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Premio Lápiz de Acero
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Miguel Arango, Juan David Jaramillo y Ever Patiño, docentes de la Universidad Pontificia Bolivariana, se encuentran nominados en la Categoría Diseño Artesanal con el proyecto “Vestigios”. Más información: http://bit.ly/PremioLapiz
La Asociación Work and Travel Interexchange permite a los viajeros conocer el país anfitrión y obtener un trabajo temporal de hasta tres meses, con opción de un mes más de viaje. Quedan 30 cupos para jóvenes entre los 18 y 28 años. Detalles: http://bit.ly/ColombianosEnEstadosUnidos
Contact Centers, una opción de formación y crecimiento empleos
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Mercadotecnia, telemarketing y aprendizaje en ventas son algunos de los conocimientos que pueden adquirirse en una empresa de servicio al cliente. El perfil de capacitación empleos constante es una característica
Las ventajas
que se resalta en las compañías que trabajan para dar solución 79 por ciento de a los problemas de los usuarios los gerentes de en losy diferentes sectores. gerenciales directivos Convergys ha La duración de las preparaempezado como ciones depende del área a la que agentes. va a ingresar el personal y pue“En la industria de durar entre dos semanas se le brinda hasta seis meses, según los real personal la querimientos de la empresa. oportunidad “El personal que ingresa a de ascender nuestra compañía realiza capaen diferentes citaciones enfocadas a sus habiniveles, lo lidades y en el área específica cual da lugar a en la que se van a desempeñar mejores ingresos y desarrollar”, afirma Angeli-
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y gran parte de la formación se ofrece de manera interna. Esto es un punto a favor para personas carentes de experiencia”, afirma Sebastián Marín Navarro, manager del área de Recursos humanos y Reclutamiento.
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Áreas en las que puede capacitarse: Atención y servicio al cliente Mercadotecnia
Telemarketing Ventas Calidad Idiomas
na Chalela, manager del área de Reclutamiento y Selección en Sitel, empresa proveedora de soluciones de servicio para compañías de soporte técnico. “Nuestros agentes de call center cuentan con un completo entrenamiento inicial de cinco semanas, antes de empezar a trabajar. Este se enfoca en el servicio al cliente, conocer los productos y empresas que representan, e incluso, acercarse a la cultura americana, lo cual es indispensable para atender las llamadas de nuestros usuarios en los Estados Unidos”, menciona Diana Sánchez Co-
rrea, coordinadora de Marketing y Recursos empleo en Convergys, compañía que presta soluciones a entidades tecnológicas, financieras, de la salud, turismo y automotriz, entre otras. El trabajo Sánchez agrega que una vez en call los colaboradores inician su center es trabajo tienen actualizaciones una opción constantes, además de sesiones de coaching para reforzar el enapropiada trenamiento y ser guiados hay no algo cia la excelencia. temporal, Para realizar las capacitacioy directivos nes las empresas contratan perporquegerenciales es sonal especializado en los teun trabajo mas, pero también recurren a estable y terceros para que hagan el encontinuo. trenamiento completo. “Nuestro convenio princiAngelina Chalela. pal es junto al Sena con el cual sITEL permitimos que nuestro personal aprenda y desarrolle las habilidades necesarias para crecer internamente”, agrega Chalela. Es importante capacitar al profesionales y ventas personal en empresas de contact center puesto que ayuda a identificar las necesidades de mejora continua de la misma.
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Centros de contacto del mundo instalan sus sedes en Colombia para prestar servicio al cliente en diferentes idiomas.
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Mejorar el inglés es un paso técnicos y operativos importante “En este momento como, contact center bilingüe, nuestras capacitaciones se centran en el continuo mejoramiento del idioma inglés, a través de laboratorios internos con profesores certificados utilizando una metodología 100 por ciento conversacional”, señala Sebastián Marín. www.elempleo.com Para el caso de Convergys, la compañía cuenta con un programa en conjunto con el Sena llamado English for Work, a través del cual se logra perfeccionar el idioma inglés.
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Centros de contacto, un foco de inversiĂłn que favorece el trabajo empleo
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El paĂs se proyecta como uno de los destinos mĂĄs destacados en gerenciales y directivos la industria latinoamericana, lo cual ha aumentado el talento. En los Ăşltimos cinco aĂąos, factores como confianza de inversiĂłn, recurso humano calificado, infraestructuras adecuadas y buen manejo de tecnologĂas han convertido al paĂs en una zona competitiva y con potencial frente a la regiĂłn.
