Portafolio Gráfico

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Acontinuaciรณn podrรกn observar mi portafolio de productos grรกficos. To d o e l m a t e r i a l m o s t r a d o a q u i h a s i d o e l a b o r a d o p a r a L e g i s S . A .

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Portafolio de Productos | Dalma Gisela Prieto | Perfil

PROFILE

Dalma gisela

a r o icad

n u m Co

Dalmap Dalma Gise

a c fi Grá Soy

egresada de la Universidad Minuto de Dios, realicé las practicas profesionales en Legis S.A. en el año 2012, desde entonces he laborado para Legis, en modalidad Freelance, y con contrato temporal como Diseñadora Junior. De antemano agradezco infinitamente a la compañia por pemitirme crecer laboralmente en sus instalaciones.

emprendedora

Soy una persona que se empeña por aprender cada día cosas nuevas. En la Comunicación Gráfica, me gusta que las piezas que genero sobresalgan y cumplan con la finalidad de comunicar efectivamente.

Responsable y empatica cuando de trabajar en equipo se trata; la

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mayor experiencia laboral que tengo se encuentra en la industria imprenta, y me siento realmente interesada en ampliar mis conocimientos en cuanto a lo digital y la generación de estratecias publicitarias.

Dalmagise@Gmail.com

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Cel. 314 265 89 19


Portafolio de Productos | Dalma Gisela Prieto

Perfi

l a r o l lab

Estudios escuela de artes y letras Profesional en Publicidad y Marketing creativo actualmente Corporación Universitaria Minuto de Dios (Uniminuto) Tecnólogia en Comunicación Gráfica 2009 - 2012 Instituto de Lenguas de la

Universidad Distrital (ILUD) Idiomas, Ingles

experiencia LEGIS S. A. Diagramación y Diseño de publicaciones

2012 - 2014 Contacto: Maria del Pilar Mendez

2012 - Actualmente SENA Técnico en Serigrafia 2008 SENA Curso libre en Modelado 3D

2012

Tel. Ofi. 425 52 55 Ext. 1554

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Portafolio de Productos | Dalma Gisela Prieto | Portadas

PORTADAS

Revista Acoset Dise単o de portada de la revista Acoset Eds. 5, 6 y 7

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Portafolio de Productos | Dalma Gisela Prieto | Portadas

PORTADAS Cali Exposhow 2013 Dise帽o de portada de la revista Cali exposhow 2013

Revista Gesti贸n humana Dise帽o de portada de Gesti贸n humana Ed. 9

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Portafolio de Productos | Dalma Gisela Prieto | Portadas

PORTADAS directorio confecciones y textiles Se propone con la comercial*, una nueva imagen para el directorio, donde se vea mĂĄs fashion.

Brochure gestionhumana.com RediseĂąo del brochure que venia manejando el area de gestion humana

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Comercial= Vendedora de pauta


Portafolio de Productos | Dalma Gisela Prieto | Portadas

PORTADAS Autoguía Portada año 2013

Portada 2014 Se añaden a la publicación elementos visuales nuevos

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P o r t a f o l i o d e P r o d u c t o s | D a l m a G i s e l a P r i e t o | Av i s o s

AVISOS Volante Promocional

HOY EERN DELE E I C N U AN LÍD

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s RIO DIRECTO iones y Textile Confecc

in v e rs ió n Y p o r u n a $ 5 ´0 0 0 .0 0 0 , A R S U P E R IO e la e s ta d ía p a ra d is fr u tersdo n a s e n e l h o te ld e ad 2 pe e n la c iu d A lm ir a n te G EN oNc hAe s * C A3RDTíaA , s 2 por

icciones.

iciones y restr

* Aplican cond

mente para

(Válido única

efectos de

estadía, no

incluye

a el 31 de Mayo

a válida hast

porte). * Ofert

ni trans alimentación

de 2013, las

fechas del

viaje están

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del hotel.

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Volante Promocional Retiro Tienda a tienda

Co nta cte a: * Aplican condi

ciones y restri

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cciones. (Válid

o únicamente

para efectos

de estadía, no

incluye alime ntació

Dalmagise@Gmail.com

n ni transporte

|

). * Oferta válida

hasta el 31 de

Mayo de 2013

, las fechas del

viaje están sujeta

s a la disponibilid

ad del hotel.

