SITATYR

“70 Años Trabajando Por una Superación Social”

El pasado 19 octubre los integrantes del Sindicato Industrial de Trabajadores y Artistas de Televisión y Radio Similares y Conexos de la República Mexicana (SITATYR), llevaron a cabo su LXXX Asamblea General Ordinaria del H. Consejo Nacional, en la Ciudad de México. Durante el acto inaugural, su dirigente el Profesor Patricio Flores Sandoval, destacó que en este entorno atípico que enfrenta el mundo y México, sin excepción, con efectos nunca imaginamos, en un momento crítico, nuestro país también enfrenta la falta de empleo, crisis económica, inseguridad y la muerte de muchas personas afectados por el Covid 19. La reunión se llevó a cabo en el Salón de Usos Múltiples (SUM) del Sindicato, bajo las más estrictas medidas sanitarias, con la

“70 Años Trabajando Por una Superación Social”

participación únicamente de los integrantes del Comité Nacional y de los 41 Secretarios Generales de todo el país. Con este evento también se dio inicio a los festejos por el Aniversario del SITATYR con el lema “70 Años Trabajando Por Una Superación Social” y se invitó a los presentes, y a los que en forma virtual seguían la Asamblea, a mantenerse trabajando por un sindicalismo democrático, incluyente y de convicciones. Al presentar su Informe de la Secretaría General, Patricio Flores Sandoval, solicitó rendir un homenaje a todos los compañeros que han perdido la lucha contra el Covid-19, entre los que se encuentra “nuestro amigo, líder y compañero Ángel Alvares Ibarra, ex Secretario General del Sindicato y recientemente Ricardo Adán Villarreal Quintero, dirigente de Monterrey, Nuevo León. Resaltó que la premisa es la salud de los integrantes de este sindicato, por ello se tomaron todas las acciones pertinentes con las empresas para que se brindaran los implementos de salud para enfrentar el Sars-Cov2. También destacó las acciones que se implementaron para enfrentar los problemas económicos que provoca esta enfermedad en la Industria de la Radio y la Televisión, así como de las Telecomunicaciones por Cable. También el Secretario de Finanzas, Alberto Pichardo Hernández, presentó a la Asamblea el informe financiero correspondiente al ejercicio de enero 2020 a junio de 2020, acto seguido los representantes de las 41 secciones que integran esta organización sindical, presentaron sus correspondientes informes financieros. Al siguiente día, el dirigente nacional de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Don Carlos Aceves del Olmo, acudió a clausurar los trabajos. Más que un mensaje de bienvenida, Patricio Flores reconoció la trayectoria de más de cuatro años de liderazgo que ejerce el Senador Aceves del Olmo. “Un reconocimiento para una persona que de tiempo atrás, al tener la representación y la responsabilidad de dirigir los destinos de una Central como la nuestra, y le agregamos el Congreso del Trabajo, no desmayó, no ha desmayado, y estoy seguro, no desmayará en su cometido y los grandes objetivos que se fijó y planeó”, subrayó. Desde el inicio se preocupó mucho por sacar adelante todas las ideas que él tenía para el bien de los trabajadores; eso lo ha llevado, incluso a ser innovador, ahí está el Instituto de Innovación e Investigación, lo cual lo ha llevado a ser paciente, lo ha llevado a sufrir, así lo dijo el también Secretario de Comunicación Social de la CTM. Ante compañeros del Comité Nacional como doña Gloria Carrillo, Arturo Contreras, Leopoldo Villaseñor, Filemón Arcos “Monchi”, Armando Báez; René del Castillo Aceves, José Luis Carazo, Fernando Salgado y de Juan Carlos Velasco, aseguró que con la llegada del nuevo Gobierno, con un mando vertical, se genera también la posibilidad de que alguien se haga escuchar, “y ahí aparece la figura de mi hermano; a quien hemos acompañado en ese sufrimiento, porque la verdad desde que él tomó posesión no ha habido un momento, salvo la satisfacción que él mismo lo dice, que tiene de ser el dirigente de la CTM, no ha habido un momento en el que él pueda decir con tranquilidad “caray estamos bien, vamos por el camino”. “Ha tenido que luchar contra todo, y eso me hace reconocerlo, eso es un ejemplo para todos nosotros; no podemos desmayar ante ningún reto, y no podemos rendirnos ante ningún reto, porque el ejemplo nos lo da él; la Confederación de Trabajadores de México es mucho para nosotros, pero es mucho más para el país, y es una obligación cuidarla, es una obligación entender lo que él busca; estoy diciendo algo que es verídico, y creo que lo logra, pero necesita el acompañamiento de todos, un hombre no puede luchar contra el sistema, pero si somos capaces de entenderlo haciendo cada quien nuestro trabajo, en cada lugar, seguramente le vamos a estar ayudando y ayudando en mucho”, aseguró Flores Sandoval.

