pays de brest Panorama de l’économie sociale et solidaire
/ Novembre 2012
Quelle place dans l'économie locale ? Lesneven
Ploudaniel
Ploudalmézeau
Circuits courts, action sociale, finance solidaire, culture, sport et loisirs, éco-construction, tourisme, insertion... La diversité de l'Économie Sociale et Solidaire nous fait parfois oublier que tous ces acteurs partagent des valeurs communes fortes : solidarité, intérêt collectif, gouvernance démocratique, innovation socio-économique, promotion sociale, écologie...
Plabennec Landerneau
Gouesnou Saint-Renan
Sans prétendre à l'exhaustivité, ce panorama s'ouvre à tous ces acteurs et met en avant le poids de ce secteur dans l'économie locale. Loin d'être négligeable, l'Économie Sociale et Solidaire est une source en renouvellement permanent d'innovation et d'attractivité de nos territoires ruraux et urbains.
Brest
Guipavas
Crozon
mplois 16,7 % des e
Telgruc-sur-Mer
iés 20 100 salar ssements 1 600 établi s d’euros 512 million de masse salariale
effectifs salariés : 10
100
500
2 000
7 924
0%
de 5 à 15 %
de 25 à 50 %
de 1 à 5 %
de 15 à 25 %
de 50 à 96 %
L’emploi dans l’ESS selon les communes du Pays de Brest Source : GéoFLA®IGN - 2008 - INSEE CLAP 2007 / Traitement : ORESS Bretagne Champ : effectifs salariés de l'ESS au 31/12, % des effectifs salariés travaillant dans l'ESS, communes, ESS, ensemble de l’économie, Pays de Brest
Trégor-Goëlo
Brest
Morlaix
Guingamp
Saint-Malo Saint-Brieuc Dinan
Centre-Ouest Bretagne
Fougères Centre-Bretagne Brocéliande
Rennes
Cornouaille Pontivy
Lorient
Vitré Porte de Bretagne
Ploërmel Coeur de Bretagne
Vallons de Vilaine
Auray Redon et Vilaine Vannes
de 16 à 17,8 % de 10,5 à 11,9 % de 14 à 15,9 % de 12 à 13,9 %
effectifs des salariés de l’ESS (de 1 191 à 23 874)
Poids et effectifs des salariés de l’ESS dans les Pays bretons GéoFLA®IGN - 2008 / Source : INSEE, CLAP 2006 / Traitement : ORESS Bretagne
panorama de l’économie sociale et solidaire en Pays de Brest
Le pays de Brest est le 7ème territoire breton pour le poids de l’Économie Sociale et Solidaire dans l’économie. Elle représente 16,7 % des salariés du pays, un taux que l’on trouve habituellement sur des territoires plus ruraux. À titre de comparaison, le poids de l’ESS n’est que de 11,3 % sur le pays de Rennes. Cette singularité tient au fait que l’ESS y est plus présente dans certains secteurs marchands (la construction notamment), et occupe une position dominante dans l’action sociale que l’on observe à un tel niveau sur aucun territoire breton.
16 % de la m asse salari ale du pays de Brest Le poids de l’Économie Sociale et Solidaire sur le Pays de Brest est considérable. Avec 16,7 % de l’emploi, il est très au-dessus d’une moyenne bretonne (14 %) déjà élevée en comparaison du niveau national (10,3 %).
Le poids de l’emploi associatif atteint 11,8 % contre 10,3 % en Bretagne. Un facteur explicatif est l’importance du tissu associatif dans l’Action sociale, 71 % de l’emploi du secteur contre 48 % en Bretagne.
À l’exception des fondations peu représentées, toutes les familles de l’ESS affichent un poids dans l’économie supérieur à la moyenne régionale.
Le paysage coopératif se caractérise par une proportion de coopératives bancaires et de SCOP légèrement supérieure à la moyenne régionale.
Établissements Famille
Effectifs salariés
Masse salariale
ETP*
(en millions d’euros)
Vol.
%
Vol.
%
Vol.
%
Vol.
