态 3&: ⺍㔠⺍↗㰛ᾂㆰ &+ &:3 ⢅娔孱栢♏ 䆘⛅㔝↗㩆↞⍢㰛㖨态ⷌ䧲 0$8 䆘㰛䮈巖愴何ⷌ䧲

⹛

䅎㗵㛛㏂ /(' 䆯⅞䮧僤ⷌ䧲 6 ⻇ & 㣆㰕䢱 02 ㍹㰊⛅㔝

晶元光電歷年來節能統計㙝Kℰ曢㭞⹛Ὥ凛⊂㖣䮧僤㔠╫ ⹛䮧僤㔯䚱总 Ƌ*-ƌƏ㸂⯸㺒⮋㰊檻㍹㔥憶 Ƌ⅓♟ &2 HƌƏ䳫䛟䕝㖣⺎⤎⭰㣕㝾⅓⛹⹛⛡䢚憶Ƌ姯䭾Ὥ㹷徙⦻㛪ƌ˛㙝Kℰ曢㭞⹛▕ἴ䔉憶䮧僤㔯䚱Ƌ⍚ 䮧僤㔯䚱ƒ䔉僤ƌ⥩ᷲ⛽㈧䤡ƝƋ娢Ɲ䮧僤㕟㓁䂡㛛㏂娔₀∴⽳ᾄ㵯俾⊆䍮ⷕ䕗姯䭾䔉⇡˛ƌ

年度

2011年

2012年

2013年

2014年

2015年

㔯䚱 *-

*- P

䮧僤㔯䚱

049 001

㰟乳䒗⡪䮈䏭 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

▕ἴ䔉僤䮧僤㔯䚱

⅓♟ &2 H

䮧僤㺒⮋㰊檻㸂憶㔯䚱

宣導公司節能減碳㙝Kℰ曢㋨乳⮊⯵㎏⊼⼞⋽Ⓢⷌ䒗ῄ䮧僤妧⿜⎱婴䟌˛Ọᷲ䂡㙝Kℰ曢䮧僤䒗ῄ⅞檻ὃ㲼Ɲ

䩡媦㺒⺍䂡⺍䮧䳫䔏㰛

暏㈲旃䆯

滺⋜⏳Ẩ⤁嵗㧺㢖Ə⯸✷曢㢖

曢⬷岧⍈ὦ䔏Ə 㸂⯸䔏䴀憶

凑₀䭞⬷˚ 凑₀匝㝖 ὦ䔏塂䔆䴀⼜ ⤎⯶㸂⌱

廠房改用節能設備照明㛛㖗⏫⻇䅎㗵䆯⺎Ə⯮⻇ⅎ䆯䮈⇭⌧㱗㏂䂡/('䆯䮈 ⇭⌧怙堳䅎㗵㎎∝Ə㸂⯸僤㹷俾䔏⻇ⅎ䅎㗵憴㖗奶䕒Ə怙堳ᷴ⾬奨ℰ㹷㸂⯸䅎㗵䆯䮈 ✏䬍⏯㲼奶⎱䶔㋨凹恐䙫䒗⡪ᷲ媦㕛徍⅓⮋⸟₀䆯㕟憶Əḍ㸂⯸ᷴ⾬奨ℰ㹷 ⊇⼞ῄ⅏⎱㷬㼻ạⓈⷈ㟌䅎㗵䔏曢Ə旃数㜑ὦ䔏⌧⟆䆯㹷⻇⌧巖䆯/('⋽ 㰟乳䒗⡪䮈䏭 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

050 002

⻇ⅎ䆯䮈⇭⌧㱗㏂䂡/('䆯䮈

⻇⌧巖䆯/('⋽

空調 ↗㰛䳢䵘䩡媦䮘㎈孱栢♏ƏỌ昴ἵ㰛㳜弟⇡榓⊂ 娔⮁徍⅓⮋䩡媦䙫怲堳㺒⺍Ə总∗䮧曢䙫䛕䙫䩡媦䮘⢅娔⮁㘩♏Ə㎎∝媦㕛怲弰㘩敺忨梏怵㿥䳢䵘㸂憶Ƌ ƌ 䩡媦䮘㕛⏯˚䆘㰛䳢䵘⯵⅌ ↓⭊䩡媦䳢䵘↗㰛ᾂㆰ㺒⺍㎷檿䆘㍹㰊⛅㔝Ƌ昴ἵ䩡媦䮘⣽㰊壃ℬƌ ↗㰛䳢䵘㵕⊼⢺ⷕ㎎∝

冰水管路系統合併改善

↗㰛䮈巖䳢䵘⏯὜㔠╫

051 001

㰟乳䒗⡪䮈䏭 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

))8⯨㝦㸂憶㔠╫

䆘㍹㰊⛅㔝Ƌ昴ἵ䩡媦䮘⣽㰊壃ℬƌ

空壓䩡⢺㩆⊇壄孱栢♏ ⢅娔䩡⢺㩆∝僤㎎∝䳢䵘 ⢺丕ṥ䇌䩡㰊䳢䵘␟昫⻶ṥ䇌㩆㔠䂡⊇䆘⻶ ⢺丕ṥ䇌䩡㰊䳢䵘壄娔䄈俾㰊⻶㍹㰛♏ ␟昫⻶ṥ䇌㩆㔠⊇䆘⻶ṥ䇌㩆

␟昫⻶ṥ䇌㩆

⊇䆘⻶ṥ䇌㩆

設備能源損失洩漏檢查

嵬柚㳉㸓㻶⃧Ƌ8/'ƌ憶㸓

䳬⣽䷁䆘⽘₶⃧Ƌ,5 6FDQƌ憶㸓

氨水回收設備氣提塔熱回收

咟㰊♛⯫♏壄何

䆘㰛⛅㔝凚䆘⛅㔝㡝壄何㰟乳䒗⡪䮈䏭 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

052 002

通過清潔生產 ⹛偖⏯⛲䒗⡪奶≪余 Ƌ81(3ƌ⯴˥㷬㼻䔆䔉˦ Ƌ&OHDQHU 3URGXFWLRQ &3ƌ㛧㖗䙫⮁侐Ɲ㷬㼻䔆䔉ᾩ㋮㋨乳✗ㆰ䔏㕛⏯⎱柷昙䙫䒗⡪䬽䕌㖣壤䧲˚䔉⒨⎱㛴⋀ƏỌ⢅⊇䔆ㄲ㔯䚱⑳㸂⯸⯴ạ桅⎱⁌⺞䙫⍘⮚˛ 㷬㼻䔆䔉娼἗䳢䵘䂡䶇剙ⷌ⻇㨀䫇婴⮁㨀㹽ḲᷧƏ㥩⇭䂡˥ᷧ刓堳㥔㷬㼻䔆䔉娼἗䳢䵘˦ƋỌᷲ䰈䨘ᷧ 刓堳㥔娼἗䳢䵘ƌ⎱˥䉠⮁堳㥔∌㷬㼻䔆䔉娼἗䳢䵘˦ƋỌᷲ䰈䨘䉠⮁堳㥔娼἗䳢䵘ƌ˛⏗䁊ℰ曢⌱⯵檻䔉㥔 ⌻㛪Ƌ726,$ƌ㖣 ⹛‼⏳㛪Ⓢ⻇┭䟻㓓恐䔏ℰ曢⌱⯵檻䢱㙝ƒ㙝䱹壤怇䙫㷬㼻䔆䔉娼἗㖠⻶Ə㖣 ⹛⅓Ἧℰ曢⌱⯵檻䔉㥔㷬㼻䔆䔉娼἗䳢䵘ƋỌᷲ䰈䨘 /(' 㥔娼἗䳢䵘ƌ˛ 㙝Kℰ曢㖣 ⹛敲⦲ᾄℰ曢⌱⯵檻䔉㥔㷬㼻䔆䔉娼἗䳢䵘㋮⻼㎏⊼㷬㼻䔆䔉Ə /(' 䔉㥔娼἗䳢䵘㋮㨀ḔƏ˥䔆䔉壤怇˦˚˥䔉⒨䒗⡪⋽娔姯˦˚˥䶇剙䮈䏭⎱䤥㛪岓Ợ˦䬰柬㋮㨀例䂡⾬奨娼἗柬䛕Ə㋮㨀⇭ 䂡˥⮁憶㋮㨀˦⎱˥⮁『㋮㨀˦Ə ⹛⌾䦸ᷰ⻇态怵㷬㼻䔆䔉˛

3.2.5 水資源管理徸⹛ὭƏ⎾∗⅏䏪㰊孱恞⽘柦Ə㰛岮㹷䙫敲䙣凮⇭愴ㇷṭ᷽䔳⏫⛲䙫憴奨媙栳˛⛇㭋Ə㰛岮㹷䙫䮈䏭˚ 䮧㰛凮伡㰛䶱「ㆰ孱ⰘㇷṭỨ㥔㰊孱恞梏暑䮈䏭凮䁤⮚媦恐⽯憴奨䙫ᷧ惏⇭˛㛰搸㖣㭋Ə㙝Kℰ曢㋨乳㎏⊼ 䮧䳫䔏㰛ᷴ棿恡⊂Ə晋娔㖤娔₀㔠╫⣽ẍ怙堳⮊⯵Ⓢⷌ䔘䔏㰛堳䂡㔠孱Ọ㎷⌮䮧䳫䔏㰛㔯䍮˛Ọᷲ䂡⏫柬䮧㰛㎑㖤Ɲ

⊇壄㰛潴栔䛨㰛♏

㔠㏂㖗嗌≸ Ọ㸂⯸䩡媦䔏㰛

棷⻚Ọ㮶㗌 ✗杉㷬㳾㊽✗ 㖠⻶䮧㰛

053 001

㰟乳䒗⡪䮈䏭 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

塂䔆敺㱽㰛榓㡝㰛斌媦䮧

䳻㰛⛅㔝㔠怇㔝暭⽳ ὃ㬈䴁㰛ὦ䔏

榓㡝⢅娔䂡 ṳ㮜⻶㱽㰛

䔞⺨⯶ᾦ㕾㱽㰛憶㛧὚⋽媦㕛

㮶⤐䔏㰛 ⷈ㟌㉫塏

晶元光電歷年節水改善紀錄 )DE %⎱)DE '壤䧲⻉㰛⛅㔝

䟩㿥˚㴢『䢚⠻ⅴ䔆㰛㸂憶

䜆䩡䳢䵘↞⍢㰛⛅㔝

䳻㰛䳢䵘⎴㳾⎱ⅴ䔆㰛⛅㔝

䟻䣏㩆⏗䔏㰛⾑䒗

ἵ㾪䠞䳢䵘52 䔉㰛⯵⅌ⷌ㥔斌⟡ⷌ䧲

⣽㰊䩡媦䮘↞⇄㰛⛅㔝

䟻䣏⻉㰛⛅㔝

曏㰛岖䕀

忭㻙忶⻉㰛⛅㔝

㰛潴栔ƒᾦ♏ƒ⊇壄䛨㰛♏

(',曢㥜⻉㰛⛅㔝

↞⍢㰛⠻⻉㰛㍹㔥㸂憶

䳻㰛䳢䵘㰛⯨㔠䄈俾㰛⻶

Ḕ⤕⻉㰛嘼䏭䳢䵘Ƌ㎷檿䔏㰛䮈䏭ƌ

䳻㰛㰛峑姯䛊㸓㰛㔠凚䳢䵘⛅䔏

Ḕ⤕䳻㰛䳢䵘Ƌ㎷檿䳻㰛䳢䵘䔉㰛䍮ƌ

壤䧲ἵ㾪⺍␒䠞⻉㰛⛅㔝䳢䵘

㰏㰕嘼䏭⛅㔝䳢䵘

⤎⤾52 ⻉㰛⇭㴨凚 57↞⍢㰛⠻ⷌ䧲

晶元光電單位產量用水統計 ⹛㙝Kℰ曢两䔏㰛憶 ƋP ƌƏ廪 ⹛㸂⯸ ƏḢ奨㘖⛇㖗⢅湣『␒㰏⻉㶙⛅㔝䳢䵘Əᷴ柯ⅴὦ䔏湣『⻉㰊㳾㺳⠻㰛㳾Ḕ⑳嘼䏭⻉湣㰊Ə⤎憶㸂⯸䔏㰛Ə᷻䔆䔉▕ἴṆ凛⊂㖣䮧䳫䔏㰛Əὦ▕ἴ 䔉憶䔏㰛憶䔘 ⹛ ƋP P ƌᷲ昴凚 ⹛ ƋP P ƌƏ㸂⯸ ˛㙝Kℰ曢㭞⹛▕ἴ䔉憶两䔏㰛憶⥩ᷲ⛽㈧䤡Ɲ 年度

2011年

2012年

2013年

2014年

2015年

两䔏㰛憶 P

P P

两䔏㰛憶 ▕ἴ䔉憶

㙝Kℰ曢⏫⻇⌧Ḳ俾㰛Ọ壤䧲䔏㰛䂡ḢƏ⅝㍹㰛䙭䵺䔘㱈㰛嘼䏭娔㖤嘼䏭Əㇽᾄ㲼ị䛛㎌㍹凚㱈㰛ᷲ㰛怺凚⛹⌧㱈㰛嘼䏭⠛˛⻉㰛㍹㔥㰛峑䙭䬍⏯Ḣ䮈㩆旃Ḳ奨㰩Ə⯴䔆ㄲ䒗⡪䄈桖吾塄㒱˛㙝Kℰ曢䫠䦸⻇⌧㰛㹷 Ὥ凑㖣⯝ⱘᷧ㰛⺒˚⯝ⱘṳ㰛⺒⎱㰟⑳ⱘ㰛⺒Ə⌾䦸⻇⌧㰛㹷Ὥ凑㖣⌾⋽㰛⺒˛㙝Kℰ曢䙫⻇㈦娔何✏䦸⭟ⷌ 㥔⛹⌧Ə䔏㰛䬍⏯䮈䏭Ⱗ奶䮫Ə⎽㰛憶⯴㖣㰛㹷䄈憴⤎⽘柦˛ 㰟乳䒗⡪䮈䏭 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

054 002

㙝Kℰ曢暏吾䔉憶⤎⸬ㇷ敞Ə㮶⹛㰛岮㹷⛅㔝娔㖤✮㉼⅌䛟䕝憸栴Ə᷻㛰桖吾ㇷ㔯Ə ⹛⛅㔝㰛憶总 P ƏἻ两䔏㰛憶㮻ὲ总 Ə⛅㔝㰛憶Ἳ两䔏㰛憶㮻ὲἵ䙫⎆⛇㘖㖗⢅湣『␒㰏⻉㶙⛅㔝䳢䵘Ə 惏⇭⻇⌧ᷴ曧Ọ⛅㔝㰛䕝湣『⻉㰊㳾㺳⠻䙫㳾㺳㰛˛㙝Kℰ曢⹛⺍⛅㔝㰛憶⎱Ἳ两䔏㰛憶㮻ὲ䵘姯⥩ᷲ⛽㈧䤡ƏƋ娢Ɲ⛅㔝㰛憶㕟㓁Ọ⛅㔝㰛䳢䵘㴨憶姯䵘姯⽳䔉⇡˛ƌ P

⛅㔝㰛憶

Ἳ俾䔏㰛憶㮻ὲ

回收水量及佔耗水量回收比例統計水資源回收減量措施

壤䧲⛅㔝㰛Ƌ䟩㿥˚㴢『䢚˚52娔₀ƌ

3.2.6 污染防治（空氣、水、廢棄物）廢汙水及廢棄物管理方針䂡䬍⏯⻉㰛˚⻉㢫䉐䛟旃㲼ịƏ恦ℴ㱈㞺✗杉⎱✗ᷲ㰛檻˚ὦ⻉㢫䉐岮㹷⋽˚⭰⮁⋽˚䄈⮚⋽˚䵺㿆⋽Ə ḍ㸂⯸⻉㰛⎱⻉㢫䉐嘼䏭岢Ə㜓⅓⏟ᾄ㓁⻉㰛㱈㞺昙㲢䮈䏭䧲⹶˚⻉㢫䉐䮈䏭䧲⹶∝⮁䛟旃㎑㖤Ə⯍堳⻉㰛˚ ⻉㢫䉐Ḳ⇭㴨˚⇭桅˚㨀䤡Ə⻉㰛㱈㞺昙∝娔㖤䙫⮁㜆䶔孞ῄ棱˚怲ὃ䳧拫ƏỌ⎱⻉㢫䉐㷬䏭⏯䳫䰤姩˚㷬䏭䔚⠘䬰Ə䛕㨀⯮⻉㰛˚⻉㢫䉐㸂憶ƏỌ㸂⯸⯴䒗⡪䙫岇卞˛

空氣污染防制㙝Kℰ曢㖣䩡㰊㱈㞺昙∝ℯ䔘壤䧲⏯䏭⋽㸂⯸㱈㞺䉐怙⅌⻉㰊ḲḔƏⅴ䵺䔘䩡㱈娔₀嘼䏭⻉㍹㰊Ḕ䙫㱈㞺䉐˛㙝Kℰ曢㭞⹛⯍暂㪉㸓䴷㞃Ə䩡㰊㱈㞺䉐㍹㔥㾪⺍✮䬍⏯䒗ῄ余㈧奶⮁Ḳ㍹㔥㨀㹽˛

依廢氣特性分流有效處理㙝Kℰ曢⻉㰊ᾄ㓁⅝䉠『⤎凛ᷱ⌧⇭䂡慟『㍹㰊˚湣『㍹㰊⎱㏕䙣『㛰㩆䉐㍹㰊䬰ᷰ䨕Ə凚㖣ᷧ刓㩆⏗

055 001

㰟乳䒗⡪䮈䏭 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

㕊䆘㍹㰊ḍᷴ㛪怇ㇷ䩡㰊㱈㞺˛䩡㰊㱈㞺昙∝娔₀ᾄ㓁嘼䏭㱈㞺䉐䙫䨕桅䉠『俳㛰㈧ᷴ⏳˛䉠㭱⻉㰊㛪ℯ䵺怵 ∴嘼䏭娔₀⽳Əⅴ⽀㕛凚Ḕ⤕慟˚湣『⻉㰊㳾㺳⠻怙堳㰛㳾Ḕ⑳ƞⱓ㖣㛰㩆ㇷ⇭俬∮ᾄ⻇⌧䊧㲨忨凚㏕䙣『㛰㩆䉐⻉㰊㲟䟚弰弑䳢䵘⎱㴢『䢚㴨檻⋽⹱䳢䵘怙堳␟昫䆪䆹ㇽ㴢『䢚␟昫⽳Əⅴ㍹⅌⤎㰊˛

12;㍹㔥憶

92&V㍹㔥憶

62[㍹㔥憶

系統管理，穩定運作㙝Kℰ曢䩡㰊㱈㞺昙∝娔₀Ḳ嘼䏭僤⊂✮⏖䬍⏯˥⌱⯵檻壤怇㥔䩡㰊㱈㞺䮈∝⎱㍹㔥㨀㹽˦⎱˥⛡⮁㱈㞺㹷䩡㰊㱈㞺䉐㍹㔥㨀㹽˦Ḳ䛟旃奶⮁˛ᾄ㲼⮁㜆⯴⏫桅䩡㰊㱈㞺䉐怙堳㍹㔥㾪⺍㪉㸓˛ 㙝Kℰ曢ᾄ⾑ ,62 䮈䏭䳢䵘Ə吤⯍䩡㰊㱈㞺柷昙Ḳ㒴ὃ奶䮫Əḍᾄ娔₀䉠『㖤堳ῄ棱⎱䶔孞Ə䔘㫱岓惏敧⮁㜆ⷈ㪉˛⏫⻇✮娔何㛰⦌╫₀㏛䳢䵘ƏỌ䢡ῄ吓ᷧ怲弰Ḕ䙣䔆惏⇭娔₀㔬暃㘩ƏẴ⏖䔘₀㏛䳢䵘Ị ḲƏ昴ἵ㱈㞺䉐䕗⸟㍹㔥䙫㩆䍮˛㈧㛰娔₀䙫怲弰䊧㲨ⷙ䳴⅌Ḕ⤕䛊㎎Ə䕗⸟㘩㛪䙣⇡孍⠘䵍㮶㗌ṳ⌨⛂⯶㘩弑䏔ḲạⓈ˛῿䙣䔆㎎∝ㇽ㍹㔥䕗⸟∮⟞堳䶱「ㆰ孱嘼䏭Ə徬怆㟌㗵⎆⛇ḍ⟞堳㔠╫㎎∝Ə㜆喰㭋昴ἵ䔆䔉㴢 ⊼㈧䔉䔆䙫㱈㞺岇卞˛

水污染防治㙝Kℰ曢㖣㰛㱈㞺昙㲢楽憴㸂⯸壤䧲㱈㞺䉐䛛㎌怙⅌⻉㰛ḔƏ㍹㔥⇡⻉㰛㛪䵺䔘⻉㰛嘼䏭娔₀昴ἵ㰛Ḕ 㱈㞺䉐Ə㜆㍹㔥㨀㹽㰛峑⾬柯䬍⏯⛹⌧䳴䮈㨀㹽˛ ⻇⌧ⅎḢ奨䔏㰛㴨䧲ᾩ䳻㰛䳢䵘⯮凑Ὥ㰛壤怇ㇷ嵬䳻㰛Ə䔏㖣壤䧲㩆⏗㷬㳾㙝䈮塏杉䨴㈧㭿⬿䙫⋽⭟⒨˛ 䂡㸂⯸两䔏㰛憶Ə㙝Kℰ曢䳻㰛䳢䵘⎱壤䧲㩆⏗䙫㍹㔥㰛ᾄ䅎ṥ㷏䧲⺍⇭䴁Ə䛕∴㭊忷㭌⻡䪲⛅㔝䳢䵘⯮㛧ṥ 㰟乳䒗⡪䮈䏭 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

056 002

㷏俬ℑℯ⾑䒗䳻⋽⛅壤䧲㩆⏗ὦ䔏ƞ㬈俬䵺㰛⛅㔝ὦ䔏㖣杅壤䧲Ḳ㬈䴁䔏㰛ƞ㛧⽳Ə䄈㲼⛅㔝ὦ䔏䙫⻉㰛∮㍹凚⻇⌧ⅎ娔何䙫⻉㰛嘼䏭⠛怙堳䴩䫖⻉㰛嘼䏭˛ ⹛㙝Kℰ曢两⻉㰛憶 ƋP ƌƏ㙝Kℰ曢㋨乳凛⊂㖣㰛岮㹷㹷栔㸂憶ὦ⽾ ⹛▕ἴ䔉憶⻉㰛憶䔘 ⹛ ƋP P ƌᷲ昴凚 ƋP P ƌƏ㸂⯸ ˛㙝Kℰ曢㭞⹛▕ἴ䔉憶⻉㰛憶 ⥩ᷲ⛽㈧䤡Ɲ 年度

2011年

2012年

2013年

2014年

2015年

两⻉㰛憶 P

P P

▕ἴ䔉憶⻉㰛憶

依廢水特性分流有效處理㙝Kℰ曢㖣∴䫖⯮⻉㰛⇭桅⇭㴨ƏỌ㎷⌮嘼䏭㔯僤˛⻇⌧⻉㰛⏖⇭䂡␒䠞⻉㰛˚␒㰆ƒ␒搜⻉㰛⎱ᷧ刓慟湣⻉㰛Ə㈧㛰⻉㰛✮✏壤䧲㩆⏗䫖⁁⥤⚛㠣䙫⇭桅䮈䏭Ə䵺䔘⇭㴨䮈巖㔝暭凚⏫桅⻉㰛䙫嘼䏭娔㖤˛✏⻇⋀ ⏳Ẩ怲弰䶔孞ᷲƏ⯮⻉㰛嘼䏭凚䬍⏯䦸⭟ⷌ㥔⛹⌧䮈䏭Ⱗ奶⮁Ḳ䳴䮈㨀㹽⽳Ə㍹㔥凚䦸⭟ⷌ㥔⛹⌧㱈㰛嘼䏭⠛ ὃ怙ᷧ㭌䙫嘼䏭˛⻉㰛䵺怵怀Ẃ䶃⏯嘼䏭䧲⹶Ə䢡婴䬍⏯㲚ⷄ㍹㔥㨀㹽Ə㈴䔘⛹⌧㱈㰛嘼䏭⠛㍹⅌㲚ⷄ˛俳䦸 ⭟ⷌ㥔⛹⌧䮈䏭ⰧṆ㛪ᷴ⮁㜆㊤㸓⏫⅓⏟㔥㴨⏊㰛峑˛

系統管理，穩定運作㙝Kℰ曢ᾄ⾑ ,62 䮈䏭䳢䵘Ə吤⯍⻉㰛⠛Ḳ㒴ὃ奶䮫Əḍᾄ娔₀䉠『㖤堳ῄ棱⎱䶔孞Ə䔘㫱岓惏敧⮁㜆ⷈ㪉˛⏫⻇✮娔何㛰⦌╫₀㏛㳜㵍⎱减㘩『娔₀ƏỌ䢡ῄ吓ᷧ怲弰Ḕ䙣䔆惏⇭娔₀㔬暃㘩ƏẴ⏖䔘₀㏛ ⒨ỊḲƏ昴ἵ㱈㞺䉐䕗⸟㍹㔥䙫㩆䍮˛䕗⸟㘩㛪䙣⇡孍⠘䵍㮶㗌ṳ⌨⛂⯶㘩弑䏔ḲạⓈƏ䕝ᷲ㛪ℯ㚒⁃㍹㰛Ə 䛛凚䕗⸟䊧㲨㍹晋㈴㛪ぉ⾐㭊⸟㍹㰛˛✏⻉㰛⠛㔥㴨⏊嘼✮娔何㰛峑Ƌ慟湣‣ƌ˚㰛憶䙫䛊㸓娔㖤Əᾂ✏䙣䔆䕗⸟䊧㲨㘩怙堳恐䕝䙫ㆰ孱嘼何˛俳⏫⻇⯴㖣㔥㴨㰛⎱⎆㰛∮ᾄ䅎㲼奶奶⮁㮶⌱⹛㪉㸓ᷧ㬈Ə䂡䢡ῄ㔥㴨㰛㰛峑䬍⏯㨀㹽Ə㙝Kℰ曢ẍ㖣㮶㛯⮁㜆凑Ḣ㊤㸓㰛峑䊧㲨˛

廢棄物管理及回收再利用㙝Kℰ曢 ⹛⻉㢫䉐憶 Ƌ.JƌƏ䛟廪 ⹛⢅⊇ Ƌ.Jƌ˛⅝Ḕᷧ刓Ṳ㥔⻉㢫䉐憶 Ƌ.J ˚㛰⮚Ṳ㥔⻉㢫䉐憶 Ƌ.JƌƏ岮㹷⋽⻉㢫䉐 Ƌ.JƌƏ杅岮㹷⋽ ⻉㢫䉐ƋỌ䄁⋽˚㎐➲⎱⛡⋽嘼䏭ƌ Ƌ.Jƌ˛晋ṭ暏吾 ⹛䔉憶⢅⊇Ə㕛檻⻉㢫䉐憶暏Ḳ⢅⊇Ə

057 001

㰟乳䒗⡪䮈䏭 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

Ḣ奨䂡嘼䏭㰏㰕┶栳場䔆䔉䔆䙫⛅㔝ⅴ∐䔏湣『␒㰏⻉㶙怇ㇷƏἭ䔉⇡䙫湣『␒㰏⻉㶙⏖⛅㔝ⅴ∐䔏Əὃ䂡㰏㰛䙫⎆㖀˛㙝Kℰ曢㭞⹛▕ἴ䔉憶⻉㢫䉐憶⥩ᷲ⛽㈧䤡Ɲ .J P

▕ἴ䔉憶⻉㢫䉐憶

廢棄物管理法規

廢棄物清理法㛰⮚Ṳ㥔⻉㢫䉐婴⮁㨀㹽

㛰⮚Ṳ㥔⻉㢫䉐㪉㸓⎱姿拫䮈䏭徍㲼

Ṳ㥔⻉㢫䉐岖⬿㷬晋嘼䏭㖠⻶⎱娔㖤㨀㹽

廠內運作流程

既有廢棄物 Ƒ⮁㜆㪉㸓

⻉㢫䉐䔉⇡

分類收集

新增廢棄物

廢棄物新增 /變更申請

貯存

Ƒ䉠『∋⮁ Ƒ㛰⮚∋⮁ Ƒᾄ㲼䷏⇾Ị䢣

Ƒ㖗⢅ 媦愴㔠孱

Ƒ䒗⡪㗌㪉滅 Ƒ䒗ῄ㛯㟌㠟 Ƒ䩡㡝㪉㠟塏

清選 Ƒ㷬怲䔉⇡䔚⠘ Ƒ壄廰⻉㶙 ˙Ƌ⻉慟湣˚⻉㺝≸ƌ ˙ὃ㥔㪉㟌塏

合約管理 Ƒ㖗⻇┭⻡䪲㗉㛰⻇┭娼㠟

清理計畫書變更管理

廢棄物廠內運作管理流程圖

㙝Kℰ曢✏⻉㢫䉐䮈䏭ᾄ⾑㲼奶杉⎱䧲⹶㛟Ə㋨乳䩐⮁怲ὃ凮䛊㎎˛ 㙝Kℰ曢㖣壤䧲䔆䔉怵䧲ḔƏ㛪ᾄⱓ『䔉䔆ᷴ⏳⻉㢫䉐Ə䔉⇡⽳㛪ᾄ⾑䧲⹶㛟怙堳䮈䏭岖⬿⽳Əᾄ㲼⦻ 姾⏯㠣㷬䏭┭怙堳嘼䏭˛ ⹛䄈弟⇡∗⛲⣽嘼䏭˛