Ya como Secretario General, consciente de que el camino para avanzar en el sindicalismo es estar cerca de las bases, e inicia un viaje de poco más de un año por toda la República. “Sabemos del desgate que le causó, sin embargo, a pesar de las consecuencias de ese inicio de gestión, nunca ha desmayado y ha luchado contra los problemas de salud para efecto de seguir haciendo su trabajo, y lo que él piensa, sueña y desea lograr para los trabajadores”. “Eso yo se lo admiro y se lo reconozco, por eso estoy hablando así; yo no podría hablar de Carlos en nuestra casa, en su casa, con un mensaje escrito, frío, tengo que hablar de lo que me sale del corazón, de lo que ha costado para nosotros y para él, el que no tengamos la certeza de un interlocutor que verdaderamente se preocupe por el trabajador, todos lo padecemos”, subrayó. Asimismo, expresó, hoy vemos que desde el Senado lucha para que las pensiones verdaderamente sean lo que el trabajador busca y también la Ley del Infonavit, por la que también ha luchado, por lo que se ha tenido que enfrentar con las altas esferas del Gobierno para que entiendan que el Infonavit tiene una estructura, que no permite que alguien llegue y se apodere del dinero de los trabajadores. El dirigente del SITATYR subrayó “su lucha y trabajo no es de ahora. El que carga todo ese peso se llama Carlos Aceves del Olmo, tenemos que apoyarlo, tenemos que ayudar y tenemos que entender que él solo no puede y, sin embargo, lo hace”. Además, en la defensa del tripartismo que apasionadamente lo hace nuestro Secretario General es digna de encomio, que todos deberíamos de luchar en nuestros lugares de origen porque se respete. “Debemos acompañarlo porque él lo hace todos los días, y cada vez que

puede le habla al Presidente del respeto al tripartismo, y si es en el Infonavit, le dice que respete el tripartismo, y si es en el Seguro Social, donde se respeta poco, también, tratando de detener los embates que se sufren para tratar de hacernos a un lado”. “Y otro ejemplo de acción de Carlos, preocupado porque muchos se quedaron sin empleo al inicio de la pandemia, creó, ideó y organizó una Cruzada Nacional Cetemista, para cetemistas y no cetemistas; eso se llama conciencia y compromiso social. Pero sí es posible ir más allá, hoy se está haciendo, él le llamó con tiros de precisión para no equivocarnos en la entrega de productos y despensas, y que sí le lleguen a quien debe de llegarle” aseguró Patricio Flores. Finalmente el dirigente leyó un poema que terminaba así: “Cabalgamos por el mundo en busca de fortuna y de placeres, más siempre atrás nos ladran, ladran con fuerza, quisieran los perros del potrero por siempre acompañarnos, pero sus estridentes ladridos sólo son señal de que cabalgamos”, fin de la cita. “Hay muchos perros ladrando alrededor de la Confederación, hay muchos perros actualmente ladrando alrededor de las organizaciones sindicales, sigamos con una visión hacia adelante, dejemos que los perros sigan ladrando, sigámonos moviendo como lo hace Carlos Aceves del Olmo”, subrayó. Don Carlos, visiblemente emocionado, recibió de manos del Profesor Patricio Flores un obsequio y al iniciar su mensaje dijo “Hoy compruebo una vez más que no soy de corcho, y que muchas cosas me llegan profundamente; te agradezco mucho todos tus conceptos. A ustedes que los escuchen, aparte de mi Comité Nacional que está aquí conmigo que los sigan”. Comentó que él sigue trabajando y que las cosas que hace no las hace para que se recuerden, “las hago para que se apliquen y para que sean benéficas para la gente, para las y los trabajadores y sus familias”. Recordó que empezó a trabajar desde los 14 años de obrero “y no he dejado de trabajar nunca en toda mi vida; ya no soy obrero, pero me sigue doliendo lo mismo que me dolió en ese tiempo; a 66 años de distancia sigo pensando que hay muchas injusticias todavía para las y los trabajadores de nuestro país”. Aseguró el Secretario General de la CTM y Presidente del Congreso del Trabajo que “lo decía Patricio y es real, tengo una buena relación, una relación tersa (con el Gobierno), porque tengo que estar en el momento y en el lugar donde se defienden las cosas de los trabajadores”.

Defender lo que se está haciendo con una reforma a la Ley del Infonavit o la iniciativa de Ley de Pensiones, no es cualquier cosa, “pero no es importante el peso y el tamaño, es importante el que pude, como podría haber sido cualquiera de los compañeros, solo que yo soy el Secretario de la CTM y a mucho orgullo y yo le debo a la CTM, como dirigente, lo que yo sé; porque, qué bueno, pero que bueno que no fui a una universidad, ahí no enseñan a ser dirigente sindical”, señaló Don Carlos Aceves. Finalmente reiteró su solidaridad con el SITATYR, porque “esto del sindicalismo es un mundo extraordinario, que bueno que ustedes tienen la responsabilidad en sus estados, que tienen un dirigente como Patricio y su Comité; tienen también a la CTM, porque es de todas y todos los trabajadores del país. Tener la oportunidad de hablar con gente como ustedes, escuchar lo que dice Patricio, yo ya no digo no me merezco todo eso, yo dejo que la gente que está conmigo me conozca, diga lo que diga, bueno o malo, porque no todos dicen lo que dice Patricio, estoy seguro, sería absurdo que pensara que los millones de trabajadores que hay en el país o los cientos de miles de líderes van a decirlo así”.

