PINmagazine nr. 14 (dec. 2020 - ian. 2021)

Page 46

2020 - între obstacol și reușită

CGM Software: Anul în care ne-am reinventat În ultimele luni cu toții am luat parte la o schimbare ce s-a desfășurat în jurul nostru cu o rapiditate de nedescris. Fiecare dintre noi am încercat să ne adaptăm și să ne reconstruim modul în care ne desfășuram activitatea fie ea personală sau profesională, toate într-un mediu cât mai sigur. Productivitatea și performanța sunt elementele cheie ale unui model de business sănătos și sunt cu atât mai importante în această perioadă. În cazul nostru, acestea au rămas la fel sau sunt pe un trend ascendent. Dacă până acum compania avea o politică de două zile pe lună de WFH, în acest moment se lucrează de acasă în proporție de 95%. Suntem recunoscători tuturor colegilor pentru efortul depus în a se adapta întru-un timp foarte scurt și într-un context deosebit în care existau foarte multe necunoscute. Măsurile inițiale au fost strict legate de oferirea siguranței în spațiul de birouri, prin introducerea regulilor de conduită, care au fost următoarele: l termometrizare la intrarea în clădire cu termometrul digital; l purtarea măștilor de protecție în spațiile comune; l păstrarea distanței recomandate între birourile de lucru;

46

l spațiile comune aerisite și dezinfectate zilnic; l nebulizarea spațiilor de birouri; l introducerea opțiunii de a alege să lucrezi de acasă sau de la birou.

Deși ne este dor de întâlnirile, evenimentele și petrecerile pe care le organizam și la care participau colegii noștri într-un număr mare, am reușit să ne adaptăm și ne-am mutat în online. Recrutarea s-a mutat și ea în online, în acest moment interviurile fiind în totalitate remote. Începând din luna martie până acum, ni s-au alăturat 59 de colegi care au fost direcționați către echipele deja existente sau care au intrat pe proiectele noi apărute, în funcție de dorițele și opțiunile lor. În acest moment avem 28 de proiecte ongoing și încă 2 în pregătire, pe care abia așteptăm să le dezvoltăm. Am făcut o mică listă cu cele mai frecvente întrebări primite din partea candidațlor la interviuri:

Compu Group Medical SE & Co. KGaA este unul dintre marii jucători mondiali în domeniul eHealth. Plecând de la venituri de 746 milioane EUR în 2019, produsele sale software sunt concepute pentru a sprijini toate activitățile medicale și organizaționale din cabinetele medicilor, farmacii, laboratoare și spitale.Înființată în Germania, aceasta acoperă o gamă foarte largă de produse din domeniul medicinii digitale, având reprezentanțe în peste 18 țări.

Î: Cum se lucrează în această perioadă? R: Toate activitățile, atât de pe proiecte cât și la nivel de companie, s-au mutat online. Î: Există posibilitatea de a lucra full remote după finalizarea pandemiei? R: Momentan nu am luat o decizie finală în acest sens. Bineînțeles că analizăm Anul 5, nr. 14

Dec ’20 - Ian ‘21


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook

Articles inside

10 ani de United Business Center

6min
pages 69-71

Sebastian Capotescu – Lucrezi de acasă? Iată câteva sfaturi de ergonomie care îți vor salva sănătatea

11min
pages 65-68

4 startup-uri câștigă 5G Online Challenge și intră în acceleratorul Orange Fab

3min
pages 72-76

Valy Greavu – Teaching from Home – My Experience

7min
pages 63-64

Letiția Lucescu – Voința și miturile sale

5min
pages 61-62

MANAGEMENT & DEZVOLTARE

3min
pages 58-60

CGM Software: Anul în care ne-am reinventat

5min
pages 46-49

În noul context global, start-up-urile din tehnologie au nevoie de mai mult sprijin ca niciodată

6min
pages 52-54

Anca Dumitriu – Cognizant Softvision Celebrates Important Milestones Amid Pandemic

3min
pages 55-57

Ioana Dasca – Roboții umanoizi care lasă industrii întregi cu gura căscată

4min
pages 44-45

French digital solutions provider to create more than 100 jobs at Iasi

4min
pages 50-51

Oportunități și provocări pe timp de pandemie în EdTech

6min
pages 41-43

TrackGPS, platforma lider de piață în management de flotă în România, se reinventează

3min
page 40

Viziunea ANIS: România digitală 2025

15min
pages 16-21

OAMENI & TEHNOLOGII

8min
pages 28-30

Mihai Talpoș – Învățământul exclusiv online, „vlăstarul diavolului“ pentru educația viitorului. Pledoarie pentru „blended learning

12min
pages 10-15

Robert Gherghe – Modex: In a pandemic year, we have increased our team by 60

5min
pages 31-32

CENTRIC: Lessons Learned in Creating a Remote Company Culture

11min
pages 33-39

Anca Teletin – WFH, WFO sau Hibrid? Cum va arăta viitorul „normal“?

10min
pages 22-27

ANALIZE & TENDINȚE

12min
pages 5-9

EDITORIAL

4min
pages 3-4
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.