MELURUSKAN 6 "HOAX" OMNIBUS LAW
1
BENARKAH UMP,UMK, UMSP DIHAPUS? Upah Minimum Regional (UMR) tetap ada Namun, UU OL CK Meniadakan upah minimum sektoral kabupaten/kota (UMK), upah minimum sektoral kabupaten/kota (UMSK), sehingga penentuan upah hanya berdasarkan Upah Minimum Provinsi (UMP).
2
BENARKAH UANG PESANGON AKAN DIHILANGKAN?
Uang pesangon tetap ada Namun, UU OL CK : 1. Menghapuskan uang pesangon bagi pekerja/buruh yang di PHK karena surat peringatan, peleburan, pergantian status kepemilikan perusahaan, perusahaan merugi 2 tahun dan pailit, dan karena akan memasuki usia pensiun. 2. Menghapuskan uang santunan berupa pesangon bagi ahli waris atau keluarga apabila pekerja/buruh meninggal.
3
BENARKAH SEMUA KARYAWAN BERSTATUS TENAGA KERJA HARIAN?
Status karyawan tetap masih ada Namun, UU OL CK menghapus Pasal 59 UUK yang mengatur tentang syarat pekerja waktu tertentu atau pekerja kontrak. Dengan penghapusan pasal ini, maka tidak ada batasan aturan seseorang pekerja bisa dikontrak, akibatnya bisa saja pekerja tersebut menjadi pekerja kontrak seumur hidup. Memang betul akan tetap ada pegawai tetap, tetapi pegawai baru lainnya akan sulit menjadi pegawai tetap perusahaan jika tidak ada pembatasan waktu menjadi pegawai kontrak.
DIBUAT OLEH MUHAMMAD DAFFA
4
BENARKAH OUTSOURCING DIGANTI DENGAN KONTRAK SEUMUR HIDUP?
Outsourcing ke perusahaan alih daya tetap dimungkinan. Pekerja menjadi karyawan dari perusahaan alih daya. Persoalannya adalah ketika tidak ada batas waktu berapa lama seorang pekerja menjadi pegawai alih daya.
5
BENARKAH SEMUA HAK CUTI (CUTI SAKIT, CUTI KAWINAN, CUTI KHITANAN, CUTI BAPTIS, CUTI KEMATIAN, CUTI MELAHIRKAN) HILANG DAN TIDAK ADA KOMPENSASI?
Hak cuti tetap ada. Namun, UU Cipta Kerja tidak mencantumkan hak cuti panjang selama 2 bulan bagi pekerja/ buruh yang sudah bekerja selama 6 tahun secara terus menerus dan menyerahkan aturan itu kepada perusahaan atau perjanjian kerja sama yang disepakati. UU OL CK tidak mencantumkan pembahasan, perubahan atas status penghapusan pasal tentang Cuti hamil, dan melahirkan (Pasal 82 UUK), Hak menyusui (Pasal 83 UUK), dan cuti menjalankan perintah wajib agama (Pasal 80 UUK).
6
BENARKAH JAMINAN SOSIAL DAN KESEJAHTERAAN LAINNYA HILANG?
Jaminan sosial tetap ada. Namun, UU OL CK menghapus sanksi pidana bagi perusahaan yang tidak mengikutsertakan pekerja/buruh dalam program jaminan pensiun.
DIBUAT OLEH MUHAMMAD DAFFA