%
Associations
1 266
10,6 %
14 209
11,8 %
11 624
10,9 %
308
9,4 %
Coopératives
250
2,1 %
4 499
3,7 %
4 161
3,9 %
169
5,2 %
Mutuelles
59
0,5 %
1 353
1,1 %
S
S
S
S
Fondations
1
0,01 %
5
4%
S
S
S
S
1 576
13,2 %
20 066
16,7 %
17 000
15,9 %
512
15,7 %
ESS
Chiffres-clefs de l’ESS et poids dans l’économie par famille Source : INSEE, CLAP 2010 / Traitement : ORESS Bretagne Champ : effectifs salariés au 31/12, établissements, effectifs en équivalent temps plein, salaires annuels bruts, familles de l’ESS, Pays de Brest * ETP : effectifs salariés en équivalent temps plein S : secret statistique
2/
Achat et transmission de terres agricoles sous forme collective © Association Terre De Liens
Heol © ADESS Pays de Brest
Une finance au service de son territoire À côté de la présence significative du secteur bancaire de statut coopératif, existe sur le territoire une finance dont les valeurs sont fortement ancrées dans celles de l'Économie Sociale et Solidaire. Clubs d'investissement locaux (CIGALES), associations d'octroi de prêts ou de garantie bancaire (ADIE, Bretagne Active), représentation d'une coopérative financière éthique (la Nef), administrateur de l'association Terre de Liens Bretagne.... Cette richesse s’est traduite par la création d’un groupe des finances solidaires du Finistère. Ce collectif a permis la réalisation d'une plaquette* recensant les différentes formes et sources de financement auxquelles peuvent prétendre les porteurs de projets s'inscrivant dans l'Économie Sociale et Solidaire.
Il a également rendu possible, dans un registre différent, le lancement d'une monnaie complémentaire locale, Heol, dont l'un des principaux objectifs est de favoriser le développement économique des structures du territoire qui sont porteuses des valeurs de l'ESS. * Disponible à l'ADESS Pays de Brest
Ensemble, des citoyens et des institutions œuvrent pour une finance plus éthique et solidaire
panorama de l’économie sociale et solidaire en Pays de Brest
Action sociale / Aide à domicile Fortement représentée sur le territoire du Pays de Brest, l'Aide à domicile est un secteur historiquement porté par l'Économie Sociale et Solidaire dont sont issus encore aujourd'hui les principaux acteurs. Parmi l'ensemble des acteurs, l'AGEF, association pour la gestion des emplois familiaux du Finistère, créée en 1992, a pour objectif d'apporter un soutien aux familles dans les tâches ménagères, tout en proposant des emplois qualifiés et pérennes. Les usagers, administrateurs de la structure, ont par la suite encouragé la diversification des services avec la prise en charge des personnes les plus dépendantes.
L'AGEF, comme les autres acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire de l'aide à domicile, défend des valeurs d'entraide intergénérationnelle et joue un rôle majeur dans la remontée des besoins et des réalités des populations auprès des instances publiques et politiques. Fortement ancrés sur leur territoire, les acteurs de l'aide à domicile sont attachés au développement de l'emploi local.
Les acteurs de l’ESS, porteurs de développement local.
Ce sont aujourd'hui 82 salariés pour 49 équivalents temps plein au service de 700 familles adhérentes.
Pont de Recouvrance, Brest © Naledy Nadessane
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de diversité n a r g e n u : t spor ux clubs de a s r o t s a C Des Le premier secteur en nombre d’établissements sont les structures Non Classées Ailleurs (NCA cf. infra). Cette catégorie d’établissement recouvre des structures aussi diverses que la Maison de l’agriculture biologique, les Petits débrouillards ou l’association des Castors de l’Ouest, aux côtés de bon nombre de structures d'animation socio-culturelle. Elles constituent 18,5 % des établissements ce qui situe le Pays de Brest dans la moyenne régionale. Le secteur sportif arrive en deuxième position avec plus de 200 établissements. Il est toutefois proportionnellement moins important qu’en moyenne régionale (14 % des établissements contre 16 % en Bretagne). Un trait distinctif du Pays de Brest est l’importance des établissements de Soutien aux entreprises (13 % contre 11 % en Bretagne) en lien avec un grand nombre de groupements d’employeurs agricoles sous statut associatif.
