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3 y 4 de Marzo de 2018
360 grados / Empleo
La noticia
¿Cómo es realmente una oferta de trabajo atractiva? Laura Viviana Lesmes Contenido@elempleo.com
Personalizar las ofertas puede dar la sensación de mayor cercanía con la empresa. 123rf
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3 y 4 de Marzo de 2018
EL PRIMER acercamiento con un nuevo cargo y empresa es la oferta de trabajo y por eso la vacante debe llamar la atención y ser lo más clara posible. “Una oferta de trabajo es un compromiso que asume la empresa contratante una vez encuentra el candidato con el perfil y las habilidades adecuadas para la posición vacante. Para que esta sea adecuada, debe contener información clara sobre la fecha de ingreso, tipo de contrato e información salarial”, explicó Ignacio Gómez, principal en Hays Executive Colombia. El ideal es ser transparente en las ofertas, sinceros en
las condiciones de ingreso, así como en las funciones a desempeñar a partir del grado de especialización requerido por el cargo. “También es fundamental que una buena oferta especifique la periodicidad del salario, si la asignación será básica o variable y los beneficios económicos que ofrece la empresa: afiliación a medicina prepagada o pago de la línea celular. En la coyuntura laboral es necesario informar al candidato elegido sobre los beneficios emocionales, es decir, días dedicados el ejercicio, espacio para compartir con las familias en las oficinas o jornadas de meditación en horario laboral, entre otros”, agregó. La redacción de la oferta también es relevante. Debe tener un título que identifique el cargo, con una descripción suficiente de las funciones. Aquí se vale ser creativo y marcar una diferencia, así sea en un espacio reducido. Tenga en cuenta que puede comuni-
car otros aspectos sobre las relaciones de trabajo internas y los ambientes laborales; ser muy formal le podría dar a entender al candidato que se requiere seriedad; ser demasiado específico podría indicar que la precisión es importante y escribir la oferta de manera creativa o divertida podría dar señales de lo que se necesita en ese empleo. “Una oferta de trabajo nunca es igual a otra, no solo por el salario sino por las competencias que exige. Es muy importante conocer, para este momento, además del perfil, competencias y habilidades del candidato elegido, su aspiración salarial y emocional. Muchas empresas, a partir del interés de la persona, usan este momento para ofrecer una cuantía de salario menor a la que el cargo y el grado de especialización pagan en un escenario normal, algo que va en contra de lo que se espera de una oferta y una compañía serias”, puntualizó.
Internacional
Empresas
En el 2017 Ecopetrol tuvo ganancias por $6,6 billones
El presidente de la FED, Jerome Powell, testificó ante el Comité de Banca y Asuntos Urbanos del Senado, y señaló que en la actualidad no ve señales de sobrecalentamiento en la economía de Estados Unidos. EFE
Mercados Movimiento Colcap (Índice acc. de capitaliz.)
Puntos 1525
BVC
1.524,90
1511 1497 1483 1469 1455
1.456,38 Feb-26
Mar-2
El índice Colcap de la BVC cerró la semana a la baja.
Evolución del dólar (Pesos/US$)
2880 2875 2870 2865 2860 2855 2850 2845
2018 Fuente: Superfinanciera
2.879,15
2.849,59
Feb-26
Mar-5
El precio del dólar terminó rondando los 2.880 pesos.
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Petróleo Brent
TES julio 2024 (Porcentaje)
6,40 6,37 6,34 6,31 6,28 6,25 6,22 6,19 6,16 6,14 6,13
Feb-26
Fuente: BVC
6,37
Mar-2
Los TES a julio de 2024 cerraron a una tasa de 6,35%
Dólares/barril
67,0 66,63 66,5 66,0 65,5 65,0 64,5 64,0 63,5 63,0 Feb-26
Bolsa de Londres
64,37
Mar-2
El barril de petróleo Brent está en 64,3 dólares.
AL CIERRE del 2017 Ecopetrol reportó utilidades por $6,6 billones. En julio del año pasado, el ministro de Hacienda, Mauricio Cárdenas, auguró que las ganancias de la petrolera estarían alrededor de los $4 billones. Solo por dividendos, las arcas del Estado recibirán $3,2 billones, los cuales, si se suman con los impuestos, el monto puede llegar a ser de $8,2 billones, es decir una reforma y media tributaria, si se compara con la que aprobó el Congreso de la República en diciembre del 2016. “Los resultados de Ecopetrol superaron todas las expectativas. Las utilidades fueron cinco veces más a las registradas en el 2016. Esto significa que Ecopetrol volverá a dar un buen dividendo. Después de dos años muy difíciles se volvió a la senda de las ganancias cuando el precio del barril estuvo por encima de los
US$100”, señaló el ministro Cárdenas Santamaría, una vez conoció los resultados. La utilidad neta de Ecopetrol es la más alta de los últimos cuatro años, y un 16% mayor que la registrada en el 2014, a pesar de un precio de crudo Brent menor. En el reporte consolidado financiero, la petrolera colombiana indica además que la utilidad en el 2017 fue 323% superior a la reportada en 2016. Así mismo, el Ebitda del Grupo Empresarial fue de $23,1 billones, superior en un 28% con relación al año anterior (2016), y el margen Ebitda fue de 42%, “uno de los más altos de la industria mundial de petróleo y gas”. Ante los resultados, la Junta Directiva de Ecopetrol aprobó como política de dividendos distribuir entre el 40% y 60% de la utilidad neta ajustada. Se pagaría el 19 de abril a los minoritarios.