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Tradicionalmente, Argentina y Chile han comandado las operaciones de call center en LatinoamĂŠrica, sin embargo Colombia ha ganado un espacio predominante dentro de las grandes multinacionales que adquieren servicios de voz.
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El auge de los centros de contacto se dio con la incursiĂłn del sector en el Programa de TransformaciĂłn Productiva (PTP) del Gobierno, afirma Ana Karina Quessep, directora de la AsociaciĂłn Colombiana de Contact Center & BPO (ACDECC).
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“El crecimiento que hemos tenido ha sido del 20 por ciento, 0#*/# 3 en promedio. Esperamos tener una tasa interesante para este #,-#.#*/ #( aĂąo del 13 por ciento, tanto en ventas como en empleosâ€?, agre!+(+) ' *+ ga Quessep. Asimismo, la masificaciĂłn '*"0./-' !+*./'/03# #( del sector se dio por las crisis "# (+. '*%-#.+. /+/ (#. "# ( . #),-#. . gerenciales y directivos de devaluaciĂłn y relaciones laborales en el Cono Sur, lo que /01+ ! # "# hizo que el mundo se girarĂĄ ha'*%-#.+. +,#- !'+* (#. #* $-#*/# '((+*#. #* cia el paĂs, afirma Helmuth Victoria, gerente general de Grupo #( .#!/+- Konecta, compaĂąĂa que naciĂł "# hace tres aĂąos y hoy cuenta con 1.600 trabajadores. (! *49 ! # #* #2,+-/ !'+*#. #. "#!'- “Esa situaciĂłn llevĂł a que los "#( /+/ ( "# 3 grandes contratantes tomaran la decisiĂłn de radicarse e ini ./ "+. *'"+. ., 8 ciar sus operaciones en Colom &'(# 3 bia y PerĂşâ€?, asegura Victoria. -%#*/'* .+* (+. profesionales y ventas ,-'*!', (#. )#-! "+. "# #2,+-/ !'9* Los expertos consultados coinciden en que el capital huma ( - )+ "# %#*#-9 no es el elemento mĂĄs impor#),(#+. #* #( "#( tante para la industria, mĂĄs allĂĄ /+/ ( "# /+"+ #( .#!/+- de las ventas y la exportaciĂłn de servicios. “Nuestra cultura estĂĄ enfo #-1'!'+ ( !('#*/# #* #., 8+(
cada hacia la atenciĂłn y eso ha favorecido la inclusiĂłn en el #-1'!'+ ( !('#*/# '('*%;# mercadoâ€?, seĂąala Ă ngela Urdaneta, gerente de SelecciĂłn y De #./'9* "# -#!0-.+. &0) *+. sarrollo en Teleperformance, empresa con 15 aĂąos de trayec !/0- !'9* ! -/#- 3 !+ - *4 . tĂŠcnicos y operativos toria en el sector. '* *4 . 3 !+*/ '('" " AdemĂĄs, la cantidad y calidad del talento humano y la in #./'9* "# !+),- . fraestructura tecnolĂłgica alcanzada desde el Ministerio de +%7./'! TecnologĂas de la InformaciĂłn y las Comunicaciones fueron * (7/'! "# *#%+!'+ claves para la expansiĂłn de los *5('.'. "# '*$+-) !'9*
servicios en la regiĂłn.
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LamayorĂadenuestros directoresproviene www.elempleo.com '* *!'#-+ 3 .#%0-+. delaoperaciĂłne #-1'!'+. iniciaroncomoagentes. #!/+- ,: ('!+
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Vea el video sobre el panorama del sector. http://bitly.com/CallCol $ & # !
El crecimiento profesional es posible La estructura en la que se desarrollan las empresas permite que las personas puedan ascender al interior de la compaĂąĂa o en el mismo sector. “Por cada grupo de
20 asesores hay un coordinador, aunque algunas personas no tienen cualidades para ser lĂderes pueden desempeĂąarse en el anĂĄlisis de datos y generaciĂłn de
reportes�, menciona Victoria. Para el directivo el crecimiento depende de la dedicación, pasión, formación y conocimiento del negocio que adquiere el trabajador.
Por ejempleo, en Contact Center AmĂŠricas utilizan un modelo de evaluaciĂłn de desempeĂąo para medir las competencias, con el fin de promover a
aquellas personas que tengan estĂĄndares sobresalientes. “La oportunidad inicial se da como agente durante dos aĂąos en diferentes operaciones.