廢棄物減量及資源再利用㙝Kℰ曢✏㸂⯸⎆䉐㖀ὦ䔏凮⻉㢫䉐㸂憶ⅴ∐䔏ᷱƏ喰䔘敲䙣㖗⻇┭Ὥ䙣ⰼ⻉㢫䉐⛅㔝ⅴ∐䔏㉧堺ƏỌ ㎷⌮⛅㔝䍮ḍ⏳㘩昴ἵ杅岮㹷⋽⻉㢫䉐Ƌ䄁⋽˚⛡⋽⎱㎐➲ƌ㕟憶Ə㜆㜂㋨乳昴ἵ杅岮㹷⋽⻉㢫䉐Ọ⢅⊇岮㹷 ⋽⻉㢫䉐㮻ὲƏ岮㹷⋽㮻ὲ䔘 ⹛ ㎷⌮凚 ⹛ Ƌ ⹛敲⦲䵘姯岮㹷⋽㮻ὲƌ˛ 㰟乳䒗⡪䮈䏭 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

058 002

基板 substrate

substrate

投料

磊晶片 epi.wafer

磊晶 MOCVD

晶粒 chip

晶粒製程、研磨、切割、製片 ∴壤䧲Ƌ㷬㳾˚溪ℰ桖⽘˚圼∢˚⏯憸Ɖ忧䁒ƌ ⽳壤䧲Ƌ䟻䣏˚⇮≙˚憶㸓˚䛕㪉ƌ

substrate

磊晶區：石墨 / 石英

substrate

化學區：廢有機、IPA、ACE 廢酸石英

黃光區：廢有機廢汞燈

研磨區：研磨污泥

測試 / 封裝區： LED 不良品下腳料

廢棄物產生來源圖 Ƌ ƌ

3.3 綠色產品

岮㹷⋽㮻ὲ

3.3.1 LED 簡介䙣ℰṳ㥜檻 Ƌ/LJKW (PLWWLQJ 'LRGHƌ㘖ᷧ䨕僤䙣ℰ䙫⌱⯵檻曢⬷KờƏ㘖忶怵ᷰ⃠凮ṻ⃠K䴇㈧䴫ㇷ䙫壮⏯ℰ㹷Ə㛧㗐㜆䔏忻㛰㋮䤡䆯⎱桖䤡㝦Ə暏吾䙤ℰ䙣ℰṳ㥜檻䙫⇡䏥Ə徸⹛忷㼟䙣ⰼ凚墒㙕怴ὃ䂡䅎㗵䔏忻Ə⅞㛰檻䨴⯶˚俾曢憶ἵ˚㔯䍮檿˚⣤⑤敞˚ᷴ㗺䠛㏴˚⎴ㆰ怆⺍⿒˚⏖杇『檿䬰ₚ䵘ℰ㹷ᷴ⎱䙫ℑ滅˛ ⹛ᷰἴ㗌㜓⭟俬⤐憵㵐凮嵋⳵⊮˚Ḕ㜸῕ṳㅸ喰吾˥䙣㗵檿ẕ⺍喴剙䙣ℰṳ㥜檻Ə⸝Ὥṭ䮧僤㗵ẕ䙫䙤剙ℰ㹷˦䍙⽾ṭ嫥岄䈥䉐䏭⭟䌵Ə嶚奲 /(' ὃ䂡䅎㗵ℰ㹷㛦㕛ῲ᷽䔳㈧⸝Ὥ䙫㔠孱ⷙ䵺⻊㳂䍙⽾ṭ婴⏳˛ 䙣ℰṳ㥜檻䆯 Ƌ/(' 䆯ƌ ⎯墒䨘䂡⛡ㄲ䅎㗵Ə㘖ᷧ䨕⛡ㄲ䙫曢⬷KờƏₚ䵘䅎㗵䆯⅞⥩垉ℰ䆯˚䙤䆥䆯 ⎱湜䴇䆯惤㛰壄廰㰊檻䙫僭⼘䎢䑪䮈Ə⛇俳惤ᷴ⎱⅏⛡ㄲ䙫 /(' ⟬⛡俷䔏Ə䛕∴ /(' ⷙ䵺敲⦲ㆰ䔏㖣怺巖䅎㗵⎱⮋ⅎ䆯⅞Ə俳᷻䙣ℰ㔯䍮⹚✮嵬怵 OP : Ƌ垉ℰ䆯㔯䍮⹚✮䂡 OP :ƌ˛晋ṭᷧ刓⤎䜥䆆䟌䙫俾曢憶ἵḲ⣽Ə䒗ῄ˚䄈㱈㞺Ṇ㘖ᷧῲ⽯⤎䙫ℑ滅˛ὲ⥩㗌ℰ䆯˚湜䴇䆯˚檿⢺懰䆯˚䮧僤䆯惤␒㱅ƏἭ /(' 䙫㱅␒憶㘖 Ə⏖Ọ媑㘖䜆㭊䮧僤˚䄈㱈㞺䙫ℰ㹷˛ 㙝Kℰ曢㈧䔆䔉䙫㘖 /(' 䆯⅞Ḕ㛧憴奨䙫䙣ℰ▕ἴ /(' 㙝䱹Ə忶怵㉧堺䙫≜㖗凮壤䧲䙫ℑ⋽Ə㎷ᾂ㛛 ẕ˚㔯䍮㛛⥤˚㛛ᾦ⮃䙫 /(' ℰ㹷Ə⌻⊐⅏䏪 /(' 䅎㗵䙫㙕⎱Əḍ㔖㏛⏫⻶ /(' 䛟旃䙫ㆰ䔏˛⅓⏟ⅎ惏晋ṭ Ọ˥⯍䏥 /(' 䙫䄈昷⏖僤˦䂡䛕㨀Ḳ⣽ƏṆ⯍暂㎏堳ḍ⯍巷 +6) 㔦䬽㎏⊼䶇剙㎈峣˚㎏⊼㋨乳㔠╫˚敲䙣䶇剙┭⒨˚㄂孞䶇剙✗䏪˛ 059 001

㰟乳䒗⡪䮈䏭 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

3.3.2 產品安全與品質管理產品安全與品質管理方針㜓⅓⏟ 恐䔏䮫⛴䂡⅏⅓⏟ Ḳ⒨峑䮈䏭䳢䵘ƒ㛰⮚䉐峑㴨䧲䮈䏭䳢䵘ᾄ㓁 ,62 ƒ 76 Ɲ ⒨ 峑䮈䏭䳢䵘ƒ 4& Ƌ,(&4 +630ƌ㛰⮚䉐峑㴨䧲䮈䏭䳢䵘⎱⅝奨㰩Ṳ柬⻡㦲˚㕮ờ⋽˚⟞堳ḍ䶔㋨㜓⅓⏟Ḳ⒨峑䮈䏭䳢䵘ƒ㛰⮚䉐峑㴨䧲䮈䏭䳢䵘Ə㋨乳㔠╫⅝㛰㔯『Ọ䬍⏯⮉㈝㈧曧⎱㨀㹽Ḳ奨㰩˛㜓⅓⏟ ⒨峑䳢䵘▕ἴ凮䬓ᷰ㖠樾嬰▕ἴ䨴㥜㉼⅌⒨峑䮈䏭㴢⊼Ə⎽⽾⒨峑婴嬰Ə⻡䪲⒨峑䮈䏭䳢䵘Ƌ,62 ˚76 ˚4& ƌ⎱䛟旃ὃ㥔㨀㹽㚏曢⬷⋽䳢䵘ƏỌ˥⁁⯴˚⁁⥤˚㻦嶚⮉㈝ƞ䔏⾪˚䔏㙡˚㔠╫≜㖗˦˚ ˥㎏⊼䶇剙㎈峣˚敲䙣䶇剙䔉⒨ƞ㄂孞䶇剙✗䏪˚㎏⊼㋨乳㔠╫˦Ḳ㖠⏸㜄˥:RUOG OHDGLQJ 2( RSHUDWLRQ FHQWHU IRU PDLQ VWUHDP DSSOLFDWLRQV˦䛕㨀∴怙˛ ˚ 䔳⮁⒨峑䮈䏭䳢䵘ƒ㛰⮚䉐峑㴨䧲䮈䏭䳢䵘㈧曧Ḳ㴨䧲ḍ㖤堳㖣䴫主ḔƏ㱡⮁⏫㴨䧲Ḳ柭⹶⎱⅝䛟ṹ ὃ䔏ƏỌ⎱㛰㔯怲ὃ⎱䮈∝⏫㴨䧲Ḳ㖠㲼⎱㨀㹽ƏỌ䢡ῄ㴨䧲Ḳ怲ὃ⎱䛊㎎䍙⽾㈧曧恐䕝䙫岮㹷⎱岮姱Ḳ㔖㋨˛ ˚ 䛊㎎˚憶㸓⎱⇭㝷⒨峑䮈䏭䳢䵘ƒ㛰⮚䉐峑㴨䧲䮈䏭䳢䵘Ḳ㴨䧲Əḍ᷻⯍㖤䂡总ㇷ柷㜆姯≪䴷㞃⎱㋨乳㔠╫㴨䧲Ḳ堳⊼˛ ˚ 嬿∌䴫主ὦ䔏䙫㈧㛰㛰⮚䉐峑Ə⯮⅝㕮ờ⋽Əḍ嬿∌˚䮈䏭凮 +6) 䛕㨀䛟旃䙫䉠㭱怵䧲Ə䢡⮁怀Ẃ 怵䧲䙫旃ᾩ⑳䛟ṹὃ䔏Əḍ敲䙣ᷧῲ恐䕝䙫 +6) 怵䧲䮈䏭姯䕒˛ ˚ ⻡䪲㨀㹽ƏỌ⮉妧✗䢡⮁䴫主䙫 +6) 怵䧲䮈䏭䙫㛰㔯『Ə䢡ῄ⏖䍙⽾⾬奨䙫岮㹷凮岮姱ƏỌ㔖㋨ +6) 䔉⒨⑳怵䧲䮈䏭䙫㛰㔯『˛

3.3.3. RoHS 禁限用有害物質管理 ⯴㖣⮉㈝旃⇮䙫䥨昷䔏㛰⮚䉐峑Ƌ5HVWULFWLRQ RI +D]DUGRXV 6XEVWDQFH 5R+6ƌƏ㙝Kℰ曢ⷙ姩⮁ ˥䄈㛰⮚䉐峑䮈䏭䧲⹶˦Ə㈧㛰䔉⒨㖣䟻䙣˚壤怇˚䔆䔉˚ℙ⬿˚⇡岏⏫㴨䧲⋬␒⎆䉐㖀ᾂㆰ┭柯䢡ῄ䮈㎎㛰⮚䉐峑ƏỌ䬍⏯㬷䛆凮⮉㈝Ḳ奨㰩˛ ⹛䂡ṭ⼞⋽㛰⮚䉐峑䮈䏭Ə⯵⅌㛰⮚䉐峑䮈䏭䳢䵘Ƌ,(&4 4& ƌƏ⋬㋓⻡䪲䄈㛰⮚䉐峑Ƌ+D]DUGRXV 6XEVWDQFH )UHH +6)ƌ㔦䬽˚+6) 䛕㨀Ə搸∌⮉㈝曧㰩˚⌧ ⟆㲼奶˚䔉⒨⎱壤䧲䬰⏖僤Ḳ昷䔏䉐峑Ḳ梏暑Ə䮈䏭㈧曧Ḳ㴨䧲⑳䛕㨀Ə㎷ᾂ⾬奨岮㹷Ə⯴䔉⒨˚㴨䧲⑳䳢䵘䛊㎎Ὥ䞔姊䔉⒨⎱䮈䏭䙫僤⊂Ə忶怵㋨乳ᷴ㖞㔠╫⽉ㇷᷧῲ⭳㕛䙫 3 ' & $ ⾑䒗Ə总∗㛰⮚䉐峑䮈䏭Ḳ䛕㨀Ə Ọ昴ἵ⛇ㆰ梏暑˛⏳㘩敺Ṇ⎽⽾ 621< *3 婴嬰˛㙝Kℰ曢凚 ⹛㭉Əⷙ⎽⽾ᷲ⇾婴嬰Ɲ

,(&4 4& 婴嬰

621< *3䶇剙ἀἛ婴嬰

㰟乳䒗⡪䮈䏭 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

060 002

REACH 高關注物質（SVHC） 5($&+ 69+& ㈧奶䮫Ḳ䉐峑䔘 ⹛ 柬⢅⊇凚 ⹛ 柬Ə㙝Kℰ曢䔆䔉䙫䔉⒨ 䬍⏯ ⅝奨㰩˛

㙝Kℰ曢䳢⇾䔉⒨㮶⹛忨态怵 ,62 婴嬰Ḳ⯍樾⮋怙堳㪉㸓Əḍ㖣⇡岏ㇷ⒨ᷱ㨀䤡 ˛

3.4 氣候變遷策略 ✏偖⏯⛲䙫⠘␱ḔƏ⏗䁊ⱓ㖣㰊孱恞䙫檿⍘暑例˛⏗䁊㋨乳㙽⋽㈧⻼䙣䙫㰊孱恞Ə䜆㭊奨㒻ㅩ䙫㘖㚛曏㚛㗘ẋ㛦Ə⍚ὦ两昴曏憶ḍ㱹㛰㸂⯸˚㥜⺍㚛曏⎱㗘䁤ὦ⽾⏗䁊伡㰛⍘㩆⹛⹛⬿✏˛䂡昴ἵ㰊孱恞怇ㇷ ḲỨ㥔䵺䇆梏暑Ə㎷檿䔉⒨䫝䈔⊂Ə㙝Kℰ曢⯴⅝⛇ㆰ⋬␒Ɲ

恦ℴ㰊孱恞怇ㇷ㚛曏ガ⽉Ə怙俳⽘柦⻇⌧䔆䔉Ə⯴㖣⮠㗺怙㰛Ḳ庱怺⏊Ọ

昙㭉㷠㰛

⎱憴奨㩆㈦娔何㒲㰛敿敧Ə㸂⯸䁤⮚㏴⤘˛ḍ⻡䪲昙㴑姯≪⎱ὃ㥔㨀㹽Ə㮶 ⹛⮁㜆⟞堳昙䁤㻻䷛Ə⥩㒲㰛敿敧昙㴑㻻䷛˚⻇⌧昙㱂㳜㵍㞝娔㻻䷛˛

⢅⊇⛅㔝㰛憶

⊇⼞伡㰛⍘㩆㻻䷛

䮧僤㸂䢚

061 001

㰟乳䒗⡪䮈䏭 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

✏壤䧲怵䧲Ḕ曧ὦ䔏⤎憶䳻㰛㱽㳾㙝䈮Ə⅝惏⇭㴨䧲ḔẴ⏖⛅㔝⢅⊇⅝ⅴ䔏䍮˛

㮶⹛⮁㜆⟞堳伡㰛⍘㩆㻻䷛Əḍ徍䏭⻇⌧ⷌ㥔㰛㔖㏛㻻䷛˛

㮶⹛⟞堳䮧曢˚䮧㰛姯䕒Əῄ孞䒗⡪⯴✗䏪䛈ᷧ⇭⾪⊂˛

4 員工關係管理員工關係管理方針 Ⓢⷌ㘖㙝Kℰ曢憴奨䙫岮䔉Ə䅎桎Ⓢⷌḍ⻡䪲剖⥤䙫Ⓢⷌ旃ᾩƏ⏖ᾪὦ⋅岮曀㖠⏳⾪⌻⊂Ə⅘嫧Ṳ㥔䙣 ⰼ˛恜⾑㲼奶Ọᾪ怙⋅岮⑳嫎˚⇄偁⏸⾪⊂Ə㎷⌮⹟䥶ㄆ凮䴫主婴⏳Ə㈧ỌㇸῸᾄ⾑ᷰ⤎㔦䬽Ɲᷧ˚ ㎏⻊剖╫ 䙫ⅎ惏㺄态䮈怺ƞṳ˚⻡䪲⎲╫䙫⋅岮旃ᾩƞᷰ˚尷⮳⏳Ẩ䲥䥅䔆㴢⎱㎷⌮⏸⾪⊂Ə∝⮁⇡㙝曢ⷌὃ奶∮˚偞 ⷌ䥶∐⦻Ⓢ㛪䴫主䫇䧲˚Ⓢⷌ䔚娛嘼䏭徍㲼˚⋅岮㛪字䮈䏭徍㲼˚『樞㓥昙㲢䔚娛⎱嘼䏭徍㲼䬰䛟旃䮈䏭奶∮˛ ḍ喰䔘Ⓢⷌ⌻⊐㖠㠯˚⤁K⋽䙫㺄态䮈怺˚⼯『䥶∐滅㕟∝⺍˚䔆㶖壃⊐憸Ọ⎱⤁K⋽㴢⊼䬰㎑㖤⊇⼞ Ⓢⷌ旃ᾩ˛㮶⹛⺍䵺䔘Ⓢⷌ旃ᾩ惏˚偞ⷌ䥶∐⦻Ⓢ㛪䬰䴫主䶔孞怲ὃ˛

2015 年員工關係績效

063 001

✏✗Ḣ䮈

Ḣ䮈ạⓈ 㽸⊮㼡䬋

Ⓢⷌ俪㠟

⎟ⲣ㉣⊕仁㛶

Ⓢⷌ㕀備姺䷛

⹚✮㕀備姺䷛㘩㕟㽸 ⫍㔀

Ⓢⷌ⁌⺞䮈䏭

劾㟾上˩⁌⺞偞⠛檻憴䮈䏭˪䧪Ჾ⋋

Ⓢⷌ旃ᾩ䮈䏭 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

晶元光電 2015 年度活動 / 講座一覽表桅∌

⤁K⋽㴢⊼ 嬂⺎

⮝⺔妑⬷

ⷌὃ

㖬怱怲⊼

⾾ⷌ㛴⋀

Ỹ敹

㠈暂嬂⺎

⠛㬈

⎪⊇ạ㕟

˩a ⾪榏䛟⍗ a ㇸ㄂⧿妑 a˪㮴妑䮧㴢⊼

a 㙝曢 )XQ 㙸‫ ‮‬a ⯝岄⏳㧩㛪 a

㄂⽾˧䲼˨媦 a',< 嚲䲼壄棥㴢⊼

㙝曢⮝⺔㗌

妑⬷嬂⺎ ⭐⬷Ə὇ᷧ⮁⼞

㙝⾪㺄态㛪字

a ⾅⾪⇡䙣 a 㛰わ䜆㢹 a 㢹㢹䲽ₚガ㴢⊼

㖗ạ匝㛪

Ⓢⷌ㖬怱

䬓 Ⱝ㗌㛯㽔⛲暂吓ạ㳚㸈◰⹛取

⃫ℰ䚪䰪䏪峤

⹛ⷌ㥔㚏䔉㥔⛹⌧⁌⺞⿒㧩嶸

a 侤䜥ᷴ⏳ a 㙝曢暭⛿侤䏪峤

Ứ㥔偖⏯㷏䀿㴢⊼

˩㄂奨⍚棆˪㄂⾪⋆暭㚏⾾ⷌ㴢⊼

⌯敺嬂⺎ ˩䂡併湾⊇⇭˪↓⭊ῄ㾼㚏䰈㗺⽐⦄

⌯敺嬂⺎ ▃㰊˥佱佱˦a ℴ丒⧪⧪㈲ὃ媙䧲

⌯敺嬂⺎ ˧㋮˨㛰䂡わ

⌯敺嬂⺎䦨㈦䦿⡪㖬怱嬂⺎

㠈䳢Ứ㥔⎪娑

䳢㈧嬂⺎

偞㶖嬂⺎

,7 ㉧堺嬂⺎

4.1 人力結構 Ⓢⷌ两㕟

Ḣ䮈ạⓈ Ƌ媙䴁Ọᷱƌ

䟻䙣˚㉧堺ạⓈ

㉧堺ạⓈƋ䛛㎌ạⓈƌ

⤸䳫ạⓈ

⹛Ⓢⷌ㖗怙䍮䂡 Ə曉偞䍮 Ə䔞『伡⋋䍮Ɲ ƞ⥚『伡⋋䍮Ɲ ˛庒⾪暃䤀ạ⣒怙䔏㮻ὲ䳫䂡 Ə⅘ ạƋ⅝Ḕ憴⺍庒⾪暃䤀 ạ㕟Ə怙䔏憴⤎庒⾪暃䤀俬Ə㮶ᷧạỌṳạ姯ƌ˛ ⹛㙝K ℰ曢Ḣ奨䇆怲㓁滅䂡凡䁊ƏḢ䮈ạⓈ 䂡⏗䁊䰴˛㜓⅓⏟䄈ㇷ䪲ⷌ㛪ƏἭ滺⋜Ⓢⷌ⏖䴫主⎱⎪凮䤥⛿㴢⊼˛ ₀娢Ɲ Ⓢⷌ㖗怙䍮⅓⻶Ɲ˩ ⹛⅏⹛㖗怙ạ㕟ƒƋ ⹛⹚✮㮶㛯⎾⃘ạ㕟 ƌ˪ 曉偞䍮姯䭾⅓⻶Ɲ˩ ⹛⅏⹛曉偞ạ㕟ƒƋ ⹛⹚✮㮶㛯⎾⃘ạ㕟 ƌ˪ 伡⋋䍮姯䭾⅓⻶ƝƋ两媲‫‮‬㘩㕟ƋṲ‫ ‮‬䖬‫‮‬Ƌ␒䔆䏭‫‮‬ƌ ⷌ₞‫‮‬ƌƒ两ⷌ㘩ƌ

Ⓢⷌ旃ᾩ䮈䏭 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

064 002

2015 年度新進、離職人員的年齡以及性別組成資料年度

新進人員

離職人員

男年齡分布

合計

管理人員

員人人數

30( 含 ) 歲以下

女

30~50 50( 不含 ) 30( 含 ) (含)歲以上歲以下

30~50 50( 不含 ) (含)歲以上

研發、技術人員

直接人員

契約人員

合計

年度年齡分布

學歷分布比率

30( 含 ) 歲以下

女

平均年齡

員人人數

男

合 30~50 50( 不含 ) 計 (含)歲以上

2015 ⹛ 男

女

合計

30( 含 ) 歲以下

30~50( 含 ) 歲

50( 不含 ) 以上

30( 含 ) 歲以下

30~50( 含 ) 歲

50( 不含 ) 以上

管理人員

研發、技術人員

直接人員

契約人員

合計

平均年齡

平均服務年資

博士

碩士

大專

高中及以下

⹛㙝Kℰ曢⥚『⏳Ẩ䳫ἻⓈⷌạ㕟 ˛Ḣ䮈ạⓈ凮⯯㥔ạⓈḔƏ䔞『㮻䍮䳫Ἳ ƏḢ奨⎆ ⛇䂡✏㙝Kℰ曢Ḣ奨䇆怲㓁滅凡䁊䙫㕀備䒗⡪Əℰ曢䔉㥔䙫㉧堺䛟旃䳢㈧Ə⤁䂡䔞『Ⱈ孧Ə㈧Ọ✏⯯㥔ạⓈạ 㕟㮻ὲᷱƏẍ⎴㘇⇡㭋䏥屈˛

人員招募㙝Kℰ曢ᾄ㓁䇆怲䬽䕌凮Ⓢⷌ偞㶖䙣ⰼƏ忶怵⏫䨕䮈怺Ə㋂⋆⏫㖠ℑ䦧ạ㈴Ə⋬㋓凮䟌⏴䳢㈧䔉⭟⯯䏔㠈暂⏯ὃ㖠㠯䶔乒䔉⭟䶱⮭旃ᾩ˛✏⏗䁊✗⌧ḍ㎷ᾂ㙸㜆ⷌ孧⯍侹˚䌵⊐⭟憸˚㠈⛹嬂⺎˚/(' ⟠姺⯯䏔⎱㔦 065 001

Ⓢⷌ旃ᾩ䮈䏭 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

⺃ᾪ怙Ⱈ㥔㖠㠯䬰˛㜓⅓⏟㋰䅎⋅⟡㲼㜑㻦㭙ᷴ⽾倿⃘䙫奶䮫Ə䛕∴ḍ䄈倿Ợ a 㭙䫌ⷌ䙫䊧㲨Əḍ⚛ 㠣䥨㭉⼞忒⋅⊼ガ⽉䙣䔆⎱㜑ㇷ⹛Ⓢⷌ⾅Ṳ⍘暑『ⷌὃ˛㙝Kℰ曢 ⹛ḍ㜑䙣䏥ᾂㆰ┭ὦ䔏䫌ⷌḲガ⽉˛

公平績效管理制度㙝Kℰ曢严㔯䮈䏭凮䙣ⰼ䳢䵘䙫䛕䙫✏㎷⌮ῲạ⎱䴫主㕛檻严㔯˛吤⯍曀⏸㺄态凮Ⓢⷌ䙣ⰼ奶≪ƏỌ⅓ ⹚⏯䏭Ḳ严㔯娼㠟䧲⹶怙堳娼㠟ƏỌ䂡偞䴁㘰⌮˚喑岮媦㕛Ə䌵憸䙣㔥⎱Ⓢⷌ䙣ⰼ˚姺䷛曧㰩䬰ὃ㥔Ḳᾄ㓁˛ 㙝Kℰ曢✏䬍⏯䛟旃㲼ị奶⮁ḲᷲƏ䵍ṯⓈⷌ恐䕝䙫岮恊岢䔏䬰㎑㖤Ə䢡ῄ⅝ⷌὃ㫱䚱˛㙝Kℰ曢Ⓢⷌ䙥⇭Ḳ 䙥㎌⎾⮁㜆严㔯俪娼˛ 㙝Kℰ曢杅⸟憴好喑岮ὃ㥔⎱䮈䏭䙫ᷧ凛『⎱⅓⹚『Ə㮶ᷧἴ⏳Ẩᾄ㓁⅝⭟㭞˚⯯敞⎱⯯㥔䵺樾ὃ䂡㔴喑䙫㨀㹽Əᷴ⛇ῲạḲ䨕㖶˚⭾㕀˚冁剙˚滏㴥˚⹛潈˚『∌˚⩁⧢ㇽ庒⾪暃䤀䬰ⷕ䕗俳ᷴ⏳˛凚㖣䏥憸䌵憸 ⎱Ⓢⷌ⇭䳬Ə两憸栴凮⇭愴㖠⻶䔘喑慓⦻Ⓢ㛪ᾄ⅓⏟䇆怲ㇷ㞃⏸告Ṳ㛪㎷字ƏỌ䢡ῄ䙣㔥㨀㹽凮⅓⏟岈⋀˚䇆怲严㔯⮭⇮䴷⏯˛Ḳ⽳ⅴ俪憶ῲ∌⏳Ẩ䙫ⷌὃ偞岓˚岉䍢⺍凮严㔯娼㠟䴷㞃㱡⮁ῲ∌⏳Ẩ㴥䙣憸栴Ə䴼ᷴ㛪⛇ 䂡『∌˚⭾㕀˚䨕㖶˚⛲䰴˚滏㴥Ḳⷕ䕗俳㛰㈧ᷴ⏳˛

全年薪資支出 Ƌ▕ἴƝ〉Kƌ ˙㔖⇡柬䛕喑岮岢䔏

⹛ 䇆㥔ㇷ㜓

䇆㥔岢䔏

⋅⁌ῄ岢䔏

忧Ỹ憸岢䔏

⅝ẽ䔏ạ岢䔏

⏯姯

傈∐⟡䣵䵍ế

4.2 員工關係員工關係管理方針

㔦䬽

䛕㨀

㎑㖤

㎷⌮⹟䥶ㄆ˚⇄偁⏸⾪⊂˚䴫主婴⏳

㾧⋜䙫䴫主㰂⛴˚剖╫䙫ⅎ惏㺄态˚⛺╫䙫ⷌὃ‒䏭˚ ⤁K⋽䙫Ⓢⷌ旃㇞˚⎲╫䙫⋅岮旃ᾩ

Ⓢⷌ⌻⊐㖠㠯˚凰徍⤁K⋽䙫㴢⊼˚≜㖗䙫㺄态䮈怺 Ⓢⷌ旃ᾩ䮈䏭 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

