OFIMATICA Campos tecnológicos y diversidad cultural García Vivas Jessica Roxana
BLOQUE 2
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OFIMATICA Campos tecnológicos y diversidad cultural BLOQUE 2 García Vivas Jessica Roxana CONSTRUCCION CULTURAL DE LOS SISTEMAS TECNICO. .
Lo mismo sucede con los usos y costumbres de cada grupo sociocultural que utiliza la tecnología: se acoplan a las innovaciones tecnológicas, se fundamentan en el gesto técnico. EL desarrollo de la ciencia y tecnología ha ocurrido en paralelo con las necesidades humanas, se extiende a todos los campos como purificar el agua hasta aquellos como la medicina y la genética.
*Gesto técnico* Se entiende las capacidades y delimitaciones del movimiento del cuerpo humano para acoplarse al funcionamiento de una herramienta
OFIMATICA
Un campo tecnológico se desarrolla a lo largo del tiempo por capas, cada capa nueva se construye sobre las innovaciones de la anterior esto sucedió con: bulbo transistor circuito integrado microchip
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TEMA: APRENDIZAJE ESPERADO: IDENTIFICA CLASE: 4
OFIMATICA
CAMPOS TECNOLOGICOS Se desarrolla un campo tecnológico a lo larga del tiempo por estratos a capas, cada capa nueva se construye sobre las innovaciones de la anterior. GESTO TECNICO Son las capacidades y limitaciones del movimiento del cuerpo humano para acoplarse al funcionamiento de una herramienta LA CONSTRUCCION SOCIAL DE LOS SISTEMAS TECNICOS Son desarrollados por el hombre para satisfacer necesidades sociales Ejemplo: el eléctrico, hidráulico y mecánico, el objetivo es mejorar la calidad de vida LAS EXPERIENCIAS PRACTICAS Y SU RELACION CON LOS ABERES CONSTRUIDOS SOCIALMENTE Una experiencia práctica es algo que se aprende de manera empírica Ejemplo: cocinar
empírica=practica
LOS SISTEMAS TECNICOS COMO PRODUCTO CULTURAL En la ofimática sin importar la cultura que se trate y sus costumbres su objetivo es automatizar el trabajo en una oficina. 2
La miniaturización de la electrónica dio como resultado el microprocesador que al combinarse con la informática y telecomunicaciones dio como resultado al celular
LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS Son el resultado de una evolución de la humanidad, han adquirido sus propios perfiles a través de diferentes épocas organizaciones
familia
lideres
Estado
roma
OFIMATICA
revolucion francesa (1789)
instaurar un gobierno
1916
HENRY FAYOL
HENRY FAYER EXPUSO LAS BASES DE LA ADMINISTRACION EMPRESARIALEN SU OBRA “ADMINISTRACION INDUSTRIAL Y GENERAL” EL MODELO ADMINISTRATIVO DE FAYOR SE BASA EN 3 ASPERCTOS FUNDAMENTALES
1.-DIVIDIR EL TRABAJO 2.-APLICAR UN PROCESO ADMINISTRATIVO 3.-FORMULAR LOS CRITERIOS TECNICOS QUE DEBEN ORIENTAR A LA FUNCION ADMINISTRATIVA EL TRABAJO EN LA OFICINA SE DIVIDIO EN 3 CATEGORIAS
1.-DIRECTIVOS: QUIENES TOMAN LAS DECISIONES Y MARCAN EL RUMBO DE LA EMPRESA 2.-EJECUTIVOS: TIENEN LAS RESPIONSABILIDADES DE QUE APLIQUEN LAS DECISIONES 3.,-OPERATIVOS: LAS EJECUTAN FISICAMENTE
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