Ejecutivo presenta iniciativa para reforma de pensiones

El pasado 25 de septiembre el presidente Andrés Manuel López Obrador presentó a la mesa directiva de la Cámara de Diputados la Iniciativa con Proyecto de Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley del Seguro Social y de la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro; entre lo que plantea es que las comisiones que cobran las Administradoras de Fondos de Retiro (Afores) se adecuen a las tarifas que cobran en Estados Unidos, Colombia y Chile. De acuerdo con el documento, actualmente la comisión por manejo de afore en esos tres países oscila entre 0.45 y 0.62%, mientras que en México es de 0.98%, una de las más altas en el continente. La reforma indica que en la medida en que las comisiones en estos países tengan ajustes a la baja serán aplicables las mismas reducciones y, en caso contrario, se mantendrá el promedio que al momento se esté aplicando. De acuerdo con la Consar, si las comisiones disminuyeran a la mitad desde su nivel actual, el ahorro promedio del trabajador se incrementaría en 12 por ciento. Además, el documento enfatiza que en el 2019 el gasto total de las afores en el país ascendió a 20,838.5 millones de pesos de los cuales 58% correspondió a gasto operativo y el resto a gasto comercial. “Se considera importante impulsar medidas para que las afore privilegien realizar gastos que representen beneficios directos al cuentahabiente y disminuir el gasto comercial que atiende o beneficia a la afore en cuanto a buscar una mayor participación en el mercado (...) Al reducir el gasto comercial daría un amplio margen para que se puedan reducir sus comisiones a estándares internacionales lo que contribuirá a un incremento de las pensiones de los trabajadores”, justificó el mandatario. En la Cámara de Diputados, algunos legisladores anunciaron que se dará celeridad a su aprobación, por lo que el proyecto deberá ser discutido y aprobado por ambas Cámaras del Congreso como máximo el 15 de diciembre cuando termina el periodo ordinario de sesiones, ya que prevé comenzar a aplicarse a partir del 1 de enero del 2021.

Detalles de la Iniciativa

A continuación, señalamos los principales puntos que aborda la Iniciativa: En la exposición de motivos se señala que el propósito de la reforma es mejorar la calidad de vida de los trabajadores sujetos al régimen pensionario de la Ley del Seguro Social mediante el aumento de sus pensiones de retiro, considerando los siguientes aspectos: 1. La Iniciativa se alinea con el Plan Nacional de Desarrollo del Gobierno actual que busca que la población viva en un entorno de bienestar e impulsar el desarrollo sostenible, fortaleciendo el sistema de seguridad social. 2. La población adulta mayor irá incrementando su participación en el total de la población, se tienen datos de una mayor esperanza de vida y disminución de la tasa de fertilidad, estas variables representan un reto en el ámbito del bienestar individual y colectivo y para la estrategia de crecimiento económico; el reto es la atención de las personas adultas mayores; el análisis de la evolución demográfica y considerar que el modelo actual del sistema de pensiones no alcanzará los resultados deseados.

3. El tiempo que un trabajador estuvo cotizando en el sistema de seguridad social durante su vida laboral activa, según información de la Base de Datos Nacional SAR(BDSAR) sólo el 56%de los trabajadores afiliados al Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) alcanzarían una pensión vitalicia (22% autofinanciada con los recursos de su cuenta individual, 34% con una pensión garantizada) y el 44% recibirá su ahorro al momento del retiro en una sola exhibición, datos con base en las trayectorias laborales de los trabajadores. 4. La cuenta individual de retiro concentrada en la AFORE, en sus regulaciones tiene que el ahorro se invierta de la mejor forma para maximizar el monto de la pensión que pueda alcanzar un trabajador. De acuerdo a datos recientes de la CONSAR, a nivel de cada trabajador, el ahorro acumulado en su cuenta individual no podrá superar el monto requerido para obtener una pensión superior a la pensión garantizada, este monto llamado monto constitutivo, es el valor de una renta vitalicia que ofrecen las compañías aseguradoras. 5. La AFORE por custodia, administración e inversión del ahorro pensionario de acuerdo al artículo 37 de la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro las autoriza a cobrar una comisión sobre el recurso administrado. La comisión promedio ha tenido una trayectoria descendente, pero los cargos siguen siendo superiores a los observados con productos financieros equiparables tanto en México como en otros países. Con el fin de mejorar el nivel pensionario de México debe considerarse la reducción en el cobro de comisiones por la administración de las cuentas individuales, y que este cobro sea a un nivel competitivo comparado con el entorno internacional. Del diagnóstico anterior que señala la Iniciativa se apuntan las causas que impidieron el logro de objetivos en materia de pensiones de la Ley del Seguro Social vigente a partir del 1 de julio de 1997: el elevado umbral en términos de semanas de cotización a la seguridad social para alcanzar una pensión y el poco ahorro que se acumula en las cuentas individuales, lo que impide al trabajador al cumplir los requisitos para pensionarse el obtener una renta vitalicia o un retiro programado que supere el valor de una pensión garantizada.

La Iniciativa propone llevar a cabo las siguientes acciones para subsanar estas deficiencias y recuperar la esencia del sistema de pensiones: 1. Reducir el número de semanas de cotización que se requieren para gozar las prestaciones del seguro de Cesantía en Edad Avanzada y Vejez de 1,250 semanas a 1,000 semanas de cotización.

Dicha disminución será paulatina e iniciará a la entrada en vigor del presente Decreto con un requisito de 750 semanas de cotización para obtener dichos derechos. El número necesario de semanas de cotización se irá incrementando gradualmente hasta alcanzar un total de 1,000 semanas de cotización en el año 2031. 2. Incrementar a partir del año 2023, la aportación total a la cuenta individual de los trabajadores de 6.5% más cuota social a 15% incluyendo la cuota social.

La aportación que hacen los trabajadores se mantiene en sus términos; la aportación patronal se eleva de 5.15% a 13.87%, y la aportación del

Estado modifica su composición para beneficiar sólo a los trabajadores de menores ingresos, sin incrementar su monto total.