Non-classées ailleurs
280
Sport
219
Enseignement
200
Soutien aux entreprises
127
Action sociale sans hébergement
131
Activités financières et d'assurance
3
100
Arts, spectacles 4 49
Hébergement médico-social et social
54
67
1
1I2I1 30
104
Industrie, construction, commerce
2
1 10 5
Activités diverses
38
16
Hébergement et restauration
32
1
Santé humaine 13 1 I 4 Les Non Classées Ailleurs : on estime que cette catégorie regroupe des structures mal classées des secteurs Culture, Sport, Loisirs ou Social, de même que celles qui développent des services émergents innovants ne trouvant pas de classification adaptée dans la NAF (Nomenclature d'Activités Française). Classification INSEE : "autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire non classées ailleurs".
Loisirs 16
associations
coopératives
mutuelles
fondations
Établissements de l’ESS par famille et secteur d’activité Source : INSEE, CLAP 2009 / Traitement : ORESS Bretagne Champ : établissements, familles de l’ESS, Pays de Brest
panorama de l’économie sociale et solidaire en Pays de Brest
Forte prése nce de l'ESS dans la Pet ite enfance L’Action sociale est le premier secteur d’activité, ses 6 816 salariés représentent 35 % de l’emploi de l’ESS (32 % en région). La taille moyenne des établissements y est plus élevée qu’en region. 30 salariés en moyenne par établissement pour l’Action sociale sans hébergement, 46 pour l’Hébergement medico-social contre 26 et 39 en région. Le territoire se distingue par un poids extrêmement élevé de l’ESS dans l’Action sociale sans hébergement : 89 % de l’emploi contre 64 % en Bretagne. L’emploi dans l’accueil de jeunes enfants et l’aide à domicile y sont en effet très développés. Le Pays de Brest représente 14 % des emplois régionaux de l’ESS mais 26 % des salariés de l’accueil de jeunes enfants et 21 % de l’aide à domicile.
Enseignement 2 701 / 60 %
Hébergement médico-social et social
2 572 / 54 %
Activités financières et d'assurance Soutien aux entreprises
1 620 / 14 %
Industrie, construction, commerce
1 549 / 4 %
Non-classées ailleurs Santé humaine
Le territoire compte relativement peu d’emplois industriels portés par l’ESS (environs 200 salariés). Par contre l’ESS est relativement bien développée dans la Construction (300 salariés / 4 % de l’emploi du secteur). Le territoire représente 26 % de l’emploi de ce secteur de l’ESS en Bretagne, grâce à un important réseau de SCOP.
4 115 / 89 % 4 083 / 34 %
Action sociale sans hébergement
1 120 / 100 % 597 / 6 %
Hébergement et restauration
364 / 8 %
Sport
309 / 46 %
Activités diverses Arts, spectacles Loisirs
276 / 1 % 208 / NC 58 / 32 %
Effectifs et poids des salariés de l’ESS dans l’économie, par secteur Source : INSEE, CLAP 2009 / Traitement : ORESS Bretagne Champ : effectifs salariés au 31/12, % des effectifs salariés travaillant dans l'ESS, secteurs, ESS, ensemble de l'économie, Pays de Brest Lecture du graphique : Enseignement : l’ESS totalise 4 083 salariés et représente 34 % des salariés de l’économie sur ce secteur NC : non communiqué
4/
Affiches © Yannick Bigouin
Culture Les organisations de l’Économie Sociale et Solidaire des "arts du spectacle et des activités récréatives" représentent 4,7 % de l’emploi salarié en Pays de Brest. Ces chiffres nous donnent à voir qu’en plus de porter des projets collectifs, l’ESS crée de l’emploi là où le secteur privé lucratif n’existe quasiment pas. Par exemple le salariat dans les cinémas associatifs mais aussi dans l’enseignement artistique (école de musique, d’arts…) ou dans les troupes de spectacle vivant. Le constat est fait qu’il y a bien une manière de faire avec des initiatives entrepreneuriales pérennes. Quelques exemples donnent la mesure de ce qui existe dans le paysage : l’association Le Fourneau, scène nationale installée à Brest, rayonne dans toute la Bretagne ; depuis près de 40 ans l’association Ar Vro Bagan à Plouguerneau est suivie par 200 adhérents et bénévoles pour créer son et lumière et pièces de théâtre populaire en langue bretonne ; la troupe associative Une de plus installée à Lampaul-Plouarzel tourne à
panorama de l’économie sociale et solidaire en Pays de Brest
l’international ; la Petite Librairie et les éditions Zélédée portées par une association installée au cœur du quartier Saint-Martin à Brest participe à la vie culturelle de la cité du Ponant à travers un projet collectif liant commerce et gestion désintéressée. Autant d’exemples qui démontrent que des modèles économiques différents liant démocratie, gouvernance collective, vente de produits culturels, médiation culturelle souvent intergénérationnelle et éducation populaire sont possibles.
