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110ª Reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo
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“Al igual que no se puede tolerar ni debe prevalecer el incumplimiento de la Carta de la ONU mediante una agresión militar, la violación de las normas internacionales
del trabajo no debe quedar sin respuesta”: Guy Ryder
“Graves riesgos que estamos viviendo para la estabilidad y la paz mundial, ocasionados por las asimetrías entre países, por la pobreza y la falta de medios de vida de gran parte de la población, así como por las enormes desigualdades e inequidades en nuestros pueblos”: Salvador Medina Durante dos semanas, en Ginebra, Suiza, cerca de 4,000 representantes de Gobiernos, trabajadores y empleadores de 187 Estados Miembros, participaron en la 110ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo (CIT).
EL ACTO ES CONSIDERADO “LA REUNIÓN INTERNACIONAL MÁS IMPORTANTE DEDICADA AL MUNDO DEL TRABAJO”.
LOS TRABAJOS En esta 110ª reunión de la Conferencia Internacional –destacada por su formato híbrido (por sus transmisiones virtuales y actos presenciales)-, los delegados fueron partícipes de distintos debates. Todos con un único fin: aportar a la vida laboral de millones de personas en el mundo. Durante la apertura de los trabajos, Guy Ryder, director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), resaltó la necesidad de defender el Estado de derecho frente a quienes “recurren a la guerra para negar la justicia social”, con un mensaje claro sobre lo que se vive actualmente en el mundo.
En un momento en el que los países están experimentando una desigual y a veces “frágil recuperación” de sus mercados laborales tras la pandemia de Covid-19, advirtió de que es “muy probable que se produzca algo peor” para la economía mundial debido al impacto de la agresión rusa contra Ucrania. “La situación está generando crisis mundiales en materia de alimentos, de energía y de finanzas”, y “ha puesto la cooperación internacional bajo una presión considerable y quizá sin precedentes”. E insto a los delegados a demostrar “que el multilateralismo –en esta casa, aliado con el tripartismo- realmente funciona”. Asimismo, al presentar su informe titulado “Los países menos adelantados: Crisis, transformación estructural y futuro del trabajo”, Guy Ryder afirmó que “los países menos adelantados son los que más peligro corren de quedarse atrás”. “Si nos tomamos en serio la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, debemos tomarnos en serio a los países menos adelantados porque es allí, sobre todo, donde se jugará el destino de la Agenda”.
PRESENCIA CETEMISTA El lunes 6 de junio, Salvador Medina Torres, subsecretario de Relaciones del Comité Nacional de la CTM, participó en este evento como representante de las y los trabajadores de México. Durante su intervención, resaltó el papel de nuestra Confederación para fortalecer el tripartismo como modelo ideal de las organizaciones sindicales. A nombre de la Confederación de Trabajadores de México y Alternativa Democrática Sindical de las Américas, destacó que “este evento marca un momento histórico determinante, con situaciones nacionales y mundiales de urgente tratamiento”. “Trascendentes para el mundo del trabajo, para la convivencia ciudadana, para la gobernancia y el equilibrio democrático de nuestras sociedades y para la salud del planeta y de la humanidad”.