El incremento de la aportación patronal se realizará gradualmente a partir del año 2023 al año 2030. 3. Aumentar el monto de la pensión garantizada que se otorga a los trabajadores que, cumpliendo los requisitos para gozar las prestaciones de

Cesantía y Vejez, no tienen los recursos suficientes en su cuenta individual para obtener una pensión mayor a dicho monto. El monto actual de dicha pensión puede ser de hasta $3,289 pesos, para que en lo sucesivo se calcule considerando: a) Las semanas de cotización, que se reducen de 1,250 a 1,000 semanas b) El promedio del salario base de cotización que el trabajador obtuvo durante su vida laboral c) La edad del trabajador Este cambio también se propone sea gradual entre los años 2023 a 2030, al principio del periodo se comenzará a cubrir quienes tengan 750 semanas de cotización, la edad y salario que se indica en la Iniciativa de Decreto. Por cada uno de los años restantes se aumentarán 25 semanas hasta alcanzar las 1,000 semanas que se requerirán. El objetivo es compensar en los primeros años la diferencia entre las aportaciones que reciben los trabajadores en la cuenta individual, conforme al régimen vigente, y el incremento de la cuota patronal, así como la recomposición de la cuota del Estado. Se prevé para el año 2023 una cuota del Estado diferente para los trabajadores que ganen de 4.01 hasta 7.09 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA). Se destaca que todos los cálculos que utilicen como base la Unidad de Medida y Actualización se apegan a lo dispuesto en el artículo 123-IV segundo párrafo Apartado A de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, toda vez que se toma como referencia del menor valor posible al salario mínimo.

Otras acciones que señala la Iniciativa es potenciar las pensiones del trabajador con el saldo de su cuenta individual: 1. Se plantea ampliar las opciones a las que pueden acceder los trabajadores para disponer de sus recursos de la cuenta individual en el momento de obtener una pensión. Actualmente la Ley contempla dos opciones, que el trabajador elija entre contratar un seguro de renta vitalicia o mantener sus recursos en la AFORE y con cargo al saldo efectuar retiros programados, de aprobarse la Iniciativa, los asegurados podrán elegir ambas opciones. 2. Se propone que, en caso de fallecimiento del trabajador o pensionado, los beneficiarios designados no tengan que acudir a una instancia jurisdiccional para ejercer sus derechos, respetando lo que les corresponde a éstos. 3. Se incluye un esquema para dar mayor agilidad al pago de pensiones a cargo del Gobierno federal a través de la Tesorería de la Federación. 4. Se plantea un mecanismo para la revisión periódica de la gestión de la reforma que se propone, de modo que la CONSAR deberá enviar a la

Secretaría de Hacienda y Crédito Público un análisis de los resultados obtenidos con la aplicación de la reforma de mérito a fin de que ésta última envíe al Congreso de la Unión el informe correspondiente.

EN DETALLE La iniciativa busca fundamentalmente resolver la problemática que actualmente representa este tema, así como favorecer a los trabajadores mediante su incremento, así como otorgar garantías de ingreso en la vejez, mejorar la calidad de vida, el ahorro y criterios de elegibilidad razonable, entre otros. Primordialmente, expone que está construida bajo las premisas de aumentar las aportaciones para el retiro, la disminución del requisito de las semanas de cotización para alcanzar el derecho a una pensión y en el incremento de los ingresos al momento de la jubilación respecto al último ingreso obtenido cuando se era activo (tasa de reemplazo) a través del incremento en el valor de la pensión mínima garantizada. Esta iniciativa es complementaria a la reforma al artículo cuarto constitucional que estableció el derecho a una pensión a los adultos mayores.

El COVID-19 y la carrera por alcanzar la vacuna contra la enfermedad

La vacuna, que todavía se encuentra en Fase 3 de estudios clínicos, espera presentar los resultados favorables en noviembre, para conseguir la aprobación del órgano regulador de Estados Unidos (FDA), y de la Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios (Cofepris). De recibir este aval, se espera que sea en el transcurso del primer semestre de 2021 cuando comenzaría la aplicación a las poblaciones.

El proceso de aprobación calculan que sea para finales de octubre o noviembre por cómo va la Fase 3, la condición que tiene AstraZeneca para sacar esta vacuna es que la apruebe la FDA, en EU, y obviamente cada país tendrá sus procesos. En México será la Cofepris”. Se producirán de 150 a 250 millones de dosis en la planta de Grupo Insud, mientras que el envasado, empinado y exportación se realizará desde la planta de la mexicana Liomont, ubicado en Ocoyoacac, Estado de México, que cuenta con una capacidad de dos a 15 millones de dosis en su división de vacunas. El acuerdo consiste en que AstraZeneca asume el riesgo de inversión en investigación, mientras que la Fundación Carlos Slim junto con los gobiernos que se sumen, correrán con los gastos de producción. Se informó que otros países que estarían por sumarse al acuerdo serían Panamá, Colombia, Ecuador, entre otros. México invertirá cuando menos 25 mil millones de pesos, de acuerdo con lo que informó el Presidente Andrés Manuel López Obrador. El costo unitario por vacuna que ofrece AstraZeneca