Que serait l’offre culturelle dans le Pays de Brest sans cette dynamique associative ?
Économie Sociale et Solidaire et Petite enfance : des spécificités à préserver Acteurs de l'ESS, les crèches associatives sont fortement représentées sur le Pays de Brest. La co-construction du projet éducatif, la mixité sociale, la non lucrativité, la solidarité, l'innovation sociale sont autant de pratiques mises en oeuvre dans le service de garde du jeune enfant qu'elles proposent. Aujourd'hui, ces acteurs sont confrontés à la mise en concurrence et à l'arrivée des acteurs privés à but lucratif. Pour faire face à ces nouveaux enjeux, l'ADESS Pays de Brest – pôle de développement de l'Économie Sociale et Solidaire – coordonne différents temps d'échange avec ces acteurs afin de les aider à communiquer sur leurs spécifités, à renforcer leurs connaissances et compétences
notamment dans le domaine de la commande publique et à s'outiller pour répondre de manière collective aux enjeux auxquels ils sont confrontés. Ce travail de mise en réseau des acteurs est primordial pour pérenniser ce secteur et assurer aux territoires un service de garde du jeune enfant de qualité en respectant les attentes des familles et les besoins fondamentaux du jeune enfant.
Mettre en réseau les acteurs pour répondre aux enjeux du secteur.
Centre nautique de Moulin Mer © Don Bosco
5/
Croissance
de l'emploi très supéri eure
La croissance de l’emploi dans l’ESS de 2005 à 2010 est de +10 %, un taux largement supérieur à celui de l’économie privée (ESS incluse) : +2 %.
67 %
Cependant cette croissance est sensiblement inférieure à la moyenne régionale, car la progression de l’emploi associatif y est deux fois moins importante qu’en moyenne bretonne.
50 %
20 % 16 % 12 %
12 %
9%
10 %
12 %
6% Associations
Pays de Brest
2% 3% Coopératives
au Privé luc ratif
Mutuelles
Fondations
ESS
Privé (ESS incluse)
Bretagne
Évolution des effectifs salariés de l’ESS entre 2005 et 2010 Source : Urssaf-Acoss, base nationale SEQUOIA / Traitement : ORESS Bretagne Champ : effectifs salariés moyens annuels, familles de l’ESS, Pays de Brest Base SEQUOIA : centralisation nationale des informations issues des Bordereaux Récapitulatifs des Cotisations, supports déclaratifs utilisés par les employeurs pour déclarer leurs cotisations Les effectifs salariés : il s’agit du nombre de salariés de l’établissement ayant un contrat de travail au dernier jour du trimestre. Chaque salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de travail. NB : ces données n'intègrent que les employeurs payant leurs cotisations sociales au niveau de l'Urssaf du secteur concurrentiel, sont exclus des administrations publiques, l'éducation et la santé non marchandes et l'emploi de personnels par les particuliers. Elles ne prennent pas en compte les employeurs affiliés à la MSA, notamment les coopératives de la sphère agro-alimentaire.
panorama de l’économie sociale et solidaire en Pays de Brest
Le développement de l’emploi dans l’Action sociale y est deux fois moins important qu’en moyenne régionale (7 % contre 14 % en Région). Le principal facteur explicatif est la stagnation de l’emploi dans l’Aide à domicile (-0,1 % contre +19,2 % en Bretagne) où l’on observe une baisse du nombre d’établissements (-15 %). On observe une croissance importante de l’emploi dans l’hébergement médicalisé. L’hébergement social est par contre très en deçà de la croissance observée en région à l’exception de l’hébergement social de personnes âgées. Mis à part l’accueil de jeunes enfants (+16 %), l’action sociale sans hébergement montre une croissance inférieure à celle de la région. La croissance de l’emploi dans les fondations est peu significative dans la mesure où elle s’applique à un très faible effectif.
loi féminin 22 % de l'emp Un salariat plus féminin....
...et plus âgé
Le pourcentage de femmes parmi les salariés de l’ESS est identique à celui que l’on rencontre dans le secteur Public (64 %) mais bien supérieur à celui du Privé (hors ESS). L’ESS emploie 22 % des femmes du territoire.
