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29 Y 30 DE JULIO DE 2017 PORTAFOLIO
Empleo
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¿Es usted mediocre si solo hace lo que le piden en el trabajo? Cumplir con todo lo que le piden no es malo, pero si da más marca una diferencia a su favor.
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Pablo Alejandro Alzate
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Decir que alguien es mediocre en el trabajo puede ser subjetivo, pero también hay cifras que evalúan claramente el rendimiento. Al margen de esto, usted es el indicado para analizar su pasión y desempeño en su trabajo. “Si dentro de lo que se le exige el trabajador está dando el máximo de sus capacidades, seguramente no debe ser considerado como mediocre,
porque está haciendo su máximo esfuerzo. Pero si tiene muchas más capacidades y puede innovar, hacer cosas diferentes y, no lo hace, estaría dentro de un estándar de mediocridad”, asegura Guillermo González, coach ontológico. Los trabajadores no están en la obligación de hacer más de lo que las empresas o jefes les exigen,
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Una persona es mediocre cuando tiene las capacidades y simplemente no tiene la voluntad de hacer las cosas”: Guillermo González
El que es mediocre con su trabajo no necesariamente lo es en los demás aspectos de su vida.
obligaciones encomendadas. María Patricia Guzmán, directora ejecutiva de Cotelco Bogotá, agrega que la mediocridad tiene relación con la calidad y, esta a su vez, tiene relación pero sí sería un plus. con la motivación. “Quien “Cuando se tiene un em- es feliz en su trabajo nunpleado que va más allá y ca será mediocre”. que aporta, este va a estar Los líderes en las emprepor encima del promesas tienen el compromiso dio”, asegura Gonde alinear a cada zález. uno de los inteLO IDEAL ES ESTAR Una persograntes alredeSOBRE LA MEDIA na es mediodor del objeticre cuando vo propuesto. Los trabajadores no deja tareas a “Cuando un están en la obligación medias, las equipo de trade hacer más de lo que hace mal, bajo funciona les exigen, pero sí sería cuando no tiebien, surgen iniun plus. ne compromiso ciativas para coy cuando no se prerregir, para mejorar ocupa porque el trabajo y para innovar, por ende, salga bien. ¿Y esto por qué no se tendría trabajadores puede pasar? Es posible mediocres”, puntualiza que la persona esté ejer- Guzmán, quien añadió ciendo funciones que no que existen personas insalo apasionan, porque sus tisfechas consigo mismas labores son monótonas o y eso se evidencia en cada simplemente porque no es espacio de la vida, desde capaz de responder a las luego, en el trabajo. 2