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Portafolio de Productos | Dalma Gisela Prieto | Inserto

INSERTO Toallas

Toalla Favorit a x 1; 12 paquete s de 1 rollo (1x1 2) Toalla Favorit a x 3; 8 paquete s de 3 rollos (3x8 )

Servilletas s 2012

Catálogo de Producto Favorita Express ; 30 Paquetes de 200 Servilletas Cor tada Favorita Express s (200x30) ; 15 Paquetes de 320 Servilletas Cor tadas (320x15 )

Higiénicos

Pañales

Baby Dreams Ultratrim; G 8 Paquetes de 30 pañales (30x8)

s de 1 ollo; 48 Paquete Rosal SuperR 8) Rollo Triple (1x4 1 48 Paquetes de 1; en 2 al Ros 8) Rollo Triple (1x4 1 48 Paquetes de Rosal 3 en 1; 8) Rollo Triple (1x4 1 48 Paquetes de Rosal 4 en 1; 8) Rollo Doble (1x4

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Inserto Papeles Nacionales S.A. Diseño de Tiro y Retiro

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s llo; 48 paquete Joya MegaRo le (1x48) de1 Rollo Dob s co; 48 paquete Joya Doble Blan le (1x48) de 1 Rollo Dob

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le Hoja; Suave Gold Trip 1 Rollo 48 Paquetes de triple (1x48)

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Portafolio de Productos | Dalma Gisela Prieto | Logotipos

LOGOTIPOS Dise帽o de Logotipo y Trofeo Premios Gesti贸n Humana 2013

Propuesta

Mi Comunida d E x p ert a

Renovaci贸n de logotipo para software contable de Legis S.A.

ERP 庐

antes

10

despues

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AVISOS Propuesta Nombre y dise単o key

Logotipo para la agencia digital de Legis S.A.

key

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key Digital Key, la llave para sus negocios.

key

key Dalmagise@Gmail.com

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P o r t a f o l i o d e P r o d u c t o s | D a l m a G i s e l a P r i e t o | Av i s o s

AVISOS Avisos colegios y jardines Autopautas Se quizo manejar un concepto similar al de la edición anterior, el cual era incentivar a los videntes de la publicación, a visitar la página comercial de Colegios & Jardines, diciendoles que era toda una aventura.

Visita:

www.colegiosyjardines.co

Visita:

www.colegiosyjardines.co

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C&J= Sigla de Colegios & Jardines (publicación editorial de Legis S.A.); Suscripciones= Unidad de Legis S.A., a la cual se le diseñan piezas publicitarias; Tamaño Columna: Aviso a una columna de cuadricula de la publicación


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AVISOS pulpas oni de fruta Sin conservantes AHORRE TIEMPO Y DINERO

Diseño de aviso tamaño columna* para el cliente pulpas Oni

Guayaba Limón Tomate de árbol Lulo Guanábana Maracuyá Piña Feijoa Mandarina Mango Fresa Mora Uva

suscripciones* Aviso promocional , publicado en Panamericana

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Pulpas Oni S.A.S. Pedidos: Tel. 474 28 88 Cels. 313 241 23 48 320 207 20 06 Calle 67 A No. 63 - 70 Sur Bogotá D.C., Colombia pulpasoni@gmail.com

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Página para el cliente contact publicado en C&J*

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AVISOS

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Diseño de varios avisos para SC Johnson, que se publican en el directorio Tienda a Tienda

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Línea de atención al cliente: 01 8000 916686

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AVISOS

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AVISOS propuesta cartel Propuesta para concurso de helados navideños

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La época más dulce del año

se acerca...

te invitamos a prepararte

con los mejores

postres de helado ¡Inscríbase ya! Final : 21 de noviembre 2012 Ciudad : Bogotá Más Información: www.catering.com.co

Tras el éxito de tres Concursos Express, Revista Catering y Asocolchef lanzan su nuevo concurso:

Postres Navideños con Helado Este concurso invita a jóvenes cocineros, así como a alumn@s de escuelas de cocina, a participar con su ingenio, arte y poderío, para resaltar los productos que forman parte de la tradición, la cultura y el patrimonio colombiano, y realizar con ellos dulces recetas llenas de ingenio y creatividad. Organizan:

Apoyan:

Aviso cuarto de pliego Aviso promocional , para la feria del libro

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AVISOS SOMOS LA SOLUCIÓN EN INFORMACIÓN EDUCATIVA

guías educativas Diseño que integra las guías de educación que publica Legis

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Portafolio de Productos | Dalma Gisela Prieto | Brochure