066 002

4.2.1 員工福利與權益員工福利措施㙝Kℰ曢䂡ℬ⇭䅎桎ⓈⷌƏῄ暃⅝䔆㴢㢄ờƏ晋ᾄ㲼㎷ᾂ⟡㜓ῄ暃⣽Əḍ䉠∌㎷ᾂㇽ峱⊐⏫柬㛰旃热炯姯≪Ḳ㎏ⰼƏḍㇷ䪲偞ⷌ热炯⦻Ⓢ㛪䴫主Ə岇岓⏫柬偞ⷌ热炯Ṳ柬Ḳ奶≪凮⟞烚Ə䏥烚热炯㎑㖤奨柬⥩ᷲƝ Ⓢⷌ⇭䳬⎱婴傈˛ ᷰ䮧䌵濜˚㾧灑䌵濜˚Ⓢⷌ⯯炯䔚媲䌵灑˚Ⓢⷌ㎷㠯䌵灑˚ḬỢⓈⷌ䌵憸˚严ℑⓈⷌ䌵憸˚⹛⺍ℑ䦧⛿晱䌵憸˛ 瀽⊇瀁ⷌῄ暑˚⅏㯸⁌ῄ⎱Ⓢⷌ⛿檻ῄ暑˛ 䴷⩁岧炈˚░呓⥇⃧˚䔆備壃⊐˚ἶ晉ㅗ┶濜䬰˛ 䔉‫˚‮‬晑䔉‫˚‮‬備⬗䕀⁃˛ 㜑ぉ⾐ⷌὃ俬⛇⏍㛰ῲạ䔆㶖奶≪俳⻝⽳備⬗䕀⁃㘩敺˛

自由時報 - 晶元光電為幸福企業實踐典範備⬗䕀⁃䔚媲䊧㲨Ɲ 柬䛕 ⹛䬍⏯備⬗䕀⁃䔚媲岮㠣ạ㕟Ƌ$ƌ

䔞

⥚

⏯姯

⹛備⬗䕀⁃䔚媲䍮Ƌ% ƒ $ƌ

⹛⽬⾐偞Ḳ備⬗䕀⁃ạ㕟Ƌ&ƌ

⹛備⬗䕀⁃⾐偞两ạ㕟Ƌ (ƌ

⹛䔚媲⾐偞⽳㛴⋀㻦ᷧ⹛ạ㕟Ƌ)ƌ

⹛⯍暂䔚媲備⬗䕀⁃ạ㕟Ƌ%ƌ

⹛䔚媲⾐偞ạ㕟Ƌ'ƌ ⹛⾐偞䍮Ƌ' ƒ &ƌ

⹛備⬗䕀⁃⾐偞䕀Ợ䍮Ƌ) ƒ (ƌ

灠䴩Ⱕ䉀⎱㑟⽐˚ㅝ䔆˚䤥⛿壃⊐˚⼯『䥶∐滅㕟∝⺍˚㎷ᾂ㛟⠘曃婳˚凰徍⏫炢檻備˚Ỹ敹䬰㴢⊼˛ 庒䂡⅏䏪⋽䙫Ứ㥔ƏㇸῸ⇭∌ᾄ㓁㵞⣽㓁滅䙫ạ㈴ⷩ⠛䊧㲨Ə姩⮁⏯䏭᷻⅞䫝䈔⊂Ḳ喑岮㰛㹽Ə⏳㘩 ⎪䅎⏫✗㲼ị˚㥔䔳⯍⋀⎱⏫⬷⅓⏟Ḳ䇆怲严㔯娔姯㾧⋜䌵憸∝⺍Ə㾧⋜㵞⣽⏳Ẩ敞㜆㉼⅌Ə凮⅓⏟⅘ ⏳ㇷ敞˛㖗怙ạⓈ喑岮ᷴ⇭䔞⥚䙭檿㖣⏗䁊⋅⟡㲼㛧ἵ喑岮奶⮁˛

067 001

Ⓢⷌ旃ᾩ䮈䏭 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

退休制度㙝K⅓⏟姩㛰Ⓢⷌ忧Ỹ徍㲼 ᾄ瀁⟡㲼奶⮁㋰㛯㎷㒌喑岮两栴 ℙ⬿㖣凡䁊执烚Ὲ姾⯯㈝ῄ䮈ㇽᾄ瀁ⷌ 忧Ỹ濜㢄炇㎷㒌Ⓢⷌ㉼ῄ喑岮 ℙ⬿㖣Ⓢⷌῲạ瀁忧濜⯯㈝˛

勞資間之協議 ⑳嫎Ḳ瀁岮旃ᾩᷧ䛛㘖㙝K⅓⏟ạ灜岮㹷䮈炶䬽灈ᷱ憴奨ⷌὃ㖠懄Ə⛇㭋ᾄ㓁㔦⺃䛟旃㲼灺⟞烚ⅎ惏䮈炶ⷌὃ˚⯱憴Ⓢⷌ⯯㥔凮Ⓢⷌ䙫ヶ烜呷暭䬰䙭㎈敲㔥㺄态Ḳ㖠⻶怙烚Ə䵺䔘⋅岮㛪字怙堳暭檻⌻┭ 㮶⭊凰堳 ⏫⻇⎱⅏⅓⏟⋅岮㛪字 Ə㜆㜂㎷ᾂ㈧㛰Ⓢⷌ㛧὚Ḳⷌὃ䒗⡪˛

營運變更之最少公告期限㙝Kℰ曢ᾄ䅎⋅⟡㲼䬓⌨ᷧ㢄ㇽ䬓⌨ᷰ㢄Ἥ㛟奶⮁䴩㭉⋅⊼⤸䳫俬Ə⅝柷␱㜆敺ᾄᷲ⇾奶⮁徍䏭Ɲ ᷧ˚乣乳ⷌὃᷰῲ㛯Ọᷱᷧ⹛㜑㻦俬Ə㖣⌨㗌∴柷␱Ḳ˛ ṳ˚乣乳ⷌὃᷧ⹛Ọᷱᷰ⹛㜑㻦俬Ə㖣ṳ⌨㗌∴柷␱Ḳ˛ ᷰ˚乣乳ⷌὃᷰ⹛Ọᷱ俬Ə㖣ᷰ⌨㗌∴柷␱Ḳ˛ ⋅ⷌ㖣㎌∗∴柬柷␱⽳Ə䂡⏍嫧ⷌὃ⽾㖣ⷌὃ㘩敺媲‫‮‬⣽⇡˛⅝媲‫‮‬㘩㕟Ə㮶㘆㜆ᷴ⽾嵬怵ṳ㗌Ḳⷌὃ 㘩敺Ə媲‫‮‬㜆敺Ḳⷌ岮䅎䵍˛勌㜑ᾄᷱ志奶⮁㜆敺柷␱俳䴩㭉⤸䳫俬Ə㙝Kℰ曢∮㛪䵍ế柷␱㜆敺Ḳⷌ岮˛

4.2.2 員工教育與訓練人力發展管理方針 ˥ạ˦㘖Ứ㥔㛧⤎䙫岮䔉Ə勌僤䙣ⰼⓈⷌ僤⊂˚⟠棱Ⓢⷌ䴇峑˚㾧䙣Ⓢⷌ㽂僤Ə⯮㛰⊐㖣⅓⏟䵺䇆䬽䕌凮䛕㨀Ḳ总ㇷƏ᷻⏖≜怇䴫主䙫㔯䚱凮严㔯Ə怙俳㎷⌮⅓⏟䫝䈔⊂˛㜓吾˥媇˚㖗˚㍞˚⮠˦㠟⾪㕮⋽Əḍ㉦㎌⅓⏟䬽䕌䛕㨀Ə⟠棱Ⓢⷌ㭊䢡ㄲ⺍Ə⼞⋽⯯㥔㉧僤ƏỌ㎷⌮ⷌὃ严㔯Ə㾧䙣⛿晱⊼⊂Ə䙣ⰼ⅓⏟㠟⾪䫝䈔⊂˛ 㜓⅓⏟ạ㈴䙣ⰼ媙∝⮁䛟旃ạⓈ岮㠣凮⟠姺䧲⹶˚ⅎ惏嬂⸒䮈䏭徍㲼˚✏偞怙῕徍㲼˚㕟ἴ㕀㜷壤ὃ凮䮈䏭徍㲼䬰奶䮫Ə喰䔘ᷲ⇾Ḳ⟠備媙䧲䙣ⰼⓈⷌ䟌嬿˚ㄲ⺍˚㉧ⷎƏ漱₀⯯㥔僤⊂ƞ⢅⼞Ḣ䮈柿⯵僤⊂Ə⼞⋽⛿晱⏸ ⾪⊂ƞ㎷⌮Ứ㥔䫝䈔⊂Ə⹒⊐䴫主总∗㰟乳䵺䇆ḲỨ㥔䛕㨀˛ Ƒ㖗ạ⠘∗⟠備婴嬿䒗⡪˚⒨峑㥩⿜ƒ䒗⡪⭰⅏奶䮫媑㗵ƞ㖗怙ạⓈ棱ㇷ喴⛽ Ƒ⅘态僤⊂⟠備态嬿媙䧲˚㖗ạ⅘嬿䇆ƞ态嬿僤⊂棱ㇷ喴⛽ Ƒ⯯㥔僤⊂⟠備 ⯯㥔媙䧲˚ⅎ惏嬂⸒⟠姺ƞ⅘态㉧堺⊂喴⛽˚▕ἴ姺䷛喴⛽ Ƒ䮈䏭僤⊂⟠備 ⏫晵䮈䏭媙䧲ƞ䮈䏭ạ㈴姺䷛喴⛽ Ƒ凑ㇸ䙣ⰼ⟠備 ✏偞怙῕˚媅㕮䟻侹㙝Kℰ曢䂡⟠姺㰟乳䵺䇆Ḳ⯯㥔ạ㈴⎱㎷ᾂⓈⷌ⤁K䙫⭟侹㩆㛪Ə㉦㎌⅓⏟ὦ⑤˚栿㙖凮㠟⾪⃠‣Əḍ 姩㛰⭳╫䙫姺䷛㔦䬽⎱⟠姺㴨䧲˛ 㮶⹛⺍ᾄ㓁䴫主䬽䕌˚▕ἴ曧㰩Ə怙堳姺䷛曧㰩媦㟌凮⇭㝷Əḍ奶≪䛟⯴ㆰ䙫⟠姺媙䧲Ə桅∌⏫㛰㖗姺

Ⓢⷌ旃ᾩ䮈䏭 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

068 002

媙䧲˚⅘态媙䧲˚⯯㥔媙䧲˚䮈䏭媙䧲⎱凑ㇸ䙣ⰼ媙䧲䬰⤁㨊⋽⭟侹㖠㠯Ə忶怵⤁K䙫⭟侹䮈怺Ə⋬㋓ⅎ姺˚ ⣽姺˚✏偞姺䷛⎱㕟ἴ⭟侹Ə孺Ⓢⷌ⏖ᾄⷌὃ怙⺍⭰㍹㛰䛕㨀䙫⭟侹Əḍ暏㘩ℬ⯍⏫柬䟌嬿⑳㉧僤˛⭳㕛䙫姺 ䷛檻䳢⎱ƨ⋽⭟侹⹚⏗⏖ᾪ怙⅓⏟凮Ⓢⷌ⏳㭌⭟侹凮ㇷ敞Ə⟠棱Ⓢⷌㇷ䂡 /(' 䔉㥔䙫厨勘˛ 㙝Kℰ曢䙫㕛檻姺䷛㞝㦲䂡憸⬾⠻⽉䙫娔姯ƏỌ媙䧲⇭桅⎱晵㮜『䙫⟠姺Ḣ廟䂡㥩⿜Ə⾅㛧⟡䣵䙫㖗ạ 姺䷛Ƌ⋬㋓ạ㫱䛟旃奶䮫Ḳ姺䷛Ə㘩㕟⅘ ⯶㘩ƌ∗憸⬾⠻柩䫖䙫凑ㇸ䙣ⰼ媙䧲Ə憸⬾⠻䙫Ḕ㮜∮⋬㶜⅘ 态媙䧲˚⯯㠯媙䧲Ọ⎱䮈䏭媙䧲Ə⅘态媙䧲㳂㋮Ứ㥔㕮⋽˚态嬿媙䧲˚⤁K䙫䷁ᷱ媙䧲Ọ⎱ạ㫱䛟旃奶䮫Ḳ姺 ䷛Ƌ㙝Kℰ曢Ⓢⷌ ⎪凮ạ㫱㕀備姺䷛ƌƏ⯯㥔媙䧲惏⇭⋬␒㉧堺桅⟠姺媙䧲˚⒨ῄ桅媙䧲˚⯯∐㲼⋀媙䧲䬰ƞ⯯㥔媙䧲㛪ᾄⷌὃ『峑怙堳⾬恟῕娔⮁˛䮈䏭桅媙䧲⋬␒⟡ⱋḢ䮈䮈䏭⟠姺媙䧲˚Ḕ晵Ḣ䮈䮈䏭⟠姺媙䧲Ọ⎱檿晵Ḣ䮈⟠姺媙䧲ƞ῕媙柬䛕⋬␒严㔯杉媮˚㋂⋆杉媮㉧ⷎ˚㋮⯵凮㍯㫱䮈䏭㉧ⷎ䬰˛㜆㜂喰䔘⅓⏟ⅎ 惏䙫⟠姺㩆∝Ə⌻⊐⏳Ẩ㎷⌮⯯㥔僤⊂Ə怙俳ᾪ怙⅓⏟䫝䈔⊂˛

晶電訓練架構圖：

自我發展 (self-development)

Ƒ䟔㜆僤⊂㈧曧

凑ㇸ䙣ⰼ⭟晉

Ƒ敞㜆㷡⊂⟠棱

管理能力 (Management Capability)

專業能力 (Professional Capability)

Ƒ䮈䏭ạ㈴姺䷛喴⛽

Ƒ⯯㥔ạ㈴姺䷛喴⛽ Ƒⅎ惏嬂⸒⟠姺

共通能力

ƑỨ㥔㕮⋽

Ƒ态嬿媙䧲

新人報到

Ƒ婴嬿Ɖ婴⏳ Ƒ䒗⡪⭰⅏ Ƒ⒨峑㥩⿜

多元化學習管道：

在職訓練

內訓

On-job Training

ⷌὃ㋮⯵ ⷌὃ㛪字 ⯯㠯㋮㴥㩆⏗㒴ὃ

數位學習

外訓

E-learning

䷁ᷱ媙䧲 ⛲ⅎ⣽㜆⇱ ⅎ惏曢⬷⠘ 态嬿⇭Ẓ⌧

069 001

Ⓢⷌ旃ᾩ䮈䏭 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

态嬿媙䧲 ⯯㥔媙䧲䮈䏭媙䧲嬂⺎˚⺎媮㛪

⯯㥔媙䧲˚嬰䅎 ✏偞怙῕ 媅㕮廻⊐ 㵞⣽姺䷛

䮈䏭⭟晉

⯯㥔⭟晉嬂⸒⭟晉

态㈴⭟晉

2015平均每人訓練時數

2015年訓練總人時數

䮈䏭ạⓈ

䟻䙣˚㉧堺ạⓈ

䛛㎌ạⓈ

䮈䏭ạⓈ

䟻䙣˚㉧堺ạⓈ

⥚

䛛㎌ạⓈ

䔞

㕀⮋媙䧲桅∌ 媙䧲㕟 ạ⊂岮㹷堳択㥔⋀ ㉧堺㲼⋀㙡㫱⯯∐ ⒨峑䟻䙣≜㖗䮈䏭态嬿 ⠘∗姺䷛ 岮姱曢免䮈䏭㈴僤媅㕮⻇⋀ 䒗⭰塂 ⅝ẽ 两姯

两ạ㘩

2015 年各類訓練課程數 ⣽姺媙䧲桅∌ 媙䧲㕟 ạ⊂岮㹷䔆䮈堳㔦䮈䏭堳択㥔⋀ ㉧堺㲼⋀㙡㫱⯯∐ ⒨峑䟻䙣≜㖗䮈䏭岈㛪岮㜷㎈峣䉐䮈岮姱曢免䮈䏭㈴僤媅㕮⻇⋀ 䨤㠟䒗⭰塂 ⅝ẽ 两姯

两ạ㘩

䷁ᷱ媙䧲桅∌ 媙䧲㕟㲼⋀㙡㫱⯯∐ ⒨峑岮姱曢免 ⅝ẽ 两姯

两ạ㘩

2015 年協助員工取得 75 張證照。證照類別共分為 13 類，表列如下：婴嬰䦸䛕

⏯姯

9'$ 怵䧲䨤㠟姺䷛

⏱⌮卞憴✏ᷰ⅓♟ỌᷱḲ⛡⮁⻶嵞憴㩆㒴ὃạⓈ

㛰㩆㺝≸ὃ㥔Ḣ䮈ƋḢ姺ƌ

憶㸓䳢䵘⇭㝷Ƌ06$ƌ

昙䁒䮈䏭ạḢ姺䏔

「㔸ạⓈ⭰⅏塂䔆㕀備姺䷛ 䉠⮁⋽⭟䉐峑ὃ㥔Ḣ䮈ƋḢ姺ƌ

Ⓢⷌ旃ᾩ䮈䏭 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

070 002

婴嬰䦸䛕

⏯姯

䉠⮁⋽⭟䉐峑ὃ㥔Ḣ䮈⭰⅏塂䔆㕀備姺䷛ƋḢ姺ƌ

䱰⡜ὃ㥔Ḣ䮈ƋḢ姺ƌ

檿⢺㰊檻ᾂㆰ⎱㵯岢ὃ㥔Ḣ䮈

檿⢺㰊檻⮠♏㒴ὃạⓈ

卞憴✏ᷧ⅓♟ỌᷱḲ⟭檿㩆㒴ὃạⓈ

弢⯫昙孞ƋḢ姺ƌ

两姯

數位課程來源多元，持續推廣閱讀

閱讀率

凑壤 2-7 ⦻壤

凑壤

⣽峣

⅏檻⏳Ẩ

䷁ᷱ媙䧲两㕟

敧

⋅⊼惏 ⅝ẽ

敺㎌⏳Ẩ

䛛㎌⏳Ẩ

ƈ ƈ

ƈ ƈ ƈ ƈ

數位學習資源及閱讀率

內部講師 ● 百年樹人培訓

⹛⭳姺ạ㕟Ɲ ạ Ƒ敲⠛㉧㲼 Ƒㇷạ⭟侹 Ƒ㉼⽘䈮娔姯 Ƒ㕀⭟塏总㉧㲼 Ƒ嬂⸒妹剙婴䟌 Ƒ䴷Ⱕ㉧㲼

⹛⭳姺ạ㕟Ɲ ạ

基礎培訓

進階培訓

Ƒ嬂⸒杉减䙫⛗曊凮㋸㈗ Ƒ⭟侹⾪䏭凮㕀⭟⎆䏭 Ƒ㕀⭟曧㰩凮ⅎ⮠娔姯⇭㝷 Ƒ㕀⭟㖠㲼Ẳ䴠凮㉧ⷎ⇭㝷 Ƒ㕀㠯娔姯凮㕀⭟娼憶 Ƒ㕀⭟⩹檻怲䔏 Ƒ㔬Ṳ娔姯凮媑㔬Ṳ㉧ⷎ Ƒ檿㋸㈗┶栳⛅ㆰ

充電營 ⹛弰❲䠛乔 Ƒ㭊⻶嬰㛟柹䙣 Ƒ㕀⭟䵺樾ẋ㴨 Ƒ㕀⭟㉧㲼㺒㔬 Ƒ㕀⭟㖗䟌⭟侹

071 001

Ⓢⷌ旃ᾩ䮈䏭 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

ⅎ嬂ạ㕟䴖姯Ἳ㮻 ,'/ Ɲ ⅎ嬂ạ㕟䴖姯Ἳ㮻嘼䴁ỌᷱḢ䮈 Ɲ

⅓⏟⎱Ḣ䮈憴好ḍ㔖㋨ⅎ嬂∝⺍怙俳⽉ㇷ˥⭟侹❲䴫主˦梏㰊

⛿晱⅘嬿䇆㖗ạ

ⅎ惏嬂⸒⟡䣵⟠姺

⇄偁㖗ạ⛿晱⏯ὃ㰂⛴Əḍₚ恅㙝曢Ứ㥔㕮⋽ 凮偞僤堳䂡˛

⟠棱ⅎ惏嬂⸒㕀⭟凮塏总㉧ⷎƏḍₚ㉦䟌嬿䵺樾ƏỌ总⭟侹❲䴫主Ḳ㔯˛

ⅎ惏嬂⸒怙晵⟠姺

⤁䚱勘㕮塄∡䏔

㎷⌮ⅎ惏嬂⸒妹剙婴䟌凮ὦ⑤ㄆƏ㋸㈗㕀㠯㒗⯒凮㕀⭟㈲㲼≜㖗Ə孺媙䧲㛛㛰㔯˚㛰䔏˚㛰≜ヶ˛

愴⏯⅓⏟勘㕮㔦䬽Ə廻Ọ⤁䚱媙䧲⌻⊐Ḣ䮈总ㇷ勘㕮㨀㹽˛

㛪字䮈䏭凮Ḣ㋨

媙䏭䴁䮈䏭㈴僤⟠姺

⭟侹㛰㔯㛪字Ḣ㋨㉧ⷎƏỌ㜆㛪字㛰㔯敲䪲ḍ 忤幋⽳乳ㇷ㔯˛

⌻⊐㖗ỢḢ䮈㎷⌮䮈䏭⎱柿⯵僤⊂ƏỌ⛇ㆰ⸝ 柿⛿晱㈧曧⅞₀䙫䮈䏭䟌嬿凮㉧ⷎ˛

4.2.3 員工照顧與活動㙝Kℰ曢䂡⻡䪲剖⥤䙫㺄态⎱嫕婉䮈怺Ə孺⏳Ẩ⏖Ọ⭰⾪ⷌὃḍ䶔㋨檿㔯䍮䙫ⷌὃ塏䏥Ə㖣 ⹛ㇷ䪲 Ⓢⷌ旃ᾩ⮋ƏỌⓈⷌ旃ᾩ⮋ḙ怊Ⓢⷌ凮⣽惏䙫⯯㥔Ⓢⷌ⌻⊐㖠㠯▕ἴ 㖗䫠ⷩ䔆⑤䷁⌻㛪Ⓢⷌ⌻⊐㛴⋀Ḕ⾪⏯ ὃƏ䳺姊⏳Ẩ✏ⷌὃᷱㇽ䔆㴢ᷱ㈧杉⯴䙫⢺⊂⎱┶栳˛Ọ㕛⏯⻶䙫㛴⋀㨈⻶Ə忶怵凮⣽惏 ($3 ⛿晱Ƌ㖗䫠ⷩ 䔆⑤䷁⌻㛪 Ⓢⷌ⌻⊐㛴⋀Ḕ⾪ƌ⏯ὃƏ⌻⊐⏳Ẩ䳺姊ⷌὃᷱ⎱䔆㴢ᷱ㈧杉⯴䙫⢺⊂凮┶栳Ə孺⏳Ẩ僤㧩✏ⷌ ὃ˛忶怵凮⣽惏䙫⯯㥔㩆㦲⏯ὃƏ㎷ᾂ暘⮭⎱⤁K⋽䙫⯯㥔㛴⋀岮㹷˛⛇Ⓢⷌ旃ᾩ⮋凮⏳ẨḲ敺ṹ⊼廪栢丨Ə ⏳ẨṆ廪䂡ῈỢƏ⛇㭋Ə䔘Ⓢⷌ旃ᾩ⮋⏳㘩㉕㻻凮⏳Ẩ⎱凮⣽何㩆㦲敺䙫㨲㧸˛ 㙝Kℰ曢ⅎ惏䙫㺄态䮈怺Ə⋬㋓娔何⯯ⱓⓈⷌヶ奲䮘Ə䔘Ⓢⷌ旃ᾩ⮋⎾䏭Ə孺⏳Ẩ塏总ヶ奲Əḍ⯴㖣ヶ奲塏总俬㛪ῄ⮭Ə⯴㖣Ⓢⷌヶ奲㛪⇾⅌Ⓢⷌ⺎媮㛪忤幋⎱姵媽˛⏳㘩Ṇ娔何˥『樞㓥˦⯯䷁⎱Ὲ䮘Ə㈧㛰⏳Ẩ˚ 㰩偞俬⎱ᾂㆰ┭惤⏖Ọὦ䔏ᷱ志䮈怺Ə暏㘩㎷⇡⎴ㆰ᷻⎱㘩⽾∗⛅椲˛䕝⅓⏟䇆怲䙣䔆憴⤎孱⋽俳⽘柦⋅ⷌ㫱䚱㘩ƏṆ㛪䪲∢忶怵㭊⻶Ḳ㺄态䮈怺凮Ⓢⷌ⁁㺄态⌻媦˛

Ⓢⷌ旃ᾩ䮈䏭 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

072 002

晋ṭ⻡䪲Ⓢⷌヶ奲塏总䙫㚉态䮈怺Ə ⹛嵞晟乳徍䏭˥㙝⾪㺄态㛪字˦Ə䔘两䵺䏭妑凑Ḣ嬂Əⷳ㜂僤孺⏳ẨῸ㷬㥁䞔姊⅓⏟䙫䬽䕌㖠⏸˚䇆怲㥩㲨˚憴滅䔉 ⒨Ọ⎱ⷩ⠛ⷪⰧƏ䍙⽾㷬㥁˚㭊䢡䙫⅓⏟岮姱㜄⏳ᷧ䛕㨀∴怙Ə喰㭋Ṇ孺⏳Ẩ䞔姊⹚㘩✏⅓⏟ⷌὃ䙫徂勍⎱⊑ ⊂Ə惤僤䍙⽾㭊⏸䙫⛅椲˛晋ṭ⏖Ọ总∗剖⥤䙫曀⏸㺄态⎱ẋ㴨Ə㛛怙俳⢅⊇⏳Ẩ⯴⅓⏟䙫婴⏳ㄆ˛

㙝⾪㺄态㛪字

員工關係部推展「員工協助方案」服務成效及對組織之貢獻㎏ⰼⓈⷌ⌻⊐㖠㠯Ə⎱㘩䵍ṯⓈⷌ⌻⊐Ə⢅⊇Ⓢⷌ㻦ヶ⺍姊㱡Ⓢⷌ䔆㴢┶栳Əᾪ怙庒⾪⁌⺞Ə怙俳䩐⮁ⷌὃ塏䏥Ə昴ἵ曉偞䍮 ⌻⊐⅓⏟⎱Ḣ䮈⦌╫嘼䏭Ⓢⷌ┶栳Ə昴ἵ塄䩨Ḳ⏖僤㎷⌮⅓⏟⏳Ẩ⏸⾪⊂Ə≜怇⅓⏟ⅎ惏ṹ⊐旃㇞᷻⑳嫎Ḳⷌὃ䒗⡪

員工關係部推行員工協助方案方式㛴⋀䳢䵘㚏⮊⯵㎏⻊Ɲⅎ惏䶙䫀⻡何㛰˥Ⓢⷌ旃ᾩ⮋⯯ⱓ䶙柨˦˚⅓Ἧ㫫⮁㜆⼜岣䛟旃㴢⊼⅓␱⎱⏫ ⻶Ḣ栳㵞⠘Əᷴ⮁㜆㛛㖗䙣ⷪⓈⷌ⌻⊐㖠㠯Ḳ⏫⻶㛴⋀姱ざ˛㎷ᾂ⏳Ẩ⤁K⋽䙫㛴⋀Ə⋬㋓Ɲ⾪䏭嫕┭ 廻⯵˚ⷌὃ⢺⊂媦恐˚⩁⧢⎱⮝⺔嫕┭⎱䮈䏭嫕婉䬰˛ḍ忶怵Ⓢⷌ旃ᾩ⮋凰堳䙫㴢⊼Ə孺 ($3 䙫㔖㋨㥩⿜ₚ总䵍⏳Ẩ˛ 忶怵㕀備姺䷛Ɲ懄⯴⏳Ẩ⎱Ḣ䮈⇭∌⭰㍹㛰⏫⻶䛟旃姺䷛媙䧲Ə⋬㋓㛰Ɲ ᷧ刓⏳ẨƝ($3 媑㗵嬂⺎˚㺄态凮ạ暂旃ᾩ˚妑⬷嬂⺎䬰˛ ⟡ⱋḢ䮈ƝⓈⷌ┶栳䙣䏥凮弰Ẳ˛ Ḕ晵Ḣ䮈Ɲ⛿晱㺄态凮Ⓢⷌ┶栳嘼䏭˛ 嘼䴁Ḣ䮈Ɲ⛿晱䮈䏭凮Ḣ䮈旃㇞˛ 忶怵⎾姺⏯㠣䙫 0HQWRUƝ晋ṭ⯴Ḣ䮈㛰⭰㍹⏫⻶䛟旃姺䷛媙䧲Ə⏍⣽Ṇ⟠姺ᷧ例䆘⾪䙫 0HQWRU ạ ⓈƏ⟠姺ⅎ⮠⋬㋓Ɲ㖗ạ㋮⯵㉧ⷎ媙䧲˚㺄态凮ṹ⊼˚ガ䶹⎱⢺⊂䮈䏭⎱Ⓢⷌ┶栳䙫䙣䏥凮弰Ẳ姺䷛˛ 䔘⎾姺⏯㠣䙫 0HQWRU Ὥ䅎桎㖗ạƏ孺㖗ạ⿒怆✗恐ㆰ䒗⡪˛䛕∴ⷙ⟠姺凚䬓ṻⰭƏ⅘㛰 ἴ⏯㠣 0HQWRU ạⓈ˛