La siguiente etapa es la coordinaciĂłn y supervisiĂłn de pequeĂąos gruposâ€?, explica Jorge Enrique Cote, gerente general de esta compaĂąĂa. Detalles http://bit.ly/ CentrosDeContacto
0(+ 5.'!+ */#-)#"'+ 1 *4 "+
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Sector de BPO es fuente de empleo para Colombia
Conozca algunos casos de ĂŠxito en la industria del BPO. empleo http://bitly.com/ CasosCall
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El Eje Cafetero y la Costa AtlĂĄntica son las principales zonas de crecimiento en la creaciĂłn de trabajo. Desde su establecimiento en el paĂs, la industria de contact center y BPO (TercerizaciĂłn de Procesos de Negocio, por sus siglas en inglĂŠs) se concentrĂł en BogotĂĄ. La capital es el epicentro de las actividades de las empresas nacionales y extranjeras. Sin embargo, en los Ăşltimos aĂąos se ha visto un crecimiento significativo en la migraciĂłn de las operaciones a otras ciudades como MedellĂn, Cali, Barranquilla y Manizales.
Los barranquilleros hanencontrado unempleodigno yestable,que ademĂĄslesbrinda oportunidadesde progresoymejora. Oscar Cuervo AIB.
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Traslado a otras regiones
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“Las cifras de Barranquilla, Bucaramanga, Manizales y Pereira, especialmente, permiten intuir que tienen una alta capacidad de apalancamiento en capital humano e institucional, para las empresas multinacionales que pretendan instalarse allĂâ€?, recalca el informe del Programa de TransformaciĂłn Progerenciales y directivos ductiva (TPT). Esta migraciĂłn ha sido una motivaciĂłn para impulsar el sector como generador de empleo y ayudar en la disminuciĂłn de los Ăndices de desocupaciĂłn de estas ciudades, afirma Ana Karina Quessep, directora de la AsociaciĂłn Colombiana de ConEste panorama se da gracias tact Center & BPO (ACDECC). Los expertos coinciden en al apoyo de los gobiernos locales por incentivar acuerdos de que otra razĂłn para trasladar poblaciones formaciĂłn y trabajo conprofesionales las las operaciones y aventas grandes empresas del gremio, intermedias es el alto nivel de con miras a disminuir las tasas deserciĂłn de los empleados en BogotĂĄ, que segĂşn cifras del de desempleo en las regiones. El Ăşltimo estudio de Caracte- TPT, es el doble que en las derizaciĂłn y FormulaciĂłn Estra- mĂĄs regiones. De otro lado, Barranquilla se tĂŠgica del Sector BPO, KPO e ITO en Colombia menciona que ha destacado por su creciente el 54,1 por ciento de las exporta- infraestructura, talento calificiones se agrupa en BogotĂĄ. cado y ubicaciĂłn estratĂŠgica paAdemĂĄs muestra un parte posi- ra la prestaciĂłn de servicios a tivo para las otras capitales, que los mercados cercanos, mania pesar de su actividad incipien- fiesta Ă“scar Cuervo, gerente de en Atlantic te se proyectan como centrostĂŠcnicos de RecursosyHumanos operativos International BPO (AIB). operaciĂłn.
lea la versiĂłn completA en: http://bit.ly/ sectorBPO
La llegada de la industria a zonas apartadas como QuibdĂł y CeretĂŠ ha creado espacios de www.elempleo.com construcciĂłn de capital humano alrededor del trabajo digno, la formaciĂłn y la calidad de vida. De hecho, en el Ăşltimo aĂąo se estableciĂł una operaciĂłn de la compaĂąĂa Atento en la capital chocoana, lo que contribuyĂł a la generaciĂłn de empleo a cerca de 80 familias. Esta iniciativa, impulsada por la AlcaldĂa de QuibdĂł, pretende reducir la tasa de desempleo de 17,4 por ciento en la ciudad y emplear a bachilleres y estudiantes universitarios. Con el fin de brindar oportunidades a los habitantes, el Sena y la Agencia para el Desarrollo Internacional formaron a 106 jĂłvenes.
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Los contact center son una oportunidad de obtener ingresos y crecer.
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La oferta no solo está abierta para jóvenes universitarios o desempleados.
