22 ❘ Plus
20 Y 21 DE AGOSTO DE 2016 PORTAFOLIO
Empleo
Calidad
www.portafolio.co/empleos
Empresas sí se preocupan por retener a sus empleados Tener beneficios exclusivos para los colaboradores hace la diferencia en su experiencia laboral. En promedio, el 70 % de las compañías en Colombia aplica prácticas de atracción, retención o reconocimiento de sus empleados, según la encuesta Punto Salarial 2016 2017 de elempleo.com. Beatriz Aristizábal, gerente de Consultoría en Talent Partner, asegura que este porcentaje es meritorio. “Tener un 70 % de empresas con prácticas de atracción, retención y reconocimiento representa un porcentaje alto para
la coyuntura colombiana. Nos demuestra que las organizaciones están empezando a reconocer la importancia y el impacto que genera en los resultados contar con el mejor talento humano. Actualmente, las empresas compiten por los mejores talentos y para ello deben ofrecerles las mejores condiciones del mercado”, apuntó. Sobre el 30 % restante,
“
La encuesta Punto Salarial analizó información real del mercado y prácticas de gestión humana”.
Actualmente, las empresas compiten por los mejores talentos.
ten tener un crecimiento en la empresa (78,2 %). Después están los programas de liderazgo y altos potenciales (60,3 %) y en menor medida los programas de rotación (17,9 %). Cristina Herrera, consultora de Metaconsulting, agregó que para atraer y Aristizábal explicó que “se retener el talento “hay mupuede inferir que existe chas estrategias además una amplia oferta de per- de tener buenos salarios; sonas dispuestas a traba- se puede implementar el jar en las diferensalario emocional y tes empresas. para eso se pueEste fenómede hacer un esMÁS ALLÁ DE LA no genera tudio de gruque las orgapos e identifiretribución económica, nizaciones car en cada los empleados buscan no sientan la grupo que tieuna propuesta de valor necesidad imne la compaacorde con sus perante de ñía cuáles son necesidades. atraer, retener sus intereses y y reconocer a sus qué beneficios se trabajadores porque consi- les puede ofrecer”. deran que conseguirán La encuesta Punto Salanuevos colaboradores sin rial 2016-2017 presenta mayor dificultad”, comen- información de 451 emtó. presas de cinco zonas geoLa encuesta señaló que gráficas de Colombia. Fuelas compañías suelen ron consultados 23 sectoatraer al talento con pla- res económicos para un nes de carrera que permi- análisis de 716 cargos.