L’Économie Sociale et Solidaire présente une répartition par tranche d’âge des salariés plus proche du Public que du secteur Privé (hors ESS). Les moins de 25 ans ne représentent que 7 % des effectifs de l’ESS contre 13 % dans le Privé (hors ESS). Les + de 55 ans sont également en proportion plus élevée. Les salariés de l’ESS – plus qualifiés – arrivent plus tardivement sur le marché du travail, et les organisations de l’ESS maintiennent leurs seniors dans l’emploi à l’instar du secteur Public.
En comparaison de la moyenne bretonne de l’ESS, on observe une féminisation plus importante de l’emploi associatif à relier à l’importance de l’Action sociale et notamment de l’Aide à domicile.
13,3 %
74 %
8,9 %
13 %
13 %
32,1 %
28,7 %
24,1 %
70 % 64 % 65 %
64 % 64 %
28,1 %
27,9 %
39 %
41 %
41 % 40 %
28,6 %
27,4 %
28,5 %
26,2 % 22,5 %
Associations
Coopératives
ESS
Privé
Public
(hors ESS)
Pays de Brest
Bretagne
Poids des postes féminins selon les familles de l’ESS Source : INSEE, CLAP 2009 / Traitement : ORESS Bretagne Champ : postes, sexe, familles de l’ESS, Public, Privé (hors ESS), Pays de Brest, Bretagne
7,5 % ESS
21,3 % 12,9 % Privé (hors ESS)
+ de 55 ans
de 35 à 44 ans
de 45 à 55 ans
de 25 à 34 ans
22,9 %
6,2 %
6,9 %
Public
ESS (Bretagne)
- de 25 ans
Âge des salariés dans l’ESS et le reste de l’économie Source : DADS 2007 / Traitement : ORESS Bretagne Champ : postes, tranches d’âges, ESS, Public, Privé (hors ESS), Pays de Brest, Bretagne
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Paniers de légumes bio © Association Court circuit
L'ESS vue à travers... ...un mercredi au Pays de Brest Jérôme a une réunion de travail. Bénévole dans l'association de tir à l'arc, il va préparer la journée portes ouvertes prévue samedi prochain. Jérôme dépose donc Clémence et Lisa, ses enfants, à la Maison de l'enfance, association qui propose le multi-accueil sur la commune.
Jérôme et Joëlle ne se disent pas militants de l'Économie Sociale Solidaire, ils sont pourtant bénévoles, usagers, associés, adhérents de différentes structures de ce secteur !
Il en profitera pour aller chercher son panier de légumes au centre social, lieu de dépôt / livraison pour l'AMAP (association pour le maintien de l'agriculture paysanne) à laquelle il adhère. C'est Joëlle, sa compagne, qui s'y rend en général, mais aujourd'hui, elle va au conseil des associés de son entreprise pour renouveler la direction. L'ancien gérant-salarié souhaite faire valoir ses droits à la retraite et prendre un repos bien mérité. Quoique... le chantier d'insertion voisin espère bien le recruter dès la prochaine rentrée... comme bénévole !
panorama de l’économie sociale et solidaire en Pays de Brest
Entreprendre en coopérative Le Pays de Brest compte un nombre important de SCOP et notamment dans le secteur du Bâtiment et de la Construction. Pourquoi des entreprises font-elles le choix du statut SCOP ? Quelles sont les plus-values de ce statut ? Des salariés associés, majoritaires à 51 % du capital et à 65 % des droits de vote, qui participent aux choix stratégiques (élection des dirigeants, orientations, partage des bénéfices...). Impliqués financièrement et dans la gestion de l'entreprise, les salariés ont à coeur la pérennité de leur structure. Des réserves impartageables, obligatoirement alimentées chaque année excédentaire (clé de répartition minimum entre associés, salariés et réserves impartageables), qui renforcent l'entreprise et lui permettent d'assurer son développement futur.
Bati Scop, Elorn Plomberie Chauffage, Escalier Prosper, Label peinture, Batiroise sont autant d'entreprises créées ou reprises en SCOP dans le secteur du Bâtiment et de la Construction. Un autre statut coopératif peut être choisi notamment par des associations qui souhaitent développer leur secteur marchand : la Société Coopérative d'Intérêt Collectif – SCIC. Ce statut permet de rassembler des associés divers (salariés, usagers, partenaires privés et publics...) autour d'un projet d'activité économique au service des populations et de leur territoire. Trois structures ont fait le choix de ce statut sur le Pays de Brest : Carpe Diem, Tout le Ménage et Agsel.