073 001

Ⓢⷌ旃ᾩ䮈䏭 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

4.3 員工安全文化與責任昴ἵ偞㥔䁤⮚Ə❲⠸剖⥤⭰⅏㕮⋽Ə怙俳䇆怇⭰⅏凮⁌⺞䙫ὃ㥔䒗⡪Əᷧ䛛㘖ㇸῸ⊑⊂䙫㖠⏸˛䂡㭋Ə ㇸῸ奶≪ṭ䟔Ḕ䧲敞䧲䙫䛕㨀ḍ⾑⹶㼟怙Ə⻡㦲⭳╫⭰塂䮈䏭∝⺍⻼⯵⏳Ẩⅎ⋽ㇷ堳䂡㨈⻶Ə⌻⊐⅓⏟⻡䪲㠟⾪䫝䈔⊂⣽Ḳ⏍ᷧ柬Ứ㥔ℑ⋉˛ 䟔Ḕ䧲敞䧲䙫䛕㨀ᾩ䔘㲼ị樬⊼Ƌ愴⏯㔦䬽凮䬍⏯㲼ị奨㰩ƌ˚≜㖗樬⊼Ƌ㨀䫦Ứ㥔˚⛲暂奶䮫凮㎷㠯䵺樾Ḳ⭟侹凮⯵⅌ƌ⎱⃠‣樬⊼Ƌ䦰㋨岓Ợ䅎桎凮⭰⅏⤌ἛḲ䲥䥅ƏỌ㙝Kℰ曢䙫ㇷ⊆㨈⻶⌻⊐ᾂㆰ掯⤌Ἓ㎷ ⌮⭰⅏Ə≜怇䔉㥔ℑ⋉ƌ㈧㦲ㇷ˛恐㘩⯵⅌凮敲䙣⭰塂䳢䵘ㇽⷌ⅞Ə⌻⊐⏫惏敧⊇怆⭟侹㛙䷁凮壮壤ㇷ⊆䵺樾Ə Ọ㎏⌮Ứ㥔⭰⅏塂䔆严㔯Ə⾅俳䇆怇剖⥤⭰⅏㕮⋽˛

型塑晶元光電安全文化圖

2014∼2016

2012∼2013

2010∼2011

2006∼2009

Ƒ⭰⅏凑Ḣ䮈䏭⻡䪲⏫惏敧㾧⋜䫝峤㴢⊼ Ƒ㎷⌮䒗⭰塂ヶ嬿䳢⇾㴢⊼ Ƒ㓛⤎⻡何暭⛿䒗⭰塂(⋽䳢䵘 Ƒ⼞⋽暭⛿㏴⮚昙昢僤⊂ Ƒ⊇⼞暭⛿⋽⭟⒨䮈䏭䳢䵘 (&06 㕛⏯僤⊂ Ƒ㖗㓛⻡⻇⭰⅏䙤䚕㛟 Ƒ&65奨㰩Ḳⷌ⭰字栳 Ƒ㓛⤎孱㛛䮈䏭 602&

Ƒ䇆怲㋨乳䮈䏭 %6 䤡䮫姯䕒 Ƒ⻡䪲⏫⻇⌧䒗⭰㾧⋜䫝峤 Ƒ⻡何䒗⭰塂䟌嬿㛴⋀H⋽䳢䵘 Ƒᾂㆰ┭⭰⅏塂䔆䨤㠟 Ƒ㖗㩆⏗ ⋽⭟⒨Ḳ梏暑娼἗ Ƒ⼞⋽檿梏暑ạⓈ₞⮚ὃ㥔⭰⅏妧⯆ ƑILUH VHQVRU⮁㜆㷬㼻 Ƒ䕗⸟Ṳờ-6$ UH FKHFN Ƒᾂㆰ┭⭰⅏䮈䏭 Ƒ吤⯍㊭䧢㩆⭰⅏䮈䏭 Ƒ㗉㛰⋽⭟⒨㎷⠘ὃ㥔 Ƒ两㩆㦲态怵⭰⅏严㔯婴⏖ Ƒ⍘暑『ⷌὃ⠛㈧⯐㟌 Ƒ嵬柚㳉㸓㻶⯯㠯 Ƒ㵯昙䳢䵘⊆僤㪉㟌 Ƒ㰊檻⁜㸓♏Ἧ滅㛧὚⋽

打造安全文化 DNA 瀧 /(9(/

企業社會責任

瀧 /(9(/

落實職安管理系統

瀧 /(9(/

符合法規

瀧 /(9(/

Ⓢⷌ旃ᾩ䮈䏭 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

074 002

4.3.1 安全組織成立總公司環安衛委員會㙝Kℰ曢䮈䏭晵ⱋ⯴㖣䒗⡪⭰⅏塂䔆㥜䂡憴好Ə姩㛰⭰⅏塂䔆ⷌὃ⭯∮Əḍ⠘₀Ḣ䮈㩆旃˛㖣㮶⭊Ƌᷧ˚ ⛂˚ᷪ˚⌨㛯ƌ⏓敲两⅓⏟䒗⭰塂⦻Ⓢ㛪Əḍ䔘两䵺䏭妑凑Ḣ㋨Ə䒗⭰塂⦻Ⓢ㛪䙫Ợ⋀䂡㓓⮁⅓⏟⭰⅏䒗ῄ⎱ ⁌⺞ᾪ怙䬽䕌˚姩⮁⅏⅓⏟『䙫⭰⅏䒗ῄ⎱⁌⺞ᾪ怙䛕㨀Ə㎏⊼㋨乳㔠╫䛟旃姯≪˛两⅓⏟䒗⭰塂⦻Ⓢ㛪䴫主 ⛽⎱两⅓⏟䒗⭰塂⦻Ⓢ㛪⏓敲ガ⽉⥩⛽˛㙝Kℰ曢 ⹛两⅓⏟䒗⭰塂⦻ⓈㇷⓈ两䵺䏭 ạ˚⟞堳䦿㛟 ạ˚ ⻇敞 ạ˚⻇⋀惏敧 ạ˚⁌⺞䮈䏭▕ἴ ạ˚ⷌ⭰ 䒗ῄ惏敧 ạƏ⋅ⷌỊ塏 ạ˛ 主任委員两䵺䏭ㇽ⅝Ị䏭ạ 執行秘書

勞工代表

各廠廠長

廠務部門

工安/環保

⻇敞ㇽ⅝Ị䏭ạ

㛧檿Ḣ䮈

惏敧

各廠環安衛委員會運作 ᾄ偞㥔⭰⅏塂䔆䮈䏭徍㲼Ḳ奶⮁Əḍ䂡吤⯍两⅓⏟䒗⭰塂⦻Ⓢ㛪㱡字䬽䕌柭∐㖣⏫⻇ⰼ敲⎱㎏⊼Ə⏫⻇ ∮⏍㖣㮶㛯⮁㜆⏓敲⻇⌧䒗⭰塂⦻Ⓢ㛪Ə䔘⏫⻇⻇敞妑凑Ḣ㋨Ə⏫⻇⋅岮㖠Ị塏㮻ὲ⹚✮⏫Ἳ Ə㛪字Ḕ Ḳ䟻字Ṳ柬䙭㖣㮶㬈㛪字怙堳㛪字姿拫Əḍ㋨乳忤幋㔠╫⭳ㇷ怙⺍ƞ晋⻇⌧䒗⭰塂⦻Ⓢ㛪⣽Ə⏫⻇⌧⏫惏敧⇭ ∌㎏㴥䒗⭰⹠ṲƏ⌻⊐⎪凮䒗⭰䛟旃字栳凮㴢⊼⎪凮ƏỌᾪ怙⻇⌧⭰⅏塂䔆㕮⋽⻡䪲⎱∝⺍㎏⊼Ə㭋⣽Ə㙝K ℰ曢䂡㎷檿⏳Ẩ䒗⭰塂ヶ嬿Ə⮁㜆凰徍凮䒗⭰塂䛟旃䌵⋜ㇽ䫝峤Əḍ䔘⏫⻇㛧檿Ḣ䮈㖣⻇⌧䒗⭰塂⦻Ⓢ㛪Ḕ⅓ 敲塏㏁Ə⻇⌧䒗⭰塂⦻Ⓢ㛪⏓敲ガ⽉⥩⛽˛㙝Kℰ曢 ⹛⏫⻇䒗⭰塂⦻Ⓢ㛪 ạ㕟⎱⋅ⷌỊ塏㮻ὲ⥩ᷲ塏˛ ⻇⌧

⋅ⷌỊ塏ạ㕟

⭰⦻㛪ạ㕟

⋅ⷌỊ塏ạ㕟㮻ὲ

⻇⌧䒗⭰塂⦻Ⓢ㛪⏓敲ガ⽉

各廠環安幹事會議運作㜓⅓⏟娔何㛰䒗⭰⹠ṲƏḢ奨Ọ媙䴁ㇽ▕ἴⅎ㋮㴥ḲạⓈ㒻ỢƏḍ㖣㮶㛯䒗⭰⹠Ṳẋ㴨⎱⮊⯵㛪字Ə⌻⊐㎏⊼䒗⭰Ṳ柬ⷌὃƏ⯮⭰⅏ヶ嬿⮊总⎱㕀⯵㈧ ⱓㇽ䛟旃⏳Ẩḍ⌻⊐䒗⭰㥔⋀㎏⊼˛ 㮶㛯⮁㜆⏓敲䒗⭰⦻Ⓢ㛪怙堳䒗⭰塂Ṳ柬⮊⯵⎱ẋ㴨

TOSIA 環境暨安全永續發展委員會㙝Kℰ曢⎪凮ḍ⌻⊐⏗䁊ℰ曢⌱⯵檻䔉㥔⌻㛪ƋỌᷲ䰈䨘 726,$ ƌḲ䒗⡪㚏⭰⅏㰟乳䙣ⰼ⦻Ⓢ㛪Ḳ㎏⊼˛ ⏗䁊䙫 /(' 壤怇㥔✏⏗䁊≜怇ṭ䔉㥔䔳䙫䵺㿆⤮幆Əᷴ€㘖⏗䁊㛰㴢⊂䙫䔉㥔ƏṆ㘖徸⹛Ὥ⏗䁊䵺㿆䙫㔖㟘˛ 075 001

Ⓢⷌ旃ᾩ䮈䏭 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

726,$ 懄⯴⏫柬䒗ῄⷌ⭰字栳怙堳媦㟌䞔姊Ə⏳㘩⯮怀Ẃ㋮㨀㕛䏭⇭㝷㮻⯴⽳Ə晋ὃ䂡ⅎ惏䮈䏭㪉姵⣽Əḍ⯴ 726,$ ✏䒗ῄ凮ⷌ⭰䙫⊑⊂⑳严㔯⏸⅓䜥凮⛲暂敺怙堳恐䕝䙫媑㗵Ə㎷⌮㕛檻䙫䔉㥔䒗ῄ⽉屈凮⻡㦲䶇剙㉧堺Ə昴ἵ杅岦㗺旃䧬暃䤀˛

2015 年晶元光電參與並協助 TOSIA 活動 ⷌὃ柬䛕

⅞檻㔯䚱 ⌻⊐⌻㛪呷暭㲼奶䟻῕嶏⋉ḍ恐㘩⇡⸔㛪字ḍ塏总⌻㛪ヶ奲ƏὦḢ䮈㩆旃ṭ姊䔉㥔䊧㲨˚昴ἵ㲼ị῕姩㈧䔉䔆㠵㡶塄㒱Ə⁁䂡凮Ḣ䮈㩆旃㓓⮁㖗㲼㈧曧Ḳ岮姱Ə㸂⯸䒗⡪㲼ị⯴㛪Ⓢ⻇┭䙫岇杉⽘柦˛

㲼奶呷暭⇭㝷

㛛㖗 *+* ㍹㔥㷬ⅱ凮㸂憶⊑⊂Ḳ㉧堺僤憶ƏỌ∐⏫⅓⏟⊑⊂昴ἵ *+* ㍹㔥˛ 㺒 ⮋ 㰊檻㍹㔥廻 ⯵ ⎱ 樾 ⭰㍹⏳Ẩ㎌⎾ ,62 ⅎ惏䨤㠟ạⓈ姺䷛˛ 嬰怙堳㺒⮋㰊檻㍹㔥憶䛋㟌⎱䬓ᷰ俬㟌嬰Ə⏖䂡㗌⽳㺒䮈㲼㜑Ὥ䛟旃⬷ 㲼⥩䛋㟌䙢拫奶䮫˚㸂憶䌵⋜㩆∝⥇⮁⟡䣵Ə㎷⇡䔉㥔⯴㔦⺃䙫㉦嫥㖠⏸˛

4.3.2 職業安全衛生管理系統績效認可專案偞㥔⭰⅏塂䔆䮈䏭䲥䥅✏㖣 3 ' & $Ƌ3ODQ 'R &KHFN $FWLRQƌƏ⛂ῲ㭌橆ᷴ㖞䙫⾑䒗Ə⻡䪲⭰⅏塂䔆䮈䏭㖠㠯Əᾄ㓁㖠㠯˚䛕㨀⟞堳Əḍ⅞㛰䢡婴㩆∝Əⅴ㪉好∄嵞姯䕒㘖␍し䕝˛忶怵 3˚'˚&˚$ 䲥䥅㋨乳㔠╫˚ ᷴ㖞怙㭌Əᷴ€⏖孺偞㥔⭰⅏塂䔆严㔯Ə䶔㋨㰛㹽Ə㛛僤ᷴ㖞✗䲥怙˛ 俳㜓柬˥偞㥔⭰⅏塂䔆䮈䏭䳢䵘严㔯婴⏖˦䂡㔦⺃㎏⊼㖠㠯Ə偞㥔⭰⅏塂䔆䮈䏭䳢䵘Ə㶜咲ṭ䮈䏭ⱋ杉⾅㔦䬽˚㖠㠯ƞ⍘⮚搸∌˚梏暑娼἗ƞ㹷栔䙫㎈峣䮈䏭ƞ㉦㔓┭䮈䏭ƞ⁌⺞ῄ孞˚ᾪ怙凮䮈䏭˛⥩ᷲ⛽㈧䤡Ə 俳怀⅒⤎柬䮈䏭㎑㖤Əẍ㘖㙝Kℰ曢偞㥔⭰⅏塂䔆䮈䏭䳢䵘Ḕ˛俳˥偞㥔⭰⅏塂䔆䮈䏭䳢䵘严㔯婴⏖˦⯐㠟⋬ ␒ṭ㘖␍䬍⏯㲼奶䧲⺍˚ℑ㖣㲼奶Əḍ⯮䶃⏯₞⮚㋮㕟ᷧ὜䳴⅌俪憶˛ ✏ ⹛⺍㙝Kℰ曢⏫⻇⌧ᷧ὜䔚媲˥偞㥔⭰⅏塂䔆䮈䏭䳢䵘严㔯婴⏖˦Ə㈧㛰⻇⌧䙭䍙⽾婴⏖Ḳ傖⮁Ə ⅝Ḕ㛰ᷰ⻇⌧⎽⽾㛧檿ṻ⹛Ḳ婴⏖⹛昷 1 ˚1 ˚6 Ə俳两㩆㦲Ṇ⎽⽾⅐⹛䙫婴⏖˛䍙⽾㔦⺃婴⏖Ə⏳㨊Ṇ㘖傖⮁✏⭰⅏˚塂䔆ᷱ䙫⟞堳ㇷ㔯˛

偞⠛⁌⺞䮈䏭 ⎱⁌⺞ῄ孞

㔦䬽˚䛕㨀㖠㠯 ⍘⮚徏嬿˚ 娼἗⎱梏暑㎎∝

Ṳờ态⠘˚ Ṳ㔬媦㟌凮䵘姯

職業安全衛生管理系統

ὃ㥔䒗⡪ 䛊㸓

憴⤎梏暑Ḳ ὃ㥔䮈∝

孱㛛䮈䏭

㉦㔓䮈䏭

㎈峣䮈䏭

績效認可所涵蓋管理範圍

⻇ ᷧ

⻇ ṳ

⻇ ᷰ

⻇ ⅔

㦲⻇⻇⻇㩆 ⅒ ᷰ ᷧ 两䦸䦸 ⌾ ⌾

各廠區取得認可年數統計 Ⓢⷌ旃ᾩ䮈䏭 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

076 002

4.3.3 環安衛晶三角 ⏋㛰㗵姺Ɲ˥ⷌ㬙╫⅝ṲƏ⾬ℯ∐⅝♏˦Ə䒗⭰ 塂㴢⊼Ḳ㎏⊼˚岮姱⽀㕛㎷ᾂ⎱䟌嬿⇭Ẓ喰䔘䶙巖ₚ 㒔Ə⊂憶䄈恇⻾ⰭƏṲ⌱⊆ῴ˛⛇ㆰ㙝Kℰ曢暭⛿ㇷ Ⓢ㗌㼟⢅⊇Ə⻇⌧⇭㕊⏗䁊⎱⤎晟⏫✗Ə⯵凛ạⓈẋ 㴨ᷴ㗺˚岮姱䄈㲼⅘Ẓ˚㕟㓁䵘姯⛗曊⎱恦ℴạⓈ憴 ⷌ䬰┶栳Ə䂡ṭ孺⻇⌧岮㖀僤总∗⅘Ẓ˚⍚㘩˚⭳㕛 ⎱⻝乳『Ə㙝Kℰ曢晟乳⻡䪲䒗⭰塂㙝ᷰ妹䶙柨⎱曢 ⬷ₚ䰤䳢䵘Ə喰Ọ䳢䵘⋽姿拫⎱⊇怆㎏⊼Ṳ⋀˛

強化集團化學品安全管理暏吾ⷌ㥔䙣ⰼ凮䔉⒨ᷴ㖞怙⋽ḲᷲƏ䔉⒨䨕桅嵱Ὥ嵱⤁KƏ㔯僤Ṇ嵱Ὥ嵱⥤Ə✏䔆䔉䔉⒨怵䧲ḔƏ⮁㛪 ὦ䔏⏫⻶⏫㨊⋽⭟⒨˛䄝俳Əᷴ⏳⋽⭟⒨䉠『˚⍘⮚『Ṇ㛰㈧ᷴ⏳Ə✏䨕桅丨⤁⋽⭟⒨ḔƏ⥩Ἴ㛰㔯䙫䮈䏭 ᷱ㘖ᷧ⤎㋸㈗˛㙝Kℰ曢㖣 ⹛㎏⇡˥⋽⭟⒨䮈䏭䳢䵘˦Ƌ(3,67$5 &KHPLFDO 0DQDJHPHQW 6\VWHPƞ (&06ƌ䮈䏭⻇ⅎὦ䔏⋽⭟⒨䉐峑Ə㭋䳢䵘ᷴ€⚱㋓ṭ㙝曢㈧㛰⭰⅏岮㖀塏Ƌ6DIHW\ 'DWD 6KHHW 6'6ƌƏ㛛 ⋬␒ṭ⋽⭟⒨䮈∝⍈˚⍘⮚㨀䤡䮈䏭˛ (&06 䮈䏭䏭⿜⾅㹷栔䫖䮈∝Ə⋽⭟⒨ὦ䔏∴Əᾂㆰ┭Ⱈㆰ婙㎷⇡⋽⭟⒨ 6'6Ə䵺䔘ⷌ⭰⮋⯐㠟⽳Ə✏ ᷱ䷁∗䳢䵘˛ⷌ⭰⮋⏖忶怵婙䳢䵘㍳㏈⠛ⅎὦ䔏⋽⭟⒨Ə⏫惏敧ὦ䔏䊧㲨䬰䬰˛俳⏫惏敧ὦ䔏▕ἴƏᷴ€⏖凑堳⇾⍗ 6'6Ə⋽⭟⒨䮈∝⍈凮⍘⮚㨀䤡惤⏖凑堳⇾⍗˛

供應商

Ƒᷰ⹛㛛㖗ᷧ㬈

工安室

User端

Ƒ㍳㏈⻇ⅎ ˙⋽⭟⒨ Ƒ⯐㠟6'6˚ ˙䮈∝⍈

Ƒ㟌婉6'6 Ƒ⇾⍗6'6˚䮈∝⍈˚ ˙⍘⮚㨀䤡

ECMS管理

(&06 䳢䵘楽柨⊆僤⋬␒㟌斘 6'6 ⍘⮚

化學品危害標示不同格式

㨀䤡䮈∝⍈岮㖀˚⯐㟌 6'6 岮㖀⎱㎷ᾂ 6'6 ᷰ⹛㜑㛛㖗俬⏴▕㛴⋀˛ ✏⋽⭟⒨䮈∝⍈䙫⊆僤Ə䄈媽⮠♏˚娔₀ 䙫⤎⯶Ə凰⇈ὦ䔏∗⋽⭟⒨俬Ə䙭ㆰ岣⍘⮚㨀䤡Ə (&06 䙫⊆僤Ṇ⏖⛇ㆰ⮠♏⤎⯶Ə恟㒮ᷴ ⏳䙫⍘⮚㨀䤡˛ 恐䔏 /Ọᷱ⮠♏ 077 001

Ⓢⷌ旃ᾩ䮈䏭 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

恐䔏 P/⮠♏

4.3.4 緊急應變㙝Kℰ曢⯴㖣⏖僤恔怮䙫⏫䨕䶱「ṲờƏㇸῸ㗐ⷙ₀⦌䛟旃䙫䶱「ㆰ孱姯≪ḍṯỌ㨀㹽⋽Ə⋬㋓䁒䁤˚ ⋽⭟㴐㻶˚梘梏˚✗曮˚⻉㰛Ƌ㰊ƌ䕗⸟㍹㔥˚⁃曢⎱Ṳ㔬䬰⤁柬⯴ㆰ㩆∝˛⏫⻇ẍ䷏∝㛰䶱「ㆰ孱䴫主 Ƌ(PHUJHQF\ 5HVSRQVH 7HDP (57ƌỌ⛇ㆰ⏫䨕䩨䙣䊧㲨˛晋ṭ⮁㜆 (57 㕀備姺䷛⣽Ə ⹛⺍䉠∌⟞堳䄈柷孍㻻䷛Ɲ

無預警演練㙝Kℰ曢䔉⒨Ḣ奨⌧⇭䂡䳬ℰ凮喴ℰƏ⅐俬壤䧲凮⋽⭟⒨䙭ᷴ䛟⏳Ə䂡⼞⋽⻇⌧䶱「ㆰ孱僤⊂Ə㖣 ⹛㎏⊼䄈柷孍䶱「ㆰ孱㻻䷛˛㻻䷛凮怵⽧䶱「ㆰ孱㻻䷛ᷴ⏳Ə㻻䷛怵䧲Ḕḍ䄈㻻䷛党㜓Əガ⡪㎈减㘩ᷲ总㖠⻶怙堳ƏỌ㨈㓓⇡㛛䜆⯍䕗⸟䊧㲨Ə孺 (5& ạⓈ喰㭋㻻䷛⢅⊇⅝䁤⮚䶱「ㆰ孱僤⊂˛ ⏫⻇⌧ὦ䔏∗⏫䨕ᷴ⏳㰊檻拣䓝Ə✏怲忨拣䓝怵䧲ḔƏ⏖僤䙣䔆拣䓝₥Ό˚㍰吤Ə⯵凛㰊檻⣽㴐Ə㰊檻凮㶙檻ᷴ⏳Əᷴ€䛲ᷴ∗˚ᷴ㗺㌼㌰㛛㛪暏怀⤎㰊㓛㕊˛俳㜓㬈㛛䉠∌凮㰊檻⻇┭ᷧ⏳⏯ὃ㻻䷛Ə䔘⻇⌧ⷌ⭰ Ḣ⯵Ə䕝⤐㓓⮁ᷰῲ䕗⸟ガ⡪⯶⍈Ə䕝㔝∗⯶⍈㘩 (57 ㇷⓈƏ⾬柯䪲⍚⎴ㆰ⥩Ἴㆰ孱˚嘼䏭ƏỌ㛧徬怆˚㹽䢡㖠⻶⭳ㇷ䕗⸟嘼䏭Ə㎌ᷲὭẲ䴠㜓㬈˥䉠㰊拣䓝㴐㻶䄈柷孍䶱「ㆰ孱㻻䷛˦˛

狀況一

狀況二

狀況三

⤎✗曮怙堳䕶㕊

㐓怲㘩拣䓝₥Ό

␟⅌䣞⋽㰒㰊檻ㄆ∗ᷴ恐

廠區緊急應變權責分配䕝⏫▕ἴ㎌∗䊧㲨⯶⍈㘩Əᾦᾄ䅎ガ⡪怙堳ㆰ孱˛䕝䙣䔆䴁⤎✗曮㘩Ə掕⮁✗⾅忪䔆㧺㢖忪䔆Ə㖣⭰ ⅏⻊⠛∴暭⏯滅⏴˛⏳㘩⛇⻇┭㭊⥤✏㐓怲拣䓝Ə㗺䆪『㰊檻拣䓝ᷴㄵ㍰吤Ə怇ㇷ拣䓝⣽㴐Ə㗺䆪㰊檻⣽㴐⻼䙣䁒䁤Ə⇡⊼ (57 ạⓈ吾㵯昙塊Ọ㵯昙㰛⸝䀸㰛㺬䁒˛⻇┭䶱「ㆰ孱晱⍚㘩嵼∗Ə⯮㴐㻶拣栢壄⅌㰊檻拣䓝嘼䏭庱Ƌ5(&9ƌƏ晻䴼㴐㻶㰊檻拣䓝˛⭳ㇷㆰ孱⽳Ə(57 ㇷⓈ㖣晋㱈⸚䯞ⅎƏ㷬㳾 & 䴁昙孞塊˛俳⛇㛰惏⇭ạ Ⓢᷴㄵ㎌姟⋽⭟⒨ㄆ∗ᷴ恐Ə「㔸䴫䪲⍚⯮₞り㐓曉Əḍ䵍ṯ∄㭌㲢䘩˛

䴁✗曮暏⽳䕶㕊䴁✗曮Ə暏⽳䕶㕊

⅏檻ạⓈ暭⏯滅滅⏴ ⅏檻ạⓈ暭⏯滅⏴

⛇㐓怲ᷴㄵ拣䓝₥Ό

㗺䆪㰊檻㴐㻶 Ọ㰛㒙㔸㗺䆪㰊檻㴐㻶ƏỌ㰛㒙㔸

Ⓢⷌ旃ᾩ䮈䏭 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

078 002

⯮拣䓝壄⅌(5&9ⅎ

㐝㔸䴷㝆⽳Ə晋㱀

ạⓈ㎌姟⋽⭟⒨Əㄆ∗ᷴ恐 ạ 恐

㒻㞝㐔㔸₞り

ERT 小組技能認證課程

䶱「㔸孞媙䧲 ⋽䁤Ṳ㔬嘼䏭婴嬰

㰊檻⁜㸓 ♏婴嬰

ERT㥩媽䄈䷁曢㕀⭟婴嬰

䁒䁤Ṳ㔬嘼䏭婴嬰

SCBA ὦ䔏婴嬰

ERT 小組技能認證剪影

(57㥩媽媙䧲

6&%$婴嬰媙䧲

㺬䁒♏ὦ䔏㒴ὃ

㉧僤姺䷛婴嬰塏

⋽䁤Ṳ㔬ㆰ孱㻻䷛

&䴁昙孞塊ὦ䔏㕀⭟

079 001

Ⓢⷌ旃ᾩ䮈䏭 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

4.3.5 安全績效職業災害防止㙝Kℰ曢懄⯴㈧㛰偞㥔䁤⮚Ṳờ✮怙堳⎆⛇⇭㝷Ə䟻㓓凮⟞堳㔠╫㖠㠯Əḍ⮁㜆䵘姯⇭㝷偞䁤䙣䔆䍮廪檿䙫▕ἴ凮偞䁤桅❲Ə⯴㖣偞䁤䙫⚛憴⺍檿˚Ṳờ㕟䛟⯴⤁ㇽⱓ巏▕ἴ˚憴壮『䙣䔆䙫ṲờƏ✮㛪⇾䂡㕀備姺 ䷛凮䮈䏭憴滅˛ 䙫 )5˚2'5˚65 姯䭾⥩ᷲƏ ⹛Ⰱ㜑ᾄ『∌怙堳 )5˚2'5˚65 䵘姯˛ 柬䛕

