ÂżQuienes somos?
Liderazgo Continental es una empresa especializada en el entrenamiento y desarrollo de lĂderes. Incorporando herramientas contemporĂĄneas para el crecimiento personal, familiar y profesional del liderazgo de hoy.
Nuestra compañía está comprometida en ayudar a cada uno de nuestros clientes a lograr sus objetivos y propósitos de vida. Nuestra clave está en nuestros propios métodos, productos y servicios que hacen la distinción.
NUESTRO COMPROMISO
Es nuestra motivación, inspirar, y activar a una nueva generación de hombres y mujeres que ocupen todas las áreas de influencia de nuestra sociedad, con la finalidad de crear una nueva cultura en el liderazgo de América Latina.
En Liderazgo Continental encontrarás programas que te permitirán generar un espacio de aprendizaje transformacional haciendo uso de recursos actuales y de alto nivel, para ser un líder productivo y generador de cambios.
Asóciate a Liderazgo Continental y conviértase en la clase de líder que la gente sigue voluntariamente.
NUESTROS SERVICIOS
PROGRAMAS DE LIDERAZGO Buscamos apoyar el crecimiento continuo de los líderes; incorporando herramientas contemporáneas, distinciones, capacidades lingüísticas y estrategias que permitan manejar mejor su rol personal, familiar, y profesional
Coaching El coaching ontolĂłgico es un mĂŠtodo profesional notorio, a travĂŠs de la cual personas y organizaciones, logran nuevos estilos de aprendizaje que acceden finalmente que cada individuo se transforme y comience a interpretar la vida de forma diferente.
Consultoría Nos asociamos con usted como arquitectos de transformación de liderazgo para diseñar, desarrollar y ajustar a la medida los resultados que persigue como persona, en su organización o empresa.
Publicaciones Un líder o un profesional debe estar en continua formación en su vida, y la lectura de libros especializados contribuyen a ello. Es por eso, que en esta sección encontrarás libros y revistas producidas por nuestra empresa y escritores independientes.
Productos
Seminarios Talleres y Conferencias Paradigmas de un emprendedor contemporáneo (6 horas) Objetivos generales: Acompañar al emprendedor en el proceso de su crecimiento personal, para ser más efectivo en su rol como líder de cambios en el mundo de los negocios. Objetivos específicos: 1.
Identificar los elementos claves que necesita un emprendedor para transformarse en un líder en la esfera de los negocios.
2.
Establecer elementos claves para el desarrollo de la motivación en el emprendedor.
3.
Incorporar principios y valores para formar la manera de ser del emprendedor.
4.
Desarrollar influencias poderosas desde el contexto de las relaciones.
Seminarios Talleres y Conferencias Contenido: 1.
Un emprendedor también es un líder.
2.
Emprendiendo desde la motivación.
3.
Emprendiendo desde una buena manera de ser.
4.
Elevase desde las relaciones.
Metodología Trabajo del participante a través de: Charlas del Facilitador, Exposición interactiva, resolución de trabajos prácticos y análisis de casos. ¿Quiénes pueden participar? Emprendedores formales/ Personas que contribuyen en el sector empresarial/público en general.
Seminarios Talleres y Conferencias Liderazgo Funcional (4 horas) Construyendo nuestro SER para un efectivo HACER Justificación: Nuestro mundo cada día está evolucionando, y las personas ya no buscan un líder enfocado en su persona. Las multitudes están en la búsqueda de una persona que genera espacios donde ellos puedan seguir creciendo y ser parte del protagonismo. Este es un entrenamiento fresco e inspirador, donde el líder podrá incorporar 6 poderosas habilidades que le permitirán acelerar su crecimiento, productividad y multiplicación de su liderazgo.
Seminarios Talleres y Conferencias En esta capacitación el líder: 1.
Fortalecerá su habilidad de inspiración.
2.
Entenderá mejor la importancia de generar oportunidades para los miembros de su equipo.
3.
Incorporará herramientas que le ayudará a perfeccionar a su gente a través de procesos.
4.
Aprenderá a empoderar a su equipo.
5.
Aumentará su nivel de influencia para modelar con humildad.
6.
Aprenderá a usar mejor los recursos para que pueda elevar a su equipo a ser mejor.
Metodología En esta capacitación trabajaremos con las siguientes metodologías: Diálogo dirigido, proyección de videos, presentación en powerpoint, preguntas dirigidas y comentarios. ¿Quiénes pueden participar? Gerentes, directores, mandos medios, y supervisores.
Seminarios Talleres y Conferencias Entrenamiento para Colaboradores Mejorando nuestras relaciones en el entorno laboral (3 horas) Objetivo general Generar las motivaciones correctas al colaborador, que las relaciones interpersonales permite el buen funcionamiento de la empresa y proporciona una mayor productividad. Objetivos específicos 1.
Conocer mejor a mis compañeros de trabajo.
2.
Establecer espacios relacionales.
3.
Mostrar una actitud correcta en el entorno laboral.
4.
Estimar el trabajo en equipo.
5.
Establecer compromisos en la relación, y no relación por compromisos.
Seminarios Talleres y Conferencias Contenido 1.
Conociendo a mis compañeros de trabajo.
2.
Herramientas para mejorar la relación en el entorno laboral.
3.
Construyendo una actitud positiva.
4.
Fomentar el trabajo en equipo.
5.
Generando un contexto relacional poderoso.
Metodología En esta capacitación trabajamos con las siguientes metodologías: Diálogo dirigido, proyección de videos, presentación en Power Point, preguntas dirigidas y comentarios. Dirigida Esta formación está dirigida a todo el personal de la empresa.
Seminarios Talleres y Conferencias Seis distinciones que construyen los líderes altamente competitivos (4 horas) Objetivos Generales: Incorporar herramientas que eleven al líder a lograr mayor resultado desde la competitividad. Objetivos específicos: 1.
Identificar los elementos que perfeccionan a un líder a elevar su competencia.
2.
Construir desde el aprendizaje y la disciplina.
3.
Observar los principios que han aplicado grandes líderes sobresalientes.
4.
Motivar desde el interior a los líderes para construir cambios integrales y que logren grandes resultados.
Seminarios Talleres y Conferencias Contenido: ●
¿El líder nace o se perfecciona?
●
Distinción de del aprendizaje y la disciplina
●
Sea un “grande” en su manera de ser.
●
Valore la motivación interna.
Metodología: En esta capacitación trabajaremos con las siguientes metodologías: Diálogo dirigido, proyección de videos, presentación en powerpoint, preguntas dirigidas y comentarios. Dirigida: Público en general. Líderes activos, emprendedores, etc. Empresas que deseen desarrollar en sus colaboradores actitudes enfocadas al éxito profesional.
Otros productos -
Entrenamientos (Procesos de transformación)
-
Escuela de Coaching off line y on line (Diplomado en Coaching)
-
Sesiones individuales off line y on line
-
Escuela de Finanzas
-
Certificaciones de Entrenadores
-
Coach Consultor en Atención al Individuo (Maestría)
NUESTRO EQUIPO
ABRAHAM T. GIRÓN CEO y Fundador Consultor y conferencista internacional
DAVID YOSEF SALAZAR Coach Ontológico Conferencista internacional, Consultor
www.liderazgocontinental.com