BROCHURE GESTIÓN HUMANA TRASPASANDO LOS LIMITES GUÍA DE DESARROLLO DEL ÁREA DE GESDE GESTIÓN TION2HUMANA LAS 6 COMPETENCIAS DIFE6 4 GESTIÓN HUMANA EXPERTA HUMANA RENCIADORAS DE LOS EJECUTIVOS DE GESTIÓN HUMANA NUESTRA ESTRATEGIA: PARA LÍDERES QUE EVOLUCIONAN Y CRECEN EJES ESTRATÉGICOS DE GESTION HUMANA.COM ¿YA LE ESTAS SACANDO PROVECHO A NUESTRA COMUNIDAD?GESTIÓN HUMANA TRASPASANDO LOS LIMITES GUÍA DE DESARROLLO DEL ÁREA DE GESTION HUMANA LAS 6 COMPETENCIAS DIFERENCIADORAS DE LOS EJECUTIVOS DE GESTIÓN HUMANA NUESTRA ESTRATEGIA: PARA LÍDERES QUE EVOLUCIONAN Y CRECEN EJES ESTRATÉGICOS DE GESTION HUMANA.COM ¿YA LE ESTAS SACANDO PROVECHO A NUESTRA COMUNIDAD?GESTIÓN HUMANA TRASPASANDO LOS LIMITES GUÍA DE DESARROLLO DEL ÁREA DE GESTION HUMANA LAS 6 COMPETENCIAS DIFERENCIADORAS DE mi LOScomunidad EJECUTIVOSexperta DE GESTIÓN HUMANA NUESTRA ESTRATEGIA: PARA LÍDE¿Ya le estás sacando Ejes estratégicos de provecho a MI COMUNIDAD RES QUE EVOLUCIONAN Y CRECEN EJES ESGESTIONHUMANA.COM EXPERTA? TRATÉGICOS DE GESTION HUMANA.COM ¿YA LE ESTAS SACANDO PROVECHO A NUESTRA COMUNIDAD? pág.

Guía de Desarrollo del área

pág.

pág.

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Las 6 competencias diferenciadoras de los EJECUTIVOS DE

pág.

Liderando a mi COMUNIDAD

pág.

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m i com u n i d ad exp erta

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GH.com= Gestionhumana.com

brochure de gestionhumana.com Diseño total de una nueva propuesta para el brochure de GH.com*


Portafolio de Productos | Dalma Gisela Prieto | Brochure

BROCHURE Experiencia Experiencia

0 años

1 año

Administrativa Administrativa

Recursos Humanos

OPERATIVO OPERATIVO

BIENESTAR BIENESTAR

Misión del del Área Área Misión Mantener yy reclutar reclutar las las Mantener personas requeridas requeridas yy personas atender exigencias exigencias básicas. básicas. atender Tipo de de Planeación Planeación Tipo

Día aa Día Día Día

estado está está tu tu área área estado

Experiencia Experiencia

Talento Humano DESARROLLO DESARROLLO

Misión del del Área Área Misión

Misión del del Área Área Misión Darsoporte soporteinterno internoaalas las Dar diferentesáreas áreasdel del diferentes negocio. negocio.

Ejecutarlas laspolíticas políticasyy Ejecutar procedimientosestablecidos establecidos procedimientos porla lacompañía compañíapara paraatraer atraeryy por retenerel eltalento talentohumano. humano. retener

Tipo de de Planeación Planeación Tipo

Tipo de de Planeación Planeación Tipo

Día aa Día Día Día

Mes aa Mes Mes Mes

15 + años

5-10 años

3 años

Experiencia Experiencia Experiencia Experiencia

Evalúa en en qué qué Evalúa Experiencia Experiencia

Gestión Humana CONSULTOR CONSULTOR

Misión del del Área Área Misión

Business Partner Gestión Humana ESTRATEGA ESTRATEGA

Misión del del Área Área Misión

Asesoraraalas lasdiferentes diferentes Asesorar unidadesde denegocio negociopara para unidades identificaryyproveer proveersoluciones soluciones identificar integralesrelacionadas relacionadascon conel el integrales negocio. negocio.

Diseñaryyplanear planearla laestrategia estrategia Diseñar deGestión GestiónHumana Humanaen encuanto cuanto de talento,perfiles, perfiles,roles rolesyy aatalento, competencias,alineadas alineadascon con competencias, elmodelo modelode denegocio negocioactual actual el decrecimiento crecimientofuturo. futuro. yyde

Tipo de de Planeación Planeación Tipo Anual Anual

Años en en adelante adelante 33 Años

Tipo de de Planeación Planeación Tipo

Habilidades Habilidades

Habilidades Habilidades

Habilidades Habilidades

Habilidades Habilidades

Habilidades Habilidades

Orientadoal alservicio. servicio. ••Orientado Comunicade deforma formabásica. básica. ••Comunica Conocela laMiaión, Miaión,Visión, Visión,Valores Valores ••Conoce procesos. yyprocesos.

