JUANITA OCAMPO C. 10ª TRABAJO DE EMPRENDIMIENTO
UN LÍDER SE HACE O SE NACE ? Un líder se hace así mismo. Todos podemos ser lideres pero debemos traspasar todos los obstáculos para así llegar al éxito. Hay que reconocer las fortalezas y debilidades que tenemos. Hay que dejar atrás los malos hábitos que nos amarran y proponernos a ser mejores personas un buen líder consiste en esto.
DESCRIBE LAS CARACTERÍSTICAS DE LOS SIGUIENTES TIPOS DE LIDERES Y PROPÓN UN EJEMPLO PARA CADA UNO. Líder autócrata: es dominante, restrictivo, tiene la idea de que es mas que los otros , dirige y no participa, elige los procedimientos que harán cada uno de los miembros del equipo seguirán, toma decisiones sin la opinión de nadie, supervisa a los trabajadores constantemente. Ejemplo: algunos presidentes, el presidente de ecuador Rafael Correa. Líder democrático: fomenta la participación, transmite buena energía al equipo, muestra interés por los demás, los miembros del equipo son libres, presenta alternativas y ayuda a los miembros del equipo. Ejemplo: ex presidente de Colombia Álvaro Uribe Vélez.
Líder liberal: no evalúa, no hace comentarios, el grupo puede opinar en el funcionamiento, no critica a los compañeros, la participación es limitada. Ejemplo: simón bolívar. Líder situacional: se centra en el grupo, fomenta la participación, toma decisiones, apoya, motiva, tiene comportamiento directo, señala y toma medidas cuando debe. Ejemplo: presidente de Colombia Santos.
ELABORA UN ESQUEMA EN EL QUE SE RELACIONEN LAS ETAPAS DE UN EQUIPO DE TRABAJO Y LOS ESTILOS DE LIDERAZGO. En la primera etapa el líder controla todo lo que debe hacer el equipo de trabajo , así siendo un liderazgo autócrata porque el líder es el que toma las decisiones porque el grupo no tiene casi experiencia. En la segunda etapa se empieza a crear un liderazgo demócrata ya que el líder motiva a los miembros para que todos logren un mejor rendimiento anima y motiva las relaciones. En la tercera etapa se continua el liderazgo democrático ya que deja que los integrantes del grupo tomen decisiones, se empieza a ver el liderazgo liberal ya que el líder sede el control a todo lo que realiza a los otros. En la etapa cuatro se completa el liderazgo liberal pues el líder no motiva el grupo los rendimientos ya son muy altos.
COMO SE PUEDE EVIDENCIAR EL LIDERAZGO COMO CUALIDAD PERSONAL ? EXPLICA TU RESPUESTA. Todos podemos ser lideres pero unos ya tiene este don impregnado y lo notamos cuando la persona cumple sus metas, cuando interactúa fácilmente con otras personas, es capaz de salir adelante. Toma a otras personas y las hace triunfar por decirlo así, la persona líder no deja sus metas por difíciles que sean y siempre esta pensando en lo mas alto en algo mas.
DESCRIBE LAS ACTITUDES QUE TE PUEDAN CONVERTIR EN UN LÍDER SITUACIONAL. PLANTEA SITUACIONES CONCRETAS. Convertirse en un líder situacional no es tan complejo hay que ser buen trabajador, yo me puedo convertí el una líder situacional porque me propongo cosas, me preocupo por mis compañeros de trabajo y siempre y cuando pueda brindar ayuda la brindo. Cuando hay grandes retos trato de enfrentarlos, doy oportunidades a los demás y brindo apoyo.