Éco-construction © Association Ecocum
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es du Privé r d a c s e d % 22 6,5 % 14,1 %
17 %
17,8 %
27,1 %
L’Économie Sociale et Solidaire se caractérise par un poids important des cadres et professions intermédiaires : 43 % des postes contre 29 % dans le Privé (hors ESS).
38 % 48,5 % 45,3 %
21,7 %
40,5 %
41,8 %
32,9 % 27,3 %
24,3 24% % 30,7 %
33,2 %
29,9 % 18,2 %
23,9 %
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On notera que dans l’ESS - à l’instar du Public - 46 % des cadres sont des femmes contre 28 % dans le Privé (hors ESS). L’ESS représente un quart des femmes cadres du territoire...
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ouvriers
L’importance de l’Action sociale se traduit dans les associations par une proportion de cadres moins élevée qu’en région, et a contrario une plus forte proportion d’employés.
20,7 % 10,9 %
11,8 %
7,4 %
Sur le Pays de Brest, l’ESS représente 22 % des cadres et Professions intellectuelles supérieures (PIS) du Privé, 15 % sur l’ensemble de l’économie. Le poids de l’ESS dans l’emploi des cadres et PIS est supérieur à la moyenne régionale (16 %) du fait de l’importance de l’emploi dans les activités financières (banque et assurance). Les cadres et PIS y constituent 27 % des postes dans l’ESS. Il faut souligner l’implantation du siège du Crédit Mutuel de Bretagne sur le territoire.
professions intermédiaires cadres et professions intellectuelles supérieures
Catégories socio-professionnelles des salariés par famille Source : DADS 2007 / Traitement : ORESS Bretagne Champ : postes, CS, familles, Pays de Brest, Bretagne
panorama de l’économie sociale et solidaire en Pays de Brest
Léo Lagrange
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Sur le Pays de Brest, parmi bien d'autres organisations, elles font vivre une Économie Sociale et Solidaire...
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Soutien aux entreprises
Sport, loisirs, hébergement et restauration
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Activités diverses
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Non classées ailleurs
Sources et méthodologie : Le périmètre de l’Économie Sociale et Solidaire établi par l’INSEE est constitué d’un ensemble de catégories juridiques regroupées en quatre familles (mutuelle, coopérative, association, fondation). Ce périmètre stabilisé et harmonisé permet désormais de mesurer la place et le poids de l’Économie Sociale et Solidaire. CLAP est un système d’information de l’INSEE dont l’objectif est de fournir des statistiques localisées jusqu’au niveau communal, par activité, sur l’emploi et les rémunérations. Dans la présente publication les intérimaires ne sont pas comptabilisés et l’ensemble des données concernent uniquement les établissements ayant eu au moins un salarié au cours de l’année.
Les valeurs de l’Économie Sociale et Solidaire L'économie au service de l’humain : Cela constitue sa finalité. Organiser la production et le partage des richesses où le respect des besoins de la société, des territoires et des ressources prime sur la recherche unique de la satisfaction d’accumuler des biens matériels et financiers.
Une publication de :
Avec la collaboration de :
Observatoire régional de l'ESS
ADESS - Pays de Brest
Maison des Associations 6 cours des Alliés 35 000 Rennes tél. 02 99 85 90 92
Pôle de développement de l'Économie Sociale et Solidaire 49 rue Robespierre 29 200 Brest tél. 02 98 03 83 93
dison@cres-bretagne.org www.oress-bretagne.fr
Libre adhésion : Toute personne qui le souhaite peut participer, adhérer et prendre des responsabilités dans un mouvement ou une entreprise de l’Économie Sociale et Solidaire.
Gouvernance démocratique : Les dirigeants sont élus, les instances de décision sont collectives selon le principe "une personne, une voix".
Excédents au service des projets : Ils sont réinvestis dans le développement des projets et ne servent pas à rémunérer le capital. Les fonds propres ne sont pas partageables. panorama de l’économie sociale et solidaire en Pays de Brest Conception et réalisation : scop des mondes singuliers - Impression : scop Média Graphic - Couverture : Naledy Nadessane
Avec le soutien de :
contact@adesspaysdebrest.infini.fr