Organizala laMisión, Misión,Visión VisiónyyValores. Valores. ••Organiza Ejecutadiferentes diferentestipos tiposde de ••Ejecuta tareasyyprácticas. prácticas. tareas Realizaprocesos procesosde decapacitación capacitación ••Realiza entemas temasde deseguridad seguridadeeinducción. inducción. en

Comunicaciónyyrelacionamiento. relacionamiento. ••Comunicación Manejode depersonas personasyyconflictos. conflictos. ••Manejo Interpretamedidas medidasfinancieras financierasyy ••Interpreta herramientaspara paraevaluar evaluarel elvalor valor herramientas deGestión GestiónHumana. Humana. de

Conoce puntualmente puntualmente las las estructuras estructuras •• Conoce organizativas (por (por unidad unidad de de negocio, negocio, organizativas geografía,línea líneade deproductos, productos,disciplinas disciplinas geografía, funcionales) su sudiseño diseñoyyejecución. ejecución. funcionales) Utiliza métodos métodos para para el el desarrollo, desarrollo, el el •• Utiliza abastecimiento yy la la implementación implementación de de abastecimiento unplan planglobal globalde depersonal personallaboral. laboral. un Realizauna unaremuneración remuneracióntotal totalyyadecuaadecua••Realiza da con con combinación combinación de de los los tipos tipos de de da compensaciónyybeneficios beneficiosen enlos losmercamercacompensación dossectoriales. sectoriales. dos

Sabe las las estrategias estrategias para para alinear alinear la la función función •• Sabe de Gestión Gestión Humana Humana con con los los objetivos objetivos yy de resultadosesperados esperadosde dela laorganización. organización. resultados Maneja las las técnicas técnicas para para fomentar fomentar la la •• Maneja comunicación efectiva efectiva con con los los entornos entornos comunicación globalesyyel elliderazgo. liderazgo. globales Integra los los modelos modelos de de la la teoría teoría intercultuintercultu•• Integra ralyysu suaplicación aplicaciónaala laasignación asignaciónde deproceproceral soyyel eléxito. éxito. so

Procesos de: de: Procesos Selecciónbásica. básica. ••Selección Liquidaciónbásica. básica. ••Liquidación

Herramientas Herramientas Selecciónpor porreferidos. referidos. ••Selección

Competencias Competencias Ejecutaacciones. acciones. ••Ejecuta Manejalabores laboresespecíficas. específicas. ••Maneja

Procesos de: de: Procesos

Procesos de: de: Procesos

Selección. ••Selección. Administraciónde depersonal. personal. ••Administración Bienestarsocial. social. ••Bienestar Nómina. ••Nómina.

Capacitación. ••Capacitación. Compensación. ••Compensación.

Herramientas Herramientas

Herramientas Herramientas

Bancopropio propiode dehojas hojasde devida. vida. ••Banco Softwarede denómina. nómina. ••Software

Bolsade deempleo. empleo. ••Bolsa Softwarede denómina. nómina. ••Software

Competencias Competencias

Competencias Competencias

Analizayypropone. propone. ••Analiza Presentapropuestas propuestaspara para ••Presenta mejorar tiempos tiempos de de respuesta respuesta aa mejorar las necesidades necesidades de de la la compañía compañía yy las colaboradores. colaboradores.

Planeayycoordina coordinaplan planpara parael elárea. área. ••Planea Elaboramejores mejoresprácticas prácticasde de ••Elabora comunicación. comunicación. Ganaconfianza confianzaaatravés travésde de ••Gana resultados. resultados.

Procesos de: de: Procesos Formaciónpor porcompetencias. competencias. ••Formación Mediciónde declima climalaboral. laboral. ••Medición Desempeño. ••Desempeño. Definiciónde deplan plancarrera. carrera. ••Definición

Herramientas Herramientas Plataformaspara paramedición mediciónde declima. clima. ••Plataformas Plataformaspara paramedición mediciónde dedesempeño. desempeño. ••Plataformas Integracióncon conconsultoría. consultoría. ••Integración

Competencias Competencias Defineestrategias estrategiasdel delárea. área. ••Define Desarrollael eltalento. talento. ••Desarrolla Alineaestrategias, estrategias,cultura, cultura,prácticas prácticas ••Alinea comportamientos. yycomportamientos.

