Sagerne vundet

I forbundets rådgivning er der mange gode eksempler på, at medlemmerne får medhold. I dette eksempel drejer det sig om medhold i en sag om støtte til køb af bil og om at være arbejdsleder i BPA­sammenhæng

ET MEDLEM HAR fået medhold i en sag om støtte til køb af bil på trivselsgrundlag. Det skete efter en hjemvisning fra Ankestyrelsen, hvor kommunen valgte at ændre afgørelsen. Sagens kerne var, at kommunen mente, at vores medlem kunne dække sit kørselsbehov via andre ordninger som elkøretøj og handicapkørsel mv. Vores medlem oplyste en række helbredsmæssige forhold, som betød, at han ikke ville kunne anvende andre transportformer til at løse behovet. Forbundet støttede medlemmet i at beskrive disse udfordringer. Sagen blev påklaget og kom i Ankestyrelsen, som hjemviste sagen til fornyet behandling. Argumentet for hjemvisningen var, at der var betydelig forskel på medlemmets og kommunens udlægning af sagen, og at kommunen ikke havde godtgjort, at han ville kunne benytte andre ordninger.

Grundighed er en mangelvare

I bilsager oplever vi ofte, at sagerne ikke er oplyst grundigt nok.

Budskabet er derfor, at du ikke skal give op, hvis du får afslag. Mange afslag på bilstøtte ændres, når man går videre med sagen.

Kommunernes sagsoplysning i bilsager er ofte mangelfuld. Det er derfor afgørende, at du selv bidrager meget aktivt med en grundig beskrivelse af, hvordan funktionsnedsættelsen begrænser din mulighed for at benytte alternative transportformer, og det er afgørende, at du meget grundigt beskriver dit kørselsbehov. Søg sparring, så du er sikker på at få det hele med.

Medhold i sag om Borgerstyret Personlig Assistance

(BPA)

Et medlem har nu fået medhold i, at behovet er langt større end det, kommunen påstår, og kommunens forsøg på at frakende BPA-ordningen er afværget.

Ordningen har igennem fire år været truet af frakendelse. Kommunen har vedholdende forsøgt at argumentere for, at vores medlem kan klare sig med et kludetæppe af sammensat hjælp fra hjemmepleje, ledsageordning mv. Sagen har selv- sagt været en alvorlig belastning for vores medlem, som har levet i usikkerhed om, hvorvidt hans tilværelse ville blive begrænset alvorligt.

Forbundets rådgivningsteam har hele vejen igennem været en del af sagen og har hjulpet medlemmet med at beskrive sit behov meget grundigt. Sammen med medlemmet har vi gjort gældende, at det er en del af ordningens intentioner, at den skal være fleksibel og sammenhængende.

Når man søger om BPA eller får genvurderet behovet på sin BPAordning, så er det helt afgørende, at man er meget grundig i forhold til at beskrive sit behov meget tydeligt. Tænk i døgn, uge og månedsrytmer og beskriv dine behov både i eget hjem og på andre steder. Det kan gøres via noter eller dagbog. Få sparring af forbundet om hvorvidt du er nået hele vejen rundt og få gode råd til, hvordan det matcher ordningens intentioner.

Medhold i BPA-sag om arbejdslederevne

En BPA-ordning, hvor man ville frakende på grund af tvivl om arbejdslederevnen, er reddet. Sagen handlede om, hvorvidt man må begå en fejl, når man er arbejdsleder.

Oplever du udfordringer i en konkret sag, eller har du brug for sparring eller bisidderhjælp i forbindelse med dit møde med kommunen? I den situation kan du få sparring af forbundets rådgivningsteam eller støtte fra en frivillig bisidder. Kontakt os på 39 29 35 55 eller via ’Min side’ på hjemmesiden: www.danskhandicapforbund.dk

Vigtig sikkerhedsinformation! Vi må, grundet GDPR, ikke modtage personfølsomme oplysninger via e­mail. Dette er af hensyn til din sikkerhed. Skriftlig henvendelse skal derfor gå via ’Min side’. Ring til os på 39 29 35 55, hvis du er i tvivl om, hvordan du skal gøre.

En kommune ville helt frakende et af vores medlemmers BPAordning, fordi medlemmet havde lånt et mindre pengebeløb af sin hjælper.

Sagen har været igennem ankesystemet, og i første omgang gav Ankestyrelsen kommunen ret. Men forbundet gik sammen med medlemmet ind i sagen og rejste den over for Ombudsmanden, hvorefter Ankestyrelsen genåbnede sagen og behandlede den som principiel.

Af kursusudvalget

Vi gjorde gældende, at det er en voldsom og uproportionel handling at frakende en ordning, fordi der er begået en fejl fra borgers side.

Sagen er nu færdigbehandlet, og det er afgjort, at det var ude af proportioner at frakende ordningen. Sagen er i øvrigt offentliggjort som principmeddelelse 21-21 sag nr.1., som du kan læse på Ankestyrelsens hjemmeside.

Det er vigtigt at opretholde en professionel relation mellem ar- bejdsleder og hjælper, så der ikke kan sås tvivl om, hvorvidt man kan varetage arbejdslederrollen. Det er samtidig vigtigt at være opmærksom på, at alle arbejdsledere kan begå fejl. Enkeltstående fejl er ikke tilstrækkeligt til at frakende en ordning. Der skal altid foretages en helhedsvurdering, som også vægter de positive sider. Søg sparring hos forbundet, hvis der udtrykkes mistillid til din arbejdslederevne.

MEDLEMSTILBUD