EDITORIALUL PINMagazine
Cuvinte cheie ĂŽn noul normal P
arcă nicicând nu mi-a venit atât de greu să fac proiecČ›ii la un ĂŽnceput de an. Cred că lecČ›ia lui 2020 pentru mine cel puČ›in a fost să mă bucur de fiecare zi pe rând Č™i să mă focalizez mai mult pe modelarea prezentului. TotuČ™i nu mă pot abČ›ine să nu urmăresc evoluČ›ia unor cuvinte Č™i cifre cheie pentru noul normal pe care cred că ĂŽl trăim deja. VACCIN: Vaccinarea va deveni o condiČ›ie obligatorie pentru acces la educaČ›ie, călătorii externe, acces la evenimente, revenire la birouri, dar cu păstrarea alternativei de participare online pentru cei care nu doresc vaccinarea. Marii angajatori, dar Č™i micii antreprenori, vor investi ĂŽn vaccinarea propriilor angajaČ›i, dar vor menČ›ine regulile de igienă Č™i distanČ›are pentru vizitatori / clienČ›i.
Dan Zaharia senior consultant Extind
HIBRID: Pe un program de tip 5 zile la birou + 2 libere nu mai pariază nimeni. Se vehiculează ĂŽnsă formule #hibrid de tip 4-1-2 sau chiar 3-2-2 (zile la birou / coworking – zile acasă – zile libere). Chiar Č™i pe reglementări privind reducerea programului de lucru la 4 zile sau sub 40 de ore / săptămână, dar cu păstrarea nivelului de salarizare đ&#x;˜Š.
un motto pe care noi, la Extind, ĂŽl promovăm de acum câțiva ani către dezvoltatori Č™i companiile client. Această criză sanitară a permis companiilor prezente ĂŽn IAČ˜I sa ajungă fără costuri imobiliare suplimentare la un număr de angajaČ›i de 120-150% din capacitatea fizică a birourilor, astfel ĂŽncât un scenariu hibrid cu o gândire de tip #wellbeing va fi necesar de proiectat până ĂŽn 20222023, când vor fi livrate noile birouri din United Business Center si Silk District. Contractele de ĂŽnchiriere vor deveni mai flexibile ĂŽn ceea ce priveČ™te clauzele de reziliere, de des/creČ™tere a suprafeČ›elor, iar certificarea clădiri verzi de birouri va deveni un standard pentru orice dezvoltator de anvergură.
WELLBEING: Noile birouri nu vor reveni la compartimentări excesive din secolul trecut cu birourile Č™efilor la fereastră, dar nici spre spaČ›iile deschise din perioada recentă, ĂŽn care suprafaČ›a per angajat devenise un indicator important. „Oameni, nu metri pătraČ›i“ este
BENEFICII: Vor conta mult mai mult beneficiile din zona de sănătate (ex. SanoPass, Arcadia, Kinetic Regina Maria), cele educaČ›ionale (reconversie Č™i upskilling la Č˜coala Informala de IT) Č™i coworking (ex. abonamente plătite de companie la Fab Lab).
Anul 5, nr. 14
Decembrie 2020
CONTAINER: Redimensionarea unor concepte in format de tip #container va deveni de actualitate: birouri, drive-in (franciza Spartan), office food truck (Teo’s Cafe, Picanteria, The Box, 7am Coffee to Go), tiny-house movement (Gramma Wines), coworking (Fab Lab Mobile), turism, retail, banking, vacante (autorulotele Smiley Camper), staČ›ii de alimentare auto, automate de retail etc. LIVE INTERACTIV: Evenimentele corporate vor fi un mix online Č™i offline de public Č™i speakeri, dar care vor evolua spre studiouri interactive Č™i nu doar simple transmisii pe Zoom / FB live. Vor fi necesare nu doar platforme software performanČ›e, cât Č™i echipe de regie ĂŽn locaČ›ia principală (lumini, video-foto, call-center etc.). ELECTRIC: 2021 va fi anul Daciei Spring care, la 9.000 euro după stimulente, va revoluČ›iona trecerea la mobilitatea pe propulsie electrică, cumulat cu alte programe guvernamentale ĂŽn care staČ›iile de alimentare auto electrice Č™i panourile fotovoltaice vor deveni parte din cotidian.
D
eci să recapitulăm cuvintele cheie de urmărit ĂŽn 2021: VACCIN - HIBRID – WELLBEING – BENEFICII – CONTAINER – LIVE INTERACTIV – ELECTRIC. Iar strict pentru IAČ˜I Č™i Moldova: AEROPORT – CENTURA – URBANISM BIROURI – PARCURI INDUSTRIALE – TRENURI METROPOLITANE – UNIVERSITATE - AUTOSTRADÄ‚. l
3