ronda de los 4 a 5 dólares, una de las principales razones por las que Fundación Slim buscó acuerdo con ellos. El Gobierno federal anunció que ya se entregaron los anticipos para la vacuna del Covid-19, además destacó que México cuenta con 10,000 millones de pesos para anticipos de vacunas. Además, expresó que se mantienen conversaciones con firmas de Alemania, China, Estados Unidos, Francia, Italia y Rusia, y se acordó producir con Argentina la vacuna de la farmacéutica AstraZeneca para América Latina, y forma parte de COVAX, una alianza global de acceso universal a la dosis, liderada por la Organización Mundial de la Salud (OMS). Asimismo, nuestro país suscribió el mecanismo Covax con lo que se podrá tener acceso temprano a la vacuna para hacer frente a la pandemia del Covid-19 y cubrir al 20% de la población del país, lo que equivaldrá a 51.6 millones de dosis. El Gobierno de México realizó el pago de un anticipo para el suministro de la vacuna contra el COVID-19 al mecanismo COVAX por un monto superior a los 180 millones de dólares. La operación, realizada por la Secretaría de Hacienda, consistió en la transferencia de 159 millones 876 mil 920 dólares a la Alianza GAVI y la presentación de documentos de garantía de riesgo por 20 millones 629 mil 280 dólares. “El acuerdo alcanzado con COVAX Facility le permitirá a México la adquisición de las dosis suficientes para inmunizar hasta al 20 por ciento de su población”, señaló la Secretaría de Relaciones Exteriores en un comunicado. De acuerdo con la Cancillería, ese porcentaje equivale a 51 millones 573 mil 200 dosis de las inyecciones en un régimen de dos dosis por paciente.

La Secretaría de Relaciones Exteriores enfatizó que el acuerdo, un contrato de compra opcional, permitirá que México elija la vacuna a adquirir entre las candidatas inscritas en el mecanismo COVAX. Dichas inyecciones son: Moderna, Merck/Themis y Novavax de Estados Unidos; CureVac de Alemania; AstraZeneca y la Universidad de Oxford de Reino Unido; Clover BioPharma de China; y de la Universidad de Queensland de Australia. Aunque en días pasados el Gobierno de México cerró acuerdos con las empresas AstraZeneca, Pfizer y CanSino Biologics para la entrega de hasta 146.8 millones de vacunas contra COVID-19, el anuncio se da después de que el Gobierno federal pagó un anticipo de 180 millones de dólares al mecanismo COVAX. En el caso de AstraZeneca, el acuerdo es por 77.4 millones de dosis de la inyección en la que trabajan en colaboración con la Universidad de Oxford. La entrega se haría entre marzo y agosto de 2021, explicó el canciller. También señaló que ya se dio un anticipo por estas inyecciones, y que la cantidad restante a pagar se liquidará una vez se complete la entrega. Por otra parte, se negoció un pacto con Pfizer por el cual el país recibirá entre 15.5 millones y hasta 34.4 millones de inyecciones contra el nuevo coronavirus. La distribución se organizaría entre diciembre de este año y diciembre de 2021. El Canciller Marcelo Ebrard informó que también se llegó a un acuerdo con CanSino Biologics por el cual el Gobierno recibiría 35 millones de dosis de la vacuna contra el COVID-19, al tiempo que señaló que estos pactos se suman al anticipo que el Gobierno de México entregó al mecanismo COVAX. Mediante estos cuatro acuerdos, la administración federal dispondría de las dosis necesarias para vacunar a más de 100 millones de mexicanos contra el COVID-19 subrayó Ebrard. El funcionario remarcó que los resultados de las vacunas de estas empresas deberán ser presentados ante la Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios (Cofepris), que deberá analizarlos y dar su aprobación.

Autoridades del IMSS confirmaron que se encuentran preparados para enfrentar lo que continúe del Covid-19 en el resto del año y lo que continúe el próximo año. Señalaron que hasta ahora se han destinado 16 mil 029 millones para atención de la pandemia en este año. En la compra de insumos médicos y adaptación de unidades se gastó 7 mil 308 millones de pesos, en incentivos a personal de salud se invirtieron 3 mil 858 millones, en la compra de equipo médico fueron 3 mil 227 millones y en incapacidades médicas por coronavirus se invirtieron mil 061 millones de pesos. En cuanto a la vacuna contra Covid-19, indicaron que hay mecanismos financieros si se presenta el caso de que el Seguro Social tenga que erogar para comprarla, aunque recordó que la adquisición de esta inmunización es un esfuerzo de todo el Sector Salud.

Economía Covid

LAS CIFRAS ECONÓMICAS AÚN REFLEJAN DEBILIDAD

Aunque el consumo general regresó a terreno positivo, y las cifras de empleo formal repuntaron en septiembre, la recuperación de la industria se moderó en agosto, la reactivación económica parece estar en marcha, pero aún con variables que reflejan debilidad. Después de cinco meses de pérdidas de plazas derivado del confinamiento y cierre de actividades por la pandemia de COVID-19, el empleo formal registró datos positivos en septiembre. Según cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en dicho mes se registró un incremento mensual de 113 mil 850 puestos de trabajo, consiguió con ello, por segundo mes consecutivo, un dato positivo y superando las plazas creadas en agosto, cuando se registraron 92 mil 390 puestos. En los últimos dos meses se han recuperado 206 mil 240 mil puestos de trabajo, aunque representan apenas 18.5 por ciento del millón 117 mil 584 empleos

perdidos de marzo a julio. La disminución del empleo en lo que va del año -de enero a septiembre de 2020- es de 719 mil 250 puestos, de los cuales 81.1 por ciento corresponde a empleos permanentes. En tanto, en los últimos 12 meses se registró una disminución de 865 mil 234 puestos, equivalente a una tasa anual de contracción del empleo de 4.2 por ciento. Cabe mencionar que la mayor parte del empleo se generó en la industria de la transformación, con 43 mil 743 plazas, seguido del sector agropecuario con 25 mil 449 y la industria de la construcción con 20 mil 518. Los sectores con crecimiento anual en puestos de trabajo son electricidad con 1.2 por ciento, servicios sociales y comunales con 0.5 por ciento, y agropecuario con 0.4 por ciento; en contraste, los servicios para empresas cayeron 9.5 por ciento a tasa anual y la industria de la construcción no ha logrado recuperarse y registró una caída de 8.4 por ciento, según datos del Inegi. Tabasco, Baja California y Michoacán son las únicas tres entidades que presentan variación anual positiva en creación de