姯䭾奶∮

⤘僤₞⮚栢䍮Ƌ)5ƌ

Ƌ䵘姯㏴⤘₞⮚ờ㕟ƒ两䵺㭞ⷌ㘩ƌ[ Ƌ ƒ ƌ[

偞㥔䖬㮻ὲ 2'5

Ƌ偞㥔䖬两㕟ƒ两䵺㭞ⷌ㘩ƌ[ Ƌ ƒ ƌ[

⤘僤₞⮚⚛憴䍮 65

Ƌ两姯㏴⤘ⷌὃ㗌㕟ƒ两䵺㭞ⷌ㘩ƌ[ Ƌ ƒ ƌ[

⹛㭢Ẉạ㕟

ạ

娢Ɲᷱ志塏㠣䵘姯岮㖀䂡ⷌ₞䵘姯Ə岮㖀Ὥ㹷䂡偞䁤㛯⠘˛ 㙝Kℰ曢㋨乳忶怵⻡䪲⭰⅏㕮⋽Ὥ㎷ᾂᷧῲ⭰⅏凹恐䙫ⷌὃ䒗⡪˛㈧㛰偞㥔䁤⮚ῲ㠯✮怙堳⎆⛇⇭㝷Ə 䟻㓓凮⟞堳㔠╫㖠㠯Əḍ᷻⮁㜆䵘姯⇭㝷偞䁤䙣䔆䍮廪檿䙫▕ἴ凮偞䁤桅❲Ə⅝䂡⚛憴⺍䛟⯴廪檿˚Ṳờ㕟廪 ⤁ㇽⱓ巏▕ἴ˚憴壮䙣䔆『峑俬⇾䂡㕀備姺䷛凮䮈䏭憴滅˛㉦⋬┭㜑Ὥ㛪喰䔘┶⍞㖠⻶怙堳岮㖀Ὥ㹷䵘姯˛

環安衛激勵競賽䏥堳䒗⭰塂㾧⋜㖠㠯䔘 ⹛敲⦲㎏⊼凚ằƏ䍙⽾⻇⌧ḢỢ⦻Ⓢ⎱ (6+ ⦻Ⓢ㛪Ḳ㔖㋨Ə䒗⭰嘼㮶⹛㪉好ᷱ⹛⺍⟞堳䊧㲨Ə怙堳娼㮻柬䛕恐⇮『⎱∝⺍Ḳ㪉姵Ə㜆娘喰䔘㴢⊼Ḳ㎏堳Ə㎷⌮⅏Ⓢ⯴㖣䏥⠛⭰⅏塂䔆凮䒗⡪严㔯Ḳ憴好Ə⻡䪲⏳Ẩ⭰⅏㕮⋽妧⿜ƞḍỌ柷昙㱈㞺˚㎷檿僤岮㹷ὦ䔏㔯僤˚柷昙Ṳ㔬䙣䔆˚䢡ῄạⓈ⭰ ⅏凮ᾪ怙⁌⺞䂡䛕㨀Ə⻡䪲Ứ㥔 (6+ 㨀䫦㕮⋽˛ 䂡ᾪ怙⏳Ẩ⯴㖣⻇⌧⭰⅏塂䔆䒗ῄḲ憴好Ə⻡字懄⯴⭊娼㮻䌵柬㎷ᾂ䌵憸˚䌵䊧⎱㋰㑐⍞䌵⋜ƏỌ㎷檿 ⏳Ẩ⯴㖣䫝峤㴢⊼Ḳ⎪凮䆘⿘ƞ⹛⺍娼㮻∮㎷ᾂ䌵憸⎱䌵䊧䌵⋜Ə䒗⭰嘼⯮㖣㮶⹛⹛⺍柷䭾怙堳岢䔏䷏⇾Ə⯍ 暂岢䔏㔖⇡∮ᾄ䕝⹛⺍⅓⏟⹛⺍Ⱕ䉀奶≪徍䏭Ə ⹛⺍两㔖⇡岢䔏䳫 K˛

䬓ᷧ⏴ ⌾䦸ᷧ⻇

䬓ṳ⏴ ⻊掜

䬓ᷰ⏴ 䫠䦸ᷰ⻇

Ⓢⷌ旃ᾩ䮈䏭 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

080 002

4.3.6 專題一：可燃性暨毒性氣體管路安全查核與成效 ⛇檿暫Ḁ䃖㚏㖗⋾䓍㖖㰊䇭Ṳờ䛨〄怇ㇷ憴⤎ạⓈ₞Ẉ⎱岈䔉㏴⤘Ə㙝Kℰ曢⦻䔘岈⛿㲼ạ⭰⅏塂䔆㉧堺Ḕ⾪ƋỌᷲ䰈䨘⭰塂Ḕ⾪ƌƏ⌻⊐㙝Kℰ曢⏫⻇⌧Ə怙堳⏖䆪『㰊檻㚏㮹『㰊檻䮈巖㴐㻶┶栳㪉㸓Ə忶怵嵬柚㳉㴐㻶⁜㸓䳢䵘䙫⯵⅌Ə⎱㗐䙣䏥㴐㻶滅ƏỌ恦ℴ⛇㴐㻶㈧怇ㇷ䙫䇭䂟梏暑凮ạⓈ㚛朙⍘⮚䙣䔆˛ 懄⯴㭋姯䕒⯮⇭䂡⅔⤎⟞堳柬䛕怙堳Ɲ ⏖䆪『㚏㮹『㰊檻䮈䷁㸓㻶ƞ 嵬柚㳉㸓㻶㟌樾㉧堺⻡䪲ƞ ᾄ 㓁⛲ⅎ㲼ị䢡婴䛕∴⭰⅏㩆ƞ 娔₀⭰⅏㒴ὃ䧲⹶㪉好凮῕姩ƞ ⊇⼞ạⓈㆰ孱僤⊂ƞ ᾂㆰ┭䨤㠟㩆∝˛

1. 可燃性暨毒性氣體管線測漏 ƑỌ嵬柚㳉㪉㸓♏㪉㸓㙝Kℰ曢⏫⻇㈧ὦ䔏Ḳ⏖䆪『㚏㮹『㰊檻䮈巖㘖␍㛰䙣䔆㴐㻶Ḳガ㲨˛

2. 超音波測漏查驗技術建立 Ƒ ⮁侐㗌⽳㮶ᷰ⹛怙堳ᷧ㬈⏖䆪『㚏㮹『㰊檻㪉㸓䮈巖两檻㪉Ə⎱⻇⌧㈧✏✗䙣䔆曮⺍䴁Ƌ! JDOƌ ỌᷱḲ⼞䂯✗曮䙣䔆⽳Əḍ懄⯴㛥㪉㸓⇡Ḳ㴐㻶滅Ə⏫⻇⏳㭌 EHQFKPDUNƏ㮶⹛㪉㟌Ṁ㬈˛ Ƒ⅓⏟凑ㇸ㪉㸓僤⊂⎱䨕⬷ạⓈ䙫⟠棱Ə䔘⏫⻇⌧㋮㴥䨕⬷ạⓈ䔘⭰塂Ḕ⾪怙堳婴嬰ḍ柹䙣䴷㥔嬰㛟˛

3. 依據國內法令檢視安全機 Ƒ 㪉好㙝Kℰ曢⏫⻇ᾄ㓁⛲ⅎ㲼ịƋH[ 偞㥔⭰⅏塂䔆娔㖤奶∮˚㮹『⋽⭟䉐峑䮈炶徍㲼ƌ䢡婴䛟旃⭰⅏ 㩆∝⥩Ɲ䁒劘Ƌ⊼䁒ƌ䮈∝⎱孍␱㨀䤡˚䀳㳏ƒ⍟㔝⍘暑䉐㖣㶙㧤庱ƒℙ㧤ƒ㲠㡝䬰Ḳ娔₀Ə㎈⎽㎌ ✗㎑㖤˚⍘暑⌧⟆≪⇭ὦ䔏Ḳ昙䇭『僤㦲怇˚㮹『⋽⭟䉐峑Ḳ怲ὃ⎱⅝憲㔥憶⮁㜆䔚⠘˚⍘⮚柷昙⎱ ㆰ孱姯䕒˚㨀䤡⎱䉐峑⭰⅏岮㖀塏˚䶔㋨⅝˥昙㭉㍹㔥ㇽ㴐㻶娔㖤˦Ḳ㭊⸟㒴ὃƏḍ₀㛰ㆰ孱♏㜷˛

4. 設備安全操作程序檢視與修訂 Ƒ 㟌㠟⻇⋀⎱壤䧲娔₀䬰▕ἴ懄⯴⏖䆪『⎱㮹『㰊檻㧤庱˚拣䓝㛛㏂˚⍘暑䮈巖㊭晋˚娔₀㩆⏗ῄ棱⎱ ✗曮Ṳ㔬嘼䏭䬰㘖␍㛰䛟旃ὃ㥔㨀㹽˛

5. 加強人員應變能力 Ƒ 㮶⹛㙝Kℰ曢⏫⻇䶱「ㆰ孱㻻䷛Ḳ㘩䧲⎱ⅎ⮠愴⏯⏫✗Ḣ䮈㩆旃奶⮁徍䏭Ə⏫⻇㮶⹛䔘ⷌ⭰⮋Ḣ徍凚 ⯸ᷧ㬈⤎❲Ƌ⅏⻇ƌㆰ孱⎱䕶㕊㻻䷛˛⏍⏫⊆僤▕ἴᾄ⅝曧㰩⏍徍⅝ẽ⯶❲㻻䷛ƏỌ⼞⋽䬓ᷧ㘩敺ạ Ⓢㆰ孱僤⊂˛

6. 供應商稽核機制 Ƒ ᾄ㓁㙝Kℰ曢˥ᾂㆰ┭䒗⭰塂娼㠟ὃ㥔徍㲼˦Ə㮶⹛㛪⏳㎈峣⑳⒨ῄ怙堳ᾂㆰ┭ (6+ 䨤㠟姯䕒Ə䨤㠟 ⅎ⮠⋬㋓ᷧ刓⭰⅏塂䔆˚䶱「ㆰ孱˚⋽⭟⒨䮈䏭˚㉦㔓┭䮈䏭˚䒗⡪䮈䏭˚㵯昙⭰⅏˚⁌⺞䮈䏭䬰ᷪ ⤎柬怙堳娼㠟Əḍᾄ娼㠟䴷㞃⇭䂡 $˚%˚&˚' ⛂ῲ䬰䴁怙堳䮈䏭˛ 㜓姯䕒懄⯴㙝Kℰ曢⏫⻇⏖䆪『㚏㮹『㰊檻䮈巖嵬柚㳉⭰⅏㟌㠟䴷㞃媑㗵⥩ᷲƏ⅘㪉㸓 ῲ㸓滅Ə ⏯姯 ῲ㻶滅Ə㴐㻶䍮 Əᷱ志 ῲ㻶滅ⷙ⭳ㇷ㔠╫ḍ壮㸓˛

081 001

Ⓢⷌ旃ᾩ䮈䏭 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

4.3.7 專題二：機台設備防震與成效㙝Kℰ曢㖣 ⹛⯵⅌㏴⮚昙昢㥩⿜Ə凮併┭总Ὲῄ暑䵺䳧ạ⏯ὃ懄⯴㙝Kℰ曢⏫⻇怙堳㏴⮚昙昢䏥 ⊿Ə䙣䏥䄈⡜⮋㩆⏗䄈㗵桖昙曮娔姯ƏỌ恦ℴ⛇✗曮⯵凛㩆⏗ἴ䧢ㇽᾂ㰊䮈巖㴐㻶怇ㇷ壮⏯⻶䁤⮚˛ 㖣 ⹛㭊⻶╆⊼㔠╫Ə楽ℯ怙堳檿梏暑㩆⏗䯐恟Əᾄ㓁㩆⏗⍘暑『˚㗺₥Ό『˚㗺⎾㏴˚檿㧺ⱋ˚旃捜『üü䬰柬䛕䯐恟⇾⇡ℑℯ⟞堳㔠╫柭⹶Ə恧媲⛲ⅎ⣽䟌⏴䔉暑⯯⮝䟻┭⯴䬽Ə懄⯴檿梏暑㩆⏗怙堳㗉㛰⛡ ⮁ờ⼞⺍㸓婍Ə䢡婴㘖␍总∗ J 娔姯‣Ə䵺㸓婍⽳⇭∌怙堳㩆⏗⟡㜓岮㖀呷暭凮昙曮党⺎娔姯Ə⽬娔姯⭳ ㇷ怙堳Ⱑ⯟奭㠟⽳壤ὃ⯍暂⛡⮁ờ㨊㜓Əⅴ㬈⤾憶䄈媋怙堳娔姯⛡⮁ờ⼞⺍㸓婍Ə㘖␍㛰总∗ J 娔姯‣Ə 㸓婍态怵⍚怙堳⛡⮁ờ⤎憶壤ὃ凮⭰壄Ə⭰壄⭳ㇷ⽳怙堳ㇷ㔯䢡婴凮奶㠣㟌㠟˛⏍㖣併㾪⤎✗曮Ə ⻇ⅎ㛰⯍㖤檿梏暑㩆⏗昙曮⛡⮁䙫䙥棿䴫㩆⏗⅝⦌╫䍮䂡 Ə⏳㭌樾嬰⅝娔₀㩆⏗⛡⮁ờ㛰㔯㊜㉾⅔䴁✗ 曮⊂˛

4.4 員工健康管理員工健康管理方針 ⁌⺞䙫Ⓢⷌ⏖㎷⌮ⷌὃ⒨峑˚㔯䍮凮⢅怙偞⠛㴢⊂Ə怙俳ὦ⅓⏟㛛⊇⁌⅏ㇷ敞凮䙣ⰼ˛㎷ᾂ⁌⺞䒗⡪˚ 䇆怇偞⠛⁌⺞㰂⛴˚㎏⊼⁌⺞㰟乳䮈䏭㘖㙝Kℰ曢䙫岓ỢƏ㜆䛣喰䔘⻡䪲⏳Ẩ⁌⺞凑Ḣ䮈䏭䔆㴢ㄲ⺍⎱堳⊼Ə 䇆怇偞⠛⁌⺞㰂⛴Ọ柷昙⁌⺞㽂✏Ḳ⍘⮚凮梏暑Ə⏳㭌ⰼ䏥⅓⏟旃㇞凮憴好Ⓢⷌ⁌⺞䙫䏭⿜˛㜓⅓⏟Ⓢⷌ旃ᾩ 惏⁌⺞䮈䏭媙Ṇ∝⮁Ⓢⷌ⁌⺞䮈䏭ὃ㥔㨀㹽˚ạ⛇『⍘⮚柷昙䮈䏭徍㲼˚⥚『⋅ⷌ㮴『⁌⺞䮈䏭ῄ孞ὃ㥔㨀㹽䬰䛟旃徍㲼Ə㎏⊼⍘⮚柷昙˚⁌⺞䅎孞˚⁌⺞䮈䏭˚⁌⺞ᾪ怙䬰㎑㖤ƏỌ㛰㔯⢅怙ⓈⷌḲ⁌⺞˛ ㉼⅌Ⓢⷌ⁌⺞Ḳ㎑㖤 Ƒ ⍘⮚柷昙Ɲ䴷⏯⯯㥔憒孞傳㙖Ḳ偞⠛⁌⺞䮈䏭ạⓈƋ榷⻇憒⸒˚偞孞ƌ⅏䛋『娼἗媦㟌偞⠛ ⍘⮚⛇⬷Ə怙堳ὃ㥔⁌⺞⍘⮚昙孞ƏỌῄ暃Ⓢⷌ⭰⅏˚柷昙⁌⺞⍘⮚˛ Ƒ ⁌⺞䅎孞Ɲ䴷⏯⣽惏岮㹷ƏὭ⼞⋽⁌⺞䅎孞昙孞䶙Əḍ廻Ọ⭳╫䙫㔸孞娔₀ƏỌ⁌⅏⭳╫䙫 ⁌⺞䅎孞⒨峑˛ Ƒ ⁌⺞䮈䏭Ɲ⻡何ḍ吤⯍⁌⺞⇭䴁䮈䏭∝⺍Ə䂡Ⓢⷌ䙫⁌⺞㉱旃Ə᷻⯵⅌˥柷昙憒⭟˦㥩⿜Ə Ọ㛰㔯怙堳䖥䖬㎎∝⎱柷昙Ə䢡ῄ⏳Ẩ⁌⺞˛ Ƒ ⁌⺞ᾪ怙Ɲ娔姯⤁K˚⤁杉᷻㛰嶊䙫⁌⺞ᾪ怙㴢⊼Əḍ喰䔘⁌⺞䨕⬷ㇷⓈƏ⯮⁌⺞㴢⊼䏭⿜ ⎱堳⊼⊂Ə䔘⻇ⅎ㎏ⰼ凚⻇⣽˚䔘Ⓢⷌ⻝἟凚䜞ⱓƏ⛇䂡ㇸῸ䛟Ὲ⁌⺞⿒㧩䙫ⓈⷌƏ㘖䀳㹰併㻦⮝⺔䙫憴奨棱⇭ƏṆ㘖孺⅓⏟勨⣖ㇷ敞䙫僤憶Ὥ㹷˛ 㙝Kℰ曢婴䂡䅎桎Ⓢⷌ䙫⁌⺞㘖Ứ㥔䙫岓ỢƏ⤁⹛䨴㥜凛⊂㖣䵺䇆偞⠛⁌⺞䮈䏭Ə晋ṭ凰徍㛰≜ヶ˚⤁ K⋽䙫⁌⺞㴢⊼ƏṆ忶怵⁌⺞梏暑㋮㨀Ə㎏⊼⮉壤⋽⎱梏暑㎎∝⯯㠯Ə㋨乳㓛ⰼ⁌⺞㛴⋀凮⒨峑˛ ⹛㛛凛⊂㖣Ⓢⷌ⯮⁌⺞堳⊼⊂吤⯍㖣䔆㴢⎱⮝⺔ƏỌ˥⁌⺞䙥⇭䙥Ə䔆㴢ᷴ䕀䙤˦㧩㴢⁌⺞䂡娔姯䏭⿜Əḍ坴⏯庒⾪⹚塈˚㴢⊂年⊼⎱凹⢺἟ⰼᷰ⤎Ḣ廟Ə⎪⊇⅏⛲严ℑ⁌⺞偞⠛㮻峤Ə㦕䍙⅏⛲㱡峤˩㧩例⁌⺞䌵˪˚㖗䫠ⷩ ˩⁌⺞ᾪ怙偞⠛㨀䫇˪˚⛲⁌Ⱗ˩⁌⺞偞⠛婴嬰˪˚劾㟾上˩⁌⺞偞⠛檻憴䮈䏭䬓ᷧ⏴˪Ḳ㭱㦕˛

Ⓢⷌ旃ᾩ䮈䏭 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

082 002

⁌⺞刅⊼⹛

ǡ ⹛④ㆰ偞⭰㲼⯵⅌ ˧ạ⛇⍘⮚柷昙˚㮴『ῄ孞˚怵岇卞˨㖣偞⠛⁌⺞ᾪ怙䙫䮫䕮

⁌⺞㰟乳⹛ ⁌⺞敪敪⹛

ǡ ⹛④ㆰ⛲⁌Ⱗ㎏⊼ ⅏⻇㸂憴㴢⊼

⁌⺞年⊼⹛ ⁌⺞䙥⇭䙥 ⁌⺞ḬḬ⹛ ⁌⺞⊇㲠⹛ ⁌⺞旃㇞⹛ ⁌⺞K⹛

健康行動力．Ị嬄䖮例Ə偳偰 ˙檏檣䗇䗂㖶例䮈䏭

Ƒ梏暑柷昙 ˙%0, 㖶例䮈䏭

Ƒ⮉壤⋽⁌⺞䮈䏭 ˙⮉壤⋽㸂憴姯䕒Ə昴ἵ἟⼜䗇䗂㮻ὲ

2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

惏敧 ⮉壤⋽

Ƒ⁌⺞⎲╫偞⠛ ˙䶔䳴㖖⥤Ḭᷴ奲Ə好⊂ῄ⁌Əẋ态⭰⅏Ə㈺怇❲䔞 Ƒ⁌⺞㰂⛴⻡䪲 ˙␱∌╋愹傁Ə恇曉叟Ə慟䗂嬂⺎Ə㴢⊂壃䵍䫀Ə凹⢺嬂⺎

Ḣ⊼

Ƒ⁌⺞婴䟌⼞⋽ ˙⁌⺞㪉㸓Ə檏峑⮭⺍Ə⩍䘳䯐㪉Əㇹ叟㴢⊼

Ƒ≜怇㔖㋨『䒗⡪ ˙䡓檻娔₀娔何Ə榷⻇憒䔆Ə⭯孞⤐ὦ

⁌⺞偞⠛ᾪ怙䌵䈳

Ⓢⷌ旃ᾩ䮈䏭

梏暑㖶例䮈䏭

Ƒ梏暑㎎∝ ˙檿梏暑⾪堧䮈㖶例䮈䏭

⁌⺞偞⠛ᾪ怙婴嬰

083 001

㩻㠯 ⮉壤⋽

墒⊼

健康促進推動歷程體檢異常管理㙝Kℰ曢Ọℑ㖣㲼奶奶⮁Ə㮶 ⹛徍䏭Ⓢⷌᷧ刓✏偞檻㪉 ␒兠惏嵬柚㳉 Əḍᾄ㲼徍䏭䉠㭱ὃ㥔⎱弰媦檻㪉Ə㭞⹛⏫柬㪉㟌 ⋬␒✏偞˚㖗怙˚弰媦 ⎾㪉⭳ㇷ䍮䙭总 ˛懄⯴䕗⸟䴷㞃⇭䴁䮈䏭Ə吤⯍Ẳ⅌塂㕀ㇽ嫕婉㴢⊼Ə㛰搸㖣䘳䖮ⷙㇷ䂡⅏⛲⌨⤎㭢Ẉ⎆⛇Ḳ楽Ə䂡㛛岣⾪Ⓢⷌ僤⤇⽾䟌⁌⺞䊧㲨曧㰩Ə㖣 ⹛ 敲⦲⢅⊇凑岢⊇恟䘳䖮䯐㪉⁌⺞㪉㟌㛴⋀Ə㎷ᾂ⏳Ẩ㛛⤁恟㒮⎱㗐㜆䙣䏥梏暑ḍᾪ怙⁌⺞˛ Ƒᷧ刓檻㪉⛂ṻ䴁䮈䏭 Ƒ䉠㭱檻㪉ṳ䴁Ọᷱ䮈䏭 Ƒ㖗怙檻㪉溪䳬䆯

健檢異常管理對象

健康衛教/諮詢

Ƒ榷⻇憒⸒嫕婉⇾庱 Ƒ檻㪉⠘␱嫕婉㴢⊼ Ƒ孞⣒塂㕀旃㇞

複檢追蹤/ 作業評估/配工

Ƒ壮㪉忤幋凮⌻⊐ Ƒ凮ὃ㥔䛟旃䕗⸟Ə怙堳ὃ㥔 ˙妧⯆凮梏暑娼἗

統計分析

Ƒ忤幋䴷㞃䳧拫 Ƒ䵘姯䴷㞃⇭㝷

檻㪉㴢⊼

健康促進㠠㓁᷽䔳塂䔆䴫主㋮⇡Ə檻憴怵憴⎱傌傽Ə㘖⯵凛ㅉ『䖥䖬䙫Ḣ奨⍘暑⛇䴇Ə䂡僤孺Ⓢⷌ恇曉ㅉ『䖬⧨ 僬Əḍ④ㆰ⛲⁌Ⱗ㔦䬽Ə怊乳⹥⹛㸂憴⇾䂡憴滅⁌⺞⯯㠯˛凑 ⹛凚 ⹛忶怵⅏⻇『檻憴憶㸓˚⽲⊼ 媙䧲˚㈝⣽㴢⊼˚㸂憴嬂⺎˚㛰䌵⾜䬻˚⁌⺞棷Ə䉠∌㎷ᾂ梏暑㖶例ῲ㠯⯯ⱓ 9,3 䇆棱嫕婉˚怲⊼㋮⯵˚傌傽㋮㨀憶㸓⎱㸂憴䫝峤䌵⋜䬰˛㖣 ⹛㋸㈗㎏⊼㖗晚Ị嬄檿⍘暑㖶例䮈䏭ῲ㠯Ọ昴ἵ⅐ῲ䕗⸟㋮㨀䂡䛕㨀Ə ㎷ᾂ⮉壤⋽䙫棙棆˚怲⊼˚䔆㴢侹ㅊ䙫㋮⯵Ə㎷⌮ῲ㠯凑ㇸ䮈䏭僤⊂Ə两姯ῲ㠯㕟䂡 ạƏ㕛檻㔠╫䍮檿总 ˛

歷年新陳代謝高風險族群管理成效指標

⹛

⾪堧䮈䖥䖬梏暑䮈䏭㔠╫䍮总

%0,! 㖶例䮈䏭㔠╫总

㖗晚Ị嬄檿⍘暑㖶例䮈䏭㔠╫䍮总

㖗晚Ị嬄檿⍘暑㖶例䮈䏭昴ἵṳῲ㋮㨀㔠╫䍮总

Ⓢⷌ旃ᾩ䮈䏭 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

084 002

代謝症候群高風險族群管理改善率管理個案總計85位，降低2個異常指標個案為31位，整體改善率為36%。 18 18

100% 1 00%

16 16

90% 9 0%

14 14

80% 8 0% 70% 7 0%

12 12

60% 6 0%

10 10

50% 5 0%

40% 4 0%

30% 3 0%

20% 2 0%

10% 1 0%

0% 0%

䮈䏭ῲ㠯㕟

ⷙ㔠╫ῲ㠯㕟

75%

38%

31%

36%

29%

30%

27%

44%

㔠╫䍮

䮈䏭ῲ㠯㕟䮈䏭ῲ㠯㕟

ⷙ㔠╫ῲ㠯㕟 ⷙ㔠╫ῲ㠯㕟

㔠╫䍮㔠╫䍮

代謝症候群高風險族群管理_六大指標改善率六大指標以『三酸甘油脂』改善成效最佳

60%

50 45 40 35 30 25 20 15 10 5 0

50% 40% 30% 20% 10% 0% BMI

㔠╫ạ㕟㔠╫䍮

檿⮭⺍僩嚲䙤

堧⢺

兗⛴

棖∴堧䲽

ᷰ慟䓿㲠僩

21%

24%

38%

54%

33%

冤⛡慮

職業健康安全管理方針䂡昙㭉偞㥔䁤⮚Əῄ暃ⷌὃ俬⭰⅏⎱⁌⺞Ə凛⊂㎏⊼ 2+6$6 Ə㜓⅓⏟恜⾑梏暑娼἗˚⍘⮚柷昙˚ 㻦嶚⮉㈝曧奨˚姺䷛凮㕀⯵˚岇岓˚恜⭯㲼ị⅔⤎⎆∮ƏỌ柷昙㱈㞺˚柷昙Ṳ㔬䙣䔆Ə䢡ῄạⓈ⭰⅏凮⁌⺞ƞ ㎷檿僤岮㹷ὦ䔏㔯僤⎱≜怇㰟乳䵺䇆˚╫䛈Ứ㥔䤥㛪岓Ợ˛

085 001

Ⓢⷌ旃ᾩ䮈䏭 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

˚梏暑娼἗Ɲ㖗㉧堺ㇽ㖗㖠㲼⯵⅌∴ㆰ⯍㖤䒗⭰塂梏暑娼἗ƏỌ昴ἵỨ㥔䇆怲梏暑˛ ˚⍘⮚柷昙Ɲ䔉⒨䙫䟻䙣凮䔆䔉Ḳ娔姯ㆰ⊂㰩㱈㞺柷昙⎱ạⓈ⭰⅏凮⁌⺞Ḳ䢡ῄ˛ ˚ 㻦嶚⮉㈝曧奨Ɲ䴷⏯ᾂㆰ掯⊂憶Ə㎷ᾂ凹恐˚⭰⅏˚塂䔆䙫ⷌὃ䒗⡪Ə≜怇檿⒨峑䶇剙䔉⒨ƏỌ㻦嶚 Ⓢⷌ⎱⮉㈝Ḳ曧㰩˛ ˚ 姺䷛凮㕀⯵Ɲ坴⏯Ứ㥔㕮⋽凮䔉㥔⯍⋀Ə㋨乳『✗姺䷛凮㕀⯵Ə吤⯍⯴Ⓢⷌ⎱∐⮚旃ᾩ俬Ḳ⍘⮚␱䟌Ə 忶怵㕀備⎱姺䷛㎷檿⯴䒗ῄ˚⭰⅏˚塂䔆凮䮧僤䙫婴䟌⎱僤⊂˛ ˚岇岓Ɲ㎷⌮䒗⡪ 䮧僤严㔯⎱吤⯍⭰⅏凮塂䔆㘖⅏檻Ⓢⷌ䙫岓Ợ˛ ˚恜⭯㲼ịƝ㉦嫥㎷ᾂ凮䶔㋨ᷧῲ⏯㖣㲼ị奶⮁Ḳⷌὃ䒗⡪ƏḍỌ⛲暂䛟旃奶䮫䂡㨀䫦˛

