DE LOS SECTORES JUVENIL Y FEMENIL

• Mujeres y jóvenes cetemistas, comprometidos con un relevo generacional basado en la unidad, capacitación y formación sindical

• Durante la reunión decenas de delegados externaron inquietudes y propuestas, en el marco de la 140 Asamblea de la CTM

• Refrendaron el compromiso de incrementar la capacitación y formación sindical, para atender las demandas de los representados

En la CTM, las mujeres y los jóvenes sabemos ser fuertes y con este encuentro demostramos que hay liderazgos femeniles y juveniles que trabajan bajo el lema “UNIDAD Y TRABAJO” de nuestro líder nacional, el Senador don Carlos Aceves del Olmo, y también que el sindicalismo es para todos los géneros sin distinciones, así coincidieron en señalar los dirigentes de la Federación de Organizaciones Obrero Femeniles (FOOF), Gloria Carrillo Salinas y de la Federación de Organizaciones Obrero Juveniles (FOOJ), Leobardo Soto Enríquez. Dicho encuentro se realizó en el marco de la 140 Asamblea General de H. Consejo Nacional de la CTM, en el salón Vicente Lombardo Toledano del edificio social de la central, al cual acudió gran número de mujeres y jóvenes delegados cetemistas provenientes de diferentes estados del país, quienes encabezados por sus dirigentes externaron sus opiniones y necesidades más apremiantes, al mismo tiempo que señalaron que la renovación generacional de las dirigencias en sindicatos y federaciones se dará solo si existe la unidad, la cooperación, pero sobre todo, la capacitación y la formación sindical. En los trabajos de esta reunión, encabezada por Fernando Salgado Delgado, Secretario General Adjunto; Pedro Alberto Salazar Muciño, Secretario de Organización; la Lic. Leticia Aceves Nieto, Subsecretaria de Cultura y Claudia Esqueda Llanes,

Subsecretaria de Relaciones e integrante del área Jurídica de la Central; Leobardo Soto Enríquez dijo que es imprescindible la capacitación sobre temas de seguridad social como el IMSS, Infonavit, Fonacot y cultura, entre otros temas para que los representantes cetemistas en los centros de trabajo orienten a sus compañeros, para fortalecer el relevo generacional, “pues es un encargo de Don Carlos Aceves del Olmo, quien es un aliado de las causas de las mujeres y los jóvenes”.

En el mismo sentido, Gloria Carrillo Salinas, titular de la FOOF, dijo que el líder nacional de la CTM está comprometido con las necesidades de la mujer, y que una de las peticiones es el de promover guarderías para las trabajadoras, así también la seguridad en los espacios públicos, lo que fue secundado por la delegada femenil por Veracruz, Norma Elena Reyes Ortiz, al proponer botones de pánico en camiones que circulan en zonas del país de alta incidencia delictiva; en tanto que Luz María Cruz Alanís Elguera, de Quintana Roo, dijo: “Exigimos una reunión con el IMSS, queremos guarderías y centros lactarios de nuevo porque las madres trabajadoras tienen necesidad del servicio y antes de la pandemia los teníamos”.

Por su parte, Irma Montero Solís, de Nuevo León, hizo un llamado a informarse y capacitarse en materia de la Ley Federal del Trabajo, “a veces los empresarios no quieren acatar los nuevos ordenamientos para dar lo que merecen los trabajadores. No debemos flaquear, es necesario dar el conocimiento a nuestros delegados sobre los cambios a la Ley Federal del Trabajo, sus reglamentos y los días de vacaciones, entre otros temas”.

Fernando Martínez Gutiérrez, secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Industria Hotelera y Gas- tronómica, dijo que el trabajo de las mujeres y jóvenes cetemistas en las fábricas, empresas y cualquier otro lugar de labor, es la base de la fuerza de la CTM, por lo que hay que redoblar acciones en la capacitación y formación de nuevos cuadros de dirigentes. En tanto Vladimir Fernández, representante de Veracruz, sostuvo que falta afinar la reforma a la subcontratación u Outsourcing, para no estar en la indefensión ante ciertas empresas.

En su oportunidad, Claudia Esqueda Llanes, invitó a los dirigentes juveniles y femeniles de la CTM, a seguir informándose y redoblar acciones en materia de capacitación sobre temas cruciales para las organizaciones gremiales y sus representados, como es el caso de impuestos, reforma laboral, legitimaciones, revisiones de los contratos colectivos de trabajo, “ya que es una verdadera tortura al momento de presentar los nuevos contratos colectivos de trabajo”.

Leonor Paredes Loeza, secretaría de Educación y Capacitación de la Federación del estado de Puebla que encabeza Leobardo Soto Martínez y, egresada del Centro Sindical de Estudios Superiores de la CTM, se pronunció por convertir la apatía por la capacitación ya que “nuestra central bajo la dirección del Senador don Carlos Aceves del Olmo, ha sabido adaptarse a los nuevos tiempos y retos, y esa es nuestra responsabilidad y compromiso con nuestra central y líder nacional”.

El secretario de Organización de la CTM, Salazar Muciño, hizo un recuento de las intervenciones y dijo que si bien es cierto con la pandemia del Covid 19 se paralizó el país y los problemas crecieron por ejemplo en materia de seguridad social al afectarse las finanzas del IMSS, con la desaparición del Seguro Popular y la adhesión del programa de Bienestar Social al instituto, apuntó existe en la CTM un sindicalismo integrado por mujeres y jóvenes que deben ser más propositivos, proactivos y activos para enfrentar los retos hoy. Del mismo modo, resaltó la importancia de estos encuentros de delegados de mujeres y jóvenes cetemistas, ya que ayudan a captar las necesidades, problemas y propuestas de los miles de trabajadores representados, “hace casi 4 años no se realizaba una reunión presencial”, por ello los invitó a elaborar un documento de dicha reunión para que sea revisado y atendido por el Comité Nacional encabezado por el Senador don Carlos Aceves del Olmo, dirigente nacional de la CTM.