empleos, mientras que Quintana Roo no consiguió reducir su nivel de pérdida de empleo en septiembre a pesar de que se abrieron actividades relacionadas con el turismo, ya que el empleo cayó 23.7 por ciento. En tanto, la recuperación de la industria se moderó en agosto por una paralización en manufacturas y la construcción repuntó 11.2 por ciento a tasa mensual. Según especialistas, son buenas noticias de generación de empleo, pero no está siendo con la fuerza que se necesita para recuperar la drástica pérdida de empleos, pues ésta va a ser muy lenta ante los rezagos del sector productivo. Además señalan que si la recuperación laboral sigue al mismo ritmo, la reactivación del millón de puestos perdidos se llevaría ocho meses.

Manufactura debilitada y repunte de la construcción La recuperación de la actividad industrial en México se moderó durante agosto, principalmente por un menor dinamismo en la producción de las manufacturas, mientras que en la construcción se observó un repunte. Según el Indicador Mensual de la Actividad Industrial (IMAI) avanzó 3.3 por ciento a tasa mensual durante el octavo mes del año, por debajo del 7.1 y 18.1 por ciento de los dos meses previos, de acuerdo con los registros del Inegi. La actividad manufacturera se desaceleró y presentó un avance de apenas 0.8 por ciento en agosto, tras el crecimiento de 11.3 en julio. Afectó la caída de 2.2 por ciento en la fabricación de equipo de transporte y de 3.8 por ciento en la fabricación de equipo de cómputo, comunicaciones, accesorios electrónicos y otros componentes. Dieciocho de las 22 industrias manufactureras reportaron ‘números positivos’, entre las que destacó el incremento de 14.58 por ciento mensual de la fabricación de prendas de vestir. Por el contrario, la industria de la construcción presentó un incremento de 11.2 por ciento, su cuarto mes consecutivo en presentar avances. Esta alza se vio impulsado por un aumento de 15.13 por ciento en edificación, trabajos especializados para la construcción con 4.07 por ciento y las obras de ingeniería civil al subir 1.97 por ciento. La minería avanzó 0.8 por ciento y las industrias de generación, transmisión y distribución de energía eléctrica, suministro de agua y de gas presentaron un incremento de 5.7 por ciento. A tasa anual, la industria en total cayó 8.4 por ciento, con lo que sumó 23 meses con caídas consecutivas. Analistas de Citibanamex consideraron que los resultados muestran que la industria sigue débil. Prevén que en la medida que se sigan eliminando las restricciones a las actividades económicas debido a la emergencia sanitaria, la industria debería seguir recuperándose, aunque de forma limitada, dado el impacto de la pandemia sobre el comercio y la inversión globales, y la debilidad que anticipan en la demanda interna sobre algunas industrias manufactureras y de la construcción.

Caen 0.3% ventas iguales de ANTAD en septiembre Las ventas de la Asociación Nacional de Tiendas de Autoservicio y Departamentales (ANTAD) reportaron un alza en términos anuales de 2.6 por ciento a unidades totales, mientras que a tiendas comparables presentaron una reducción de 0.3 por ciento en septiembre. En monto, las ventas de septiembre se habrían ubicado en 104 mil 400 millones de pesos, una baja de 5.5 por ciento mensual, comparado con los 110 mil 500 millones de pesos de agosto. Debido a la pandemia, septiembre no contó con el gasto de regreso a clases, puente, festejos de la celebración de la Independencia, además de que aún hay restricciones en la venta de alcohol en muchos lugares. Por formato, las ventas a tiendas comparables, que incluyen sólo unidades con 12 meses de operación, de los Autoservicios crecieron 0.7, mientras que a ventas totales el alza fue de 2.7 por ciento anual en septiembre, frente al mismo mes de 2019. En tanto, las Departamentales tuvieron un alza de 3.5 por ciento a mismas tiendas y de 5.6 por ciento anual a unidades totales en el noveno mes del año.

En términos reales, descontando la inflación que el Inegi colocó en 4.01 por ciento para septiembre, las ventas de la ANTAD cayeron 4.1 por ciento a tiendas comparables y a totales 1.4 por ciento.

Restaurantes cerrarán el año con 300 mil despidos La industria restaurantera prevé cerrar el año con la pérdida de 300 mil puestos de trabajo, entre cocineros, meseros, cajeros, entre otros. El confinamiento y la crisis por la pandemia de Covid-19 han llevado al recorte de 200 mil empleados en el sector, pero la situación luce desalentadora para lo que resta del año, según dijo Germán González Bernal, vicepresidente de la Cámara Nacional de Restaurantes y Alimentos Condimentados (Canirac). A la fecha, dijo, en el país han cerrado 90 mil restaurantes a causa de la crisis, y si las condiciones de confinamiento continúan para final de año serán 122 mil. Destacó que las ventas en promedio de la industria han caído 60 por ciento y que los aforos están por debajo de la mitad, lo que desequilibra a los negocios ya que los dueños tienen que poner de sus recursos para mantenerlos abiertos y adelantó que la industria pronostica pérdidas por cien mil millones de pesos para este año.