作業健康風險預防管理㙝Kℰ曢⁌⺞惏敧暟ⱓ✏Ⓢⷌ旃ᾩ惏Ə㛰∐㖣⏳Ẩ䙫䔆䏭凮⾪䏭怊䴷㕛⏯Əḍ凮䒗⭰⮭⇮⏯ὃƏ⅘⏳䂡偞⠛ὃ㥔⭰⅏⁌⺞㉱旃Ə柷昙偞㥔₞䖬˛㖣 ⹛敲⦲怙堳ạ⛇ⷌ䧲㔠╫姯䕒Ə⭳ㇷ἟⼜㩆⏗㍧咲憴憶㔠╫Ə ḍ㕀備Ⓢⷌ偳偰檏檣₞⮚柷昙嘼䏭˚ῄ⁌㒴䬰Əㇷ㞃桖吾Ƌ栟惏ᷴ恐昴ἵ ƞ傐內ᷴ恐昴ἵ ƞ㕛檻ᷴ 恐昴ἵ ƌ˛㭋⣽䛕㪉ὃ㥔⮠㗺⻼䙣䖙⋅˚傐栟䗇䗂┶栳Ə䉠∌怙堳孞䜣㒴㕀⭟Əḍᾪㇷ孞䜣㒴ㇷ䂡婙惏敧⸟奶『⁌⺞㴢⊼ƏỌῄ孞Ⓢⷌ好⊂Ə恦ℴト⋽˛㛛㖣 ⹛⭳ㇷ凮⋅⊼惏⏯ὃ怙堳Ṳ㥔▕ἴ憴壮『偳偰檏檣₞⮚昙∝姯䕒Ə㖣䤡䮫⻇⌧Əạ⛇㔠╫姯䕒ㇷ㔯桖吾Ə⍘⮚㮻ὲ昴ἵ ˛ ⹛⭳ㇷ∝姩ạ⛇⍘⮚ 柷昙䮈䏭徍㲼Əḍ⅏杉⯵⅌㎏堳凚⏫⻇⌧⎱㈧㛰暭⛿ -9 ⅓⏟˛楽ℯ⇭晵㮜怙堳偳偰檏檣䖮䊧媦㟌Ə⭳ㇷ䍮总 Əⅴ䯐恟⇭㝷䕸ἣ㛰ạ⛇⍘⮚䙫⏳ẨƏ⅝ḔỌ䛕㪉˚圼∢˚㏂㰛⊇嗌⎱徍⅓⮋ὃ㥔Ⱜ⤁˛忶怵Ọ䰈㗺ạ⛇ ⷌ䧲㔠╫䛕㪉˚圼∢⎱徍⅓⮋ὃ㥔Ə怙晵ạ⛇ⷌ䧲㔠╫㏂㰛⊇嗌⅘⛂䨕ὃ㥔桅❲Əḍ⯮ạ⛇⍘⮚梏暑䬰䴁䔘ṳ 䴁ᷲ昴凚ᷧ䴁Ə愴⏯⅝ẽ堳㔦㔠╫㎑㖤⎱⁌⺞ᾪ怙䬰㖠⻶Ə㕛檻㔠╫婙ὃ㥔桅❲Ḳạ⛇⁌⺞⍘⮚梏暑˛ ⹛⯮㋨乳ạ⛇⍘⮚柷昙Əḍ懄⯴㠠⛇㖠⻶吤⯍㖣ὃ㥔▕ἴ㔠╫˛

Ⓢⷌ旃ᾩ䮈䏭 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

086 002

人因工程改善成果

䂡䢡ῄⓈⷌ䔆⑤⭰⅏Əḍ᷻ℑ㖣㲼奶✏⏫⻇娔何 $('Ə㮶⹛徍䏭 $(' 姺䷛Ƌ ⹛⺍凰徍 ⠛㬈媙䧲Ə ⎪⊇Ⓢⷌ ạƌ˛㭋⣽ẍ⯮ $(' 㕀備姺䷛壤ὃ䷁ᷱ媙䧲Ə⇾⅌䒗⭰塂㕀備姺䷛⾬῕媙䧲Ə ⹛⭳ㇷ媙䧲⭟侹总ㇷ䍮 Əὦ⅏檻Ⓢⷌ㙕怴⅞₀⟡㜓㔸孞僤⊂˛

㔸孞姺䷛

偞憒姺䷛

偞㥔塂䔆孞䏭䨕⬷㕀⸒姺䷛ 087 001

Ⓢⷌ旃ᾩ䮈䏭 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

傳染病管理杉⯴ₚ㞺䖬⯴偞⠛䙫㽂✏⧨僬Ə㙝Kℰ曢嬠ㄵỌ⯴Ə㋮㴥⯯岓▕ἴ㋨乳䛊㸓Əᾄ㓁䖒ガ㓓⮁偞⠛昙䖒姯䕒Ə⥩㖗凯ₚ㞺䖥䖬˚嫥佬䖬㮹˚Ḕ㝘④␟䖮例ↇ䊧䖬㮹ㄆ㞺䖮˚㴨堳『ㄆⅹ˚傡䴷㠟˚䙢材䆘˚匙⍈䖬㮹ㄆ㞺䖮䬰˛ḍ⾅Ḕ䴖䨴䵺樾Ə恦ℴㆰ孱怵⺍ㇽᷴ嶚ƏỌ恦ℴ⽘柦⅓⏟㕛檻怲ὃ˛晋ṭ昙䖒䉐岮㹽₀˚徍䏭䖒劾㎌䨕Ƌ㴨ㄆ䖒劾˚⣽㴥⤎晟 $ 傄䖒劾ƌƏㇸῸṆ忶怵㵞⠘˚⅓␱˚惜ờ˚嬂⺎䬰⏫䨕㖠⻶㎷⌮Ⓢⷌῲạ昙䖒䟌嬿Əḍ滺⋜ㆰ䔏㖣ⷌὃ⠛㈧˚⮝⺔Əᷧ嵞䶔孞⏳Ṳ⎱⮝ạ⁌⺞Ə恦ℴ例偁ㄆ㞺˛⯴㖣⇡ⷕ˚㖬怱Ⓢⷌ昙䖒⏕♧Ə ⾬奨㘩㎷ᾂ昙䖒⏊佐˚檻㺒姯˚䳧拫塏Əᾪ怙Ⓢⷌ㖬䧲㔥⾪˚⭰⾪˚敲⾪˛

ₚ㞺䖬昙䖒姱ざ

'HDU ⏳ẨƝ 䛕∴㭊‣䙢材䆘㴨堳㜆Ə⅌⣶⽳⌾⏗䁊䖒ガ㋨乳⌮㺒ƏⰋỌ⏗⌾ⷩ䖬ὲ㕟㛛㘖⿒怆ᷱ㗮˛ ㈑凚 ᷧ 㭉Ə⏗⌾ⷩ䴖姯䖬ὲ㕟ⷙ总 ạƏḍⷙ⇡䏥䬓 ὲ㭢Ẉ䖬ὲ˛ ᷽䔳塂䔆䴫主Ƌ:+2ƌ⼞媦Ə昢㖞䙢材䆘ₚ㒔㛧㠠㜓䙫㖠㲼ƏⰘ㘖⾠⹼吤⯍䖬⩹噱⭚䔆㹷㷬晋ⷌὃ˛ 䂡㛰㔯㝃䴼ᷴ孺䙢材䆘䙣䔆✏὇ㇸ庒恱Ə㷬晋Ⱜ⮝昫徸䙫䨴㰛⎱⻉㢫⮠♏Ⱈ㘖∢ᷴ⮠䷐䙫楽奨ⷌὃ╻Ƅ ㊹䴼䙢材䆘a὇ㇸᷧ嵞孺Ⱜ⮝䒗⡪Ąḵṥą╍ƄƄ 奋娖䔹昧䁯 ● ₚ㒔㖠⻶Ɲ➪⎱㕸噱⎱䙤䷁㕸噱˛ ● 㽂Ỷ㜆Ɲ䳫凚 ⤐ 㛧敞⏖总 ⤐ ˛ ● 䙣䖬䖮䊧Ɲ䩨䙣『䙫檿䆹Ƌ 濎ƌƏ栔䗂˚⽳䜣䪐䗂˚偳偰䗂˚旃䮧䗂⎱⇡䖠䬰䏥屈˛

䍮❁ĩᴌᴼĪ᳇㍅㨣 ● Όṥ㷏㰛㡝伟䚭奨Ό㔥Əὦ䔏Ḕ䙫奨⊇咲˛ ● ∞ṥ㷏䚭㠤歁伟⋋㏂㰛Ə㮶怘∞㳾㛧⭰⾪˛

䖒劾㳏⯫㴢⊼

● 㙥ṥ㷏恕咲ⷭⷪ奨㊰⹚Ə䨴㰛⮠♏奨㷬䩡˛

ἣ⵵䩟䋄⩢撚⺁⽦AA

廠內公傷

職傷員工照顧

特殊傷病

交傷

健康追蹤管理

一、職傷員工健康關懷協助 Ⓢⷌ⻇ⅎṲ㔬你䁤Ɲ⁌⺞䮈䏭惏敧ㇽ「㔸䴫㎷ᾂ䏥⠛∄㭌孞䏭㎑㖤⎱娼἗ḍ⌻ ⊐晑⏳⽳乳Ⱈ憒˛⏳㘩⻇孞㛰愴何‣䏔㈲㩆Ə杅㖣‣䏔㘩㮜Ə⏖忶怵曢婘嫕婉

初步評估是否有復工協助的必要

NO 提供醫療協助

YES 填寫復工評估報告表

䛟旃㔸孞Ṳ⮃Ə㜆ὦ你䁤Ⓢⷌ₞⮚䧲⺍昴凚㛧ἵƏ㖣Ỹ棱㜆敺㋨乳旃㇞忤幋凚⾐ⷌ˛ Ⓢⷌẋ态Ṳ㔬你䁤Ɲ⁌⺞䮈䏭惏敧㎌䍙

工作分析：諮詢、作業觀察方式，了解工作內容功能性評估：同仁是否具有工作所需具備之身體能力

态⠘䪲⍚ⰼ敲旃㇞忤幋Ə㎷ᾂ䛟旃憒䘩䅎桎姱ざ䬰˛⯴㖣₞⋉䧲⺍ⱓ⚛憴俬Ə

NO 是否適合復工

提供醫療協助

⯮㛪⏳䛟旃惏敧∴⽧ㅗ┶Ə恐㘩㔖㋨⌻ ⊐˛

YES 進行配工

復工追蹤評估

結案 Ⓢⷌ旃ᾩ䮈䏭 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

088 002

二、復工配工機制䉠∌懄⯴偞₞ⓈⷌㆰỸ棱㗌㕟 ⤐Ƌ␒ƌỌᷱ俬Ə⭰㍹减⻇偞㥔憒⭟⯯䦸憒⸒怙堳⊆僤『娼἗ḍ偖⏯䛟旃惏敧⅘⏳㪉好䏥㲨ὃ㥔䒗⡪˚ⅎ⮠Əᾄ㓁Ⓢⷌ䊧ㄲ⾐ⷌ愴ⷌƏỌᾪ怙偞₞Ⓢⷌ恐ỢⷌὃƏ䢡ῄ⭰⅏Ə恦ℴ⾐ ⷌ塏䏥ᷴ剖䔉䔆㌒㉿Əㇽ柷昙⎆㛰䙫ⷌὃⅎ⮠⏖僤⯵凛⁌⺞䧲⺍ト⋽˛

身體功能評估

Ƒ/ a/ 兗㣵㏴₞堺⽳ṻῲ㛯 Ƒ䄈㲼Ḭ䫀Ḭ✷˚岇憴˚兗惏䄈㲼怵⺍∴₥ Ƒ兗傳惏慟䗂⎱䕌㛰党溢ガ⽉ Ƒ㭉䗂嗌⾬奨㘩㛴䔏䕝Ḕ⎱⸟奶『⾐⁌㜆敺

站點作業觀察評估

Ƒὃ㥔ⅎ⮠Ɲ䢱㙝ὃ㥔 Ƒὃ㥔⧦⋉Ɲ䢱㙝⅏杉怵䧲㛰✷㛰䫀˚㒴ὃ㩆凡㘩䕌曧奨兗惏∴₥˚;ℰ㩆㍧咲数咲㈲冩曧檿凰怵傐Ə䕌曧ὦ⊂ Ƒⷌὃ㣬⏖媦㕛檿⺍Əḍ㛰杇傳

彙整分析與建議

Ƒ⏖⾐ⷌƏὃ㥔ℯ愴ⷌỌ㪉好⎱⇮≙䂡ḢƏ㚒㘩恦ℴ㒴ὃ䢱㙝㩆凡⎱;ℰ㩆 Ƒ㎷ᾂ⼯『Ỹざ㘩敺Ə⸟㗌䏔Ə⾐⁌㗌㎷ᾂ⌱⤐⅓‫‮‬ Ƒ⻡字㋨乳⾐⁌Əḍ㎷ᾂὃ㥔妧⯆䅎䈮Əᾂ⾐⁌憒⸒⎱偞㥔憒⭟䦸憒⸒⎪俪⻡字

健康學分㙝Kℰ曢䂡㎷⌮⏳Ẩ⁌⺞⾅䔆㴢⁁嵞䙫ヶ嬿Ə㖣˥ ⁌⺞㰟乳⹛˦䬽≪⁌⺞⭟⇭䫝峤ƞ㮶ῲ▕ἴ䔘ᷱ 俳ᷲ⸝⊼⏳Ẩᷧ嵞怙堳⁌⺞䔆㴢Ə⻡䪲⁌⺞㰂⛴⎱⁌⺞㕮⋽Əḍ⼞⋽⏳ẨḲ⁌⺞凑Ḣ䮈䏭僤⊂Ə⾅墒⊼䙫䅎孞 ∗Ḣ⊼䙫䖥䖬柷昙Ə孺⏳Ẩ⿒㧩ⷌὃḍ㎷⌮䔆䔉⊂Ọ⎁⯍⅓⏟Ḳ䫝䈔⊂˛ ⹛⻝乳⁌⺞㰟乳⹛Ə㜆㜂Ⓢⷌ 僤⤇⯮⁌⺞堳䂡侹ㅊ㖣䔆㴢⎱⮝⺔ḔƏ䙣㏕䜆㭊䙫⁌⺞堳⊼⊂Ə懄⯴⹛⺍两ㇷ严ℑ䕗∴ᷰ⏴Ẵ㖣 &RUS (6+ ⦻ Ⓢ㛪Ḕ柹䙣˥⹛⺍⁌⺞严ℑ▕ἴ˦䌵柬⎱䌵憸ƏỌ㎷檿⏳Ẩ⯴㖣䫝峤㴢⊼Ḳ⎪凮䆘⿘ƞ䒗⭰嘼⯮㖣㮶⹛⹛⺍柷䭾怙堳岢䔏䷏⇾Ə ⹛⺍两㔖⇡岢䔏䳫 K˛

089 001

Ⓢⷌ旃ᾩ䮈䏭 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

母性保護健康職場 ὃ㥔惏敧

ὃ㥔⌧⍘⮚娼἗ ㎎∝㎑㖤媑㗵

㘖

ⷌ⭰惏敧

㮴『⁌⺞⍘⮚⛇⬷徏嬿 ὃ㥔⍘⮚梏暑⇭䴁

⁌⺞䮈䏭惏敧

೺ᗣ⮬む≪ἣㄪ㞍 ẕᛶ೺ᗣホఒ ೺ᗣ㢼㞋⟶⌮ศ⣭ 㢼㞋࿌▱(ព㢪᭩) ಖㆤᥐ᪋ᘓ㆟

ィ Ẍ ћ ᰗ 稄盈挓 ʗ ွ ੝ ⤥

ћᰗ♰斥 ⅾ ːⲽ斥ࠤ

ὃ㥔惏敧

ᇳ⾜೺ᗣಖㆤᥐ᪋ 1.೺ᗣᣦᑟ 2.ᕤసℏᐜㄪᩚ 3.సᴗ⎔ቃᨵၿ 4.㓄ᕤ

ᶭ侇疨⅍汙榯

␍

ィẌ৻皘ひ汙榯疨⅍ ィ Ẍ ћ ᰗ 䨓㵕汙榯䱉熣彜

䳲⫸ 䔉⽳ὃ㥔恐Ợᷴ乳ⓡṚ 䔉⽳㻦ᷧ⹛ᷴ乳ⓡṚ

ⓡ暭Ṛ⮋娔₀⎱⊐὇⥤⬼㈲ⅱ

䂡䢡ῄ㇞⬼˚⇭⨐˚ⓡṚ䬰⥚『⏳ẨḲ庒⾪⁌⺞Ə㖣⏫⻇⌧䙭娔何ⓡ暭Ṛ⮋˚䔉䷁▕ἴ娔何⬼⩍⯯䔏⺎㣬˚ ⍁㄂⁃庱ἴ˛㛛㖣 ⹛怙堳㮴『旃㇞ῄ孞姯䕒Ḳ㎏⊼Ə滺⋜⎱㎷慹䬍⏯姯䕒Ḳ⥚『⏳ẨḢ⊼态⠘⎱⎪凮ῄ 孞㎑㖤Əḍ㔝暭䛟旃㇞⬼˚⇭⨐˚備ℹ㜆敺㈧曧Ḳ㛴⋀惏敧姱ざƏ壤ὃ˥⊐わ⥤⬼㈲ⅱ⎱暏庒⍈˦⎱䉠∌㎷ᾂ 㮴『Ⓢⷌ旃㇞峯⒨Ə孺⏳Ẩ㷘⇮ㄆ⎾⅓⏟⯴㖣㮴『⏳ẨḲ旃㄂Əḍ吤⯍㮴『⎲╫偞⠛˛

Ⓢⷌ旃ᾩ䮈䏭 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

090 002

活動及講座䂡㎷⌮⏳Ẩ⁌⺞⾅䔆㴢⁁嵞䙫ヶ嬿Ə㖣 ⹛䴷⏯㮶⭊⁌⺞Ḣ栳⎱⏳Ẩ⁌⺞曧㰩Ə㎷ᾂ⯯㥔䙫嬂⸒ḍ敲䪲⤁K㛰嶊䙫⁌⺞嬂⺎Ə两姯㕛⹛⺍⎪凮嬂⺎ạ㕟总 ạ㬈Ə㕛檻㴢⊼㷘䍙⏳Ẩ䙫傖⮁Ə孺⏳Ẩ凑ㇸ⁌⺞䮈䏭㨈⻶Ə䔘墒⊼『㎌⎾㎷⌮䂡Ḣ⊼『㎷⇡曧㰩˛Ṇ㮶⹛凰徍⅓䚱䛟旃㴢⊼Ə ⹛䈝妑䮧˚㮴妑䮧㋰㑐㴢 ⊼㕟总 ạ㬈˛

⁌⺞嬂⺎

䈝妑䮧˚㮴妑䮧㋰㑐㴢⊼

職場健康外部活動參與

⋅ⷌ⁌⺞媽⢮˥䇆怇⁌⺞㕮 ⋽㎏⊼䔉㥔䴷䛆˦㒻Ợ嬂⸒

091 001

Ⓢⷌ旃ᾩ䮈䏭 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

㖗䫠䦸⭟ⷌ㥔⛹⌧䮈䏭Ⱗⷌ ⭰⯯⮝⹚⏗⁌⺞䴫 ạ⛇⍘⮚ 柷昙姯䕒廻⯵Ⓢ

⋅⊼惏˥⅏⛲ⷌ⭰塂䔆䌵˦ ḍ㒻Ợ嬂⸒

劾㟾上塂䔆Ⱗ˥檻憴䮈䏭⮊ 婺⤎㛪˦ḍ㒻Ợ⮊䤡Ⓢ

5 供應鏈管理 ⹛懄⯴⎆䉐㖀ᾂㆰ┭䙫 ✏✗㎈峣憸栴总

✏✗㎈峣

㉦㔓┭䙫✏✗㎈峣憸栴总

䰈䟔媑㗵Ɲ 㙝Kℰ曢懄⯴䒗⡪塄㒱娼἗䙫ᾂㆰ┭娼搸⅘ ⮝˛

⹛ᾂㆰ┭凮㉦㔓┭

ᾂㆰ┭俪㠟娼搸

䰈䟔媑㗵Ɲ ⹛凮㙝Kℰ曢䩐⮁⏯ὃ䙫ᾂㆰ┭⑳㉦㔓 ┭䳫䂡 ⮝˛✏㎈峣㔦䬽ᷱƏ㜓⅓⏟䛈憶恟㒮✏✗⻇┭Ə㔖㋨䕝✗䵺㿆䙫䩐⮁˛ ⹛ᾂㆰ┭✏✗㎈峣憸栴⤎䳫 ƞ㉦㔓┭✏ ✗㎈峣憸栴⤎䳫 ˛

俪㠟娼搸⅘ ᚯ

供應鏈管理方針

㔦䬽

˥⅘㦕ṹ⊐˚䙣㏕䶃㔯ƞ✏✗㎈峣˚╫䛈Ứ㥔䤥㛪岓Ợ˦

䛕㨀

⅏㖠ἴᾂㆰ掯梏暑䮈䏭

㎑㖤

⹛⯵⅌ᾂㆰ掯&65 娼搸䧲⹶

5.1 供應鏈概況 ᾂㆰ┭凮㉦㔓┭䂡㙝Kℰ曢㰟乳䙣ⰼ䙫憴奨⤌ἛƏ忶怵⤁島ṹ⊐䙫⏯ὃ㖠⻶Ə⅘⏳忤㰩Ứ㥔㰟乳䵺䇆⎱ ㇷ敞˛ ⹛凮㙝Kℰ曢䩐⮁⏯ὃ䙫ᾂㆰ┭⑳㉦㔓┭䳫䂡 ⮝˛✏㎈峣㔦䬽ᷱƏ㜓⅓⏟䛈憶恟㒮✏✗⻇┭Ə 㔖㋨䕝✗䵺㿆䙫䩐⮁˛ ⹛ᾂㆰ┭✏✗㎈峣憸栴⤎䳫 ƞ㉦㔓┭✏✗㎈峣憸栴⤎䳫 ˛㜓⅓⏟✏✗ ㎈峣ᾩ㋮壤怇┭ㇽ㉦㔓┭ᾄ⏗䁊㲼ị㈧娔䪲Əᾄ㜓⅓⏟䔉⒨ⱓ『Əḍ㜑⼞∝奶䮫✏✗㎈峣䙫㮻憴˛ ▕ἴ ỆKƋ17'ƌ 柬䛕 ⌧⟆

⎆㖀

䉐㖀

⮝㕟

⎆䉐㖀⯶姯㎈峣憸栴 ⮝㕟㮻ὲ

㉦㔓┭⯶姯㎈峣憸栴 ⮝㕟㮻ὲ

⛲ⅎ

⛲⣽

⏯姯

ᾂㆰ掯两塏

093 001

⏯姯㎈峣憸栴 ⮝㕟㮻ὲ

ᾂㆰ掯䮈䏭 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

⎆䉐㖀ᾂㆰ┭

㉦㔓┭

ᾂㆰ┭⮝㕟

⮝

㎈峣憸栴⍇㮻

✏✗㎈峣⍇㮻

5.2 供應鏈管理㙝Kℰ曢ᾄᾂㆰ┭䮈䏭䧲⹶⎱ᾂㆰ┭娼搸ὃ㥔㴨䧲⮁㜆俪㠟ᾂㆰ┭⒨峑˚䫝䈔⊂˚ẋ㜆⎱䥨昷䔏㛰⮚䉐峑䬰柬䛕Əᾄ娼搸䴷㞃ὃ䂡㙝Kℰ曢ᾂㆰ┭梏暑䮈䏭Ḳᾄ㓁˛ ⹛ⷙ⭳ㇷ ⮝ᾂㆰ┭娼搸Ə娼搸䴷㞃㖣ằ ⹛⺍Ƌ ⹛ƌ怙堳䵘姯⇭㝷˛

✏✗㎈峣

⛲⣽㎈峣

✏✗㎈峣

⛲⣽㎈峣

0% 30% 100% 70%

原物料供應商

承攬商

娢Ɲᷱ志ᾂㆰ┭娼搸ⅎ⮠⎱䮫⛴€㛰⒨峑䳢䵘Əᷴ␒ &65˚䒗⭰塂䬰䳢䵘

承攬商安全衛生管理

⹛

歷年供應商評鑑家數統計㙝Kℰ曢䂡䢡⯍恜⭯偞㥔⭰⅏塂䔆㲼䬓 a 㢄Ə䶔孞㉦㔓┭ḲⷌὃạⓈ凮娔₀⭰⅏ƏỌ㸂⯸偞㥔䁤⮚ 䙣䔆Ə䉠∝⮁㜓徍㲼˛㜓徍㲼䔏㖣䮈䏭㉦㔓┭㖣⻇ⅎ㖤ⷌ㜆敺Ḳὃ㥔⭰⅏凮塂䔆Ə䢡ῄ㉦㔓┭凮㙝Kℰ曢Ḳ㫱䚱˛㉦㔓┭㖣㖤ⷌ㜆敺晋ㆰ恜⭯ⷌ䧲⏯䳫奶⮁⣽Əḍㆰ恜⭯⋅ⷌ⭰⅏塂䔆㲼⅝⎱䛟旃㲼ịḲ奶⮁˛

關注供應商及承攬商勞工人權㙝Kℰ曢懄⯴ᾂㆰ┭˚㉦㔓┭䬰┭㥔⤌Ἓ㖣ᾂㆰ┭䮈䏭䧲⹶⎱⭰⅏塂䔆䮈䏭徍㲼Ḕ㗵姩ᾂㆰ┭˚㉦㔓┭ 柯恜⭯⋅⟡㲼䛟旃ạ㫱奶⮁Ə⋬␒䥨䔏䫌ⷌ⎱⼞忒⋅ⷌ䬰Ṳ柬˛ ᾂㆰ掯䮈䏭 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

094 002

承攬商施工安全管理㙝Kℰ曢㖣ⷌ䧲㎈峣㘩㎷ᾂ⛡⮁㮻䍮䙫⭰塂䮈䏭岢䔏䷏⇾㖣ⷌ䧲两岢䔏ḔƏ᷻㖤ⷌ䏥⠛⾬柯ᾄ奶⮁愴何 ⋅ⷌ⭰⅏塂䔆䮈䏭ạⓈƞ✏怙⅌⻇⌧∴⾬柯㎌⎾㉦㔓┭⍘⮚␱䟌嬂侹Əḍ奨㰩㙝Kℰ曢ⷌ䧲㉦徍䩾⏊⯴⏫柬ⷌ 䧲惤⾬柯㖣㖤ⷌ∴㎷⇡㖤ⷌ䔚媲˚檿梏暑ὃ㥔䮈∝˚㖤ⷌ昙孞姯䕒㛟Əḍ奨㰩㉦㔓┭㖣㖤ⷌ䕝㗌⏓敲ⷌ⅞䮘㛪字ḍ怙堳ὃ㥔⍘⮚⇭㝷ƞ㖤ⷌ㜆敺㙝Kℰ曢⎱㉦㔓┭䛊䝊ạⓈ⾬柯暏㘩ⷈ好䏥⠛˛

承攬商管理系統 E 化喰䔘⻡䪲㉦㔓┭ ( ⋽䷁ᷱ㕀備姺䷛䳢䵘Əὦ㉦㔓┭岮㖀 ( ⋽Ə䮧䛨ạⓈ㕮㛟嘼䏭㘩敺᷻㛰⊐㖣岮㖀䳢䵘 ⋽Ə⏫⻇孍塂⮋⏖㛰㔯䮈㎎㉦㔓┭怙⇡⻇䳧拫˛