Existen múltiples ventajas para el sector de la población compuesto por mamás encargadas del sostenimiento de sus hogares. Para ellas, conseguir trabajo es un camino difícil en Colombia. Por ello, en estas compañías que prestan servicio al cliente tienen las puertas abiertas para trabajar, capacitarse, crecer y además balancear los horarios de cuidado de sus hijos con los de su trabajo. “Tenemos el espacio para todos, tanto jóvenes como madres luchadoras, porque les damos la opción de elegir entre ciertas jornadas de trabajo
y así dedicar también tiempo a sus familias”, menciona Ana Karina Quessep, directora de la Asociación Colombiana de Contact Center & BPO. yeloperativos Y no es único beneficio que Hay opcionestécnicos existe, en muchas compañías para personas del sector también hay hogares ensituación de empresariales localizados dendiscapacidad. tro de las mismas instalaciones, que permiten a las madres deAlgunas de a sus hijos en buenas manos estas empresas jar mientras se capacitan o se encuentan con cuentran en horario laboral. Algunos de estos lugares tieadecuación nen convenios con el ICBF y física y otras instituciones para que los programas www.elempleo.com niños siempre tengan la mejor sociales. atención y las madres estén tranquilas durante su jornada Quessep. directora laboral. Los contac centers son una importante fuente de empleo que brinda oportunidades para este sector de la población que requiere de un trabajo flexible.
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SE requiere mujer profesional en carreras administrativas o a fines, experiencia mínima de dos años, liderazgo y buena presentación personal, hoja de vida: recursoshumanos@imeti.com DIRECTORA comercial venta directa, con experiencia, y con vehículo, interesadas hoja de vida: divicentrosusan@gamil .com DIRECTOR de cuenta, experiencia mercadeo, eventos, comercialización publicaciones impresas, digitales, hoja vida foto sanchezrc@yahoo.com
DIRECTOR Y ASESORES COMERCIALES
EJECUTIVAS COMERCIALES
REQUIERE IMPORTANTE ORGANIZACIÓN Vinculada Sector Inmobiliario (Bienes Raíces), Fundada en 1984 con sede al Norte de la Ciudad, para su área comercial con experiencia en estratos 4, 5 y 6, magnifica presentación personal, disponibilidad inmediata. Interesadas enviar hoja vida al correo: jmfierro@orgfierrodiaz.com EJECUTIVO COMERCIAL Técnico o profesional en Diseño Industrial, carreras afines, especialista ventas, produccion gráfica a gran formato, experiencia mínima un año, emprendedor, excelente manejo expresión oral y relaciones interpersonales. Enviar hoja de vida correo electrónico: alexandra.zuluaga@genesisconcept.com EJECUTIVOS COMERCIALES Requiere Constructora, Experiencia Mínima Dos Años Vendiendo Casas Cerca a Bogota, excelentes ingresos, Hoja de Vida: ensoeinversiones@gmail.com GERENTE comercial, Empresa lubricantes shell, mobil, para Bogotá, experiencia, vehiculo geilyn_27@hotmail.com 3104655202
GERENTE COMERCIAL
IMPORTANTE empresa del sector de pinturas, busca Gerente Comercial, Sus principales responsabilidades serán: desarrollo trabajo en equipo, Control de gestión, Responsable de la atención al cliente a nivel nacional, dinámico organizando, Experiencia 5 años. Enviar hoja de vida. seleccionpinturascol@gmail.com GERENTES COMERCIALES profesionales, altas expectativas, oportunidad, $4.000.000, 3158011200.
IMPULSADORA
VENDEDORA todas las prestaciones, contrato directo, mínimo mas bonificaciones, hoja vida, calle 18 No 68d-79. 4123614, 4117275.
IMPULSADORES
PERSONAL Mixto, con sin experiencia, tiempo completo. $195.000 semanal. Excelente presentación personal. productividadasociada@hotmail.comc IMPULSADOR, Vendedor Almacenes de Cadena, Experiencia, prestaciones de ley, Vinculación inmediata, 320-8996685. MERCADERISTA, para laborar almacenes cadena, experiencia un año, aptitud comercial. hv@eltiempo.com Asunto:Z171
PERSONAL COMERCIAL
DISTRIBUIDOR INDEPENDIENTE
Empresa distribuidora y comercializadora de suscripciones a productos impresos, solicita comerciales para venta presencial. Se ofrece estabilidad laboral y contrato. Interesados comunicarse a las líneas: 320-4793131, 3203337422 de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. o enviar Hoja de vida con asunto asesor comercial a: moygui@marathondistribuciones.com.co
EJECUTIVA DE CUENTA
ARRENDAMIENTOS, con, sin experiencia, 3112727709. Diagonal 182 No. 20-91 oficina: 220A
