努力，認真地活著 ど真剣に生きる
努力，認真地活著 ど真剣に生きる
稻盛和夫
我們要用真摯的態度，努力、認真地活過只有一 次的人生。毫不鬆懈地讓人生好轉，培育出高雅、豪邁 的人格，把與生俱有的靈魂磨練得更光輝、美麗。 —— 摘自第四章
作者簡介 稻盛和夫
(Inamori Kazuo)
一九三二年生於鹿兒島，鹿兒島 大學工學部畢業。一九五九年設立京都 陶瓷股份公司（即目前的京瓷），歷經 總經理、董事長，一九九七年擔任名譽 董事長。 一九八四年設立第二電電（即現 在的 KDDI ）並擔任董事長，二ＯＯ一 年榮任最高顧問，二Ｏ一Ｏ年擔任日本 航空董事長，與日本內閣特別顧問。
第 1 章
領導人的條件
給支撐日本經濟的中小企業…… • 對進入盛和塾的人，稻盛和夫會給予以下勉勵 ： 如果你真的想做出好的經營，最重要的就是要抱 持著，我想要給員工多一點幸福，我想要對社會 做出貢獻，這類光明正大、無私奉獻的想法。如 果你只是想到自己要賺錢、或者擴大所繼承的家 業，抱持這種本位主義的自私想法，員工也不會 開心地為你工作！
作為人，這麼做正確嗎？ • 在遭逢各種經營上的難題時 ，稻盛和夫面 對每一個問題，皆是貫徹「就人的立場而 言是正確」的理念，以此作為判斷對錯的 標準，一直在追求正確的答案。 同時在問題發生時，反覆地自問自答，不停 地追求企業經營的正確態度。
在骯髒的工作中找出「驕傲」 • 稻盛和夫剛進社會的時候，從事的是把粉末壓製成 型的工作。每天做著與陶瓷粉搏鬥，全身不是粉末 就是沾滿泥土與汗水的肉體勞動工作。 無論多麼污黑、骯髒的工作，還是可以具有高尚的意 義，也具有更加寬廣、無限的夢想。當經營者描繪這 種夢想，員工就能夠留意到，接著就對經營者產生信 賴感，並且拚命努力地工作。
能帶動「能力」的，是「個性」 • 「努力是可以超越天才的」。雖然有點魯鈍、 但具有好個性的人，反而會因為自覺魯鈍而默 默努力。只要經過一定的工作年數，在不知不 覺間，能力也會增長。 稻盛和夫非常重視真的為公司著想，只要對公司 有利的事就會拚命去做的誠實工作者。這種人才 能成為讓企業變得更堅固的、不斷發光發亮的、 小而硬的基石。
第 2 章
充滿挫折的青春
為了逃離職場，也曾興起轉職念頭… • 稻盛和夫的青春時期經歷病痛、考試失敗 、就業也失敗等挫折。 進入京都從事絕緣體製造的松風工業後，也 曾因為經營者的家族內鬨、公司勞資糾紛等 問題，興起辭職進入日本陸軍自衛隊念頭…
深入探究自己，人生也開始好轉 • 在進退兩難、毫無出路的情況下，稻盛和夫 念頭一轉，全力投入研究工作。出乎意料之 外，出現了非常好的實驗結果，工作也開始 變得有趣。 一個人如果不能就眼前的工作，付出能讓自 己也感覺喜歡的努力，則可能永遠無法理解 工作當中的趣味。
忍受逆境，開創未來 • 考試失利、罹患肺浸潤、面對死亡的時刻，稻盛和 夫最後透過宗教書籍了解「心中沒有想到的事，就 不會發生在人生當中。自己心中描繪的事物都會實 現，包括幸福或不幸。」 無論在如何惡劣的環境，被逼到如何絕望的境地，如 果心中充滿不平、不滿，想盡辦法要逃離，人生絕對 不可能因此轉往好的境界。
第 3 章
公司到底是誰的？
夢想很大，想當世界第一！ • 稻盛和夫剛創立京瓷時，不時把「日本第 一、世界第一」當成口號一樣呼喊，費盡 心力提升大家及自己的士氣。 這些在當時聽起來像大話的壯言豪語，發揮 了效力，讓當時還是小企業的京瓷，能夠順 利挨過持續降臨的苦難，不斷往好方向前進 。
用百米短跑跑完「經營馬拉松」 • 日本企業界像是一群投入馬拉松比賽的選手。無論 是二次大戰前就存在的大企業，或在戰後廢墟中誕 生的中小企業，幾乎都在昭和二十（一九四五）年 ，就起步展開經營。但是京瓷開跑卻是遠在十四年 後的昭和三十四（一九五九）年。 很多企業已經跑在前面。在偶然的機會下成立企業， 也從來沒有跑馬拉松經驗，只有一個方法，就是全力 衝刺，否則無法趕上前面選手。
不景氣就是機會 • 稻盛和夫認為「不景氣正是公司成長的一 大機會」。 因為石油危機，訂單量減少、生產量下滑時 ，就努力開發新的技術、鼓勵全體員工參與 業務推廣活動。並進一步削減經費支出，專 心一意地努力、持續採取應對措施，才能讓 公司成為飛躍不景氣大浪的快艇。
為了員工也為顧客、合作廠商和公司 • 稻盛和夫的經營理念： 我想經營出能讓員工安心、開心地為我工作 的公司，接著成為可以受到廣大社會大眾尊 敬與信賴的偉大企業。兩者的結果就是，了 不起的業績。這些作為，持續下去就能提升 企業的價值，應該會符合股東的期望。
第 4 章
人為什麼活著？
六十歲開始邁入「靈魂出遊」準備期 • 稻盛和夫認為，剛出生到成長的前二十年 ，是為了出社會的準備期。 接下來的四十年，是為了社會、為了自我追 尋的勞動期。最後的二十年，是迎接死亡， 亦即為了讓靈魂出遊的準備期。
財富是社會寄放的東西 • 稻盛和夫在一九八四年設立「財團法人稻 盛基金會」，也創立了「京都獎」，將財 富回饋給社會。 頒獎給那些努力在不為人知的領域做研究， 對世界的文明、科學、精神的深耕，具有偉 大貢獻的人。
「努力！認真」就是我的信條 • 「每天非得努力、認真生活不可！」 這是稻盛和夫經常對員工、學員說的話，也 是其本身遵守的信條。面對只有一次的人生 ，用誠摯的態度，付出努力地認真活下去， 這種不鬆懈、持續的努力，就可以讓人生運 勢好轉。
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