Inflación cede ligeramente y se ubica en 4.01% en el mes patrio La tasa de inflación interanual a septiembre fue de 4.01%, un mejor nivel que el 4.05% del mes previo. Si bien el registro de los precios se desaceleró en el noveno mes, continuó por arriba del objetivo de Banxico de 3% +/-1 punto porcentual. La inflación se ubicó, nuevamente, ligeramente por arriba del objetivo del Banco de México (Banxico) en el mes patrio, de acuerdo con los datos divulgados por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi). En septiembre, el Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC) registró una variación mensual de 0.23%, mientras que a tasa anual los precios presentaron un incremento de 4.01 por ciento. El dato fue ligeramente menor a la tasa de 4.05% anual que se presentó en agosto pasado. En días pasados, Alejandro Díaz de León, gobernador de Banxico, alertó que una importante salida de capitales -la cual se registró ante la pandemia de Covid-19- puede hacer más complejo mantener la inflación en niveles bajos, lo que a su vez reduce el margen para que la institución central realice más recortes a su tasa de interés. Actualmente, la tasa de referencia de Banxico está en 4.25 por ciento. Según el reporte se observó que la mayor inflación se encontró dentro del rubro no subyacente, en donde el índice anual se ubicó en 4.10 por ciento. Dentro de este índice, los precios de los productos agropecuarios presentaron un incremento promedio de 8.16% anual, el cual se explicó por el aumento de 12.76% de las frutas y verduras, mientras que productos pecuarios registraron una tasa de 4.49 por ciento. En el caso de los energéticos y las tarifas autorizadas por el gobierno, la inflación fue de 1.11% anual. En el índice no subyacente, es decir, donde se eliminan aquellos productos y servicios con precios más volátiles, se presentó un incremento promedio de precios de 3.99% anual. Los anterior se explicó por un aumento de 5.40% en el rubro de las mercancías, mientras que los servicios incrementaron en 2.45 por ciento. *A pesar de las medidas aplicadas por los gobiernos, llegará un momento en que serán inevitables las bancarrotas: Carstens

La recuperación de México, por el impacto de la crisis sanitaria y económica por el Covid, le tomará más allá de este sexenio, es decir, hasta el 2025, de acuerdo con las estimaciones de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal). Considerando la proyección para el 2020 de una caída de -9% en la economía mexicana y el hecho de que para 2021 crecerá 3.2%, la recuperación tomará cinco años. La secretaria ejecutiva de la Cepal, Alicia Bárcena, afirmó que la recuperación dependerá de lo que ocurra en el último trimestre del 2020 y en el próximo año. “Estamos evaluando, lo vamos a estimar con mayor precisión en los meses siguientes, esto está atado a que haya una

Recuperación de México será hasta 2025: Cepal

recuperación gradual, pero la verdad que una recuperación total solo se alcanzaría hasta el 2025”, explicó en conferencia de prensa. Afirmó que “no es momento de austeridad” pero sí de ajustar políticas fiscales para aumentar la recaudación, evitar la elusión y evasión para lograr tener más recursos para la reactivación. El anuncio en días pasados sobre inversión pública-privada que hizo el gobierno junto con el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) es importante porque generarán 200 mil empleos y se trata de recursos equivalentes a 1.2% del PIB. Agregó que a fines de 2020 el PIB per cápita será igual al de 2010, lo que es igual a tener una década perdida; la pobreza tendrá un retroceso de 15 años al alcanzar los 231 millones de personas, nivel equivalente a lo que se registró en 2005, la pobreza extrema llegaría a niveles de 1990, un retroceso de 30 años alcanzando a 96 millones de personas. “La crisis económica derivada de la pandemia de Covid-19 va a durar más”

Por su parte el gerente general del Banco de Pagos Internacionales (BIS, por sus siglas en inglés), Agustín Carstens, advirtió que la crisis económica derivada de la pandemia de Covid-19 va a durar más y a pesar de las medidas aplicadas por los gobiernos, llegará un momento en que serán inevitables las bancarrotas. “Al principio se pensaba que la crisis iba a ser transitoria, pero ha durado más y va a durar aún más. Por tanto, la mayoría de los gobiernos evitan efectos excesivos. Muchos paquetes se iban a ver interrumpidos en este momento, pero la mayoría de los países han tenido el buen sentido de extender. Llegará el momento en que la acción gubernamental sencillamente no pueda prevenir el incremento de bancarrotas. El cambio en el entorno económico dará lugar a una reasignación ineludible de recursos”, dijo el ex gobernador del Banco de México. “Tenemos que reconocer que el Covid-19 va a cambiar la cara de la economía. Muchos sectores que sufren ahora no van a recuperarse, sencillamente porque va a haber otra forma distinta de viajar, de trabajar, de hacer la compra y de ir de compras y todo ello complicado aún más por la revolución digital”, añadió. “Hay mucha innovación. El comercio electrónico es cada vez más importante y se está conjugando con el enfriamiento de la actividad, así que muchas tiendas no van a sobrevivir”, añadió. Reconoció el trabajo desempeñado por los bancos centrales para enfrentar la pandemia, enfocado en estabilizar la economía y reducir el impacto en los mercados.