“Estamos conscientes de los graves riesgos que estamos viviendo para la estabilidad y la paz mundial, ocasionados en buena parte por las asimetrías entre países, por la pobreza y la falta de medios de vida de gran parte de la población, así como por las enormes desigualdades e inequidades en nuestros pueblos, ilustrados en numerosos informes de la OIT y otras agencias de Naciones Unidas. “Por ello, esta Conferencia debe ser un testimonio firme de conciencia colectiva, acerca de la necesidad superior de pasar de palabras a hechos reales”. “Todo el esfuerzo de la Organización Internacional del Trabajo por promover y en llamamientos a la acción y elaborar instrumentos y programas de cooperación a tal fin, pueden resultar inocuos si las naciones no hacen un viraje de timón en aspectos claves para el futuro del trabajo y el futuro de la gente”. “La pandemia ha dejado lecciones duras sobre nuestros estados de bienestar, así como sus carencias que devienen de políticas que anule y desafían las mayorías, acaban distanciándose de ellas”. “En América Latina hay déficit de diálogo social y de tripartismo, aunque haya diferencias de unos países a otros. Necesitamos una recuperación inclusiva sostenible y resiliente, esto requiere más que nada, una voluntad política manifiesta”. “También se requiere aumentar la eficacia de las normas internacionales de trabajo, por eso los mecanismos de control de la OIT deben ser reforzados, porque invertir en el sistema normativo es invertir en el tripartismo; pero también, la cooperación de la OIT debe afinarse y vincularse mejor con las necesidades nacionales”. “Lo que creemos no puede lograrse con la tendencia a la centralización que hemos observado en los últimos años”. Asimismo, “Desde nuestra Confederación, expresamos nuestro afecto y reconocimiento al compañero y amigo, Guy Ryder, quien lideró con sucesos muy difíciles durante su gestión; y damos la bienvenida al nuevo director, Gilbert Houngbo, a quien le deseamos el mayor de los éxitos al frente de la OIT”. Y es que en septiembre próximo, Ryder deja el cargo que ocupó por 10 años; mientras que Houngbo será quien presida la 111ª reunión de la CIT (prevista del 5 al 16 de junio de 2023). Reescribir y mejorar Durante los planteamientos previos a esta Conferencia se dio a conocer una posible modificación a la declaración relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo para incluir condiciones de trabajo seguras y saludables. Y así fue. El viernes 10 de junio, durante la CIT, esto se consolidó. Con esta decisión histórica por parte de los delegados asistentes, “todos los Estados miembros de la OIT se comprometen a respetar y promover el derecho fundamental a un entorno de trabajo seguro y saludable, hayan ratificado o no los Convenios correspondientes”.
Hasta hace unos días había cuatro categorías de Principios y Derechos Fundamentales: • Libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva; • Eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio; • Abolición efectiva del trabajo infantil; • Eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación. Ahora, seguridad y salud en el trabajo se convierten en la quinta. Es importante destacar que estos Principios y Derechos fueron adoptados en 1998 como parte de la Declaración alusiva al tema. Hoy, en virtud de tal Declaración y nuevas adhesiones, “los Estados miembros de la OIT, independientemente de su nivel de desarrollo económico, se comprometen a respetar y promover estos principios y derechos, hayan ratificado o no los convenios correspondientes”.
SU IMPORTANCIA
De acuerdo con el director del organismo internacional, considerando que ahora los países miembros de la OIT deberán rendir informes sobre accidentes en el trabajo, se podrá “conocer el avance de cada nación sobre condiciones de trabajo seguras”. En su oportunidad, estimó que cada año se pierden 3 millones de vidas a causa de accidentes y/o enfermedades relacionadas con el empleo. Por ello, existe una responsabilidad “clara y evidente de la OIT de proteger a los trabajadores contra las enfermedades y lesiones derivadas de ello”. A nivel país, datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) refieren que durante 2020 se contabilizaron 278,184 accidentes de trabajo; de ellos, en primer lugar están las fuerzas mecánicas (maquinaria); seguido de caídas (muchas de ellas en la conducción de motocicleta). Mientras que como enfermedad de trabajo se contabilizaron 119,424 (de donde 109,287 fueron por Covid-19). Distintos encuentros Otro de los actos de gran relevancia fue la “Cumbre de alto nivel sobre el Mundo del Trabajo: Abordar las múltiples crisis mundiales, promover la recuperación y la resiliencia centradas en las personas”. Los debates se centraron en la acción urgente necesaria para abordar las consecuencias laborales y sociales de las crisis actuales, así como el uso de enfoques centrados en el ser humano para apoyar la paz, la resiliencia y el desarrollo inclusivo, “en particular para las poblaciones más vulnerables”. Guy Ryder indicó que “Aunque el panorama es sombrío y las perspectivas inciertas, no debemos perder de vista nuestra visión de un futuro laboral mejor. Las esperanzas y los sueños de millones de personas dependen de nosotros”. “No podemos defraudarlos. Juntos, debemos cumplir nuestra promesa de un futuro mejor, más justo y más inclusivo para todos. Debemos renovar nuestros esfuerzos para crear oportunidades de trabajo decente, especialmente para los grupos más vulnerables”.