⮁㜆凰徍㉦㔓┭⍘⮚␱䟌嬂侹

承攬商管理系統首頁

095 001

ᾂㆰ掯䮈䏭 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

㮶㗌㖤ⷌ∴Ḳⷌ⅞䮘㛪字⮊⯵

5.3 供應鏈 CSR 管理供應商環安衛評鑑䂡䢡ῄᾂㆰ┭䒗⭰塂䮈䏭凮⟞堳䊧㲨⎱㛴⋀僤⊂Ə⻡䪲䒗⭰塂娼㠟∝⺍Ə恦ℴᾂㆰ┭䙣䔆䒗⭰憴⤎Ṳ㔬Ə 俳㛰䔆䔉Ḕ㖞Ḳ噅˛凑 ⹛嵞⟞堳ᾂㆰ┭䒗⭰塂娼㠟Əᾂㆰ┭娼㠟恛恟㖠⻶㘖ᾄᾂㆰ┭䒗⭰塂㪉㠟塏凑娼䴷㞃Ə⯮ᾂㆰ┭⇭䂡 $Ƌ! ⇭ƌ˚%Ƌ a ⇭ƌ ˚&Ƌ a ⇭ƌ⎱ 'Ƌ ⇭Ọᷲƌ⛂ῲ䬰䴁勌凑娼䴷㞃䂡 'Ə⯮⭰㍹⯍✗䨤㠟˛ᾂㆰ┭勌ᷧ⹛ⅎ䙣䔆憴⤎ⷌ⭰䕗⸟Ṳ㔬Ə⯮墒⇾䂡⾬奨䨤㠟⯴屈˛ ⹛㜓⅓⏟⅘懄⯴ ⮝㰊檻ᾂㆰ┭䙣⇡ᾂㆰ┭䒗⭰塂㪉㠟塏Ə⋬㋓ ⮝ᾂㆰ┭⅘ ῲ⻇⌧怙堳⯍✗ 䨤㠟Ə娼㠟䴷㞃 ῲ⻇⌧䂡 $ 䴁Ə ῲ⻇⌧䂡 % 䴁Ə ῲ⻇⌧䂡 & 䴁Ə ῲ⻇⌧䂡 ' 䴁Ə䨤㠟䙣䏥䙫伡⤘ⷙ 奨㰩ᾂㆰ┭⛅奭㔠╫㎑㖤⎱柷姯⭳ㇷ㗌㜆Ə娼䂡 ' 䴁䙫⻇┭㛪⇾䂡⊇⼞䨤㠟⯴屈˛ 㙝Kℰ曢晋╫䛈凑庒Ứ㥔䤥㛪岓ỢḲ棿⣽ƏṆヶ嬿∗㰟乳䵺䇆䙫妧⿜ḍ奨㰩⻝἟凚ᾂㆰ掯Ə怵⽧⯴ᾂㆰ ┭䙫㟌㠟㖠⻶Ə⏑吾憴㖣ₚ䵘『峑䙫䨤㠟ⅎ⮠ⷙ㗵桖ᷴ嶚Ə曧怙ᷧ㭌㓛⤎㰟乳䙣ⰼ䙫䮈䏭Ə㈴僤⅏㖠杉䙫䮈䏭 ᾂㆰ掯梏暑⎱㎷⌮⃠‣˛⛇㭋㙝Kℰ曢✏ ⹛⯵⅌˥ᾂㆰ掯 &65 䮈䏭娼搸˦Ə⯮懄⯴惏⇭㖗ᾂㆰ┭凮㗉㛰 ᾂㆰ┭怙堳⋬␒䒗⡪˚⋅⊼㢄ờ˚ạ㫱˚䤥㛪塄㒱䬰⛂⤎㦲杉娔姯娼䬰ὃ㥔Ə孺ᾂㆰ┭僤凑䙣『䙫㋨乳㔠╫Ə 岇嵞Ứ㥔䤥㛪岓Ợ˛

環境面僤岮㹷䮈䏭˚㺒⮋㰊檻䮈䏭㱈㞺昙㲢˚㰛岮㹷䮈䏭䮈䏭䳢䵘˚怲弟䮈䏭˚㲼奶恜⾑

勞動條件面

̧⃾狞 %54 䨓㵕挓玼

社會面 ⎴岑儷˚䤥⌧塄㒱˚ 㲼奶恜⾑

⋅岮旃ᾩ˚偞㥔⭰⅏塂䔆㕀備凮姺䷛˚㲼奶恜⾑人權面䥨䔏䫌ⷌ˚⼞忒⋅⊼ ⎴㭎好˚㲼奶恜⾑

ᾂㆰ掯䮈䏭 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

096 002

供應商 CSR 評估 ằ⹛⺍㜓⅓⏟∄㭌婍堳Ọ┶⍞㖠⻶娼搸ᾂㆰ┭䙫⟡㜓岮㖀˚䒗⡪˚⋅ⷌ⯍⋀˚ạ㫱˚䤥㛪塄㒱˚䔉⒨岓 Ợ䬰⅔ῲ &65 杉⏸Ə⯴㜓⅓⏟∴⌨⤎ᾂㆰ┭䙣㔥┶⍞Ə⅘⛅㔝⅔Ụ㛰㔯┶⍞˛㠠㓁娼搸ⅎ⮠Ə㔠╫ᾂㆰ┭ &65 娼搸媦㟌ὃ㥔㴨䧲凮䛟旃㎑㖤Əⷳ㜂Ọ㭋娼搸⁁䂡㜑Ὥ⊇⼞ᾂㆰ┭䮈䏭Ḳ⟡㹽Ə懄⯴总ㇷ䍮廪ἵḲ &65 杉⏸Ə⊇⼞䨤㠟凮㊤㟌ƏỌ吤⯍ᾂㆰ┭䮈䏭凮䤥㛪Ứ㥔岓Ợ˛䬓ᷧ晵㮜婍堳⅘⛅㔝⅔Ụ┶⍞Ə⹚✮䵘姯䙥⇭㮻 ⥩ᷲ &65 杉⏸

䬍⏯总ㇷ䍮

⟡㜓岮㖀

ᾂㆰ┭䒗⡪娼἗

ᾂㆰ┭⋅ⷌ⯍⋀娼἗

ᾂㆰ┭ạ㫱娼἗

ᾂㆰ┭䤥㛪塄㒱娼἗

䔉⒨岓Ợ塄㒱娼἗

ᾄ㓁ᷱ塏Əᾂㆰ┭⟡㜓岮㖀凮ᾂㆰ┭䒗⡪娼἗䬍⏯总ㇷ䍮廪ἵƏ⇭∌䂡凮 Ə桖䤡ᾂㆰ┭⯴ ⟡㜓岮㖀䙫␯䏥凮䒗⡪杉⏸恫曧⊇⼞Ə㙝曢Ṇ㛪ᾄ㓁㭋Ụ娼搸⊇⼞ᾂㆰ┭䒗⡪Ḳ䮈䏭凮䨤㠟Əḍ㪉姵⟡㜓岮㖀凮䒗⡪桅娼搸ⅎ⮠Ḳ⦌恐『˛㜑Ὥᾂㆰ┭ &65 娼搸⯮㛪ᾄ㓁㭋Ụ娼搸ὃ㥔怙堳῕㭊Ə⻡䪲㛛⭳㕛䙫ᾂㆰ┭ &65 娼搸㴨䧲凮䮈䏭˛

097 001

ᾂㆰ掯䮈䏭 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

6. 社會參與 6.1 社會關懷與回饋㙝Kℰ曢䙫栿㙖㘖˥/LJKWLQJ <RXU /LIH WKURXJK 'LRGH (PLWWLQJ˦Əᷴ€孺ℰ曢⌱⯵檻Kờ✏䅎ẕ⮉㈝ ⑳ὦ䔏俬䙫䔆㴢⎱滅ẕⓈⷌ⑳傈㝘㜑Ὥ䙫ⷳ㜂⣽ƏㇸῸ䦰㋨吾䤥㛪⅓㯸䙫䲥䥅Ə⛅椲䤥㛪˚旃㇞䤥㛪˚溿溿䙫 ⎪凮䤥㛪⅓䚱㴢⊼䅎ẕ䤥㛪䙫妹吤˛

2015 年回饋與參與 ⹛㌷䍢▕ἴ

憸栴 Ƌ㖗⏗⹊ Kƌ

㖗䫠上㖗ℰ⛲㯸⯶⭟

岈⛿㲼ạ䟻㏁㕮㕀⟡憸㛪

偙⊼㧩⛿㻻⇡

㖗䫠上㖗ℰ⛲⯶⅓䚱⛿檻塏㻻

ẅ㴙⇮䈥奦柚㧩䮧

㄂奨⍚棆 a 䏥憸㌷㬥

䤥⛿㲼ạḔ取㯸⛲⏗䁊溶⤁憊䖮⌻㛪 /6' 㛪字

岮䔉㌷峯⛲䪲ẋ态⤎⭟

两姯

⹛⭟堺峱⊐㴢⊼

憸栴 Ƌ㖗⏗⹊ Kƌ

⏗⤎䳢䵘㙝䈮Ḕ⾪⁸⇡ạ㈴柹䌵

㙝ㇷ姯䕒 Ứ㥔⎪娑˚嬂⺎Ọ⎱䌵⊐⭟憸

两姯

⹛⅝ẽ㌷峯

㄂奨⍚棆 a 䉐岮⋆暭凛峯取ℰ㙡僤䙣ⰼḔ⾪

棆䉐˚䔆㴢䔏⒨Ọ⎱⬗ℹ䔏⒨Ṁ㉠

㄂奨⍚棆 a 䉐岮⋆暭凛峯㠪⛹⾐凯惰 ⤵弄惏吤

棆䉐˚䔆㴢䔏⒨Ọ⎱⬗ℹ䔏⒨Ṁ㉠

㄂奨⍚棆 a 䉐岮⋆暭凛峯⏗䁊㨫㫽⛹旃㇞⌻㛪

棆䉐˚䔆㴢䔏⒨Ọ⎱⬗ℹ䔏⒨Ṁ㉠

6.2 晶電志工社 ╫䛈Ứ㥔䤥㛪岓ỢƏ㘖㙝Kℰ曢✏忤㰩⯯㥔㉧堺䙫㎷⌮凮忤㰩⅓⏟ㇷ敞⣽Ə㥜䂡憴奨䙫ᷧ䒗˛⛇㭋㙝K ℰ曢䨴㥜⎪凮䤥㛪⅓䚱㴢⊼Ə㖣 ⹛敲⦲Ə晟乳㉼⅌䤥㛪⛅椲堳⇾Ə ⹛ㇷ䪲㙝曢⾾ⷌ䤥Ə㜆僤忶怵㙝Kℰ曢⾕啫䙫⊂憶Ə≜怇㛛併⥤˚⎲╫Ḳ䤥㛪䒗⡪˛

99 001

䤥㛪旃㇞凮⎪凮 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

㙝Kℰ曢㛴⋀㴢⊼䳧拫㙝曢⾾ⷌ䤥Ɲ㄂奨⍚棆 a 䏥憸㌷㬥㙝曢⾾ⷌ䤥Ɲ㄂奨⍚棆 a 䉐岮⋆暭Ƌ棆䉐˚䔆㴢䔏⒨Ọ⎱⬗ℹ䔏⒨ƌ 㙝曢⾾ⷌ䤥Ɲ㄂奨⍚棆 a ⾾ⷌ㛴⋀ 㠪⛹⠛ ⾐凯惰⤵弄惏吤 ⹛

㙝曢⾾ⷌ䤥Ɲ㄂奨⍚棆 a ⾾ⷌ㛴⋀ 㖗䫠⠛ 取ℰ㙡僤䙣ⰼḔ⾪㙝曢⾾ⷌ䤥Ɲ㄂奨⍚棆 a ⾾ⷌ㛴⋀ ⏗⌾⠛ ⤐Ḣ㕀╫䉎䤥㛪䥶∐⟡憸㛪昫娔⏗⌾⬗ℹḲ⮝ 㙝曢⾾ⷌ䤥Ɲ㄂奨⍚棆 a ⾾ⷌ㛴⋀ ⏗⌾⠛ ⏗䁊㨫㫽⛹旃㇞⌻㛪昦㊰╫ 6(( 䔆ㄲ⌻㛪⏗䁊柬䛕Ḕ⾪㛪ⓈỨ㥔偖⏯㷏䀿㴢⊼ 㖗䫠上㖗ℰ⛲㯸⯶⭟⤃ℰ⤐ὦ姯䕒㙝曢⾾ⷌ䤥Ɲⅴ䔆䷛侹㛙 a ṳ㈲䉐岮⋆暭侐峊⾾ⷌ㴢⊼

⹛

㙝曢⾾ⷌ䤥Ɲ㴢⇡㄂⅓䚱⤃嶸㙝曢⾾ⷌ䤥ƝὭ㖗ℰ a 媑㘆ℰ 㖗䫠上㖗ℰ⛲㯸⯶⭟⤃ℰ⤐ὦ姯䕒㙝曢⾾ⷌ䤥Ɲa ㄂⾪塊䙥⇭ a ṳ㈲塊䉐⋆暭䤥㛪㲼ạḔ取⭰⽾䂯ㄯ╫⌻㛪Ɲa ⭰⽾䂯棆䉐执堳 a 冚䳎棆䉐⋬⋆暭

⹛

㙝曢⾾ⷌ䤥Ɲa 偁㄂ₚ榏⛺⤉ペ a ㄂⾪⋆暭㴢⊼Ƌ⻿怺俨ạ䥶∐⟡憸㛪˚䤥⛿㲼ạḔ取㯸⛲⽾ ⋄俬㕀備⌻㛪˚⋜榏⟡憸㛪ƌ 㖗䫠上㖗ℰ⛲㯸⯶⭟⤃ℰ⤐ὦ姯䕒㖗䫠上㖗ℰ⛲㯸⯶⭟柚㧩ạ㈴棱ㇷ䵺岢壃⊐ ⤐Ḣ㕀㖗䫠㕀⌧恱䷊朹⯸⹛㛴⋀Ḕ⾪Ɲ 巚嚋ⷩ⠛䉐岮⋆暭 ⤐Ḣ㕀㖗䫠㕀⌧恱䷊朹⯸⹛㛴⋀Ḕ⾪

⹛

ⰶ㝘㝾⌧䮈䏭嘼 ⹛⾾栿㛴⋀⟡䣵姺䷛ ⤐Ḣ㕀㖗䫠䤥㛪㛴⋀Ḕ⾪Ɲッ俨㄂⾪⛹怱㛪 a ㄂Ὥ⎪凮╻Ƅ 取ⱘ≜᷽⟡憸㛪Ɲッ俨㄂⾪⛹怱㛪 a ㄂Ὥ⎪凮╻Ƅ 㖗䫠上㖗ℰ⛲㯸⯶⭟⤃ℰ⤐ὦ姯䕒㖗䫠上㖗ℰ⛲㯸⯶⭟⤃ℰ⤐ὦ姯䕒岈⛿㲼ạ⤐Ḣ㕀Ẩ㄂⟡憸㛪Ɲ˥㔃㈲滅ẕ㄂˦╆㙡⮊⯵⎱妑⬷㄂⾪⛹怱㛪㄂⾪婴峣

⹛

偖⏯徍䏭⛹⌧⾾ⷌ⦻Ⓢ㛪䤽䈝㮴䮧 ˥凱塊㌷峯⎱⭋ℹ晉䫌ᷧ㗌⾾ⷌ㛴⋀㴢⊼˦ ⎪凮˩▕庱䒗⏗⤎ḙ怊˪Ə䂡「曊⮝⺔䰳⋆㔸⊐憸䬓 Ⱝ堾⎲㚏䍏Ⱜ俨ạⰥ䉀㌷峯㴢⊼ ᷽䔳⑳⹚㛪Ɲ㄂⾪䳬⋬㨠 a 婴棱

2015 年【愛要即食】愛心募集暨志工活動 ⹛㙝曢⾾ⷌ䤥ㇷ䪲Ⱝ㻦怘⹛Ḳ暂ƏㇸῸ㱡⮁䴷⏯⏳ẨῸ䙫曀㈲ᷧ嵞㉼⅌Ə䙣㏕㛛⤎䙫⊂憶Ὥ⛅椲䤥㛪Ƅ⛇㭋晋ṭㇸῸ⮁㜆凰徍䙫䏥憸㌷㬥⎱䉐岮㌷峯㴢⊼Ḳ⣽Ə怀㬈ㇸῸṆ噆⏓⏳Ẩ㍙嵞塽⬷˚庒檻⊂堳⾅Ṳ ⾾ⷌ㴢⊼˛ 㙝Kℰ曢暭⛿✏㠪⛹˚㖗䫠˚⏗Ḕ⎱⏗⌾䙭㛰⻇⌧Ə⛇㭋㖣㭋⛂ῲ⌧⟆⇭∌奶䕒凰徍ᷧ㗌⾾ⷌ㴢⊼Ə暭 ⏯⏳Ẩ䙫⊂憶⾅Ṳ⅓䚱Ə╫䛈䤥㛪岓Ợ˛ 䤥㛪旃㇞凮⎪凮 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

100 002

怀⹥㢖ㇸῸ㛴⋀ṭᷴ⏳䙫㖶例Ə⋬㋓㛰庒⾪暃䤀俬˚‶惰⎆ἶ㯸˚㢫⬗⎱⼘⋉⮝⺔⭐䫌˛㖗䫠⠛㬈Əㇸ Ὸ⸝柿庒⾪暃䤀俬䎐怱㈙⎱⸝⊼巚Ə✏怵䧲Ḕ䛲吾⏳Ẩ䉤吾ẽῸ䙫㈲Ə俷⾪✗凮ẽῸ媮婘˚塏总旃⾪Ə孺ㇸῸ ㄆ⊼凚㥜ƞ㠪⛹⠛㬈ᷲ吾曏Ə⏳Ẩ䩦ᷱ曏塊䙣㔥䉐岮Ə䫸吾媑⍚ὦᷲ曏Ṇ㽭ᷴ䅫ㇸῸ䙫㄂⾪ƞ⏗⌾⠛㬈⏳ẨῸ ⌻⊐㷬㍪⮝⛹˚晑Ἓ⭐䫌䎐施旃怱㈙Ə⍚ὦ尻晤檿䅎⅏庒㘖㰾ƏἭ⤎⮝ᷴỌ䂡勍Ə⎴俳䛟䕝敲⾪僤⤇⤰䍢凑ⷘ 䙫㄂⾪Ƅ 俳⏳ẨṆ✏㴢⊼⽳㛰⽯㢹䙫⛅椲Ɲ˥㷘㷘檻ゆ∗Ə䔆㴢䜆䙫ᷴ㘖ờ䰈▕䙫Ṳ˛僤⤇㒨㛰䏥✏䙫䒗⡪凮䔆㴢Ə ㇸῸ惤⽯⹟䥶˛怀㬈㴢⊼孺ㇸ妡⽾Ə䜆䙫惤奨㛛䎴ッ庒恱䙫ạ˚Ṳ˚䉐ƏṆ奨✏㛰僤⊂䙫㘩 Ə⹒⊐㛛⤁曧奨 ⹒⊐䙫ạƏ孺㄂ₚ恅ᷲ⎢˛˦娘⤁⏳ẨῸ⊇⅌⾾ⷌ堳⇾⽳Ə㛛僤⎴〄䔆㴢䙫ヶ侐Ə俳✏⹒⊐ẽạ䙫⏳㘩Ə凑庒 Ṇ䍙⽾ṭ娘⤁▃ぬ凮ㄆ⊼˛

2016 年公益活動規劃 ⹛˩㄂奨⍚棆˪䙫⾾ⷌ㴢⊼Ọ⎱Ứ㥔偖⏯㷏䀿㴢⊼ḔƏ⯍✗嵗娑⏫ῲ⅓䚱⌻㛪Ọ⎱‶惰惏吤Ə檻㛪 ∗ㇸῸ䏥✏僤⤇㒨㛰ᷧ⇮Ə䜆䙫⽯⹟䥶˛忶怵庒檻⊂堳䙫㛴⋀Əᷴ€⹒⊐ẽạṆ䘩䘹ㇸῸ䙫⾪术˛ ⹛ㇸ ῸṆ⯮㓛⤎⾾ⷌ㴢⊼Ə凮凱杲㔸⑤⌻㛪⏯ὃƏ暭⏯⅏⅓⏟⏳Ẩ䙫㄂⾪凮⊂憶Ə㔝暭ḍ㕛䏭ṳ㈲䙫杲⬷˚⋬⋬凮塊㛴Ə㭋⣽Ṇ柷姯㌷峯岏㪪Ə怊⏳㕛䏭⭳ㇷ䙫ṳ㈲塊杲ᷧ὜忨∗䉐岮岎Ḷ䙫杅㴙傖ẅ✗⌧Ə岏㪪⯮㛪✏䕝✗㔠壄ㇷ㕀⮋ㇽ㘖娡䘩㈧ᾂ傖ẅⰬ㯸ὦ䔏˛ⷳ㜂忶怵怀㨊䙫⏯ὃƏᷴ€孺㙝Kℰ曢䙫㄂⾪✏⛲ⅎₚ恅Ə㛛孺㙝Kℰ 曢䙫㺒㙽㕊㒔∗᷽䔳⏫✗˛

讓感動發光，照亮社會角落䤥㛪⅓䚱㴢⊼Əᷴ€⊐ạṆ⊐ⷘƏㇸῸṆ忷㼟✏㕟⹛Ὥ䙫⅓䚱㴢⊼Ḕ䴖䨴⾪⽾Əṭ姊Ứ㥔ㆰ䛈䙫侐⋀ƞ 㛛ㄆ嬄⏳ẨῸ䙫㉼⅌⑳ế⇡Əᷧ巖晑ἛㇸῸƏ孺ㇸῸ䙫㄂⾪㺲敞Əḍ⯮ㄆ⊼ₚ恅∗䤥㛪ᷱ㮶ῲ曧奨䙫✗㖠⎢˛ ⷳ㜂喰䔘ㇸῸ䙫㊲䣁⻼䍰Ə僤䍙⽾㛛⤁Ứ㥔䙫柦ㆰ⎱⅘夫䛂凰˛㭊⥩⏳㙝Kℰ曢䔆䔉䙫䔉⒨Ɲᷧ栭栭㛪䙣ℰ䙫 /('ƏㇸῸⷳ㜂忶怵㙝Kℰ曢⏳Ẩ⎱⽳乳㛛⤁Ứ㥔䙫㉼⅌Ə⅘⏳㉱㄂䅎ẕ✏䤥㛪ᷱ曧奨䙫妹吤˛

晶電志工社活動實況

㄂奨⍚棆a⾾ⷌ㛴⋀ 㖗䫠⠛ 取ℰ㙡僤䙣ⰼḔ⾪

101 001

䤥㛪旃㇞凮⎪凮 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

㄂奨⍚棆a⾾ⷌ㛴⋀ 㠪⛹⠛ ⾐凯惰⤵弄惏吤

㄂奨⍚棆a⾾ⷌ㛴⋀ ⏗⌾⠛ ╫䉎⏗⌾⬗ℹḲ⮝ 㷬㍪⮝⛹

Ứ㥔偖⏯㷏䀿㴢⊼

╫䉎⏗⌾⬗ℹḲ⮝ 㷬㍪⮝⛹

㄂奨⍚棆a⾾ⷌ㛴⋀ ⏗⌾⠛ ⏗䁊㨫㫽⛹旃㇞⌻㛪

ㄆ嬄䊧㄂奨⍚棆a䏥憸㌷㬥

㖗䫠上㖗ℰ⛲⯶⅓䚱⛿檻塏㻻

䤥㛪旃㇞凮⎪凮 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

102 002

附錄附錄一：全球永續性報告指標 GRI（Global Reporting Initiative）G4 對照表 ˥˅˦⅏惏㏔朙˙˥ĉ˦惏⇭㏔朙˙˥Ɛ˦䄈㏔朙桅∌ 俪憶杉

䷏噆

*5, ㋮㨀ⅎ⮠

㏔朙䊧㲨

⯴ㆰ䫇䮧

柨䢣

⣽惏 ῄ嬰

䬽䕌凮⇭㝷㠟⾪

䴫主䙫㛧檿㱡䬽俬⯴⅝䴫主凮䬽䕌䙫㰟乳『Ḳ䛟旃偙㗵

告Ṳ敞㚏䬽䕌敞䙫婘

⅏杉

䴫主⯴旃捜塄㒱˚梏暑⎱㩆㛪Ḳ䰈▕晚志

告Ṳ敞㚏䬽䕌敞䙫婘梏暑䮈䏭⯴䬽

䴫主䰈Ẳ 㠟⾪

Ứ㥔䙫⏴䨘

旃㖣㙝K

㠟⾪

Ḣ奨⒨䈳˚䔉⒨⑳㛴⋀

㥔⋀ⅎ⮠

㠟⾪

Ứ㥔两惏㈧✏ἴ何

旃㖣㙝K

㠟⾪

⅓⏟䇆怲㈧✏⛲⮝㕟⎱⛲⮝⏴

旃㖣㙝K

㠟⾪

㈧㛰㫱『峑凮㲼⽲⽉⻶

旃㖣㙝K

㠟⾪

㎷ᾂ㛴⋀䙫ⷩ⠛

㥔⋀ⅎ⮠

㠟⾪

⠘␱⅓⏟Ḳ奶㨈

旃㖣㙝K

㠟⾪

Ⓢⷌ䴫ㇷ䰈Ẳ

ạ⊂䴷㦲

㠟⾪

⎾瀁岮曀㖠⅘⏳⌻字ῄ暃ḲⓈⷌ㮻ὲ

ạ⊂䴷㦲

㠟⾪

㎶志䴫主䙫ᾂㆰ掯

ᾂㆰ掯㥩㲨

㠟⾪

⠘␱⠘␱㜆敺㛰旃䴫主奶㨈˚㞝㦲˚㈧㛰㫱ㇽᾂ ㆰ掯ḲỢἼ憴奨㔠孱

旃㖣㙝K

梏暑䮈䏭⯴䬽 ⯵⅌䮈䏭䳢䵘㰊孱恞䬽䕌䶱「ㆰ孱

旃㖣㜓⠘␱㛟 ⯵⅌䮈䏭䳢䵘

⎪凮䴫主

旃㖣㜓⠘␱㛟旃㖣㙝K 旃㖣㜓⠘␱㛟 &65 憴⤎俪憶杉䮈䏭

㠟⾪

媑㗵䴫主㘖␍⅞㛰⛇ㆰḲ柷孍㖠懄ㇽ⎆∮˛ ⇾⇡䵺⅓⏟䰤余ㇽ婴⏖Ə䔘⣽惏䔉䔆䙣嵞䙫䵺㿆˚ 䒗⡪⑳䤥㛪㆙䫇˚⎆∮ㇽ⅝ẽ 字 ⇾⇡⅓⏟⎪凮⌻㛪 ⥩┭㥔⌻㛪 Ə⑳⅏⛲ㇽ⛲暂『㒨孞㩆㦲䙫㛪Ⓢ岮㠣

⏖徏∌䙫憴⤎俪憶杉⎱恱䔳

105 001

㠟⾪

䴫主⏯὜岈⋀⠘塏㈧⋬␒䙫⯍檻˛

㠟⾪

䔳⮁⠘␱ⅎ⮠⑳俪憶杉恱䔳䙫㴨䧲˛

㠟⾪

⇾⇡㈧搸∌䙫㈧㛰憴⤎俪憶杉˛

&65 憴⤎俪憶杉䮈䏭

㠟⾪

&65 憴⤎俪憶杉䮈䏭

㠟⾪

&65 憴⤎俪憶杉䮈䏭

懄⯴㮶ῲ憴⤎俪憶杉Ə媑㗵䴫主ⅎ惏✏俪憶杉ᷱ 䙫恱䔳懄⯴㮶ῲ憴⤎俪憶杉Ə媑㗵䴫主⣽惏✏俪憶杉ᷱ 䙫恱䔳

昫ờ 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

㠟⾪

⠘␱✏Ọ∴⠘␱Ḕ㈧㎷ᾂ岮姱ỢἼ憴䷏䙫⽘柦⎱ 憴䷏⎆⛇˛ ⠘␱凮∴ῲ⠘␱㜆✏䮫⛴⑳俪憶杉恱䔳䙫桖吾㔠孱˛

旃㖣㜓⠘␱㛟

∐⮚旃ᾩạ䙫⎪凮㠟⾪

∐⮚旃ᾩạ⇾塏˛

∐⮚旃ᾩạ搸∌

㠟⾪

搸∌⑳恟㒮∐⮚旃ᾩạ䙫⟡䣵˛

∐⮚旃ᾩạ搸∌

㠟⾪

∐⮚旃ᾩạ⎪凮䙫㖠㲼

∐⮚旃ᾩạ㺄态

㠟⾪

∐⮚旃ᾩạ⎪凮㈧㎷⇡Ḳ旃捜字栳⑳旃㳏Ṳ柬Ə ⎱䴫主⥩Ἴ⛅ㆰ怀Ẃ旃捜字栳⑳旃㳏Ṳ柬

∐⮚旃ᾩạ㺄态

⠘␱⎪㕟㠟⾪

⠘␱㜆敺

旃㖣㜓⠘␱㛟

㠟⾪

㛧徸ᷧ㬈⠘␱䙫㗌㜆

旃㖣㜓⠘␱㛟

㠟⾪

⠘␱怘㜆

旃㖣㜓⠘␱㛟

㠟⾪

懄⯴⠘␱㛟⎱⅝ⅎ⮠㛰┶栳㘩䙫偖䵈ạ

旃㖣㜓⠘␱㛟

㠟⾪

⠘␱Ḳąᾄ⾑恟柬ą⎱⣽惏㟌嬰

旃㖣㜓⠘␱㛟

㠟⾪

⯴㜓⠘␱⯲㰩⣽惏ῄ嬰䙫㔦䬽⑳䏥堳ὃ㲼

旃㖣㜓⠘␱㛟

⅓⏟㲢䏭㠟⾪

䴫主䙫㲢䏭㞝㦲Ə⋬㋓㛧檿㲢䏭▕ἴ䙫⦻Ⓢ㛪˛ 搸∌ỢἼ⯴䵺㿆˚䒗⡪⑳䤥㛪塄㒱岇㛰㱡䬽岓Ợ Ḳ⦻Ⓢ㛪˛

⅓⏟㲢䏭㞝㦲

⅏杉

㛧檿㲢䏭▕ἴ⎱⅝⦻Ⓢ㛪䙫䴫ㇷƝ

⅓⏟㲢䏭㞝㦲

⅏杉

㛧檿㲢䏭▕ἴ䙫Ḣ⸔㘖␍ẍ䂡⅓⏟⟞堳敞

⅓⏟㲢䏭㞝㦲

⅏杉

㎷⏴⑳恛恟㛧檿㲢䏭▕ἴ⎱⅝⦻Ⓢ㛪䙫㴨䧲ƏỌ ⎱䔏㖣㛧檿㲢䏭▕ἴㇷⓈ䙫㎷⏴⑳恛恟㨀㹽

⅓⏟㲢䏭㞝㦲

⅏杉

㛧檿㲢䏭▕ἴ䢡ῄ恦ℴ⎱䮈䏭∐䚱塄䩨㴨䧲

⅓⏟㲢䏭㞝㦲

⅏杉

㭊⻶⯐㟌⑳㉠↭婙䴫主㰟乳⠘␱Ḳ㛧檿⦻Ⓢ㛪ㇽ偞ἴƏḍ䢡ῄ㶜咲㈧㛰憴⤎俪憶杉˛

旃㖣㜓⠘␱㛟

⅏杉

㱡⮁喑慓Ḳ㴨䧲

⅓⏟㲢䏭㞝㦲

⅓⏟㠟⾪⃠‣

怺⾞凮媇Ὲ 㠟⾪

⅏杉

䴫主䙫⃠‣妧˚⎆∮˚㨀㹽⑳堳䂡奶䮫Ə⥩堳䂡㹽∮凮怺⾞⭯∮˛ ⯲㰩怺⾞⑳㲼⽲堳䂡ヶ奲⎱䴫主媇Ὲ䛟旃Ṳ⮃Ḳ ⅎ惏⑳⣽惏㩆∝ ⯴ᷴ怺⾞ㇽ杅㲼堳䂡⎱䴫主媇Ὲ䛟旃Ṳ⮃旃㳏Ḳ ⅎ惏⑳⣽惏㩆∝