IMPORTADORA de autopartes, requiere personal para posicionamiento de marcas en el mercado nacional, ATRACTIVA ESCALA DE COMISIONES, enviar hoja vida y aspiración salarial. Correo: comercial.aransi@gmail.com
PARA Empresa Americana busca quien quiera GANAR DE $500 A $1000 USD, en Tiempo Libre Llama Cita: 3153199100. REQUIERE COMPAÑÍA TECNOLÓGICA, experiencia comprobada, manejo de mayoristas y clientes corporativos, enviar hoja de vida administracion@sitec.com.co
PROMOTOR
PROMOTORAS
SOLICITA Constructora, para sala ventas, experiencia mínima dos años. Hoja vida: personalcico@gmail.com
REPRESENTANTE DE VENTAS
ATENDER mercado peluquería, spa, magnifico ingresos, incentivos, 6014965, 3134869690. REPRESENTANTE VENTAS, hombre o mujer, entre 25 a 35 años, necesaria experiencia, sector salud. gerencia@cyahospitalarios.com.co TELEMERCADERISTAS expertos, en ofrecimientos de servicios financieros. salario $650.000 prestaciones, hoja vida. prestamosbogota@gmail.com
VENDEDORA
ADMINISTRADORA, almacén ropa, experiencia, excelente presentación, sueldo con prestaciones, 3212748556, 3186209919. VENDEDOR (A) básculas electrónicas, trabajo campo, telemercadeo, comisiones contratación directa. 3099444. gerencia@gitronic.com.co VENDEDORA boutique femenina norte, excelente presentación, básico mas comisiones, llevar hoja de vida Calle 72 No 10-34 local 135, dulcefemme@hotmail.com
VENDEDORA
CON Experiencia en alimentos para eventos, catering, casinos o a fines, no importa edad. Enviar hoja de vida. comestibles_pastelino@yahoo.com VENDEDORA con experiencia, necesitamos, para punto naturista, hoja de vida 3368144. comercializadora_castro@hotmail.com VENDEDORA, con experiencia requiere, Mercedes Salazar Joyeria, enviar hoja de vida manuela.ibarguen@mercedessalazar.com.
VENDEDORA,
EMPRESA estable, dedicada a la natación, requiere, vendedoras activas experiencia mínima dos años. Prestaciones de ley. Presentar hoja de vida Calle 77 No 62-15. Teléfonos: 3102139632, 2318230
VENDEDOR (A) ESPECIALIZADO (A)
REQUIERE IMPORTANTE INMOBILIARIA, Con experiencia en manejo de Corretaje, Proyectos y Consignación masiva de inmuebles. Indispensable vehículo propio. OFRECEMOS EXCELENTES CONDICIONES LABORALES. Interesados (as) enviar hoja de vida: bivalo@bivalo.com
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EXPERIENCIA presencial, productos resposteria, salario basico, prestaciones, comisiones, 6162240, 3118643886. VENDEDORA Mostrador, urgente, con sin experiencia, 18 a 30 años, con foto: nomina@movitec.com.co
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para Peluquería Infantil y eventos, experiencia, proactiva, básico mas comisiones. 3188031339.
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PARA Preventa de pescados y mariscos, solicita Pescadería los Monos, 250-3223.
VENDEDORA
REQUIERE EMPRESA DE ARTES GRÁFICAS Calle 71 No 29A-15 Enviar hoja de vida: globalimpre@yahoo.com VENDEDOR (a) requiere empresa sector comercial, experiencia mínima un año, en ventas personales y telemarketing, $790.000 mas comisiones, disponibilidad para viajar, trabajar en equipo, no somos bolsa de empleo, enviar hoja vida seleccion@wristbanddepot.com.co
VENDEDOR (as). Boutique de calzado, buena presentación, tiempo completo. Informes: 2774036 dealejor@hotmail.com VENDEDORAS con experiencia, Moma solicita para sus tiendas en centros comerciales, estabilidad laboral. Vinculate a nuestro equipo. momaccesorios@hotmail.com VENDEDORAS (es) Motores eléctricos enviar hoja de vida Carrera 32A No 6A-42. VENDEDOR de cortinas con excelente presentación. informes: 3013373121. Enviar Hoja Vida: iap1@hotmail.com
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DE mostrador, para productos veterinarios, menor de 30 años. urgente. 314-4611121
VENDEDOR
EMPRESA DE LUBRICANTES solicita. Con experiencia en el mercado de motos. preferiblemente con vehículo. informes 6256961, 320-2338010.
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IMPORTANTE EMPRESA
EXPERIENCIA en ventas de Aceite Lubricante, disponibilidad inmediata, poseer carro o moto, OFRECEMOS estabilidad laboral, contrato laboral, básico mas comisiones, mas auxilio de movilización, Ingresos promedio superiores a $3.000.000, Interesados Enviar hoja de vida al correo: Seleccion1404@gmail.com.
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