Procesos de: de: Procesos Enfoquesistémico. sistémico. ••Enfoque Formaciónyypago pagopor porcompetencias. competencias. ••Formación Modelosde dedesarrollo. desarrollo. ••Modelos Estrategias de de retención retención yy atracción atracción •• Estrategias localesyyglobales. globales. locales

Herramientas Herramientas Gestiónde dealtos altospotenciales. potenciales. ••Gestión Desarrollode delíderes. líderes. ••Desarrollo Gestiónde decapacidades. capacidades. ••Gestión Desarrollo de de carrera carrera global global yy traslados traslados •• Desarrollo internacionales. internacionales.

Competencias Competencias Defineestrategias estrategiascorporativas. corporativas. ••Define Interpretael elcontexto contextoglobal globaldel delnegocio. negocio. ••Interpreta Traduce yy comprende comprende las las expectativas expectativas de de •• Traduce losclientes. clientes. los

*Espacio *Espacio para para comentarios comentarios

GUÍA DE DESARROLLO DEL ÁREA DE GESTIÓN HUMANA

Infografia Se buscaba generar una propuesta para esta información más clara y entendible para el lector, y se creó esta propuesta de infografia

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Cel. 314 265 89 19

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Portafolio de Productos | Dalma Gisela Prieto | Diseño Editorial

EDITORIAL revista gestión humana

Diagramación, y diseño de portada Eds. 8, y 9

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ACOSET= Asociación Colombiana de Empresas de Servicios temporales (Revista tercerizada en Legis)


Portafolio de Productos | Dalma Gisela Prieto | Diseño Editorial

EDITORIAL revista acoset* Diagramación, diseño de gráficas, y diseño de portada Eds. 4,5,6 y 7

Año 2 » Nº

Año 3 » Nº 07 »

Año 2 » Nº 05 » www.acoset.org

.acoset.org

04 » www

R E V I S TA

www.acoset.org

R E V I STA

A R E V I ST

Investigación

de Segunda Encuesta Trabajadores en Misión

Tendencias

Ocho razones para ma desarrollar un progra vida-trabajo

IBLE

RCADO FLEX

ME l en labora Colombia:

NDE VA?

¿HACIA DÓ

como oles laborales Debido a los contrTLC, las organizaciones que del n consecuencia al ilegal viene ediación labor ejercen interm modalidades de servicio aplicando otras ley. para evadir la

ntoring, Me alternativa de alto valor l organizaciona

Roles las EST

Las figuras de

y responsabilidades de

Sector de

Servicios s Temporale 28% crece en un

Visión de las empresas de

servicio temporal en Latinoamérica

Acciones ¿CÓMO FORMALIZAR EL

para darle vida a la innovación

La evolución

de la administración de negocios en las EST

Dalmagise@Gmail.com

|

prestación de servicios:

CONTRATO DE SERVICIOS? Conocer la ley, establecer reglas claras y privilegiar la calidad del servicio frente a la tarifa son algunas de las consideraciones para adelantar buenos negocios.

Cel. 314 265 89 19

9 770122 710002

000 07

OCIMIENTO ENTRE EL DESCON PRÁCTICA DE LA LEY Y LA

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Portafolio de Productos | Dalma Gisela Prieto | Diseño Editorial

EDITORIAL

publicación

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Concepto, diagramación, y diseño de portada, para la publicación del evento Cali Exposhow 2013.

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Portafolio de Productos | Dalma Gisela Prieto | Dise帽o Editorial

EDITORIAL confecciones y textiles

Dise帽o de portada, y diagramaci贸n de la secci贸n de eventos del directorio Ed. 30

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Portafolio de Productos | Dalma Gisela Prieto | Diseño Editorial

EDITORIAL

mobiliari 145

Diagramación, y diseño de portada, de la Revista Mobiliari Ed. 145

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Portafolio de Productos | Dalma Gisela Prieto | Diseño Editorial

EDITORIAL

Renacer - febor

Diagramación, y diseño de portada, de la Revista Renacer de Febor Eds. 25,26,27 y 28

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P o r t a f o l i o d e P r o d u c t o s | D a l m a G i s e l a P r i e t o | Av i s o s

AVISOS

contacto: 314 265 89 19 dalmagise@gmail.com

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