䵺㿆严㔯㋮㨀

昫ờ 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

106 002

'0$

䮈䏭㖠懄

䵺䇆䬽䕌凮Ứ㥔䙣ⰼ

䇆怲㥩㲨凮岈⋀岮姱

㰊孱恞䬽䕌

* (& 䴫主䔳⮁䥶∐姯≪侐⋀䙫䮫⛴

Ⓢⷌ䥶∐凮㫱䚱

* (& ㎌⎾㔦⺃Ḳ岈㔦壃⊐

䇆怲㥩㲨凮岈⋀岮姱

Ⓢⷌ䥶∐凮㫱䚱

ạ⊂䴷㦲

䇆怲㥩㲨凮岈⋀岮姱䤥㛪⎪凮

ᾂㆰ掯㥩㲨

* (1 ὦ䔏䙫⎆㖀Ḳ憴憶ㇽ檻䨴

⎆䉐㖀ὦ䔏

* (1 ὦ䔏ⅴ䔆⎆㖀ὃ䂡䔆䔉⎆㖀Ḳ㮻ὲ

⎆䉐㖀ὦ䔏

* '0$ 䮈䏭㖠懄

僤㹷ὦ䔏

* (1 䴫主ⅎ惏Ḳ僤㹷㵯俾憶

僤㹷ὦ䔏

* (1 僤㹷⼞⺍

僤㹷ὦ䔏

* (1 僤㹷㵯俾憶㸂憶

䮧僤㸂䢚㎑㖤

* (1 䔉⒨⑳㛴⋀䙫僤㹷曧㰩㸂憶

䮧僤㸂䢚㎑㖤

* (1 ⏫Ὥ㹷∌䙫两⇡㰛憶

㰛岮㹷䮈䏭

䄈

* (1 㰛⛅㔝⎱ⅴ∐䔏䙫两憶⎱㮻ὲ

㰛岮㹷䮈䏭

* '0$ 䮈䏭㖠懄

㰟乳䒗⡪䮈䏭㖠懄

* (1 䛛㎌㺒⮋㰊檻㍹㔥䮫䕮

㺒⮋㰊檻䛋㟌

* (1 僤㹷敺㎌㺒⮋㰊檻㍹㔥䮫䕮

㺒⮋㰊檻䛋㟌

* (1 㺒⮋㰊檻㍹㔥⼞⺍

㺒⮋㰊檻䛋㟌

* (1 㺒⮋㰊檻㸂㍹憶

䮧僤㸂䢚㎑㖤

㱈㞺昙㲢

* (& 䔉䔆⑳⇭愴䙫䛛㎌䵺㿆⃠‣ 䵺㿆严㔯

ⷩ⠛ ✗ἴ

* (&

㰊孱恞⯵凛䴫主㴢⊼⯴岈⋀Ḳ⽘柦⎱⅝ẽ梏暑凮㩆㛪

ᾄ『∌⠘␱䴫主䙫㖗怙ạⓈ喑岮凮䕝✗㛧ἵ喑岮䙫㮻ὲ

* (& 憴奨䇆怲㓁滅䕝✗岮㷘䮈䏭晵ⱋ暮䔏㕟憶凮㮻ὲ

敺㎌䵺 * (& ⟡䣵娔㖤䙫㉼岮凮㛴⋀㈧䔉䔆Ḳ䙣ⰼ⑳塄㒱㿆塄㒱㎈峣 * (& ⯴㖣憴奨䇆怲㓁滅䕝✗ᾂㆰ┭Ḳ㔖⇡㮻ὲ 㔦䬽

䒗⡪严㔯㋮㨀

⎆䉐㖀

僤㹷

㰛岮㹷 * (1 ⛇⎽㰛俳㛰憴⤎⽘柦Ḳ㰛㹷

䩡㱈㍹㔥

* (1

107 001

㰕㰎⋽䉐Ƌ12[ƌ˚䡒⋽䉐 62[ ˚⎱⅝⭪憴奨㰊檻㍹㔥

昫ờ 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

㱈㰛凮⻉㢫䉐

* '0$ 䮈䏭㖠懄

㱈㞺昙㲢

* (1 㱈㰛㍹㔥䙫㱈㞺䧲⺍⎱㴨⏸䴩滅

㱈㞺昙㲢

* (1 ⻉㢫䉐䙫两憶Ə㋰䨕桅⎱嘼䏭㖠⻶㎶志

㱈㞺昙㲢

* (1 憴⤎㴐㻶䙫㬈㕟凮㕟憶

㲼奶恜⾑

/(' 䰈Ẳ 䔉⒨⭰⅏凮⒨峑䮈䏭䥨昷䔏㛰⮚䉐峑䮈䏭

⎆䉐㖀ὦ䔏

㲼奶恜⾑

憴⤎怼⎴䒗⡪㲼㢄奶⮁䙫Ṳờ⎱㈧嘼佗㬥两濜栴Ə ˅ ㇽ杅濜按㖠⻶䙫嘼佗

㲼奶恜⾑

㰟乳䒗⡪䮈䏭㖠懄

ᾂㆰ掯䮈䏭 ᾂㆰ掯 &65 䮈䏭 ᾂㆰ掯䮈䏭 ᾂㆰ掯 &65 䮈䏭

⅓⏟㠟⾪⃠‣

Ⓢⷌ䥶∐凮㫱䚱

ạ⊂䴷㦲

* /$ ✏憴奨䇆怲㓁滅⯴⅏偞Ⓢⷌ㎷ᾂḲ䥶∐

Ⓢⷌ䥶∐凮㫱䚱

* /$ ㋰『∌⠘␱備⬗‫⽳‮‬ぉ⾐ⷌὃ⑳䕀⬿䍮

Ⓢⷌ䥶∐凮㫱䚱

* '0$ 䮈䏭㖠懄

Ⓢⷌ旃ᾩ䮈䏭

Ⓢⷌ䥶∐凮㫱䚱

Ⓢⷌ⭰⅏㕮⋽凮岓Ợ

⭰⅏䴫主

䔉⒨凮 * (1 䔉⒨⑳㛴⋀䙫䒗⡪塄㒱Ḳ㸂䷐⽘柦䧲⺍˛ 㛴⋀䒗 ⡪塄㒱 * (1 ┕⇡䙫䔉⒨⎱⋬壄㜷墒奨㰩⛅㔝䙫㮻ὲ 䒗ῄ㲼奶恜⾑

* '0$ 䮈䏭㖠懄 * (1

㕛檻䒗 * (1 ㋰䨕炢㏔瀊䒗⡪ῄ孞䙫两岢䔏凮㉼岮 ῄ㉼⅌ ᾂㆰ┭ * (1 ὦ䔏䒗⡪㹽∮䯐恟Ḳ㖗ᾂㆰ┭㮻ὲ 䒗⡪塄 ✏ᾂㆰ掯⅞桖吾⯍暂⑳㽂✏Ḳ岇杉䒗⡪塄㒱⑳㎈㒱娼἗ * (1 ⎽䙫堳⊼ 䒗⡪┶ 喰䔘㭊⻶䙫㊘』㩆∝㎷⇡⯴䒗⡪塄㒱䙫䪲㠯˚嘼栳䔚娛 * (1 䏭˚ḍ姊㱡Ḳ㕟憶㩆∝

⋅岮旃ᾩ

˅ ˅

⋅ⷌ⯍巷凮⏯䏭ⷌὃ严㔯㋮㨀 * '0$ 䮈䏭㖠懄

⋅ⷌ 暮䔏

* /$

㋰⹛潈˚『∌⑳⌧⟆⌧⇭姯䭾㖗怙Ⓢⷌ两ạ㕟˚ 㮻ὲ凮Ⓢⷌ曉偞两ạ㕟⑳曉偞䍮

懄⯴ᷴ媽㘖␍✏⛿檻⌻䳫ⅎ⮠Ḳ䇆怲孱㛛䙫㛧䟔柷␱㜆

* '0$ 䮈䏭㖠懄 * /$

瀁岮曀㖠Ị塏瀽⊇䙫㭊⻶灩⏯瀁ⷌ⁌⺞⭰⅏⦻Ⓢ 㛪Ḳ瀁ⷌ㮻炇

⭰⅏严㔯

⏫柬㮻ὲ 䄈㲼 Ọ『 ∌⌧ ⇭⇭ 㝷

* /$ 凮⅝偞㥔㛰旃䖥䖬檿䙣䔆䍮凮檿梏暑Ḳὃ㥔ạⓈ

Ⓢⷌ⁌⺞䮈䏭

* /$ ⁌⺞⎱⭰⅏䛟旃字栳墒灮㖣ⷌ㛪㭊⻶⌻字㕮ờḔ

⭰⅏䴫主

偞㥔⁌ ᾄ⌧⟆凮『∌⇭㝷₞⮚桅❲⎱ⷌ₞䍮˚偞㥔䖥䖬⺞凮⭰ * /$ 䙣䔆䍮˚㏴⤘⤐㕟㮻ὲ˚伡⋋䍮Ọ⎱凮ⷌὃ㛰旃 ⅏ 䙫㭢Ẉ两ạ㕟

昫ờ 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

108 002

* '0$ 䮈䏭㖠懄姺䷛凮㕀備

Ⓢⷌ㕀備凮姺䷛

ạ⊂䴷㦲 Ⓢⷌ㕀備凮姺䷛

ạ⊂䴷㦲

ᾂㆰ掯䮈䏭 ᾂㆰ掯 &65 䮈䏭 ᾂㆰ掯䮈䏭 ᾂㆰ掯 &65 䮈䏭

⅓⏟㠟⾪⃠‣

Ⓢⷌ㕀備凮姺䷛

㲼奶恜⾑

㲼奶恜⾑ ạ⊂䴷㦲

㲼奶恜⾑

ᾂㆰ掯䮈䏭 ᾂㆰ掯 &65 䮈䏭 ᾂㆰ掯䮈䏭 ᾂㆰ掯 &65 䮈䏭

⅓⏟㠟⾪⃠‣

䤥㛪⎪凮

* 62 ⎴岑㱈㔦䬽⑳䧲⹶ᷱ䙫㺄态⑳⟠姺

⅓⏟㠟⾪⃠‣

* 62 嬰⯍Ḳ岑㱈Ṳờ⑳㎈⎽䙫堳⊼

⅓⏟㠟⾪⃠‣

* 62 ㋰⛲⮝⑳㔝㬥俬 ⎾デ俬⠘␱㔦㲢㌷䍢䙫两⃠‣

⅓⏟㠟⾪⃠‣

ᾄⓈⷌ桅∌凮『∌姯䭾▕ᷧ暮Ⓢ㮶⹛㎌⎾䙫⹚✮ 姺䷛㘩㕟 Ⓢⷌ偞僤䮈炶⑳䴩䔆⭟侹姯≪Ọ⌻⊐Ⓢⷌ㋨乳⎾ * /$ 暮Ḳ僤灜⎱⅝忧Ỹ姯䕒 ᾄⓈⷌ桅∌凮『∌㎌⎾⮁㜆严㔯⎱䔆㶖䙣ⰼ⯐㟌 * /$ 䙫Ⓢⷌ㮻ὲ * /$

⤁K⋽ 凮ⷌὃ ᾄ『∌˚⹛潈ⱋ˚⯸㕟㖶例⑳⅝⭪⤁㨊『㋮㨀⠘ * /$ 㩆㛪⹚ ␱⅓⏟檿晵䮈䏭ⱋ⑳㋰Ⓢⷌ桅∌䙫Ⓢⷌ䴫ㇷ䬰䔞⥚喑 ᾄⓈⷌ桅∌凮憴奨䇆怲㓁滅䙫⥚『凮䔞『Ḳ⟡㜓 * /$ 岮⹚䬰喑岮⑳喑慓㮻䍮 ᾂㆰ┭ * /$ ὦ䔏⋅⊼㢄ờ㹽∮䯐恟Ḳ㖗ᾂㆰ┭㮻ὲ ⋅⊼㢄 ✏ᾂㆰ掯⅞桖吾⯍暂⑳㽂✏Ḳ岇杉⋅⊼㢄ờ塄㒱 ờ娼἗ * /$ ⑳㎈⎽䙫堳⊼ ⋅⊼┶ 喰䔘㭊⻶䙫䔚娛㩆∝㎷⇡⯴⋅⊼㢄ờ䙫䪲㠯˚嘼栳䔚娛 * /$ 䏭˚ḍ姊㱡Ḳ㕟憶㩆∝

˅ ˅

ạ㫱严㔯㋮㨀

䛟旃㉼ ⠘␱Ⓢⷌ㎌⎾凮䇆怲䛟旃ạ㫱俪憶杉Ḳạ㫱㔦䬽岮凮ạ * +5 ㇽ䧲⹶姺䷛䙫两㘩㕟⎱㎌⎾姺䷛䙫Ⓢⷌ㮻ὲ 㫱㭎好 * +5 㭎好Ṳờ䙣䔆Ḳ两㕟⑳ⷙ㎈⎽䙫䟖㭊堳⊼ ┶栳䴷䤥凑 ⷙ徏嬿⏖僤怇ㇷ⍘⮚ㇽ怼⎴䴷䤥凑䔘⎱⛿檻⌻䳫䔘凮暭 * +5 Ḳ䇆怲㓁滅⎱ᾂㆰ┭Ə⑳㔖㋨怀Ẃ㫱∐㈧㎈⎽Ḳ 檻⌻字㎑㖤 ⷙ徏嬿㛰桖吾䫌ⷌṲờ梏暑Ḳ䇆怲㓁滅⎱ᾂㆰ┭Ə 䫌ⷌ * +5 ⑳⯴㛰㔯⻉晋䫌ⷌ⁁⇡岉䍢㈧㎈⎽䙫㎑㖤⼞∝凮 ⷙ徏嬿㛰⼞忒ㇽ⼞∝『⋅⊼梏暑䙫䇆怲㓁滅⎱ᾂ ⼞忒⋅ * +5 ㆰ┭Ə⑳⯴㵯晋㈧㛰⽉⻶⼞忒⋅⊼⁁⇡岉䍢㈧㎈ ⊼ ⎽䙫㎑㖤 ⎆ἶ㯸 ᾜ䊖䕝✗⎆ἶ㯸ạ㫱ṲờḲ两㕟憶⑳ⷙ㎈⎽Ḳ堳 * +5 㫱∐ ⊼ ᾂㆰ┭ * +5 ὦ䔏ạ㫱㹽∮䯐恟Ḳ㖗ᾂㆰ┭㮻ὲ ạ㫱娼 ✏ᾂㆰ掯⅞桖吾⯍暂⑳㽂✏Ḳ岇杉ạ㫱塄㒱⑳㎈ ἗ * +5 ⎽䙫堳⊼ ạ㫱┶ 䵺䔘㭊⻶䔚娛㩆∝㎷⇡⯴ạ㫱䙫䪲㠯˚嘼䏭⑳姊栳䔚娛 * +5 㱡䙫㕟憶㩆∝

䤥㛪严㔯㋮㨀

䕝✗ 䤥⌧

* 62

⯍㖤䕝✗䤥⌧⎪凮˚⽘柦娼἗⑳䙣ⰼ㖠㠯䙫䇆怲㴢⊼Ḳ㮻ὲ

˅ ˅

⎴岑儷 ⅓⅘ 㔦䬽

109 001

昫ờ 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

⎴䫝䈔堳䂡

ᷧ刓㲼奶恜⾑

* '0$ 䮈䏭㖠懄

㲼奶恜⾑

ᾂㆰ掯䮈䏭 ᾂㆰ掯 &65 䮈䏭 ᾂㆰ掯䮈䏭 ᾂㆰ掯 &65 䮈䏭

⅓⏟㠟⾪⃠‣

䔉⒨⭰⅏凮⒨峑䮈䏭

䥨昷䔏㛰⮚䉐峑䮈䏭 ⭰⅏䴫主㲼奶恜⾑䥨昷䔏㛰⮚䉐峑䮈䏭

䔉⒨⭰⅏凮⒨峑䮈䏭

䥨昷䔏㛰⮚䉐峑䮈䏭

㲼奶恜⾑

* 35 塈憶⮉㈝㻦ヶ⺍媦㟌䙫䴷㞃

⮉㈝㻦ヶ⺍

* 35 墒䥨㭉ㇽ㛰䈔字䙫䔉⒨択┕

㲼奶恜⾑

⮉㈝㻦ヶ⺍

㲼奶恜⾑

* 62

懄⯴⎴䫝䈔堳䂡˚⎴㈿㊰㖖⎱䍏Ἳ䬰ガ⽉㎈⎽㲼⽲堳⊼Ḳ两㕟⑳⅝䴷㞃

* '0$ 䮈䏭㖠懄 * 62

ᷴ恜⾅㲼⽲⎱奶⮁Ḳ岏⹊佗㬥⎱杅岏⹊Ḳ憴⤎㇙佗两憶

ᾂㆰ┭ * 62 ὦ䔏䤥㛪塄㒱㹽∮䯐恟Ḳ㖗ᾂㆰ┭䙥⇭㮻䤥㛪塄 ✏ᾂㆰ掯⅞桖吾⯍暂⑳㽂✏Ḳ岇杉䤥㛪塄㒱⑳㎈㒱娼἗ * 62 ⎽䙫堳⊼ 䤥㛪┶ 喰䔘㭊⻶䙫䔚娛㩆∝㎷⇡⯴䤥㛪塄㒱䙫䪲㠯˚嘼栳䔚娛 * 62 䏭˚ḍ姊㱡Ḳ㕟憶㩆∝

˅ ˅

䔉⒨岓Ợ严㔯㋮㨀

* '0$ 䮈䏭㖠懄桎⮉⁌ ⁌⺞⑳⭰⅏塄㒱墒娼἗㔠╫䙫憴奨䔉⒨⑳㛴⋀桅⺞凮⭰ * 35 ∌䙫䙥⇭㮻˛ ⅏ ᾄ䴷㞃䨕桅⠘␱䔉⒨凮㛴⋀✏䔆⑤怘㜆ⅎ怼⎴⁌ * 35 ⺞⎱⭰⅏㲼奶⑳凑栿『奶䮫䙫Ṳờ㕟憶 '0$

䮈䏭㖠懄

ᾄ䴫主䙫䔉⒨凮㛴⋀岮姱⑳㨀䤡䧲⹶奨㰩Ḳ䔉⒨ 䔉⒨㨀 * 35 凮㛴⋀岮姱桅❲⎱曧奨怀Ẃ姱ざ䙫憴奨䔉⒨⑳㛴 ⋀桅∌Ḳ㮻ὲ 䤡凮⮉ ㈝㻦ヶ ᾄ䴷㞃䨕桅⠘␱䔉⒨凮㛴⋀岮姱⑳㨀䤡怼⎴㲼奶 * 35 ⎱凑栿『奶䮫䙫Ṳờ㕟憶

堳択㺄态

* 35

ᾄ䴷㞃䨕桅⠘␱䔉⒨凮㛴⋀怼⎴ⷩ⠛㺄态㲼奶⎱ 凑栿『奶䮫Ə⋬㋓⻊␱˚ᾪ択˚峱⊐䬰㴢⊼㕟憶

* '0$ 䮈䏭㖠懄

⮉㈝暘䦨

* 35

⮉㈝㊘』旃㖣暘䦨㫱ᾜ䊖Ə⑳岮㖀⣽㴐䬰Ṳờ䙫两㕟

䔉⒨凮 * '0$ 䮈䏭㖠懄㛴⋀㲼䔉⒨凮㛴⋀䙫㎷ᾂ凮ὦ䔏Ə怼傳㲼⽲凮奶⮁⯵凛奶恜⾑ * 35 憴⤎佗㬥Ḳ岏⹊⃠‣

˅ ˅

附錄二：聯合國全球盟約對照表柬㬈

㢄㕮

⯴ㆰ䫇䮧

柨䢣

ạ㫱惏⇭

✏Ứ㥔⽘柦㈧⎱䮫⛴ⅎƏ㔖㋨ḍ⯱憴⛲暂ạ㫱

Ứ㥔ㆰ䢡ῄ⅓⏟ⅎᷴ怼⎴ạ㫱

㲼奶恜⾑ ạ⊂䴷㦲㲼奶恜⾑ ạ⊂䴷㦲

昫ờ

2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

110 002

⋅ⷌ惏⇭

ῄ暃⋅ⷌ暭㛪䴷䤥Ḳ凑䔘Əḍ㛰㔯㉦婴暭檻媮∋䙫㫱∐

㵯⼳㈧㛰⽉⻶Ḳ⼞忒『⋅⊼

㛰㔯⻉晋䫌ⷌ

㵯⼳暮䔏⎱偞㥔ᷱ䙫㭎好

㲼奶恜⾑

㲼奶恜⾑ ạ⊂䴷㦲㲼奶恜⾑ ạ⊂䴷㦲㲼奶恜⾑ Ⓢⷌ旃ᾩ

䒗⡪惏⇭

㔖㋨⯴䒗⡪㋸㈗㎈⎽柷昙『㎑㖤

㰟乳䒗⡪䮈䏭㖠懄 ᾂㆰ掯䮈䏭 ᾂㆰ掯 &65 䮈䏭

㎈⎽╫䛈㛛⤁䙫Ứ㥔䒗⡪岓ỢḲὃ㲼

㰟乳䒗⡪䮈䏭㖠懄

滺⋜䟻䙣⎱㓛㕊䒗ῄ⋽䙫䦸㉧

䶇剙䔉⒨

⅓⏟㠟⾪⃠‣ 㲼奶恜⾑

⎴岑儷惏⇭

Ứ㥔ㆰ凛⊂㖣⎴岑儷㴢⊼Ə⅝Ḕ⋬␒㕙娷⎱岫䵈

附錄三：ISO 26000 社會責任標準指南對照表柬㬈

㢄㕮

⯴ㆰ䫇䮧

柨䢣

䴫主㲢䏭

䴫主㖣⟞堳䛕㨀㘩ᷲ㱡䬽凮⯍㖤㱡⮁䙫䳢䵘

⅓⏟㲢䏭㞝㦲

䬍⏯㲼奶ḍ恦ℴ⛇ạ㫱┶栳怇ㇷḲ梏暑Ḳ㟌㠟

⅓⏟㠟⾪⃠‣ 㲼奶恜⾑

ạ㫱䙫梏暑嘼⡪

㲼奶恜⾑

ạ㫱

恦ℴ㛰⏳嫧旃ᾩă䛛㎌˚∐䚱⎱㱰溿䬰⏳嫧旃ᾩ ⅘䊖䙫 Ⓢⷌ旃ᾩ 恦ℴ

⅓⏟㠟⾪⃠‣ 姊㱡⦻Ⱟ 姊㱡䉉樞➲』

Ⓢⷌ旃ᾩ 㲼奶恜⾑㭎好凮⼘⋉㖶例 Ⓢⷌ旃ᾩ

⅓㯸凮㔦㲢㫱

㲼奶恜⾑

䵺㿆˚䤥㛪凮㕮⋽㫱

㲼奶恜⾑

ⷌὃ䙫⟡㜓㫱∐

Ⓢⷌ旃ᾩ

⋅⊼⯍⋀

111 001

倿⃘凮倿暮旃ᾩ

ạ⊂䴷㦲

ⷌὃ㢄ờ凮䤥㛪ῄ孞

Ⓢⷌ旃ᾩ

䤥㛪⯴婘

Ⓢⷌ旃ᾩ

昫ờ 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

柬㬈

㢄㕮

⯴ㆰ䫇䮧

柨䢣

ⷌὃ䙫⁌⺞凮⭰⅏

Ⓢⷌ⭰⅏㕮⋽凮岓Ợ Ⓢⷌ⁌⺞䮈䏭

ạ⊂䙣ⰼ凮姺䷛

Ⓢⷌ旃ᾩ

㱈㞺柷昙

䶇剙䔆䔉

㰟乳岮㹷∐䔏

䶇剙䔆䔉

㰊孱恞䙫㸂䷐凮恐ㆰ

㰊孱恞䬽䕌

䒗⡪ῄ孞凮凑䄝㣙ざ✗䙫ῄ孞凮ぉ⾐

㰟乳䒗⡪䮈䏭㖠懄

⅓⏟㠟⾪⃠‣ 㲼奶恜⾑ ⅓⏟㠟⾪⃠‣ 㲼奶恜⾑ ⅓⏟㠟⾪⃠‣ 㲼奶恜⾑ ᾂㆰ掯䮈䏭 ᾂㆰ掯 &65 䮈䏭 ⅓⏟㠟⾪⃠‣ 㲼奶恜⾑

䒗⡪

⅓⹚䙫䵺䇆⯍⋀

⎴岑儷

岇岓Ợ䙫㔦㲢⎪凮

⅓⹚䫝䈔

ᾪ怙⽘柦䮫⛴ⅎ䙫䤥㛪岓Ợ

⯱憴㙡ㅎ岈䔉㫱

㵯岢俬字栳

⅓⹚䙫堳択˚岮姱凮⤸䳫䙫⯍⋀

㲼奶恜⾑

ῄ孞㵯岢俬䙫⁌⺞凮⭰⅏

䔉⒨⭰⅏凮⒨峑䮈䏭

㰟乳㵯岢

⮉㈝㛴⋀凮㻦ヶ⺍

㵯岢俬㛴⋀˚㔖㏛˚㊘』凮䈔字姊㱡

⅓⏟㠟⾪⃠‣

㵯岢俬岮㖀ῄ孞凮暘䦨

⮉㈝㛴⋀凮㻦ヶ⺍

㎷ᾂ⾬奨䙫㛴⋀

⮉㈝㛴⋀凮㻦ヶ⺍

㕀備凮婴䟌

䶇剙䔉⒨

䤥㛪⎪凮凮䙣ⰼ

䤥⌧⎪凮

䤥㛪⎪凮

㕀備凮㕮⋽

䤥㛪⎪凮

⢅⊇Ⱈ㥔凮㉧堺䙣ⰼ

䤥㛪⎪凮

䦸㉧䙣ⰼ

䵺䇆䬽䕌凮Ứ㥔䙣ⰼ

⢅⊇岈⮳凮㔝⅌

䵺䇆䬽䕌凮Ứ㥔䙣ⰼ

⁌⺞

䶇剙䔉⒨

䤥㛪㉼岮

䤥㛪⎪凮

昫ờ 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

112 002

附錄四：第三方公正單位英國標準協會（British Standards Institution, BSI）查證聲明書

113 001

昫ờ 2015 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

114 002