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3 y 4 DE DICIEMBRE DE 2016 PORTAFOLIO
Empleo
Curriculum
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La hoja de vida debe mostrar el impacto de su trabajo Más que poner los logros obtenidos, interesa cómo hizo usted para conseguirlos.
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Pablo A. Alzate
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La hoja de vida no solo se debe actualizar sino que también debe estar a la vanguardia. Deje de lado una presentación extensa, omita datos irrelevantes y diseñe un currículo ideal con base en el trabajo que quiere obtener. Paula Quinton Jones, directora global para el desarrollo de carrera MBA en Hult Business School, dijo a elempleo. com que en la hoja de vida hay que hacer énfasis
en logros, porque la mayoría de personas acentúan solo en las responsabilidades. “Mostrar que usted ha sido responsable con sus funciones únicamente nos sirve para darnos cuenta de que cumplió por lo que estaban pagando, pero eso no refleja cómo lo hizo, y eso es lo que interesa ahora”, aseguró.
“
Las personas deben tomarse el tiempo para revisar la hoja de vida, teniendo claridad a qué compañía la están presentando”.
Mostrar los resultados y el impacto de lo que ha hecho es lo que debe ir en la hoja de vida.
del perfil profesional, la presentación de experiencia laboral con la claridad en el cargo, fechas de vinculación y los logros obtenidos”. “Debe cautivar a la persona que realiza el reclutamiento de tal manera que Quinton recomienda invite al candidato a partique no solamente se pon- cipar en el proceso de sega en el currículo lo que se lección”, agregó. ha hecho, sino que tamDentro de las cosas que bién se muestre su impac- las personas incluyen en to. Así la persona el currículo y sobran que lee pueestán los estudios de hacerse de colegio, curDENTRO DE LAS una idea sos sin relevande cómo cia, detalles trabaja irrelevantes cosas que las personas y de las de funciones incluyen en el currículo habiliday, en algunos y sobran están los des que casos, diseños estudios de colegio, usó para inadecuados cursos y detalles conseguir para el cargo irrelevantes”. los logros. que se busca. Esto no signifi“Las personas deca que se deba evitar la ben tomarse el tiempo papresentación los datos bá- ra revisar la hoja de vida, sicos. Ángela Ruiz de Ura- teniendo claridad a qué zán, gerente de E-Hun- compañía la están presenters, complementó: “Una tando, y que realmente hoja de vida ideal debe muestre quién es el candicontar con la definición dato”, expresó Ruiz.