CERTAMEN NACIONAL DE MEDIACIÓN Y JUSTICIA RESTAURATIVA

Participación de estudiantes del CES-CTM Yucatán Ante la convocatoria emitida en el mes de noviembre de 2019 por la Barra Americana de Abogados (ABA ROLI México), a través del programa de Nuevos Abogados para el Sistema de Justicia en México, en colaboración con la Asociación para Resolución de Conflictos (ARCO A.C.), un grupo de jóvenes estudiantes de la escuela de Derecho del CES-CTM Yucatán, integrado por las alumnas Fátima del Rosario Vivas Salazar, Velti Alejandra Flores Manzur, Diana Sofía Pérez Sandoval y Marilu Sinai Pérez Arjona, bajo la dirección de la asesora Adriana Judith García Jiménez, se inscribieron y están participando de acuerdo a la convocatoria con el seudónimo de “Silvia Barona”. La competencia consta de tres etapas. La primera, consistente en la fase de selección de 64 equipos por video. La segunda, abarca la fase regional, donde 64 equipos se dividen para competir en cuatro sedes regionales con 16 equipos en cada una. En esta fase regional se selecciona entre los 16 a 4 equipos que avanza a la fase nacional. La tercera fase es la nacional, en la cual llegan 16 equipos para competir y entre los cuales se selecciona al primer lugar de todo el certamen. El equipo del CES-CTM Yucatán con el seudónimo Kalinaw, participó en la primera fase de selección de forma conjunta con más de 200 equipos de diversas escuelas de Derecho, públicas y privadas de todo el país, enfrentando diversos retos y paradigmas, como los siguientes: Elaboración de un video de 20 minutos simulando una sesión de mediación mediante un caso publicado cinco minutos antes de la grabación en la cual se identifiquen los intereses de los mediados. Resolver un examen de conocimientos básicos en Mediación y Justicia Restaurativa, debiendo contestar 30 reactivos en 30 minutos. En cuanto a los resultados, el equipo de la CTM logró clasificar dentro de los primeros 64 equipos en la fase regional y fue designado aleatoriamente a la tercera competencia, misma que se desarrolló los días del 16 al 19 de septiembre de 2020, ocupando el primer lugar y compitiendo con 16 equipos participantes de la regional correspondiente. Es pertinente destacar que el titular de los equipos y representante del Concurso Nacional de Mediación y Justicia Restaurativa de dicha institución educativa está bajo la dirección del Maestro Mario Alberto Buenfil Martín, sin dejar de mencionar la participación de los capacitadores que trabajan directamente con los equipos

Entrega de certificados de Preparatoria Entrega de Certificados en su formación, maestros Adriana Judith García Jiménez,

El pasado 7 octubre, 14 trabajadores del edificio en el CES de Yucatán Alejandro Vlandimir Centeno Hernández y Marco Antonio sede de la CTM recibieron sus Certificados de El 2 de octubre pasado, 48 alumnos que cur- Conrado Uicab.

Estudios de Preparatoria, como parte del Pro- saron su preparatoria en 16 semanas mediante La modalidad de la competencia, debido a la pandemia, grama Nacional CTM-CONAMAT que promue- el Programa Nacional CTM-CONAMAT, en el se está celebrando en línea. En la primera regional ocupó ven la Secretaría de Educación, Capacitación y Centro de Estudios Superiores de Yucatán, que el primer lugar el Estado de Chihuahua. En la segunda

Adiestramiento del Comité Nacional, que dirige dirige el Lic. Luis Echeverría Navarro, recibieron regional ocupó el primer lugar el Estado de Puebla, y el el Lic. Luis Echeverría Navarro y el Instituto de su certificado de Preparatoria. segundo lugar lo ocupó la Universidad Autónoma de

Innovación y de Investigación, que preside el Este programa está dando buenos resulta- Yucatán. En la tercera regional ocupó el primer lugar el

Lic. René del Castillo Aceves, el cual consiste en dos, y se encuentra disponible para todas Centro de Estudios Superiores CTM de Yucatán. En la que los alumnos terminen su preparatoria en las federaciones, así lo señaló el secretario de cuarta regional, estaba pendiente de celebrarse en sep16 semanas. Educación del Comité Nacional de la CTM. tiembre de 2020. Y la fase nacional aún no tiene fecha

Lo anterior ha sido posible gracias al apoyo y las Asimismo resaltó el gran apoyo que el Senador definida para su celebración. facilidades otorgadas por el Secretario General Carlos Aceves del Olmo, Secretario General de El Director General del CES-CTM Yucatán, Maestro Luis de la CTM, el Senador Carlos Aceves del Olmo. la Confederación de Trabajadores de México, Echeverría Navarro y el Director de la escuela de Derecho

El evento que se realizó en la plaza principal de la quien ha dispensado lo propio para llevarlo Enrique Sosa Mendoza, felicitaron al equipo de estudian-

Confederación contó con la presencia de funcio- a cabo. tes y maestros gladiadores en el campo de la Mediación narios del Colegio de Matemáticas, como la Lic. También destacó el apoyo de Gerardo Cortés y Justicia Restaurativa, “muestra significativa de nuestro

Rodsana Mendoza; la Lic. Leticia Aceves Nieto, García, secretario general del Sindicato de alumnado, nuestro personal docente y del esfuerzo la Lic. Genny Canto Canto, de la Federación de Harineros y Panificadores en esta causa. permanente de la institución para formar jóvenes que

Cozumel, entre otros. contribuyen a la justicia en México”. “SIN EDUCACIÓN NO HAY FUTURO”.

¡LLAMADO A NO BAJAR LA GUARDIA!

Atento llamado a todos los trabajadores y sus familias, a mis compañeros dirigentes, para que no bajen la guardia ante la pandemia de Covid-19, mantener el uso del cubreboca, la sana distancia, así como cumplir con los protocolos establecidos por el sector salud.

Don Carlos Aceves del Olmo

CRUZADA NACIONAL CETEMISTA

UNIDAD Y TRABAJO... Conciencia y Compromiso Social