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1 Y 2 DE OCTUBRE DE 2016 PORTAFOLIO
Empleo
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Cree su marca personal para destacarse en el mercado laboral Es clave conocer el entorno digital y laboral para entender el espacio en el que el candidato es efectivo.
k Javier Alexánder Borda k
Especial para Portafolio
La estrategia sirve para impulsar las características de cada profesional y resaltar sus fortalezas en un proceso de selección. Tener claras metas y estrategias para avanzar como profesional puede ser visto como un punto favorable en un proceso de selección. En ese sentido, la creación de una marca propia brinda conocimiento sobre el candidato y seguridad a la hora de conocerlo.
Adriana Peláez, gerente de Talent Management Solutions, asegura que crear una marca personal impulsa a las personas y a las empresas a tener claridad sobre las metas que se pueden alcanzar como profesional. “El proceso de consolidación de marca personal busca hacer más fuertes las fortalezas y a partir de allí permite que las perso-
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Consolidar una marca personal permite identificar fácilmente sus intereses como candidato a un cargo”.
En la imagen de la marca se debe exponer lo que la persona es, su personalidad y sus fortalezas profesionales.
gran valor en el entorno”, dijo. Principalmente, crear una marca personal sirve para proyectarse de una forma clara y útil ante los demás. Lo fundamental es entender la esencia de canas sean más exitosas en da uno y que la marca sea las ofertas en las que apli- el reflejo de lo que cada can, porque saben qué persona puede poner en el quiere el mercado laboral mundo, así los demás la y así saber qué se puede pueden ver de la manera ofrecer”, afirmó. en que busca ser in“En Colomterpretada, explibia, pocas perca Peláez. TRANSPARENCIA sonas y profeAdemás del siones trabaconocimiento la creación de una marjan en un propio y del ca propia brinda conoportafolio y mercado, es cimiento y seguridad esto permite vital conocer sobre el candidato. que las persoel entorno diginas recuerden y tal y laboral para tengan presentes entender el espacio las claves e historias que en el que cada candidato permiten el crecimiento busca ser efectivo, así mispersonal y laboral; a partir mo, aprovechar herrade esa reunión de expe- mientas como un blog perriencias se puede elaborar sonal, un portafolio, manun perfil fuerte que permi- tener una presencia fuerte te que la hoja de vida se en redes sociales y una red posicione de una manera actualizada de contactos o relevante y así genere de networking.