À l’intérieur 2
Coup d’œil sur l’économie
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Orientations économiques
La reprise ne bénéficie pas aux nouveaux Canadiens
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Vue d’ensemble : Les travailleurs étrangers temporaires
Le Workers’ Action Centre s’occupe des travailleurs non syndiqués
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Libre-échange : ne mordez pas à l’hameçon
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Faible hausse des salaires en vue
Indice des prix à la consommation
changements démographiques
Des priorités adaptées pour une population en évolution page 4
Hors des sentiers battus
Quand le salaire minimum ne suffit pas page 8
Tendances Qualité des emplois
Les emplois précaires en hausse Lorsqu’il a présenté les modifications au régime d’assurance-emploi visant à obliger plusieurs demandeurs à accepter des emplois moins bien rémunérés, le ministre fédéral des Finances, Jim Flaherty, a affirmé : « Il n’y a pas de mauvais emploi. Le seul mauvais emploi, c’est de ne pas avoir d’emploi ». Un grand nombre de Canadiens pourraient ne pas être d’accord, notamment ceux qui occupent un emploi mal rému néré sans avantages sociaux, offrant une faible sécurité d’emploi, présentant des conditions dangereuses, dont le nombre d’heures est irrégulier, inadéquat ou excessif, et pour lequel ils doivent se déplacer sur de grandes distances. Le gouvernement fédéral tente aussi de prouver que la majorité des emplois créés depuis la reprise sont des emplois à temps plein dans des domaines où les salaires sont élevés. Or, les travailleurs les moins bien rémunérés notamment arrivent encore moins à joindre les deux bouts et l’inégalité augmente. De plus en plus d’emplois offrent une moins bonne sécurité, sont temporaires et à contrat. La moitié des nouveaux emplois créés depuis octobre 2008 sont des emplois temporaires et 90 % sont des emplois d’une durée déterminée ou à contrat. Ces emplois précaires ont augmenté dix fois plus rapidement que le nombre d’emplois permanents. Cette tendance se poursuivra si les gouvernements continuent à mettre à pied les fonctionnaires, à privatiser les services et à embaucher eux-mêmes de
plus en plus d’employés temporaires et de contractuels. Bien que certaines mesures liées à la qualité des emplois aient été renforcées depuis la récession, les tendances à long terme révèlent que les employeurs dépendent de plus en plus d’emplois à temps partiel et moins bien rémunérés en plus des postes temporaires et à contrat. Un nombre disproportionné de ces emplois est occupé par des femmes, des nouveaux immigrants et de personnes provenant d’autres groupes qui revendiquent l’égalité, ce qui a pour effet d’accroître l’inégalité économique et sociale. Malgré ce que prétend M. Flaherty, les mauvais emplois perdurent et la situation d’un grand nombre de Canadiens empire.
L’Économie au travail hiver 2012
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